厦门市青年文明号量化考核细则
创建青年文明号标准及制度
创建青年文明号标准及制度
青年文明号是指为了倡导和促进青年群体的良好行为、思想和文明素养而设立的一种标准和制度。
下面是一些青年文明号的标准及制度的建议：
1. 务实创新：鼓励青年积极参与社会实践和创新创业活动，提倡用实际行动来改变和影响周围环境和社会。
2. 互助友爱：倡导青年之间的互助和友爱，鼓励建立和谐、积极向上的人际关系，共同推动社会的进步。
3. 尊重他人：要求青年始终保持对他人的尊重和关心，遵守社会公共行为规范，不侵犯他人的合法权益。
4. 自我约束：鼓励青年自觉自律，遵守法律法规，坚守道德底线，远离违法犯罪活动和不良行为。
5. 文明交流：倡导青年在互联网、社交媒体等平台上文明交流，不传播谣言、虚假信息，积极参与有益社会的讨论和活动。
6. 爱护环境：呼吁青年关注环保问题，节约资源，减轻环境负担，主动参与环境保护行动。
7. 反腐倡廉：要求青年坚决抵制腐败行为，不参与非法收受贿赂、贪污挪用公款等违法活动，争做廉洁之人。
8. 乐于奉献：鼓励青年参与志愿者活动，为社会公益事业贡献自己的力量，积极传递正能量。
除了上述标准外，还可以建立相应的评选机制和奖励制度，对符合青年文明号标准的个人和团体进行表彰和奖励，以激励更多的青年积极参与和践行文明行为。
同时，还可以在学校、社区、企事业单位等场所普及青年文明号标准，开展相关培训和宣传活动，提高青年的文明素养和社会责任感。
最后，建立青年文明号的管理机构或机构指定专人负责文明号的管理和监督，确保标准和制度的有效执行。
创建青年文明号标准及制度范文
创建青年文明号标准及制度范文一、引言青年是一个国家的未来和希望，是社会发展的中坚力量。
为了加强青年的教育和管理，提高青年的道德素质和文明行为水平，特制定本标准及制度。
二、青年文明号的基本要求1.遵守法律法规，尊重社会公德。
青年应遵守国家法律法规，尊重社会公德，在言行举止中不得违反社会主义核心价值观，尤其是不得传播淫秽、暴力、封建迷信等有害信息。
2.弘扬爱国主义精神，传承文化传统。
青年应热爱祖国，敬重先辈，传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观。
3.培养健康生活方式。
青年应注重身体健康，远离不良嗜好，养成积极向上的生活习惯，关注健康饮食、科学运动、心理健康等方面，树立正确的价值观和人生观。
4.关心社会公共事务，积极参与志愿活动。
青年人应关注社会热点问题，积极参与公益志愿活动，为社会发展贡献自己的力量。
5.保护环境，倡导绿色出行。
青年应提倡低碳环保的生活方式，减少对环境的污染，倡导绿色出行方式，积极参与环保公益活动。
三、青年文明号的管理制度1.青年文明号的认定标准。
青年文明号认定的标准如下：(1)遵守法律法规，无违法行为记录；(2)积极参与公益活动，为社会贡献力量；(3)广泛宣传社会主义核心价值观，积极传播正能量；(4)积极参与身体健康活动，远离不良嗜好；(5)关心社会热点问题，积极参与讨论和解决。
2.青年文明号的申领和撤销。
青年可通过填写相关申请表格以申请青年文明号，经相关部门审核通过后颁发。
如青年存在违背青年文明号标准的行为或被法律追究，相关部门有权撤销其青年文明号。
3.青年文明号的权益和义务。
青年文明号的持有人可享有以下权益：(1)参与相关活动指导和培训，提高自身素质和能力；(2)参与相关活动时享有优先权；(3)获得相关活动的奖励和荣誉称号。
