20XX年市政协办公室创建文明机关工作计划_工作计划.doc
关于创建文明单位的工作计划5篇
关于创建文明单位的工作计划5篇篇1一、引言为贯彻落实上级关于精神文明建设的决策部署，全面推进我单位文明创建工作，进一步提升单位整体文明水平，特制定本工作计划。
二、总体目标以社会主义核心价值观为引领，通过深入开展文明单位创建活动，提高职工文明素质，提升单位文明程度，营造和谐、文明、进步的工作环境，力争在接下来的一年内，成功创建成为文明单位。
三、工作计划（一）加强组织领导，明确工作责任1. 成立文明单位创建工作领导小组，明确工作职责和任务分工。
2. 制定创建工作计划，明确时间节点和具体措施。
3. 加强与上级部门的沟通协调，确保创建工作顺利进行。
（二）加强理论学习，提高职工素质1. 深入开展理论学习，组织职工学习党的路线、方针、政策，提高政治素养。
2. 开展职业道德教育，提高职工职业道德水平。
3. 举办各类培训活动，提高职工业务能力和综合素质。
（三）加强文化建设，营造良好氛围1. 打造单位文化墙，展示单位文化理念。
2. 开展文化体育活动，增强团队凝聚力和职工归属感。
3. 创办单位内部文化刊物，传播正能量，弘扬主旋律。
（四）加强志愿服务，践行社会责任1. 成立志愿者队伍，积极开展志愿服务活动。
2. 参与社会公益活动，积极承担社会责任。
3. 开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
（五）加强环境整治，优化工作环境1. 加强办公场所环境卫生管理，保持整洁美观的工作环境。
2. 开展绿化美化活动，提高单位绿化覆盖率。
3. 加强节能减排工作，推广使用环保材料，降低能耗。
（六）加强制度管理，规范工作流程1. 完善单位内部管理制度，确保各项工作有序进行。
2. 加强考勤管理，规范职工行为。
3. 开展文明科室、文明职工评选活动，树立榜样，激励先进。
四、保障措施（一）加强宣传引导，提高职工参与度。
（二）落实经费保障，确保创建工作顺利开展。
（三）加强监督检查，确保工作计划有效实施。
五、结语创建文明单位是一项重要的工作任务，需要全体职工的共同努力。
文明单位创建工作计划范文
文明单位创建工作计划范文
以下是文明单位创建工作计划范文，供参考：
一、前期准备阶段（1月份）
1.确定创建领导小组，成立创建工作领导小组，制定并公布工作方案；
2.梳理制定填报《文明单位创建申报表》，并进行公示；
3.启动评估工作，明确评估标准及内容；
4.启动督导工作，督促各个部门全面参与到文明单位创建工作中。
二、推进阶段（2-7月份）
1.提高意识，营造浓厚的创建氛围，强化职工的文明意识；
2.各部门制定落实创建方案，明确责任分工；
3.推进工作开展，合理安排时间节点，把握时间进度，分类指导和服务；
4.设置和美化企业文化展示区，塑造文明和谐的工作环境。
三、完成阶段（8-9月份）
1.开展创建工作验收，采取多方面方式检查和确认；
2.提交创建申报材料，做好申报程序；
3.举办庆祝活动，宣传创造整个创建全过程;
四、后续工作阶段（10月份）
1.跟踪创建成果，不断完善、促进优化；
2.持续开展文明单位创建宣传活动，激励职工积极助力单位文明创建工作；
3.做好宣传、培训和推广服务，推动外界参与到文明单位创建中，进一步扩大影响力。
xx局创文明机关活动工作计划
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ xx局创文明机关活动工作计划XX局创文明机关活动工作计划xxx县xx局二00x年度创文明机关活动工作计划一、强组织领导，成立专门机构。
局机关成立创建文明机关活动领导小组，由局长xxx 同志任组长，xxx、xxx同志任副组长，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx等同志为成员，下设办公室，由xxx同志任办公室主任。
在领导小组的带领下，认真制定局机关文明办公规划则，文明服务标准，环境卫生管理规定制度，并进行层层落实，使创建活动做到有章可循，有的放矢。
二、加强队伍建设,提高文明素质。
在创建文明活动中，人是关键的因素。
