医院药剂科人才培养、科研工作和药德教育之我见
浅谈药学专业人才培养
浅谈药学专业人才培养
药学专业人才培养是一个长期而复杂的过程，涉及到教育、科研与实践等多个方面。
以下将从课程设置、实践培训和科研能力等几个方面浅谈药学专业人才的培养。
在实践培训方面，药学专业应该重视实验教学和实习实训。
实验教学是培养学生实验操作技能和科学研究能力的重要途径。
通过实验教学，学生可以锻炼自己的观察、记录和分析能力，也可以培养解决问题和创新思维的能力。
实习实训是将理论知识应用于实际工作的重要环节，学生可以在实际工作中学习专业知识和技能，增加对行业的了解和认识，培养实践能力和综合素质。
药学专业的人才培养还应重视科研能力的培养。
科研是药学专业发展的驱动力，也是培养高层次人才的重要途径。
通过参与科研项目或独立进行课题研究，学生可以学习研究方法和科学思维，培养科学研究能力和创新精神。
药学专业还应鼓励学生参加学术交流和科技竞赛活动，提高其学术水平和综合素质。
药学专业人才培养需要注重课程设置、实践培训和科研能力的培养。
通过合理的课程设置，学生可以获得必要的基础知识和专业知识。
通过实践培训，学生可以锻炼实践能力和综合素质。
通过科研能力的培养，学生可以提高科学研究能力和创新能力。
希望药学专业人才培养能够不断完善，培养出更多优秀的药学专业人才，为推动药学事业的发展做出贡献。
药剂科人才培养计划：抓好基础,打好基础
药剂科人才培养计划：抓好基础，打好基础药剂科人才培养计划：抓好基础，打好基础2023年，正值我国经济社会发展进入新时代，药学事业也面临着更加严峻的挑战与机遇。
随着生物技术、材料科学、信息技术等领域的发展应用，药剂科在药学学科中扮演着越来越重要的角色。
为此，加强药剂科人才培养，提高培养质量和效率，打牢药学事业发展的基础，成为时代面前摆在我们面前的一项艰巨任务。
一、药剂科存在的问题药剂科是药学学科中的重要分支之一。
在药物研究、开发、生产和临床使用方面起着至关重要的作用。
然而，当前我国药剂科存在着几个方面的问题：1. 教育资源不足。
目前药剂科教育缺乏足够的教育资源，学生缺乏与时俱进的科学知识和实践技能。
2. 药剂科专业不受重视。
当前，许多大学和教育机构并未将药剂科专业看作重要的学科，给药剂科人才培养带来了很大挑战。
3. 实习机会不足。
在药剂科教育中，实践环节非常重要。
然而，许多学生缺乏实践机会，这会影响到他们的实践技能和职业发展。
以上问题的存在将会对药剂科未来的发展造成很大的阻碍，因此需要加以解决，确保药剂科在未来能够发挥更大的作用，并为药学事业的发展打好基础。
二、抓好基础，打好基础为了加强药剂科人才的培养，我们需要抓好基础，打好基础。
这意味着如下几个方面：1. 加强教育资源的建设。
需要加大对药剂科专业的投资和支持。
建立一支高素质、专业化、能够胜任药剂科教学工作的师资队伍，制定符合国内药剂科系教学特点的教育规划和培养方案，同时充分利用现代信息技术手段和多种教育方式，深度挖掘教学资源，丰富课程内容和实践环节，不断提高学生的综合素质和实践能力。
2. 加强药剂科专业的推广。
需要提高药剂科专业的知名度和吸引力，使更多学生能够了解和重视药剂科专业。
可以通过组织专业招生推广活动、推出药学专题、举办药学科普讲座等方式，向广大学生普及药剂科的知识和意义。
3. 扩大实习机会。
需要建立一整套完整的实习机制，让学生能够参与到实践中去。
药师医德医风个人总结范文(12篇)
药师医德医风个人总结范文（12篇）药师医德医风个人总结范文（12篇）药师医德医风个人总结范文篇1 我在药剂科工作已经有半年了，在这期间，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高，现将这一段时间的工作汇报如下：1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。
由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些陌生了，对卫生学检验只知道个大概；通过不断学习，参加培训班，不断熟悉、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作。
2、积极参加业务学习由于我缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。
