护士质量考核评分表
护士工作考核评分表(范文)

护士工作考核评分表护士工作考核评分表护士工作考核评分表护士工作考核评分表基础护理质量分值:100分标准值:三级医院90%、二级医院85%评价标准:1、患者头发、指甲清洁整齐。
2、患者口腔、皮肤清洁,床铺干燥整洁。
3、患者无压疮、烫伤、坠床和其它护理并发症。
4、卧位正确舒适,各种管道固定良好通畅,符合护理常规要求。
病情观察及时,处理正确。
评价方法:1、头发清洁梳理整齐;指甲短无污垢;胡须短清洁、整齐。
督促并协助患者洗头、洗脚、剪指甲、理发;新入院患者及时处理。
2、口腔、皮肤、床铺做到三清洁。
口腔清洁无并发症,口唇及口腔溃疡及时处理。
口腔护理每日1-2次。
皮肤清洁无污垢、无排泄物污染,定时翻身。
患者床铺每天湿扫1-2次,床单污染后随时更换,一般情况下每周更换一次。
保持床单位平整干燥、清洁柔软、无碎屑。
床角规范、床上无杂物,无自带被褥及枕头等床单位用物。
3、无压疮、烫伤、坠床及其它护理并发症。
4、定时进行晨、晚间护理,认真执行分级护理制度,按时巡视病房。
5、做好患者的出入院护理。
热情接待患者,介绍科主任、护士长、主管医师、主管护士、病房环境、住院规则及有关制度。
患者出院时做好出院指导,及时处理床单位并进行终末消毒。
检查及评分方法以上检控项目,以患者为单位进行检查,各项均达标者记100分。
根据考核办法,抽查10-20名患者,95分为合格,最后计算合格率。
计算方法:基础护理合格人数基础护理合格率=×100%检查人数重危患者护理质量分值:100分标准值:三级医院90%、二级医院85%2、患者口腔、皮肤清洁,床铺干燥平整。
3、患者无压疮、烫伤、坠床和其它护理并发症。
4、卧位正确舒适,各种管道固定良好通畅,符合护理常规要求。
医院供应室护理质量评分表

20
制定高压蒸汽灭菌器操作规程,并严格按规程执行
压力蒸汽灭菌有化学灭菌标志,大包内有指示卡,无菌物品检测合格
高压蒸汽灭菌器灭菌效果监测各指标合格,不合格者有原因分析及整改措施,并有记录
工艺监测/每次灭菌、化学监测/每次灭菌、生物监测一次/每周、B-D试验一次/空锅/每日
护士知晓“医院意外事件紧急状态时的护理应急程序”并有运用能力
中医医院供应室护理管理质量评分表(100分)
检查人:检查时间:得分:
项目
评价标准
检查方法与检查内容
分值
扣分
护士长管理
5 分
排班合理,有紧急状态下护士调配预案
一项不符合要求扣1分,此项超过三处不合格不得分
5
护士仪表、行为符合要求
按要求完成每月业务学习,小讲课及护理人员三基考核
按时完成护士长手册
态度热情,礼貌待人,不打私人电话聊天
环境质量10分
室内布局合理,符合物品处理流程,严格区分区域,各区域标志明显
一项不符合要求扣1分
10
工作流程的路线采用单向流程布置,人流由洁到污,物流由污到洁流水作业,人流、物流不交叉,不逆行
送物车清洁,标志明显,洁污分开,每日清洗消毒,每周检修、保养
设收、发两个窗口
物品管理10分
贵重仪器(高压蒸汽灭菌器、超声清洗机)有使用记录
各种消毒液配制正确,标识清晰,各类物品浸泡时间符合要求
污染区工作人员穿戴安全防护装备
包装区
15分
器械洗涤干净,各种治疗包器械项目齐全,有器械核对卡,包装完整
Hale Waihona Puke 一项不符合要求扣1分15按照包装要求包装各种物品,处理后待灭菌物品合格率≥98%
护理人员绩效考核评分细则表

考勤
全勤,遵守考勤制度。
8
迟到、早退每次扣1分,离岗扣2分,病、事假一天扣0.5分,旷工2小时以内扣8分,旷工半天待岗处理,换班(提出者)一次扣1分(与本专业上课换班者经护长批准除外)。
护理文件
书写及时,准确完整,质量符合要求。
8
漏一份护理记录一次扣1分,不合格每处扣0。5分,字体马虎,不清每字扣0.1分.未按要求做好四个特殊的记录,视情况扣2~4分/次.
