超市用人合同范本5篇
超市员工劳动合同范本范文6篇
超市员工劳动合同范本范文6篇篇1第一章合同双方甲方（用人单位）：XXX超市乙方（员工）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，户口所在地址：XXXX，联系方式：XXXX。
第二章合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三章工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作岗位为：XXXX。
甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
2. 甲方安排乙方的工作地点为：XXXX。
甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作地点。
第四章工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行的工作制度为：XXXX。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
第五章劳动报酬1. 甲方支付乙方的工资为：XXXX元/月。
甲方可根据乙方的工作岗位调整，相应提高乙方的工资待遇。
2. 甲方于每月的XX日将乙方的工资以银行转账的方式支付至乙方的银行账户。
第六章社会保险和其他福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
第七章劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致使劳动合同无效的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致使劳动合同无效的。
超市劳动合同范本6篇
超市劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：xxx超市地址：xxxxxx法定代表人：xxxxxx乙方（劳动者）：xxxxxx性别：xxxxxx年龄：xxxxxx身份证号码：xxxxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
其中试用期为xx个月，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在超市内从事xx工作，具体工作内容为：xxxxxxxxxx。
2. 乙方的工作地点为：xxxxxxxxxx。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为：xxxx元。
试用期工资为：xxxx元。
2. 甲方承诺每月xx日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。
3. 乙方在试用期期间的工资为：xxxx元。
试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。
4. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或提成。
具体标准和方式由甲乙双方另行约定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体缴费比例和方式由甲乙双方另行约定。
2. 乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。
具体内容和标准由甲乙双方另行约定。
3. 乙方在工伤或因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方相应的工伤待遇。
超市营业员劳动合同范本6篇
超市营业员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX超市有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX路XXXX号联系电话：XXXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
第二条工作内容和工作地点乙方同意在超市内从事营业员工作，工作地点位于XXXX超市有限公司各连锁门店。
乙方应根据甲方的安排，在指定区域内工作，并完成甲方下达的工作任务。
第三条工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，具体工作时间按甲方排班表执行。
甲方应为乙方安排公平合理的休息时间，乙方在法定节假日享有带薪休假。
第四条劳动报酬乙方在试用期内工资为XX元/月，试用期满后，基本工资为XX元/月，并根据门店经营业绩享有相应的提成。
甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并依法代扣代缴乙方个人所得税。
第五条社会保险和福利待遇甲方应为乙方办理社会保险手续，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
乙方在合同期内享有法定节假日、婚丧假、产假等假期，甲方应保证乙方的福利待遇不低于当地最低标准。
第六条劳动保护、劳动条件和职业培训甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并保障乙方在工作过程中的安全与健康。
甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业能力。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处罚。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除劳动合同。
3. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。
商超劳务用工合同5篇
商超劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________商业管理有限公司乙方（劳务人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方所管理的商超从事岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所管理的商超内，根据工作需要，乙方可能被派遣至其他相关地点工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据商超的运营需求而定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得无故拖欠。
3. 甲方根据实际经营情况或乙方的贡献，可给予乙方适当的奖金或福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，防止发生安全事故。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
4. 甲方对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。
对确诊为职业病患者的乙方，应安排合理的工作岗位并给予治疗。
六、保险与福利1. 甲方为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的部分，由甲方代为扣缴。
甲方（用人单位）：__________商业管理有限公司乙方（劳务人员）：__________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿基础上签订本合同。
合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方商超从事指定岗位工作，工作地点根据甲方需要确定。
工作时间、休息休假按甲方规定执行，工资标准为____元/月。
甲方负责为乙方办理社会保险，提供劳动保护条件和职业危害防护。
超市营业员劳动合同范本7篇
超市营业员劳动合同范本7篇篇1#甲方（用人单位）：超市名称：[超市名称]地址：[超市地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人电话]#乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]工作经历：[员工工作经历]联系方式：[员工电话]#鉴于：1. 甲方是一家依法注册的超市，具有独立的法人资格和用工权。
2. 乙方是具有劳动能力且符合用工条件的自然人，愿意在甲方的超市从事营业员工作。
3. 甲方和乙方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同。
