一般人员HSE履职能力评估测试题
一般人员HSE履职能力评估测试题
部门： XXXXX 姓名： XXX 得分：
一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）
1、生产经营单位安全生产费用在（D）中据实列支。
A、项目
B、工程
C、概算
D、成本
2、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（A）。
A、改善安全生产条件
B、保证安全组织措施
C、保证安全文明施工
D、购置安全工器具
3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（C），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
A、相关操作流程
B、安全的组织措施和技术措施
C、本岗位的安全操作技能
D、标准化操作手册
4、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位（C）危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。
A 一般
B 较大
C 重大
D 特大
5、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.企业、事业单位
B.企业、事业单位和个体经济组织
C.企业、政府单位
D.企业、政府单位和事业单位
6、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业
人员超过(A)人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A 100
B 400
C 300
D 200
7、策划项目设计阶段应强化生态设计管理，要把（B）纳入到项目设
计决策过程中，树立绿色文明观。
A. 节能减排
B. 安全环保
C. 清洁生产
D.末端治理
8、用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。
A、员工健康检查
B、职业健康监护
C、定期健康检查
D、职业健康体检
9、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、（D）、持
续改进。
A. 全员履责
B.一岗双责
C.属地管理
D. 全员参与
10、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：（ A ）
A.追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。
B.追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。
C.追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。
D.追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。
11、突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产
损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件，集团公司突发事件主要分为自然灾害突发事件、（ C ）、公共卫生突发事件和社会安全突发事件四种类型。
A.火灾灾难事件
B.工业灾难事件
C.事故灾难突发事件
D.突发灾难事件
12、新修订的《环保法》第十九条规定，编制有关开发利用规划，建
设对环境有影响的项目，应当依法进行( A )。
A 环境影响评价
B 环境监察
C 环境监测
13、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》 (AQ/T
9002--2006)中规定，应急预案体系的构成包括（ A ）。
A.综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案
B.综合应急预案、专项应急预案、应急处置措施
C.综合应急机制、专项应急机制、应急处置机制
14、某工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。
从事故隐患的角度来说，这种情况属于（ A ）。
A、人的不安全行为，属于一般事故隐患
B、物的不安全状态，属于一般事故隐患
C、管理缺陷，属于重大事故隐患
D、环境因素，属于重大事故隐患
15、一名员工被管线绊倒导致手掌擦伤流血，用现场配备的消毒药品和
纱布简单处理后可继续开展工作，此现象属于（D）
A．普遍存在的现象，不需要上报
B．事故，需要上报并落实“四不放过”
C．未遂事件，不需要上报
D．急救箱事件，需要上报
二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）
1、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（ A ） ，熟悉有关的（ B ）和 （ D ），掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
A. 安全生产知识
B. 安全生产规章制度
C. 安全操作流程
D. 安全操作规程
2、公民、法人和其他组织依法享有（ACD ）的权利。
A.获取环境信息
