WI622100电脑使用管理规定
电脑使用管理制度
电脑运行管理制度
1.工作时间内不允许用电脑做与工作无关的事。
2.电脑应指定专人负责，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据备份工作。
3.禁止安装与工作内容无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
4.严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。
5.妥善保管软硬件设备资料，外借资料应登记并及时收回。
6.不得进行末作登记记录的任何软硬件维护工作。
7.增强安全意识，注意机房防火。
下班前应注意检查水电开关和门窗安全。
8.保持电脑室整洁与卫生，室内严禁吸烟。
9.下班后不允许在五楼玩电脑。
10.系统在维护过程中发现的异常现象和处理方法，处理结果都应有所记载
11.电脑及其外部设备实行定位安装、定位使用、定人管理。
未经批准，不得挪作他用或借给他人使用。
12.注意保密，严禁将口令泄露给他人。
因泄密而发生的一切后果由口令所有者
自行负责。
未经防病毒软件检验过的磁盘，不得上网操作使用，严禁安装游戏软件。
13.除技术人员外，任何人不得私自安装、删除软件和更改电脑配置。
14.发现异常情况时，应正确采取应急措施，并报告系统管理员。
遇有电脑或网
络设备出现故障，应按规定程序申报维修。
严禁擅自拆机、检修。
15.操作人员离开工作机、台时，须退出当前应用程序，返回至初始状态，并锁定系统。
负责人：XX
20XX年XX月XX日。
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定一、目的为了加强公司电脑设备的管理，规范员工对电脑的使用，保障公司信息安全和工作效率，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有配备电脑的员工。
三、电脑设备的配置与采购1、公司根据工作需要为员工配置电脑设备。
各部门如有电脑设备采购需求，需提前填写《电脑设备采购申请表》，经部门负责人审核、分管领导批准后，由信息技术部门统一采购。
2、采购的电脑设备应符合公司的技术标准和业务需求，优先选择性能稳定、质量可靠、具有良好售后服务的品牌和型号。
四、电脑设备的领取与登记1、员工在领取电脑设备时，应填写《电脑设备领取登记表》，注明电脑设备的型号、配置、编号等信息，并签字确认。
2、信息技术部门负责对领取的电脑设备进行初始化设置，包括安装操作系统、办公软件、安全防护软件等。
五、电脑设备的使用1、员工应爱护公司配备的电脑设备，保持设备清洁、完好。
不得私自拆卸、改装电脑设备，不得损坏设备标签和标识。
2、员工应按照正确的操作方法使用电脑设备，避免因操作不当造成设备损坏或数据丢失。
3、电脑设备仅供员工本人在工作时间内用于工作相关的事务，不得用于与工作无关的活动，如玩游戏、观看视频、网上购物等。
4、员工不得在公司电脑上安装未经授权的软件，不得擅自更改电脑的系统设置和网络配置。
5、员工应妥善保管自己的电脑账号和密码，不得将账号和密码告知他人，不得借用他人账号登录电脑。
6、员工在使用电脑设备过程中，如发现设备故障或异常情况，应及时向信息技术部门报告，不得自行处理。
六、数据安全与保密1、员工应重视公司数据的安全和保密，不得将公司的重要数据泄露给无关人员。
2、员工应定期对工作数据进行备份，防止数据丢失。
备份数据应存储在安全的位置，如公司的服务器或专用的移动存储设备。
3、员工离职时，应将工作数据交接给所在部门负责人或指定人员，并由信息技术部门对电脑设备进行数据清理和重置。
七、网络使用1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络从事违法、违规活动。
电脑使用管理制度范本
电脑使用管理制度范本一、概述为了规范和管理电脑使用行为，提高工作效率，确保信息安全，保护公司财产，制定本电脑使用管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有员工和访客在公司办公场所内使用公司提供的电脑设备及相关设备的行为。
三、规范要求1.合法合规：所有电脑使用行为必须符合国家法律法规的规定，不得从事任何违法违规的活动。
2.保密意识：所有员工在使用电脑时应保证信息的安全和保密性，严禁泄露公司的商业秘密或客户资料。
4.软件授权：禁止私自安装未经授权的软件或擅自修改操作系统的配置，安装新软件需要申请并获得许可。
