芝麻山中学教师队伍建设创新方案

芝麻山中学教师队伍建设创新方案
芝麻山中学教师队伍建设创新方案

芝麻山中学教师队伍建设创新方案凡是成功的教师,无论他是大学、中学、小学的教师,无不以人格之光烛照学生的心灵,潜移默化地影响着学生的人格。教师人格是思想、道德、行为、举止、气质、风度、知识、能力等众多因素的综合。其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。教师要把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,教师自已就要自觉积极地塑造自我,使自己成为胸怀理想、充满激情、功底厚实、热爱学生,对学生真诚、公正、民主的人。教师人格完美,会时时刻刻感召着学生的心灵。故而,教师修炼自身素养,完善自身人格,这是全面提高教师队伍素质的需要,是对学生对家长高度负责的需要,是全心全意为人民服务的需要。

要塑造教师的完美人格,我们学校的教务处和教研处设计以下三步曲:

第一步自我认识

这是人格塑造的必要前提。人贵有自知之明。缺少自信,很难成为一名好教师,而自我感觉太好,就会视而不见、听而不闻,再好的意见、经验,都会从眼皮底下溜走,以致自己裹足不前。德国教育家第斯多惠曾说过,要使教育教学工作勃勃有生气,教师必须找到自身最强烈的刺激,那就是自我教育。对自己认识越清醒,自我教育的动力就越大,越能塑造完美的人格,业绩越能长盛不衰。怎样才能做到严于解剖自己呢,我们认为对教师的要求是:

1、高标准,严要求,一个人民教师只有严格要求自己,才能经

常发现自已身上的弱点、缺点和错误,促使自己不断进步,相反,如果对自己要求的标准不高,那么即使体罚学生、污辱学生,也视为对学生的爱、对学生的负责,他只会强调行为的动机是好的,无视行为的不良影响。

2、有自知之明,要正确地认识自己对待自己,既要认识到自己的缺点、错误、不足,又要肯定自己的优点、长处与成绩。要善于用两把尺子,一把尺子量别人的优点,一把尺子量自己的不足。以己之短比别人之长,越比心态越好,越比越能奋进如果以自己之长比别人之短,不仅不会长进,而且会失去人生的追求。旁观者清,当局者迷的事情总是存在,但我们要力图认清自己,想尽办法有自知之明。

3、要有闻过则喜的精神。一个教师往往不容易发现自己身上的弱点。目能见几里之外,而不能自见眉睫。所以除了自我解剖和自我反省之外,还必须依靠其他教师和学生的批评和监督。这里最重要的是要有一个虚心诚恳的态度,要慎重、冷静地考虑别人的意见,举一反三,善于吸取批评中对自己有益的东西,不要过分地计较别人的态度和言语,真正做到有则政之,无则加勉。

4,做到防微杜渐,善恶之别,要径渭分明,善虽小,仍然不失其为善恶虽小,也终究是恶。所以一个教师对自己任何不符合师德规范的言行都必须注意克服,将其消灭在萌芽状态之中。勿以恶小而为之,勿以善小而不为,在错误中教师最容易疏于防范的便是小恶,比如,教师对体罚辱骂学生等错误的性质认识比较清晰,但对于那种白眼、瞪眼学生往往易忽视,其实这种小恶对学生的影响也不小,因此

教师的大忌是放纵自己,而放纵自己往往是从小事开始的。古言道:千里之堤,溃于一穴。所以教师防微杜渐是很重要的,否则就谈不上严格解剖自己。

5、要有出色的自控能力。一个优秀的教师不会在成绩面前沾沾自喜遇到挫伤垂头丧气遭到委屈暴跳如雷受到奖赏头脑发热负责易管的班级掉以轻心处理棘手的问题忧心忡忡教师所面临的是不尽成熟的青少年,他们辨别是非的能力还比较弱,在社会不良习气的影响下,难免会染上一些不良的行为习惯。对于这些学生,教师常常会恨铁不成钢,使自己一反常态,破口大骂,怒气冲天。这是教育道德所不能容忍的,教师失控,影响学生,影响教学质量,也影响教师自身的声誉、威信、形象。

第二步自我调整

这是人格塑造的基本途径。教然后知困,从事教育实践后方深切体会到困,体会到其中的艰难。这个困,不仅是知识方面的,还包括能力、思想、情操、视野、胸怀、见识等教师整体素质的方方面面。要塑造完美的人格,须努力自我调整。我们认为重点以开展三个一工程来实现教师的自我调整,以提高教师为人师表、爱岗敬业、热爱学生的自觉性,使我校师德教育工作再上一个新台阶。

1、立身工程“学为人师,行为世范”,教师的人格力量是一种无穷的榜样力量,教师健康的人格是推进素质教育的巨大动力。“正人先正己”,通过立身工程,强化教师师德修养。

⑴净化师魂立身。在公与私、义与利、奉献与索取之间,作为一

名教师应当正确对待,少一点计较,多一些工作少一些索取,多一些奉献。当个人利益和集体利益发生矛盾的时候,把集体利益放在首位。牢固树立校兴我荣,校衰我耻的主人翁意识。以克尽职守、兢兢业业、精益求精、视责任为生命,来实践敬业奉献精神。树立为教育事业奉献自己一生的信念,并且有自己特有的职业追求。

⑵端正仪表立身。学高为师,身正为范。教师的一言一行、一举寸动直接影响着学生的成长。教师特殊的职业要求其着装仪表、言谈举止有着比较严格的要求。为此,我们制订泗门镇校教师礼仪常规,推出教师忌语二十条,以此来规范教师的衣着、谈话、办公等礼仪。不久前,我们广泛征集了教师师德座右铭。

⑶规范本职立身。作为一名教师,将本职工作做到位,是立身的必要条件。单就备课而言,努力做到十个要: 第一,要认真学月教学大纲,仔细研究教材,对词句篇章、思想内涵、有关知识均有独特的领悟。第二,要把教材的梗概了解与精读研读结合起来,做到懂、熟、透、化。第三,要在备课时对学生的认知方式、心理特征、知识水平、实际能力等有确切的了解,为上课教学有的放矢,因材施教作准备。第四,适当地参阅有关资料,对教材的不懂的字、词、句、原理等,要通过查阅各种资料,弄懂后再教给学生,千万不可不懂装懂。第五,备课要各教法,尽可能选择最有利于完成教学目的的教学方法。第六,备课时必须写好三种计划,即学期教学计划、单元教学计划、课时计划。第七,要认真各好课堂提问,不论是课堂提问,还是引出新知识的提问,都得进行精心的设计。第八,要认真

各好课堂上的举例,例子要实有其事、实有其物、为虚构、不假设,符合学生的生活经验。第九,要认真备好讲课语言。尽量避免在上课时讲废话、混话、玄话、胡话,使教学用语不但规范,而且生动、流畅,有文化含量,给学生以美感。第十,要认真备好板书,板书突出重点、关键,反映出一堂课的脉络。板书整齐、清楚,令学生醒目。