B.制定环境政策
C.参与环境保护
D.监督环境保护
3、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照（ABCD）的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
A.政府统一领导
B.部门依法监管
C.单位全面负责
D.公民积极参与
4、《消防法》的立法宗旨是（ABCD）。
A.预防火灾和减少火灾危害
B.加强应急救援工作
C.保护人身、财产安全
D.维护公共安全
5、在进行安全观察与沟通时，可以通过哪些途径让员工感受到安全对您来说很重要。（AC）
A、主动、及时指出安全与不安全行为
B、设置较高的安全标准
C、强化安全行为
D、对其中某个员工的不安全行为进行批评和教育，以树典型
6、下列关于安全观察与沟通和传统安全检查的区别的说法正确的
是（ABC）。
A、传统的安全检查只关注出现场的隐患和问题，结果是批评、指责或处罚
B、传统的安全检查是被动的，由上而下的、单向的告知，不能完全达成共识；而安全观察与沟通则是互动的、双向的、平等的沟通，能达成共识
C、传统的安全检查关注的是检查结果；而安全观察与沟通关注的是过程
D、安全观察与沟通可以代替传统的安全检查
7、根据集团公司事故管理办法的有关规定，下列属于特大事故等级标准的是（ACD）
A、事故造成的死亡人数达30人及以上
B、一次事故直接经济损失5000万元及以上
C、一次事故所造成的重伤和急性工业中毒事件的人数100人及以上
D、一次事故直接经济损失1亿元及以上
8、职业健康监护档案应当包括劳动者的（ABCD ）等有关个人健康资料。
A.职业史
B.职业病危害接触史
C.体检报告单
D.职业健康检查结果和职业病诊疗
9、工作场所中，颜色的生理作用主要表现在对视觉能力和视觉疲劳的影响，下列说法正确的是（BCD）。
A、强烈的颜色气氛能够使人处于兴奋状态，有利于工作效率的提升
B、选用适当的色彩对比，可以适当提高对细小零件的分辨力
C、用黄色作警戒色，是因为人的眼睛对黄色较敏感
D、合理的颜色配置，可以使人注意力集中，减少差错和事故
10、承包商存在下列情形之一的，由承包商准入审批单位按照有关规定予以清退，取消准入资格，并及时向有关部门和单位公布承包商安全业绩情况及生产安全事故情况(ABCD)。
A．提供虚假安全资质材料和信息，骗取准入资格的；
B．现场管理混乱、隐患不及时治理，不能保证生产安全的；
C．违反国家有关法律、法规、规章、标准及集团公司有关规定，拒不服从管理的；
D．承包商安全绩效评估结果为不合格的；
三、判断题（共15题，每题2分，共30分）
1、安全设施投资不需纳入建设项目概算，应由施工单位单独考虑。（×）
2、生产经营单位的安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究民事责任。（√）
3、生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。（√）
4、消防车、消防艇以及消防器材、装备和设施可以根据需要，用于
除消防和应急救援工作以外的其他事项。（×）
5、所有员工都应主动接受HSE培训，之后便可直接上岗。（×）
6、企业可根据自身管理情况有选择性得只将损失严重的承包商事故纳入企业事故统计中。（×）
7、一般情况下，新工作任务(包括以前没做过工作前安全分析的工作任务)在开始前均应进行工作前安全分析，如果该工作任务是低风险活动，并由有胜任能力的人员完成，可不做工作前安全分析，但应对工作环境进行分析。（×）
8、安全观察和沟通是非惩罚性的，必须和纪律分开来。当员工知道其行为会威胁到他人生命安全时，或明知制度规定，却故意违反时，就必须采取纪律惩罚手段。(√)
9、安全观察可以替代传统的安全检查，其结果应作为处罚的依据。（×）
10、应将逃生路线、禁止吸烟、防火设备等安全标识牌放置在办公区域明显位置，并及时更新，更新后应及时告知员工。（√）
11、HSE管理方案是为实现健康、安全与环境目标、指标，消减重大风险，而制定的规定了相关职责权限、资源配置、方法程序和时间期限的文件。（√）
12、企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在安全生产实践中，经过长期积淀和不断总结提炼，企业所倡导、全体员工所认同并自觉遵守的安全价值观和行为准则，是安全生产、安全生活的精神、观念、行为和物态的总和。（√）
13、公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。（√）
14、公司每名员工都对公司的危害因素辨识和风险评价负有责任，都应主动做好本职工作范围内风险的识别、评价和控制，并按要求积极参与相关的风险管理活动。（√）
15、各部门、各项目部应组织员工学习事故事件管理规定，鼓励员工对事故、事件及时上报，并做好统计分析工作。（√）
四、看图分析题（共1题，每题10分，共10分）
1、请识别出图中不安全状态或行为，并简述纠正及预防措施。
图中不安全行为及状态
1 行人上下楼梯时玩手机；
2 货物堆积在安全通道处；
3 上下楼梯不扶扶手
不安全行为的纠正及预防措施
1行人在行走过程中应注意看路；
2货物应及时归放在相应的位置，不应放在安全疏散口处；
3上下楼梯时应手扶楼梯扶手；
员工HSE履职能力评估试题库及答案