积极参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。
3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作按月填好，可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作安排。
在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。
在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，做一个合格的药品把关者。
当患者购药时，我们应该礼貌热心的接受患者的咨询。
并了解患者的身体状况，为患者提供安全、有效、廉价的药物，同时向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用，让患者能够放心的使用。
配药过程中不能随意更改用药剂量，有些药含有重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反应，保证患者用药和生命安全，通过知识由浅至深，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。
浅谈药学专业人才培养
浅谈药学专业人才培养药学专业是一门涉及药物研究、制备、药理学、临床应用等领域的学科，对药物的合理使用和疾病治疗具有重要意义。
人才培养是药学专业发展的关键环节，合理的培养模式可以提高药学专业人才的素质和创新能力。
药学专业人才培养应注重基础知识的学习。
药学专业的学生需要掌握化学、生物学、物理学等基础知识，这些知识是药物研究、制备和药理学等领域的基础，只有掌握了这些基础知识，学生才能更好地理解和应用药学专业的知识。
药学专业人才培养要注重实践能力的培养。
药学专业是一门实践性很强的学科，学生需要具备实验技能和操作能力，才能进行药物制备和质量控制等实践工作。
学校应当加强实验教学，提供实践机会，培养学生实践操作能力。
药学专业人才培养应注重创新精神的培养。
药学专业需要不断进行药物研究和创新，因此学校需要培养学生的创新精神和科研能力。
学生可以参与科研项目或者参加科研竞赛，从而培养其科研能力和创新思维。
药学专业人才培养还应注重实践与理论的结合。
药学专业的实践性很强，但也需要一定的理论支撑。
学校应当注重实践教学与理论教学的结合，使学生在实践中不断积累经验的能够对所学的理论进行深入理解和掌握。
药学专业人才培养要注重培养学生的职业素养。
药学专业人才需要具备良好的职业道德和规范意识，需要具备扎实的专业知识和敬业的精神。
学校应当注重培养学生的职业道德和职业操守，使学生成为德才兼备的应用型人才。
药学专业人才培养需要注重基础知识的学习、实践能力的培养、创新精神的培养、实践与理论的结合以及职业素养的培养。
只有综合发展，才能培养出具备全面素质和创新能力的药学专业人才，为药学专业的发展做出更大的贡献。
浅谈药学专业人才培养
浅谈药学专业人才培养药学是一门研究药物的产出、性质、成分、制备、使用以及药物对生物体的影响的学科。
药学专业人才的培养一直是一个重要的课题。
本文就药学专业人才的培养进行了一些思考和讨论。
药学专业人才培养应注重理论与实践的结合。
药学是一门实践性很强的学科，需要学生掌握一定的实验技能和临床应用知识。
培养药学专业人才不能只停留在理论层面上，更要注重实践能力的培养。
学校应该提供完善的实验设施和实践机会，使学生能够亲自动手进行药效评价、药物制剂等实验，从而对药物的各个方面有更加深入的了解。
药学专业人才的培养应着眼于专业知识和跨学科能力的培养。
药学是一个多学科交叉的学科，需要学生除了掌握药理学、药剂学等基础知识外，还要学习生物医学、化学、生物化学等相关学科的知识。
学校应该设置相关的专业课程，帮助学生全面了解药学的各个方面，并培养学生的跨学科能力，使其能够在实际工作中灵活运用所学知识。
药学专业人才的培养应注重培养学生的创新意识和实践能力。
随着科技的发展和药品市场的竞争日益激烈，新药研发和创新越来越成为药学领域的热点。
培养学生具备创新意识和实践能力对于他们未来的发展至关重要。
学校应该鼓励学生积极参与科研项目和实践活动，培养他们的创新思维和实践能力，为他们未来的职业发展打下坚实的基础。
