卫生管理制度范文3篇
医院公共卫生管理制度范本(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强医院公共卫生管理，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院全体工作人员、患者及其家属、医院聘请的社会人员等。
第三条医院公共卫生管理应当遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）依法管理，科学规范；（三）公开透明，接受监督；（四）以人为本，关爱生命。
第二章组织机构与职责第四条医院设立公共卫生管理委员会，负责医院公共卫生管理的全面工作。
第五条公共卫生管理委员会的主要职责：（一）制定医院公共卫生管理制度和措施；（二）组织、协调、监督医院公共卫生管理工作；（三）开展公共卫生宣传教育，提高全员公共卫生意识；（四）定期对医院公共卫生工作进行评估和改进；（五）处理医院公共卫生突发事件。
第六条医院设立公共卫生科，负责具体实施公共卫生管理工作。
第七条公共卫生科的主要职责：（一）贯彻执行公共卫生管理委员会的决定和指示；（二）负责医院环境卫生、消毒隔离、废物处理等工作；（三）负责传染病防治、疫苗接种、健康教育等工作；（四）负责医院公共卫生信息的收集、整理、分析、上报；（五）协助开展公共卫生突发事件应急处理。
第八条各科室设立公共卫生联络员，负责本科室公共卫生工作的组织实施和监督。
第九条公共卫生联络员的主要职责：（一）协助公共卫生科开展工作；（二）负责本科室公共卫生知识培训；（三）对本科室公共卫生工作进行监督；（四）及时报告公共卫生问题。
第三章公共卫生教育与培训第十条医院应定期开展公共卫生教育和培训，提高全员公共卫生意识。
第十一条公共卫生教育和培训内容应包括：（一）公共卫生法律法规；（二）传染病防治知识；（三）医院感染控制知识；（四）环境卫生知识；（五）健康教育知识。
第十二条医院应组织工作人员参加公共卫生教育和培训，确保培训效果。
第四章环境卫生管理第十三条医院应保持环境整洁，定期进行清洁消毒，防止交叉感染。
学校园卫生管理制度范文(3篇)
学校园卫生管理制度范文校园卫生管理的任务是保持校园整洁、干净,提供师生优美舒适的工作和学习环境，为学校教育教学服务，培养学生爱劳动,讲卫生的良好习惯，为达到这一目的，制定如下管理制度.一、学校各部门应协同配合，充分发挥校爱委会和班值周同学劳动服务的作用，搞好校园卫生。
二、建立环境卫生保洁制度和保洁员岗位职责。
三、校园卫生管理工作要建立台帐,定期公布.四、校园内自行车有班值周同学专人负责管理,师生车辆分区域停放，排放整齐，不得乱停乱放。
五、建立校园巡视制度，发现有不安全因素、卫生死角和影响校容校貌的现象及时向有关部门汇报。
六、利用国旗下的讲话，加强校园卫生管理教育，在师生中树立自觉维护整洁、优美的校园环境风气。
七、各班班主任要加强对本班包干区和教室卫生的打扫和督促。
学校园卫生管理制度范文（2）一、前言学校是培养学生全面发展的地方，良好的卫生管理制度是保障学生健康成长的基础，也是学校良好形象的体现。
为了全面提升学校卫生管理水平，确保学生的健康与安全，特制定本园卫生管理制度。
二、一般规定1. 学校要坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强对学校卫生状况的监督与管理。
2. 全体教职员工要积极参与卫生管理工作，共同营造良好的卫生环境。
3. 学校要注重卫生宣传教育工作，提高学生的卫生意识和卫生习惯。
三、学校卫生管理组织1. 学校设立卫生管理委员会，由校长亲自担任主任，各级行政负责人、教师代表以及保洁人员组成。
委员会负责制定和完善学校的卫生管理政策与规章制度。
2. 学校卫生管理委员会要定期召开会议，对学校卫生管理工作进行评估与改进，并及时通知相关人员落实。
四、学校卫生设备配备1. 学校要配备足够的卫生设备，如手洗消毒设备、医药急救箱、消防器材等，并保证设备的正常运转和有效使用。
2. 学校应定期对已配备的卫生设备进行检查和维护工作，并及时更换损坏或失效的设备。
