职业病危害事故报告制度通用版
职业病危害事故处置与报告制度样本（4篇）
职业病危害事故处置与报告制度样本一、制度目的职业病危害事故是指工作场所发生的因职业病危害所引起的，造成工人伤亡或工伤、职业病建立时。
本制度的目的在于规范职业病危害事故的处置和报告程序，及时处理职业病危害事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于全体员工。
三、责任主体1. 企业负责人对职业病危害事故的处置和报告负总责，要组织相关部门和人员进行处置和报告工作。
2. 负责安全工作的部门对职业病危害事故的处置和报告负直接责任，要负责组织危机处理和事故调查工作。
四、危害事故的确认与处置1. 职业病危害事故发生后，现场人员应立即采取紧急措施，确保人员的生命安全和现场的安全。
2. 确认事故原因和影响范围，及时切断危险源。
3. 抢救伤员，并送往医院接受治疗。
4. 组织相关部门和人员对事故进行调查，查明责任。
5. 协调相关单位和部门进行事故处理，包括人员疏散、事故现场保护、物品清理等工作。
6. 制定事故处理方案，明确每个岗位的职责和任务。
7. 进行事故复查，及时修复事故现场，防止二次事故的发生。
8. 做好事故调查报告，总结经验教训，提出改进措施。
五、危害事故报告的程序和内容1. 报告程序（1）事故发生后，现场负责人应立即向企业负责人报告情况。
（2）企业负责人要立即召集相关部门和人员，组织事故处置工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。
（3）上级主管部门要及时向有关部门报告事故情况，并协调相关部门进行事故处理。
（4）相关部门要按照有关规程要求，做好事故报告和处置工作。
2. 报告内容（1）事故的基本情况，包括事故时间、地点、影响范围等。
（2）事故的原因和责任，包括事故发生的原因、责任方等。
（3）事故造成的人员伤亡和财产损失情况，包括受伤人员名单、伤势情况、财产损失情况等。
（4）事故的处理情况，包括事故现场处理、伤员救治、物品清理等工作情况。
（5）事故的处置方案和改进措施，包括事故处理方案、责任追究措施、改进措施等。
职业病危害事故处置与报告制度范本（5篇）
职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了保障劳动者身体健康，预防和控制职业病危害事故的发生，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的职业病危害事故的处置与报告工作。
第三条本制度的目标是确保职业病危害事故及时、有效地得到处理，并及时向有关部门报告。
第二章职业病危害事故的处置第四条职业病危害事故的处置工作由本单位安全生产负责人具体负责，协助单位安全生产管理部门进行组织、协调、监督和检查。
第五条职业病危害事故发生后，立即采取切实措施，保障现场安全，防止事故扩大和二次事故的发生。
第六条职业病危害事故发生后，确保受伤或患病的劳动者得到及时救治，并安排专业医护人员提供必要治疗和康复服务。
第七条对职业病危害事故的现场进行调查，查明事故原因，及时采取有效措施，防止类似事故再次发生。
第八条职业病危害事故处理过程中，要充分保障劳动者的权益，依照相关法律法规，及时赔偿受害劳动者的损失。
第三章职业病危害事故的报告第九条职业病危害事故发生后，应立即报告本单位安全生产负责人，并向上级单位有关部门报告。
第十条职业病危害事故的报告内容应包括事故基本情况、受伤或患病劳动者的情况、危害程度等相关信息。
第十一条职业病危害事故的报告应及时、真实、准确，并进行保密处理。
第十二条职业病危害事故发生后，应按照规定的时间节点，进行事故调查报告的编制和上报，确保事故的处理工作有序进行。
第四章处置与报告责任第十三条单位安全生产负责人是职业病危害事故处置与报告的责任主体，对事故的处置与报告负总责。
第十四条职业病危害事故的处置和报告工作涉及到多个部门的职责，相关部门应做好协调配合工作。
第十五条各部门负责人要严格履行职责，确保职业病危害事故的处置与报告工作按照规定进行。
第十六条对于未按照规定进行职业病危害事故的处置与报告，依法追究责任。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起执行。
第十八条本制度的解释权归本单位安全生产负责人所有。
第十九条本制度的修改、解释及补充事项由本单位安全生产负责人负责。
职业病危害事故处置与报告制度样本(2篇)
职业病危害事故处置与报告制度样本为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。
待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。
一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。
二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。
三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；(5)形成职业病事故调查处理报告。
职业病危害事故报告制度范本（2篇）
职业病危害事故报告制度范本一、引言本制度旨在规范和加强职业病危害事故的报告工作，及时掌握和处理职业病危害事故，保障劳动者的安全和健康。
该制度适用于我单位的所有职工和管理层，要求严格遵守并认真执行。
二、报告的对象和范围1. 报告的对象：i. 本单位管理层；ii. 政府相关部门。