青年文明号的持有人应履行以下义务：(1)遵守青年文明号标准，做到以身作则；(2)积极参与相关活动，为社会发展贡献力量；(3)保护好个人青年文明号，不得私自转让、出借或乱用。
文明单位考核细则(4篇)
文明单位考核细则一、考核目标和原则1.考核目标本文明单位考核细则旨在评估单位的文明程度和文化氛围，促进单位全体员工的文明行为，弘扬社会文明风尚。
2.考核原则（1）公正公平原则：考核以公正公平为原则，不偏袒、不偏袒个别人或单位。
（2）综合评价原则：综合评价各项指标，多角度、多元化地反映单位的文明程度。
二、考核指标1.员工行为类指标（1）礼貌待人：员工与他人交往时，要注意礼貌待人，尊重他人的权益和感受。
（2）彬彬有礼：员工在日常工作和生活中，要表现出有礼有节的行为，严禁言语粗鲁或行为粗俗。
（3）遵纪守法：员工要遵守国家法律法规，不得参与任何违法违纪活动。
（4）勤勉敬业：员工要勤奋工作，恪尽职守，并能够保持高度的工作热情和积极向上的态度。
2.环境卫生类指标（1）单位环境整洁：单位办公场所和公共区域要保持整洁，无乱丢乱放现象，保持环境卫生。
（2）个人卫生习惯：员工要保持个人卫生，工作时穿戴整洁，注意个人形象与仪容仪表。
3.文化传承类指标（1）文明讲究：员工要重视传统文化，了解礼仪规范，并在工作生活中注重文明、文化的积淀。
（2）文化活动参与：员工积极参加单位组织的文化活动，如书法比赛、诗歌朗诵等，以弘扬文化艺术。
4.社会责任类指标（1）公益参与：单位组织的社会公益活动，员工要积极参与，帮助弱势群体，回馈社会。
（2）环保意识：员工要具备环保意识，垃圾分类、节约用水、节约用电等行为要做到自觉。
三、考核办法1.考核内容考核内容包括员工行为类指标、环境卫生类指标、文化传承类指标和社会责任类指标。
2.考核评分（1）每项指标根据考核指标的重要程度设定不同的分值，综合计算得出总分。
（2）考核采用定期及时评估相结合的方式，每季度对单位进行一次定期考核，根据重点指标的完成情况进行及时评估。
3.考核结果公示考核结果将及时向全体员工公示，以鼓励优秀单位，提醒不足之处，并对考核结果进行反馈和改进。
四、奖惩措施1.奖励机制对于文明单位按照其考核结果给予适当的奖励，如评选荣誉称号、发放奖金等。
青年文明号考核标准（范文11篇）
青年文明号考核标准（范文11篇）以下是网友分享的关于青年文明号考核标准的资料11篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
青年文明号考核标准（1）第一部分班子坚强队伍一流1.领导班子年度考核优秀，班子成员年度考核合格。
2.积极创建学习型组织，定期理论学习和技能培训，载体丰富，记录完整，成效显著。
3.党组织或团组织健全，干部配齐配全，结合青年特点，卓有成效地开展思想教育活动和文体活动，按照有关文件落实团干部待遇。
4.集体成员中大学专科以上学历者占到50%以上。
5.100%的青年业务技能达标，多数青年成为本行业各级岗位能手。
第二部分管理科学服务规范6.具有健全的规章制度，涉及内部管理和业务工作等各个方面。
7.具有科学的考核评价体系，岗位责任考评制度细化量化，定期对集体和个人进行考评，考评记录完善。
8.具有完善的激励竞争和约束监督机制，根据考评结果奖优惩劣，弘扬正气，奖惩资料完整。
9.落实青年文明号奖励规定，正确使用奖励资金。
10. 加强职业道德建设，积极开展“青年文明号信用建设示范行动”信用建设措施具体可行，涌现出具有代表性的青年职工典型和事例。
11. 服务规范，依法行政，按章办事，无质量差错。
12. 服务热情，言语文明，方便顾客，无推诿扯皮。
