招聘会简介
招聘方案范文集锦十篇
招聘⽅案范⽂集锦⼗篇 为了确保我们的努⼒取得实效，往往需要预先进⾏⽅案制定⼯作，⽅案是为某⼀⾏动所制定的具体⾏动实施办法细则、步骤和安排等。
你知道什么样的⽅案才能切实地帮助到我们吗？以下是⼩编整理的招聘⽅案10篇，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
招聘⽅案篇1 为服务好县经济开发区企业⽤⼯，促进农民增收，更好地促进我镇经济⼜好⼜快发展。
以“创业富民、兴企强县”为主题，⽴⾜“开放式、多元化、社会化”⽅向，政府搭台，企业⾃愿，市场化运作，引导群众⼴泛参与，确保招聘会务实⾼效，热烈喜庆，安全有序。
现就招聘会有关事项，制定以下⽅案： ⼀、名称 “20xx年春节⼤型招聘会”（以下简称“招聘会”）。
⼆、招聘会时间和地点： 时间：三天。
地点：⼴场。
三、成⽴领导组 四、做好宣传 1、召开全体镇⼲，村主要负责⼈和信息员会议，传达招聘会会议精神； 2、镇创建办配合县市容局将两处招聘会⼴告牌安装到位； 3、镇社保所组织各村将招聘会宣传单送到有求职愿望⼈员⼿上，宣传海报张贴到各村民组，主要宣传重点是⽤⼯企业的⼯资待遇、公租房保障、返乡就业补助等优惠政策，引导群众参会； 4、镇、村设⽴咨询服务窗⼝，负责宣传介绍招聘会有关情况。
五、⼏点要求 1、2⽉3⽇前，各村按包⽚情况深⼊各村民组向适龄⼈员发放招聘会宣传单，开展有针对性的宣传，告知参加应聘⼈员带好⾝份证及其他相关证件； 2、2⽉4⽇前，各村征集好在外务⼯技能型⼈才（班组长以上管理岗位任职或具有技术职称或中级以上技术资格）的信息资源，并将名单报⾄镇社保所。
招聘⽅案篇2 公司⾃20xx年成⽴以来，在公司全体员⼯的共同努⼒及共同成长的背景下，我们的产品在⾏业内获得了很⾼的评价，与国内外知名企业三星、海信、驰讯等有了战略性的合作，在公司蒸蒸⽇上的发展背景下，我们迎来了搬迁沙井新⼚的⼜⼀次扩张；站在公司战略⾼度，未来的中国，将不是⼀个单纯代⼯、制造型的国家，公司的⾼层领导也在努⼒的去创造⼀个回馈型、学习型、稳定的团队，带领我们不断前进、不断发展、不断壮⼤；从⽼⼚搬迁到新⼚的过程中，由于各种原因，我们流失了⼀些员⼯，在此，我们真诚的希望他们能够回来，共创中龙通的辉煌！我们同时有坚定的信念，相信⼈的智慧是⽆穷的，相信我们这样的企业，⽤开放的⽂化把良⼼、内⼼真诚的爱向社会去做传播，有更加强烈的社会责任感，去坚定不移的做“中龙通”品牌信⽤；坚定不移的区去建⽴快乐⼯作的家⽂化；坚定不移做标准化、制度化、流程化的制度、规则、平台建⽴。
招聘简短推文
招聘简短推文1.招聘启事怎么写吸引人1.要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。
2.现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。
3.网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。
4.无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。
5.企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。
以下是一篇范文：因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：某市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄：25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。
四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。
享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至某市东街四马路1号某电信实业集团公司某市分公司综合办905室收。
联系电话：2.简单的招聘怎么写本厂现因生产经营需要，招聘以下人员：1.招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2.招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
大型招聘会活动方案范本(二篇)