无差错事故
严格执行三查七对,严防差错事故发生.
8
缺点每例扣1分,一般差错每例扣4分,严重差错每例降星级,事故1例待岗。发生差错事故者隐瞒不报视情节轻重扣罚.
成本意识
节省人力、物力、财产避免浪费.
5
科内浪费人力、财产、物资,每发现一次扣1分。
床位使用效益
能根据病人需求安排好护理人力资源做到分层次使用护理人员。
3
人员未做好合理安排扣1分/次。
实际占用总床日数。
3
每低1%扣0。3分,未根据工作需求及时调整人员扣2分/次。
整体护理质量≥90%.
3
每降1%扣1分;
特护、一级护理合格率≥90%。
4
每降1%扣2分;工作欠落实扣1分,因责任心问题致病人皮肤破损扣2分,由于可避免而发生褥疮不得分。
病区管理合格率≥90%。
3
病区管理零乱,不符合规范要求,管理不到位,制度欠落
实,每处扣0。1分;
病人满意度≥98%.
6
每下降1%扣2分;科内有投诉经核实后属实的不得分。
护士考核评分表

护士考核评分表减分细则:1、冰箱温度清洁度不符合要求-0.5分/次,如未及时整改者1分/次2、抢救车未及时补齐者-2分,责任组长未及时进行检查者-4分3、心电监护仪未及时清洁者,消毒方法错误者-2分/项4、治疗车及治疗盘未及时清洁、物质未及时补齐者-0.2分/次5、各物品需写明开包日期时间的,未写者-0.1分/次6、口罩未按要求佩戴及佩戴不正确者-0.1分/次7、床单位未及时整理及有污渍者扣当班护士-0.1分/位8、未适时使用床帘者-0.1分/次9、仪容仪表不符合规范者-0.1分/次10、未佩戴工作牌-0.1分/次11、迟到、早退等按医院规定处罚12、护理评估单未及时填写者-0.1分/单13、护理评估单未按要求评估者-0.1分/次14、病人不知晓管床护士者-0.1分/次,健康宣教未做者-0.1分/人,饮食宣教未作-0.1分/人15、腕带未佩戴者-0.1分/人,操作未核对腕带者-0.1分/人16、各导管未填写相关资料者-0.1分/人,到时间为更换者-0.1分/次、17、各护理记录缺项-0.1分/空18、危急值未记录到护理记录者-0.2分/次19、病人胡须、指甲长-0.1分/人20、高危跌倒坠床患者护理措施未做者-0.2分/次21、难免压疮(24小时内)未及时报者-1分22、床头卡未上着-0.1分/次23、输液瓶上缺项-0.05/空24、氧气未及时关-0.1分/次25、标本未及时送检者-0.5分/次26、口服药未发放者-0.2分/人27、写一篇公休座谈会加0.5,疑难病例讨论加0.5分,业务查房一篇加0.5分。
28、护士长不定期询问病人对护士的满意度,被提名批评者一人次减3分,病人有问必答,有求必应,不予理睬者一次减1分。
29、未及时完成护士长安排工作安排的-0.5分/次30、。
二级护理质量考核评分标准

患者不知晓扣0.5分
5
查看患者及记录
12.做好出院指导:与患者说明服药的方法,注意事项,出院后的休息,饮食,运动要求及专科康复注意事项,复查的时间,地点等
一项不符合扣1分
2.衣裤整洁
3.协助病人定时理发,剪指(趾)甲,剃胡子
4.患者头发,皮肤清洁,口腔,会阴清洁无异味
5.帮助和指导患者在床上或室内适当运动,每日进行扫床,扫床动作轻柔、四角规则,床单平整,被服不落地
一项不符合扣2分
5
查看患者及记录
6.患者体位舒适,符合病情需要和治疗护理需求
7.根据患者的情况设有安全护理措施,无护理并发症如烫伤,坠床,压疮
一项不知道扣2分