第三部分环境优美秩序优良13. 工作环境优美，实现“六化”（绿化，美化，硬化，净化，亮化，香化），达到“四无”（无纸屑，无果皮，无痰迹，无烟头）。
14. 洗手间清洁卫生，无异味，无跑冒滴漏。
15. 办公用品放置有序，并保持经常。
16. 办公条件逐年改善，自动化程度不断提高。
17. 工作人员守则落到实处，办文办事程序化，高效化。
第四部分有形创建融入日常18. 成立单位主要领导负责，职能部门参加的创建领导机构和办事机构，分工明确，责任到人，落实到位。
19. 有明确的创建主题，创建工作有总体目标和年度计划。
20. 根据上级管理办法，制定本单位实施办法，不断完善创建制度，形成科学创建机制。
创建青年文明号标准及制度
创建青年文明号标准及制度青年文明号标准及制度的创建旨在引导和规范青年的行为举止，促进青年群体的良好发展。
以下是一个可能的青年文明号标准及制度的设想：一、标准1. 文明礼貌：积极培养和践行社交礼仪，主动尊重他人，遵守公共场所秩序，保持文明用语和行为。
2. 公共秩序：遵守法律法规，维护公共秩序和社会安全，不参与违法犯罪行为，不散布谣言和恶意信息。
3. 环境保护：爱护环境，保持公共场所的整洁和卫生，不乱扔垃圾，不破坏自然景观和文化遗产。
4. 志愿服务：积极参与社会公益活动和志愿服务，倡导奉献精神，推动社会进步和发展。
5. 爱国情怀：热爱祖国，维护国家利益和形象，增强国家意识和社会责任感，传承和弘扬中华优秀传统文化。
二、制度1. 入会要求：年龄在18至35岁之间，具备高尚品德和良好行为表现，无违法犯罪记录，愿意自觉遵守青年文明号的标准。
2. 成员权益：享有参与组织活动的权利，获得相关培训和发展机会，参与奖励和表彰，接受相关工作的指导和支持。
3. 管理机构：设置青年文明号的管理机构，负责审查入会申请，评估成员行为表现，组织相关活动和宣传推广工作。
4. 制度执行：建立相关制度和规章，明确成员的责任和义务，设立奖惩机制，对违反青年文明号标准的行为进行纪律处罚。
5. 宣传推广：通过媒体、网络、社交平台等渠道进行宣传推广，增加青年对青年文明号的认识和参与度，建立良好的社会形象和口碑。
6. 监督机制：建立监督机制，接受社会各界和成员的监督和投诉，及时处理违规和不良现象，确保青年文明号的健康发展和效果。
青年文明号标准及制度的创建需要广泛宣传和社会共识的支持，同时也要结合实际情况不断完善和调整，引导青年群体形成良好的行为习惯和价值观念，为社会的和谐稳定做出积极贡献。
青年文明号实施细则
青年文明号实施细则一、背景介绍青年文明号是指在网络社交平台上，以青年群体为主要传播对象，宣传青年文明行为、弘扬社会主义核心价值观、传播正能量的公众号。
为了规范青年文明号的运营和管理，制定了本实施细则。
二、青年文明号的定义和要求1. 青年文明号是指在网络社交平台上，以青年群体为主要传播对象，宣传青年文明行为、弘扬社会主义核心价值观、传播正能量的公众号。
2. 青年文明号的内容应积极向上、健康向善，不得涉及低俗、暴力、违法等内容。
3. 青年文明号应注重原创内容，不得抄袭、剽窃他人作品。
4. 青年文明号应尊重用户隐私，不得泄露用户个人信息。
5. 青年文明号应遵守网络道德规范，不得恶意攻击他人，不得传播谣言。
三、青年文明号的运营要求1. 青年文明号应定期发布与青年群体相关的正能量内容，如青年励志故事、青年创业经验等。
2. 青年文明号应及时回应用户留言和评论，与用户保持互动。
3. 青年文明号应根据用户需求，定期开展线上活动，如线上讲座、线上问答等。
4. 青年文明号应定期组织青年群体参与公益活动，如环保志愿者、扶贫助学等。
