工作场所职业病危害因素现场检测(采样)程序

工作场所职业病危害因素检测工作规范

AQ/T 4269-2015工作场所职业病危害因素检测工作规范发表时间：2015-04-22 来源：职业卫生网浏览次数：12187 评论：0 顶：0 踩： 1范围本标准规定了工作场所职业病危害因素检测工作的基本要求、工作程序和报告编写格式等。本标准适用于职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的工作场所开展职业病危害因素的检测工作。用人单位日常的职业病危害因素监测可参照本标准执行。本标准不适用于放射性物品的检测。 2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GBZ 2(所有部分)工作场所有害因素职业接触限值。 GBZ 159工作场所空气中有害物质监测的采样规范。 GBZ/T 160(所有部分)工作场所空气有毒物质测定。 GBZ/T 189(所有部分)工作场所物理因素测量。 GBZ/T 192(所有部分)工作场所空气中粉尘测定。 3 术语和定义职业病危害因素检测occupational hazards monitoring 对工作场所劳动者接触的职业病危害因素进行采样、测定、测量和分析计算。 4基本要求 4.1检测工作应遵循国家质量管理的相关规定，开展检测工作的机构应取得计量认证，并依法取得安全生产监督管理部门颁发的职业卫生技术服务资质。 4.2评价监测、日常定期检测、监督监测应在正常生产情况下进行。 4.3异常工况下的职业病危害因素检测，应注明检测时工作场所的生产状况。 4.4在易燃、易爆工作场所采样(测量)时，应使用防爆型采样(测量)设备。

职业病危害因素的辨识与控制

职业病危害因素的辨识与控制目前我国法定职业病共十大类115种，职业病具有隐匿性、迟发性特点，慢性职业病特别是尘肺病和有些化学中毒的职业病潜伏期达数年甚至十几年，一旦发病往往很难治疗，病死率较高。职业健康安全管理是项目安全管理工作的重要内容之一，有效防治职业病是项目义不容辞的责任。根据项目实际情况对职业病危害因素进行辨识，并对项目的职业病危害防治提出建议。职业病危害因素的辨识是职业健康监管工作的基础，辨识的准确与否决定了职业健康监管工作是否全面，并为通过工程措施、管理措施和个体防护等手段有效控制职业病的发生提供支撑。一、职业病危害的特点职业病危害因素来源复杂、种类繁多，项目轨道施工工程，作业方式有土方开挖、盾构掘进、电焊、油漆、防水、拆除等。施工工程和施工地点的多样化，导致职业病危害的多样性。既存在粉尘、噪声和其他有毒有害物质等危害，也存在高处作业、密闭空间作业、高温作业等产生的职业危害，劳动强度大、劳动时间长的问题也相当突出。不同施工过程存在不同的职业病危害因素。地铁施工较为常见的职业病危害因素包括：粉尘(矽尘、水泥尘、电焊尘、石棉尘等)、噪声(机械性噪声、空气动力性噪声)、高温、振动、紫外线作业、电离辐射作业、化学毒物等。其中化学毒物又分为：建筑物防水工程作业产生沥青烟、煤焦油、甲苯

等有机溶剂，以及石棉、聚氯乙烯、环氧树脂、聚苯乙烯等化学品;电焊作业产生锰、镁、镍、铁等金属化合物、氮氧化物、一氧化碳等。二、职业病危害因素辨识为全面、准确、有效的识别职业危害，建筑行业职业病危害的辨识可划分为施工前辨识和施工过程辨识两个部分。 (一)施工前辨识：项目在施工前进行施工现场卫生状况调查，明确施工现场是否存在排污管道、历史化学废弃物填埋、垃圾填埋和放射性物质污染等情况。在施工前根据施工工艺、现场的自然条件对不同施工阶段存在的职业病危害因素进行识别，列出职业病危害因素清单。识别范围覆盖施工过程中所有活动，包括常规和非常规活动、所有进入施工现场人员，以及所有物料、设备和设施(包括自有的、租赁的、借用的)可能产生的职业病危害因素。项目前期具体从以下几个方面辨识：(1)工作环境：包括周围环境、工程地质、地形、自然灾害、气象条件、资源交通、抢险救灾等;(2)平面布局：功能分区(生产、管理、辅助生产、生活区);高温、有害物质、噪声、辐射;建筑物布置、构筑物布置;风向、卫生防护距离等;(3)运输线路：施工便道、各施工作业区、作业面、作业点的贯通道路以及与外界联系的交通路线等;(4) 土方工程、混凝土浇筑、钢筋加工、屋面防水、装饰装修等施工

