忠诚和能力
忠诚胜于能力读后感
忠诚胜于能力读后感人们常说“忠诚胜于能力”，意思是说一个人的忠诚度比他的能力更重要。
这句话在现实生活中也经常被引用，但是它到底是不是真的呢？这个问题一直困扰着我，直到我读了一本书，书名就是《忠诚胜于能力》。
这本书讲述了一个关于忠诚和能力的故事。
主人公是一个普通的年轻人，他并没有特别出众的才能，但是他有一颗忠诚的心。
在他的生活中，他遇到了很多的挫折和困难，但是他始终坚持着自己的信念，不断地努力奋斗。
最终，他在一次意外中救了一个重要人物，这个人物正是他的老板。
老板对他的忠诚和努力给予了高度的认可，最终让他成为了公司的高管。
通过这个故事，我深刻地理解了“忠诚胜于能力”这句话的真正含义。
忠诚并不是简单的言听计从，更不是盲目的服从。
忠诚是一种对事业、对人生的坚定信念和执着追求。
一个人如果没有忠诚的心，再高超的能力也会因为缺乏稳定的信念而难以取得成功。
而一个人如果有了忠诚的心，即使能力不足，也能凭借着坚持不懈的努力最终取得成功。
这本书让我深刻地认识到了忠诚的重要性。
在工作中，一个人的忠诚度往往决定了他的成就和前途。
一个忠诚的员工会全心全意地为公司的利益着想，不计较个人得失，愿意付出更多的努力。
而一个没有忠诚度的员工，即使能力再强，也难以得到公司的信任和重用。
因为他们缺乏对公司的忠诚，往往只顾个人利益，不愿意为公司的长远发展着想。
在生活中，忠诚也同样重要。
一个忠诚的朋友会在你困难的时候给予你支持和帮助，而一个没有忠诚度的朋友，往往只会在你成功的时候来取悦你，一旦你陷入困境，他们就会远离你。
因此，忠诚不仅仅是在工作中重要，也同样在人际关系中非常重要。
通过这本书，我深刻地认识到了忠诚胜于能力的道理。
在今后的工作和生活中，我会更加注重培养自己的忠诚度，坚持自己的信念，努力奋斗，相信忠诚的力量一定能让我走得更远。
忠诚比能力更重要_责任篇
每一个人必须对自己忠诚很显然，忠诚是必要的，必须的。
但是究竟应该向谁忠诚呢？首先，每一个人必须对自己忠诚。
我们不需要空口承诺和信誓旦旦地说要对国家、对人民忠诚，要对组织、对老板忠诚。
我们首先要对自己负责，要对自己忠诚。
东汉有一少年名叫陈蕃，独居一室而龌龊不堪。
其父之友薛勤批评他，问他为何不打扫干净来迎接宾客。
他回答说：“大丈夫处世，当扫除天下，安事一屋？”薛勤当即反驳道：“一屋不扫，何以扫天下？”对于我们每一个人来说，固然要有“扫天下”的决心和壮志，但首先必须有“扫一屋”的耐心和磨炼。
所谓的“扫一屋”就是要做到对自己负责，对自己忠诚。
试问一个人如果对自己都不负责任，不忠诚的话，又怎么能指望他对别人、对组织、对国家负责任呢？忠诚于自己主要表现在以下几个方面：一是恪守自己做人的原则。
做人不能没有原则，没有原则的人是无法实现自己的价值的。
他们就像没有方向的船一样，任何方向的风对于他们来说都是逆风。
二是养成好的做事习惯。
我们日常很多行动都是习惯使然，而不是所谓的理性的深思熟虑。
因此养成一个好的习惯能够高效地处理事情。
三是不要在无谓的事情上浪费太多的精力和资源。
人一生的精力很有限，一生可以利用的资源也十分有限，不要将有限的精力和资源投入到大量无所谓的事情上，毕竟这个世界上大量的事情都是徒费精力的、无所谓的事情。
四是培养豁达的心境。
忠诚是一种心境，豁达也是一种心境，忠诚于自己的人必然十分豁达，他们不会胡乱生别人的气，因为在他们看来，生气就是拿别人所犯的错误来惩罚自己，确实是没有必要的。