药学专业人才的培养还应注重学生的职业素养和人文素质的培养。
药学工作者在工作中需要具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守药品研发和生产的相关规范，保证药品的质量和安全。
他们也需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和人际关系处理能力，以便更好地与患者、医生和其他卫生专业人员合作。
学校在培养药学专业人才时应该注重他们职业素养和人文素质的培养，培养他们成为全面发展的专业人才。
药学专业人才的培养需要学校、教师和学生的共同努力。
学校要提供优质的教育资源和实践机会，教师要具备高水平的专业知识和教学能力，而学生也要具备积极学习的态度和创新意识。
只有这样，药学专业人才的培养才能够更好地适应社会发展的需要，并为药学领域的发展做出更大的贡献。
浅谈药学专业人才培养
浅谈药学专业人才培养药学专业是指以药物为研究对象，以药物的研究、开发、生产、应用和管理为核心内容的一个学科领域。
在当今社会中，药学专业人才的培养显得尤为重要，因为药物与人类的健康息息相关，所以需要具备专业知识和技能的人才来从事相关工作。
今天我们就来谈一谈药学专业人才的培养。
药学专业人才需要具备创新意识和实践能力。
随着时代的发展，药物的研发水平也在不断提高，因此需要具备创新意识的人才来不断推动药学领域的发展。
学校应该注重培养学生的创新思维，鼓励学生参与科研项目，提高他们的科研能力和实践操作能力。
只有通过不断地实践和创新，才能培养出符合社会需求的优秀药学人才。
药学专业人才需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
现代药学研究往往需要多学科的交叉融合，因此需要药学专业人才具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在学校教学过程中，可以通过小组讨论、团队项目等方式来培养学生的团队合作精神，让他们在实际操作中锻炼自己的团队协作能力。
药学专业人才需要具备扎实的职业道德和社会责任感。
药学人才从事的工作直接关系到人们的健康和生命安全，因此需要具备较高的职业道德和社会责任感。
学校可以通过开设职业伦理课程、组织学生参与志愿活动等方式来培养学生的职业道德和社会责任感，让他们在成为专业人才的也能充分认识到自己的社会责任和使命。
药学专业人才的培养需要学校和社会共同努力，学校在教学过程中要注重培养学生的专业知识、实践能力、创新意识、团队合作精神和职业道德，社会也要为药学专业人才提供更多的发展机会和平台，让他们能够在实践中不断提高自己的专业素养和能力。
只有这样，才能培养出更多优秀的药学专业人才，为社会的发展做出更大的贡献。
浅谈药学专业人才培养
幼儿园小班语言《大狼喝粥》活动教案一、活动目标：1. 通过故事，让幼儿理解大狼喝粥的过程，培养幼儿的倾听和理解能力。
2. 通过角色扮演，培养幼儿的语言表达能力和想象力。
3. 培养幼儿的审美观念，提高幼儿对故事画面的观察力。
二、活动准备：1. 准备《大狼喝粥》的故事课件或图片。
2. 准备角色头饰：大狼、小兔等。
3. 准备粥的道具：小碗、小勺等。
三、活动重难点：1. 活动重点：让幼儿通过故事，理解大狼喝粥的过程。
2. 活动难点：让幼儿通过角色扮演，表达出故事中角色的情感。
四、活动过程：1. 导入：邀请幼儿们坐好，给他们讲故事《大狼喝粥》的课件或图片，引导幼儿观察故事画面，吸引幼儿的注意力。
2. 讲述故事：以生动的语言讲述《大狼喝粥》的故事，引导幼儿们关注故事中角色的动作和情感。
3. 角色扮演：邀请幼儿们一起扮演故事中的角色，分配头饰和道具，引导幼儿们表达出角色的情感。
4. 情景互动：设置情景，让幼儿们自由发挥，进行角色互动，培养幼儿的语言表达能力和想象力。
5. 总结：通过提问方式，让幼儿们复述故事内容，引导幼儿们理解大狼喝粥的过程，培养幼儿的倾听和理解能力。
五、活动延伸：1. 绘画活动：让幼儿们发挥想象力，画出自己喜欢的故事角色或故事场景。
2. 家园共育：邀请家长参与，让家长与幼儿一起进行角色扮演，增进亲子关系。
3. 环境创设：在班级环境中布置故事主题，让幼儿们随时可以回顾故事内容。
六、教学内容：1. 故事情节：大狼喝粥的过程。
2. 角色特点：大狼、小兔等角色的性格特点。
3. 语言表达：故事中的对话和描述。