5. 青年文明号应定期进行自我评估和改进，提高内容质量和用户体验。
四、青年文明号的管理措施1. 青年文明号的运营者应具备一定的专业知识和道德素养。
2. 青年文明号的运营者应遵守法律法规，不得从事违法违规活动。
3. 青年文明号的运营者应定期对内容进行审核，确保内容的真实性和准确性。
4. 青年文明号的运营者应定期进行账号安全检查，防止账号被盗用或恶意攻击。
5. 青年文明号的运营者应接受相关部门的监管和指导，配合相关工作的开展。
五、青年文明号的奖惩机制1. 对于积极向上、内容优质的青年文明号，可以给予表彰和奖励，如优秀青年文明号称号、奖金等。
2. 对于违反规定、传播低俗、暴力等不良信息的青年文明号，应予以警告、限制发布、甚至关闭账号等处罚措施。
六、青年文明号的监督和评估1. 相关部门应建立青年文明号的监管机制，加强对青年文明号的监督和指导。
青年文明号实施细则
青年文明号实施细则一、背景介绍青年文明号是指为了推进青年文明素质提升，培养青年积极向上的价值观和行为习惯，搭建青年交流平台，宣传青年文明风尚而设立的一项荣誉称号。
为了明确青年文明号的申请和评选流程，制定本实施细则。
二、申请条件1. 年龄限制：申请人年龄在18-35周岁之间；2. 具备良好的道德品质和行为表现，无违法犯罪记录；3. 具备一定的社会影响力，能够在社交媒体等平台上宣传青年文明风尚；4. 积极参预公益活动，关注社会热点问题，具备一定的社会责任感。
三、申请流程1. 申请人填写《青年文明号申请表》，包括个人基本信息、社会影响力展示、公益活动参预情况等；2. 申请表需要附上个人简历、近期照片以及相关证明材料；3. 申请人将填写完整的申请材料通过邮件或者线上申请系统提交给青年文明号评选委员会；4. 青年文明号评选委员会对申请材料进行初步审核，符合条件的申请人进入下一步评选环节。
四、评选标准1. 遵守法律法规：申请人需具备良好的法律意识和遵纪守法的行为表现；2. 遵守社会公德：申请人需具备社会公德意识，尊重他人，关爱弱势群体；3. 积极向上：申请人需具备积极向上的人生态度，勇于追求梦想，不断学习进取；4. 社会影响力：申请人需在社交媒体等平台上具备一定的影响力，能够传播正能量和青年文明风尚；5. 公益活动参预：申请人需积极参预公益活动，关注社会热点问题，具备一定的社会责任感。
五、评选流程1. 初步审核：评选委员会对申请材料进行初步审核，筛选出符合条件的申请人；2. 线下面试：通过面试环节了解申请人的个人素质、社会影响力和公益活动参预情况；3. 综合评定：综合考虑申请人的申请材料、面试表现等因素，进行综合评定；4. 公示：评选结果经评选委员会确认后，公示获得青年文明号称号的申请人名单；5. 颁发证书：评选委员会为获得青年文明号称号的申请人颁发证书，并在相关媒体上进行宣传。
六、权益与义务1. 权益：a. 获得青年文明号称号，作为荣誉标识在个人社交媒体等平台上展示；b. 参预青年文明号组织的各类活动，并享受相关优惠政策；c. 获得青年文明号评选委员会的指导和支持，提升个人社会影响力。
级青年文明号考核标准概述
级青年文明号考核标准概述
随着社会的发展，青年成为了建设美好社会的主力军。
在青年文明号的引领下，更多的青年参与到了志愿服务、文化活动、公益事业中。
为了更好的发挥青年文明号的作用，各地纷纷制定了考核标准，以确保青年文明号的活动质量和效果。
在考核标准中，首先要考虑的是服务意识。
青年要具有先进的社会意识和服务精神，才能更好地服务社会。
考核标准中，要求青年志愿者积极参与各类社会服务活动，如义务植树、环保宣传、扶贫济困等。