一项不全扣1分
5
现场检查
交接班内容包括病情,治疗,护理,皮肤情况等
一项不符合扣1分
5
查护理记录
观察T P R BP及病情变化,发现问题及时处理,护理记录客观,及时,准确,签全名。
一项不符合扣1分
专科护理30分
15
查看患者
1.输液通畅,用药及时准确,滴速与病情需要或医嘱要求相符
2.指导患者按时服用药物
8.操作正规,输液滴数适当,输液卡填项齐全,签字正规
9.患者被服每周更换一次,随脏随换。
一项不符合扣3分
发生烫伤,压疮不得分
5
查看患者1人及记录
10.做好入院介绍:介绍病房环境,应急通道,各种设施的应用,便民措施,住院患者须知和相关医院制度,主管医生,责任护士
一项不符合扣1分
10
查看患者及记录
11.提供健康教育资料,介绍有关药物知识,饮食注意事项,患者手术或检查前,向患者讲解注意事项,疾病康复的方法,患者知晓
NICU室护理质量考核评分表

NICU室护理质量考核评分表检查日期:检查人:得分:项目基本要求分值评分标准扣分原因护理人员素质15分1、护士仪表、行为符合要求; 5 一项不符扣1分投诉经查实后扣3分2、进入NICU的人员要更衣、换装、戴帽子、口罩、洗手,护士外出穿护士鞋、白大衣5 一项不符扣2.5分3、严格执行护士条例,无执照护士不能单独上岗 5 无证上岗不得分环境管理15分1、室内布局合理,严格区分清洁区、污染区,各室整洁,物品放置有序,标识明显,治疗车、盘清洁5 一项不符扣1分2、病区安静,护理人员做到四轻:说话轻,走路轻,操作轻,开关门轻5 一项不符扣1分3、卫生学监测细菌数达标 5 不达标不得分专科护理70分1、患儿衣裤整洁、无污迹,会阴清洁无污迹、无便迹 5 一项不符合要求扣2.5分2、使用腕带作为患儿识别标识制度、准确识别患儿身份,严格执行探视制度,规范患儿交接程序5 一项不符扣2.5分未使用腕带不得分3、掌握本专科技术,熟悉护理常规,发现病情变化,及时报告医师6 现场提问一项不符扣1分4、掌握常用仪器、输液泵、暖箱、光疗箱、沐浴设备等操作规程并能正确使用、保养、消毒、登记10 一项不符扣2分5、为家属提供护理咨询和健康教育 5 做不到不得分6、患儿沐浴用物及奶具一人一用一灭菌8 一项不符合扣2分7、特殊导管有标识,记录留置开始时间及更换敷料时间 5 一项不符扣1分8、管道护理做到:正确使用、做好固定、管道通畅、清洁、观察引流液颜色、性质及量,记录正确,按要求更换6 一项不符扣1分9、患儿出院后培养箱、床单位实施终末消毒,使用中的培养箱每周拆卸彻底消毒擦干备用,特殊感染病人有隔离标识,单独放置用物处置符合要求10 一项不符扣2分10、护士对患儿病情七知道:①姓名②诊断③主要病情(症状和体征、目前主要阳性检查结果、睡眠、排泄等)④治疗(手术名称、主要用药的名称、目的、治疗方法、抗凝方法注意事项)⑤饮食⑥护理措施(护理要点、观察要点、康复要点)⑦潜在危险及预防措施10 现场提问回答不全面酌情扣分。
一级护理质量检查评分表

指导协助进餐,观察进餐情况
不合要求扣1分
患者指/趾甲短;口腔、头发、手足、会阴、肛门、皮肤清洁
一处不合要求扣1分
床单清洁、平整、干燥、无污物,床单位整洁无多余用物
一处不合要求扣1分
患者穿着病员服
未穿病员服扣1分
责任护士做到十二知道(床号、姓名、年龄、职业、文化程度、目前医疗诊断、(异常试验室检查)、护理级别、饮食、主要护理问题、护理效果、心理状态、社会关系)
一项不清楚扣1分