每一个人都必须对自己的利益相关者忠诚。
这些利益相关者包括自己的家人、朋友和同事等。
每一个人活在这个世界上，不可能与世隔绝，仅凭自己的劳动来谋求生活，必然要和许多的人建立种种的关系。
而促使这些关系和谐的一个重要因素就是忠诚。
对自己的家人忠诚会让自己的心灵找到归宿。
一个人成就再大，如果没有家人分享，那么也很难产生成就感。
国外的姑且不论，单说我国，我国自古以来就有衣锦还乡的传统。
文职人员忠诚度与职业能力的看法
文职人员忠诚度与职业能力的看法军队文职人员作为一支年轻而富有活力的队伍，既是新质战斗力生成的推动力量，也是军事人力资源的重要组成部分。
随着军队文职人员制度改革的深入推进，文职人员队伍必将持续壮大，肩负起强军兴军的历史重任，为能打仗、打胜仗提供重要的力量保障。
“在其位谋其政，任其职尽其责。
”职业精神是与人们的职业活动紧密联系，具有职业特征的精神与操守，是从事这种职业就该具有的精神、能力和自觉。
文职人员职业精神，是文职人员在军队职业活动中的价值取向、理想信念、意志品质等的集中体现。
我军文职人员职业精神具有忠诚、敬业、血性、创新等丰富内涵，影响着部队战斗力的生成与发展。
忠诚，为战斗力指引前进方向。
“天下至德，莫大于忠。
”军队本身就是为所属阶级及其政党服务的政治集团。
我军是中国共产党缔造和领导的军队，我军的性质宗旨要求受聘于军队的文职人员必须忠诚于党，强化维护核心、听从指挥的政治意识，自觉把忠诚融入血脉，真正内化于心、外化于行。
忠诚是引领职业认同感的表现形式，是每名文职人员需要拥有的崇高精神和价值取向。
忠诚为文职人员的精神世界注入丰富的情感，是取之不尽用之不竭的力量源泉，是以生命和尊严为承诺的最高境界的精神追求。
忠诚为战斗力指引前进方向，是面对大是大非问题时的坚定立场，是人民利益遇到侵犯时的挺身而出，是国家安全遭受威胁时甘愿献出生命的牺牲精神。
敬业，为战斗力打牢精神根基。
敬业精神产生于从业者对所从事职业价值的高度认同，表现为人们对职业的全身心投入以及视职业如生命的态度。
文职人员的敬业精神，属于职业精神体系中的信仰层次的意识形态，属于其中的高级层次。
稳定的职业是敬业精神产生的内动力，因为敬业精神的形成需要从业者具备正确的职业认知，形成高度的职业认同和端正的职业价值观，拥有坚定的职业理想。
军队面向社会招聘的文职人员，绝大多数属于成熟人才，在部队中的工作岗位相对固定，可以长期服务。
文职人员要充分利用这一优势，在岗位实践和任务锤炼中，不断深化对自身职业的认同感，在服务和保障战斗力生成和提高的过程中，让敬业精神真正成为自己干事创业的精神根基。
忠诚比能力更重要_智慧篇
忠诚第一，能力第二在工作上，智慧和勤奋就如同金子一样弥足珍贵，可是，除此之外还有别的东西更为珍贵，那就是忠诚。
从某种意义上讲，就是以强烈的事业心和责任感为自己所从事的事业做出贡献。
忠诚体现在工作积极、责任心强、细致恰当地体察老板和上司的意图等不同方面。
理解和把握什么是忠诚，怎样体现忠诚的问题非常重要。
懂得忠诚是职业发展的前提，忠诚所体现出来的工作态度，就是职场人士所应当具备的基本品质，它是成功的有力保障。
忠诚，不仅仅是对老板个人的忠诚，而且还包括对自己事业的忠诚。
忠诚于公司、忠诚于老板，实际上与忠诚于自己、忠诚于自己的事业是一致的。
忠诚是美国西点军校向学员们特别强调的首要品质。
当然，美国西点军校所强调的忠诚对象与职场人士有所不同，面对的是自己的国家和民族。
但不可否认的是，在我们的工作中，忠诚也同样是基本的职业素质。