七、教学方法：1. 讲述法：教师以生动的语言讲述故事，吸引幼儿的注意力。
2. 互动法：教师与幼儿进行问题互动，引导幼儿参与故事讨论。
3. 角色扮演法：幼儿参与角色扮演，提高语言表达能力和想象力。
八、教学步骤：1. 故事讲述：教师以生动的语言讲述《大狼喝粥》的故事，引导幼儿关注故事情节和角色特点。
2. 角色扮演：教师组织幼儿进行角色分配，引导幼儿扮演故事中的角色，表达出角色的情感。
药剂科医德医风工作总结6篇
药剂科医德医风工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，药剂科全体员工在院领导的关怀和指导下，推动医德医风建设，致力于提供更优质的服务和更高效的工作。
本文将对药剂科医德医风工作的总结进行详细阐述，旨在分析过去一年的工作成果，提出改进措施，为未来的工作提供指导。
二、医德医风建设的重要性药剂科作为医院的重要科室，承担着药品管理、调配和咨询等重要职责。
医德医风建设对于提高员工素质、提升服务质量具有重要意义。
通过加强医德医风教育，可以提高员工的职业道德意识，增强工作责任心，从而提供更加优质的服务。
1. 医德教育方面：我们定期组织员工参加医德教育活动，如讲座、座谈会等，以提高员工的职业道德意识。
同时，我们积极倡导“以患者为中心”的服务理念，引导员工从患者的需求出发，提供更加贴心、细致的服务。
2. 医风建设方面：我们通过完善内部管理制度，规范员工的行为准则。
例如，制定药品调配流程、加强药品质量管理等措施，确保药品的安全性和有效性。
同时，我们鼓励员工积极参与科室的各项工作，发挥集体智慧和力量，共同推动科室的发展。
3. 服务质量提升方面：我们通过培训和学习，提高员工的业务水平和综合素质。
例如，组织员工参加药品知识培训、服务技能比赛等活动，以不断提升服务质量。
同时，我们积极收集患者反馈意见，针对问题及时改进服务流程和方法。
四、存在的问题及改进措施虽然我们在医德医风建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题亟待解决。
例如，部分员工在服务过程中仍存在态度冷淡、语言生硬等问题。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：1. 加强员工的服务意识教育，引导员工从患者的需求出发，提供更加热情、周到的服务。
2. 完善内部管理制度和激励机制，鼓励员工积极参与科室的各项工作，提高工作积极性和责任心。
3. 定期组织员工参加培训和学习活动，提升员工的业务水平和综合素质。
五、结论与展望总的来说，药剂科在医德医风建设方面取得了一定成绩，但仍需继续努力。
药剂科医德医风工作总结5篇
药剂科医德医风工作总结5篇篇1在过去的一年中，药剂科全体员工在院领导的关怀和支持下，紧紧围绕医院提出的“提质量、优服务、促发展”的中心任务，结合科室工作性质，优化服务流程，提高服务质量，拓宽服务领域，加强业务学习，提升业务水平，圆满完成了医院交给的各项任务。
现将工作总结如下：一、强化服务意识，提升服务水平始终坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，积极改进工作态度，优化服务流程，提升服务水平。
经常组织员工学习医德医风相关文件和先进事迹，激发员工的工作热情和奉献精神，充分认识到提升服务水平对医院发展的重要性。
同时，科室也积极响应医院的号召，开展优质服务活动，让员工充分认识到优质服务的重要性，自觉地做到仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范。
二、加强业务学习，提高业务水平科室员工积极利用业余时间加强业务学习，不断更新知识结构，提高业务水平。
同时，科室也定期组织业务学习，让员工了解最新的医学技术和研究成果，提高员工的业务水平。
此外，科室还鼓励员工参加各种继续教育和学习班，提升员工的综合素质和能力。
三、加强沟通协调，促进团队合作科室员工之间加强沟通协调，促进团队合作。
在工作过程中，遇到问题及时与同事商量，共同解决。
同时，科室也积极组织员工参加医院组织的各种活动，增强科室的凝聚力和向心力。
四、加强药品管理，确保用药安全科室严格遵守药品管理法规，加强药品的采购、储存、使用等环节的管理。
确保药品的质量和安全。
同时，科室也积极推广合理用药的理念，引导患者合理使用药品，减少药品浪费和不良反应的发生。