大型招聘会活动方案范本宣传主题:促进人才发展，推动用人单位招贤纳才!主办单位:协办单位:___广告装饰有限公司活动地点:___市___公园广场招聘会时间:___年___月___日—___日9:00—17:30一、活动宗旨春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入___。
为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办___年春节后招聘会。
本次招聘大会拟通过《___日报》、___市___网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境!二、活动规模______家左右企业参加本次活动，提供1000—___个招聘职位。
三、活动宣传与推介项目预算四、项目宣传现场布置招聘会现场设为:行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区1、背景2、彩旗内容:上为本次招聘会的logo下书写着:和谐___、人才发展。
布置:会场及圆盘两旁插置。
印制精美的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广大人才，能充分体现主办单位的热情景象。
彩旗的数量能体现出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。
3、升空气球+巨型条幅条幅内容:上为招聘会logo、下书“热烈庆祝___市___年春节后现场招聘会盛情揭幕”，“___发展，促进人才交流。
布置:会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。
空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热烈隆重的气氛，增强___形象和扩大知名度，体现___文化底蕴。
4、彩虹拱门内容:热烈庆祝___市___年春节后招聘会，“___发展，促进人才交流，现场招聘会盛情揭幕”布置:会场入口处。
高大华丽的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的态度来对待招聘会及用人单位的各种宣传活动;同时拱门的高大也吸引了群众眼球。
5、帐篷屋、桌椅布置:每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热情洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地知道本次招聘活动的意义所在。
数字化校园招聘简介
数字化校园招聘简介一、什么是数字化校园招聘呢？哈哈，简单来说呀，数字化校园招聘就是把校园招聘这个事儿变得超级高科技。
以前呢，找工作可能要在校园里到处跑，去不同的场地参加招聘会。
现在可不一样啦，有了数字化，好多事情在网上就能搞定啦。
企业呢，可以把招聘信息直接发布到学校的专属平台上，就像在网上摆摊儿一样。
我们学生呢，也不用到处跑断腿，在宿舍里拿着手机或者坐在电脑前就能看到好多企业的招聘信息啦。
二、数字化校园招聘的好处。
1. 对我们学生来说呀。
•方便得不要不要的。
不用再早早起床去排队等招聘会开始，穿着厚厚的正装在大太阳下或者大冷天里跑来跑去啦。
就像我有一次为了参加一个现场招聘会，六点就起来收拾，结果到了现场发现人超多，挤都挤不进去，可惨了。
但是数字化校园招聘就不会这样，随时都能看招聘信息，随时都能投简历。
•选择更多。
在网上可以看到来自不同地方的企业，不只是本地的企业。
就像我有个同学，他在数字化招聘平台上看到了一个外地特别酷的公司，最后还真的去了那里工作呢。
2. 对企业来说呢。
•覆盖面广。
能接触到更多的学生，不管是这个学校的还是其他学校的。
就好比一张大网，能捞到更多的“小鱼”（这里的小鱼就是我们这些求职者啦，嘻嘻）。
•效率高。
可以快速筛选简历，不用像以前那样在一大堆纸质简历里翻来翻去。
企业HR只要在电脑上设置好筛选条件，符合的简历就一下子出来了，节省了好多时间呢。
三、数字化校园招聘的流程。
1. 企业发布信息。
•企业会先在学校的数字化招聘平台上填写公司的基本信息，像公司的规模啦，主要业务啦，企业文化什么的。
然后再把他们要招聘的职位信息放上去，包括职位名称、职责、要求，还有福利待遇等等。
我看到过一个企业写的福利待遇超级诱人，什么免费健身房啦，每年好几次旅游啦，看得我都心动死了。
2. 我们学生投简历。
•我们看到合适的职位就可以把自己的简历投过去啦。
这个简历也很有讲究呢，要把自己的优势都写清楚。