5.电脑操作：员工应正确操作电脑设备，不得删除、修改、拷贝他人文件和资料。
在电脑设备登录前应检查现场，发现异常应及时上报。
6.网络使用：员工应合理使用网络资源，不得擅自更改、删除网络设置，不得通过网络传播违法、有害信息。
7.电脑保管：员工应妥善保管好个人使用的电脑设备，严禁私自调整、移动电脑设备的配置，避免丢失和损坏。
8.人员流动：对于离职、调动等人员流动情况，离职员工应立即上交公司提供的电脑设备或恢复出厂设置。
四、管理措施1.培训：公司将定期组织相关培训，加强员工的电脑使用管理意识和技能。
2.权限设置：根据职位和岗位要求设置不同的权限，对不同部门和员工实施相应的权限控制。
4.日志记录：对关键设备和重要资料进行日志记录，定期检查日志，发现异常情况及时跟进处理。
5.信息安全：定期进行信息安全检查，升级和保护电脑设备的安全系统，提高信息安全防护能力。
五、违规处理1.对于违反本制度的员工，将依据公司人事管理规定进行相应处罚或纪律处分。
2.违法犯罪行为将依法追究法律责任。
3.对于涉及重要数据泄露和信息安全风险的违规行为，公司将追究相关责任人的法律责任。
六、其他本电脑使用管理制度的解释权归公司所有，并由公司人力资源部门负责解释和修订。
以上为本公司的电脑使用管理制度，员工在使用电脑设备时请遵守并严格执行。
为了公司的发展和个人的权益，请切实做到合法合规、保密意识和合理使用。
电脑使用管理规范
电脑使用管理规范一、引言电脑在现代社会中扮演着重要的角色，对于企业和个人来说，有效管理电脑的使用是提高工作效率、保护信息安全的关键。
为了规范电脑使用行为，本文制定了电脑使用管理规范，以确保电脑资源的合理利用，保护信息安全，提高工作效率。
二、适合范围本规范适合于公司内所有员工和相关合作火伴，在使用公司提供的电脑设备时必须遵守。
三、电脑使用规定1. 合法使用a. 员工在使用电脑时必须遵守国家和地方的法律法规，不得进行非法活动，包括但不限于盗版软件、网络攻击等。
b. 不得利用电脑进行传播、制作或者存储违法、淫秽、暴力等有害信息，不得传播谣言或者伤害他人声誉的言论。
2. 保护信息安全a. 员工在使用电脑时应妥善保护公司机密信息和个人隐私，不得将敏感信息外泄或者用于非法用途。
b. 不得擅自安装未经授权的软件或者插件，不得随意更改系统设置或者删除重要文件。
c. 不得访问未经授权的网络资源，不得下载、传输或者存储含有病毒、木马等恶意软件的文件。
3. 合理使用a. 员工在使用电脑时应遵守公司的工作时间安排，不得将电脑用于个人娱乐或者其他非工作相关用途。
b. 不得滥用电脑资源，包括但不限于大量下载、在线游戏、观看视频等影响工作效率的行为。
c. 不得私自占用或者擅自更改他人的电脑设备或者设置。
4. 定期维护a. 员工应定期清理电脑中的垃圾文件、缓存等，保持电脑的良好运行状态。
b. 定期更新操作系统和软件，及时安装安全补丁，确保电脑的安全性。
5. 保护硬件设备a. 员工在使用电脑时应注意保护硬件设备，避免摔打、水激、过度压力等造成损坏。
b. 不得私自拆卸或者更换电脑硬件设备，如需更换或者维修应及时向相关部门申请。
6. 电脑使用违规处理a. 对于违反本规范的员工，公司将依据情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
四、附则1. 公司将定期对员工进行电脑使用规范的培训和宣传，提高员工的规范意识和信息安全意识。
公司电脑使用管理制度
公司电脑使用管理制度公司电脑使用管理制度5篇随着社会一步步向前发展，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的公司电脑使用管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司电脑使用管理制度11、目的`为了使电脑使用规范,保障物流系统运行正常,确保公司保密资料的安全,特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于总仓、各办公司及公司其它部门全体人员。
3、使用规定3.1权限3.1.1办公室电脑每人一机,人机固定,不得随意换用及让他人使用(人员轮休由主管指派)。
3.1.2仓库电脑只授权主管、仓管使用,其他人员不得使用。
3.2使用3.2.1电脑使用者需加强保密意识,不得浏览无关网站,高度维护电脑使用安全。
3.2.2各仓所配电脑使用于数据统计、与公司邮件收发联系、仓库收发货扫描、培训等,不得做与工作无关的事;严禁在线观看或下载网络影视、下载安装玩耍游戏等。