五、存在的问题和不足虽然科室在工作取得了不错的成绩，但仍存在一些问题和不足。
一方面，部分员工的服务意识仍需加强，需要进一步提高服务质量。
另一方面，科室在科研和教学工作方面仍需加强，需要提高员工的科研能力和教学水平。
此外，科室在药品管理方面仍需加强监管力度，确保药品的安全和有效。
六、下一步工作计划针对存在的问题和不足，科室制定了下一步工作计划。
浅谈药学专业人才培养
浅谈药学专业人才培养药学是涉及药物及其应用的学科，它强调了药物的开发、制造、治疗和控制方面的技术，以及药物对人体积极和消极的影响等。
药学专业人才是现代医药领域的重要力量，他们的出现和发展对于保障人类健康和促进医药科技进步有着重要的贡献。
那么，如何培养高质量的药学专业人才呢？首先，培养药学专业人才需要建立先进的教育体系。
药学教育从学校开始一直到职业生涯末期都应该进行，因此需要完整的教育系统来支持。
在学校阶段，应该注重培养学生的理论知识、实践技能和论文撰写能力，以能够顺利转化为精通特定领域的药物学家。
此外，职业教育体系也应该会员，以不断提供先进的理论和技术，以适应不同的社会和经济状况。
其次，药学专业人才必须拥有广泛的知识，并具备跨学科交叉的能力。
普遍认为，药学涉及的领域非常宽广，因此药学专业人才必须具有基础科学、医学、材料科学、计算机科学、统计学等知识，以便进行全面分析和深入研究药物相关的问题。
除此之外，药学专业人才还应具备横向思维，能够联系不同领域的信息以推动科研进步和新药的开发。
再次，药学教育还应注重教授实践技能。
实践能力是新一代药学专业人才所必须的，而这通常是在实验室和实习项目中获得的。
药学教育需要为学生提供足够的实践机会，以便在学校阶段获得充分的经验和巩固其知识。
同时，药学教育机构应与医院和制药企业合作，为学生提供实习机会，以帮助他们更好地理解与药物相关的真实情况。
此外，药学专业人才还应具有创新科研能力。
随着世界科技的迅速发展，药学属于人类科技文明的前沿领域之一。
药学研究需要创新精神，以便攻克硕大的难题。
这就要求药学专业人才具备敢于挑战、富于想象力和创造力的特质，这是成为优秀的药学专业人才的基础。
总之，药学专业人才培养需要建立先进的教育体系、拥有广泛知识和实践技能、注重实践情况以及具有创新科研能力等。
创新、特殊、有挑战性和富于想象力，是药学专业人才应具备的特镖。
通过不断的教育和培训，我们可以期待新一代药学专业人才的涌现，以助力世界医疗保健的进步和发展。
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方案 ２ 改扩建 。 院拟征用门诊楼东侧外贸家属楼一 ： 医 幢， 该地 东西长 ７ ， ０米 南北宽 ４ ， ０米 面积约 ２ ８０平方米， ，０ 拟修 建一幢地上 １ ， ０层 地下 １层全框架专科住 院科， 总建 筑面积约 １万平方米 。 征用费约需 １８ ０ ，０ 万元， 拆迁费约需
中图分类号； １７ ４ Ｒ ９ ． 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ： ０４ ６ ５ （０８一 ０ ２０ １ ０— ８ ２ ２ ０） ０ ６— ２
医院药剂科既是医院进行医、 研 工作的后勤保障部 教、 门， 也是专业性很强 的技术科室 。 一个现代化医院对药剂科 的要求是 多方面的，药剂科工作的好坏将直接影 响到医院 医 疗质 量 的提 高 ， 影 响 到 医 院 的社会 效益 和 经 济效 益 。 更 下 面结合我 院药剂科这几年工作的实际情况，就药剂科人才 培养和科研工作 以及药德在药剂工作 中的重要性 ，谈一点 粗 浅 的看 法 。 １ 以人为本， 大力实施科技兴院、 人才强院战略 医院要发展、 地位要提高、 人才是关键 。我院药剂科与 其他大多数医 院一样， 由于历史的原因， 人员干部的知识结
罨 瞳
不利 。
（） ３中医院在经营模式上主要走 中西医பைடு நூலகம்合道路 ，实际
上是照搬西医模式 ， 用西医理论和标准衡量 中医 ， 导致 中医 院中医特色逐渐衰退，传统 的一些诊断和治疗方法慢慢被 西医所取代 ， 中药质量和中药使用率不断下降， 中医药在医 疗市场中所 占比重逐渐衰减 。
３ 解 决 办 法