比如说你参加过什么项目，有什么特长技能之类的。
招聘会报告
招聘会报告中南民族大学计算机科学学院招聘会报告课程大学生就业指导年级专业 2011级自动化(1) 学号 11064004 学生姓名潘秋菊任课教师张嫣2014年 3 月 29 日一(招聘会时间2013年3月29日9:00——14:00二(招聘会地点精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中南民族大学体育馆三(招聘会简介这次招聘会由中南民族大学毕业生就业指导中心与,联合举办，技术百家小企业齐聚中南民族大学，为我校少数民族大学毕业生提供了难得的就业机会。
其中，招聘职位涉及的专业包括市场营销、会计、行政、文员、美术、材料、计算机、自动化、通信工程、电子信息、新闻学，语言学等等，其中营销招聘的人数居多。
四(招聘会过程简述去招聘会之前我和朋友先浏览了学校的就业信息网上有关这次招聘会的简报，通过浏览网页上的简报(简报很少，很多公司企业没有公布)，我们了解到了参加这次招聘会企业的类型以及他们要招聘的职位和人数，然后初步选择适合自己的岗位，那个时候对岗位行业并没有什么了解。
在此之前，我根本不懂得自己的简历上可以写什么内容，只是在大街网上找暑假实习的时，在大街网上填写了他们的电子简历，然后导出。
没有按照自己打算应聘的公司和岗位进行修改，在去往招聘会现场的路上才去打印店把简历直接打印出来了。
因为只是想着是去了解招聘会，对简历没有太在意，也没有贴相片。
我们进入招聘会现场已经是9点半了，招聘会已经进行了半个小时，现场已经爆满了人，有的是应届毕业生，有的是大三同学在找实--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------习，有的是大一大二的学弟学妹在了解招聘会。
校园招聘策划书
校园招聘策划书校园招聘策划书发布时间：2020-05-26一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，为给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
二、招聘会主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。
五、组织安排本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。
对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、组委会院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助七、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。
2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。
校招集团简介(致高校)
北京千方科技集团有限公司China TransInfo招聘会类型：专场电子科技大学宣讲时间及地点：2011-11-7 18:30-21:00 清水河校区学生活动中心114西南交通大学宣讲时间及地点：2011-11-9 14:30-17:00 九里校区逸夫馆4309招聘人数：140招聘会简介：北京千方科技集团有限公司（简称：千方集团）创立于2000年，是中国交通信息化领域首家登陆美国纳斯达克资本市场的高科技企业（交易代码：CTFO）。
千方集团以“让交通更便捷”为使命，致力于成为中国领先的智能交通产品和解决方案提供商、最优秀的车联网运营商。
千方集团坚持自主创新，成立十年以来，已拥有百余项专利及软件著作权，连年承担了多项“十五”、“十一五”国家科技支撑计划项目，主持参与多项国家“863”计划专项。
千方集团连续6年保持销售收入50%以上的高增长率，荣膺“2010德勤高科技/高成长中国50强”位列第28位、“2010福布斯中国潜力企业20强”位列第11位、“2010全球最具成长性的华商上市公司”等荣誉。
为了集团更好的发展，我们竭诚欢迎各类优秀人才加盟。
招聘官网：敬请关注中华英才/2011/bjp/qianfang/about01.asp公司网址：2012千方集团招聘官方微博：新浪/ctfoHR，腾讯/ctfoHR，敬请关注！简历投递方式：校园招聘专用邮箱campus@或登录中华英才网首页进入千方集团招聘页面投递（投简历时，邮件标题为：姓名+应聘岗位+学校名称）。
