职业病危害事故应急救援管理制度
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度一、目的职业病危害事故是指在职业活动过程中发生的对劳动者身体及生命财产严重危害的事件。
为确保公司各部门在发生职业病危害事故时，能够安全、迅速、有效的排除险情，及时组织救援和调查处理，保证救援工作高效有序进行，达到防止次生灾害，减少职业病危害事故造成伤亡和损失的目的，根据上级职业卫生主管部门的要求和贺驼煤矿实际，制定本预案。
二、编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《危险化学品管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《突发公共卫生事件应急条例》、《国家职业卫生应急预案》等有关法律、法规规定，三、适用范围本预案适用于公司所属各部门生产经营过程中因各种职业病危害危险因素引发或可能引发各级职业病危害事故的应急救援工作。
四、工作原则（一）认真贯彻科学发展观，坚持以人为本的原则。
（二）坚持“安全第一，预防为主”的原则。
（三）坚持统一指挥的原则。
（四）坚持自救互救的原则。
（五）坚持科学应对的原则。
五、危险源与风险分析我公司主要从事化工产品的生产与经营。
在生产经营过程中涉及粉尘、噪声、有毒有害气体等重大危险源。
以上重大危险源一旦引发职业病危害事故，往往会造成较大的人员伤亡和财产损失，危害程度极大。
所属部门应根据各作业场所存在的职业病危害因素以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。
六、职业病危害事故级别按一次职业病危害事故所造成的严重程度、灾难的可控性和影响范围，职业病危害事故分为三类：、一般事故：发生急性职业病10人以下的。
、重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者造成死亡5人以下的，或发生职业性炭疽5人以下的。
特大事故：发生急性职业病50人以上或者造成5人以上死亡，或发生职业性炭疽5人以上造成特别重大社会影响的。
七、组织领导及机构（一）组织机构及职责1.应急救援领导小组、应急救援指挥部及职责为加强职业病危害事故应急救援工作的领导，保证受灾现场各个系统高效、快速运转，成立职业病危害事故应急救援指挥部（以下简称指挥部），具体负责职业病危害事故的应急救援工作。
职业病危害应急管理制度（3篇）
职业病危害应急管理制度1、指导思想为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2、职业病危害应急救援措施公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在厂办。
发生重大职业病危害事故时，若厂办全权负责应急救援工作。
a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故应急救援队伍；c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
d、发生职业病危害事故时，组织职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；e、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况；f、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
g、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：(1)厂办调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
(2)维修人员研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
3、公司救援信号主要是用电话报警联络。
消防火警电话119，医疗急救中心1204、有关规定和要求为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
职业病危害应急管理制度（2）是为了预防和应对职业病危害事故而制定的一套规范和程序。
其主要目的是保障职工的健康和安全，减少和避免职业病危害的发生。
职业病危害应急管理制度包括以下内容：1. 预防措施：制定各类职业病危害的预防措施，包括职业病危害源的识别和评估、危害控制措施的采取等。
2. 应急预案：制定应急预案，明确应急组织机构和职责分工，包括应急队伍的组建和培训，应急设施设备的准备等。
3. 应急演练：定期组织职业病危害应急演练，提高组织和个人的应急能力和协调能力。
职业病危害应急管理制度（三篇）
职业病危害应急管理制度职业病是指在特定的工作环境下，由于工作岗位的性质、工作条件、工作方式等因素而导致的一类疾病。
职业病不仅对个人的身体健康造成影响，还对企业生产经营、员工工作能力和社会稳定造成不利影响。
为了有效预防和控制职业病的发生，保护员工的身体健康，建立职业病危害应急管理制度非常重要。
职业病危害应急管理制度是指针对职业病的预防、处理和危害控制等方面制定的一系列制度和措施。
下面我们将从制度的目标、主要内容和实施步骤等方面，详细介绍职业病危害应急管理制度。
一、制度目标职业病危害应急管理制度的目标是高度重视职业病危害防治工作，提高企业对职业病危害的预防、处理和应对能力，有效保护员工的身体健康，减少职业病的发生和危害，促进企业的稳定发展和社会的和谐进步。