各站点主管负责本制度的执行;行政负责稽查执行情况,对违规者给予处罚。
公司电脑使用管理制度2一、总则：1、为了规范我部门计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常运作，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
二、使用规定：1、部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。
工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。
2、公司网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑是公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。
严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天、网上购物等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定一、目的为了规范公司电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本管理规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有配备电脑的员工。
三、电脑的配备与管理1、公司根据工作需要为员工配备电脑，员工应妥善保管和使用所配备的电脑设备。
2、电脑设备的资产编号应清晰标识，以便进行管理和追踪。
3、员工离职时，应按照公司规定办理电脑设备的交接手续。
四、电脑的使用规范1、员工应使用公司分配的电脑账号和密码登录系统，不得私自更改或借用他人账号。
2、电脑应设置合理的密码保护，密码应定期更换，且不得使用过于简单易猜的密码，如生日、电话号码等。
3、员工在使用电脑过程中，应遵守公司的相关规章制度，不得利用电脑从事与工作无关的活动，如玩游戏、观看视频、网上购物等。
4、严禁在公司电脑上安装未经授权的软件，如需安装工作所需的软件，应向 IT 部门提出申请，由 IT 部门进行安装和配置。
五、数据存储与备份1、员工应将工作相关的数据存储在公司指定的存储空间或网络驱动器中，不得私自将重要数据存储在本地电脑硬盘。
2、定期对重要数据进行备份，以防止数据丢失。
备份数据应存储在安全的位置，如公司的备份服务器或外部存储设备。
3、对于涉及公司机密或敏感信息的数据，应采取加密存储和传输的方式，确保数据的安全性。
六、网络使用规定1、员工应遵守公司的网络使用政策，不得利用公司网络访问非法网站、下载非法文件或传播有害信息。
2、不得私自更改网络设置，如 IP 地址、网关等。
3、严禁在公司网络上进行任何可能影响网络正常运行的活动，如P2P 下载、网络攻击等。
七、电脑维护与安全1、员工应保持电脑设备的清洁和良好的工作环境，避免在高温、潮湿、灰尘多的环境中使用电脑。
2、定期对电脑进行杀毒和系统更新，以防止病毒和恶意软件的入侵。
3、如发现电脑出现故障或异常情况，应及时向 IT 部门报告，不得自行拆卸或修理电脑设备。
八、信息安全与保密1、员工应对公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密，不得通过电脑向外界泄露。
电脑使用管理规范
电脑使用管理规范一、引言电脑已经成为现代工作和生活中不可或缺的工具之一。
为了保障电脑使用的安全、高效和合规，制定本电脑使用管理规范。
本规范适用于公司所有员工和使用公司电脑设备的外部人员。
二、电脑设备的使用权限1. 员工必须获得公司授权方可使用公司电脑设备。
未经授权的个人电脑设备不得连接到公司网络。
2. 公司将根据员工的工作职责和需求，分配相应的电脑设备和权限。
员工不得私自更改或分享自己的电脑设备和权限。
三、电脑设备的安全1. 员工应妥善保管自己的电脑设备，确保设备不被盗窃或损坏。
2. 电脑设备应定期进行杀毒软件和系统的更新，以确保设备的安全性。
3. 员工应定期备份重要的工作文件和数据，以防止数据丢失或损坏。
四、电脑设备的合规使用1. 员工不得在公司电脑设备上安装未经授权的软件或应用程序。
2. 员工不得使用公司电脑设备进行非法活动，包括但不限于盗版软件、网络攻击、传播违法信息等。
3. 员工不得使用公司电脑设备访问未经授权的网站或下载未经授权的文件。
4. 员工不得使用公司电脑设备进行个人经营或从事与公司业务无关的活动。