五、校园环境整治1. 学校要定期组织环境卫生整治活动，如清洁校园、整顿教室和图书馆等公共场所，保持学校环境整洁、美观。
环境卫生管理制度范文(3篇)
环境卫生管理制度范文第一章总则第一条【目的和意义】为了维护公司的环境卫生，保障员工的身心健康，推动公司的可持续发展，制定本环境卫生管理制度。
第二条【适用范围】本制度适用于公司内部所有员工，包括办公区域、生产区域、公共区域和员工宿舍等。
第三条【基本原则】公司环境卫生管理遵循以下基本原则：1. 依法依规，合理合法；2. 预防为主，防范于未然；3. 综合管理，不断改善；4. 倡导环保，强调节约。
第二章环境卫生管理职责第四条【公司领导层责任】公司领导层负责制定环境卫生管理的总体目标和方针，明确环境卫生工作的重要性，推动环境卫生管理的落实。
第五条【环境卫生管理部门责任】公司环境卫生管理部门负责具体的卫生管理工作，包括：1. 制定和修订环境卫生管理制度；2. 组织开展环境卫生培训；3. 开展环境卫生检查和评估；4. 提出环境卫生改进方案；5. 协调各部门，推动环境卫生工作的落实。
第六条【员工责任】每一位员工都有责任遵守公司的环境卫生管理制度，保持工作环境的整洁和卫生，积极参与环境保护和节约能源的活动。
第三章环境卫生管理要求第七条【办公区域卫生管理】1. 办公区域应保持整洁有序，书桌、文件柜等物品应摆放整齐；2. 办公室内禁止吸烟，严禁乱扔烟蒂；3. 办公室内不得饮食，食品应放在专用区域食堂食用；4. 办公室内的垃圾应及时清理，分类投放。
第八条【生产区域卫生管理】1. 生产区域应保持整洁，设备设施应定期清洁和维护；2. 生产区域内禁止乱扔废弃物，废弃物应按规定分类集中存放；3. 危险化学品应妥善存放，防止泄漏和引起事故；4. 生产区域应保持通风良好，合理设置照明设施。
第九条【公共区域卫生管理】1. 公共区域如走廊、卫生间等应保持整洁干净；2. 卫生间内禁止乱丢废纸和烟蒂，应定期清洁和消毒；3. 公共区域内的消防设施应保持完好，不能被占用；4. 公共区域的垃圾应及时清理，分类投放。
第十条【员工宿舍卫生管理】1. 员工宿舍应保持整洁和通风良好；2. 宿舍内禁止吸烟，严禁乱丢烟蒂；3. 宿舍内不得饮食，食品应放在专用区域食堂食用；4. 宿舍内的垃圾应及时清理，分类投放。
公司卫生管理制度(三篇)
公司卫生管理制度第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
第十三条员工应佩戴个人防护用品，如口罩、手套等，根据工作需要及时更换。
第十四条员工应每天测量体温，并做好健康记录，如有异常情况及时向公司汇报。
第十五条员工应定期进行身体健康检查，包括但不限于体检、肺部检查、血液检查等。
第四章疫情防控第十六条公司应及时提供疫情信息和防控知识，加强员工的防控意识。
第十七条公司应落实疫情防控措施，如测量体温、消毒、隔离等，确保员工健康安全。
第十八条公司应配备急救设备和药品，组织急救培训和演练。
第十九条公司应定期进行疫情排查和调查，发现疑似病例及时报告相关部门。
第二十条公司应与员工签订健康承诺书，要求员工如实申报健康状况，如有隐瞒或谎报应承担相应责任。
第五章处罚与奖励第二十一条对违反本制度的员工，公司将根据具体情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
第二十二条对积极参与卫生管理和防控工作的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。
办公、生活区卫生管理制度范文（三篇）
办公、生活区卫生管理制度范文第一章总则第一条为了创造一个整洁、卫生、健康的办公、生活环境，提高员工的工作效率和生活质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公区域和员工生活区域。
第三条公司全体员工必须遵守本制度的规定，履行各自的卫生管理职责。
第二章办公区卫生管理第一节办公区域的卫生责任第四条负责办公区域的卫生管理的部门是行政部门。
第五条行政部门负责制定办公区域清洁和卫生保健工作的具体实施办法，组织和监督办公区域的清洁和卫生保健工作。