#第一条合同期限1. 合同生效日期：[合同生效日期]2. 合同结束日期：[合同结束日期]3. 试用期：[试用期时长]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]#第二条工作内容1. 岗位名称：营业员2. 岗位职责：负责超市商品的销售、陈列、盘点等工作。
3. 工作地点：甲方的超市内。
#第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作[工作时间小时数]小时，具体工作时间根据超市的安排而定。
2. 休息休假：每周至少休息一天，具体休息时间根据超市的安排而定。
在合同期限内，甲方将根据国家的规定，保证乙方的法定节假日和带薪年休假。
#第四条工资待遇1. 工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、销售提成等组成。
具体数额根据甲方的薪酬制度而定。
2. 支付方式：甲方将按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的[工资发放日期]。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
3. 加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。
#第五条社会保险和福利1. 社会保险：甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。
2. 福利待遇：在合同期限内，乙方将享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。
具体福利待遇根据甲方的规定而定。
#第六条违约责任1. 甲方违约：如甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
超市暑期临时用工合同协议书5篇
超市暑期临时用工合同协议书5篇篇1甲方：XXXX超市乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在暑期临时用工期间的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。
三、工作内容乙方在甲方超市担任暑期临时用工，主要负责商品陈列、货架整理、顾客服务等工作。
乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的经营需要安排，可能涉及全天或部分时间段。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方超市所在地。
五、劳动报酬1. 劳动报酬：乙方在合同期间内的劳动报酬为人民币XX元/月，甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方的劳动报酬。
2. 加班费：乙方在法定节假日或公休日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
3. 奖金和津贴：乙方在完成工作任务过程中表现优秀的，甲方可给予相应的奖金和津贴。
六、社会保险和福利1. 社会保险：甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。
2. 福利：甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和福利，如工作服、工作帽、口罩等。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，认真完成工作任务。
2. 乙方应爱护甲方的财物，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。
八、合同的变更和解除1. 合同的变更：双方协商一致的，可以变更合同的内容。
2. 合同的解除：- 双方协商一致的，可以解除合同。
- 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
- 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：- 甲方未按照合同约定提供劳动保护和福利的；- 甲方未及时足额支付劳动报酬的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
某超市店长聘用协议书范本5篇
某超市店长聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用方）：某超市乙方（受聘方）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任某超市店长职务。
2. 乙方应在甲方的授权范围内，负责超市的全面经营管理工作，包括但不限于商品采购、销售、库存管理、财务管理、人员管理等方面。
二、聘用期限1. 本聘用协议的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
2. 聘用协议期满，如需续签，应在本协议期满前XX个月内提出书面申请，并经双方协商一致后签订新协议。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准为每月人民币XX元，支付方式为期月支付。
2. 甲方应按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方在聘用期间享有国家规定的法定节假日休息的权利。
4. 甲方根据经营情况，可给予乙方相应的奖金或提成。
四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。
3. 乙方在工作中不得擅自变更工作方法或工作方向，如有建议或意见，应及时向甲方提出。
4. 乙方在对外交往中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在聘用协议签订后，应认真履行各自的职责和义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
3. 因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。
六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商一致后书面补充。
2. 本协议经双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如因本协议发生争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（签字或盖章）：[XXXXX]乙方（签字或盖章）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用方）：某超市乙方（受聘方）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。
超市劳务合同范本(集合5篇)
超市劳务合同范本（集合5篇）超市劳务合同范本第1篇甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限：自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作内容:(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假(一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
(一)甲方承诺每月________日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(四)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照___________确定。
(五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。
五、劳动纪律：1、乙方须按照甲方约定的工作时间上班2、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的;2.如中途离职须提前十五天书面申请;3.因工作失职，犯严重错误。
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超市用人合同范本5篇超市用人合同范本1甲方：乙方：为了明确甲乙双方的责任，杜绝纠纷，更好地为员工服务，根据国家有关承包经营管理规定，结合我公司具体实际，特制定本合同，合同条款如下：一、经营范围：员工超市的经营商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包饼干、方便面等干点心、饮料、糖果等：内部不能开小吃店，不能经营馒头、生煎、包子、面条、饺子等食品;不得经营油烟过大的明火烧烤、铁板烧等产品。