2. 报告的范围：i. 职业病危害事故的发生、处理和救援情况；ii. 职业病危害事故造成的人员伤亡和财产损失情况；iii. 职业病危害事故原因分析及相关信息。
三、报告的内容1. 职业病危害事故的基本情况：i. 事故时间、地点和原因；ii. 受伤或死亡人数和情况；iii. 造成的财产损失。
2. 处理和救援情况：i. 事故发生后的应急处理措施；ii. 救援人员和力量的到达情况；iii. 救援行动过程及效果。
3. 职业病危害事故的原因分析及对策：i. 事故发生的原因及责任分析；ii. 针对事故原因的改进对策；iii. 事故防范和预防措施建议。
四、报告的流程1. 职业病危害事故发生后，负责现场处理的人员应立即向上级汇报，并采取紧急措施进行应急处理和救援。
2. 上级负责人收到报告后，立即召开紧急会议，组织相关人员进行应急处理和救援工作，并指定专人负责事故报告的起草和汇总。
3. 事故报告应在事故发生后24小时内完成，报告内容真实、客观、准确，并附上相应的证明材料和照片。
4. 事故报告一份报送给上级政府相关部门，一份报送给本单位所有管理层。
五、报告的责任1. 职业病危害事故发生后，负责现场处理的人员有责任及时向上级汇报，并提供相关的事故信息和材料。
2. 专人负责事故报告的起草和汇总工作，必须保证报告内容的真实、客观和准确。
3. 上级负责人应严格检查事故报告的准确性和完整性，并及时发布相关信息给所有管理人员。
六、报告的反馈和处理1. 上级政府相关部门接收到事故报告后，应尽快组织专业人员进行事故调查，查明事故原因，并给予处理意见和建议。
2. 事故调查结果应及时报告给有关单位和本单位，以便制定改进措施和防范措施。
职业病危害事故报告制度(5篇)
职业病危害事故报告制度1、职业病危害事故实行报告制度，凡发生事故，均要进行报告。
2、职业病事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位车间负责人和安环处报告。
3、车间负责人和安环处接到报告后，应立即前往事故发生地进行处理，同时报告生产管理部安全组。
4、如情况紧急，生产管理部安全组接到报告后，立即报告单位负责人。
单位负责人应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
5、特殊情况时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
6、报告事故应当包括下列内容：6.1事故发生单位概况；6.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况；6.3事故的简要经过；6.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；6.5已经采取的措施；6.6其他应当报告的情况。
7、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动职业病事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
8、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
9、调度室设有固定电话63057，受理事故报告和举报。
职业病危害事故报告制度（2）是指企事业单位发生职业病危害事故后，必须按照一定的程序和要求进行报告的制度。
职业病危害事故报告制度的目的是及时、准确地了解和掌握职业病危害事故的发生情况，为采取相应措施以防范类似事故的发生提供依据。
同时，这一制度也可以帮助监管部门有效地监督企事业单位对职业病危害防治工作的开展情况。
根据职业病危害事故报告制度，企事业单位在发生职业病危害事故之后，应及时向有关部门报告事故的基本情况，包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况等。
职业病危害事故处理与报告制度范文（4篇）
职业病危害事故处理与报告制度范文为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。
一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时组织救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。
二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。
3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。
4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。
职业病危害事故处理与报告制度范文（4篇）
职业病危害事故处理与报告制度范文第一章总则第一条为加强职业病危害事故的防控工作，确保职业病危害事故处理与报告的实施和监督，维护职工的合法权益，根据国家相关法律及政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及相关工作岗位的职工，包括直接雇佣员工、临时工、劳务派遣人员等。
第三条本制度的目的是建立健全职业病危害事故的处理与报告机制，规范各岗位职工对职业病危害事故的处理和报告程序，及时发现、及时报告、及时处理。
第四条职业病危害事故处理与报告应遵循以下原则：（一）守法合规原则，依法合规处理职业病危害事故，提高处理效果；（二）责任明确原则，职业病危害事故发生后，责任追究明确，做到事故责任人员追究到人；（三）及时报告原则，职业病危害事故应当及时上报，确保信息畅通；（四）保密原则，职业病危害事故处理与报告过程中涉及个人隐私的信息应予以保密。
