护理工作会议制度
护理工作制度参考(最新16篇)
护理工作制度参考（最新16篇）护理工作制度参考篇1一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保治疗、护理工作的正常进行。
二、严格执行查对制度,坚持医嘱班班查对,每天总查对,护士长每周总查对一次并登记、签名。
三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理、专柜保管并加锁。
四、内服、外用药品分开放置、瓶签清晰。
五、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充;无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。
六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。
七、对于所发生的护理不良事件,科室应及时组织讨论,并上报护理部。
八、对于跌倒、压疮、坠床做好高危因素的评估与防范措施的`落实。
九、对于发现有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。
十、认真执行突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
十一、严格执行手术确认制度与工作流程。
十二、严格执行消毒隔离制度。
十三、认真执行危急值报告制度。
十四、配合医院做好安全用电、防火、防盗等安全管理工作。
护理工作制度参考篇2一、确保医疗安全1、严格执行“三查七对”,严防差错事故发生。
2、对病人或家属人好安全管理教育,双方签名存档。
3、坚持作好晨、晚间护理,不得发生因护理不当引起的并发症(褥疮、烫伤、坠床)4、危重病人根据需要设安全防护装置(约束带、床栏),防止病人坠床。
使用热水袋,必须加套,以防烫伤发生。
5、严格执行无菌技术操作及消毒隔离制度,严防医院感染发生。
无菌切口感染率控制在0。
5%以下,肌肉注射化脓率必须为06、抢救器材及药品必须齐备、完好,作到定人保管,定位放置,用后及时补充,以保证抢救工作的顺利进行。
7、供应室必须按照标准开展工作。
严格进行质量控制,确保医疗卫生。
8、毒、麻药品专人管理。
二、无意外事故发生1、氧气使用严格按规定执行,防止爆炸。
2、室内禁止吸烟,经常检查电源以防火灾发生。
3、加强病房管理,确保病室及病人财物安全。
护理会议主持词
护理会议主持词目录第一篇：护理工作会议制度第二篇：3、护理会议制度第三篇：护理安全会议议程第四篇：护理人员会议制度第五篇：护理工作联席会议正文第一篇：护理工作会议制度护理工作会议制度（1）护理部例会由护理部主任主持，参加人员为护理部的全体人员。
主要内容：汇报及总结上周工作任务完成情况，布置本周工作任务；传达医院会议或工作的要求。
护理部主任提出工作的重点和任务要求。
（2）科护士长例会由护理部主任主持，参加人员为护理部干事、科护士长及中层护理管理者。
主要内容：研究讨论护理工作计划和有关护理工作的决策；干事、科护士长汇报护理工作开展情况，主要存在问题以及解决问题的措施和建议；对存在较为严重的护理质量事件进行通报和讨论处理结果。
护理部主任布置近期工作安排并提出具体要求。
（3）护士长例会全院护士长例会：每月1次，由护理部主任主持，参加人员为各病区护士长和部分护理骨干。
主要内容：传达上级指示，总结护理工作，布置工作计划；分析讲评护理质量，护理缺陷分析和疑难护理问题讨论；介绍护理管理经验，交流护理管理信息。
分科护士长例会：由科护士长主持，本科护士长参加。
医.学教育网搜集整理主要内容：科护士长总结和布置本科月工作；传达上级会议精神；分析本科的护理缺陷及急需解决的问题；汇报专科护理工作情况。
（4）护士大会科护士大会：由科护长主持，全科护士参加。
总结每月工作，表扬好人好事；存在问题分析；布置下月工作重点。
全院护士大会：“5.12”护士节和春节前举行，由护理部主任主持，院领导和机关相关领导出席，全院护士参加。
主要内容：总结年度工作，明年工作计划及目标。
表彰先进集体和个人，演讲比赛、护理知识、护理技能操作竞赛和文艺演出等。
（5）病区护理例会由病区护士长主持，全体护士参加。