二、制度内容职业病危害应急管理制度主要包括以下几个方面内容：1. 职业病危害评估与监测：根据工作岗位的特点和工作环境的条件，对职业病危害进行评估，确定职业病的危害程度和范围，制定相应的防护措施。
同时，建立职业病监测系统，进行定期监测和检测，及时掌握职业病的发生和流行情况。
2. 职业病危害防护措施：根据职业病的危害特点，制定相应的防护措施，包括职业病防护设施的建设、操作规程的制定、劳动防护用具的配备和使用等。
同时，制定相应的职业卫生培训计划，提高员工的职业病防护意识和技能。
3. 职业病事故应急预案：根据职业病的危害程度和风险情况，制定相应的事故应急预案，明确职责和流程，确保在职业病事故发生时，能够迅速、有效地进行应急处置和救援。
4. 职业病危害事故的处理和赔偿：建立职业病事故的处理和赔偿制度，规定职业病危害事故的认定和处理程序，明确受害员工的权益和维权途径，确保他们能够合法地获得赔偿。
5. 职业病危害应急演练：定期组织职业病应急演练，测试和提高职业病应急预案的可行性和有效性。
通过演练，提高员工的应急反应能力和协同配合能力，确保在应急情况下能够快速、准确地进行处置。
职业病危害应急救援与管理制度范文（3篇）
职业病危害应急救援与管理制度范文一、引言随着社会经济的发展和科技的进步，职业病危害已成为严重威胁工人健康和生命安全的问题。
为了及时有效地应对职业病危害发生的紧急情况，并有效管理职业病危害的预防和处理工作，制定职业病危害应急救援与管理制度显得尤为重要。
二、职业病危害应急救援制度1. 目的职业病危害应急救援制度的目的是确保职业病危害事故发生时能够快速、有效地进行救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
2. 范围职业病危害应急救援制度适用于所有涉及职业病危害的企事业单位。
3. 职责和权限（1）应急救援指挥中心设立应急救援指挥中心，负责协调和指导应急救援工作，根据事故情况决定救援措施和资源调度。
（2）应急救援队伍建立应急救援队伍，包括医护人员、消防人员和应急工作人员等，负责病危害事故现场的救援和处理工作。
（3）相关部门和员工各部门和员工应按照制度要求接受培训，掌握应急救援知识和技能，并在事故发生时积极参与救援工作。
4. 应急救援程序（1）事故报告事故发生后，相关人员应立即向应急救援指挥中心报告，提供事故的基本情况和现场情况。
（2）快速判断应急救援指挥中心根据报告内容快速判断事故性质和规模，决定救援措施和资源调度。
（3）现场救援应急救援队伍立即赶往事故现场进行救援工作，确保人员的生命安全，并采取措施遏制事故扩散。
（4）现场处理应急救援队伍对事故现场进行处理，包括清除危险物品、保护现场证据等。
（5）伤员救治伤员由医护人员进行紧急救治，必要时转送医院进行进一步治疗。
（6）事故调查事故处理结束后，根据需要成立事故调查组进行调查，查明事故原因并提出改善措施。
三、职业病危害管理制度1. 目的职业病危害管理制度的目的是全面预防和控制职业病危害，减少相关风险，保护工人的健康和生命安全。
2. 范围职业病危害管理制度适用于所有涉及职业病危害的企事业单位。
3. 职责和权限（1）企业领导企业领导要高度重视职业病危害防控工作，制定相关政策和措施，并投入足够的资源支持。
职业病危害事故应急救援措施
职业病危害事故应急救援措施
1、采取一切措施切断职业病危害事故源，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度;
2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；
3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;
4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察;
5、配合安监部门进行调查。
按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;
6、落实安监等部门要求和措施;
7、组成整改抢修小组，清消事故现场。
研究制定整改抢修方案并立即组织整改抢修，尽早恢复生产。
职业病危害事故应急救援措施
职业病危害事故应急救援措施为了加强对职业病危害事故的处置能力，提高应急救援反应速度，确保迅速处理各类安全生产事故。
实现应急救援“快速、有效”将事故对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度，最大限度地保障人民群众的生命和财产安全，特制定本职业病危害事故应急救援措施。
一、有毒有害气体1、事故发生后，事发点班组长要立即组织人员正确配带好自救器；引领人员按避难路线到达最近新鲜风流中。
2、第一时间向主要负责人报告事故地点和现场灾难情况，同时拨打120联系电话。
2、救援人员应设定初始隔离区，封闭事件现场，实行交通管制，紧急疏散转移隔离区内所有无关人员。
3、救援人员选择最近的路线，以最快的速度到达事故区域人员最多的地点实施侦察，救援队到达事故点后应立即熟悉了解事发点布置情况和人员分布情况，按照抢险求援方案，选择最短路线、佩带呼吸器，对有可能人员被困地点实施侦察救援。
选择哪条路线进入中毒区域要根据实际情况来判断。
救援力量少时，要沿进风方向进入区域，进入事故地点，找到泄漏源，并立即设法切断泄漏源。
4、在确保救援人员绝对安全的情况下，采取一切可能的措施，迅速恢复泄漏区域的通风，排除泄露产生的烟雾和有毒气体，让新鲜空气不断供给泄漏区域，是抢救遇险人员最有效的方法。