第二章职业病危害事故的分类和处理程序第五条职业病危害事故按照事故的严重程度分为三级：（一）特别重大事故：造成重大人员伤亡和重大财产损失的事故；（二）重大事故：造成较大人员伤亡和较大财产损失的事故；（三）一般事故：造成人员轻伤和一般财产损失的事故。
第六条职业病危害事故处理程序如下：（一）事故上报：一旦发生职业病危害事故，责任人员应立即将事故情况上报至上级主管部门，并告知事故应急联系人；（二）事故处置：上级主管部门收到事故报告后，将下发事故处置任务及要求给相关人员，由相关人员组成事故处置小组进行事故处置；（三）事故调查：事故处置小组应进行事故调查，查明事故原因及责任人员，并制定相关的事故处理方案；（四）事故记录：事故调查结束后，需要对事故情况和处置过程进行记录，包括事故发生经过、人员伤亡情况、财产损失情况等；（五）责任追究：根据事故调查结果，对相关责任人员进行责任追究，包括行政处罚、经济赔偿、行业惩戒等；（六）事故总结：事故处理结束后，应进行事故总结，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
职业病危害事故处理与报告制度范文(3篇)
职业病危害事故处理与报告制度范文是为了预防和控制职业病危害事故的发生，保障劳动者的安全和健康，保护劳动者的合法权益而建立的一套制度。
职业病危害事故处理与报告制度主要包括以下内容：1. 职业病危害事故的报告：发生职业病危害事故后，雇主或相关单位必须立即向劳动保障监察部门报告事故情况，包括事故的发生时间、地点、原因、受伤人数、伤亡情况等。
2. 职业病危害事故的处置：劳动保障监察部门收到报告后，将组织相关部门进行事故调查，并依法采取措施进行处置，包括救援伤员、调查事故原因、追究责任等。
3. 后续措施：劳动保障监察部门还将组织受伤人员的医学观察、治疗和康复，并提供必要的卫生保健服务。
同时，还会采取措施防止类似事故再次发生，包括对相关雇主或单位进行整改和督促。
4. 赔偿和保险：对于受伤或死亡的劳动者，劳动保障监察部门将会协助其获得相应的赔偿金，并推动相关单位为劳动者购买工伤保险，以确保其合法权益得到保障。
通过建立职业病危害事故处理与报告制度，可以及时发现和处理职业病危害事故，减少事故的发生和伤亡，保障劳动者的安全和健康。
同时，也可以追究相关雇主或单位的责任，促使其加强职业病危害防治措施，减少职业病危害事故的发生。
职业病危害事故处理与报告制度范文（2）为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。
二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。
(一)发生职业病事故时，单位应根据情况立即采取以下紧急处置措施：1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、安排健康检查和医学观察；5、按照规定进行事故报告；6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；7、落实生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。
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管理制度编号：YTO-FS-PD583
职业病危害事故报告制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
职业病危害事故报告制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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1、职业病危害事故实行报告制度，凡发生事故，均要进行报告。
2、职业病事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位车间负责人和安环处报告。
3、车间负责人和安环处接到报告后，应立即前往事故发生地进行处理，同时报告生产管理部安全组。
4、如情况紧急，生产管理部安全组接到报告后，立即报告单位负责人。
单位负责人应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
5、特殊情况时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
6、报告事故应当包括下列内容：
6.1事故发生单位概况；
6.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
6.3事故的简要经过；
6.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
6.5已经采取的措施；
6.6其他应当报告的情况。
7、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动职业病事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
8、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
9、调度室设有固定电话63057，受理事故报告和举报。
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