2、充电工程要给学生一杯水,教师首先得有一桶水,而且要不断地更新这桶水,教师必须不断地充电,以适应教育事业的不断发展,做到与时俱进,永不落伍,世界竞争剧烈,经济之争就是科技之争,说到底是人才之争今天的学生就是明日的建设者,教在今天,要想到明天,要以明天建设者的要求来指导、衡量今日的教育教学工作,为此,我们学校采取多种途径,引导督促教师充电,通过新老教师师徒结对、教学帮扶、基本功训练等活动,巩固教师的教学基本功通过课堂教学成果展示、教学五认真检查,提高教师充电的自觉性通过校本培训、调研、组织骨干教师外出考察,请专家宅师来校讲学,促使教师开阔眼界,了解教政信息、教坛动态,增强教师充电的紧迫感。自觉学习是我们教师必须具备的一种教学道德。我们要养成了良好的学习习惯,把自己比作树根,要把根须伸展到泥土里,吸取氮、磷、钾,乃至微量元素,学习是一条艰辛的路,有时要披荆斩棘,需要的是求知若渴的心态、锲而不舍的精神。

3、爱心工程师爱是教师师德的核心内容,热爱学生,特别是将爱心撒向贫困生、学困生、德困生身上,这是实施纲要、优化师德的

实际所在。金杯银杯不如有好的口碑,金奖银奖不如人民群众的夸奖。让师爱在问题学生身上闪光,唤回学生的自信心,点燃学生进步的火种。为此,我们深入开展民心活动和调查研究活动。要求每位任课教师把爱心洒向每一名学生,在自己任教的班级中确定几个问题学生作为结对帮困的对象,并且制定措施、促其转变。

第三步自我超越

这是教师追求人格完美的理想境界。欲穷千里目,更上一层楼。教师要不断地自我挑战,自我超越,一步步攀登,达到理想境界。为达到这个要求,应该要求教师不断更新教学理念,不断建构新的教学策略,具体可以要求教师从以下两方面去努力:

1、努力做一个新型教师⑴教师要努力转变角色,教师由课程计划的执行者转变为建构者-教师要完善课程结构,要调整课程进程,要设计教学活动,要开发教学资源,教师由教学者转变为学生的合作者、指导者,教师由学生成绩的裁判者转变学生成长的促进者。⑵教师要努力树立新意识。教师有战略意识,明确自己的工作功在当今,利在千秋,百年大计,教育为本,此外,教师还是有决策意识、超前意识、信息意识。⑶教师要努力学习新知识,当今社会,新知识、新信息如潮水一般涌来,学生处在这样的社会中,获取知识、信息的渠道众多,教师在这方面不可能是绝对的权威。知之为知之,不知为不知,教师不是万能博士,搪塞、蒙混,不仅有损于师德,而且会给学生以极其不良的影响,除了教育理论及专业文化知识外,我们要求教师还得有现代生活方面知识,如WTO、环保等,信息技术知识,人

文知识。⑷教师要努力培养新能力,在教改精神的鼓舞下,我们致力于教师以下专业能力的培养:获取信息、运用现代技术的能力,人际交往和协调合作的能力,问题解决和行动研究的能力,创新思维和实践能力,主动反思和自我发展能力。

2、努力建构教学新策略⑴学生主体的策略,课堂上,教学目标尽可能让学生明确:教学内容尽可能让学生选择教学方法尽可能让学生自己决定:课堂问题尽可能让学生先提:解答疑难尽可能让学生自己完成课文朗读尽可能让学生先读:操作实验尽可能让学生参与教学评价尽可能让学生自己进行。在上课时做到边教边学,教学相长,许多知识,许多问题教师在各课时可能疏忽,未能引起重视,但在上课时,通过学生的提问、回答获得启发,从而弄清掌握,这就是边教边学,教学相长。⑵平等对话的策略。师生之间的对话是平等的师生之间的对话是自由、愉悦的: 师生之间的对话是互动的师生之间的对话是一种意义建构师生之间的对话是全方位的教师是平等对话的引导者和促进者。⑶学生为本的策略,学生是活生生的人,是发展中的人,是全面发展的人,是以学习为主要任务的人,是文化中的人,是关系中的人,是现实社会中的人,是世界背景中的人。为此,我们要求教师树立学生主体的新观念,尊重学生人格,课堂教学是师生之间的平等对话,关注每个学生精神世界的提升,教学评价有助于主体发展。教师教学生涯中最令人悲哀的是原地踏步,裹足不前,五年十年一个模样,为此,我们认为教师要时时在寻找不断前进的突破口,哪怕处在教学中的高原,也要克服高原现象,有新的进展。“学高为师,

身正为范”,只有我们的教师将生命融入事业之中,让生命和使命同行,人格就会闪出耀眼的光辉。

二0一一年九月十五日

教师暑期培训方案

教师暑期培训方案

昌邑一中教师暑期培训方案 为建设一支师德高尚、业务精湛、素质一流的教师队伍,提升我校教师的专业素质和教育教学水平,推进教育教学质量的提高和教育事业发展,根据市教育局的统一部署,决定在暑期开展普通高中教师培训工作,希望各学校认真组织广大教师积极参加。 一、指导思想 暑期教师培训工作以打造“精品课堂”,创立“品牌学科”,建设“名师团队”为目标,以学案的制作以及课堂教学模式、教学流程的研究为核心,充分发挥骨干教师的引领作用,进一步打造、完善“自主合作优质高效”课堂教学模式,提升全体高中教师的业务素质和业务水平,全面提高我市普通高中的教育教学质量。 二、培训形式及内容 本次暑期培训分三个阶段: 1、组织参加山东省普通高中教师远程研修。高中教师远程研修参训对象包括高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育与健康和综合学科(信息技术、通用技术、综合实践活动学科)教师。研修以教师〔〕13号文件为依据,以“用技术改变教学”为主题,开展信息技术应用理念、方法、应用案例、工具等模块的学习,推动高中教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术,促进信息技术与高中教育教学的融合。 2、组织参加潍坊市普通高中骨干教师培训。潍坊市骨干教师培训主要是(1)以“基于传承·共享·再起航”为主题,重点研究高考试题、备考策略、自主招生等。(2)基于昌乐一中翻转课堂先例的课堂教学改革的研

究。 3、组织昌邑市普通高中全员培训和学科研讨。昌邑市内的市级培训和学科研讨主要是经过集体备课、集体研讨方式,以学案为载体,对新学期教学内容中的重要知识点进行说课和研讨,进一步探讨优质高效课堂的教学要求。高三重点突出对高考试题的分析和研讨,上届高三与新高三教学经验的传承。 三、培训要求 参加省远程研修以学校为单位组织报名,全员培训。学校要提供教师上网学习条件,教师要具有上网学习交流的能力,能够坚持全过程的远程学习。集中研修期间,研修平台24小时开放,参训教师每天学习视频课程和网上课程资源;按要求完成并提交作业阅读课程简报,发表随笔感言;参与在线交流研讨;进行教学反思,学以致用。 参加潍坊市骨干教师培训以学校为单位,以上届高三和新高三备课组长为主要参加培训人员,按照潍坊市分配的参训教师人数,由各学科教研员带队参加培训。 昌邑普通高中培训以学科为单位组织参加,届时将实施签到制。学科教研组要组织教师深入研究教材、教法,编制好交流学案。 四、培训时间 (一)省远程研修 7月15日—7月20日。 根据山东省教育厅、潍坊市教育局以及昌邑市教育局有关教师暑期培训的相关文件精神,为做好我校暑期教师培训工作,特制定以下方案:

初中教师工作计划范文

初中教师工作计划范文;; 为了更好贯彻、落实新课程的精神,更新教师的教学理念,转变教师的课堂角色,改变落后的教学模式,促进学生全面的发展,有效、有序进行课改教学,我们在总结过去一年的教学工作基础上,特订下学期的教学工作计划,以期获得教学利益最大化。 一、加强理论学习,明确课程目标; 1. 每两周集体学习物理新课程标准,领会新课程的精神实质,全方位、多层面、多角度解读新课程的理念,交流各自的看法,提高对新课程理解运用的水平。 2. 选用学习的理论书籍有:《物理新课程标准》、《中学物理》、《教师心理学》、《教育心理学》,与《学生心理指导》,等,以较高专业水平驾驽教学工作。 3. 明确新课程的三维目标制定的根据与意义,紧紧抓住以“学生发展为中心、以科学探究为根本”的两条教学主线。 二、发挥集备作用,理清教学思路; 1.定期进行学情分析。随着新学期教学进展,学生在接受新知识过程中,必然会出现各种问题;通过集备多角度、多方位、多层次发现学生存在问题,作为教学工作与教学设计的依据,及时予以解决。 2.理清教学思路。教学的“大思路”是指理解初中物理教材编写的理念、编写的风格、编写的内容以及编排的体系。教学的“中思路”是指确定每章的重点、难点以及关键点,如何让学生有能力自主

构建知识。教学的“小思路”是指较准确定位每节的教学目标,如何突出重点、突破难点,进行合理教学设计。思路理清,教与学才会轻松;避免以其昏昏,示其昭昭。 三、开发利用教材,拓展教学资源; 1. 开发利用教材。我们不能把教材教条化,对教学目标、教学内容可以作适当调整。对新教材必须有个性的解读,逐步形成目标明确、情景切入、感悟方法、过程理解与应用迁移教学套路。 2. 拓展教学资源。教材作为教与学的载体,但不是唯一的载体;可以猎取不同教材版本、网上资源与相关资源,尤其创设情景引入概念方面,,进行比较取舍。 四、构建教学设计,展示教学风格; 1、构建教学设计。新学期,我们必须从静态教学设计向动态教学设计过渡,把学生课堂生成作为教学资源补充,避免不分班级,不分学生,呆板按预案教学。 2、学有定章;教无定法。通过常规教学、公开课与说课或教学比武,根据 教师素养展示个人的教学风格,对教师进行公平、公开与公正的过程评价。 五、发挥多媒体作用,注重物理实验;; 1、发挥多媒体作用。我校有五间多媒体教室,预计每位教师可以上20节多媒体课。要求精选课件,改编课件。 2、注重物理实验。

中小学教师队伍建设工作总结

中小学教师队伍建设工作总结篇一:中学教师队伍建设工作汇报 **中学教师队伍建设工作汇报 我校在党的群众路线教育指引下,树立正确的素质教育观,与时俱进,结合学校发展的实际,不断提高教师素养,不断推进课程建设,不断加强教学研究,努力建设和谐校园,逐步实施学校发展规划。回顾本学期,重点抓好了以下几个方面: 一、规范教学管理,提高业务水平 教学工作管理是学校管理的核心,是提升教学质量的重心。本学期着力做好全面的教学质量管理。教务处继续规范了各种计划、总结、记录的书写格式,规范了集体备课、课例研究的程序及装订要求,修订了各种课型的备课细则。 二、加强师德建设,不断规范从教行为 1、认真贯彻落实《**县中小学教师职业道德考核实施办法》,建立师德师风考评监督机制,完善师德考核细则,对教师从教的违规行为进行师德督查内部通报制度,大力弘扬教书育人、为人师表的优良师德师风。 2、加强班主任队伍建设,定期对班主任进行培训,培植宣传优秀师德典型,大力弘扬教书育人、为人师表的优

良师德师风。努力建设一支“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的教师队伍。 3、加强干部队伍的作风建设、廉正建设;使干部真正做到廉洁自律、克己奉公、踏实肯干、团结协作和无私奉献的模范。三、搭建“学科主任交流”平台 以提高中层干部专业化水平为目标,树立领导干部为教师服务,为学生服务的教育理念,大力实施“阳光教育”,不断推动我校中层管理思想和经验的互动交流。 1、各主任不定期的召开碰头会,根据工作中发现的问题进行沟通交流,确保各级部均衡发展。 2、加大中层干部培养力度,提高管理内涵,使他们尽快成熟起来,成为带动教师深化改革、促进发展、提高质量的专家。 四、加强骨干教师队伍建设 我校现有教职工112名,其中高级教师21人,中级教师48人,荣获自治区级教学专家、地区级教学能手称号的有2人,充分利用骨干教师资源,带动我校中青年教师的可持续发展。 1、成立骨干教师培养领导小组,确定骨干教师培养对

中学教师培训方案

中学教师培训方案 来源课 件w w 5 K M 2 中学教师培训方案 ; 一、指导思想: ; 国家的振兴在教育、振兴教育的希望在教师,我校充分认识到建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍是教育改革和发展的根本大计。为此我校以邓小平教育理论为指导,认真贯彻全国教育工作会议精神,不断提高师资培训工作的质量和教师自主发展意识,以加强师德修养为核心,以提高教育教学实践能力、创新能力为重点,研究和遵循优秀教师的成长规律,坚持按需施教的思想,学研、学用相结合,强化培训工作的针对性与实效性。大胆实践,进行培训体制、机制、模式、方法的探究和创新,这也是我们今后一段时期教师培训工作的重点。 ; 二、培训目标 ; 1、大力提高教师的综合素质 ; 努力建设一支师德高尚、业务精湛,能够适应素质教育要求的学习型、创新型的教师队伍,是我校教师业务培训长远规划的最根本的目

标。 师德高尚——教师应当具有较高的政治思想素养和职业道德水准。具有坚定正确的政治方向,热爱教育事业,有强烈的敬业精神,崇高的敬业理念和高尚的职业道德,能积极贯彻执行教育必须为社会主义现代化建设服务,为人民服务,必须与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美等全方面发展的社会主义事业建设者和接班人的教育方针,全力实施素质教育。 业务精良——教师要有现代教育思想和观念,特别要具有与素质教育相适应的教育观、质量观和人才观,具有创新精神和竞争意识,善于在教育实践中大胆探索、不断进取。教师要有较强的教育教学实践能力,这是教师业务培训的重心所在,其中包括:说、写、读、计算机操作、专题研究等教学基本功的掌握程度;对所任学科教学内容,课程标准的理解和把握能力;对学生现状的分析判断,面向全体学生,大面积提高教学质量的能力。通过培训,教师应用现代信息技术的能力要有较大的提高。通过有针对性的培训和实践的锻炼,在现有的教师中培训和选拔1到5名学科带头人;在青年骨干教师中,培养和选拔5到10名骨干教师,逐步形成一支结构合理、承上启下的中青年骨干教师的队伍。 2、努力提高提高教师业务水平 ; ①熟悉最新教学思想和方法,并在教学实践中应用。创建具有个人特色、科学、有效且切合教学实际需要的教学模式。 ; ②熟练掌握教学大纲。