五、电脑设备的使用注意事项1. 员工应遵守公司的网络使用政策，包括不得访问含有色情、暴力、恐怖主义等不良信息的网站。
2. 员工应合理使用公司电脑设备，避免过度使用导致设备性能下降或故障。
3. 员工应保护个人隐私，不得在公司电脑设备上存储敏感个人信息或私密文件。
4. 员工应妥善处理和保护公司机密信息，不得将公司机密信息泄露给未经授权的人员。
六、违规行为处理1. 对于违反本规范的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 对于严重违反法律法规的行为，公司将移交相关部门处理，并保留追究法律责任的权利。
七、附则1. 本规范的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本规范进行修改和调整。
2. 员工在签署入职合同时即视为知晓和接受本规范的约束。
本电脑使用管理规范旨在确保公司电脑设备的安全、高效和合规使用。
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定为了加强公司电脑设备的管理，确保其安全、稳定、高效运行，提高工作效率，保障公司信息资源的安全和合理使用，特制定本规定。
一、电脑设备的采购与登记1、公司根据工作需要统一采购电脑设备，各部门如有特殊需求应提前向信息管理部门提出申请。
2、新购置的电脑设备应及时进行登记，包括设备型号、配置、购买日期、使用部门和责任人等信息。
二、电脑设备的使用1、员工应爱护公司配备的电脑设备，保持设备的清洁和良好的运行状态。
不得私自拆卸、改装电脑硬件。
2、员工应按照正确的操作方法使用电脑，避免因操作不当导致设备损坏或数据丢失。
3、电脑设备仅供员工在工作时间内用于与工作相关的活动，严禁用于个人娱乐、游戏、炒股等非工作用途。
三、软件安装与使用1、公司统一安装正版操作系统和办公软件，员工不得私自安装未经授权的软件。
2、如有工作需要安装其他软件，应向信息管理部门提出申请，经批准后方可安装。
3、员工不得随意卸载公司统一安装的软件，以免影响工作正常进行。
四、数据存储与备份1、员工应将工作相关的数据存储在公司指定的网络存储空间或本地硬盘中，不得存储在未经授权的外部存储设备上。
2、重要数据应定期进行备份，以防数据丢失。
备份数据应妥善保存，防止泄露。
五、网络使用1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络访问非法网站、下载非法文件或进行其他违法活动。
2、不得随意更改网络设置，如 IP 地址、网关等。
3、严禁在公司网络内传播病毒、恶意软件等可能影响网络安全的内容。
六、电脑设备的维护与维修1、信息管理部门负责定期对电脑设备进行维护和检查，确保设备的正常运行。
2、如电脑设备出现故障，员工应及时向信息管理部门报告，不得自行维修。
3、在维修电脑设备时，员工应配合维修人员提供相关信息，并妥善保管好个人数据。
七、信息安全1、员工应设置强度较高的密码，并定期更换，以保护个人电脑和公司网络的安全。
2、不得向他人泄露个人密码，离开电脑时应及时锁定屏幕。
电脑使用管理规定
电脑使用管理规定
一、 电脑属公司最重要的办公设备之一，请按规定操作。
二、 各编号电脑由主机、显示器、键盘、鼠标、（打印机）、（光驱）、（扫描仪）等组成，请小
心爱护使用。
三、 原则上，各台电脑由专人操作使用，其他人需使用该台电脑，应经得当事人同意后方可使
用。
四、 非该台电脑操作人员，不得随意查看该机文档（该电脑管理者上司除外），违反严肃处理。
五、 操作员应保持电脑及周边设备的清洁，定期进行电脑及周边设备的清洁工作。
六、 电脑设备应安置在干燥、通风、清静、整洁的环境中，做好防潮、防震、防尘、防热、防
损措施，避免阳光直射、灰尘污染、磁场磁化等环境因素带来的电脑老化。
七、 操作员禁止非正常关机或频繁热启动，关机后如要再开机，之间需隔十秒钟。
八、 操作员不得频繁或带电拔电脑及周边设备的各个接口和板卡，以免造成接口或板卡的接触
不良及设备短路。
九、 操作员禁止删除或修改公司内部网上资源，禁止在电脑及周边附近吃零食、流质食物等。
十、 电脑设备出现严重故障时，操作员不得强行关机，必须及时向电脑部维护员反映，以便得
到妥善处理和维修。
十一、 操作员工作结束后，应做到人去机关（包括主机、显示器、UPS、打印机、扫描仪等），
确保电脑设备处于安全状态。
十二、 操作员如异动，应办好移交手续（包括电脑设备、各种电脑打印资料、口令等）。
十三、 电脑一切设备需要拆装，必须由公司电脑部派专人负责，其他人员一律不得私自拆装。