同时，还要求青年志愿者要具有团队协作意识，能够和其他志愿者一起合作完成任务。
在活动质量方面，考核标准要求活动有一定的技术含量和知识性。
青年文明号必须定期开展各类培训活动，提高青年志愿者的技能和知识水平。
同时，活动的内容要具有针对性和建设性，能够满足大众的需求。
除此之外，考核标准还要求活动的安全和环保意识。
青年志愿者在活动中必须要有自我保护意识，遵守各项规章制度，确保活动的安全。
同时，还要注意环保意识，避免对环境造成污染和破坏。
最后，考核标准还要对青年文明号的组织管理进行规范。
要求青年文明号必须有健全的组织结构和管理制度，确保活动的有序开展。
同时，还要进行定期的工作总结和评估，及时发现问题并进行改进。
综上所述，青年文明号考核标准是为了更好地发挥其在社会建设中的作用，需要在服务意识、活动质量、安全环保意识、组织管理等方面进行规范。
只有通过严格按照考核标准，才能确保青年文明号的活动质量和效果，更好地服务社会。
同时，也能促进青年志愿者的成长和提高，培养更多优秀的青年力量，为建设美好社会贡献力量。
青年文明号自查考核制度（三篇）
青年文明号自查考核制度青年志愿者考核制度第一章总则第一条化学化工学院志愿者队伍建设是我院建设的一项重要工作，学生干部的考核是青年志愿者的工作重点之一。
为加强干事与干部的____纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，实现学生干____伍建设的科学化、系统化、制度化，结合我院学生管理的实际情况，特制定本考核办法。
第二章考核办法第二条考核对象：化学化工学院干事、副队长考核人员和部门：老师、主席团、全体青志干部干事考核时间：每学期末第三条考核项目。
出席情况、资料上交情况、活动____及活动影响力度、干部互评（每学期最后一次例会）、志愿活动参加次数，其他加分项，交由主席团评定，老师审核。
考核方法：常规考核基本分____分，当月分数等于____分减去扣分项再加加分项，常规考核占考核总分的____%；主席团将结合干部工作情况予以____%综合考核，指导老师根据其实效对主席团工作情况予以综合考核，此项分占总分的____%。
学生干部量化考核成绩分为四个等级：优秀（____分及以上）、良好（____分－____分）、及格（____分－____分）、不及格（____分以下）。
第四条考核原则。
考核以公平、公开、公正的原则，定期化与制度化、定量化与定性化相结合，同时各干事与同学及时沟通反馈，灵活处理。
第三章常规考核第五条出勤考核：（一）值班、干部培训会、一般会议（各部门内部会议）无故缺席者每人每次扣____分，无故迟到或早退者每人每次扣____分。
（二）重要会议（临时紧急会议）无故缺席者每人每次扣____分，无故迟到或早退者每人每次扣____分。
（三）有事不能出席会议、参加值班、参加培训者必须提前一天向秘书处请假，经批准后将请假条交至办公室存档。
请假三次扣____分。
（四）每月会议（例会）无缺席和迟到早退现象者每人每月加2~____分。
每月值班无缺勤和迟到早退现象者每人每月加____分。
第六条能力考核：（一）在活动中，未能____好本部门工作影响到活动进一步开展者每次扣____分。
青年文明号实施细则
青年文明号实施细则一、背景介绍青年文明号是指以青年为主体，通过互联网平台传播正能量、弘扬社会主义核心价值观的一种新媒体形式。
为了规范青年文明号的建设和运营，制定本实施细则。