第六条行政部门应当在办公区域设置足够的垃圾分类和回收设备，并制定垃圾分类和回收制度，引导员工正确分类垃圾。
垃圾分类和回收桶应当定期清理消毒。
第七条行政部门应当安排专人定期清理办公区域的卫生死角，确保办公区域的整洁和卫生。
第八条行政部门应当采取必要的措施，防止办公区域的蚊蝇等害虫滋生，做好蚊蝇等害虫的防治工作。
第九条行政部门应当制定员工通知制度，定期提醒员工保持办公区域的整洁和卫生。
第二节办公区域的卫生管理要求第十条员工在办公区域工作时，应当保持个人卫生，坚持勤洗手、勤消毒的卫生习惯。
第十一条员工在办公区域不得乱扔垃圾，应当按照垃圾分类和回收制度将垃圾放入相应的分类桶中。
第十二条员工应当保持工作台面和办公用具的整洁和清洁，杜绝将食品和饮料带入办公区域。
第十三条员工在办公区域不得吸烟，不得随地吐痰，不得擦鼻涕、剔牙等行为影响他人的卫生和工作环境。
第十四条员工在办公区域应当爱护公共设施，如发现设施损坏应及时报告维修。
第十五条员工应当保持室内空气流通，定期开窗通风，保持办公区域的空气清新。
第三章员工生活区卫生管理第一节员工生活区卫生责任第十六条员工生活区的卫生管理由人事部门负责。
第十七条人事部门负责制定员工生活区域的清洁和卫生保健工作的具体实施办法，组织和监督员工生活区域的清洁和卫生保健工作。
第十八条人事部门应当定期检查员工生活区的卫生情况，及时纠正问题，保障员工的健康生活环境。
卫生管理制度范本(3篇)
第1页共5页 卫生管理制度范本 从业人员卫生管理制度 1、凡从事食品经营工作的人员务必经岗前卫生知识方能上岗，从事直接入口食品工作岗位的人员务必取得健康证明，且每年进行健康检查，定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 3、注意个人清洁卫生，做到个人仪表整洁。上岗时务必穿戴统一整洁的工作服，并应经常换洗，持续清洁。在工作岗位上不能嚼口香糖、进食、吸烟，私人物品务必存放在指定的区域或更衣室内，不可放置在工作区内。 卫生管理制度范本（2） 1. 引言 卫生管理制度是指为了维护和提高卫生状况，设置的一系列规章制度和管理措施。通过建立和执行卫生管理制度，可以有效预防和控制疾病的传播，保障公众的健康和安全。 2. 目的 本制度的目的是规范和管理单位的卫生工作，提高卫生水平，确保员工和公众的健康和安全。 3. 范围 本制度适用于本单位的所有工作人员以及办公场所、生产车间、食堂等场所。 第2页共5页
4. 主要内容 4.1 岗位责任 4.1.1 卫生主管负责卫生管理工作，包括制定卫生管理制度、组织卫生培训等。 4.1.2 各部门负责人负责本部门的卫生管理工作，包括组织员工参加卫生培训、监督落实卫生措施等。 4.1.3 每位员工都有卫生责任，应遵守卫生管理制度，保持个人卫生，并积极参与卫生培训。 4.2 卫生设施设备 4.2.1 卫生设施包括洗手台、厕所、淋浴室等，应定期清洁、消毒，保持干净卫生。 4.2.2 卫生设备包括空调、排风扇等，应定期清洁、保养，确保正常运作。 4.3 废弃物处理 4.3.1 废弃物应分类收集，包括可回收物、有害物、一般垃圾等。 4.3.2 废弃物应妥善处理，确保不产生污染和异味。 4.4 防疫消毒 4.4.1 公共区域、工作场所等应定期进行清洁、消毒，保持整洁。 4.4.2 食品、餐具等应按照卫生要求进行清洁、消毒，确保食品安全。 4.5 疾病预防 4.5.1 员工应在生产前体检，确保无传染病。 第3页共5页
公共卫生管理制度范文（3篇）
第 1 页 共 7 页 公共卫生管理制度范文 1. 目的和范围 本制度的目的是确保公共卫生管理工作的顺利进行，保护人民健康，预防和控制传染病的传播，维护社会稳定。适用于所有相关公共卫生机构、医疗机构、社区卫生服务机构等。 2. 基本原则 （1）人民利益至上，以人民健康为中心； （2）预防为主，综合治理； （3）科学、公正、透明的决策和操作； （4）立法、政策和指导文件的有效实施； （5）加强国际合作，共同应对全球公共卫生挑战； （6）形成多部门协同的工作机制。 3. 主要职责和任务 （1）制定和完善公共卫生管理政策、法规和标准； （2）开展公共卫生信息收集、分析和发布工作； （3）组织公共卫生应急预案的制定和实施； （4）监测和评估公共卫生工作的效果和质量； （5）开展健康教育和宣传工作，提高公众健康意识； （6）加强与相关部门和机构的协调合作。 4. 组织架构和职责分工 （1）设立公共卫生管理委员会，负责制定和监督公共卫生政策的实施； 第 2 页 共 7 页
