2024职业技术学院学生毕业实习规定
2023年高校实习生管理规定高校毕业生实习方案
2023年高校实习生管理规定前言高校毕业生实习是大学生校园生活的一部分，也是他们进入职场前对自我能力和未来职业方向进行实践和探索的重要阶段。
为了出台更加规范和科学的实习管理制度，有必要建立更加严格的管理体系和标准。
因此，根据教育部、中共中央宣传部、人力资源社会保障部等十部门联合发文，全面规范和完善高校实习生管理规定。
实习生的选派1.高校单招录取的学生，应在规定时间内组织实习，实习时间不得少于3个月，考虑到学生学业压力和出行成本等情况，学生可以在本省或周边省份内选择实习的单位或组织。
2.非单招录取的学生，如转专业、复读等，实习时间由高校实践教学部门协调安排。
实习能力评估将作为其学籍管理中的重要指标。
实习的内容高校应保证学生实习性质符合其专业方向，并确保实习内容与学生所学专业相关。
实习还应当具备以下基本要求：1.保障学生的人身财产安全，学生实习过程中产生的事故由实习企业或单位承担相应的责任。
2.实习企业或单位应当符合国家相关规定，并提供安全、有保障的生活和实习条件。
如出现实习单位内部的侵权行为或涉及知识产权等纠纷，高校应当积极介入维权。
3.学生的实习报酬应当符合就业相关规定，高校应当严禁违规收取学生实习的经济利益。
4.对于实习质量和效果的评估，高校应该采取多种评估方式，通过学生成长档案记录和数据分析，对实习过程和结果进行评价。
实习管理的方式实习管理应该在高校、实习单位和实习生三个方面同时进行。
1.高校实践部门应该具备一定的实习管理能力，负责组织和计划学生的实习过程，安排学生的具体实习内容和实现高校与实习单位的有效沟通。
2.实习单位应该对学生进行全方位的指导，并对其实习过程进行定期的报告和评估，高校应当制定实习指导方案，通过实习指导协调，打造好实习企业和学校的牵手服务。
3.实习生也需要在实习期间遵守企业规章制度，合理安排工作任务，利用好实习时间，增强实践能力，提高针对性和实用性。
实习管理的监督为了保障实习生的权益，高校要进一步对实习质量和效果进行监督和评估。
2024年职业技术学院毕业设计管理制度（二篇）
2024年职业技术学院毕业设计管理制度为确保毕业设计活动的有序开展，以保障毕业生的培养质量，特此制订本规定。
1、本院系具备中级及以上职称的教师有责任承担毕业设计的指导任务。
其他教师若经系部考核，证实具备相应指导能力，也可参与毕业设计的指导工作。
2、在每次毕业设计开始前，相关教师需提出设计课题，经教研室审核并获得系部批准后，方可进行毕业设计的指导。
3、在校生的毕业设计课题应源于企业实际需求，或为适应教学需求对实际项目进行适当调整的仿真课题，以确保符合专业人才培养目标。
对于在企业实习的学生，其毕业设计课题原则上应直接来源于企业的实际需求。
若工作内容与专业关联度较低，指导教师有权指定设计课题。
4、毕业设计课题需具备一定复杂性，以满足设计期间的工作量要求。
毕业设计的期限原则上不得少于____周。
如需延长设计时间，需由教师提出，经系部审批后执行。
5、每位学生需独立完成设计课题。
对于团队合作的项目，每位成员应有明确的分工。
6、毕业设计课题组的人数将根据课题复杂度及教师指导条件确定。
对于容纳人数有限的课题，可与其他相近课题组成小组，由两位教师共同指导。
课题组成员一经确定，未经指导教师和系部批准，不得随意调整。
7、毕业设计指导教师需全面负责指导学生在设计期间的全部工作，包括确定课题内容、制定任务书和工作计划、指导设计方案、审查图纸及说明书、管理考勤及设计场地秩序、使用综合实践管理平台、指导和管理顶岗实习等，并确保学生按时提交所有要求的资料。
8、指导一个课题组的教师在整个设计期间的总指导时间不得少于(总周数____课题组学生人数)学时。
教师应根据课题特点和进度合理安排每周指导时间。
若由两位教师共同指导，两位教师的总指导时间不得少于(总周数____课题组学生人数)学时。
主带教师需承担主要指导任务和更多指导时间，具体工作量分配由主带教师制定。
9、指导在校生的最小单位时间为____学时，教师需在开始指导前制定指导计划并报系部批准。
关于做好毕业生毕业实习工作的规定.