我们要始终把提高干部队伍的素质作为一项重要工作常抓不懈，既要提高他们的业务水平和工作能力，更要培养广大干部的思想素质和文明素质，要使他们正确认识自己手中的权力，树立起为国x好x，为民当好x，全心全意为人民服务的思想。
除每月一次的学习会议上加强学习培训外，还要充分利用市民学校的优势，抽出专门时间加强对xx干部的政治学习和培训，使他们摆正自己的位置，认真处理日常事务，讲究办事效率，出色地完成各项工作任务。
要进一步规范工作秩序，各项规章制度落到实处。
上班时间实行签到制度,不无故缺旷，不早退，认真履行请销假制度，一天以内由股室负责人审批，一天至三天由分管领导审批，三天以上由局长审批，并1 / 15一律由局人事股存档备案。
上班时间不闲聊，不串岗，不离岗，不做与工作无关的事情。
要深入基层，积极开展调查研究，为民办实事。
要充分发挥财政优势，为企业解困，群众奔小康提供扶持，要为群众多办实事，搞好挂钩村和扶贫联系点的工作，为民办实事不得少于x 件。
要为我县xxxx出谋划策，为县委、政府的正确决策提供参考。
文明单位创建工作计划范文
文明单位创建工作计划范文文明单位创建工作计划一、目标通过文明单位创建工作，让每个参与的单位管理者和员工的素质更上一层楼，让更多的人都能表现出公共场所的文明礼貌，从而改善我市的文明城市形象，推进社会主义文明进程。
二、任务1.着力做好安排策划建立每个单位的文明创建小组。
组织全体员工对小组的成员进行抽签，以确保小组人员的公正性。
召开会议，对小组的工作任务、工作类型、工作计划等进行研究和安排。
2.加强宣传教育在重点区域、门口、楼梯口、通道内、窗口及文明社区等明显位置张贴城市文明建设标语和宣传栏。
将启迪、提升职员的文化课程纳入企业培训计划中，引导每个员工树立自己的文明形象观念。
开设文明课程知识测试，每月定期举行结合员工的交流。
3.规范行为举止制定全员行为规范表，贴至易被注意到的企业公共场所，鼓励每个员工执行企业文明举止规范，为企业形象发挥贡献。
组织宣传活动，对员工意识和道德档案评估进行审核等。
开展志愿者活动，让不同单位、部门的员工走上街头，做宣传、指导、引导，弘扬文明之风。
三、工作流程1.确定文明小组成员及工作计划按步在企业内部进行各项工作任务和安排，确定文明小组成员，并进行完整的工作计划，包括需求分析、时间安排、人员分工、绩效管理等，确保可操作性和可持续性。
2.开展宣传教育活动向企业客户、员工发送文明期刊，加强文明形象的宣传，促进源头维护文明规范的行业。
开设文明建设宣传栏，传达文明道德、文化知识及其他相关内容。
开展各种文明知识竞赛、讲座等活动，提高员工的欣赏能力和时代审美意识。
3.规范行为举止向企业内部宣传行为标准和文明行为规范，促进员工积极行动和自觉理解和好处。
着手任何员工行为违反规定时，予以惩罚。
通过各种方式来加强员工文明素养的学习和训练。
四、绩效考核1.文明单位创建小组年度考核成绩、年度计划及执行达成情况。
2.积极参与宣传教育活动，开展公益性活动的次数和质量。
3.承担或完成企业文明创建工作的情况，包括具体任务和质量。
2024年文明单位创建工作计划范文(6篇)
2024年文明单位创建工作计划范文____机关干部召开爱国主义现场会议，旨在引导广大干部树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
会议强调，需深入____《公民道德建设实施纲要》，同时建立健全各类学习制度，积极开展多样化的学习与教育活动，尤其注重青年机关干部的思想道德教育，以营造全单位积极进取、奋发向上的良好氛围。
三、优化学习风气，强化文体卫生工作每日早晨，通过开早会的形式，利用半小时时间对当日工作学习进行精炼部署，确保学习与工作扎实有效。
坚持每周三对干部职工进行科学文化及业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的积极风尚。
单位上下崇尚科学，____迷信，倡导健康文明的生活方式。
同时，深入推进人口与计划生育工作，计划生育率保持____%的优异水平。
加大资金投入，添置乒乓球台、排球架、音响等设备，并依托重大节日与庆典活动，广泛开展丰富多彩的文体活动，如年度青年歌手比赛及春秋两季乒乓球赛，极大地丰富了单位的文化体育生活。