用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范

用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范（征求意见稿）第一章总则第一条（依据）为了加强和规范用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）有关规定，制定本规范。第二条（适用范围）本规范适用于存在职业病危害因素的用人单位对《职业病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的日常监测与定期检测。煤矿的日常监测与定期检测依照煤矿有关规定执行。第三条（定义）职业病危害因素日常监测是指用人单位根据其工作场所存在的职业病危害因素，通过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场所职业病危害因素进行的周期性监测。职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其所有工作场所的全部职业病危害因素进行的检测、评价。第四条（方案）用人单位应将职业病危害因素日常监测和

定期检测纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测委托单位、检测时间等内容。第五条（投入）用人单位应将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用纳入年度经费预算予以保障。第六条（档案）用人单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。第七条（结果公布）用人单位应将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。第二章日常监测第八条（制度）用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，指定专门人员负责职业病危害因素日常监测工作。第九条（监测人员）用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任日常监测工作。第十条（仪器设备）用人单位应根据其作业场所存在的职业病危害因素种类情况，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购买监测技术服务、或配备相应的检测仪器（含直读式仪器），或安设实时监测设备等方式，组织开展周期性监测。用人单位职业病危害因素监测仪器、设备应定期进行维护、保养和更新，确保其性能可靠，能够正常使用。工作场所存在爆炸风险的，用人单位日常监测仪器、设备应满足防爆要求。第十一条（有关要求）用人单位每月至少应对工作场所职

对职业病危害因素的检测(通用版)

对职业病危害因素的检测(通用版) By learning safety knowledge, we can have a deeper understanding of the importance of safety knowledge in daily life. Safety is closely related to life and life. ( 安全常识) 单位：_______________________ 部门：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

对职业病危害因素的检测(通用版) 1、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 2、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。 3、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

参见：《中华人民共和国职业病防治法》执行日期:2001年10月27日可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION

如何编制职业卫生检测方案以及采样时的注意事项

如何编制职业卫生检测方案以及采样时的注意事项 1 检测方案编制前的准备检测方案内容包括：选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。为了正确制定检测方案，必须在采样前对工作场所进行现场调查。必要时可进行预采样。调查内容主要包括：工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产设备的完好程度等。劳动者的工作状况，包括劳动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护设施及使用状况等。 2 检测点选择的基本要求应满足工作场所有害物质职业接触限值的要求。应满足职业卫生评价的要求。应满足工作场所环境条件的要求。在采样的同时应作对照试验，即将空气收集器带至采样点，除不连接空气采样器采集空气样品外，其余操作同样品，作为样品的空白对照。因此检测方案中样品数量应加上空白对照数。 3 评价检测工作中采样的要求评价检测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，连续采样3 个工作日，其中应包括空气中有害物质浓度最高的工作日。在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样，连续采样 3 个工作日。 4 定点采样 4.1 定点采样点的选择原则选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点。在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者;空气收集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带。在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，应根据设备的情况选定采样点，在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可能产生涡流的地点。

职业病危害因素检测告知书

职业病危害因素检测告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，存在职业病危害因素的用人单位应定期委托依法取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构开展工作场所职业病危害因素的检测与评价。我中心已与2004年12月取得江苏省卫生厅认证的职业卫生技术服务资质，资质编号：苏卫职技服〔2004〕第0002号。用人单位委托我中心开展相应检测与评价工作时，应仔细阅读下列内容：一、请用人单位将“职业病危害因素检测告知书”和“职业病危害因素检测委托书”正反两面打印于一张A4纸，认真填写“职业病危害因素检测委托书”，并加盖单位公章后送至我中心职业病防治组（卫生局一楼西侧，昆山市职业病防治联合工作办公室），我中心将根据受委托时间等具体情况安排现场检测时间，并提前通知用人单位。二、委托的检测项目及检测点可按照A方式或B方式确定： A方式：检测项目及检测点由我中心按照相关规范确定，用人单位应向我中心如实提供生产工艺流程和原辅材料等，必要时我中心需到用人单位生产现场进行识别。 B方式：检测项目及检测点由用人单位确定，我中心只对委托项目进行检测，如因检测项目及检测点的错误而未达到监管部门的要求或导致职业病相关事件（纠纷），我中心不承担责任。三、对于我中心无能力检测的委托项目，用人单位可委托其他职业卫生技术服务机构开展相应工作，也可委托我中心进行现场采样，样品由我中心委外检验，并由检验机构的出具检测报告书。四、用人单位应依法承担相应的检测费用。五、在开展现场检测采样时，用人单位应给予必要的协助，并确保现场处于正常生产状态。六、我中心保证检测数据的准确性，并于现场检测采样工作完成后15个工作日内出具符合规范的检测报告书。七、用人单位应将检测结果公示，并告知劳动者。八、我中心按照上级要求，将检测数据及相关信息录入卫生部职业病危害因素网络直报系统，并告知昆山市安全生产监督管理局。联系人：姜荣明、杜成联系电话：57383181 昆山市疾病预防控制中心二〇〇九年一月