关于做好毕业生毕业实习工作的规定毕业实习是教学计划中的最后一个环节，是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能与全面素质的重要实践性环节，也是提高教学质量和办学水平的重要保证。
根据我院各高职专业教学计划的安排，为了保证毕业实习工作的正常有序进行，特制定本规定。
一、毕业实习要求1.各教学部门要提高认识，加强领导，成立实习领导小组，由主管负责人任组长亲自抓，并指派专人全面负责毕业实习的布置、安排、检查、督导工作。
2.制定各专业的毕业实习计划和具体实施方案。
实习计划的内容包括：毕业实习的目的与要求、实习的组织领导、实习时间的安排、实习内容、实习的方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等。
具体实施方案包括确定指导教师、选择实习地点、学生的分组和实习过程的管理、学生实习安排一览表、毕业实习手册填写等。
毕业实习计划和具体实施方案须于学生毕业前一学期放假前交教务处备案（包括电子版）。
3.做好实习前的各项准备工作。
结合实习教学基地，尽量安排学生到学院挂牌的实训基地实习，基地不能满足学生实习的应提前联系落实实习单位。
4.毕业实习前，要将实习计划发给学生。
5.毕业生实习结束后，每个实习生都要写出个人《实习报告》（附件一）。
实习报告的内容包括：实习单位、实习起止时间、实习内容、工作表现、主要收获及体会，今后努力方向，对实习的意见和建议等，文字力求简明扼要，字数不少于2000字。
实习总结报告要经指导教师审核签字后上交，作为实习成绩考核的依据，并作原始的实习材料存挡。
二、毕业实习方式1.按学生实习要求和我院实际情况，可采取集中与分散、校内与校外、实习与就业结合或与毕业论文（设计）相结合等多种形式组织实习教学。
安排毕业实习时，要根据不同专业的性质、特点和要求，在保证质量的前提下，力求面向社会。
2.积极采取实习教学基地集中实习形式。
各教学单位应充分利用已经建立的实习教学基地，想方设法安排部分学生到已建立的实习教学基地实习，加强与实习教学基地的联系及学生实习的管理。
2024年学生顶岗实习安全管理规定（二篇）
2024年学生顶岗实习安全管理规定为进一步加强学生顶岗实习期间的安全管理，切实保障学生的人身安全及合法权益，确保顶岗实习工作的顺利进行，根据学院顶岗实习管理办法的相关规定，特制定本规定：一、强化“安全第一”的理念，高度重视顶岗实习安全管理的组织领导工作，增强学生的安全意识。
二、依据学生顶岗实习的具体岗位，制定详细的安全工作规范，对学生实施全面的安全教育，并统筹规划、安排各时期的安全工作。
三、定期组织安全工作检查，及时发现并消除各类安全隐患，采取有效措施进行整改，坚持预防为主的原则。
四、加强与企业的沟通协调，形成合力，共同推进安全管理工作，实现全方位的安全保障。
五、明确安全责任制，系主要领导为首要责任人，辅导员与指导教师应加强对学生的安全教育与管理。
学校、顶岗实习学生及企业应签订三方协议，明确各自的安全责任。
六、建立健全学生保险制度，督促学生购买人身意外伤害保险，以应对可能发生的意外情况。
七、顶岗实习期间，学生应接受学校与企业的双重教育和管理，明确自己兼具学生与职工的身份。
作为具有民事行为能力的个体，学生需承担企业职工的责任，对自己的行为负责。
八、顶岗实习是教学功能在企业的延伸，学校应继续履行教育和管理职责，配合企业加强对学生在交通安全、生产安全、文明生产、自救自护、厂规厂纪、劳动纪律、职业道德等方面的教育与指导。
学生应严格遵守企业的纪律和管理规定，执行各项安全操作规程。
九、企业应为学生提供符合国家安全标准的工作环境，确保学生在人身安全得到保障的条件下工作。
企业应明确学生岗位的工作内容和要求，并承担学生的安全管理责任。
若实习期间发生安全事故，将依据《劳动法》和《学生安全事故处理办法》与企业协商解决。
十、在以下情况下，学生需承担个人责任或后果：违反厂规厂纪、校规校纪导致的人身安全事故；实习中不遵守要求、违反操作规程发生的安全事故；违法犯罪受到有关部门处理；违反厂规厂纪受到企业处理或处罚；顶岗实习上下班途中发生的交通事故及下班后、放假等时间发生的意外事故；因工作不当造成的经济损失赔偿；失踪等。