（ 针对庆 阳市 中医 医院在基础建设方面遇到 的困难 ， １ ） 医院 向上级主管部 门进行了专题汇报 ， 庆阳市委 、 市政府和 市卫生局给予 了高度重视。 目前 ，医院已提 出三套具体方 案， 以求从根本上解决问题 。 方案 １整 体搬迁 。医院拟迁到广场路中段西侧体委 旧 ： 址， 面积 约 ５ 亩 ， ３ 交通便利 ， 电通畅， 水 符合建 院条件。 土地 征用费用约需 ２２ ０万 ，拆迁 费约需 ３０万元，新建 门诊 ，０ ０ 楼、 住院楼及配套设施约需 ７ ０ ０ ，０ 万元 。 整个方案约需费用 ９ ５ ０万元。此方案 完成 ， ，０ 医院将从根本上解决 问题 ， 并将 中医 院建成一所功 能先进、 设施齐全 、 符合标准的现代化 中 医医 院 。
８０万 元， ０ 新建住 院楼约 需 ２６ ０万 元， ，０ 共计 ５２ ０万 元。 ，０ 该方案完成， 将缓解我院 目前 门诊与住 院部之间距离过远， 道路不畅 ，业务用房面积不足 的困难局面，但从长远规划 看， 仍不能从根本上解 决问题 。 方案 ３ 输通道 路维持现状。 ： 在上述两个方案不能实施
荫 伸 ｄ ２８ 第 １ 增 “ ｕａｆＣ， ０Ｖ． Ｓｃ ０ 年 ２卷 刊Ｇ Ｊｒｌ Ｔ ２８ｏ１ｐｉ ０ ｏｎ ｏ Ｍ ０ １ ｅ ｌ ２ ａ
囡固萄翻圃 皤 圃四昌 固萄偶锄曰昌 凰
龙 海
陇南市武都 区中医院， 甘肃 武都 ７６ ０ ４００
摘 要 药学事 业是整个卫生事业的重要组成部分 。医院药剂科是 医院的一个重要业务技术部 门， 药剂科工作 质量除 了与药剂科人 员的业务水平直接相 关外， 还和药剂人 员的道德修 养有 着密切的关 系， 工作好坏将直接影 响 其 到医院医疗质 量的提 高以及 医院的社会效益和经济效益 ．作者结合本 院药剂科工作 的实际情 况，就药剂科人才培 养、 工作和 药德在 药剂 工作 中的重要性从 三个方面进行 了探讨， 科研 有实在 的参考价值 ． 关键词 药剂科 ； 才培养； 人 科研； 药德
国家和甘肃省发展中医条例的出台吴仪副总理在2007年全国卫生工作会议上的重要讲话以及在十七大的报告中有关卫生工作的精辟论述使我们看到了中医事业的希望我们唯有竭尽全力把中医院的工作做好传承和发展岐伯学术思想振兴中医药事业更好地为全市人民提供质优价廉的医疗保健服务为庆阳人民造福
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构参差不齐， 同医院临床科室相比， 存有较大 的差距 。前几 年我院药剂科大部分 同志为中专水平 ，还有少部分 同志没 有系统学习过专业知识 ， 近几年分配来 的大学生为数甚少， 其中有 的还不安心本职工作。以上情况直接影响到医院的 发展和药剂科工作质量 的提 高， 我们对此 问题十分重视 ， 结 合实际采取系统和补缺相结合， 对全科不 同层次 的人员 ， 有 针对性的进行培训， 收到了预期的效果。我们 的做法是 ： 对 带有普遍性 的问题 ， 举办全科性的业余 学习班 ， 请大 专院校 的教师来授课。 曾先后举办 了药用拉丁文、 生物药剂学 、 医 学统计学、 微机操作等各种形式的培训班 ， 极大的调动了全
的情况下， 医院只能建议政府协调有关部 门， 拆除 门诊部至 住院部之间临街商业 门店， 拓宽道路 ， 并在现有住院部内改 建或扩建业务用房 ， 使医 院业务工作 能正常开展。 这 ３ 个方案 ， 医院已上报市上有关部 门和领 导， 正在进 行协商研究阶段， 预计不久便会有具体结果。 （ 在人才培养方面 ， ２ ） 医院 已着手从宏观考虑 ， 制订出具 体的人才引进和培养方案， 增加专项经费 ， 加强对在职专业 技术人 员的培训教育 ， 逐步增加外出进修人员名额 ， 今年增 至７ 。 人 对临床确实需要 的人才， 先行聘用 ， 后办手续 。 并努 力营造适合人才发展 的良好 内部环境，重点宣传推 出名医 名科， 使医院人才队伍建设趋于合理 。 （） ３医院经营模式仍然坚持中西医结合 ， 突出中医特色 。 中医、 西医是两种截然不 同的理论体系 ， 中西医结合不是西 医“ 中医 ， 管” 也不是 中医“ ” 管 西医， 而是应该互用互补 ， 弥 补不足。中医 目前 迫切需要形成 自己的评价体系和质量控 制标准， 不尽快解决这个 问题 ， 中医院乃至整个 中医事业面 临的困难只会越来越 多， 处境将会更加艰难 。 综观全省各级中医医院，其面临的困难和 问题与庆阳 市 中医医院大同小异， 要解决好这些问题 ， 需要各级政府和