劳务派遣协议
劳务派遣服务协议6篇
劳务派遣服务协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
1. 甲方按照乙方要求，派遣符合条件的劳务人员到乙方从事__________岗位工作。
2. 甲方派遣的劳务人员应符合乙方所聘岗位要求的用工标准，履行岗位所要求的工作职责。
乙方安排劳务人员的具体工作内容和要求需符合国家法律法规及乙方的相关规定。
乙方需将岗位要求和薪酬待遇等向甲方明确说明。
三、费用支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他福利待遇等。
具体金额和支付方式双方另行约定。
2. 乙方应按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务人员的工资和福利待遇。
四、劳务人员的权利和义务1. 劳务人员应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，履行所承担的工作职责，接受乙方的管理和监督。
2. 劳务人员享有获得相应工资、社会保险及其他福利待遇的权利。
3. 劳务人员在服务期间有正当理由的，可向甲方或乙方提出辞职或请假。
甲方或乙方应根据实际情况合理安排劳务人员的休假和离职。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应按时派遣符合要求的劳务人员到乙方工作，确保劳务人员的素质和工作能力。
2. 甲方应负责劳务人员的工资发放和社会保险缴纳等工作。
3. 甲方有权监督乙方对劳务人员的使用和管理情况，确保劳务人员的合法权益得到保障。
六、乙方的权利和义务1. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障劳务人员的安全和健康。
2. 乙方应按时支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务人员的工资和福利待遇。
3. 乙方有权对劳务人员的工作表现进行评价和管理，对表现不佳的劳务人员可以提出改进意见或予以辞退。
劳务派遣协议书样本6篇
劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
协议期满前，经各方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出劳务派遣需求，甲方根据乙方需求派遣符合要求的员工到乙方工作。
甲方派遣的员工须符合乙方招聘时的要求，详见附件一《劳务派遣人员岗位需求表》。
2. 甲方派遣的员工与乙方建立实际用工关系，乙方需按照相关法律法规及本协议的规定对派遣员工进行管理和使用。
甲方与派遣员工之间的劳动关系按照甲方与派遣员工签订的劳动合同及相关法律法规处理。
3. 乙方需向甲方提供工作岗位的职责、要求等相关信息，并为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。
乙方应根据工作需要进行必要的培训和指导。
4. 乙方对派遣员工的工作表现和行为负有管理责任，对发现的违规行为有权进行纠正和处罚。
乙方不得安排派遣员工从事违法违规活动，否则由此引起的法律责任由乙方承担。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用，该费用包含但不限于工资、社会保险费及其他福利待遇等。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣服务协议书8篇
劳务派遣服务协议书8篇劳务派遣服务协议书篇1甲方：___________地址：___________电话：___________乙方：___________地址：___________电话：___________甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。
第一条甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。
第二条劳务人员的派遣1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。
乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。
2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。
第三条劳务人员的工作期限1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。
2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。
工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
乙方对同一劳务人员只能试用一次。
第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。
乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。
劳务派遣合同标准协议书6篇
劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日止。
到期后，如双方继续合作，则续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限乙方根据业务需要，需甲方派遣的岗位人员共计___人，派遣期限为___年。
具体岗位、人数及派遣期限由双方另行约定。
三、劳务派遣人员的招聘与安排甲方负责按照乙方的要求招聘合格的劳务人员，并负责组织应聘人员的初步面试及相关招聘工作。
派遣人员应符合乙方的岗位要求，并遵守乙方的相关规定。
乙方应提供岗位说明及要求，以便甲方进行招聘。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本劳务费、岗位津贴、绩效奖金等，具体金额由双方协商确定。
2. 支付方式：每月支付一次劳务费用，由乙方将款项支付给甲方，甲方收到款项后按时足额发放给派遣人员。
五、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：负责招聘、选拔、培训及组织派遣符合乙方要求的劳务人员；负责处理劳务派遣人员的劳动争议和社会保险等相关事宜；对劳务派遣人员进行跟踪管理，确保派遣人员遵守乙方的规定。
劳务派遣合同标准协议书6篇
劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员需符合以下条件：（根据实际需求填写）。
三、工作内容和地点1. 甲方派遣人员从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方安排甲方派遣人员的工作地点为：_________________________。