职业学校学生实习管理规定
职业学校学生实习管理规定
职业学校学生实习是比较重要的一个环节，是学生把所学知识付诸实践的关键时刻，职业学校要对学生实习进行科学管理，严格执行实习管理规定，以保证实习质量，提高学生就业能力，为学生的职业生涯奠定坚实的基础。
首先，要严格按照学校的实习管理规定，学校要规定学生实习的时间和实习地点，并且及时向学生宣传实习管理规定，使学生掌握实习的知识和技能，遵守实习纪律。
其次，在学生实习期间，要按照有关规定，组织学生进行实习综合考核，以确保学生了解实习的内容和要求，提高学生实习质量。
再次，要严格执行学校的实习管理规定，建立完善的实习监督机制，及时发现学生实习中存在的问题，及时纠正和解决，使学生掌握实践能力。
最后，学校要严格执行实习管理规定，加强和学生实习企业的沟通，完善学生实习的管理体制，使学生的实习更有质量，更有效率。
以上是职业学校学生实习管理规定的内容，学校要按照这些规定严格执行，以保证学生实习的质量，培养学生更高职业技能，为学生就业创造有利条件。
2024职业技术学院学分制管理规定
2024职业技术学院学分制管理规定根据2024年职业技术学院的学分制管理规定，以下是一些可能的规定：
1. 学分制度：学院将实行学分制度，每门课程都有相应的学分。
学分是衡量学生学习工作量的单位，代表学生在该课程中所花费的时间和完成任务的能力。
2. 学分分配：每学期，学生需要修满一定数量的学分才能继续下一学期的学习。
具体的学分要求将根据不同专业、不同学年进行调整，并由学院发布。
3. 课程学分：每门课程的学分数根据其学习难度、教学时间等因素确定，一般以学时为基准。
一门普通课程通常分配2-4个学分，实践课程或实习课程可能分配更多的学分。
4. 学分积累和转移：学生的学分将在学习过程中逐渐积累，满足学院规定的学分要求后可以获得相应的学业证书或学位。
学生还可以申请将其他学院或机构中取得的学分转移到本学院，但需要符合学院的规定和审核要求。
5. 学分考核：学生必须参加每门课程的考试或评估，以获得相应的学分。
学院将制定相应的考核标准和考试安排。
6. 学分认定：学分认定是学院对学生学分取得情况的审核和确认。
学生需要在规定时间内申请学分认定，并提供相关的材料证明，如学习成绩单、课程大纲等。
7. 学分补考：对于未能在首次考试中通过的学生，学院将提供学分补考的机会。
学生必须根据学院规定的时间和要求参加补考。
8. 学分管理：学校将建立学生学分档案，记录学生的学分积累情况。
学分管理将由学院教务处或类似部门负责，确保学生的学分管理和认定工作的准确性和公正性。
需要注意的是，以上规定只是可能的范例，具体的2024年职业技术学院学分制管理规定可能会根据学校的实际情况和发展需要进行调整和完善。
职业技术学院学生顶岗实习管理规定
职业技术学院学生顶岗实习管理规定总则第一条安排毕业班学生到用人单位参加顶岗实习是学院教学实习计划的重要组成部分。
为了规范学生的实习行为，保护学生在实习期间的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，并结合学院的实际，制定本办法。
第二条我院学生顶岗实习，应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展，提高就业率和就业质量。
第三条本办法所称顶岗（毕业）实习，主要是指我院按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校毕业班学生到企业等用人单位的生产服务一线参加的顶岗工作。
第四条学生参加顶岗实习，由学院各教学单位和相关部门安排，也允许学生个人联系实习单位。
学生个人联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并经过学院相关教学单位和职能部门同意后方可离校实习，实习期间如发生违法违纪或人身意外伤害等事故的，由学生本人负责。
第五条组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。