（2）设立公共卫生监督部门，负责卫生监测、传染病控制和预防工作； （3）设立公共卫生信息中心，负责信息收集、分析和发布； （4）设立公共卫生应急机构，负责突发公共卫生事件的应对和调度。 5. 绩效评估和监督机制 （1）建立健全公共卫生工作绩效评估制度，定期评估和反馈工作进展情况； （2）加强对公共卫生机构和工作人员的监督和考核，严格追责机制； （3）建立投诉举报制度，及时处理公众反映的问题。 以上为公共卫生管理制度的范文，具体的实施细则和流程可根据实际情况进行调整和补充。 公共卫生管理制度范文（2） 为使公司员工能长期处在一个整洁优美的环境中工作，特制定如下制度： 1、遵守社会公德，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔瓜皮果壳，纸屑、烟蒂；各部门人员在公共环境乱扔瓜皮果壳、纸屑、烟蒂，随地吐痰，每次罚款____元；在本责任区域内，每次罚款____元；并每次扣卫生考核分一分，若一个月内发现三次，卫生考核分全部扣除。 2、公用品及办公设施按规定统一摆放，卫生洁具放在指定的地方，保持办公室整洁； 第 3 页 共 7 页
村庄环境卫生长效管理制度范文(3篇)
村庄环境卫生长效管理制度范文建立健全农村环境建设长效管理制度，是确保农村环境长治久洁的关键，也是解决农村环境工作治难巩固更难的关键。
根据我村创建____年度“清洁家园”考核标准要求，现将村庄环境卫生长效保洁制度规范如下：一、村庄环境建设长效管理制度的四项基本原则1.以着眼长远，注重长效为原则。
2.充分体现以人为本思想，切实把村庄环境整治工作抓紧抓好的原则。
3.以治标与治本相结合、建设与管理相结合、专业队伍与群众运动相结合原则。
4.能有效改善村庄环境面貌和保护生态为原则。
二、环境卫生保洁队伍制度1.道路保洁制度。
(1)成立道路保洁小组，增加道路保洁人员，主要负责本村区域内进村路段，自然村路段及村内居民区、公共活动区及场所的卫生清扫、垃圾收集、清运工作。
(2)全面推进垃圾袋(桶)装化，每家每户发放一只垃圾桶，保证做到垃圾不出门。
(3)实行每天一至二次的上门收集，保证各类垃圾做到日产日清，对于重要、敏感地段要反复清。
(4)道路地面要做到无垃圾、无杂草、无堆积物、无积水。
村主要道路两侧可视范围内道路保洁标准执行。
(5)实行____小时巡回动态保洁制度。
2.河道保洁制度。
(1)成立河道保洁小组，增加河道保洁人员，对河面、两岸实行全方位保洁。
(2)河道保洁做到：河面无杂草、无漂浮物，河中无各类垃圾、无堆积物。
(3)加强对河道的日常管理，要消灭各类污染源，制止群众乱倒垃圾行为。
(4)加强河道两岸绿化的维护和管理，改善生态环境。
(5)加强河道水质的管理，制止乱清洗等不文明行为。
____公厕保洁制度。
(1)公厕保洁员，要严格按照下列保洁标准，对公厕实行全方位保洁。
(2)每天清扫不少于两次，实行____小时动态巡回保洁。
(3)用药物开展不定期的灭蚊蝇活动。
(4)定期做好抽粪工作。
三、环境卫生“门前三包”制度本村区域内的住宅、各类活动场所实行“门前三包”责任制管理。
____包卫生。
对于随地吐痰，乱倒生活垃圾、乱泼污水、乱扔果壳、乱张贴、乱涂乱画等不文明行为要及时制止；禁止各类运输车辆沿途抛撒各类垃圾和建筑材料，卫生保洁员要加强管理，欢迎广大群众积极____监督；负责清扫自家门前路面，清除各类污物，对阳台和庭院及时整理，保持房前屋后整齐、清洁、有序。
场所环境卫生管理制度范文（3篇）
场所环境卫生管理制度范文1.总则1.1本制度是为了规范场所环境卫生管理工作，确保场所环境卫生安全，提升场所形象和顾客满意度，保护员工健康，减少事故和卫生相关问题的发生。
1.2本制度适用于所有工作场所，所有员工均需遵守。