如有变更，需提前告知甲方并征得甲方同意。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家和地方的规定，合理安排甲方派遣人员的工作时间和休息休假。
加班加点须征得甲方派遣人员的同意，并按规定支付加班费用。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应向甲方支付劳务派遣费用，包括工资、社会保险费、福利待遇等。
具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务派遣费用，不得无故拖欠。
甲方应及时足额发放派遣人员的工资。
六、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。
派遣劳务协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________________甲方（劳务派遣单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（用工单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议标的1.1 甲方同意向乙方派遣符合乙方工作需求的劳务人员（以下简称“派遣人员”），乙方同意接受甲方派遣的派遣人员。
1.2 派遣人员的工作岗位、数量、工种、工作地点等由双方另行协商确定。
二、派遣人员的基本情况2.1 派遣人员的性别、年龄、籍贯、学历、技能、健康状况等基本情况由甲方提供，乙方予以确认。
2.2 派遣人员应当具备相应的职业资格证书或培训证明，能够胜任乙方的工作岗位。
三、派遣人员的派遣期限3.1 派遣期限自本协议生效之日起至______年______月______日止。
3.2 双方可根据实际情况，经协商一致后，对派遣期限进行延长或缩短。
四、派遣人员的工资待遇4.1 派遣人员的工资标准按照乙方同岗位正式员工的工资标准执行，并按照国家及地方的相关规定进行调整。
4.2 派遣人员的工资支付方式为：每月______日支付上月工资。
4.3 派遣人员的加班工资、津贴、奖金等福利待遇按照乙方同岗位正式员工的标准执行。
五、派遣人员的福利待遇5.1 派遣人员享受乙方提供的同岗位正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
（2）住房公积金：按照国家及地方的相关规定缴纳。
（3）带薪年休假、病假、产假等。
六、派遣人员的培训与教育6.1 乙方应当对派遣人员进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书甲方：(人力资源公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于，甲方是一家合法注册的人力资源公司，具有从事劳务派遣的资质和经验；乙方是一家需求劳务力的企业，为了满足企业生产经营需要，需要向甲方租借劳动力；双方一致同意签订本劳务派遣协议书，并遵守以下条款约定：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣劳务力，根据乙方的需求，提供合适的岗位和员工。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳动力，为其提供相应的工作岗位和工作环境。
1.3 甲方负责选派合适的劳务人员，并按照乙方的要求进行培训，确保员工具备相应的岗位技能和能力。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至双方协商终止或解除本协议之日止。
2.2 若乙方需要继续使用甲方提供的劳务力，须提前书面通知甲方，并签订书面延期协议，否则自动解除。
第三条劳务力管理3.1 乙方同意接受甲方提供的劳务力，负责管理员工在工作期间的安全、健康和工作纪律。
3.2 甲方提供的劳务人员在劳务派遣期间，享有与乙方正式员工同等的工作待遇和福利。
3.3 如因员工违纪或违法行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任，并协助乙方维护合法权益。
第四条劳务费用4.1 乙方应按照甲方提供的服务合同支付劳务费用，费用包括人工工资、社会保险、劳动合同约定的奖惩条款等。
4.2 甲方应按照国家法律法规规定，及时向员工支付工资，保障员工的合法权益。
第五条保密约定5.1 乙方在使用甲方提供的劳务力过程中，应尊重员工的隐私，保护员工的个人信息，不得泄露给第三方。
5.2 甲方也同样应保密乙方的商业机密和经营信息，防止泄露给其他竞争对手或影响乙方的利益。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任，并且应赔偿对方因此造成的损失。
6.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方进行协商。
劳务派遣协议书范本5篇
劳务派遣协议书范本5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方劳务派遣事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
协议期满后，如双方同意，可以续签。
二、劳务派遣内容乙方根据甲方的需求，派遣具备相应技能的劳动者到甲方指定的工作岗位从事工作。
具体工作内容、岗位及人数以甲方实际需求为准。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的时间和人数派遣合格的劳动者到指定岗位工作。
2. 甲方有权对乙方的派遣工作进行监督和管理，对不符合要求的劳动者有权要求乙方进行更换。
3. 甲方应当为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳动者的安全与健康。
4. 甲方应当按照约定支付劳务费用，包括劳动者的工资、社会保险费等。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照约定支付劳务费用，确保劳动者的合法权益得到保障。
2. 乙方应当派遣具备相应技能的劳动者到甲方指定的工作岗位，确保劳动者的素质和能力满足甲方的需求。
3. 乙方应当对派遣的劳动者进行必要的培训和指导，提高其专业技能和素质。
4. 乙方应当建立完善的劳动者档案和管理制度，确保劳动者的信息真实可靠。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括劳动者的工资、社会保险费、福利费等，具体标准按照国家和地方的规定以及双方的约定执行。
2. 甲方应当按月支付劳务费用，支付时间和方式以双方约定为准。