严禁经营武淫秽文学读物。
乙方必须在经营营业执照范围内正常经营超市，不能经营国家有关部门规定的禁营物品。
二、承包期限及费用：本合同有效期为年。
自年_____月_____日至年______月______日止。
乙方承包后每月承包费用￥：元，按季度支付，每季度结束前提前15天一次性交付下季度承包费，逾期每天按3%的月承包费即元/天收取滞纳金，逾期超过半月，自动解除合同，并以一季度的承包金作为违约金支付给甲方;承包期内，所产生的水、电、物业等费用，由乙方自行承担，店内一切电器和固定物品由乙方自行配备;保证金20__元人民币贰仟元整，在乙方合同期满，乙方无意愿再承包员工超市，双方交接场地验收合格后，甲方与乙方签订解除合约之日起的5个工作日内无息退还乙方所缴纳的保证金。
三、门店货源相关事宜：乙方采用自采形式，但要在保证食品安全以及价格正常的情况下方可上架，如果因食品安全以及其他所有问题产生刑事、民事、经济赔偿等情况，一律由乙方自行承担。
四、责任甲方的责任和义务：1、甲方为乙方提供超市用房一间，占地面积22平方米，提供室内简装，水、电到位。
2、甲方有权监督乙方的营业时间、食品卫生、超市环境卫生及安全工作。
有权对超市经营中，有严重影响度假区后勤区域环境卫生及安全的商品进行干预和制止。
3、对乙方经销食品进行定期或不定期检查，严禁超市存有腐烂变质食品。
4、如发现乙方经营严重危害员工身心健康的不卫生、不合格食品，甲方有权没收并责令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不彻底，甲方有权提前终止合同。
5、保护乙方区域独家经营权利，按乙方举报，配合乙方查禁区域其它同类经营者，罚款主要归乙方所有。
乙方的责任和义务：1、乙方必须经营符合国家卫生许可条件的食品，严禁经营“三无”或霉变食品，如发生中毒或其它食品卫生安全事件，由乙方负全部责任含刑事、民事、经济赔偿，并终止合同。
2、乙方无条件服从甲方的监督，严格遵守《度假区管理制度》，并在甲方指导下开展营销活动。
3、乙方自行办理工商、税务、卫生等相关部门规定办理的各种证件，其所需费用由乙方自行承担。
4、门店经营价格应与市场价格保持平衡，乙方不得要求甲方保证消费的员工人数。
5、乙方无条件配合甲方迎接上级的一系列安全及食品卫生检查。
检查不合格，如罚款等一切责任由乙方承担。
6、乙方负责超市室内及门前的清洁卫生。
7、严禁乙方向员工赊帐，有特殊情况要注明情况并签字，违反一次罚款50元。
8、店铺若要进一步装修，一切费用由乙方负责，承包期满或因乙方的原因中途停止承包的，必须恢复甲方交付时的原样，甲方不承担任何费用。
乙方在装修时不得破坏整体建筑结构，也不得自行分割分租转租。
否则，甲方有权中止合同，承包金不予退还。
9、员工超市内由乙方添置的其他可移动设施，在承包到期时，由乙方自行处理，甲方概不负责。
10、乙方应自行负责员工超市内的安全保卫工作。
五、风险保证金使用：1、如因乙方责任，出现食物中毒或引起意外事故，给公司声誉、员工超市固定资产或员工健康造成损害的，则公司可以先从风险保证金中扣除，不足的，乙方应在甲方规定期限内补足。
2、乙方在承包期内无任何事故发生，合同期满后，甲方应将责任风险、质量保证退还乙方，但甲方不承担利息。
六、违约责任：1、如乙方在经营过程中有违约行为，先由甲方口头提出整改意见，如乙方未及时整改，则由公司出具书面整改意见，每次书面整改意见就乙方违约的具体情节，写明整改要求和处罚决定，并给予100元至500元不等的罚款。
罚款在风险保证金中扣除。
2、如罚款之后无明显改进的，或者与甲方管理人员发生冲突的，则甲方有权与乙方中止合同。
合同中止后的一切后果由乙方负责。
七、其它相关事宜：1、承包合同一经签订后，乙方的经营就开始自负盈亏，甲方不承担任何责任。
2、乙方如违规，甲方有权提前合同终止，并不返还租金。
3、如果停电，甲方不承担为乙方提供发电的责任。
4、合同期满后，在同等条件下，乙方享有优先续约的权利。
5、此合同一式两份，甲乙双方各持一份。
6、此合同自签订之日起生效，解释权归江西樟树易达旅游发展有限公司所有。
甲方盖章：__________________ 乙方：_________________________代表人签字：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日超市用人合同范本2甲方：乙方：因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、促销员的录用(一)促销员的条件：1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。
2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。
3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。
(二)促销员应聘的程序：1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。
2、促销员试用期为3天，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。
二、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。
2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。
如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。
9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行承担。
10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。
11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次10元给予处罚。
三、促销员的考核(一)、上班的规定1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款5元。
2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。
如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
(二)、休假、请假的规定1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。
若连休或在双休日休假，则算旷工一次。
2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因，星期六、日及法定节假日不得请假。
互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。
请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则，一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。
四、促销员的薪酬、福利和待遇1、促销员工资于每月15日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行账户内。
2、促销员的工资底薪为人民币1000元/月(含工作表现考核工资部分200元)，此部分由甲方承担。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。
除正常休假外(每周一天)的请假或休假不享受工资。
4、促销员的社会保险由自己办理。
5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。
五、促销员的解聘和辞工1、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失;构成违法行为的，将移交公安机关处理。
2、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度，造成损失的;构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。
3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。
4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。
六、本合同双方签字有效。
甲方：(盖章) 乙方： (签字)年月日年月日超市用人合同范本3甲方名称：联系电话：乙方姓名：居民身份证号码：住址：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)(一)固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。