忠诚不是死守一个公司，从一而终，不是对某个公司或某个人的忠诚，而更加强调一种对职业的忠诚，是对人生事业的一种执著态度。
只有忠诚于事业的人，才会最终取得事业上的辉煌。
员工是企业发展的根本，企业给每个员工提供了自我发展的广阔天地。
只有忠诚于企业的员工，才能在企业的发展中实现自我价值。
杰克是一家网络公司的技术总监，掌握着这家公司的诸多技术秘密。
由于公司调整发展方向，他认为以后这家公司不再适合自己，因此决定换一份工作。
以杰克的资历和在IT业的影响，再加上自己的实力，找份工作并不是件困难的事情。
有很多家企业早就中意于杰克，以前曾试图挖走他，都没成功。
这一次，是杰克自己想离开，真是千载难逢的机会。
好几家公司都抛出了令人心动的条件，但是在优厚条件的背后却都隐藏着一些见不得人的东西。
杰克对此心知肚明，但是他不能因为优厚的条件就背弃自己忠诚的信条，因此他拒绝了很多家公司对他的邀请。
最终，他决定到一家大型的企业去应聘技术总监，这家企业在全美乃至世界都有广泛的影响，很多人都以到这家公司来工作为荣。
对杰克进行面试的是该企业的人力资源部主管和负责技术方面工作的副总裁。
政治忠诚,定力,担当,能力,自律方面自我评价
政治忠诚,定力,担当,能力,自律方面自我评价政治忠诚、定力、担当、能力、自律自我评价______________________________作为一名共产党员，我一直秉持着党的宗旨，自觉遵守党的章程和纪律，维护党的团结统一，积极履行党员义务。
一是政治忠诚。
我坚定不移地忠于党，坚定不移地忠于人民，坚定不移地忠于祖国，坚定不移地忠于马克思列宁主义。
我坚决反对一切反对党的政治行为，坚决反对一切违背党的宗旨的行为，坚决反对一切妨害共产党人的团结的行为，坚决反对一切妨害共产主义运动的行为。
二是定力。
我坚定不移地走共产党人的政治道路，坚定不移地执行共产党人的政治责任，坚定不移地履行共产党人的政治义务，坚定不移地承担共产党人的政治担当。
我能够承受失败的冷眼，我能够承受失败的责任，我能够承受失败的考验。
三是担当。
我能够正确处理好上下级关系，在工作中服从有权威的领导并不断学习；我能够正确处理好同志之间的关系，及时解决问题；我能够正确处理好上下级关系，及时解决问题。
我能够正确处理好职责权利之间的关系，及时补正差错。
四是能力。
我有一定的工作能力，能够独立完成工作任务；我有一定的管理能力，能够正确处理好上下级关系并有效协调各方面的工作；我有一定的计划执行能力，能够及时准确地将工作任务完成；我有一定的政治判断能力，能够准确地判断形势及时采取行动。
五是自律。
我注重作风和行为建设，不断思考自己的学习、工作、生活中存在的问题并及时采取有效措施进行修正；我注重遵守国家有关法律法规，不断思考自己在学习、工作、生活中存在的不足之处并采取有效措施进行修正；我注重遵守党内规章制度，不断思考自己在学习、工作、生活中存在的不足之处并采取有效措施进行修正。
总之，作为一名共产党员，我一直致力于努力学习、勤勤恳恳工作、正确生活，严格要求自己，不断提高自己的专业能力、实际能力、服务能力、思想能力和道德能力。
忠诚大于能力心得体会
忠诚大于能力心得体会忠诚大于能力心得体会「篇一」大家都知道，作为一名合格的企业员工，能力――诸如协调能力、解决问题的能力、组织能力等等都很重要，但是我认为忠诚更重要，忠诚胜于能力，忠诚是一切能力的核心与统帅。
没有了忠诚，一切的能力也就失去了用武之地。