3. 如果甲方未能按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金的标准为未支付金额的XX%。
劳务派遣协议(律师整理版)8篇
劳务派遣协议（律师整理版）8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：派遣单位——XXX有限公司（以下简称甲方），劳务人员——XXX（以下简称乙方）。
基于甲乙双方共同意愿，经协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员的有关事宜达成协议如下：一、协议目的根据乙方的需求，甲方按照本协议的约定向乙方派遣符合乙方要求的劳务人员，乙方根据工作需要安排劳务人员的工作岗位，承担劳务人员的工资支付等义务。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。
三、派遣人员的数量、岗位及要求甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方岗位要求的劳务人员数量、岗位及职责等详见附件《派遣人员清单》。
乙方应根据工作需要和法律法规的要求，为劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费用等。
具体费用标准和支付方式详见附件《服务费用明细表》。
2. 乙方应按照约定时间及时足额支付服务费用，甲方应提供合法的发票和费用明细清单。
五、甲乙双方的权利义务（一）甲方的权利义务：1. 负责组织符合乙方岗位要求的劳务人员；2. 负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作；3. 负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷；4. 监督劳务人员的工作表现，及时处理工作中出现的问题。
（二）乙方的权利义务：1. 负责为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护；2. 负责支付劳务人员的工资和福利；3. 负责对劳务人员进行管理和考核；4. 及时向甲方反馈劳务人员的工作表现及意见。
六、违约责任及纠纷解决方式（一）如因一方违反本协议约定导致协议无法继续履行，另一方有权解除本协议并要求违约方承担违约责任。
（二）如甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应当首先协商解决。
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合同范本
编号：
劳务派遣协议
劳务输入单位（甲方）：
电话：
地址：
劳务派遣单位（乙方）：
电话：
地址：
户名：
开户行：
帐号：
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲
方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的
工作。现就有关问题签订本合同：
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方
式
乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣劳务人员
到甲方（项目名称） 工作，
甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务费用。
派遣期 年 月 日至 年 月 日。
劳务人员须具备的条件： 、 、
合同范本
提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的
劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方
进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经
确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为
本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变
更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认
可。
三、劳务合同的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 日终止。
四、费用的支付
（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1．劳务人员的劳务报酬及服务费；
2．劳务人员的工伤保险费用；
3．劳动合同鉴证费；
4、劳务人员的体检费。
（二）费用的标准：
1．劳务人员的劳务报酬标准按工程施工性质由甲方确定，并由
甲方向乙方提供劳务报酬单；
2．劳务费标准：甲乙双方经过协商，按以下标准执行。
（1）本合同实行工程量清单计件工资制度。详见附件1
合同范本
（三）支付方式和支付时间：
1．劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲
方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）附委托书。
2．按合同价格及完成的工程量，每月 日前由项目施工员
出具“人工费支付申请单”经签字复核后送交公司经营部进行核定，
按进度的70%支付工程进度款（含辅材、耗材费），工程竣工结算后
付至结算价款的95%，余款（5%质保金） 壹 年后付清。
五、甲方权利
（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考
核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；
（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，
并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 2 日内重新派遣符合条件
的劳务人员：
1．在试用期内不能胜任甲方工作要求；
2．不服从甲方工作安排；
3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
4．工作失职,给甲方造成经济损失；
5．派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；
（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权
与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知
乙方；