本年度在乡机关启动了“创建文明科室活动”，通过制定详细活动方案与评选条件，获得了机关干部的积极响应与好评。
四、严格民主管理，保障职工遵纪守法完善民主管理制度，实施政务公开等公开办事制度，切实保障机关干部的合法权益。
严格执行社会法制综合治理措施，确保____机构健全，民主法制教育实现经常化、制度化。
单位内部工作纪律严明，安全生产落实到位。
领导干部无违法违纪行为，全体职工无严重违法违纪及刑事案件发生，单位无重大安全质量责任事故，且远离“黄赌毒”及____活动。
五、强化内务管理，优化周边环境乡政府内务管理井然有序，全面推行办事公示与服务承诺制度，公开各科室职责与权限，提升工作透明度。
工作人员严格遵守各项规章制度与行为规范，实现工作与服务标准化、规范化。
近年来，乡政府因地制宜实施“美化、绿化、净化、亮化”工程，投资数万元用于环境建设，包括修建铁栅栏、篮球场、花坛等基础设施，以及栽种榆树墙、垂柳等绿化美化设施。
创建现代文明机关优化政务环境-活动计划-word范文文档
“创建现代文明机关，优化政务环境”活动计划“创建现代文明机关，优化政务环境”活动计划为了贯彻落实市委七届四次、五次全会精神，巩固和发展“一学双创”、“树讲求”教育活动成果，进一步优化促进经济社会发展的政务环境，全面提高市直机关建设水平和干部队伍综合素质，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市直工委、市文明办、市人事局研究决定，从20XX年开始，用三年左右时间，在市直机关开展“创建现代文明机关，优化政务环境”活动。
现提出如下实施意见：一、指导思想和目标坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市工作大局，以加强执政能力建设为重点，以“创建现代文明机关，优化政务环境”活动为载体，扎实推进学习型、法制型、务实型、廉政型机关建设，培养造就一支具有履行岗位职责能力，紧跟时代发展要求的高素质干部队伍，使市直机关成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的领率机关，为促进市委、市政府决策的落实和加快实现“唐山走在全省最前列”的目标做出应有的贡献。
二、创建内容和基本标准（一）创建内容建设现代文明机关是一项综合系统工程，它集学习型、法制型、务实型、廉政型四方面内容为一体，四者相辅相成，互为促进。
其中，学习是基础，法制是关键，务实是根本，廉政是保证。
1、创建学习型机关。
就是要坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进，充满活力的文明机关。
一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。
要把深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想放在创建活动首位。
当前重点学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，正确理解和把握“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，夯实理论基础，自觉把“三个代表”重要思想作为精神支柱、政治灵魂和行为准则。
通过加强政治理论学习，引导机关干部在根本立场上坚持党性原则，在政治态度上坚持以民为本，在行为准则上坚持依法行政，把“立党为公、执政为民”落实到制定和实施各项方针政策中去，落实到干部的思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的各项工作中去，自觉做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
机关单位创文年度工作计划
机关单位创文年度工作计划一、背景分析随着社会的不断发展和进步，机关单位作为公共管理的重要一环，发挥着不可替代的作用。
然而，一些机关单位在日常工作中存在着缺乏活力、创新精神不足、服务意识淡薄等问题，需要进行创文工作进行改进。
创文工作旨在全面提升机关单位的管理水平和服务质量，建设精细高效、干净廉洁的机关单位，为广大群众提供更好的公共服务。