2016年暑期教师培训方案

技研字【2016】02号 2016学年暑期师资培训方案 为了进一步加强学校教师继续教育,使学校教师教育走上制度化、规范化的轨道,让全体教师的教学观念、教学水平、教育科研能力得到进一步提高,特制订本培训方案。 一、指导思想 提高教师的整体素质,建设一支师德高尚、业务素质精良、教学基本功过硬、专业实践技能全面的师资队伍,并具有一定教科研能力,以适应新时期职业教改需求的教师队伍为目标。以一体化课改师资培训为重点,以提高教师实施素质教育能力和操作技能为主线,坚持多层次、多渠道、多形式、讲求实效为原则,突出培训内容的针对性、实效性,构建合理的培训体系。 二、组织机构 组长:黎达明 副组长:张晓辉 成员:李学良及各教学系(部)主任 三、培训内容 (一)国家级、省级培训 为进一步加强学校教师队伍建设,着力提高教师队伍的整体素质特别是实践教学能力,提升德育课教师和班主任的工作水平,加快“双师型”教师培养培训步伐。根据海南省教育厅关于《报送2016年中等职业学校骨干教师省级培训

申报材料的通知》(琼教职成〔〕号)的相关要求,学院选送部分相关专业教师参加国家级、省级培训及企业实践。具体参加培训人员名单由教育厅文件确定(附表1)。 (二)一体化教学培训 1.讲座与观摩 为了遵循职业教育发展规律,全面推进素质教育和职业技能教育。建立以职业活动为导向,以校企合作为基础,以综合职业能力为核心,理论教学与技能操作融合贯通,工学结合一体化的课程体系,特邀请黄景容等五位专家对学院全体教师进行一体化教学培训。 (1)培训时间:7月11日—15日,为期5天。 (2)集中培训地点:报告厅一楼 (3)培训人员:全体教师(含兼职、代课老师),每一次培训前打卡登记,迟到10分钟视旷课。 (4)培训方式:讲座+示范课+点评+互动 因此次培训邀请对口专业专家培训的教师有限,不能涉及到每个专业,示范课虽然安排相应不同的专业系(部)教师参加观摩,但要求教师应做到触类旁通,领会其一体化教学过程的方法。 (5)培训课程及具体时间:见附表2。 (6)座位安排: 因上示范课地点座椅有限,除了在图书馆三楼上课不需要安排座椅外,其它示范课地点各相关系(部)应组织本专业系(部)教师搬好座椅。 2.一体化教学实践活动 集中培训结束后,以系(部)为单位,各系(部)负责人组织本系(部)教师开展一体化教学经验交流活动,帮助消化吸收以巩固培训取得的收获。届时各系(部)负责人在院领导中层会议上做经验交流活动情况汇报。 活动时间:7月16日—18日,为期三天 上午8:30—11:30,下午15:00—17:00 活动地点:各系(部)自行确定。 3.后勤保障:培训期间,办公室负责五位专家的接送,

精选-2021中学教师个人工作计划书

2021中学教师个人工作计划书 【篇一】 一、指导思想 本学期,中段数学研修组以“课内比教学”活动为载体,以教师专业成长为主线,以打造高效课堂为重点,以课堂教学为中心开展校本研修工作,深化课内比教学活动,认真落实学校教育教学科研工作计划,坚持全面贯彻教育方针,扎实推进课程改革,大力实施素质教育,促进师生全面发展,巩固名校办学成果,努力创建教育现代化学校。 二、目标与任务 本学期将按照县教育局有关会议精神和学校工作计划的具体要求,以基础教育课程改革为突破口,强化校本研修和有效教学,不断进步教育教学质量,实现学生的健康发展和老师的持续专业成长。 三、措施及要求 1、注重业务学习,不断提升教师素质。 认真学习和贯彻执行《教师职业道德规范》,果断制止有偿家教和办班补课现象,树立良好的实小教师形象。全体教师一学年读一至二本教育专著,撰写3000字的读书笔记和反思文章,丰富知识的积累,用理论指导自己的教育教学工作;刻苦练习教学基本功,认真学习现代教育信息技术,把计算机的应用当作一门必备的教育教学基本功,坚持人人会利用“班班通”进行教学;专心体验教育生活,积极撰写教育随笔、教育叙事、教育教学案例或论文,力争教师人人有文章发表或

获奖。按照县研训中心的要求,认真完成非学历远程教育的学习任务,要保证学习的时间,保证作业的质量,保证考试人人过关;积极参加各项竞赛活动,坚持培训后汇报制度,共享学习成果。充分发挥各级骨干教师的带头作用,进步本组教师业务素质。 2、开展校本研修,努力创建高效课堂。 我们要围绕进步教育教学质量这个根本,以课堂教学为阵地,认真开展校本研修。一是认真学习课程标准,钻研教材。开学初学习新修订的课程标准及其解读,钻研教材、感知教材、理解教材,树立课程意识。认真通读所教学科的全册教材,明确整个课程的知识结构网络,理清教学目标。在每单元教学之前,要对本单元的内容仔细阅读,认真分析各小节有哪些知识点,并寻找贯串这一单元的主线,把握各节内容的内在联系,形成教学内容的整体熟悉。在钻研一节课的内容时,应认真分析本节课在本单元中所处的地位,思考怎样把德育点、知识点、智力点和能力点融于这节课的教学内容之中,明确本节课的培养性目标与发展性目标。二是要优化集体备课。进一步优化集体备课的程序和方式。要在集体备课的基础上开展好课前复备和课后反思,真正进步课堂教学效率,切实减轻学生过重课业负担,尊重并关注学生的个性差异,保证学生的课间休息、锻炼时间,通过创建高效课堂来提升教学质量。集体备课按照县研训中心的表格样式进行,每周一次,每次活动时间不少于一小时。中心发言人要学习并领会课程标准,树立课程意识,正确地把握课程标准在本年段本年级尤其是本学期的要求,认真钻研教材,分析学情,设计出与实际相符合的教

关于教师队伍建设总结

关于教师队伍建设总结 教师队伍建设总结,以下是聘才网小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! 20**教师队伍建设总结篇一我校长期以来把骨干教师队伍的建设作为提升学校核心竞争力的重要举措,强化“学生的笑脸就是学校的阳光,家长的满意就是学校的生命,教师的幸福就是校长的追求”的意识。近年来我校在不断完善健全人才引进、培训、选拔机制的基础上,坚持常规的教师培养系统工程,积极推进骨干教师队伍建设。计划用五年左右的时间,选拔、培养、造就一大批教坛新秀、骨干教师、学科带头人、特级教师,造就一批在省内外具有较高知名度的专家型教师。 下面就我校“抓骨干教师队伍建设”的一些具体措施向各位领导、专家简要汇报,敬请批评指正。 一、充分利用资源,请专家来讲座 从全国各地邀请著名专家,如邀请了国家副总督学、国家教育部原基础教育司司长、清华大学教授王文湛;中国教育家魏书生;华东师范大学教授、教育部校长培训中心主任王俭教授;中国传媒大学李敏教授;北京师范大学博士生导师肖川;北京十一中学副校长曾军良;北京市人大附中逯遥老师来我校讲座。学习贯彻十七大精神、校本研修与教师发展、高三工作的实践与创新、新课程理念等等。