1.3负责场所环境卫生管理的单位或人员应确保制度的执行和监督，并定期进行检查和评估。
2.职责和权限2.1场所环境卫生管理单位或人员负责制定和实施场所环境卫生管理制度，并确保员工的执行。
2.2员工应遵守本制度和相关卫生管理制度，积极参与卫生工作，如发现环境卫生问题应及时报告。
2.3场所环境卫生管理单位或人员有权对环境卫生问题进行整改和处罚，并记录相关情况。
3.场所环境卫生管理要求3.1场所内部设施设备必须保持清洁、完好，定期进行检修和维护。
3.2场所内的垃圾必须分类投放，并设有垃圾分类指示牌，定期清运。
3.3场所的卫生区域如洗手间、厕所等必须保持清洁，地面应保持干燥，随时补充卫生纸、肥皂等物品。
3.4场所内应设置足够数量的垃圾桶，并定期清理和消毒。
3.5场所内的饮用水应符合卫生标准，饮水设备应定期清洗和消毒。
3.6场所内的空气质量要求必须符合相关卫生标准，必要时应安装空气净化设备。
3.7场所内的食品摆放和加工区域必须保持整洁，食品存放符合卫生要求。
3.8场所内的卫生管理单位或人员应定期进行卫生检查和消毒工作，制定相关记录和报告。
4.培训和宣传4.1场所环境卫生管理单位或人员应定期组织员工进行卫生培训，包括卫生知识和技能。
4.2场所内应张贴相关的卫生管理宣传资料，提醒员工和顾客注意卫生。
4.3卫生管理单位或人员应定期向员工和顾客宣传相关卫生知识和政策，提高卫生意识。
5.奖惩措施5.1对于违反卫生管理制度和相关规定的员工，可给予纪律处分，如口头警告、书面警告、罚款等。
5.2对于卫生管理不到位的场所，可暂停相关服务和合作，直到整改完毕。
5.3对于表现良好的员工和场所，可给予奖励和表彰。
6.监督和评估6.1卫生管理单位或人员应定期对场所环境卫生进行检查和评估，记录相关情况和整改措施。
加工现场卫生管理制度范文(3篇)
加工现场卫生管理制度范文一、目的本制度的目的是为了规范加工现场的卫生管理，确保加工作业环境的清洁和生产安全，并保障产品质量和员工健康。
二、适用范围本制度适用于所有加工现场的卫生管理，包括生产车间、储存库房、办公区域等。
三、责任与义务1. 加工现场负责人应负责制定并执行本制度，确保加工现场的卫生管理工作得到落实。
2. 加工现场所有员工应遵守本制度，积极参与卫生管理工作，确保加工现场的清洁和卫生。
3. 卫生管理人员应负责监督和执行加工现场的卫生管理工作，及时发现和解决卫生问题。
四、加工现场卫生管理措施1. 定期清洁a) 定期清洁生产设备、工具和器具，确保其正常运行和使用。
b) 定期清洁生产车间、储存库房和办公区域，包括地面、墙壁、天花板、门窗、台面和储物柜等，确保无尘、无杂物和无异味。
c) 定期清洁卫生间，包括地面、马桶、水槽、镜子和门窗等，确保卫生间的清洁和无异味。
2. 垃圾处理a) 定期清理和分类垃圾，确保垃圾桶内无溢出物。
b) 定期清理垃圾处理区域，确保无杂物和异味。
3. 昆虫及害虫控制a) 定期检查和清理加工现场周围的草木和垃圾，以减少昆虫和害虫滋扰。
b) 定期使用杀虫剂或粘虫纸等方法来控制昆虫和害虫的繁殖和传播。
4. 食品安全a) 定期检查和清理食品储存区域，确保食品的质量和卫生。
b) 定期检查和清洗食品加工设备，确保其无异物和细菌污染。
c) 定期进行食品安全培训，提高员工的食品安全意识和操作技能。
五、违规处理和改进措施1. 对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处罚，并对相关人员进行教育和改进。
2. 定期评估加工现场的卫生管理工作，制定改进计划，并及时落实。
3. 定期召开卫生管理会议，交流卫生管理经验，共同解决卫生管理问题。
六、卫生管理的监督与检查1. 卫生管理人员应定期进行加工现场的卫生检查和评估，记录检查结果和存在的问题，并及时提出改进建议。
2. 加工现场负责人应定期召开卫生管理会议，汇报卫生管理工作情况，并落实检查结果和改进建议。
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卫生管理制度范文3篇以卫生法规建立、健全各项卫生管理制度,以制度规范各项卫生工作标准,本文是店铺为大家整理的卫生管理制度范文，仅供参考。