职业病危害因素检测与评价报告书

编号：职业病危害因素检测与评价报告书(样例) 委托单位：检测与评价场所：职业卫生技术服务机构资质证书号：检测评价机构名称（盖章）年月日

封二：职业病危害因素检测与评价报告书说明 (一)检测与评价工作依据有关法规、协议和技术文件进行。 (二)报告中有涂改、增删或复印件检验印章不符者无效。 (三)本报告的检测结果及本单位名称，未经同意不得用于广告、评优及商品宣传。 (四)对本检测与评价报告有异议者，请于收到报告书之日起十五日内向我单位提出，逾期不予受理。 (五)本报告正文共页，报告一式三份（用人单位、用人单位所在地卫生监督机构、职业卫生技术服务机构各一份）。检测与评价单位：技术档案存放处：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：

正文职业病危害因素检测与评价报告书一、一般情况受检单位：地址：委托单位：联系人：联系地址：电话：邮编：检测项目：采样时间：年月日样品数量：检测时间：年月日检测仪器：二、检测与评价依据： (一)采样依据： (二)评价依据：三、现场情况：四、测试条件与样品采集

五、检测结果与评价（详细检验结果见附录2） *C TWA：时间加权平均浓度，C STEL：短时间接触浓度，C MAX：最高浓度检测结果表明：六、改进措施和建议：七、附录附录1. 作业场所职业病危害因素测定点分布示意图附录2. 检测检验报告 ____________________________________________________________________ 项目负责人（签名）：检测人（签名）：校对人（签名）：审核人（签名）：报告签发人：检测评价机构（盖章）年月日

建设项目职业病危害因素现场检测方案

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

有限公司建设项目职业病危害因素现场检测方案安徽恒春玻璃股份有限公司：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等国家法律、规范和相关标准的要求，结合贵公司主要生产工艺流程、主要生产设备，可能产生的职业病危害因素种类、部位、存在形态，特将职业病危害因素日常监测项目和数量汇总如下：生产车间检测点统计生产车间检测点危害因素采样点数电杆车间焊接区噪声 3 电焊烟尘 2 电焊弧光 2 二氧化锰 2 制柱区噪声 2 离心机噪声 2 蒸氧区高温 2 成品区噪声 1 玻璃钢车间 1#生产线噪声 2 粉尘 1 3#生产线噪声 3 粉尘 1 打磨处噪声 1 粉尘 1 破碎机噪声 1 粉尘 1

生产车间检测点危害因素采样点数 PVC 车间配料机粉尘 2 噪声 3 2#挤塑机机头高温 1 噪声 1 氯化氢 1 4#挤塑机机头高温 1 噪声 1 氯化氢 1 后处理线噪声 1 辅助车间锅炉房粉尘 1 噪声 1 一氧化碳 1 二氧化硫 1 混凝土搅拌站控制室噪声 1 粉尘 1 检测分析方法一览表检测项目检测方法检测仪器检测要求噪声直读测量 AWA5680型多功能声级计按GBZ/T 189.8-2007要求进行检测粉尘质量浓度法 AKFC-92A 防爆型矿用粉尘采样器按GBZ/T 192.1-2007要求进行检测高温直读 WBGT 指数仪按GBZ/T 189.7-2007要求进行检测一氧化碳直接测量有毒物质快速测定仪按GBZ/T 160.28-2004要求进行检测

职业病危害因素辨识清单

职业病危害因素辨识清单编号：BZH-JL-10-05 序号识别时间识别车间识别岗位危害因素有害物质导致的职业病防范措施备注 1 2015.10.15 生产车间破碎物理因素化学因素粉尘、噪音肺尘病、引起岗位工人听力减退和神经衰弱征，严重时造成耳聋佩戴防尘口罩，戴耳塞 2 2015.10.15 加料机物理因素化学因素粉尘、噪音肺尘病、引起岗位工人听力减退和神经衰弱征，严重时造成耳聋佩戴防尘口罩，戴耳塞 3 2015.10.15 卸料机物理因素噪音引起岗位工人听力减退和神经衰弱征，严重时造成耳聋戴耳塞 4 2015.10.1 5 检修工物理因素化学因素粉尘、噪音肺尘病、引起岗位工人听力减退和神经衰弱征，严重时造成耳聋佩戴防尘口罩，戴耳塞 5 2015.10.15 中控室物理因素高温、噪音肺尘病、热射病耳塞，手套，尽量避免接触高温部位 6 2015.10.15 造粒包装组物理因素化学因素噪音、粉尘肺尘病、引起岗位工人听力减退和神经衰弱征，严重时造成耳聋防尘口罩，耳塞 7 2015.10.15 造粒操作工物理因素化学因素噪音、粉尘、高温肺尘病、热射病引起岗位工人听力减退和神经衰弱征，严重时造成耳聋防尘口罩、耳塞，尽量避免接触高温部位 8 2015.10.15 锅炉房检修工化学因素粉尘、高温肺尘病、热射病佩戴防尘口罩和手套，其他劳保用品穿戴齐全职业病危害因素辨识清单 1

