外地来锡特聘人员聘用合同书
外籍人员聘用合同书7篇
外籍人员聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________（外籍人员姓名）根据中华人民共和国有关法律法规和政策规定，双方经平等协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任___________职务。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：甲方公司所在地。
4. 工资及福利待遇：按照甲方公司相关制度和国家规定执行。
二、工作内容与职责1. 乙方应在聘用期间履行以下职责：（1）按照甲方的要求，按时、按质完成各项工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，遵守中国的法律法规；（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密；（4）其他与岗位相关的职责。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保障。
三、工作时间与假期1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般不超过每日八小时，每周不超过四十小时。
2. 假期：按照国家法定假期和甲方公司规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的工资按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方应按照中国法律为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方公司相关制度和国家规定执行。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或私自使用。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后两年。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方需按照甲方的要求办理离职手续。
八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
外籍工作人员聘用合同书3篇
外籍工作人员聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________（外籍人士）根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书及安排进行，并按时、按质完成甲方分配的任务。
2. 乙方的工作地点在中国境内，如有变动需事先征得乙方同意。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过法定时限。
2. 休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行。
四、薪酬与福利一、聘用目的和原则甲方聘用乙方的主要目的是为了更好地推进公司业务发展和提高公司竞争力，遵循平等互利、诚实守信的原则，实现共同发展的目标。
二、聘用岗位及职责乙方担任的岗位为_________________，具体职责包括但不限于_____________。
乙方需严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，按时按质完成工作任务。
三、聘用期限本次聘用期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，根据双方意愿和公司业务需要，可协商续签。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），甲方按照公司的薪资支付制度按月支付乙方的薪酬。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司提供的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。
具体福利待遇按照公司相关规定执行。
五、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保乙方每周工作时间不超过法定时限。
2. 休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行，确保乙方的休假权益得到保障。
六、岗位职责与考核乙方需严格遵守甲方的岗位职责，按时按质完成工作任务。
特殊人才引进协议书模板
特殊人才引进协议书模板甲方（用人单位）：______________________乙方（特殊人才）：_____________________鉴于甲方需要引进特殊人才以提升企业竞争力，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本特殊人才引进协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。
第一条协议目的甲方同意引进乙方作为特殊人才，乙方同意接受甲方的引进，并在甲方指定的岗位上工作，以实现甲方的业务发展目标。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方的_____________部门担任_____________职位，负责_____________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
第三条工作期限1. 本协议自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
2. 工作期限届满，双方可协商续签本协议。
第四条薪酬待遇1. 甲方同意按照以下方式向乙方支付薪酬：（1）基本工资：每月人民币_____________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的业绩，按月/季度/年度支付；（3）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，按照甲方的相关政策执行。
2. 甲方应于每月的第_____________日前支付乙方上月工资。
第五条保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
2. 保密期限自本协议终止之日起计算，持续_____________年。
第六条知识产权1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、发现等知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。
第七条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
外聘专家聘用协议5篇
外聘专家聘用协议5篇篇1本协议旨在明确聘用方（以下简称“甲方”）与受聘外聘专家（以下简称“乙方”）之间的职责、权利和义务，确保双方权益得到充分保护，共同遵循以下条款：一、协议背景鉴于甲方需要聘请特定领域的专家，为推进项目的进展提供专业的意见和建议，因此决定聘请乙方作为本项目的专家顾问。
乙方同意接受甲方的聘请，并在约定的范围内提供相应的专业服务。
二、聘用期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年/月，具体时间从______年____月____日至______年____月____日。
如有需要，经双方协商一致，可以续签或终止协议。
三、工作职责与内容1. 乙方应在甲方指定的领域提供专业咨询和建议，包括但不限于项目策划、风险评估、决策支持等。
2. 乙方应按照甲方的要求参加相关会议或活动，并根据需要提供专业培训或指导。
3. 乙方应对涉及的专业问题保守商业秘密，未经甲方同意不得泄露或向第三方透露相关信息。
四、待遇与支付1. 甲方按照协议约定向乙方支付聘用费用，具体金额和支付方式详见附件。
2. 乙方在完成工作任务后，需提供相应的服务成果，经甲方确认后支付费用。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于是：办公场所、资料获取等。
五、知识产权1. 乙方在协议期间为甲方提供的专业成果（包括但不限于研究报告、建议方案等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保提供的专业内容不侵犯任何第三方的知识产权，否则应承担由此产生的所有法律责任。
六、保密条款1. 双方应严格保守对方的商业秘密及本协议内容。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露与本协议相关的任何信息。
七、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此造成的所有损失。
2. 若因乙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
八、协议变更与终止1. 本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。
外聘 合同5篇
外聘合同5篇篇1外聘合同协议甲方（聘用单位）：___________________公司地址：___________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_____________________________乙方（受聘人员）：_____________________住址：___________________________________联系电话：_____________________________身份证号码：___________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方需要雇佣特定领域的专业人才，经过双方友好协商，乙方同意接受甲方的聘用，在遵循平等、自愿、公平的原则下，双方就聘用事项达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任的岗位为：__________________。