但在理解忠诚这个问题上，往往存在着一个误区：把假忠诚当成忠诚，将两者混为一谈。
假忠诚指的是这样一种忠诚，他们不认同企业的文化，工作对他们来说只是一种赚钱的工具，他们体会不到工作的乐趣，感受不到工作所带来的成就感。
所以在工作中就人云亦云，上司说什么就是什么，唯唯诺诺，如果说上司说1+1=3，那么他就绝对不会说1+1=2。
绝对的听从上司的话，哪怕是上司做了一个极其错误的决定，还要在那歌功颂德，大呼上司的英明与伟大。
假忠诚最直接的表现就是拍马屁，通过花言巧语来骗取上司的信任，用各种华丽的辞藻来掩饰自己的无能与懒惰。
真正的忠诚，是要能融入企业的文化当中，把企业当做是自己的家。
不只是对老板忠诚，作为一名企业的员工，要具有企业主人翁的精神，你是靠企业来养家糊口，你是靠企业这个平台来发展自己，体现自己的价值的。
所以要把企业当做是自己的家一样的看待，那么就要忠诚于企业，忠诚于同事，忠诚于下属，忠诚于每一个人。
其实识别忠诚最简单的方法就是看你是用嘴来说话，还是用行动来说话，要是用嘴来说话，光说不练，靠拍马屁，靠奉迎来体现自己。
那就是假忠诚，要是用行动来证明，用业绩来说话，那就是真的忠诚。
忠诚大于能力心得体会「篇二」能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。
人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。
人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
忠诚大于能力心得体会「篇三」夏部长的欢送会已经过去十几天拉,但还是决定上来写这篇博文,因为这句话在我的大脑里萦绕好些天拉--忠诚大于能力!20xx年的4月1日,慈祥的夏部长便光荣退休,要离开控股公司,在3月的最后一个星期的周五,全体财务部的同事在尚厨宴会厅聚餐,来欢送这位值得我们每一个人尊敬的领导的离开!夏部长,是一个让人感到温暖的人,慈眉善目,一个可以让人轻易敞开心扉去述说内心世界的人!和夏部长可以算得上是忘年交拉,在漓江的游船上,我们的倾心交谈,让我把身边的这个领导当成了朋友,又或是父亲,我不是一个轻易会述说自己成长经历的人,然夏部的平易近人却让我说出拉自己求学成长的经历!尽管在欢送会上和夏部没有太多的交谈,尽管标题上那句在我心头萦绕多天的话不是夏部告诉我的,尽管在工作中,他不是我的分管部领导,在工作中没有太多的`交集,但是每每想起他,我的心都会觉得很温暖!。
忠诚胜于能力演讲稿
忠诚胜于能力演讲稿尊敬的评委、各位观众：大家好！今天我演讲的主题是“忠诚胜于能力”。
在我们的生活中，我们经常会听到这样一句话：“能力决定一切”。
的确，能力是我们在工作和生活中必不可少的一项素质。
但是，我认为，在某些情况下，忠诚比能力更为重要。
忠诚是一种品德。
忠诚是指对于自己所信仰的事物或者对于自己所属的团队、组织、国家等具有坚定的信仰和忠诚。
忠诚是一种高尚的品德，它代表着一个人的道德水平和人格魅力。
在工作中，一个人如果能够忠诚于自己的职业、公司或者领导，那么他就会表现出更高的职业道德和责任感，这样的人更容易得到别人的信任和尊重。
忠诚是一种责任。
忠诚不仅仅是一种品德，更是一种责任。
在工作中，一个人如果能够忠诚于自己的职业、公司或者领导，那么他就会对自己的工作充满责任感，对自己的工作兢兢业业，不断提高自己的工作能力，为公司创造更大的价值。
这样的人不仅能够为公司带来更多的利益，也能够为自己的职业生涯打下更坚实的基础。