还邀请了江苏省栟茶中学的教务主任;长沙市一中、湖南师大附中、长郡中学、雅礼中学等全省13所名校的知名校长;长沙、株洲、岳阳、益阳“四市九校”教学副校长;市教科院的陈捍东副院长等多位专家来校做专题指导报告。 另外我校即将邀请新加坡大学崔东红教授来校讲座。 通过邀请专家来校讲座,为教师进行业务培训,不断提升教师的专业水平,提高教师队伍的整体素质。 二、立足英语学科特色,走国际化办学之路 学校已先后聘请了近百位外籍教师,负责学生的口语和听力训练,每年暑假举行全外教夏令营活动。外教的引入带动了我校英语教师的教学观念和教学模式的更新,在形成英语学科特色的同时也带来了教学质量的提高:自XX年以来,xx中学的英语高考成绩年连年稳居株洲地区第一,学生英语水平及参加全国英语竞赛获奖档次和人数名列地区前列。近年来,学校已有37名学生赴新加坡公费留学。一大批学生以其优异的英语成绩,被北京外国语大学等知名高校录取,进行小语种专业学习。学校先后被授予湖南省唯一的“国家基础教育外语研究中心英语教育教学研究实验学校”的称号、“国家留学基金委员会留学人才选拔基地”、“中美高中生交流基地学校”、“中美国际教育合作学校”和“全国优秀外语实验学校”,并与加拿大温哥华市教育局达成了双方合作办学的意向,开展师生互访交流,举办学生出国留学直通培

中学暑期教师培训方案

中学2015年暑期教师培训方案 文章来源 课件w w 5k J. om 8 中学2015年暑期教师培训方案     为主动适应“深化教育综合改革、全面提升教育质量”的现实要求,建设高素质专业化教师队伍,根据《市教育局关于进一步加强中小学教师培训工作的意见》精神,围绕2015年XX市教师培训工作要点,特制定《XX五中2015年暑期教师培训方案》如下: 一、指导思想 以《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神为指导,以提高教师师德素养和业务水平为核心,以满足教师专业发展个性化需求为工作目标,以市局“岗位大练兵、教学大比武”为契机,围绕“深化教育综合改革”的中心任务,有目的地对全校教师进行分类,分层、分岗培训,落实五年一周期不少于360学时的教师全员培训工作。二、培训原则 按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则,坚持全员培训与骨干研修相结合、远程培训与集中培训相结合、集体辅导

与个别自学相结合。 三、培训要求 1、科学设置,统筹安排。 2、加强组织领导,严格纪律。学校成立2015年XX五中暑期教师培训工作领导小组,加强对培训工作的领导与管理,并安排专人负责培训的考勤工作,对无故缺勤的教师要查明原因,并追究责任,以确保各项培训工作顺利进行。 3、建立严格的教师培训学时管理制度,实现教师培训管理信息化,制度化。 四、培训对象 全校在职教职员工。 五、培训项目及安排 1.积极参加市教育局举办的校长信息技术领导力培训 2.积极参加生命安全教育、心理健康教育新教材培训项目 培训内容、形式:以相关学科课程标准、培养目标、课程设置及教学教法为主要内容,以集中学习、课堂研讨、课后微作业形式进行。培训对象:各相关学科任课教师代表。 培训时间:集中学习2天,计12学时,拟在暑期组织实施。 3、按要求组织好第二期“骨干教师、学科带头人提升工程”项目培训目标、内容:在2013年第一期“骨干教师、学科带头人提升工程”的基础上,继续组织第二期培训。通过高效课堂、教育科研和素养提升等3个主题的培训,进一步提升骨干教师、学科带头人专业

【最新】中学教师个人工作计划 (2)

【最新】中学教师个人工作计划格式 为了认真贯彻落实学校的工作计划,使本学期的各方面工作能够更好的开展,本人结合自身的实际情况,特制定以下工作计划. 一.思想政治方面 1.加强政治理论学习,提高自身素质 认真学习党的路线.方针和政策,保持正确的思想政治方向.关心国家大事,经常和老师们共同探讨学习体会,提高自己的思想政治觉悟.热爱自己的事业,关心爱护每一个学生,让学生把学校看成一个温暖的大家庭,对学生一视同仁,一切从学生的实际出发,让每一个学生在学校中都能健康快乐的成长. 2.加强学习交流,提高师德修养 本学期,我将通过网络.刊物等渠道,搜集名师的事迹材料,认真学习体会他人优秀的教育经验,在名师的引领下,进一步用爱心.耐心去呵护每一颗幼小的心灵.在班级工作中如有不懂的地方,及时虚心的向周围的老师请教.时刻注意自己的言谈举止,严格要求自己,做到言传身教.为人师表. 二.教育教学方面 1.认真学习教育教学理论 二十一世纪是信息时代,科技知识不断更新,新的理念不断涌现,学习成为我们现代社会生活的重要方式之一.教师从事着教书育人的重要工作,更需要不断学习.在工作中,我会继续认真学习教育教学理论,认真研究课程标准,研究学法和教法,研究教材重点与难点,做到理论指导实践,实践充实理论,把一些好的教育教学理论方法运用到具体实践中.认真贯彻国家基础教育工作会议的精神,以基础教育课程改革为契机,全面推进素质教育,深化教育改革.以培养学生的创新意识和实践能力为重点,深化课堂教学改革. 2.努力提高学生成绩 要提高学习成绩,学困生是关键,我准备根据具体情况,有针对性地采取多种方式帮助.提高学困生的学习成绩. 3.充分发挥家长的作用 多与家长沟通,与家长建立良好的关系,认真听取家长的意见或建议,满足家长的合理需求,努力缩短家长和老师之间的距离.充分调动家长的积极性,使他们

中学教师队伍建设汇报材料

中学教师队伍建设汇报材料 xx中学是一所寄宿制农村初级中学,始建于1958年,原为xx县第六高级中学,1992年更名为xx(初级)中学。我校毗邻京九大动脉,坐落于相互映衬的苍松翠柏的三面环山之中,我校占地面积x平方米,校舍建筑面积x平方米,学校现有学生x人,教学班x个,教职工x人,其中男教工x人,女教工x人,专任教师x人,教师平均年龄43岁,30岁以内x人,30-40岁之间x人,40岁以上x人,其中获得中学高级职称x人,中级职称x人,省级骨干教师x人,市骨干教师x人,专科以上学历x人,其中本科x人,研究生在读x人。 办学以来,学校办学方向明确,坚持均衡教育,实行人性化管理,大力改造育人环境,着力创建书香校园。连续几年被县教育局评为“综合先进单位”、“教学质量先进单位”、“教学教研先进单位”,XX年被评为省级“绿色生态学校”。这些成绩的取得与我校长期强抓教师队伍建设工作密不可分。 一、加强师德建设,注重师德修养“爱岗、敬业、奉献”的师德形象;朴素、端庄、得体的外表形象;质朴、活泼、精湛的教学形象;文明、有素、守纪的社会形象,是我校对教师提出的明确要求,围绕这个要求我们重点抓了以下工作:

、以师德建设为核心,提升师德水平 我校坚持以县教育局颁发的师德标准为准绳,不定期组织教师认真学习师德规范,规范教师言行举止,特别是通过对“大别山师魂”汪金权同志先进事迹的学习,进一步触动了我校教职工的心灵,有力地提高了我校教职工的师德水平,形成了一个良好的师德群体,近年来我校多名教师被县教育局评为师德模范,如吴菊春、徐华松、陈园、田新亮等教师。 2、以校园思想文化建设为重点,加强政治学习,通过前期的“三讲”学习,近期的共产党员的先进性教育的学习,在全体教师中进行了“树三观”教育,从抓思想政治工作入手,使爱国主义、社会主义和集体主义精神成为我校校园文化建设中的主要精神内涵和价值导向,从而引导教师树立远大的人生理想。 3、营造人人讲奉献,个个求上进的积极向上的工作氛围,树立优秀的敬业育人的标兵,带动教师乐观向上、积极进取,从而涌现了了一大批关心学校、关心学生、潜心研究的优秀教师。如朱保全、李静、余小燕、余自成等老师。 二、加强教师业务学习,提升教师专业水平,推进均衡教育的发展 学校以教研处牵头,成立六大教研组(语文、数学、英语、文综、理综、艺综),通过各级各类的学习培训为教师搭建了良好的平台。

学校师资队伍建设年度总结

学校师资队伍建设年度总结 学校师资队伍建设年度总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,快快来写一份总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是小编为大家整理的学校师资队伍建设年度总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩,学校才能真正办人民满意的教育。近些年来,我们狠抓教师队伍的建设,不断提高教育质量,促进了学校的飞跃发展。一、精研业务是提高教师队伍质量的关键要提高学校的教育质量,首先要提高教师的育人水平。我们一手抓学习,一手抓研究,面向全体,突出骨干,循序渐进,在较短的时间里让教师的工作能力有了迅速地提高。(一)加强学习让学习成为教师的需要。随着知识经济时代的到来,随着信息经济的日渐迫近,终身学习已经成为我们生活和工作的`重要内容。所以,我们学校总是利用各种机会和各种形式,向老师传达新的观念,传递新的信息,引导教师要加强学习,及时“充电”。让学习成为学校的制度。我们对教师理论学习的内容和学习量都作出了明确的规定。要求教师的理论学习必须以教育理论为主,要自己的学科教学密切联系。为了激励和督促教师学习理论,我们还定期举行开展“教师教育教学反思谈”为教师提供展示自我的机会,为教师搭建相互交流切磋的平台。通过新思想、新知识、新方法、新技术的学习,教师普遍转变了教育观念,调整了自己的知识结构,优化了自身素质,增强了教育的底蕴,提高了教育质量。(二)加强研究 1、坚持开展好常规研究教师的工作是富有创造性的工作,是极具研究性的工作,让教师把自己的一切教育教学行为都纳入研究的范畴中,这是实践先进教育思想的需要,也是落实新的课程改革精神的需要。我们的具体做法是:推行集体备课制度,提高备课质量。我们对集体备课提出了明确的要求,必须坚持个人研究和集体研究相结合的原则,即:钻研教材——写出教案——集体研究——修改使用——课

2020暑期教师集中培训方案

随着新课程改革的不断深入,教师培训已成为加强教师队伍建设、提升教师专业化水平、确保课程改革顺利实施、提升教育教学质量的重要环节。下面是有20 暑期教师集中培训方案,欢迎参阅。 为进一步提高教师素质,适应全面实施素质教育的要求,根据教育局安排,结合我中心校实际,决定利用暑假,开展多种形式的培训活动,为新学年教育教学工作做好充分准备。 一、指导思想 加强师德培训,树立正确的教师职业观;加强教育法规培训,树立依法办学的观念;转变教育发展方式,促进教育事业科学发展;加强业务培训,提高教师的教学素质。 二、培训日期及内容 1、第一阶段:8月1日~8月4日,内容为师德法规教育、业务学习。 (1)、组织教职员工认真学习教育方针、有关教育政策法规、中小学教师职业道德规范、潍坊市中小学教师十不行为规范等。 (2)、认真学习研究《义务教育条例》、《学校安全管理规范》和《学校管理暂行办法》等,进一步提高学校管理水平。 (3)、学习先进,写出体会,举行做学生喜欢的老师讲演活动。 (4)、研读教育名著;写出工作总结与反思。 2、第二阶段:8月5日~8月10日,内容为组织所有教师集中开展转变教育发展方式大讨论活动、业务学习、继续教育培训学习。 (1)组织所有干部和教师集中开展转变教育发展方式大讨论活动。围绕“安全为主、育人为先、促进公平、强化服务”等深入讨论,解决好轻视校园安全稳定、“重教书、轻育人”、弱校弱势群体、闭门办学轻视社会需求和个性化服务等问题,深刻领会促进教育事业科学发展的重大意义、科学内涵和工作重点,同时紧密结合本学校的实际,逐条逐项分析排查出存在的突出问题,深入具体地研究确定转变教育发展方式的思路措施,确保在新的学年里全面开创教育事业科学发展、和谐发展的崭新局面。 (2)深入研讨教学模式;教师基本功培训;绘出学科知识树,学校进行评比交流;制定各种计划、交流教师个人专业成长规划;分教研组集体备课,学习课标、通研教材等。 (3)继续教育培训公共课《未来十年的教师职业生活》、《教育反思案例及论文编写指导》和各专业课。 每日作息时间:上午8:00――11:00,下午2:30――5:30

初中教师个人工作计划(完整版)

初中教师个人工作计划 初中教师个人工作计划 第五篇: 初中音乐教师个人工作计划 初中音乐教师个人工作计划 音乐组贾明 一、指导思想 本学期学校整体工作可以概括为: 围绕一个目标,抓住两大重点,实现三项任务,贯彻四大理念。 二、主要工作及目标 (一)德育方面 本学期德育工作以构建魅力德育为目标,以行为习惯养成和法制安全教育为重点,力争通过德育目标的优化,德育内容的细化、德育工作的长抓不懈,从而在德育实效上有所突破,最终能培养出具有我校特色的、让家长和社会满意的魅力学生。 1、坚持面向全体学生,关注每一个学生。做到因材施教。 2、发挥我的特长,用自己的言传身教引导学生去喜欢音乐,热爱音乐。 3、抓住一年级学生的特点,严密组织课堂,在日常教学中养成良好学习习惯。 4、抓好学生的安全工作。 学校正在建设阶段,在这特殊时期,要作好学生的安全工作。我要是自己为学校的主人,每时每刻都要教育学生注意安全。

5、充分发挥自己的作用,运用恰当的手法让孩子懂得真、善、美。是他们在亲身体验实践中把做人做事的道理内化为健康的心理品格,转化为良好的行为习惯。 (二)教学工作 1、备课认真仔细,尽力做到科学、准确、严密。 在备课的过程中,我除了认真钻研教材,多方参阅各种有关书籍外,积极向备课组其他教师请教,力求深入理解教材,准确把握重点和难点。同时我还注意认真编写教案,并不断归纳总结教学中的经验和教训。 2、虚心向上级领导和同事同行学习。 一个工作者有什么样的工作思想和教育理念,会直接体现在一切工作之中,只有通过不断的学习,不断接受新观念,充实完善自己的教育教学思想,才能有不竭的动力和创新的源泉。 3、突出特色工作,在上新台阶。 (三)科研方面 1、确立课题,作好笔记,及时反思。 2、结合自己教育教学工作,开展好《怎样让孩子的注意力更持久——一年级音乐课堂教学内容安排》的课题研究。 3、多读书、多积累,提高自身的业务水平及文学素养,更好的做好科研工作。 4、及时把自己的文章感悟上传博客,达到和其他教师资源共享。 (四)艺术工作

