员工环境卫生考核表
清洁员的绩效考核表
9 如拾到员工丢失的物品，应及时交给当班门卫，并由当班门卫做好记录；
10 与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架。
二 常规工作
1 保证区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾，地面不打滑;
2 保证天花板，各墙角无杂物，无蜘蛛网，无积灰；
3 每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、栏杆、窗台，玻璃保持无灰尘、污渍，干净明亮;
9 对上级领导和考核人员指出的问题，要立即纠正。
10 办公区外围场地无烟头、无白色垃圾、无卫生死角、无明显尘土、台阶面无明显尘土，各出口无垃圾.
三 评分标准：
A（ 元）
B（ 元）
C（ 元）
D（ 元）
E（直接辞退）
100~90分
89~80分
79~分
69~60分
59~0分
时间： 完成情况
优 良中 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43
3、 绩效等级：绩效等级由上级主管填写
4、 薪酬标准：员工总体薪资水平为 元，其中：基本工资 元（固定）， 绩效工资
元（浮动）
初评
差 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
时间： 年
复评 月日
4 定期清洁开关、消防器材、灯具、电器等物，做到无尘积，无污迹、透明度好;
5 每天定时清洁和巡查卫生间，保证卫生间的清洁干净，无水渍，无异味;
6 定期清理排水口，保证排水同上，不形成积水;
7 及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点;
8 爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置;
5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43
物业环境、卫生日常考核检查表
楼梯地面有无果皮纸屑、烟头等 垃圾，楼梯扶手、栏杆、玻璃有 无灰尘、污渍；地下室有无杂 物，水表箱完好与否
目视检查 擦拭
垃圾桶有无及时清倒，表面有无 垃圾清运 污渍、有无臭味；垃圾日产日清
夏天垃圾桶是否灭蚊蝇
目视检查 鼻嗅
其他事项
目视检查
时间： 备注
物业公司环境、卫生日常考核检查表
检查人：
项目
检查标准
检查方式
检查情况
楼外道路
地面有无垃圾、积水，道沿边有 无尘土，果皮纸屑等杂物
目视检查绿化带来自绿化带有无垃圾，花草树木上有 无吊挂物，草坪、树木情况（生 长、剪枝、割草、浇水等）
目视检查
标识牌 宣传栏
标志牌、宣传栏有无乱张贴、有 无痰渍
目视检查
楼梯走道 地下室 水表箱
环卫年度考核表个人工作总结PPT
污染源控制
加强对污染源的监管和控制，减 少了对环境的污染和破坏，提高
了环境质量。
生态环境保护
积极参与生态环境保护工作，促 进生态环境的恢复和改善，为市
民创造了更加宜居的环境。
PART 04
个人能力提升与成长
技能提高与培训参与
专业技能提升
通过日常清扫保洁工作，熟练掌握了各类环卫设施和清洁用品的 使用技巧，提高了清扫效率和质量。
沟通能力增强
通过与上级、同事和客户的沟通 交流，提高了自己的沟通技巧和 表达能力，能够更好地理解他人 需求和表达个人观点。
解决问题能力提升
问题分析与解决能力
在工作中遇到问题时，能够迅速分析 问题原因，提出合理的解决方案，并 及时跟进处理结果。
创新思维与探索精神
积极尝试新的工作方法和流程，不断 探索提高工作效率和质量的可能性， 为环卫工作注入新的活力。
沟通协调方面
沟通方式不当
在与同事或上级沟通时，有时会因为表达方式不 当或缺乏耐心而造成误解或冲突。
缺乏倾听和理解