科室:妇科检查日期:年月日得分:分检查者:
基
础
护
理
30分
做好晨间、晚间护理,保持床单位清洁整齐;床铺平整;室内无杂物
一项不合要求扣2分
根据病情做好健康教育,如用药、术前、术后、特殊检查、心理等,并让病人复述或演示
询问病人,一项不清楚扣2分
患者卧位舒适,保持良好的功能位并了解目的,落实好压疮预防措施,无压疮发生
不合要求扣2分,发生压疮扣6分
不能自理者有安全措施,无护理并发症
一级护理质量检查评分表
项目
检查内容
扣分标准
扣分
扣分原因
病
情
观
察
40分
护理级别与病情、诊断、病例相符
一处不相符扣2分
及时观察病情及心理变化
查记录,一处不符合扣2分
每日床旁交接班,包括:病情、治疗、皮肤、护理等
查一位护士,一项不清楚扣2分
定时巡视,有问题及时发现,及时处理
询问病人和察看护理记录,酌情扣分
出入量记录准确无误
记录不准确扣2分
保持各种管道通畅,位置合适,妥善固定,观察引流物的色、量、性状
一项不合要求扣2分
护理人员绩效考核评分细则表模版

护理人员绩效考核评分细则表模版吐物或污渍每次扣1分。
在病人护理过程中,未按医嘱执行或未按规定护理操作扣2~5分/次。
根据情况确定扣分数。
未按规定时间巡视病人或未按规定时间记录病情,每次扣0.5分。
未按规定时间更换病人床单、被套、枕套等每次扣0.5分。
未按规定时间更换病人衣物或未按规定时间给病人洗澡每次扣1分。
未按规定时间更换病人尿布或不按规定更换每次扣0.5分。
未按规定时间更换病人口腔护理用品每次扣0.5分。
未按规定时间更换病人导尿管、气管切开等管道每次扣2分。
未按规定时间更换病人药品或不按规定使用每次扣2分。
以上扣分标准为参考,具体情况可根据实际情况酌情确定。
护理人员工作目标责任考核评分细则(样表)(三)科室:姓名:总得分:考核日期:年月日项目考核内容标准分科室护长评分考评标准病人护理技术掌握病人护理技术,做到熟练、规范、安全。
10未按规定操作或操作不规范每次扣1分,操作不安全每次扣2分。
根据情况确定扣分数。
病人安全措施掌握病人安全措施,做到熟练、规范、安全。
10未按规定操作或操作不规范每次扣1分,操作不安全每次扣2分。
根据情况确定扣分数。
病人护理记录及时、准确、完整地记录病情。
5未按规定时间记录或记录不完整每次扣0.5分,记录不准确每次扣1分。
根据情况确定扣分数。
病人宣教掌握病人宣教技巧,做到耐心、细致、全面。
5未按规定时间进行宣教每次扣0.5分,宣教不全面每次扣1分。
根据情况确定扣分数。
病人心理护理掌握病人心理护理技巧,做到温馨、关爱、安慰。
5未按规定时间进行心理护理每次扣0.5分,心理护理不到位每次扣1分。
根据情况确定扣分数。
药品管理掌握药品管理知识,做到规范、安全。
5未按规定操作或操作不规范每次扣1分,操作不安全每次扣2分。
根据情况确定扣分数。
以上扣分标准为参考,具体情况可根据实际情况酌情确定。
1、年度计划达成率达到90%及以上,有年度总结报告,得分满分。
2、年度计划达成率低于90%,每降低1%扣0.5分,未提交年度总结报告扣5分,无年度计划扣3分。
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护士护理管理质量评分标准表(一)病区管理质量分值: 100 分标准值: 95 分评价标准: 1、病区医疗环境清洁、整齐、肃静、安全,做到五不许。
2、病区办公用品、仪器等放置有序。