5、抢救小组在120未到时对救出的人员积极开展正确救护，应采取以下医疗措施：（1）、将中毒者移至通风处，脱去受污染的衣服、鞋、袜等；彻底清洗眼、耳壳、皮肤等受污染处，防止毒物侵入体内；(２)、除中毒症状外，还应检查有无外伤、骨折、内出血等症候；搬运患者时，要使患者侧卧或仰卧，保持头低位，并注意保温；(３)、患者意识丧失时，应除去口中的异物；(４)、对患者窒息或呼吸停止时，应进行正确的人工呼吸（5）、对症治疗，预防并发症6、现场控制：根据事件类型、现场具体情况，采取相应的措施控制事态的扩大，防止次生灾害：采取措施防止进一步造成职业危害和环境污染等次生灾害，并做好相关的监测工作。
职业病危害事故应急救援处置措施
职业病危害事故应急救援处置措施一、基本原则事故应急救援工作应当坚持“预防为主、常备不懈、以人为本、救人第一”的方针，贯彻统一领导、统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会救援相结合、依靠科技、加强协作、快速有效处置、防止事故扩大的原则，按照事故类别、严重程度和地点，分级分类启动预案，实施应急救援。
二、具体要求（1）坚持以人为本原则救援指挥的各种命令都应该建立在以人为本的原则上。
以人为本，体现在三个方面：第一首先组织无关人员撤离事故现场；第二应该以抢救现场伤亡人员为基本原则；第三应充分保护救援人员的生命，不能盲目救援。
（2）先期处置原则发生突发性紧急事故后，坚持属地处置为主的原则，事故发生车间立即进行先期处置，积极采取有效措施，全力组织自救，防止事故蔓延扩大。
（3）情况报告迅速、准确，必要时可越级上报。
①迅速：最先接到事故信息的基层单位应在第一时间按规定程序报告。
②准确：报告内容要客观真实，不得主观臆断。
③直报：发生重大以上事故，可直接上报城市报警中心，然后再按程序逐级上报。
（4）响应行动迅速有效应急救援指挥部接报后应立即启动预案，果断准确地选择方案。
积极迅速地采取有效措施，组织各小组参与抢救，防止事态扩大。
应急救援指挥部不宜发出可能产生偏差、误解的命令，以免影响事故应急救援。
（5）权威性与灵活性结合原则①权威性是指事故应急救援现场总指挥发出的命令具有权威性，救援人员应服从并执行；灵活性是指在事故现场出现突发事件的情况下，救援人员临时改变救援措施的变通形式。
事故现场瞬息万变，一般的小事故随时可能转化成爆炸、着火等重大恶性事故，危及现场救援人员，因此救援人员在进入事故现场后，应该适时根据现场变化情况，调整救援战术。
如与总指挥发出的命令有偏差，调整后应及时向总指挥汇报现场情况以及调整结果，以便进一步采取救援措施。
②事故现场，原则上应坚持命令的权威性，遇紧急情况可适当采取灵活措施。
（6）在接到事故现场有关人员报告后，凡在现场附近的应急小组成员必须立即奔赴事故现场组织抢救。
职业病危害事故应急救援与管理制度
职业病危害事故应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合公司实际制定本制度。
一、公司职业病防治领导小组负责组织进行职业病危害事故风险分析与评估，并根据其事故风险类型针对性制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等内容。
1.依据GB/T29639-2013《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》、AQ/T9002-2006《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等标准与规范编制应急救援预案。
2. 依据AQ/T9008-2012《安全生产应急管理人员培训及考核规范》、AQ/T3043-2013《危险化学品应急救援管理人员培训及考核要求》等标准与规范对应急救援管理人员进行培训。
3.依据AQ/T3052-2015《危险化学品事故应急救援指挥导则》、AQ/T9009-2015《生产安全事故应急演练评估规范》进行应急救援指挥和演练评估。
4.依据GB30077-2013《危险化学品单位应急救援物资配备要求》、GB/T23809-2009《应急导向系统设置原则与要求》、GB/T25894-2010《疏散平面图设计原则与要求》等标准与规范配备应急救援物资与相关导向疏散设施。
二、明确公司职业病危害应急救援指挥机构、各部门负责人及总负责人。
三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。
四、确保应急救援设施完好，应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在最快时间内能够获取。
11职业病危害应急救援与管理制度
有限公司职业卫生管理文件职业病危害救援与管理制度编制：年月日审核：年月日批准：年月日- - 颁布- - 实施职业病危害应急救援与管理制度1 目的为规范本单位职业病危害事故应急救援管理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害事故调查处理办法》，制定本管理制度2 范围适用于本单位发生或可能发生急性职业病危害事故时的应急救援管理。
3组织机构与职责3.1应急救援组织机构设置由经理、各事业部经理及生产、安全、设备、技术、供应等部门领导组成“指挥领导小组”，下设应急救援办公室，日常工作由安全环保部兼管，发生重大事故时，以指挥领导小组为基础，立即成立厂化学事故应急援救指挥部，总经理任总指挥，各副经理、经理助理任副指挥，总经理和副经理不在现场时，由安全环保部或其他部门负责人担任临时总指挥，全权负责应急救援工作。
3.2主要职责3.2.1指挥领导小组：负责组织制定危险化学品应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；危险化学品事故信息的上报工作；接受政府的指令和调动；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。