二、青年文明号的定义和要求1. 青年文明号是指在互联网平台上开设的、以青年为主体的新媒体账号，旨在传播积极向上、健康向善的信息。
2. 青年文明号的内容应符合社会主义核心价值观，积极宣传社会主义先进文化和青年正能量，推动社会主义核心价值观在青年群体中的传播。
3. 青年文明号的运营者应具备一定的专业素养和道德修养，且年龄不超过35周岁。
三、青年文明号的建设和管理1. 青年文明号的建设：a. 运营者应提交申请，包括个人信息、运营计划、内容创作能力等。
b. 经审核合格后，可以开设青年文明号，并获得相应的账号权限。
2. 青年文明号的管理：a. 运营者应遵守相关法律法规，不得发布违法违规内容。
b. 青年文明号应定期更新内容，保持活跃度和吸引力。
c. 运营者应积极回应用户反馈，处理用户投诉，并及时修正错误。
d. 青年文明号应保护用户隐私，不得泄露用户个人信息。
四、青年文明号的内容创作和传播1. 内容创作：a. 青年文明号应注重原创，不得盗用他人作品。
b. 内容应积极向上，具有教育意义和启发性。
c. 青年文明号应多样化创作形式，包括文字、图片、音频、视频等。
2. 内容传播：a. 青年文明号应利用互联网平台进行广泛传播，包括微博、微信、抖音等。
b. 运营者应积极与其他青年文明号进行交流合作，共同推动正能量的传播。
c. 青年文明号应根据受众特点，选择合适的传播方式和渠道。
五、青年文明号的评估和奖励1. 青年文明号的评估：a. 青年文明号应定期进行自我评估，检查运营情况和内容质量。
b. 由相关部门进行定期评估，评估内容包括运营者的专业能力、内容质量、影响力等。
2. 青年文明号的奖励：a. 根据评估结果，对表现优秀的青年文明号给予奖励，包括荣誉称号、奖金等。
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（厦门市集美小学）
页脚内容
4
厦门市青年文明号量化考核细则
考核项目 考核内容 自查得分 备注 考核得
分
备
注
服
务
一
流
2
5分
岗
位
服
务
优
质
1
3分
1、围绕大局创建（2分）。紧密围绕本单位中
心工作扎实开展创建活动，创建活动主题突出、特
色鲜明、措施具体。
2、工作环境整洁（2分）。环境卫生清洁，物
品放置有序。
3、便民措施周到（1分）。因地制宜开展各种
便民利民服务。
4、文明形象良好（4分）。恪守职业道德，遵守服务规范；使用文明用语，杜绝服务忌语；团员佩戴团徽上岗。
5、监督工作有力（4分）。设立岗位成员社会
监督栏(姓名、工号、照片、岗位职责等)；设立意
见箱或意见本，公布本单位监督电话；聘请社会监
督员；申报期间按照规定向社会自行公示，自觉接
受社会监督。
服
务
活
动
丰
富
1
2分
1、重点活动有影响（2分）。认真开展青年文
明号优质服务示范月活动，做到活动有部署、有措
施、有声势、有宣传、有总结、有影响。
2、信用活动有践行（2分）。积极开展青年文
明号信用建设示范行动，公布信用公约、落实信用
承诺，信用实践活动有措施、有特色、有创新。
3、服务活动有落实（2分）。青年文明号服务
卡制作规范，服务卡内容简洁务实有新意；积极开
展青年文明号服务卡助万家活动，主动上门为群众
服务；工作现场主动发放服务卡，工作中能兑现服
务承诺。
（厦门市集美小学）
页脚内容
4
4、行业活动有特色（2分）。组织开展百城万
店青年文明号优质服务活动以及岗位节能增效、创
新创效活动等有行业特色。
5、公益活动有实效（4分）。积极开展号村结
对、号户结对活动。积极开展希望工程捐资助学、
青年志愿服务等活动。
管
理
一
流
3
0分
组
织
领