员工HSE履职能力评估试题库及答案 一、选择题 1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A ）事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 A、生产安全 B、火灾、交通 C、重大、特大 D、人身伤害和财产损失 2.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A )。 A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责 C、安全为了生产，生产必须安全 D、坚持安全发展 3.根据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。 4.A、危险因素B、资源投入C、设备缺陷D、人员情况 5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C ）。 6.A、安全宣传标语B、安全宣传挂图 7.C、安全警示标志D、安全风险告知 8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、
（B ）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 9.A、起诉B、检举C、仲裁D、报告 10.《安全生产法》规定，生产经营单位（C）以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。 11.A、必须B、可以C、不得D、能够 12.《危险化学品安全管理规定》规定的危险化学品包括（D）。 13.A、放射性物质B、炸药C、雷管D、爆炸品 14.用人单位对从事解除职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（D）。 15.A、防护用品B、物质奖励C、表扬D、岗位津贴 16.静电电压最高可达( B )，可现场放电，产生静电火花，引起火灾。 17.A、50伏B、数万伏C、24伏D、220伏 18.职业中毒一般可分为（D） 19.A、急性中毒B、慢性中毒C、亚急性中毒D、以上都对 20.环境保护坚持保护优先、预防为主、(D)、公众参与、损害担责的原则。 21.A、防治结合B、治理为辅C、综合防治D、综合治理 22.安全带的正确挂扣方法是( B )。 23.A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用D、以上皆对 24.公民应当增强环境保护意识，采取（A）的生活方式，自觉
员工HSE履职能力评估试题库
员工H S E履职能力评 估试题库 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
员工HSE履职能力评估试题库 一、选择题 1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A ）事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 A、生产安全 B、火灾、交通 C、重大、特大 D、人身伤害和财产损失 2.《生产法》规定的生产方针是( A )。 A、第一、预防为主、综合治理 B、生产人人有责 C、为了生产，生产必须 D、坚持发展 3.根据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。 4.A、危险因素 B、资源投入 C、设备缺陷 D、人员情况 5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ C ）。 6.A、安全宣传标语?? B、安全宣传挂图 7.C、安全警示标志 D、安全风险告知 8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（ B ）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 9.A、起诉??? B、检举??? C、仲裁 D、报告 10.《安全生产法》规定，生产经营单位（C）以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
11.A、必须? B、可以 C、不得 D、能够 12.《危险化学品安全管理规定》规定的危险化学品包括（D）。 13.A、放射性物质??B、炸药? C、雷管 D、爆炸品 14.用人单位对从事解除职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（D）。 15.A、防护用品?? B、物质奖励? C、表扬 D、岗位津贴 16.静电电压最高可达( B )，可现场放电，产生静电火花，引起火灾。 17.A、50伏 B、数万伏C、24伏D、220伏 18.职业中毒一般可分为（D） 19.A、急性中毒 ?B、慢性中毒?C、亚急性中毒 D、以上都对 20.环境保护坚持保护优先、预防为主、(D)、公众参与、损害担责的原则。 21.A、防治结合 B、治理为辅 C、综合防治 D、综合治理 22.安全带的正确挂扣方法是( B )。 23.A．低挂高用 B．高挂低用 C．平挂平用 D、以上皆对 24.公民应当增强环境保护意识，采取（A）的生活方式，自觉履行环境保护义务。 25.A、低碳、节俭 B、自给自足 26.C、奢华浪费 D、绿色、生态 27.企业开展安全生产教育，其中三级教育是指（C） 28.法规教育、生产教育、安全教育； 29.进厂教育、学徒教育、带班教育 30.厂级教育、车间教育、班组教育 31.低级、中级和高级教育 32.《工伤保险条例》规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