卫生管理制度范文一：第一章总则1. 为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。
2. 本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、以及卫生管理。
3. 凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。
4. 办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
5.公司所有部门、科室的卫生(包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台)均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。
6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外(冬季雪天雪停后积雪必须及时处理)，分担区的卫生要求每周五必须清扫一次，公司将进行抽查。
请各部门自行编写本科室的卫生制度。
7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第二章卫生管理责任划分1. 公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责监督公司保洁员对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。
2. 公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。
室外分担区划分请见附件。
3. 公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。
领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。
第三章公共区域的清扫与保洁1. 公共区域(包括办公楼、宿舍楼大厅、楼梯、卫生间、厂内主道等)的清扫与保洁，安排专门人员进行清洁。
2. 公司划分的卫生责任区，由相对应部门负责清扫与保洁，落实责任制管理。
3.各部门的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。
4.会议室的日常卫生由综合管理部负责清扫和保洁。
但其他人员使用后应负责清扫整洁。
5.禁止在公共场地倾倒、堆放垃圾、杂物，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
6.楼外公共环境卫生每天一清扫;楼内的楼梯间、走道每天上午上班后半小时和下午上班前半小时各打扫一次，走道和楼梯间的窗台每天打扫一次，露台及水沟大扫除时打扫一次。
7.厕所每天至少清扫两次，要做好除臭、及时清除污渍工作。
其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。
厂内各个垃圾桶必须每天进行倾倒。
8.公共区域禁止堆放各种杂物，各种必要设施需摆放整齐有序。
9. 冬季雪后按责任区划分进行分担区内积雪清扫，要求小雪清理完毕时间为1天，大雪清理完毕为3天。
要求室外路面积雪用铁锹镪干净，将积雪推到边条石以上，并修整统一外型。
10. 必须按规定区域和位置停放车辆，严禁乱停放车辆。
第四章办公室内务卫生的清扫与保洁1、每天上班前打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，做到面洁(包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等)、窗明、物整齐。
室内无与办公无关的物品;2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;3、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;?阅读: 37102次大小: 56KB(共8页)4、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污。