9 2015.10.15 司炉工物理因素化学因素噪音、粉尘、高温肺尘病、热射病、引起岗位工人听力减退和神经衰弱征，严重时造成耳聋防尘口罩、耳塞，尽量避免接触高温部位。工作时劳保佩戴齐全 10 2015.10.15 出渣工物理因素化学因素噪音、粉尘、高温肺尘病、热射病、引起岗位工人听力减退和神经衰弱征，严重时造成耳聋防尘口罩、耳塞，尽量避免接触高温部位。工作时劳保佩戴齐全 11 2015.10.15 水化员物理因素化学因素噪音、粉尘、肺尘病、引起岗位工人听力减退和神经衰弱征，严重时造成耳聋防尘口罩、耳塞 12 2015.10.15 仓储部叉车司机化学因素粉尘肺尘病防尘口罩13 2015.10.15 铲车司机化学因素粉尘肺尘病防尘口罩 14 2015.10.15 品管部化学分析化学因素酸、碱、具有很强的腐蚀性，对皮肤容易造成损伤、黏膜刺激症工作时劳保佩戴齐全注：每年识别记录一次职业病危害因素辨识清单 2

职业病危害因素定期检测报告-样板

附件1 封面： XX单位XX年职业病危害因素定期检测报告（第次）报告编号：职业卫生技术服务机构（签章）

封面内页技术服务机构声明 1. XX机构是经安全生产监督管理局许可的职业卫生技术服务机构，本着科学、客观、真实地反映技术服务事项的原则，承诺对检测结果负责，并对委托单位所提供的技术资料保密。 2. 本次检测是根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47 号）第二十条规定对用人单位委托范围内存在的所有职业病危害因素的定期检测，依据国家现行有关标准开展检测前调查、样品采集、和各项检测工作，保证调查全面、检测数据真实。 3. 本报告检测结果仅对被测地点、对象及当时情况有效。 4. 本报告涂改无效，未经本机构书面批准，不得部分复制、摘用或更改本报告，复印件未加盖本机构检测报告专用章无效。 5. 本次检测结果等未经本机构同意不得用于广告及商品宣传。 6. 委托方如对本报告检测结果有疑问，请于报告签发之日起十五日内提出。 7. 本报告无检测人员、签发人签名，或者存在涂改，或者未加盖本机构公章或部分复制等均视为无效。

封二 XX用人单位职业病危害因素定期检测报告项目组成员名单封三（本页为职业卫生技术服务机构资质证书彩色影印件）

正文：一、用人单位基本情况二、委托范围和检测时间： 1. 委托范围： 2. 委托时间：年月日 3. 检测时间：年月日三、主要原、辅材料、畐庐品和产品调查: 样表主要原辅料及产品表四、生产工艺流程简介（建议采用方框图）五、车间平面和主要设备布置简介 1. 车间平面布置

例表车间平面布置情况一览表 2. 主要设备布置例表主要设备一览表六、职业病危害因素及其分布调查例表主要职业病危害因素及其分布一览表七、检测条件 1. 检测时气象条件描述: 2. 检测时生产状态描述： 3. 采样/检测方法及检测仪器：例表米样/检测方法及检测仪器一览表 4. 检测布点：例表检测点设置情况一览表