在新的一年里，机关单位应紧密结合自身实际，制定切实可行的创文年度工作计划，全面推动创文工作的深入开展。
二、创文目标1.提升机关单位的服务意识和服务水平，打造人性化、高效便捷的公共服务平台；2.加强机关单位的内部管理，实现管理过程科学化、信息化、规范化；3.加强机关单位的廉洁建设，营造风清气正的工作环境；4.激发机关单位的创新活力，推动工作方法和方式的创新；5.提升机关单位的文化建设水平，塑造积极向上的工作氛围。
三、具体工作计划1.加强党风廉政建设（1）严格执行党风廉政建设相关规定，建立健全机关单位党建工作制度和监督机制；（2）组织开展廉政教育活动，强化机关单位干部员工的廉洁意识和纪律观念；（3）加强对公款使用、公车配备等方面的监督和管理，落实经济规章制度。
2.推进服务质量提升（1）建设信息化公共服务平台，提供便民、高效的公共服务；（2）加强对机关单位工作人员的培训和教育，提升业务水平和服务意识；（3）建立健全投诉处理机制，及时处理群众反映的问题和意见。
3.提升工作效能（1）推动机关单位工作流程的优化和简化，提升工作效率；（2）引进先进的办公技术和管理工具，提高办公自动化水平；（3）加强机关单位内部沟通和协作，促进部门之间的良好合作关系。
4.激发创新活力（1）开展创新研讨会和学习活动，提高机关单位干部员工的创新意识和创业精神；（2）优化创新环境，鼓励机关单位干部员工提出创新方案和改进建议；（3）加强对知识产权的保护和管理，鼓励知识创新和技术创造。
5.加强文化建设（1）组织丰富多彩的文体活动，丰富机关单位干部员工的精神文化生活；（2）推进机关单位的文化品牌建设，树立机关单位的良好形象；（3）加强机关单位的文明礼仪教育，提高干部员工的综合素质和人文素养。
2023年“创建现代文明机关,优化政务环境”活动计划
2023年“创建现代文明机关，优化政务环境”活动计划一、背景介绍随着社会的发展，政府机关的作用愈发重要，但是同时也面临着一些问题，如机构繁杂、效率低下、服务不规范等等。
因此，为了提高政务环境，创造现代化的文明机关，我们制定了以下的活动计划。
二、活动目标1. 创建高效的文明机关，提高工作效率；2. 提供优质的政务服务，满足民众需求；3. 构建透明、廉洁的工作环境，树立良好形象；4. 加强机关的自主管理和创新能力。
三、活动内容1. 政务服务优化1.1 设立便民服务窗口，提供常见服务办理、查询等服务；1.2 推行“一窗受理，多部门协同办理”改革，简化办事流程；1.3 加强咨询热线建设，提供便捷的政务咨询服务；1.4 开展政务服务满意度调查，不断改进和提升服务质量。
2. 绩效考核机制改革2.1 制定科学合理的绩效考核指标，突出考核工作实际效果；2.2 引入多元化考核方法，注重绩效和质量的综合评价；2.3 加强领导干部的工作评议，确保决策科学合理；2.4 建立健全激励机制，提高干部员工的积极性和创造力。
3. 机构优化组织调整3.1 制定机构改革方案，优化机构设置，精简冗余部门；3.2 深化内部机构改革，优化工作流程，提高工作效率；3.3 加强机关内外部协同合作，形成工作合力；3.4 建立信息化管理系统，实现信息的高效流转。
4. 文明行为培育4.1 开展文明办公室创建活动，倡导绿色环保、整洁有序的办公环境；4.2 制定文明行为规范，加强对员工的培训和教育；4.3 加强道德建设，倡导廉洁奉公，反对腐败行为；4.4 建立机关文化，增加员工归属感和集体荣誉感。
5. 创新能力培养5.1 鼓励创新思维，设立创新奖励机制，激励员工的创造力；5.2 加强对技术培训和知识更新的支持，提高工作水平；5.3 加强与高校和科研机构的合作，引进高科技手段提升工作效率；5.4 开展创新项目和经验分享，促进经验共享和学习。
四、活动实施方案1. 成立活动筹备组，明确活动目标和任务，制定详细的活动计划；2. 提前宣传活动，提醒机关工作人员关注并参与；3. 制定活动实施时间表，确保活动按时完成；4. 每个活动环节由专人负责，确保活动的顺利进行；5. 定期组织检查和总结，及时发现问题并解决；6. 根据活动效果评估，及时调整和改进活动方案。
文明机关创建方案
文明机关创建方案一、背景介绍随着社会发展进步和人民生活水平的提高，文明程度和公共服务质量成为评价一个城市、一个国家软实力的重要标志。