2. 乙方的工作职责：_______________________________。
具体详见附件《岗位职责说明书》。
二、聘用期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。
2. 工作地点：_____________。
根据甲方业务需要，经双方协商，甲方有权调整乙方的工作地点。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 支付方式：月薪/年薪，具体支付方式由双方协商确定。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、专利、技术秘密、商业秘密等）均属于甲方所有。
外聘人员合同范本
外聘人员合同范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（外聘人员）：_________________________鉴于甲方因工作需要，聘请乙方为外聘人员，乙方愿意接受甲方聘请，现根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事__________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
第四条劳动报酬1. 甲方应按照约定及时足额支付乙方劳动报酬，乙方的劳动报酬为每月人民币__________元。
2. 甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目和比例按照当地社会保险政策执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，防止职业危害。
第七条合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除本合同。
3. 本合同期满自然终止，双方另有约定的除外。
第八条违约责任甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________________日期：____年____月____日。
外聘人员协议5篇
外聘人员协议5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作。
乙方的工作地点为________________________。
2. 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
乙方的工作职责及具体要求按照甲方的有关规定执行。
三、工作时间和休息休假甲方根据业务特性及实际需要安排乙方的工作时间。
包括但不限于全日制工时制度及其他工时制度。
如因工作需要加班的，应依照国家相关规定执行。
具体作息时间、加班补偿方式等按照甲方的相关规定执行。
乙方享受法定节假日及年假等休息休假的权利。
四、薪酬福利及社会保险1. 乙方在履行本协议规定的职责和任务时，甲方将依据本协议支付相应的报酬给乙方。
薪酬水平按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的岗位确定。
甲方每月以货币形式支付乙方工资。
甲方可以根据业务需要调整乙方的薪酬和福利。
所有薪酬和福利应遵循国家相关法律规定并符合甲方的相关规定。
甲方可根据企业经营效益调整薪酬水平及支付方式等福利政策。
工资标准不低于当地最低工资标准。
加班工资的计算按照国家法律规定执行。
年度考核不合格的，公司有权单方面调整薪资或做出相应处理决定。
年度考核办法按照公司的具体考核制度执行。
乙方年度考核不合格或严重违反公司纪律规定及公司有其他特殊原因时，甲方有权单方面解除本协议且不支付任何补偿费用。
因工作需要，需加班时，甲方按照公司规定支付加班工资或调休假日补偿等措施执行。
（注：具体薪酬福利根据公司实际情况进行约定）篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据有关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方就甲方聘用乙方从事特定工作事项达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
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外地来锡特聘人员聘用合同书
甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：
经济类型： 身份证号码：
注册地址： 户口所在地：
邮政编码：
电话号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、政策的规定，甲乙双方在平等、
自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限：无固定期限自____年____月____日起。有固定期限自____年____月
____日起至____年____月____日，实行试用期制度的，其中试用期为____个月。
本合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同应即终止执行。经双方协商
一致的，可以续订合同。
二、乙方同意甲方安排在________岗位（工种），遵守劳动纪律和职业道德，执行劳
动安全规程，提高技术水平，完成生产（工作）任务。
三、甲方必须对乙方进行劳动安全、业务技术、劳动纪律等方面的教育和培训。并根据
国家对劳动保护、安全生产的需求，为乙方提供必要的工作（生产）条件。严格执
行国家规定的工作时间和休息休假的原则。保障乙方的安全和健康。甲方因工作需
要安排乙方加班，按劳动法执行，乙方应密切配合。甲方应为加班的乙方支付加班
费或调休。法定节日加班应按劳动法有关法规执行。
四、甲方遵循按劳分配的原则，支付乙方月薪______元，发薪日为每月_____日。甲方严
格执行国家最低工资保障制度。
五、乙方享受现行地方规定的临时社会养老保险。
六、甲方自招用乙方之日起一个月内与乙方签订本合同，按规定办理社会保险手续。
七、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法订立的
规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事
责任或被劳动教养的。
八、经双方协商一致，劳动合同可以解除。
九、符合下列情形之一的，甲方可以解除合同，但必须提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位
另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍
不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同
无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
十、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民
政府规定的严重困难企业标准。确需裁减人员的，可按法定程序解除合同，但甲方
在六个月内新招人员时，应优先录用乙方。
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十一、乙方有下列情形之一的，甲方不得按本合同第九条、第十条规定解除合同：
（1）患职业病或因负伤井被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或非因
工负伤在医疗期内；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）法律、法规规定
的其它情况。
十二、乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙
方可随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
的；（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十三、有关终止、解除劳动合同的经济补偿办法，按有关规定执行。
十四、甲方按本合同第九条第（1）款解除劳动合同的，在支付经济补偿金的同时，还
应当发给不低于其本人六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医
疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症增加部分
不低于医疗补助费的百分之百。
十五、任何一方违反本合同，给对方造成经济损夫的，应根据其后果承担违约责任，向
对方赔偿违约金______元。
十六、双方需要约定的其它事项：
十七、本合同未尽事宜或履行过程中，因情况发生变化，可经双方协商一致后签订补充
协议变更合同的相关内容，作为本合同的附件执行。如国家法律。法规、规章有
新的规定则按新规定执行。
十八、甲、乙双方在履行合同中如发生争议，双方当事人应进行协商，也可以通过企业
工会或其它组织调解解决。协商不能解决的，可从争议事实发生之日起六十日内，
向有关人事或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向争议仲裁
委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十九、本合同一式叁份，甲、乙双方和鉴证单位各执一份，经人事或劳动部门鉴证后生
效。
甲方（盖章） 乙方（签字） 鉴证单位（盖章）
法定代表人
或负责人
（盖章或签字）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
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