招聘流程：投简历（邮箱投递、中华英才网在线投递或者宣讲会现场投递）——笔试安排（宣讲会后现场进行，请有意向的同学务必参加）——面试安排（宣讲会结束后三日内）——聘用通知（电话+邮件）参加宣讲会的同学，请携带简历现场投递。
2012宣讲会行程安排千方集团下属子公司北大千方：专注于城市智能交通行业；紫光捷通：专注于高速公路智能交通行业；中交兴路：专注于实时交通信息服务及位置信息服务在行业市场的应用；掌城科技：专注于实时交通信息服务及位置信息服务在公众市场的应用；上海优途：专注于实时路况数据的处理；掌城传媒：专注于动态交通媒体运营并提供城市浮动车数据采集；天昊鼎信：专注于建筑智能化领域的工程设计与实施。
招聘会实施方案（推荐6篇）
招聘会实施方案（推荐6篇）本站小编为你整理了多篇相关的《招聘会实施方案(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《招聘会实施方案(推荐6篇)》。
第一篇：招聘会实施方案一、指导思想为贯彻落实中央、省、市、区再就业政策，充分发挥社区就业资源，利用社会各种优势，建立社区企业与求业人员提供交流平台和联系渠道，促进农村劳动力有序流动，切实解决下岗失业人员就业困难。
本届现场招聘会以“公益为民、服务社区”为宗旨，努力打造新型再就业途径。
二、参加单位1.主办单位：中共海口市##区委、##区人民政府2.承办单位：区人劳局、大同街道3.特邀单位：省人劳厅、省就业局、市人劳局三、时间地点会期：20xx年3月1日（星期二）。
地点：大同街道便民服务大厅（海口市义龙西路21号侨汇大厦1楼）四、参展单位及提供岗位拟通过大同街道便民服务大厅就业中心邀请招聘企业60家;大同街道各社区居委会提供公益性岗位50个;各社区居委会接受辖区用人单位委托招聘24家等，共提供岗位700多个。
五、应聘人员1、邀请我区四个镇各组织各50名，共200名农村进城务工人员;2、大同街道各社区居委会组织下岗失业、“4050”人员和低保困难人员120人;3、通过宣传吸引的全市下岗失业人员及各类求业人员，初步预计约1500人。
六、招聘会日程1.开幕仪式（8:30-9:00）1)主持人介绍到场领导2)领导祝词3)主要领导宣布招聘大会正式开始2.招聘活动（9:00-18:00）1)公益性招聘2)农村劳动力招聘3)大中专毕业生招聘4)其他招聘5)劳动法规咨询3.劳动合同签订仪式（11:00和17:30）七、组织机构及任务分工为确保招聘会的顺利开展和圆满成功，街道决定成立招聘会组织机构：（一）领导小组组长：xxx副组长：xxx成员：xxxxxxxxxxxx（二）领导小组下设各职能小组具体负责各项工作任务，各职能小组成员由各自分管街道干部组成。
街道招聘会报告范文
街道招聘会报告范文一、简介在当今社会，就业问题一直是人们非常关注的话题。
为了促进招聘和就业的对接，街道决定举办一场招聘会，为求职者和企业搭建一个相互认识、沟通和合作的平台。
本次招聘会于xx年xx月xx日在xx街道举行，共有xx家企业参与，招聘职位涉及各行各业。
二、活动过程1.前期准备为了确保招聘会的顺利进行，街道提前做了大量的准备工作。
首先是物资准备，包括搭建展位所需的桌椅、宣传资料、招聘海报等。
其次是场地布置，根据参会企业的数量和需求，精心安排了展位的位置和分布。
此外，还进行了宣传推广工作，通过报纸、传单、社交媒体等渠道宣传活动信息，吸引更多的求职者参与。
2.活动开展招聘会当天，从早上8点开始，街道就已经准备好接待参会的企业和求职者。
参会企业按照事先规定的展位进行摆放，并展示招聘的职位信息和企业简介。
求职者则可以根据自己的需求和兴趣，自由选择感兴趣的企业进行咨询和交流。
在活动期间，街道组织了一系列的衔接环节，以促进求职者和企业间的有效沟通。
例如，举办了一场求职技巧讲座，指导求职者如何写好简历、如何应对面试等。
还设置了一个求职咨询区，由专业人员提供就业指导和咨询服务。
此外，为了让求职者展示自己的特长和才能，还举行了一场才艺秀，激发了现场的求职氛围。
3.成果总结经过一天的紧张活动，本次招聘会取得了圆满成功的效果。
共有xx 名求职者参加了此次活动，并与参会企业进行了充分的交流。
其中，有大量的求职者和企业达成了初步合作意向。
不少求职者表示，通过招聘会他们得到了很多有用的信息和机会，对自己的求职前景更加有信心了。
而参会的企业也表示，通过这次活动，他们了解了更多的优秀人才，并找到了符合企业需求的合适人选。
三、经验总结通过本次招聘会的举办，我们总结出了以下一些经验和教训：1. 提前做好准备工作非常重要，包括物资准备、场地布置和宣传推广等。