而机关单位作为政府部门的主要组成部分，其服务态度和工作效率直接关系到政府形象的塑造。
因此，为了推动机关单位的文明创建工作，提高公务员队伍的素质和服务水平，制定这一《文明机关创建方案》。
二、创建目标创建文明机关的目标是优化工作氛围，提高公务员的服务态度和职业素养，推动机关服务效率的提升，充分发挥机关单位的示范引领作用，塑造政府良好形象。
三、创建内容1. 深化文明主题教育机关单位要加强对公务员的思想教育，树立正确的价值观和工作观，提倡积极向上的工作态度。
开展形式多样的主题教育活动，如读书讲座、行业研讨会等，激发公务员的学习热情和工作热情。
2. 优化服务流程制定和完善服务标准和操作规范，建立起一套科学的、高效的服务流程。
提高公务员的服务意识和服务水平，注重细节和礼仪，提供便利、高效、周到的服务。
3. 加强队伍建设加强对公务员的培训和管理，提升他们的业务能力和综合素质。
建立有效的人才选拔机制，引进优秀人才，同时也要注重公务员的职业道德和道德修养，加强纪律教育，形成风清气正的工作环境。
4. 建设文明单位机关单位要注重环境卫生和文明礼仪建设，提供整洁、舒适的办公环境，加强单位管理，解决工作中的矛盾和问题。
通过定期开展文明单位创建评比活动，激励机关单位进行创新和改进，形成竞争争先、争创一流的良好氛围。
5. 加强意识宣传开展文明宣传教育活动，利用各种宣传渠道和媒体宣传机关单位的创建成果和先进事迹。
组织各类文明创建主题活动，倡导文明之风，引领社会风尚。
四、创建步骤1. 制定创建计划由机关单位领导牵头，成立文明机关创建工作小组，制定详细的创建计划和时间表。
2. 开展创建工作依据创建计划，逐步开展文明机关创建工作，并对创建过程进行跟踪和评估。
3. 完成创建工作在规定的时间内完成创建工作，确保各项创建内容的落地实施。
创建市级文明机关实施方案2篇
创建市级文明机关实施方案 (2)创建市级文明机关实施方案 (2)精选2篇（一）市级文明机关实施方案一、引导并示范文明行为1. 建立文明行为宣传教育体系，通过媒体宣传、社区宣传、校园宣传等多种形式，广泛宣传文明行为的重要性和意义。
2. 设立文明行为示范岗位，在市级文明机关及其下属单位中，选取模范员工，通过表彰、奖励等方式，树立榜样，引领大家遵守文明行为规范。
3. 建立文明行为监督机制，设立文明行为督查组，对市级文明机关及其下属单位进行定期检查，发现问题及时整改。
4. 推行文明行为公益活动，组织志愿者团队开展各类志愿服务活动，如环境整治、扶老助残、公益宣传等，提高市民的文明素质和社会责任感。
二、加强文明礼仪培训1. 组织市级文明机关员工参加文明礼仪培训，提高认识，了解文明礼仪的要求，掌握基本礼仪常识和技巧。
2. 在市级文明机关内部建立文明礼仪规范，制定相关制度，并通过培训、宣传等方式向全员推广，要求员工在工作场所及社会生活中遵守相关礼仪规范。
3. 引导市级文明机关员工树立正确的行为榜样，严格遵守国家法律法规和道德规范，做到言行一致，以良好的个人形象影响他人。
三、推动环境整治和美化1. 完善市级文明机关及其下属单位的环境管理制度，明确责任分工，定期开展环境整治工作，保持办公场所的整洁、有序、卫生。
2. 加强绿化和美化工作，设立绿化基金，投入资金和人力资源，改善单位周边环境，种植花草树木，增加绿化覆盖，提升环境品质。
3. 进行文明办公宣传，引导市级文明机关员工养成良好的办公习惯，如文明用语、整理桌面、垃圾分类等，营造和谐、文明的工作氛围。
四、加强党风廉政建设1. 加强干部教育培训，提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识，引导他们做到廉洁奉公、自律自强。
2. 建立健全监督机制，加强对市级文明机关及其下属单位的监督力度，发现并纠正问题，严肃处理违反党纪国法的行为。
3. 加强廉洁文化建设，开展形式多样的廉政教育活动，如廉政演讲比赛、党风廉政知识竞赛等，提升全员的廉政意识和道德水平。
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2008年市政协办公室创建文明机关工作计
划_工作计划
连续多年的创建文明机关活动，使市政协机关干部的政治理