hse履职能力评估测试题看图题(修订)
看图找错题： 1、下面是一张易燃易爆性危险化学品生产厂房内的局部图，请找出图中的隐患。 1）易燃易爆场所使用非防爆电子设备（电子称）。 2）充装桶上无任何安全标签标识，未注明危险化学品的名称、危险性质及相关应急措施。 3）包装现场无任何警示标志，未设警戒区。 4）充装现场未看到消防设施。 5）易燃易爆危险品充装未采取除静电措施。 6）包装桶为导电性能差的塑料材质。 7）电子称电源线在地面杂乱摆放且有接头。 8）现场无人，但充装管线依然插在桶内。 2、下面为危险化工企业动火作业现场，请找出图中的隐患。 1）高处动火作业未采取防止火花掉落飞溅措施。 2）高处作业人员无防坠落防护措施。 3）高处作业平台未经验收，作业面无护栏，脚踏竹架板未满铺、未捆扎固定，无上下爬梯。 4）安全帽下颌带未系。 5）焊把线扯拉交错混乱，搭触金属构件。 6)吊绳搭在焊把线上。 7）动火点下方阀门处未用毛毡包裹。
3、下面为办公场所一角，请找出图中的隐患。 / 1）办公场所设在化学品厂房内。 2）从图中可以看出此处是生产场所，场所内人员未戴安全帽。 3）电缆线拉设与金属设施搭接。 4）配电柜旁摆放水瓶、水杯导电液体和可燃物纸箱、油类物料大桶等。 4、下面为危险化工企业作业现场，请找出图中的隐患。 1）现场人员个人防护不全，未穿工作服，未戴安全帽，未系挂安全带。2）脚手架无扫地杆，无抛撑，无护栏，未验收。 3）高处作业区域未设置警戒区，现场无监护人。 4）上下交叉作业无任何防护措施。 5）使用电钻，未戴防护面屏，未戴护耳器。 6）用火现场灭火器只有一台。 7）用火现场下部可燃物气瓶未移走。 5、下面为危险化工企业动火作业现场漫画，请找出图中的隐患。 1）乙炔瓶与氧气瓶未固定且混放在不稳固的推车上，气瓶倾倒放置，压
科级领导干部HSE履职能力评估试题库
领导干部HSE履职能力评估测试题库 一、单选题 （ D ）、持续改进。中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、1、 A. 全员履责 B. 一岗双责 C. 属地管理 D. 全员参与 （ A ）。中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：2、 A. 追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 B. 追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 C. 追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。 D. 追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 。HSE管理体系的核心是什么（ A ）3、 A. 风险管理 B. 领导和承诺 C. 过程控制 D. 直线责任 （ B ）、改进HSE绩HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、4、 效管理。 A. 完善HSE文化建设 B. 完善HSE培训系统 C. 提高HSE管理要求 ，以中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”5、 下（ D ）不是“以人为本”的直接体现。 A. 企业为员工开展安全培训 B. 发现事故隐患及时整改 C. 企业要求员工穿戴劳保用品 D. 企业制定压力容器巡检制度 （ C ）是HSE管理工作的基础，是控制作业风险的前提，也是员工必须履行6、的一项岗位职责。 A. 隐患排查与治理 B. 事故、事件上报和管理 C. 危害识别与风险评估 开展（D ）是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。7、A. 现场检查 B. 体系内审 C. 管理评审 D. 以上均是 所有事故事件必须（B）、8A. 及时报告、处理和分享 B. 及时报告、分析和处理 C. 及时报告、分析和分享 “六条禁令”是以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：、934 / 1 员工违反六条禁令者，（）；造成事故的，（ A ）。 A. 给予行政处分解除劳动合同 B. 给予记过处分解除劳动合同 C. 给予行政处分停职教育 D. 给予记过处分停职教育 。中石油颁布禁令的目的是（ B ）10、A. 通过处罚措施提高员工的安全意识，从而保证零事故、零伤害、零污染。 B. 从根本上关心和爱护员工，通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益。 C. 督促员工掌握安全技能，提高安全意识，落实安全防护措施，保障自身和他人的利益。 D. 预防和避免事故、事件的发生，提高企业的管理绩效 。HSE体系推进的关键是（ D ）、11A. 加强自主管理 B. 提高员工安全环保意识C. 落实有感领导 D. 落实全员HSE责任 （ D ）是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现，既是一种管理12、理念，也是一种工作要求。 A. 有感领导 B. 直线责任 C. 属地管理 D. 以上均是
安全环保履职能力评估知识测试题