3、病房内床旁桌、床旁椅、病床要各成一条线,摆放整齐。
4、病房内清洁整齐,物品放置有序。
5、患者着装符合要求,遵守医院的规章制度。
评价方法: 1、病区秩序有专人管理,做到五不许: (1)不许在病区吸烟; (2) 不许在上班时间聊天、会客; (3)不许在上班时间做私事、看小说; (4)不许在上班时间吃零食; (5)不许在工作场所及冰箱内存放私人物品;2、病区肃静,做到四轻:走路轻、说话轻、开关门窗轻、操作轻。
3、病区陈设做到四固定、三条线、三不放: (1)四固定:一切物品、办公用具、仪器,固定房间、固定位置、固定数量、定人管理。
(2)病床单位三条线:床旁桌一条线、床旁椅一条线、病床一条线。
(3)三不放:床头、床下、窗台上不放杂物。
4、病区卫生做到四无、三分开、二定期 (1)四无:地面无痰迹、果皮、纸屑;病区无吸烟;洗手间无臭味、阻塞、漏水;墙壁无蜘蛛网、灰尘。
(2)三分开:治疗室、换药室、洗手间、病房的拖把及抹布分开使用。
(3)二定期:走廊及病房,非一次使用大小便器定期消毒、清洁。
5、病区安全做到三专管、二有: (1)水、火、电专人管理; (2)毒、麻、限、剧药品专人管理并加锁; (3) 贵重仪器专人管理。
(4) 有突发事件的应急处理预案; (5) 有危重患者抢救护理预案。
6、患者做到二遵守、一整齐 (1)二遵守:遵守住院规则、探视陪护制度; (2)一整齐:住院患者应着患者服。
7、护理人员着装整齐、仪表端庄,佩带胸牌。
检查及评价方法(见表 2.5) 各级质控组按计划或者随时检查,按标准进行评分,≥95 分为合格。
(二)护理文书书写质量评价标准: 1、各种记录字迹工整,页面清洁整齐;内容客观真实、准确,及时完整。
正确使用医学术语。
2、护理记录单重点突出,层次清晰。
1、体温表单分值: 100 分标准值: 95% 评价方法:1、项目填写齐全、准确。
2、页面清洁、整齐,无刀刮、涂改及错别字。
3、绘制美观,点圆叉正、点叉大小一致(1-2mm),连线粗细均匀、线直。
4、时间、数值及连线绘制准确,加测次数符合常规要求。
5、实施降温措施后、脉搏短绌、使用呼吸机等时,体温、脉搏、呼吸绘制方法正确。
检查及评分方法(见表 2.6) 根据情况对住院患者体温单进行抽查或者全部检查。
以页面为单位计算分数,≥95 分为合格。
计算方法:合格页数合格率(%) = × 100% 检查页数2、护理记录单 (含普通患者护理记录单和危重患者护理记录单) 分值: 100 分标准值: 95%评价方法: 1、护理记录单书写应字体工整,字迹清晰,书写过程浮现错字时应当用双线划在错字上,不得采用刮、涂、粘等方法掩盖或者去除原来的字迹。
项目填写齐全,无漏项。
2 表述准确、语句通顺,记录内容客观、真实、准确、及时、完整,使用医学术语及通用的外文缩写,体现专科特点。
3、使用黑钢笔或者蓝黑钢笔书写,每次记录后签全名。
实习学生或者未注册护士书写的护理记录要有注册护士或者护士长签名,护士长定期检查并签名,签名方法正确。
4、根据护理级别,按规定时间记录,病情变化时随时记录;手术患者按手术护理常规记录。
记录次数:一级护理患者 1-2 天记录一次二级护理患者 3-4 天记录一次三级护理患者 5-6 天记录一次5、普通患者护理记录是指护士根据医嘱和病情对普通患者住院期间护理过程的客观记录。
内容包括患者姓名、科别、住院病历号 (或者病案号) 、床位号、页码、记录日期和时间、病情变化情况、护理措施和效果、护士签名等。