职业病危害因素现场采样过程中的误差及控制措施

职业病危害因素现场采样过程中的误差及控制措施发表时间：2016-10-31T14:14:32.830Z 来源：《医药前沿》2016年10月第29期作者：李远忠[导读] 为此，本次研究特从以上各中因素的角度分析，制定了相应的控制措施，以确保职业病防治工作正常开展。（贵州省劳动保护科学技术研究院贵州遵义 563000）【摘要】本文探讨了职业病危害因素现场采样过程中出现误差的原因，且就一系列原因制定了针对性的控制措施，其目的在于促进我国职业病防治法的贯彻落实，减少职业病危害，防治劳动者的身体健康。【关键词】职业病危害因素；现场采样；控制措施【中图分类号】R135 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2016）29-0389-02 职业病危害因素现场采样工作是掌握工作场所中职业病危害因素浓(强)度情况，评价工作场所作业环境和劳动条件是否符合职业卫生标准要求，为制定防护对策和措施，改善不良劳动条件，预防控制职业病，保障劳动者健康提供基础数据和科学依据。现场采样的各个环节出现的误差或差错在很大程度上是检测结果的主要误差来源。要获得准确的检测结果，必须掌握采样过程中产生误差或差错的因素并加以控制，从而减少或避免产生误差的因素，以提高采样质量和结果的准确性。为此，本次研究特从以上各中因素的角度分析，制定了相应的控制措施，以确保职业病防治工作正常开展。 1.影响职业病危害现场采样的主要因素 1.1 现场情况从采样现场的角度来看，影响现场采样真实性的因素具体指：现场调查不彻底。现场调查不彻底主要涉及以下几点：（1）工艺及设备调查不彻底；（2）现场生产情况调查不彻底；（3）生产人员的职能及其可能造成职业危害的因素不明确，具体包括生产人员的工作性质、特点以及危害因素的类型、数目、来源途径和危害时间。在以上诸多因素中以工时调查不彻底最为突出：岗位巡检时间不详、巡检频率及其次数不清，未完全掌握生产状况以及满负荷工作时段。 1.2 采样工作人员从采样工作人员的角度来看，影响现场采样真实性的因素包括采样工作人员无证上岗、在不具备一定工作经验的前提下上岗、上岗前未明确采样设备（仪器、收集器等）是否符合国家标准。采样工作人员缺乏国家相关机构颁发的上岗证以及无工作经验在国内较为普遍，具体表现在对采样仪器缺乏熟练的使用技巧，在未明确采样仪器有无异常的情况下便随意使用，后经检查发现某些工具如收集器存在污染现象，更为严重的是大注射器等器具事先并未进行本底检查。采样工作人员未认识到大注射器等器具在采样过程中可收集污染物的功能，导致采样期间各种形态（如气态）的有害物质对样品造成污染，从而影响采样结果的真实性。 1.3 被采样的对象即便在采样工作人员正确参与采样的情况下，被采样的对象不予配合同时还对采样过程进行干预，也会直接影响采样结果的真实性。与受教育程度较低、防治意识薄弱的劳动者不同，有相当一部分的劳动者即便受教育程度相对较高、防治意识相对较强，但往往会利益熏心，一些被采样的对象会干预采样过程，企图以高检测值为由向所在企业或单位索取高昂的经济补偿，包括：（1）采样期间不使用通风设备；（2）个体检测：①佩戴个体噪音剂量计长久停留；②紧挨高噪音设备；③假意触摸噪音剂量计拾音器；（3）欺骗采样人员通风设备损坏而不开启设备；（4）粉尘采样期间有意避开采样人员的注意，以手套上粘有粉尘为由，通过拍打对采样器造成干扰。 1.4 样品保存样品保存不当也将干扰采样结果，样品保存违反《中华人民共和国国家职业卫生标准》，违反事项包括：（1）吸收液样品保存时间：超过5d标准；（2）固体吸附管常温保存时间：超过3d～7d；（3）固体吸附管低温保存时间：4℃（-20℃）超过15d标准；（4）滤膜样品的检测时间：超过48h标准。 2.提高职业病危害因素现场采样工作质量的对策 2.1 注重现场，提高采样工作人员自身素质为保障采样结果的真实性，可以从以下几个方面入手改进：（1）强化现场调查意识：对采样工作人员在现场调查过程中缺乏明显的责任意识以及调查工作走马观花等现象及时予以纠正，并在此基础上组织采样质量培训活动，建立现场质量监管机制，委派专业监管人员对整个采样过程实行全方位监管。另外还要对可能造成采样危险的因素进行统计与区分，指定危害因素鉴别体系，挑选技术精湛、责任意识强的工作人员通过参与采样调查，同时还应建立“三级”审核机制以及采样质量控制制度以评判和保障采样质量。采样评价报告交予质量控制部门，质量控制部门应对评价报告进行备案归档，为采样方案的设计提供参照，并为质量控制提供依据。 2.2 加强采样设备管理按照《作业场所空气采样仪器的技术规范》，在采样前明确采样设备（仪器、收集器等）与实际采样要求相一致。检查采样仪器有效鉴定期限以及有无任何异常现象，确认收集器无污染现象，彻底检查包括大注射器在内的所有器具，以确保其本底水平，一旦出现空白样，应立即清除污染。 2.3 强化采样过程的质量控制关于采样过程的质量控制，首先要控制采样点，即对采样环境进行监测，比如大气环境、土质、水质、噪声、放射性物质等；其次是控制采样时间和采样流量，即控制采样时间、采样间隔时间、定时开始采样时间、采样暂停时间，将采样流量设置在400～600ML/min，其精度≤±3%，采样时间为0～99min；此外用人单位还应在采样工作人员的辅助下建立职业卫生管理制度以及工作现场防护体系，以规范劳动者的行为，使其在工作期间正确佩戴个体防护用品。以现场检测结果为依据，分析导致职业病产生的具体因素，连同用人单位及劳动者与会讨论，分析该用人单位工作环境的不利因素，并制定相应的解决措施。 3.结语为保障职业病危害因素现场采样质量，首先要从提升采样工作人员的综合素质入手，只有在综合素质有所提升的前提下，才能确保现场调查的彻底性，才可避免因客观原因造成的不利影响。而避免主观原因对采样过程造成干预可以通过提升采样对象的配合度着手，其次对采样设备及采样时间加强管理与控制。只有做好包括以上几点在内的诸多环节，才有可能真正减少现场采样误差，保障现场采样结果的真实性。