主要内容：传达护理部或科部的工作计划和要求；总结护理工作，分析讲评护理质量；护理安全教育，护理缺陷分析和疑难护理问题讨论等。
第二篇：3、护理会议制度护理会议制度一、护理部例会1、护理部主任主持，护理部全体成员参加。
医院护理会议制度模板
—医院护理会议制度模板一、护士长例会1.由护理部主任主持，各科室、病区护士长参加。
2.护士长例会，每月组织2~3次，特殊情况可临时召开会议，与会者须认真记录，以便及时、准确的传达贯彻。
3.会议内容：总结分析、讲评、上周及上月全院护理工作及护理质量，研究解决方法，传达上级有关指示及会议精神；布置新的护理工作任务。
4.设有签到簿，严格遵守请假制度。
因特殊情况不能例会时，应向护理部请假。
二、全体护士大会由护理部主持，每年召开广2次全院护士大会。
请院领导参加，总结全院护理工作，弘扬成绩，表彰先进，并提出存在问题和改进方法，同时传达上级的指示精神，以及国内外护理新动态，学习护理学科最新理念，布置今后护理工作和要求。
三、科室护士会议（一）护理单元全体护士会议1.由护士长主持，全科护士、实习生、进修生参加，必要时请护理部主任参加。
2.每周召开1次。
3.会议内容：对本月及本周护理工作进行总结，表扬好人好事，指出存在问题；讨论对护理工作提出问题的解决办法，制定有关措施;开展批评与自我批评，增进团结，传达上级会议精神，组织学习有关规章制度。
（二）科室业务学习1.由科室护士长主持，全科护士、实习生、进修生参加。
2.每月组织学习1~2次。
3.学习内容：专业理论、相关理论、读书报告、本专业新技术、新项目以及国内外新动向等。
（三）护理晨会1.护理晨会每日早晨召开（除双休日外）由护士长主持,时间10~15分钟，全体护理人员应仪表整齐并站立进行。
2.夜班护士报告病人流动情况及危重、大手术、特殊检查后病人的准备及病情动态变化。
3.护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作重点、注意事项。
4.提出科内工作中或病人护理中遇到的问题和改进的意见。
5.护士长传达院、护理部的会议精神和安排护理工作任务。
6.组织业务学习，进行护理教学，或讨论病人护理的难点问题等。
7.布置当日护理工作。
护理管理会议制度
护理管理会议制度
一、护士长例会：每月一次。
分管院长（必要时）、护理部主任、
副主任、干事、正副护士长参加。
与会者须认真记录，以便及时、准确地向护士传达。
主要内容：总结、分析、讲评、研究上个月全院护理工作及护理质量，传达上级有关指示及会议精神，布置下月护理工作任务，征集护士长在工作中难以协调的问题及时反馈协调结果。
特殊情况可临时召开会议。
二、全院护士大会：每年1一2次。
分管院长、及有关院领导出席，
全院护士参加。
主要内容：传达上级有关文件精神，总结年度工作，提出新一年护理工作计划及对护士的表彰等。
三、科室护士会议：每月一次。
全科护士参加，必要时请科主任
或护理部主任参加。
主要内容：传达上级有关会议精神，组织学习有关规章制度及常规。
总结科室上个月工作计划完成情况，提出下个月持续质量该进的重点及其他工作。
分析讲评护理质量，护理安全教育、护理缺陷分析讨论和疑难护理问题讨论。
表扬好人好事，加强沟通，增进团结。
四、护理质量管理委员会会议：每季一次，护理质量管理委员会
的人员参加，运用PDCA循环对护理质量及护理安全进行讨论分析，并提出整改措施和效果评价，研究质量相关的问题等。
五、护理安全管理委员会会议：每季一次，护理安全管理委员会
人员参加，运用PDCA循环对护理安全进行讨论分析，并提出整改措施和效果评价。
医院护理会议制度
医院护理会议制度一、护理部例会（一）每周召开1次（周一），节假日顺延，特殊情况召开临时会议。
（二）护理部主任主持，护理部副主任、干事全员参加，并做好会议记录。
（三）主要内容1.传达医院会议或工作要求。
2.汇报及总结护理部上周工作任务完成情况。
3.讨论护理部本周工作计划并安排落实。
二、护士长例会（一）每月召开1次（每月10号之前），特殊情况或有紧急任务召开临时会议，并做好会议记录。
（二）护理部主任或副主任主持，全体护士长参加。
（三）主要内容1.反馈上月护理质量督查结果、护理不良事件、夜查房发现的存在问题及各护理督导组工作信息等。
2.布置护理部近期需要加强及完善的工作。