6、危重患者护理记录是指护士根据医嘱和病情对危重患者住院期间护理过程的客观记录。
危重患者护理记录应当根据相应专科的护理特点书写。
内容包括患者姓名、科别、住院病历号(或者病案号)、床位号、页码、记录日期和时间、出入液量、体温、脉搏、呼吸、血压等病情变化、护理措施和效果、护士签名等。
记录时间应当具体到分钟。
7、新入院患者首次记录应包括:患者的入院方式、时间、生命体征、主诉、症状等主要病情,以及护理级别、饮食、主要治疗原则和处置情况。
8、出入水量记录:摄入量:包括每日饮水量、食物含水量、输入的液体量等,凡是固体的食物除须记录固体单位量,须换算成食物的含水量。
排出量:包括尿量、大便量、呕吐量、咯血量、痰量、胃肠减压量、腹腔抽出液量、各种引流液量及各种伤口渗出量等,除大便记录次数外,液体以毫升为单位记录。
9、出院、转科记录应包括:患者在住院期间经治疗护理后,疾病的转归及小结。
检查及评分方法(见表 2.7) 各级质量检查组根据情况抽查或者全部逐页检查。
以页为单位进行评价,每页得分≥95 分为合格。
计算方法:合格页数合格率(%) = × 100% 检查页数3、手术护理记录分值: 100 分标准值: 95%评价方法: 1、项目填写完整、字迹工整、准确无漏项。
2、记录内容符合要求,能反映巡回护士对手术患者术中护理情况及所用器械敷料等,语句通顺,术语正确,无错别字。
记录重点:患者姓名、性别、年龄、住院病历号(或者病案号) 、药物过敏史、手术名称、手术时间、术前意识、手术时的体位、术中输液输血情况、尿量、引流管放置情况、生命体征、皮肤及出手术室时的意识情况等。
3、手术所用各种敷料、器械数量的清点、核对、记录准确无误,巡回和器械护士签全名。
4、手术结束后,手术护理记录单及时归入病历。
检查及评分方法:护理部质控组每月进行检查,以每份为单位进行评价,≥95 分为合格。
计算方法(见表 2.8) 合格份数合格率(%) = ×100% 检查份数(三)急救物品完好率分值: 100 分标准值: 100%质量标准: 1、急救药品的种类、数量符合规定,用后及时补充,无过期药品。
2、急救设备、药品、物品专人管理、定位放置、定期检查、保养维修,处于功能状态。
3、急诊科及临床科室常用抢救包配置齐全、合用。
评价方法: 1、急救药品、设备、物品完好、清洁,处于功能状态。
2、急救药品设备定量、定点放置、定人管理;急救设备定期消毒。
3、急救药品和器材及时补充、维修、保养。
4、急救药品、急救设备定期检查并登记签字,每周不少于 2 次。
附:物品配备标准 (1)普通抢救物品包括:抢救药品(可根据专科特点配备)、氧气(含流量表、湿化瓶等)、吸痰器、输液架,皮肤消毒液、无菌棉签、输液器、注射器、吸痰管、氧气管、开口器、舌钳、压舌板、消毒止血带、瓶套、砂轮及胶布。
乳胶手套、血压计、听诊器、手电筒抢救车(车内常用抢救药品、抢救物品齐全)、按压板(硬板床者可免配)。
(2) 特殊抢救物品:①气管切开包必备科室:急诊科、神经内科、神经外科、心外科、胸外科、耳鼻喉科、重症监护室、手术室、产房。
②急诊科需另备:腹穿包、胸穿包、腰穿包、导尿包、深静脉穿刺包/留置针、清创缝合包、接生包、抢救包(内有开口器、舌钳、压舌板)、除颤仪、心电监护仪、洗胃机、呼吸机(含气管插管全套物品)检查及评价方法(见表 2.9) 以上项目随时进行检查,节假日前必查。