教师队伍建设汇报材料

教师队伍建设汇报材料 下面是小编整理的教师队伍建设汇报材料,希望能够帮到您,上站,发现学习。 教师队伍建设汇报材料一 中学是一所寄宿制农村初级中学,始建于1958年,原为xx县第六高级中学,1992年更名为xx(初级)中学。我校毗邻京九大动脉,坐落于相互映衬的苍松翠柏的三面环山之中,我校占地面积x平方米,校舍建筑面积x平方米,学校现有学生x人,教学班x个,教职工x人,其中男教工x人,女教工x人,专任教师x人,教师平均年龄43岁,30岁以内x人,30-40岁之间x人,40岁以上x人,其中获得中学高级职称x人,中级职称x人,省级骨干教师x 人,市骨干教师x人,专科以上学历x人,其中本科x人,研究生在读x人。 办学以来,学校办学方向明确,坚持均衡教育,实行人性化管理,大力改造育人环境,着力创建书香校园。连续几年被县教育局评为“综合先进单位”、“教学质量先进单位”、“教学教研先进单位”,2009年被评为省级“绿色生态学校”。这些成绩的取得与我校长期强抓教师队伍建设工作密不可分。 一、加强师德建设,注重师德修养“爱岗、敬业、奉献”的师德形象;朴素、端庄、得体的外表形象;质朴、活泼、精湛的教学形象;文明、有素、守纪的社会形象,是我校对教师提出的明确要求,围绕这个要求我们重点抓了以下工作: 1、以师德建设为核心,提升师德水平 我校坚持以县教育局颁发的师德标准为准绳,不定期组织教师认真学习师德规范,规范教师言行举止,特别是通过对“大别山师魂”汪金权同志先进事迹的学习,进一步触动了我校教职工的心灵,有力地提高了我校教职工的师德水平,形成了一个良好的师德群体,近年来我校多名教师被县教育局评为师德模范,如吴菊春、徐华松、陈园、田新亮等教师。 2、以校园思想文化建设为重点,加强政治学习,通过前期的“三讲”学习,近期的共产党员的先进性教育的学习,在全体教师中进行了“树三观”教育,从抓思想政治工作入手,使爱国主义、社会主义和集体主义精神成为我校校园文化建设中的主要精神内涵和价值导向,从而引导教师树立远大的人生理想。 3、营造人人讲奉献,个个求上进的积极向上的工作氛围,树立优秀的敬业育人的标兵,带动教师乐观向上、积极进取,从而涌现了了一大批关心学校、关心学生、潜心研究的优秀教师。如朱保全、李静、余小燕、余自成等老师。 二、加强教师业务学习,提升教师专业水平,推进均衡教育的发展

新时代教师队伍建设心得体会精选3篇

教师队伍建设学习心得体会 精选3篇 (说明:本文为word格式,下载后可自由编辑)

教师队伍建设学习心得体会1 师德是一种职业道德,它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。教师的道德素质比教师的文化素质更为重要,教师的道德是教师的灵魂,师德是教师人格特征的直接体现。师者,所以传道、授业、解惑也。教师的品德和素养是教师发展的一个重要前提,只有对怎样做一名好教师这一问题有深刻的认识,才能对自己提出更高要求。十年树木,百年树人怎样才能做一名好教师呢?主要表现在以下几个方面: 1.矢志不渝铸师魂。 自任教以来我一直担任数学教学工作,始终坚持德育

首位的原则,注重学生的思想教育工作,实事求是,公正严明,在学生中威信很高。我坚持以德治教,以德育德。坚持从育人环境抓起,从学生行为规范抓起,从每一名学生抓起,给学生营造了和谐的环境,唤起了学生的自信,使学生重新认识自我,战胜自我,学会做人,努力成人,振作精神,奋发进取。 2.树立良好的师德形象。 教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现。我们这的杜顺老师,他不幸患上了脊髓空洞症,上课时整个身体全靠双拐支撑着。但他不悲观、不忧伤,凭着对人民教育事业的赤诚之心,依然顽强地坚守在讲台上。学生看着他忍着剧痛、冒着冷汗在那里讲课,都感动得落泪。他深情地说:我的知识是人民给的,我要珍惜这有限的时光,把知识献给人民。古今中外无数事例证明,育人单凭热情和干劲是不够的,还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就,要有默默无闻的奉献精神,甘为人梯,像春蚕吐尽青丝,像蜡烛化成灰烬,把毕生献给事业,献给学生。 3.提升专业技术能力,提升教师魅力。 首先,教师要提升专业素养。专业素养和教学水平是一个教师在课堂上人格魅力的最直接呈现,也是影响学生业务素质的最直接因素。前苏联教育家马卡连柯曾说过:学生可以原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵,但是不能原谅他们的

最新中学教师工作计划(通用版)

编号:YB-JH-0941 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 最新中学教师工作计划(通用 版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

最新中学教师工作计划(通用版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订 工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 一、帮助学生树立远大的人生理想,变“要我学”为“我要学” 1.中学生是人生观形成的重要时期。关心时政,关心国家民族的前途命运,希望自已一生有所作为是他们的共同特性,因此抓紧抓好时政教育,特别是当前世界与中国在经济科技发展上的机遇和挑战,历中国的落后给我们的苦难和今天我们与发达国家相比我们存在的弊端,以此常常能唤起他们的历史责任感,树立起为中华之崛起而努力学习的信念,这是学生时代感召力的学习原动力。 2.帮助学生分析自已的潜在优势或帮助寻找适合于他的人生道路。让他看到希望,让希望燃烧起光明,照亮他人生的路。 此外,班主任自身要做一个人格高尚的人,要宏杨正气,是非分明,立场坚定,用自身的人格力量感染学生,给学生以可信任感和可钦佩感,这是班主任工作的基础。 总之,以上思想政治工作能极大帮助学生养成学习自觉性,主

中学年度教师队伍建设工作计划

中学年度教师队伍建设工作计划 在全市推广本质教育齐心协力狠抓教育内在展开的新形势下,我校尽力创立一支优异的教师队伍,活跃推动教育现代化,进步教育教育质量,不断进步教师的专业本质,全力推动教育教育沿着“科研兴教”之路内在展开。 一、创立一支优异的教师队伍,要害是改变教育教育理念。活跃展开读书活动,安排教师进行教育理论学习和事务学习,要求各教师除了读好三卷书外,多读一些与本学科教育有关的教育杂志、期刊等。做好读书笔记、事务笔记,及时写好心得领会,全方位了解国内外的教育理念和教育形式,累积教育养分,并将学到的理论、教育经历与本身的教育实践相比较,创立契合自己教育实践的具有特性特征的优质高效的教育形式,尽力使先进的教育理念转化为校园的办理行为和教师的教育行为。 二、在新课程的理念下,活跃参与外出练习和校本练习。 活跃参与上级有关部门安排的各种事务练习,经过练习实在进步领导和教师的理论水平和事务水平,尽力实现教师的教育理念和常识结构的更新。校园规则,凡外出练习的领导和教师,返校后有必要举行会议内容触及范围内的教师会,做好传达,并写出学习心得,上交存档。搞好长途研修方面的