3.听取各护理单元护士长对护理部工作的意见和建议，了解情况，帮助各护理单元解决实际困难。
三、护理质量安全管理委员会会议（一）每季度召开1次会议，并做好会议记录。
（二）护理质量安全管理委员会副主任、护理部主任主持，护理质量安全管理委员会全体成员参会。
（三）主要内容1.分析讨论护理工作中存在的问题，提出工作方案，不断提高护理质量。
2.听取全体委员工作建议。
3.审核制定、修订制度、职责、常规等相关文件。
四、护理督导/管理组会议（一）每季度召开1次会议，并做好会议记录。
（二）督导/管理组副组长主持，督导组组长及全体成员参会。
（三）主要内容1.分析讨论护理督导/管理组工作中存在的问题，提出改进方案，不断完善督导工作。
2.布置护理督导/管理组近期需要加强及完善的工作。
3.制定、修订组内工作制度、职责、流程等。
五、全院护士会议（一）“5·12”护士节会议1.每年“5·12”护士节举办1次会议。
2.护理部主任主持，全体护理人员参会。
3.主要内容为开展护士节活动，表彰先进。
（二）优质护理服务经验交流会1.每半年举办1次会议。
2.护理部主任主持，全体护理人员参会。
3.主要内容为总结经验、交流优质护理服务心得体会。
（三）护理质量信息反馈会议1.每季度举办1次会议。
护理人员会议制度
WORD格式
护理人员会议制度
（一）、护士长例会：每月1--2次，由护理部主任主持，全体
护士长参加、听取护士长汇报护理工作及交流管理经验，总结上段工作，研究解决护理工作中的问题。
安排下一步工作重点，并有记录。
特殊情况临时通知召开会议。
（二）、护理质控会议：每季度召开一次，由护理副院长、全体质控人员参加，分析护理质量中存在的问题，提出改进措施。
（三）、护理缺陷讨论会：每季度召开一次，由护理部主任主持，全体护士长参加，讨论分析发生护理缺陷的原因，定出性质，总结教训，并提出处理及改进措施。
（四）、全院护理大会：每年1次，总结一年的护理工作，安排下一年的护理工作。
（五）、护理晨会：每日早晨召开（星期日除外）由护士长主持进行护理日夜交接班,传达上级会议精神，安排护理工作任务，进行
护理教学提问等。
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护理工作例会制度范文
护理工作例会制度范文第一章总则第一条为规范护理工作例会的组织和管理，提高护理工作的效率和质量，制定本例会制度。
第二条本例会制度适用于各级医疗机构的护理部门。
第三条护理工作例会是指护理部门定期召开的会议，旨在交流工作信息、解决问题、分享经验、提升护理质量。
第四条护理工作例会应遵循充分沟通、民主决策、协同合作、效果导向的原则。
第五条护理工作例会应由护理部门负责组织和主持，定期召开，具体时间和地点由护理部门确定。
第六条护理工作例会应通知相关人员参加，必要时可以邀请其他职能部门人员参加。
第七条护理工作例会的内容应包括但不限于以下内容：1、事务性交流：介绍工作计划、内部通知、新闻动态等。
2、问题分析：讨论和解决护理工作中存在的问题和困难。
3、经验分享：介绍优秀护理人员的经验和方法。
4、质量评估：对护理工作进行质量评估，提出改进建议。
5、培训教育：组织专业培训和学术讲座，提升护理人员的专业水平。
第二章召开例会第八条护理工作例会应按照计划定期召开，每月至少一次。
第九条护理部门应提前3天通知相关人员参加例会，并告知会议的主题和议程。
第十条护理部门应做好会议的准备工作，包括但不限于会议场地、资料、设备等。
第十一条例会的主持人应按照议程有序进行，确保会议的高效进行。
第十二条会议记录人应对会议内容和决议进行记录，并及时整理成会议纪要。
第十三条会议纪要应在会后3个工作日内发布，相关人员可提出修改或补充意见。
第十四条例会期间，应保持会场的秩序，不得有影响会议进行的行为。
第三章会议纪律第十五条参加护理工作例会的人员应按时参加，未经请假不得缺席。
第十六条在例会期间，参会人员应保持专注，不得进行无关的个人交谈。
第十七条在发言时，应保持语言简练、明了，不得个人攻击或诋毁他人。
第十八条在讨论问题时，应充分尊重不同意见，以达成合理的共识。
第十九条对于会议决议，参会人员应积极配合执行，如有异议应及时提出并说明理由。
第四章质量评估与提升第二十条护理工作例会应定期进行质量评估，评估内容应包括但不限于以下方面：1、护理服务的及时性、安全性、有效性等。