职业病危害因素检测管理制度(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改职业病危害因素检测管理制度 (最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

职业病危害因素检测管理制度(最新版) 1概述 1.1监测目的职业病危害因素监测是系统地收集、汇总、分析、解释并评价有毒有害因素对职业人群健康影响的信息，为职业病防治计划执行过程提供有用信息，为卫生行政部门制定、评价职业病防治规划提供重要依据，为预防、控制职业病提供信息服务。 1.2监测依据《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》）、《中华人民共和国尘肺病防治条例》（简称《尘肺病防治条例》）、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业健康监护管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规及配套规章、技术标准是制定本信息监测方案的依据。 1.3适用范围各级卫生行政部门、各级疾病预防控制中心、职业病防治机构、卫生防疫站，依法从事职业病防治活动的各级医疗卫

生机构、职业卫生技术服务机构和产生职业病危害的用人单位等均适用本方案。 2监测类型 2.1职业病危害事故监测 2.2全国常规监测 2.3主动监测 3监测内容 3.1监测对象监测对象为在职业活动中接触粉尘、有毒有害物质等因素的劳动者。农药中毒病例是指在农业生产活动中使用农药而引起中毒的患者和由于误服、有意接触农药的患者（不包括食物农药残留超标和属于刑事案件的中毒患者）。 3.2监测点依据不同的监测类型确定监测点。 3.2.1职业病危害事故监测首诊急性职业病危害事故患者的医疗卫生机构。 3.2.2常规监测的法定监测点凡符合《职业病防治法》所规定的产生职业病危害的用人单位、依法从事职业病防治活动的医疗卫生

工作场所职业病危害因素现场检测(采样)程序

工作场所职业病危害因素现场检测（采样）程序为了进一步贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，做好作业场所职业病危害因素检测工作，根据《全国疾病预防控制机构工作规范》的要求及国家实验室认可工作的规定，我中心结合本单位的实际工作情况，制定了《工作场所职业病危害因素现场检测（采样）程序》，对现场检测工作进行质量控制，提高现场检测结果的准确性和科学性。现场检测（采样）程序： 1、接待客户，根据客户要求检测的目的，填写“客户申请检测电话记录”表（代申请表）（见表1）及“外出工作任务安排”表（见表2）交科室负责人批准。 2、到受检测单位的工作场所进行生产的职业卫生学现场调查，了解单位的主要产品、副产品、生产原料、生产设备及工艺的全过程。掌握生产中存在的职业病危害因素的种类（化学因素、物理因素、生物因素等）、名称、存在状态、产生环节、劳动者接触方式、接触时间、所采取的防护措施及落实情况等。 3、确定本次检测的内容： ①检测类别：系统检测、抽样检测、定期定点检测、个体接触水平监测等。 ②检测项目、检测职业病危害因素的样品名称、采样地点、采样时机、采样频次、采样方法、检测仪器、采样日期等。 ③检测性质：委托检测、监督检测、仲裁检测等。

4、根据检测内容选择检验方法，填写“现场检测（采样）清单” （见表 3 ）、“样品检验受理通知书” （见表4）、“样品检验报告发放登记本（见表5）和“样品检验申请表” （见表6）中相关内容。 5、将“现场检测清单”和“样品检验申请表”送至中心理化检验室，由其准备采样用的吸收管、滤纸等收集器，于采样出发前交现场检测人员。 6、准备现场采样、分析记录表、检测（采样）仪器（包括气象条件测定仪器）、检查仪器是否在正常检测状态，采样动力和系统连接等质量控制，大气采样器用皂膜流量计校正流量，填写“仪器设备使用、检定、维修记录本”中相关内容。 7、与驾驶班联系外出车辆、填写用车申请单，由驾驶班派车采样。 8、携带准备好的现场检测仪器、收集器、采样记录表、“样品检验受理通知书”等到达现场。 9、检查检测仪器是否在正常检测状态；按“现场检测清单”内容，根据《全国疾病预防控制机构工作规范》及我中心受控文件“职业卫生现场检测质量保证作业指导书”等要求进行现场采样，同时测定现场温度、湿度、气压、风速等气象条件，作好现场采样记录，对采集的样品作唯一性编号。 10、现场采样结束，填写“仪器设备使用、检定、维修记录本”中相关内容；将“样品检验受理通知书”交受检单位。 11、需送中心理化检验室的检测样品和已填写的“检测样品送检单” （见表7），一并送中心理化检验室检验分析。 12、返回科室后，检查所携带检测仪器是否在正常检测状态，填写“仪器设备使用、检定、维修记录本”中相关内容，仪器归位（亦可次日进行），仪器如有异常送维修科室进行维修、检定。 13、样品检验结果由中心理化检验室填入“现场检测（采样）、分析记录表”后返回本科室。