安全环保履职能力评估知识测试题 （总分100分） 答题人、时间、分数、 一、单选题（每题3分，总计30分） 1、依据《承包商健康安全与环境（HSE）管理规定》，凡进入生产现场施工作业的承包商必须办理（A）。 A、HSE准入 B、临时出入证 C、HSE告知书 D、安全培训证 2、变更申请人主要是由（B）来担任。 A、井站员工 B、相关专业的技术管理人员 C、单位负责人 D、承包商 3、工艺和设备变更不包括(D)。 A、工艺设备设计依据的改变 B、设备、设施负荷超出原设计范围的改变 C、物料的改变(包括成分、比例的变化) D、同类替换 4、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全（D），完善安全生产条件，确保安全生产。 A、安全生产问责制度 B、安全生产预防制度 C、安全生产保障制度 D、安全生产责任制度 5、生产经营单位应当在有（B）危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。? A、一般?? ?? B、较大??? ?? C、重大?? D、特大 6、生产经营单位（D）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。? A、不必? B、应该?? C、不强求?? D、必须 7、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训。取得（C），方可上岗作业。 A、特种作业操作资格证书 B、培训合格证书 C、相应资格 D、特种作业操作证书 8、内审发现的问题项应在（A）时间内进行圈闭。 A、一个月内 B、半年内 C、一年内 9、编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险评估和（C）调查。 A、相关人员 B、环境 C、应急资源 D、处置经验
HSE履职能力评估测试试题
HSE履职能力评估测试试题 单位：姓名：得分： 一、安全领导能力测试题 1．判断以下安全理念是否正确 （1）发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。（√）（2）安全生产工作必须坚持‘党政同责、一岗双责、失职追责’（√） （3）安全源于质量、源于设计、源于责任、源于防范。（√） （4）个别事故是不可避免的。（×） （5）事故事件是一种宝贵的资源。（√） 2．HSE管理原则共有（9）条，请写出与本岗位相关的任意两条： （1）任何决策必须优先考虑健康安全环境。 （3）企业必须对员工进行健康安全环境培训。 （4）各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。 3．公司的HSE方针是：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。 二、风险掌控能力测试题 1．安全风险评估就是量化测评某一事件带来的影响或损失的可能程度。 其中风险评估值=事故发生的＿可能性＿×后果的＿严重性＿。 2．请写出本单位的重大风险及其主要危害？ （1）交通风险，发生交通事故，造成人身伤害和财产损失； （2）放射源丢失、被盗、失控、辐射照射风险，造成辐射事故和环境污染事故；
（3）火工品爆炸、丢失、失控风险，发生火灾爆炸事故，造成人身伤害和财产损失以及环境污染； （4）井筒施工风险，发生井筒事故，造成仪器落井财产损失和井喷失控事故； （5）基地火灾、用电及食品安全风险，火灾事故造成人身伤害和财产损失；触电事故造成人身伤害；食物中毒事故造成人身伤害。 三、安全基本能力测试题 1. 一般环境条件下，对人体的安全电压为（B ） A、12V B、36V C、72V 2．集团公司一般事故B级是指（ A ）： A、造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故； B、是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故； C、造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故; 3. 饮酒后驾驶机动车的一次扣（C）分 A、6分 B、3分 C、12分 4.环境保护坚持保护优先（A）（C ）（D）损害担责的原则。 A、预防为主； B、防治结合； C、综合治理； D、公众参与； 5. 新环境保护法第三十六条中规定，（A）和（C ）的其他组织应当优先采购和使用节能、节水、节材等有利于保护环境的产品、设备和设施。 A、国家机关； B、企业单位； C、使用财政资金； D、环保志愿者； 6.从事放射性工作的人员应佩戴（A） A、个人剂量计 B、便携式探测仪 C、防护仪 7. 职业病防治工作方针是（A） A、坚持预防为主、防治结合 B、坚持预防为主、全员参与
一般人员HSE履职能力评估测试题