护理工作核心制度
护理工作管理制度护理工作会议制度1、护理部部务会由护理部主任主持，护理部全体成员参加，每月至少2次。
传达有关会议精神及上级指示，讨论、分析、总结和部署工作。
2、护士长例会由护理部主任主持，护理部副主任，科护士长及全院护士长参加，每月1~2次。
科护士长管辖的护士长例会，由科护士长主持，大科内全体护士长参加，每月至少1次。
会议主要内容：小结、讨论、分析和讲评护理工作，对护士绩效进行评定；传达相关会议精神，护士长管理培训，布置工作等。
3、护理单元护士会由护士长主持，全体护士参加，必要时请护理部主任、科护士长、科主任等参加，每月1次，小结、讨论、分析和讲评护理工作，对护士绩效进行评定，传达相关会议精神，组织各类学习，沟通交流思想，布置工作等。
4、护理单元朝会由护士长主持，护士参加，小结前一日护理工作，布置当日工作重点；就病区近期使用的新药物、开展的新技术及疑难重症患者护理等内容进行提问与讲解。
5、病区护患沟通会由护士长或指定专人主持，收集患者对护理服务的意见与建议，进行患者健康教育。
护理人员分层级管理制度1、护理部对护士实行按学历水平、工作经验、专业技术水平和个人能力分层级上岗。
设立护士长领导下的副主任护师职称以上（N4）、主管护师职称（N3）、护师职称（N2）、护士职称（N1）四个层级。
每个层级职责明确，分工协作，层层指导，共同负责病人的整体护理工作。
2、护理人员分层不分等，实行整体护理责任包干制，不同层级护士合理搭配。
根据每位护士的资历和能力分管2—8位患者，责任到人，工作到位。
护士长检查实施效果。
3、各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务，按照每位护士分管患者数量、工作质量及满意度，确定绩效工资。
分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量。
4、建立层级护士岗位职责、工作程序和流程、工作内容，实行护理部、大科、病区三级质控管理，实现护理质量的持续改进。
5、实行护士分层级培训及考核制度，每年制定各层级护理人员的培训及考核计划，按计划落实培训及考核内容，并把结果纳入护士技术档案。
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护理工作会议制度
护理工作是医疗体系中非常重要的一环。
为了提高护理工作质量和效率，制定一套完善的护理工作会议制度是必要的。
下面将从会议目的、会议程序和会议纪律三个方面来论述护理工作会议制度。
一、会议目的
护理工作会议的目的是为了促进医院内部的沟通和合作，增进护士之间的交流，提升护理工作的质量。
会议可以为护士提供一个平台，让他们可以分享自己的经验和建议，了解部门内新政策和规章制度，并讨论护理家族的难题和问题。
通过会议的交流与讨论，可使护理工作不断提升。
二、会议程序
1.召开时间
根据工作需要、职能布局、领导安排，每月至少召开一次会议，可以根据实际情况调整会议召开时间。
2.召开地点
会议室是召开会议的首选地点，可以较好的保证会议的秩序和效果，也可以考虑在室外场地等地方召开。
3.会议主持人
由医院护理部门确定会议主持人，主持人负责主持会议、宣读会议议程、掌握会场纪律、维护会议秩序等工作。
4.会议参与者
本会议的参与者包括全体护士、科主任或副主任、医院质控部、医疗器材与保卫部等相关人员，有关议题由相应的人员参加。
5.会议记录
由医院护理部门、行政人员或专业护士来担任会议记录员，负责会议过程中的记录，以免失去任何重要信息。
三、会议纪律
1.会议途中要保持会议纪律
在会议途中，保证听讲，不随意走动或交谈，避免任何场面干扰，让每个人都可以专注于会议议题。
2.会议要保证严肃性
保证在会议中仪态端庄，注重在会议室内的语言和行动上都能体现出对会议的尊重，切勿谈笑；处理会议发言要重视发言信息，及时纠正错误调门，禁止胡言乱语。
3.培养好协作精神
在会议中，积极配合、认真听取别人的发言、提高自己的需要以及提升个人素养等方面都应本着好的协作精神，以让会议更加顺利。
护理工作会议制度完善后，会议的程序和纪律得到了规范，使工作的效率和效果都有了显著的提高。
同时，加强了护士之间的沟通和交流，促进了护理工作的缜密性和规范性，为全面提高医疗服务水平创造了坚实的工作基础。