不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。
细则第六条组织领导学院顶岗实习工作领导小组负责毕业生顶岗实习的领导，由教务处牵头，学生处、招生就业处做好服务和配合，各系顶岗实习工作指导小组承办具体工作。
顶岗实习的日常学生管理由各系和实习单位共同承担，以学院各系管理为主。
1．学院成立顶岗实习领导小组组长：教学副院长副组长：教务处处长、副处长成员：各系主任、书记，学生处处长、招生就业处处长2．各系成立顶岗实习指导小组组长：各系主任副组长：各系书记、副主任、企业领导成员：教研室主任，辅导员，班主任3．各班成立顶岗实习小组（按实习单位或片区）：第七条实习教学安排1．各系应在规定的学制期限内安排学生顶岗实习，教务处、学生处、招生就业处做好协调和配合。
职业学院毕业生毕业实践环节的规定
职业学院毕业生毕业实践环节的规定以就业为导向，走产学研结合之路，提高学生的实践能力，加强毕业实践教学环节管理，特对毕业生在最后一学期，一部分学生为了适应用人单位要求，须提前离校到所在单位进行上岗实习（试用），其余毕业生须在校作毕业设计等事项做如下规定：一、提前离校上岗实习的有关规定1.毕业生提前离校上岗实习时间不超过一学期，且必须在所有的教学环节考核都合格（英语等级考试、计算机等级考试、任选课可除外）的情况下才可提前办理离校手续，到用人单位上岗实习；在所有教学环节都考核合格（含英语等级考试、计算机等级考试、任选课、上岗实习）后，方可毕业。
2.学生在办理离校手续时，指导教师必须对该生在离校前一周对应的没结束的教学环节进行考核，并出具证明经系（部）盖章后转教务处办公室，教务处办公室在得到学生考核合格的证明后方给学生办理签字手续，考核不合格的学生不得办理离校手续。
3.没办理离校手续的学生，如须到校外进行毕业综合训练，必须持用人单位的接收函到系（部）办理有关手续，实习结束后由系（部）根据用人单位对学生的考核结果，出具成绩并报教务处办公室。
4.凡到用人单位上岗实习（试用）者，须领取，《毕业综合训练手册》并完成下列规定项目，并于6月15日前寄回各系（部）。
（1）学生上岗实习鉴定表由用人单位根据本人实习表现,对该生进行考核评定，作为其实践教学环节成绩，鉴定表须加盖公章，签章的单位与就业部所提供的单位须一致，无公章的不能评定成绩，单位不一致的也不能评定成绩。
（2）毕业生对学院的教育教学工作评价调查表二、在校毕业生课程设计与毕业设计管理的规定1.所有没办理离校手续的学生必须参加教学计划规定的教学环节的学习。
2.设计前，指导教师应确定每个学生的具体课题，准备设计任务书，选编设计指导书和组织所需资料、手册等，交教研室、系部审核。
设计课题应满足教学大纲的要求，同时尽可能结合生产实际，以加强学生的实践能力。
3.设计过程中，指导教师应认真辅导，严格要求，对设计中出现的各种问题应及时指导与处理。
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2024职业技术学院学生毕业实习规定
1. 实习期限：学生毕业实习期限为至少4个月，最长不超过6个月。
2. 实习安排：学院将根据学生所选专业及相关要求，安排实习机会。
学生可以根据自己的意愿选择实习单位，也可以接受学院指定的实习安排。
3. 实习薪酬：实习期间，学生有权获得实习单位提供的薪酬，具体薪酬标准由实习单位和学院协商确定。
4. 实习合同：学生和实习单位需签订正式的实习合同，明确双方的权责。
合同内容包括实习期限、薪酬待遇、工作内容、工作时间安排等。
5. 实习报告：学生需在毕业实习结束后，撰写实习报告，详细介绍实习期间的工作经验、学习成果以及对个人职业发展的思考。
6. 实习评价：实习单位将对学生的实习表现进行评价，评价内容包括工作能力、团队合作、沟通能力等。
实习单位的评价将作为学生毕业的重要参考依据之一。
7. 实习成绩评定：学院将根据实习单位的评价和学生的实习报告，结合个人平时表现等因素，综合评定学生的实习成绩。
8. 实习经验分享：毕业实习结束后，学生有机会参加实习经验分享会，与同学们分享自己的实习经验和心得体会。
请注意，以上规定可能因学校政策调整而有所变化，具体以学校发布的最新规定为准。