校本练习,领导、教师全员参与,各学科分管领导、组长详细履行,严厉考勤,标准程序,加强学科教师间的沟通与研讨,仔细完成作业,活跃参与专家研讨,宣布谈论,沟通心得与感悟,保证出成效。经过不断地学习和练习,教师要到达教育理论会运用,教育经历会总结,教育形式会提练,教育观摩会分析,教育风格会发明,教育专题会研讨。特别要有加强教师的基本功练习和增强教师的科研认识,要练习好通用基本功,强化学科基本功,进步教师的专业本质和学科教育才能。尽力引导教师由教育型向研讨型、学者型改变,由经历型向科研型跨进。 三、活跃安排主干教师外出观赏学习 为了实在进步领导、班主任的作业才能和办理水平,进步主干教师的事务才能,活跃争取外出学习观赏的时机。经过观赏学习改变教育观念,改善教育办法和教育办法,进步讲堂教育功率。 四、重视青年教师的培育和进步。 校园除正常性安排青年教师参与练习和教研活动外,充分发挥老教师的传帮带效果,经过团体备课、听课、评课、磨课等一系列活动协助青年教师、新成分教师赶快生长。青年教师思想灵敏,立异认识强,没有构成教育思想定势,没有构成独具特征的教育形式和行为习惯,所以在这个时分,加以有用的办理引导,有认识地分配教育思想先进,教育行为标

2019年教师队伍建设工作总结

教师队伍建设工作总结 20xx年上期,我校以xx大精神为指导,认真贯彻落实党的教育方针,以推进创新教育为主线,以提高教育教学质量为中心,以巩固提高“两基”成果为重点,突出重点工作,注重工作落实,创新实践,培养特色,实现学校重点工作有了新突破,各项工作有了新发展。回顾20xx年上期,我们主要做了以下几个方面工作: 一、加强教师职业道德建设,打造高素质的干部和教师队伍。 1、加强教师职业道德建设。全面开展教师师德规范教育、《公民道德建设实施纲要》教育,认真组织教师学习xx大会议精神、教育法律法规,抗震救灾英雄模范人物,提高了教师队伍政治素质和政策水平,深入开展“社会尊师重教,教师回报社会”活动,不断加深教育工作者“热爱人民、热爱事业、热爱学生”的美好感情。如汶川“5.12”大地震,全体师生踊跃为灾区人发捐款,金额达6500余元,表现出较高的思想政治素质和职业道德水平和“一方有难,八方支援”的民族精神。 2、加强了对学生的政治思想教育。建立以校长为第一责任人的德育工作领导小组。利用朝会、团队活动,开展中学生日常行为规范教育,继续以多种活动为载体,以爱国主义教育为主线,融社会主义荣辱观、法制教育等于一体,以开展“校园卡拉ok赛”、“迎奥运.庆五四”、“向抗震英雄的少年学习”活动为主要形式,培养学生良好的道德品质和高尚的共产主义情操。先后有雷珊、唐微微等5名同学获市区两级三好学生、优秀学生干部等不同殊誉,陈文静、杨玉梅

等14名同学分获省教厅、市教育局“少年百科知识竞赛”二、三奖等。尽管如此,乱窜寝室、索要钱物、骂人打架、与教师顶嘴现象时有发生,加强未成年人思想道德建设任重道远。 3、加强干部队伍建设。我们班子成员做到了精诚团结、紧密配合,大胆创新、勇于开拓,充分发挥了领导集体战斗堡垒作用;其次,班子成员既分工又合作,保证了各项工作的顺利开展;加强业务学习,努力探索管理之道,随时准备局管理水平测试。 4、加强教师队伍建设。一是加强教师队伍提高教育,建设高素质教师队伍,目前有多名教师函授或自考大学本科,在教师学历全面达标的同时,本科学历教师占总数的50%以上;二是加强教师培训工作,先后派遣10人次到教科所、六中等地进行各类培训,提高了队伍素质;三是抓好了教师继续教育工作,积极组织教师参加市普通话二级甲等和三笔字三级考试;四是深化职称改革,实现职务和岗位相结合的聘任机制,优化了教师队伍结构;五是做好了教师资格认定和职称确认工作。因此一支结构合理,素质精良,充满生机和活力的队伍已经形成,为学校教育可持续发展提供了可靠的师资保障。 二、加强行政推动,不断提高教育事业发展水平。 1、以全面贯彻党的教育方针为指针,以项目年目标申报为准绳,以不断提高全体师生思想素质为目的。我们做到新学期开学,全体校务会成员提前返校,研究部署新学期工作,及时召开开学典礼,表彰取得优秀成绩的学生,对新一学期工作、学习目标提出一定的要求。同时召开教师大会,通报学校工作计划,对学期工作提出奋斗目标及

暑期中小学教师网络培训方案范文

暑期中小学教师网络培训方案范文 针对深化课改中全省中小学一线教师遇到的教学设计能力不强、课堂教学效率不高、教学科研能力不足、自我成长和发展遇到困惑 等问题,面向全省各学段、各学科和班主任教师开展专题远程培训。通过线上学习、网络交流、自主学习、专家在线、任务驱动等形式,有针对性地帮助一线教师解决教育教学和管理中的实际问题,进一 步提高我省一线教师的整体素质和教育教学水平。 (一)培训对象 各市根据当年省教育厅下达的网络培训专题任务,有针对性地 选择合适的学段学科和班主任老师参加培训。培训对象必须基本掌 握信息技术的常用操作与网络的应用技能。各地在完成省级网络培 训计划的同时,可以申请适当增加参加网络培训的人数。 (二)培训时间 培训时间一般安排在每年的6月初至12月底,具体时间以系统 里项目开展时间为准,由各地按照当地需要在规定时间段内选定; 学员网络学习时间为15天;学时数为30学时。 20xx年网络培训课程具体内容见《20xx年省级网络培训课程简介》(培训报名平台下载)。

主要采取线上学习与线下交流相结合的模式。 1.以网络自主学习为主,登录站自主学习,并借助网络环境与网络培训辅导人员及其他学员进行交流互动,完成培训课程; 2.结合线上学习,线下自主拓展学习其他相关内容; 3.各市有计划地组织线下集中交流讨论,提高学习成效。 1.所有参与培训的教师信息全部来自于v省中小学教职工信息管理系统已审核通过的教师信息,原v教师教育网站分配的帐号作废,默认的使用身份证号作为登录名,初始密码为身份证后6位(待定),如果无法登录需要和学校负责教职工系统的管理人员联系; 2.网络培训项目的设立、报名在v省中小学教师培训管理系统中完成,流程和其他面授培训一致,具体报名方式为:学校报名、区县审核、培训基地审核;各地市的相关基地不再负责培训班的建立、人员的管理、辅导员的指定等工作; 3.学员初次登录时需要完善个人的手机信息,用于接收培训班重要通知; 4.学员在培训期间登录系统,在线学习 、完成作业、参与论坛讨论(原班级论坛取消,每个项目设立1个论坛,论坛在培训班结束之后将依然保留)、参与专家在线;

相关文档
最新文档