设备运行维护考核办法汇总.doc

设备运行维护考核办法

为提高公司设备管理的服务品质，,确保公司各项规章制度得到切实的执行,特制订本考核细则。考核原则以甲方签订的《工程责任书》所要求内容为基础，以运维处为单位，每年终考核一次。

考核总分100分，不符合项按标准进行扣分。考核得分与年度绩效挂钩，计算方法为：

年度绩效得分＝(备维护考核得分/100)* 年度绩效其它项合计得分

一、资料考核（分值：40分）

1、运行维保计划（分值：10分）

序号检查项分项分值（扣完为止）备注

1

所有要求巡检的在管设

备，运行点检计划齐全

5

检查一年内每月的运行点检计划，计划零星缺失的每缺失一月计划扣1分；计

划连续3月缺失的，扣5分。

所有要求保养的在管设

备，保养计划齐全

5 每检查到一个系统的设备保养计划缺失，扣1分。

2、运行维保记录（分值：30分）

序号检查项分项分值（扣完为止）备注

2 各种运行巡检记录10

检查一年内每月的运行点检记录，记录零星缺失的每缺失一月记录扣1分；记

录连续3月缺失的，扣5分。

各种维护保养记录15

检查一年内每一个设备系统维保记录，每个设备系统每缺失一个计划工单的记

录扣1分；记录连续缺失的，扣5分。

重要设备维护保养记录 5

设备保养对现场有多台设备的（指变压器、发电机、中央空调冷水主机、冷却

塔、水箱（池）、15KW以上的水泵、7.5KW以上的风机等），需每台设备对

应一张记录表；每检查到一项不符合要求扣1分；

注：以上每项检查不少于5个

二、现场考核（分值：60分）

1、运行点检（分值：20分）

序号检查项分项分值（扣完为止）备注

1 查看现场设施设备运行状况，

是否平稳，有无振动、发热、

异响、异味、漏水、漏油等现

象。

10

每发现1处不合格扣1分，（关键设备不合格扣2分）异常已通过有效途径报

告，并持续跟踪改善的，可不扣分

2 查看系统参数（水压、电压、

电流、功率因素）是否在规定

值；（参数规定值根据实际的

设备和环境,由运维处确定并

形成文件)

5 每发现1处不合格扣1分，（关键设备不合格扣2分）

3 查看设备设施的开启状态是

否正确，如阀门的常开、常闭，

风机、水泵、电容、消防控制

主机的手动、自动等。

5

每发现1处不合格扣1分，（关键设备不合格扣2分）异常已通过有效途径报

告，并持续跟踪改善的，可不扣分

注：以上每项检查不少于5个

2、维护保养分值：（分值：40分）

序号检查项分项分值（扣完为止）备注

1 半年度停电、发电机，中央空

调、消防系统年度保养有无发

函件给管理处

5

所列保养需按计划实施，无沟通函件视同无保养；每项没保养扣1分，非自身

原因则要提供证据不扣分。

2 查看现场设施设备的保养痕

迹，设备是否清洁无尘、牢固、

部件无缺失；

10 每发现1处不合格扣1分，（关键设备不合格扣2分）

3 电气设备端子、铜排是否紧

固、无变色、无灼痕，及异

味、异响等

10

每发现1处不合格扣1分，（关键设备不合格扣2分）异常已通过有效途径报

告，并持续跟踪改善的，可不扣分

4 螺栓、螺帽无锈迹、有涂油，

管道、水箱、立柱、吊支架等

金属器件有无除锈、刷漆，水

泵、阀门等有无更换润滑油；

10 每发现1处不合格扣1分，（关键设备不合格扣2分）

5 易耗物料、部件（皮带、机油、

电池液）等应处于规定的良好

状态内

5 每发现1处不合格扣1分，（关键设备不合格扣2分）

注：以上每项检查不少于5个

注：关键设备指“设备风险管理程序”中说明的如：变压器、高压柜、发电机、实现各种控制功能的控制柜、电梯、中央空调主机、安防系统和消防系统的核心设备（DVR、平台管理电脑、消防主机、消防水泵、消防风机）、门禁系统及消费系统（停车场管理系统）管理电脑平台等设备。

如因甲方原因而不能按计划进行的保养（如半年度停电保养），需提供双方书面的沟通证明材料，至少有发给管理处经理的邮件。其他不具备保养条件的，必须有充分、免责的理由（如通过某种方式反馈给管理处，这种方式强调是书面上的，可以追溯的证据）