工作场所职业病危害因素检测评价报告

义煤集团新安县云顶煤业有限公司工作场所职业病危害因素监测评价报告评价机构：义煤集团公司职业病防治所编制日期：二〇一三年十月十八日

说明 1、职业病危害因素评价工作依据有关法规、标准进行； 2、本评价报告只对检测时现场状况进行评价； 3、评价报告只向被检测单位和有关卫生行政部门报告； 4、对本评价报告有异议者，请于收到报告之日起十五日内向我单位提出书面意见，过期概不受理； 5、本报告应加盖公章，无公章或涂改无效； 6、本报告未经许可请勿复印，不得做广告宣传用； 7、本报告共8页。 8、职业卫生技术服务资质证书

前言

根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，义煤集团新安县云顶煤业有限公司委托义煤集团公司职业病防治所对该单位井下粉尘工作场所进行职业病危害因素监测评价。义煤集团公司职业病防治所于2013年10月18日对义煤集团新安县云顶煤业有限公司工作场所的有关资料进行了分析，采用现场调查法和检测检验法相结合的方法进行评价，结合职业病发病情况，根据国家有关法律、法规、标准、规范，对该单位工作场所可能产生的职业病危害因素及采取的防护措施进行了客观、真实、科学的评价。 1检测评价目的 1.1贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，识别和分析该项目在生产过程中可能产生的职业病危害因素，控制或消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康； 1.2为用人单位建立职业卫生档案，提供工作场所职业病危害因素检测数据； 1.3检测工作场所存在的职业病危害因素浓度（强度），分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价工作场所职业病危害因素的浓度（强度）是否符合国家职业卫生标准； 1.4为行政监督检查提供检测依据。 2检测评价依据及标准 2.1国家有关法律法规 2.1.1《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令[2001]60号）

职业病危害因素检测培训试题答案

职业病危害因素检测题答案一、填空题 1. 最高容许浓度(MAC)主要是针对具有明显刺激、窒息或中枢神经系统抑制作用，可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值。 2. 高频辐射的频率范围为100kHz～30MHz。微波的频率范围为300MHz～300GHz。超高频辐射的频率范围为30MHz～300M Hz。 3、判断工作场所是否为高温作业时，需根据接触时间率、体力劳动强度分级、WBGT数值和本地区室外通风设计温度综合考虑。 4. 粉尘分散度是指物质被粉碎的程度，以粉尘粒径大小（μm）的数量或质量组成百分比表示；粉尘分散度测定有滤膜溶解涂片法和自然沉降法两种方法选用。 5. 噪声突然爆发又很快消失，持续时间不大于0.5秒，间隔时间大于1秒，声压有效值变化不小于40 dB（A）的噪声称为脉冲噪声。二、判断题 1. 高毒作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位必须立即停止高毒作业，并采取相应的治理措施。（对） 2. 职业接触限值是指劳动者在职业活动过程中任意一次接触均不引起有害作用的容许接触水平。（错） 3. 原子吸收光谱法是根据化学物质溶液中被测元素的基态原子对其原子共振辐射的吸收强度来测定试样中被测元素的含量。（对） 4. 解吸效率是衡量解吸程度的指标，指被解吸下来的待测物量占固体吸附剂上吸附的待测物总量的百分数。（对） 5. 高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点有高气温、或伴有强烈的热辐射，或伴有高气湿相结合的异常气象条件情况下，WBGT指数超过25℃的作业。（错） 6. 活性炭属于非极性吸附剂，吸附非极性和弱极性的有机气体和蒸气，吸附容量大，吸附力强。（对） 7. 采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可能产生涡流的地点。（对） 8. 呼吸性粉尘的采样曲线有两种，我国采用的是由英国医学研究委员会提出的B 曲线。（对）

职业病危害因素检测

第一章职业危害因素检测概述第一节职业病危害因素检测盖概念一、职业病危害因素及其分类分为：1、粉尘类；2、放射性物质类（电离辐射）；3、化学物质类；4、物理因素；5、生物因素；6、导致职业性皮肤病的危害因素；7、导致职业性眼病的危害因素；8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；9、职业性肿瘤的职业病危害因素；10、其他职业病危害因素等10大类115种。二、职业病危害因素检测作业环境中的物理因素检测、作业环境空气中有害物质的空气检测及有害物质的生物检测。三、职业病危害因素检测分类 1、评价检测 2、日常检测（一）按照检测目的的分类3、监督检测 4、事故性检测（二）按照检测方法及仪器类型分类 1、现场检测 A、检气管法注意事项： ⑴注意检气管的保存期限，不要用过期的气管； ⑵抽气体积要准确，最好用配套抽气装置； ⑶注意温度对某些检气管显色的影响； ⑷在规定的时间内读数； ⑸应注意共存物的干扰。 B、便携式气体分析仪测定法 ⑴使用前，应对仪器进行校对； ⑵应使用经过认证的仪器；