5、办公物品整理摆放有序，每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。
卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
6、卫生大扫除时清理不常用物品将其入库入柜，打扫天花板、空调和能移动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台(露台)、空调主机等平日难以触及的地方，不留卫生死角。
7、平日办公室纸篓内的垃圾不得露出，烟灰缸内不得超过一半，及时倾倒。
8.倡导节约随时关水，人离开房间关灯、关办公设备。
第五章个人办公区的保洁1、办公桌：①桌面除电脑、电话、笔筒、文件架(夹)、台历、常用办公用品、口杯外，不允许放其他物品;文件架(夹)必须竖放。
②电脑线、网线、电话线有序放置。
③人离开半小时以上应将桌面收拾干净。
待办文件要整齐摆放在办公桌的中下侧。
2、抽屉：抽屉内放置的物品是一个月内肯定要用到的物品，超过一个月用到的物品要放到办公室集中存放的柜子内，办公桌的抽屉要分类使用，分类方法如下：①文件资料指定一个抽屉放置的资料和记录，如：各种信息资料、草拟的文件材料、空白稿纸、笔记本等。
②指定一个抽屉放置个人的办公用品，如：计算器、订书器、即时帖、便条纸、橡皮、直尺、剪刀、涂改液等。
工作参考资料，如：辞典、手册、商品目录等。
③指定一个抽屉放置个人需独自保存的私人用品，如：手袋、皮包、衣物等。
④ 以上三个抽屉需要专门指定，多余的抽屉只能放置当月用到的空白表格、当周将用到的文件或当周内产生的记录。
3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品;人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。
4、垃圾篓：罩塑料袋，置写字台右下角。
5、桌洞下不得堆积杂物;6、外衣、手袋：置挂于衣帽架上或抽屉内，严禁随意放在办公桌椅上。
第六章生产车间卫生管理1.各班组交班前需对车间内公共区域进行清扫，保证交班时地面无垃圾、无积水，操作台、机械设备上无杂物，无污渍，工具摆放在指定位置，整齐有序，并整个车间保证干净整洁。
2.卫生清扫工作要按区域、按设备划分落实到个人，并计入个人每月绩效考核项目。
3.清扫工作具体按照如下生产车间卫生标准进行。
(1)车间各设备看缸保持清晰、可见物料，设备支撑架保持无灰尘，无绳头及其它捆绑物。
(2)车间各传输设备各盖板盖严，无积尘、杂物，传动电机、减速机干净无灰尘，油渍。
(3)车间各主机保持无灰尘，无杂物，无油渍。
(4)车间各楼层地面与生产无关的棍、棒、桐等杂物一律清理干净。
(5)车间各操作平台应擦拭干净，各种仪表清晰可见。
(6)车间各岗位分担区的墙、玻璃及设备上无乱写、乱涂、乱划，各处护栏保持原有本色，无灰尘、垢、渍。
(7)车间的所有设备传动轴承及传动链，应保持有新鲜黄油或润滑油。
(8)车间地面不得有积油、积水等，要保持水泥地面本色。
(9)设备渗漏处应及时维修，对流出物应用桶等器皿及时回收，防止污染环境和损失。
(10)各车间段所属卫生区域内要在工余时间定期清扫，保持区内清洁、整洁绿地无杂草。
第七章宿舍内务卫生要求1.要求各寝室在门后粘贴卫生值日表及宿舍管理制度。
2.每天早上员工起床后应将被、褥整理后叠起，按值日表对宿舍进行打扫，倾倒垃圾桶，所有物品整理到位，做到面洁、窗明、物整齐。
3.休息时间外，宿舍随时保持清洁、整齐，要求个人床上用品清洁，叠被整齐四壁无蜘蛛网、无乱贴乱挂现象。
床下清洁、物品鞋子摆放整齐,宿舍应经常通风，保证室内空气清鲜，无异味，以减少疾病传染。
4.屋内陈设用品摆设整齐，且干净无灰尘。
5.随时注意安全，人离开房间要切断所有电器的电源，并关好门、窗，严禁使用电炉及易燃易爆物品。