论、思想水平、文化素质有了显著提高，开拓进取、求实创新、
团结奉献的敬业精神得到明显加强。为延续机关的良好传统，进
一步提高机关工作效率，改进工作作风，经研究，决定继续深入
开展创建文明机关活动。计划如下：
一、指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六届六中
全会精神为指导，贯彻落实中央、省、市关于加强人民政协工作
的意见精神，以开展多种形式的精神文明活动为载体，通过加强
机关行政效能建设，不断推动政协履行职能的制度化、规范化和
程序化，为实现“十一五”规划提出的各项任务和全面建设小康社
会宏伟目标提供思想保证和精神动力。
二、创建内容
1．抓学习，固根基，提高干部队伍的思想政治素质。政协
机关坚持以人为本，以增强素质、提高能力、科学管理、高效有
序为目标，狠抓学习，坚持以科学理论武装头脑，引导干部坚定
理想信念，坚持讲政治、讲党性、讲大局，增强机遇意识、发展
意识、服务意识、责任意识、忧患意识，为改革发展稳定提供根
本政治保证。
一是不断提高机关理论学习中心组的学习质量。根据市委
统一部署，结合本单位实际，制订学习计划和学习意见，并根据
市委中心工作，适时进行调整；全面落实中心组各项学习制度；
中心组成员的理论文章、调研文章及重点调研课题都要按时完
成。
二是认真组织机关班子成员的学习。坚持落实周三下午“机
关学习日”制度，严格按照《市政协机关2007年度学习计划》，
明确学习重点。充分利用网络、报刊等媒体，采用小组学习、领
导辅导、个人自学、体会交流、集中培训、参观展览、听报告、
看电影（录像）、外出考察等多种形式组织学习。充分发挥政协
网站和政协工作理论研究会的作用，继续执行《政协促进宣传报
道工作奖励办法》，提高学习实效。完善考勤制度，坚持将学习
成果作为年终目标考核依据之一。在系统的学习中加强政治、道
德修养。提高综合素质，使领导班子形成一个团结协调、坚强有
力的战斗整体，发挥好参谋和助手的作用，为卓有成效地完成各
项服务工作提供有力的组织保证。2．抓制度，重落实，不断推
进机关作风的转变。
一是切实履行党风廉政建设责任制。根据市纪委要求和政
协机关的实际，进一步完善责任检查与考核机制，重点搞好责任
分解、责任考核和责任追究。坚持集体领导和分工负责、重要情
况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，加强对党员干部
特别是领导干部的监督，强化党内监督。努力成为自律型的机关
干部，坚持在工作上高标准严要求，永不满足，勇攀高峰；在物
质生活上要知足常乐，廉洁自律，洁身自好。
二是严格遵守机关日常工作制度。内部管理规范，工作秩
序良好。机关内部分工明确，职责清楚。上下级和科室之间工作
协调，配合默契，纪律严明，政令畅通。进一步推动党员义工服
务工作的深入开展，切实发挥本单位党员的模范带头作用，加强
党员的党性锻炼和培养。继续开展行政效能建设活动，完善四牌
一栏，牢固树立为领导服务、为委员服务、为党派团体服务的的
意识，热情接待每一位来访人员，严格办事规范和纪律，提高办
事效率，努力达到“工作优质、运转高效、团结协调、廉洁公正、
为政协履行职能提供良好服务”的政协机关建设目标。3．抓创新，
促团结，努力建设和谐机关。一是要创建一个健康向上、规范、
高效的内部环境。首先体现人文关怀，构筑凝心工程，相互尊重，
相互关爱。职能上分，思想上合；工作上分，目标上合；责任上
分，决策上合。一切以工作为重，以大局为重，以事业为重。努
力营造公平、向上的工作环境，搭建适合每个成员施展才华、激
发创造性的工作平台，真正营造出一种“科学发展，和谐创业”的
良好氛围。二是要创建一个广泛、和谐融洽的外部环境。社会的
纷繁复杂，人民政协的职能决定了政协机关的和谐与发展，不仅
需要内部环境的和谐，更需要外部大环境的和谐。政协的各项工
作需要上级领导的高度重视，需要社会各界的大力关心和支持，
更需要在一线的政协委员辛勤的耕耘。因此政协机关要积极为政
协委员履行职能提供优质服务，在横向上与各兄弟政协沟通协
调，深入细致地交换经验，使关系更趋和谐，纵向上积极取得上
级部门的支持，虚心接受社会各界的监督，共同营造和谐的外部
发展环境。