在沟通中，过于关注自己的观点和想法，而忽视 了他人的意见和感受，导致沟通不畅。
信息传递不及时
在工作中，有时会因为忙碌或其他原因而未能及 时传递重要信息，导致工作进度受到影响。
应对突发事件方面
应急预案不完善
01
在面对突发事件时，由于缺乏完善的应急预案和措施，导致处
理不够迅速和有效。
缺乏应对经验
02
由于缺乏应对突发事件的经验和技能，有时会感到手足无措，
无法有效地解决问题。
资源调配不合理
03
在处理突发事件时，有时会因为资源调配不合理而导致处理效
率低下或资源浪费。
PART 06
保洁员考核表
工作能力20分
熟练掌握清洁用品和具械的使用。
6
工作要求20分
地面：无垃圾、无杂物、地毯平整、无污迹。
墙面天花：无灰尘、斑点、无蜘蛛网。
楼梯：楼梯地面台阶按规定洗刷干净，无灰尘，无杂物。
垃圾桶：外表干净、无积垢、无异味。
各种标识物：包括所有标牌，设施无污迹无积尘。
玻璃门窗：包括窗台、窗框，无污迹、无积尘、无斑点、明净光洁。
洗手间：内外光洁，无污迹、无积水、无杂物、无蜘蛛网、无异味。
电梯轿箱：外表干净、无杂物、无污迹、无积尘。
不外接私活，不做与工作无关的事，无特殊原因不乘坐客梯。
按操作规程操作清洁机械。
交接班清楚，记录清晰、完好、齐全。
完成领导交办的其他任务。
备注
合计
评语
直接领导：签字：
部门领导签字：
保洁员考核表
考核时间：
序号
项目
考核内容
自评分
实评分
1
工作纪律20分
按时交接班，不迟到、不早退、不离岗、忠于职守，服从领导，听从指挥。
2
仪容仪表3
服务态度20分
礼貌待人，说话和气，微笑服务。
工作做到眼勤、手勤、和腿勤。
4
工作内容10分
小区内外所有地面、地毯、墙面、天花、平台、楼梯、电梯轿箱、垃圾桶各种标识物，洗手间、玻璃门窗等的清洁卫生。
环卫保洁养护考核评分表
车辆清扫作业时，具备喷淋的车辆必须喷淋作业，避免二次扬尘。
发现一次扣1分
环卫设施维护保养规范、无安全隐患
发现一次扣2分
作业成果标准（30分）
晨扫保洁达到路面净道路无垃圾堆、渣土堆，在早8:30分前完成
未达标准每发现一条道路扣1分
清扫保洁达到路面净、道牙净、墙根净、绿带净、树穴净、雨水口净、无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦土石、无污泥积水、无泼撒物及呕吐物、无人畜粪便
未达标准每发现一条道路扣5分
合计
-
-
主管部门确认（签字）：
未达标准每发现一条道路扣1分
果皮箱外观整洁、无满冒外溢。
未达标准每发现一条道路扣1分
道路建筑物或构筑物乱涂乱画，立面张贴小广告未及时清理
未达标准每发现一条道路扣1分
绿化带、企业围墙及空地内无杂物、垃圾
未达标准每发现一条道路扣1分
运输垃圾过满外溢、有异味
未达标准每发现一条道路扣1分
受到市里、新区批评或以克论净未合格
环卫保洁养护考核评分表
检查时间： 年 月 检查人：
工作内容
检查标准
评分标准
数量
扣分小计Βιβλιοθήκη 管理工作（10分）月度养管计划、工作台帐、管理卡片应于前一月的最后一个工作日前上报。
未按时上报扣0.5分，漏报扣3分
工作台帐、工作记录不完整。
发现一处每月扣1分
作业出勤（10分）
保洁人员上班、无故缺勤者
每人每次扣1分，脱岗扣3分
未达标准每发现一条道路扣10分
未按月度养管计划实施养护作业。
发现一处扣5分
作业时限（30分）
少量运输撒漏、车轮带泥造成道路污染2小时内未清理完毕
发现一次扣1分
铭威物业公司环境卫生考核表
铭威物业公司环境卫生考核表
2015年9月7日至2015年9月11日
考核内容评分标准扣分位置扣分
9月7日杨公北路路面有落叶尘土未及时清按时,上午7:00前,下未按时清扫结束的,每午14:00前，完成大面30 发现一处扣30分积清扫理。
作业区清扫全面、彻底、每发现一处扣5分 9月11日一中转盘暴露垃圾1处, 5 无暴露垃圾
垃圾桶无满溢,垃圾及9月7日庙岗幼儿园垃圾桶满溢1处,艺达每发现一处扣5分 10 时转运家居垃圾桶满溢1处，