一般人员HSE履职能力评估测试题 部门： XXXXX 姓名： XXX 得分： 一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分） 1、生产经营单位安全生产费用在（D）中据实列支。 A、项目 B、工程 C、概算 D、成本 2、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（A）。 A、改善安全生产条件 B、保证安全组织措施 C、保证安全文明施工 D、购置安全工器具 3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（C），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 A、相关操作流程 B、安全的组织措施和技术措施 C、本岗位的安全操作技能 D、标准化操作手册 4、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位（C）危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。 A 一般 B 较大 C 重大 D 特大 5、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 A.企业、事业单位 B.企业、事业单位和个体经济组织 C.企业、政府单位 D.企业、政府单位和事业单位 6、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业
人员超过(A)人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A 100 B 400 C 300 D 200 7、策划项目设计阶段应强化生态设计管理，要把（B）纳入到项目设 计决策过程中，树立绿色文明观。 A. 节能减排 B. 安全环保 C. 清洁生产 D.末端治理 8、用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。 A、员工健康检查 B、职业健康监护 C、定期健康检查 D、职业健康体检 9、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、（D）、持 续改进。 A. 全员履责 B.一岗双责 C.属地管理 D. 全员参与 10、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：（ A ） A.追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 B.追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 C.追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。 D.追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。 11、突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产 损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件，集团公司突发事件主要分为自然灾害突发事件、（ C ）、公共卫生突发事件和社会安全突发事件四种类型。 A.火灾灾难事件 B.工业灾难事件 C.事故灾难突发事件 D.突发灾难事件 12、新修订的《环保法》第十九条规定，编制有关开发利用规划，建 设对环境有影响的项目，应当依法进行( A )。
管理人员安全环保履职能力评估表
附件2：管理人员安全环保履职能力评估表 管理人员安全环保履职能力沟通表 姓名：单位/部门/职务：沟通人： 评估项目序号评估、沟通内容 参考 得分 实际 得分 评语 安全领导能力1 如何理解集团公司HSE九项管理 原则和六条禁令？选1-2条结合您 的工作实际进行阐述。 5 2 您是如何理解有感领导？您是如何 做的（结合个人安全行动计划）？ 5 3 您是如何理解直线责任（一岗双 责）和属地管理的？您的岗位 HSE职责和属地管理职责都有哪 些？结合自身岗位的业务分工，谈 谈您是如何体现和落实的？ 5 *4 谈谈您对安全文化建设与标准化站 队建设的认识？在推进安全文化建 设和标准化站队建设方面您做了哪 些工作？存在哪些不足？ 5 *5 您是如何对下属开展HSE绩效考 核的？您如何看待绩效管理中的正 面激励，在工作中是如何体现的？ 5 风险掌控能力6 您分管业务范围或安全联系单位有 哪些HSE风险和问题？您采取了 哪些管控措施，效果如何？通过您 的联系工作发现和解决了哪些问 题？ 5 7 您所在单位或部门在以往HSE审 核、检查中发现的主要问题有哪 些？根本原因是什么？采取的整改 措施是什么？效果如何？ 5
*8 您所分包业务范围内都涉及哪些承 包商？对承包商带来的风险是如何 控制的？ 5 *9 您业务范围内涉及哪些危险作业？ 如何控制其风险？ 5 10 您如何理解和看待工作外安全和办 公室安全的？您是如何关注的？ 5 HSE基本技能11 您分管业务涉及的HSE管理工具 和方法有哪些？列举1-2个工具说 明其程序步骤、实施要求和现场应 用？ 5 *12 您对HSE培训需求矩阵是如何理 解的？您都参加了哪些HSE相关 的培训？您对直线下属开展了哪些 HSE培训（提供相关证据）？ 5 13 谈谈您对行为安全观察与沟通的理 解与应用？ 5 *14 谈谈您对事故事件分级与上报的理 解？分管业务范围内发生的事故、 事件有哪些？原因是什么？如何对 事故进行调查处理的？ 5 15 您是否经常学习，都有哪些方式? 重点关注的领域是什么？您是如何 用所学到的知识去指导自己具体的 业务工作的？ 5 应急指挥能力*16 您所在单位的应急预案有哪些？在 相关的应急预案中，您的具体应急 管理职责是什么？与您相关的应急 预案都有哪些？ 5 17 近一年来您组织、参加过哪些应急 演练？在应急演练中您发现了哪些 问题？提出了哪些改进要求？如何 落实的？ 10