按项目评价,以主要项目计算完好率。
计算方法:完好项目数急救物品完好率(%) = × 100% 计算完好率项目数(四)各种登记本书写质量分值: 100 分标准值: 100 分评价标准:登记及时、准确、完整、不漏项,字迹清晰,页面清洁,登记内容符合要求。
评价方法:查对登记本、空气消毒登记本、物品交接本、患者意见本、工休座谈会记录本、护士长手册、差错事故登记本、业务学习登记本、护理查房记录本。
检查及评价方法 (见表 2.10) 各级质控组按计划进行检查,根据标准评分 (护士长手册 20 分,其它每种 10 分)。
(五)基本护理规章制度执行情况分值: 100 分标准值: 100 分评价标准:护理人员了解制度内容,并能自觉执行。
评价方法: 1、各级各班护理人员职责 2、护理交接班制度 3、护理查对制度 4、给药制度 5、护理查房制度 6、分级护理制度 7、治疗室管理制度 8、护理质量管理制度 9、护理差错登记报告制度 10、护理安全管理制度 11、病房管理制度 12、抢救工作制度 13、消毒隔离制度 14、护理会诊制度 15、业务学习制度 16、护理人员着装规定 17、住院患者健康教育制度检查及评分方法(见表 2.11)科室及护理部质控组随时检查执行情况,一项不执行者该项不得分,一项制度中一条不执行者扣 1 分,该项 100 分为合格。
(六)护士长工作质量评价标准分值: 100 分标准值: 95 分评价方法: 1、有年、季、月工作计划及周工作安排。
2、护士长工作手册填写规范,项目齐全。
3、每日进行护理查房,检查护理工作情况,记录齐全。
4、严格执行护理质量检查制度,每月按时进行检查,并对质量缺陷进行原因分析、制订改进措施,进行跟踪检查,实现护理质量的持续改进。
按要求填写报表并报护理部。
5、按时参加护士长例会,及时向全体护士传达会议精神。
6、随时巡视病房,了解并掌握危重及一级护理患者的情况,参预危重患者的抢救护理工作。
7、及时组织对危重和复杂、疑难护理患者的讨论,指导责任护士制订护理计划并检查落实情况。
8、每月组织病区护士业务学习 2 次,有记录(记录内容包括日期、时间、学习内容、主讲人、参加人员签到),保留业务学习讲稿。
9、严格遵守和履行各项规章制度、岗位职责和操作规程,定时检查各项护理质量核心制度的落实情况。
10、随时监控护理质量、护理安全重点项目的落实情况:如基础(危重、一级护理患者)护理、消毒隔离措施、护理安全管理制度、无菌技术操作、基础护理和专科护理技术操作,急救物品、药品的完好状态等。
11、随时征询患者对护理工作的意见及建议,每月至少召开一次工休座谈会,有记录。
有对意见和建议的落实、改进情况,并及时向患者反馈。
12、适时组织对发生的差错进行讨论,并进行原因分析、定性,制订防范措施,提出处理意见。
13、及时检查进修、实习护士的工作和带教情况,按计划组织业务学习。
按时进行出科考试和书写进修、实习鉴定。
14、催促检查配餐员、保洁员和护工工作。
15、按时填写各种报表,及时上报护理部。
检查及评分方法(见表2.12) 科护士长或者护理部按时对护士长考核,按评价标准进行评分,≥95 分为合格。
(七)科护士长工作质量评价标准分值: 100 分标准值: 95 分评价方法: 1、有年、月工作计划,周有工作安排,并及时对工作计划完成情况进行评价。
2、时常深入病房,每月对本科病区护士长工作进行检查,发现问题及时进行或者协助解决并赋予具体指导。