⑶是否是标准方法； ⑷现场共存物的干扰。 C、物理因素的现场检测 2、实验室检测（1）称量法：主要用于粉尘的测定。（2）光谱法：广泛用于金属、类金属及其化合物、非金属无机化合物以及部分有机物的测定，如分光光度法、原子吸收分光光度法登。（3）色谱法：主要用于有机化合物和非金属无机离子的测定，如气相色谱法、液相色谱法、离子色谱法等。第二节职业病危害因素检测工作程序一、项目委托检测机构根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或者行政机关等的委托，双方签订技术服务合同。二、现场调查（1）被调查单位概况，如单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制等。（2）生产过程中使用的原料、辅助材料，产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。（3）生产工艺流程、原料投入方式、加热温度和时间、生产设备类型、数量及其布局。（4）劳动者的工作状况，包括劳动者数、工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。（5）工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。（6）工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用状况、个人防护装备及使用状况等。三、检测方案制订检测方案应包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面的内容。方案应包括检测范围（职业病危害因素的种类）、有害物质样品采集方式（个体或定点方法）、物理因素的检测时间和地点、化学有害因素的采样地点、采样对象、采样时间和采样频次等。四、检测前期准备（1）确定现场采样检测执行人员及各自任务分工。（2）做好采样仪器和检测仪器的准备工作，选择符合采样要求的仪器设备，检查其正常运行操作、电池电量、充电器、计量校准有效期、防爆性能等情况（3）做好采样设备的充电工作和流量校准工作。（4）准备采样介质、器材、材料及相关试剂，确保其质量完好、数量充足。（5）准备足够的现场采样检测记录单。 (6)做好采样人员必要的个体防护和仪器设备搬运过程中的安全防护。五、现场采样六、现场检测七、实验室检测八、数据处理九、报告编制十、报告审核签发第三节职业病危害因素检测相关法规与标准一、我国职业病危害因素检测相关的法律法规标准体系

职业病危害因素识别原理及注意原则

编号：SM-ZD-10315 职业病危害因素识别原理及注意原则 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

职业病危害因素识别原理及注意原则简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。一、职业病危害因素识别原理尽管职业病危害因素识别在职业卫生领域中的应用广泛，方法与手段众多，识别对象千变万化，且往往不同属性的识别对象要用不同的识别方法，但究其识别的思维方式和理论基础而言仍是基本一致的。在实际工作中，将职业病危害因素识别的思维方式与依据的理论统称为职业病危害因素识别原理。常用的职业病危害因素识别原理有从因到果原理、类推原理和从量变到质变原理等。 1 从因到果原理万事万物有因才有果，这是事物发展变化的自然规律。生产工艺过程中物质的物理化学变化、能量的转换以及物料的泄漏等是职业病危害因素产生的直接原因;工作场所异常气象条件、通风不良、劳动组织与管理失误等则是职业病危

职业病危害因素检测工作程序

职业病危害因素检测工作程序职业病危害因素检测的工作程序如图1—1所示。图1—1职业病危害因素检测工作程序一、项目委托检测机构根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或者行政机关等的委托，双方签订技术服务合同。二、现场调查为了解工作场所中待测物浓度变化规律和劳动者的接触状况，正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等，必须在采样前对工作场所进行现场的卫生学调查，必要时可进行预采样。调查内容主要包括：（1）被调查单位概况，如单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作

班制等。（2）生产过程中使用的原料、辅助材料，产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。（3）生产工艺流程、原料投入方式、加热温度和时间、生产设备类型、数量及其布局。（4）劳动者的工作状况，包括劳动者数、工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间。（5）工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。（6）工作地点的卫生状况和条件、卫生防护设施及其使用状况、个人防护装备及使用状况等。三、检测方案制订检测方案应包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面的内容。应根据现场调查情况以及GBZ1、GBZ2.1、GBZ2.2、GBZ/T160和GBZ159规范的要求，确定各种职业病危害因素的代表性的现场检测点和样品采集点、采集对象和数量，并根据职业病危害因素的职业接触限值类型和检测方法制定现场采样和检测实施方案。方案应包括检测范围（职业病危害因素的种类）、有害物质样品采集方式(个体或定点方法)、物理因素的检测时间和地点、化学有害因素的采集地点、采集对象、采样时间和采样频次等。检测方按的制定应与被检测单位相关负责人员做好沟通工作。四、检测前期准备为确保现场检测工作的效率和安全，实施现场采样检测前应做好人员、设备、材料、现场采样检测记录以及相关辅助和安全防护设施等方面的准备工作。具体应包括以下几个方面：（1）确定现场采样检测执行人员及各自任务分工。（2）做好采样仪器和检测仪器的准备工作，选择符合采样要求的仪器设备，检查其正常运行操作、电池电量、充电器、计量校准有效期、