导
有
力
1
2分
1、党政领导重视（4分）。成立青年文明号创
建领导小组；党政齐抓共管,创建工作纳入本单位
工作整体规划；创建经费有保障；制定并落实对青
年文明号集体及成员的奖励措施。
2、组织工作到位（3分）。成立青年文明号创
建工作小组，定期召开工作会议；工作小组有专人
开展日常工作；集体成员熟知青年文明号创建工作
内容，积极投身创建活动。
3、活动方案周详（2分）。创建工作重点明确，
制定年度创建活动工作安排，日常工作有推进计
划，有年度工作总结。
4、信息报送及时（3分）。重视信息工作，定期上报创建活动信息，并在本行业(系统)内部刊物上编发。
岗
位
管
理
规
范
8
分
1、现场管理有序（3分）。现场管理规范，实
行首问负责制，在解决服务热点、难点问题上有新
措施、新成效。
2、创建台账清晰（5分）。注重创建活动资料
积累收集，有活动文字及图片资料汇编本；集体成
员人手一册《青年文明号应知应会手册》。
（厦门市集美小学）
页脚内容
4
文
化
建
设
深
入
1
0分
1、创建氛围浓厚（8分）。现场有固定的创建
标志和独具特色的青年文明号创建口号；集体成员
有个性化服务格言、警言；做到“四上墙”， 即青
年文明号牌匾、青年文明号集体成员照片及工作证
号、青年文明号服务承诺内容及监督电话、青年文
明号信用公约上墙对外公布；建立创建活动宣传
栏，定期有创建活动专刊或简报。
2、文体活动活跃（2分）。积极组织文化体育
活动，学唱青年文明号之歌。
人
才
一
流
2
0分
人
才
培
养
有
力
2
0分
1、重视人才培养（5分）。积极创造条件选拔、
培养和使用青年干部；对优秀青年人才实行奖励。
2、学习培训扎实（8分）。定期开展政治学习
和职业文明教育，组织阅读团刊团报，学习有计划，
记录齐全；学术气氛浓厚，刻苦钻研业务，撰写业
务论文；开展号手联动，组织业务培训、业务考核
和岗位练兵，开展青年岗位技能比赛。
3、优秀人才涌现（7分）。集体有较强的凝聚力、向心力，进入本系统先进行列；集体中拥有一定数量的各类先进个人、青年岗位能手。
业
绩
一
流
2
5分
工
作业
绩
显著
1
9分
1、 工作成绩优异（15分）。出色完成各项工
作任务，工作有创新，注重提升科技含量，在同行
业中处于领先位置。
2、党团工作扎实（4分）。坚持党建带团建，
团组织工作活跃；坚持做好推荐优秀团员青年入党
工作。
社
会评
价良
好
6
分
1、 群众满意（3分）。工作得到群众认同；开
展以群众满意率等为主要内容的评议活动；及时处
理和改进群众反映的服务质量问题，未发生被投
诉、举报等有责重大事件。
2、影响扩大（3分）。近两年事迹在新闻媒体
上报道。
（厦门市集美小学）
页脚内容
4
其
他
奖
励项
目
1
0分
1、 以文化建设作为创建活动的着力点，形成
鲜明的创优文化、团队文化、管理文化、诚信文化，
开展丰富多采的文化活动，营造浓厚的文化氛围，
根据情况奖励1-4分。
2、集体成员在近两年中获得市级表彰奖励1分，省级表彰奖励2分，全国级表彰奖励3分，不重复奖励。
3、事迹在市级媒体报道奖励1分，省级媒体
报道奖励2分，全国级媒体报道奖励3分，不重复
奖励。
否决 条件 集体或集体成员有违纪违法行为、发生重大责任事故。
得分合计
船舶自查意见：
签名： 日期： 年 月 日
考核小组意见：
签名： 日期： 年 月 日
创建领导小组意见：
签名： 日期： 年 月 日
（合计：标准分100分，奖励分10分）
（厦门市集美小学）
页脚内容
4
共青团厦门港务船务有限公司总支部委员会（章）
年 月 日