2. 搭建良好的交流平台，促进求职者和企业之间的有效交流和合作。
3. 组织一些有吸引力的活动，增加活动的参与度和趣味性。
招聘会 策划书3篇
招聘会策划书3篇篇一招聘会策划书一、活动主题“精准对接，助力就业”二、活动目的本次招聘会旨在为企业和求职者搭建一个双向选择的平台，让求职者更好地了解企业的需求和岗位信息，同时也让企业更好地了解求职者的能力和意向，提高招聘效率和质量，促进就业。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、组织单位1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]五、活动规模预计邀请[X]家企业参加招聘会，提供[X]个就业岗位，吸引[X]名求职者前来应聘。
六、活动宣传1. 在各大高校、人才市场、社区等场所张贴海报、发放传单，宣传招聘会的时间、地点和岗位信息。
2. 利用网络平台、社交媒体等渠道进行宣传，发布招聘会的相关信息和企业招聘信息。
3. 邀请各大媒体对招聘会进行报道，提高活动的知名度和影响力。
七、活动流程1. 签到入场求职者在活动现场签到，领取招聘会资料和号码牌。
2. 企业宣讲企业代表在宣讲区进行企业介绍和岗位宣讲，求职者可以了解企业的基本情况、岗位要求和发展前景。
3. 求职咨询求职者可以与企业代表进行面对面的交流，咨询岗位信息、薪资待遇、职业发展等问题。
4. 简历投递求职者可以将自己的简历投递到心仪的企业展位，企业代表会进行初步筛选。
5. 面试安排企业代表根据求职者的简历和面试表现，安排面试时间和地点。
6. 活动结束活动结束后，企业代表和求职者可以进行进一步的沟通和交流。
八、注意事项1. 求职者需携带本人简历和相关证件参加招聘会。
2. 求职者需遵守招聘会现场的秩序，不得随意插队、喧哗。
3. 求职者需注意个人信息安全，不得随意透露个人隐私。
4. 企业代表需遵守招聘会的规定，不得虚假宣传、误导求职者。
九、活动效果评估2. 统计招聘会的达成情况，包括企业招聘需求的满足情况、求职者的就业情况等。
3. 对活动进行宣传和推广，提高活动的知名度和影响力。
十、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传推广费用：[X]元3. 招聘会资料制作费用：[X]元4. 企业代表和工作人员的餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十一、其他事项1. 活动现场提供免费的求职指导和职业咨询服务。
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招聘会简介：
本次招聘会是由计算机爱好者协会社团集中会中精英精心策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动。
本次摸拟招聘会的目的是让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。
因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习，就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。
因此，本次模拟招聘会得到了郑州电力职业技术学院各级领导的肯定与大力支持。
为了使本次活动的筹划更详密、阵容更强大、影响力更剧烈、效果更见好，精心投入策划，分别抽调协会各部门的精英强强联合，优势互补，为本次活动的圆满成功打下了坚实的基础。
本次招聘会筹备精密，阵容强大。
在模拟招聘会中将邀请资深教师作为招聘会的嘉宾评委，另外，本次招聘会还将邀请知名企业部门负责人来现场进行模拟招聘，让同学们切身体会到知名企业的择人标准。
本次活动还将邀请郑州电力职业技术学院中其余兄弟协会的成员到场参加活动，力求将本次招聘会办成郑州电力职业技术学院的品牌活动，更大限地提高本活动的知名度。
模拟招聘会是贴近学生实际的大型活动，它对民大学子的成长与成才有着不可估量的作用，它也必将成为民大社团活动的又一项品牌。
活动的目的和意义：
本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。
使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。
在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。