绿化带内无垃圾、发现一处扣1分杂物
中转站无积压垃圾每发现一例扣10分
无焚烧垃圾现象每发现一处扣10分
无乱倒垃圾现象每发现一例扣5分
及时清理垃圾罐发现一处扣5分周围卫生
垃圾桶无破损、垃圾桶发现一处扣5分外部保持清洁、消毒
垃圾运输车辆密封，无每发现一处扣5分二次污染
每日三次，洒水每少一洒水作业及主路牙冲洗次扣5分,每日冲洗一情况次,少一次扣5分
清理不及时的，每处扣路面零星渣土及时清理 5分
每发现一处不在岗扣环卫工在岗在位情况 10分
环卫工统一着环卫马甲每发现一处扣5分乱贴乱画、牛皮癣未及每发现一处扣5分 9月7日香溢花城对面围墙上牛皮癣2处， 20 时清除
9月9日杨公路牙医巷有1处牛皮癣,钱岗
路口有1处牛皮癣。
总计 65
审核人,。
员工宿舍卫生情况检查表
抽查情况登记：
房间地面 客厅地面
抽查情况登记：
房间地面 客厅地面
抽查情况登记：
房间地面 客厅地面
抽查情况登记：
床面 门 墙面
不定期抽查情况
床面 门 墙面 家具 柜面
卫生间地面
床面 门 墙面 家具 柜面
卫生间地面
床面 门 墙面 家具 柜面
卫生间地面
床面 门 墙面 家具 柜面
月员工宿舍卫生情况检查表
1 走廊地面 房间地面 客厅地面 床面 门 墙面 家具 柜面 卫生间地面 洗漱池 便池 垃圾桶 清扫工具 电器 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 备注
值日人员签字
宿舍卫生清扫标准
1、走廊及卫生间、房间、客厅的地面，要求无果皮纸屑、无塑料袋等杂物、地面干净、无积水无泥土、无痰迹、无员工遗弃的鞋袜。 2、保持床面整洁干净、无杂物。 3、门上、墙面不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘。4、家具及柜面 干净、无蜘蛛网。5、洗漱卫生间，地面整洁无积水、便池无异味干净、清扫工具摆放整齐无杂物。6、垃圾桶内垃圾袋更换及时保持无异味。 7、洗濑池内外干净整洁、无员工遗留杂物、无残留垃圾和积水。 8、宿舍内无人时，电器、电灯等 一切电设施必须关闭（包括电水壶、空调等其它电源设施）。 1、宿舍走廊、宿舍房间、客厅、卫生间等一切宿舍内的区域。
宿舍卫生清扫范围
检查方式 1、当日宿舍值日员，对表格上的规定内容进行监督，对合格的进行打√，并签字。2、当值人员有情况应及时向公司管理人员反应情况。3、公司管理人员将不定期对宿舍进行抽查。4、任何员工不的私自涂改检查人员的检查记录。
环境卫生考核表
3、责任路段垃圾转运站（垃圾收集间、垃圾池、垃圾斗等）内外场地整洁，基本无臭，无撒落垃圾和废弃物，无积存污水，垃圾转运及时，无垃圾满溢。发现一处不合格扣2分。
4、垃圾（粪便）清运车辆干净整洁，装、卸符合作业要求，不得乱倒、乱卸、乱抛，密闭运输，无洒漏。发现一辆不合格扣2分。
5、责任范围内公厕标牌按规范设置，随时保持完好整洁，公厕管理用房无经营、无生活、无出租等挪作它用的现象，公厕内外环境（3-5米范围内）应保持整洁，无乱堆杂物，厕内各项设施完好，无各类“野广告”，基本无臭、无蝇蛆、无垃圾、污水，粪便不满溢。一处一项不合格扣0.5分。
6、责任路段沿街店堂实行“门前三包” 和垃圾袋装化。一处不合格扣0.5分。
7、责任路段因管理不善被新闻媒体曝光三天以内未整改和反馈的，发现一起扣2分。因特殊情况无法立即整改的，必须向市领导小组办公室书面报告，不及时上报资料扣1分。单位：责任人：考核成绩：
考核项目
考核内容及标准（100分）
扣分
存在的主要问题
一、清扫保洁
二、环卫设施
三、公厕管理
四、其他
1、责任路段每日的清扫作业在清晨7：00（夏）7：30（冬）前结束，人行道、路面、边沟、下水口、树穴等应整洁。未按时完成发现一次扣3分。垃圾日产日清，全天候巡回保洁，路面见本色。卫生死角一处扣5分，曝露垃圾0.1平方米以上一处扣2分,零星废弃物一处扣0.5分。