十四、 电脑设备的更换，操作人员须向公司电脑部提出申请，由电脑部统一申购、安装、调
换。
十五、 本规定解释权在公司电脑部。
公司行政部
2001年元月1日
电脑使用管理规范
电脑使用管理规范一、引言电脑在现代社会中发挥着重要作用，对于提高工作效率和信息处理能力起着关键作用。
为了更好地管理和使用电脑，确保信息安全和工作效率，制定本电脑使用管理规范。
二、适合范围本规范适合于公司内部所有电脑的使用和管理，包括员工个人电脑和公司公共电脑。
三、电脑使用规定1. 合法使用：所有电脑用户必须合法使用电脑，不得利用电脑进行非法活动，包括但不限于盗版软件、网络攻击、传播违法信息等。
2. 保密原则：电脑用户必须严守公司的保密规定，不得将公司机密信息存储在个人电脑中，不得将公司电脑用于处理个人敏感信息。
3. 责任义务：电脑用户应当妥善保管个人电脑和公司公共电脑，不得私自更改电脑硬件和软件配置，不得私自安装未经授权的软件。
4. 网络使用：电脑用户在使用公司电脑上网时，应当遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站、下载非法内容，不得滥用网络资源。
5. 病毒防护：电脑用户应当定期更新杀毒软件，确保电脑免受病毒和恶意软件的侵害。
在接收到可疑邮件或者文件时，应当先进行病毒扫描再打开。
6. 数据备份：电脑用户应当定期备份重要数据，以防止数据丢失或者损坏。
备份数据应存储在公司指定的位置或者云存储中。
7. 电脑维护：电脑用户应当定期清理电脑垃圾文件，及时更新操作系统和软件补丁，保持电脑的良好运行状态。
8. 电脑报废：电脑用户应当按照公司规定的程序报废电脑，不得私自处理或者擅自带离公司。
四、违规处理措施1. 违反本规范的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 对于严重违反规定的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
五、附则1. 公司将定期对电脑使用情况进行检查和评估，发现问题及时进行整改并加强培训。
2. 本规范自发布之日起生效，如有需要，公司可根据实际情况进行修订和补充。
3. 本规范解释权归公司所有。
以上为电脑使用管理规范的内容，旨在规范电脑的使用和管理，保障公司信息安全和工作效率。
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文件编号 WI630100 版本 1.0 日期 2020-8-8 共 1 页 第 1 页
电脑管理规定
1. 目的：为规范电脑的的管理,将电脑资源最大化利用、维护电脑作业安全。
2. 范围：适用于与电脑作业有关的部门和个人。
3. 定义：无
4. 要求：
4.1. 各电脑由所属各部门各指定专人管辖，未经同意后不得操作无权管辖的电脑。
4.2. 为避免重要技术资料被误删除，每台电脑须设置开机密码。
4.3.不得有上班时间编辑打印与公司业务无关的文档，不得利用上班时间播放VCD、CD、
MP3及其他娱乐软件。
4.4.电脑室指定工作人员须具有相当之电脑操作水平，原则上不主张利用上班时间学电脑。
4.5.电脑员录入文件时需保证忠于原文并能纠正原文中的错误，打印之前一定要先校对稿
子两遍以上，确认无误后方可进行打印。
4.6.节约用纸原则：
4.6.1 针对不同需求选用相应的纸型,如文档用普通纸,相片用相纸等；
4.6.2 能打一页的决不打两页；
4.6.3 能用黑白的决不用彩色；
4.6.4 能用反面回收纸的决不用新纸；
4.6.5 对没把握或只作参考用途的打印宜考虑用代用纸。
4.7.为避免电脑受病毒侵害，不得使用来历不明的软盘和光盘，特别不能玩电脑游戏。
4.8.用E-Mail发外加工图纸时，须视同内部受控文件作发放记录，以便追溯。
4.9.每台电脑的责任者需定时整理硬盘，以便提高效率，最大限度发挥电脑功能。
4.10. 上网规定：
4.10.1 上网必须经管理部经理批准，于电话较不忙的时段进行；
4.10.2 收发邮件由专人负责，不得借机收发与公司业务无关的邮件；
4.10.3 不得涉及各种不健康网站，下载时须识别清楚以防染上病毒。
4.11. 文件的字体除非特别要求，皆为宋体字，标题用小三，正文用五号或小四。表单格
式须统一。
4.12. 电脑员暂时离开座位时须注意文档的保密性，最好先存档关闭该窗口。必要时可启
动密码屏幕保护。
4.13. 下班时需循正常关机程序关机后才能离开，不得野蛮操作，直接按开关钮关机。
4. 附件：无
5. 参考文件：无