3.2.2总指挥：接到报警后，立即组织指挥部成员按各自分工迅速展开救援工作，调动全厂有关单位配合作战，采取一切措施减少危害源的扩散，并向社会要求协助救援，同时将事故情况，逐级上报。
3.2.3总指挥第一接替人：事故发生时如总指挥不在厂时接替总指挥职责。
3.2.4副指挥：在总指挥和总指挥第一接替人的领导下，立即开展救灾自救工作，调动一切人员、物资，实施治安、火种管制，设立警戒区域、医疗救护，防二次灾害、防环境污染、事故调查、车辆运输等工作。
3.2.5成员：正常情况下在各自的工作范围内积极开展救援技术岗位练兵，充分做好一切救援物资、防护用品、医疗器械、急救药品、车辆维护、治安消防、报警通讯等准备工作，同时加强管理，搞好安全生产和压力容器的检测工作，在发生化学灾害事故时，要立即组织控制危害源的自救，同时按指挥部要求进行协同作战，尽最大可能减少事故损失、人员伤亡和环境污染程度。
职业病危害应急管理制度范文（3篇）
职业病危害应急管理制度范文1、指导思想为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2、职业病危害应急救援措施公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在厂办。
发生重大职业病危害事故时，若厂办全权负责应急救援工作。
a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故应急救援队伍；c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
d、发生职业病危害事故时，组织职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；e、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况；f、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
g、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：(1)厂办调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
(2)维修人员研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
3、公司救援信号主要是用电话报警联络。
消防火警电话119，医疗急救中心1204、有关规定和要求为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
职业病危害应急管理制度范文（2）一、目的和范围为了保障职工的身体健康，减少职业病危害的发生和扩散，提高应急响应能力，制定本制度。
本制度适用于本单位职工接触有职业病危害的作业岗位以及有相关风险的工作环境。
二、职业病危害应急管理原则1. 预防为主，综合治理。
注重源头防控，强化职业病危害的日常预防措施和综合治理措施的落实和监督。
2. 确保职业病危害应急管理工作科学、规范和高效。
建立健全职业病危害应急管理制度体系和工作机制。
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职业病危害事故应急救援管理制度
为进一步规范职业病危害应急救援管理体制，完善应急救援体系，提高应急救援能力，保证及时有效地实施应急救援工作，最大程度减少人员伤亡，保障职工的生命健康，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《生产安全事故应急预案管理办法》，制定本制度。
一、存在职业病危害因素作业场所的单位，根据作业场所存在的职业病危害因素的严重程度和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急救援预案或重点工作岗位的现场处置方案。
职业病危害因素，按照《职业病危害因素分类目录》确定。
二、职业病危害应急预案比照安全生产事故应急预案，实行归口管理。
三、职业病危害应急预案，严格按照安全生产事故应急预案的编制、评审、发布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估和修订等工作程序执行。
四、职业病危害应急预案经评审、论证后，由单位主要负责人签署公布，并按规定程序上报。
五、职业病危害应急预案的培训，纳入安全生产培训工作计划，培训内容包括应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能等内容，做到熟悉应急职责、应急处置程序和措施、岗位应急处置方案。
六、存在职业病危害因素的单位，每年至少组织一次专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练，并撰写应急预案演练报告，分析存在问题，对应急预案提出修订意见；每三年进行一次应急预案评估。
七、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：
（一）依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的；
（二）应急指挥机构及其职责发生调整的；
（三）面临的事故风险发生重大变化的；
（四）重要应急资源发生重大变化的；
（五）预案中的其他重要信息发生变化的；
（六）在应急演练和事故应急救援中发现问题需要修订的；
（七）编制单位认为应当修订的其他情况。