环境卫生考核表格
环境卫生规范查核标准序号工作地区作业大项查核点分值每发现一处备注得分扣分目视干净、无烟头、无落叶、无痰迹、无积水、1路面无口香糖胶渍、无聚积杂物、无大块石头、无21果皮纸屑等垃圾杂物。
2露台无聚积杂物、无石块、无落叶、无纸屑、无烟1头、无个人物件等杂物。
3草坪无烟头、无宠物粪便、无果皮纸屑、杂物及维21护垃圾。
4围墙通道无纸屑、垃圾杂物。
15绿化带花丛内无瓜果皮壳、饮料盒、纸屑、碎石，动1物粪便、烟优等杂物。
目视水池清亮见底、池底无积淀物、杂物，死6景观池鱼、水面无飘荡物、枯树叶、边壁无锈斑、污1迹、青苔、水无异味。
7草坪灯无张贴乱画、无尘埃、无蜘蛛网、无锈迹。
18休闲椅无张贴乱画、无尘埃、无蜘蛛网、无锈迹。
21干净光明、无污渍、无胶点、无漆点、无手印、9外墙玻璃、雨搭水渍；雨搭干净明1园区亮、无落叶、无垃圾。
污雨水井、排水无杂物、无杂草、无纸屑烟头、排水通畅无堵101沟塞、积水、异味。
11指示牌、广告牌表面干净光明、无尘埃、无张贴乱画、无蜘蛛1类网。
12值班岗亭内部室内陆面干净无杂物、墙面四周无污迹、顶部21无蜘蛛网、岗亭外立面干净无积灰。
垃圾箱四周地面无污渍、无遗撒；垃圾套袋、13垃圾桶、桶盖拉无异味、无满溢、无蚊蝇乱飞、周边无污水、1手无散落垃圾。
清运垃圾时防备撒漏地面、无泔水外溢现象；桶盖拉手干净。
14果皮箱桶体表面干净、垃圾无溢出现象。
1 15电表箱燃气箱表面干净、无尘埃、无锈迹。
116栏杆、扶手表面干净、无尘埃、无蜘蛛网、无锈迹、无变1形损坏。
17路面泊车场无纸屑、无烟头、无油渍、无动物粪便、砖面21完满。
18消防器械表面干净、无尘埃，无蜘蛛网、无锈迹。
119小广告社区内无小广告张贴乱画现象。
2120楼栋地面地面干净、无果皮纸屑、烟头、痰迹、无口香21糖胶渍、水渍、胶渍、泥土。
21墙面无手印、无污渍、无张贴乱画、天花板无蜘蛛1网。
1、扶手无灰、无积尘、无装饰漆点；2、栏杆无积尘、无蜘蛛网；22楼梯3、楼层阶梯无烟头无果皮纸屑、无泥土；214、通道内墙面无蜘蛛网、楼道内无聚积杂物。
办公区域卫生环境标准考核表
品牌企业办公区卫生环境标准
卫生整顿计划
成立卫生整顿工作小组：
沈均任组长组员：各小组负责人
目标：创建干净、整洁的办公环境
1、找重点整治区域：休息区和咖啡操作台。
2、树典型、定标准。
对于做的好的员工将其树为典型，并对其做的好的地方拍照让大家学习。
3、严格执行，作为个人年底考核的标准之一，不愿意搞卫生或没做到在平时三次口头警告后，第四次50元一次。
4、区域划分，以小组为单位进行实施，每个员工开展自我检查、团队内部互相检查。
每个小组的负责人负责内部检查，对不合格的进行整改。
5、办公室每天考核卫生，对于不合格的地方采取拍照，然后发送给该员工，责令整改。
6、根据公司卫生情况进行大扫除。
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员工环境卫生考核表
环境卫生考核表
编号: 年 月 日
考核单位 天 津 铂 创 奇 远 电 子 科 技 有 限 公 司
部 门 桌面 地面 电器开垃圾袋 摆放状总分被考核人员 关 况 (100)
行政部
研发部
会议室
男卫生间 环女卫生间 境饭厅 卫前台公共区 生 小会客室 表左右通道走廊
格 商务部
总计:
本次考核情况
考核人: 审核人:
注:此表格为环境卫生考核表格。如遇特殊情况(如:请假)，则每组人员按表内
顺序自动向下排列进行值日工作。每周实行考核制度，100分为满分。其中，每间
屋子各占10分。桌面、地面、电器开关、垃圾袋、摆放状况每项各占2分。经理
办公室1和经理办公室2请大家每天保持干净整洁即可。这两件屋子不作为考核项
目。其它均作为考核项目。
周一、周三、周五轮班值日次序:
宗彬 韩俊旺 高润旺 姜波 王东东 郑婷婷 刘辉 冯涛 王晓波 齐晓娟 邵琳伟
考核人员次序:
周一、周三、周五考核次序:
齐晓娟 寇志强 宗彬