6.保持宿舍走廊卫生、不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂等废弃物，应集中于指定场所倾倒;不得在走廊随处堆放鞋子及废旧物品。
违反者公司将给予相应处罚。
?第八章食堂卫生管理1. 认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。
2.食堂的环境卫生、个人卫生，由专人督导，明确责任。
3.食堂厨工需进行卫生知识培训。
新上岗的厨工必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育。
4.操作间和设施的布局应科学合理，避免工序交叉污染。
5.食堂及操作间环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持边角无餐纸杂物，餐桌座椅清洁，门窗无污点印迹，食堂所辖各区域全日整洁卫生;每周彻底大扫除一次。
6.食堂需玻璃明亮，墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无污垢。
7.工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。
工具一律不许放在地上或挪作它作。
8.各种用具要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。
9. 餐前确保室内空气清新，并开启紫外线灯进行杀菌消毒。
10.厨工上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手。
售餐时须戴口罩、手套。
11. 食堂人员上班操作时不许吸烟，不得随地吐痰。
12. 供给直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。
13.食堂必须采取防蝇、防蚊、防鼠、防尘以及防蟑螂等害虫的有效措施，在食堂周围早晚打灭蝇药水，晚上要将食品盖好以防虫咬，室内经常保持通风，排水管道保证畅通;14 采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。
严禁使用过期或变质的原材料和食品。
第九章奖罚1.综合管理部将联合值班调度定期、不定期进行检查，卫生检查结果将与员工的绩效工资挂钩，以促进环境卫生质量不断提高。
2.违反本制度规定，有下列行为之一者，给予经济处罚，并责令其纠正违规行为，采取整改措施，情节严重不思悔改者开除。
第十章附则1. 本制度自颁布之日起执行。
2. 本制度综合管理部负责解释。
附件：卫生分担区划分分担区划分以部门、车间为单位。
包括日常维护及积雪清理分担区。
1、办公楼前的卫生分担区划分，本区域划分为东西两块，分别由销售部和财务部两个部门完成清扫工作，以办公楼前雨搭东侧立柱直对着公司铁艺围墙，南北划分为界线，分成东、西两块。
销售部——负责分界线以东至围墙的区域，积雪要清理到南侧草坪以内，漏出路边石为准。
日常清扫要做到分担区内无纸屑、无树枝叶、无杂物，草坪内无杂草、无杂物。
财务部——负责分界线以西到办公楼西侧墙体为界的区域，积雪要清理到南侧草坪以内，漏出路边石为准。
日常清扫要做到分担区内无纸屑、无树枝叶、无杂物，草坪内无杂草、无杂物。
2、安全部——负责公司正门前及吸烟室前分担区划分，本区域以东、西两侧的铁艺围墙为界，北至电动拉门，南至停车场;由安保部完成清扫工作，积雪要清理到南侧停车场以外为准。
每日做到不定时清扫，日常清扫要做到分担区内无纸屑、无树枝叶、无杂物。
3、寝室楼前的卫生分担区划分，分别由综合管理部和物流部两个部门完成清扫工作，寝室楼门外，雨搭东侧立柱直对着公司铁艺围墙，南北划分为界线，分成东、西两块。
综合管理部——负责寝室楼前分界线以东至铁艺围墙的区域，积雪要清理到南侧草坪以内，漏出路边石为准。
日常清扫要做到分担区内无纸屑、无树枝叶、无杂物，草坪内无杂草、无杂物。
物流部——负责分界线以西到污水处理车间墙体为界的区域，积雪要清理到南侧草坪以内，漏出路边石为准。
日常清扫要做到分担区内无纸屑、无树枝叶、无杂物，草坪内无杂草、无杂物。
4、厂内卫生由生产部、物流部、品控部及各车间科室共同完成。