忠诚是一种信任。
忠诚不仅仅是一种品德和责任，更是一种信任。
在工作中，一个人如果能够忠诚于自己的职业、公司或者领导，那么他就会得到别人的信任和尊重。
领导会认为他是一个值得信任的人，同事会认为他是一个可靠的伙伴，客户会认为他是一个值得信赖的合作伙伴。
这样的人不仅能够在工作中得到更多的机会和资源，也能够在人际关系中得到更多的支持和帮助。
当然，我并不是说能力不重要。
能力是我们在工作和生活中必不可少的一项素质。
但是，在某些情况下，忠诚比能力更为重要。
因为忠诚是一种品德、责任和信任，它代表着一个人的道德水平和人格魅力。
在工作中，一个人如果能够忠诚于自己的职业、公司或者领导，那么他就会表现出更高的职业道德和责任感，这样的人更容易得到别人的信任和尊重。
我想引用一句话来结束我的演讲：“忠诚是一种品德，能力是一种技能。
品德决定了你的人格，技能决定了你的能力。
忠诚胜于能力，因为忠诚是品德，而品德是一种永恒的财富。
讲政治、比忠诚,讲能力、比担当,讲作风,比奉献”专题研讨材料
讲政治、比忠诚,讲能力、比担当,讲作风,比奉献”专题研讨材料以下是关于"讲政治、比忠诚,讲能力、比担当,讲作风,比奉献"主题的研讨材料：一、讲政治、比忠诚1. 忠诚是政治意识的核心，是党员干部应具备的首要品质。
党员干部要坚定政治立场，始终与党中央保持高度一致，积极支持党的决策和工作。
只有坚守忠诚，才能担当起党和人民赋予的使命。
2. 忠诚不仅是对党忠诚，更是对人民忠诚。
党员干部要始终心系人民，关注人民群众的利益，将人民的需求放在首位，用心为人民服务。
只有真正为人民打好基础、谋幸福、保安定，才能体现出对人民的忠诚。
二、讲能力、比担当1. 能力是党员干部应该具备的重要素质。
党员干部要具备专业知识和技能，不断提升自己的综合素质。
只有不断学习、钻研，不断提高自己的能力水平，才能更好地履行自己的职责。
2. 担当是党员干部应具备的重要品质。
党员干部要敢于担当责任，不回避问题，不推卸责任，积极承担起自己的责任和义务。
只有勇于担当，才能为党和人民做出更大的贡献。
三、讲作风、比奉献1. 作风是党员干部的形象和风采的集中体现。
党员干部要树立良好的工作作风，自觉践行廉洁奉公，保持良好的工作纪律和道德风尚。
只有端正作风，才能赢得人民群众的信任和支持。
2. 奉献是党员干部应具备的重要品质。
党员干部要以事业为重、以奉献为荣，坚守初心和使命，勇于担当，无私奉献。
只有以奉献精神去服务人民，才能真正实现为人民过上更好生活的目标。
以上材料旨在引导党员干部从政治忠诚、能力担当、作风榜样、奉献精神等方面提高自身素质，更好地为党和人民事业贡献力量。
忠诚定力担当能力自律五个方面的自评报告
忠诚定力担当能力自律五个方面的自评报告自评报告 - 忠诚、定力、担当能力、自律五个方面导言：作为一个员工，为了提高个人能力和完成工作任务，我时时刻刻都在自我评估和反思。
在这份自评报告中，我将在忠诚、定力、担当能力和自律五个方面对自己进行分析和评估，以便找出自己的优点和不足，为今后的发展制定相应的计划。
一、忠诚忠诚是一个员工必备的品质，它体现着对公司和领导的忠心和忠实。
在这方面，我个人感觉自己在以下几个方面表现得较好：首先，我对公司的价值观和目标始终保持一致。
在工作中，我始终努力践行公司的价值观，将公司的利益置于首位。
其次，我对领导的工作安排和决策表示支持。
无论领导安排的工作是简单的还是复杂的，我都会全力以赴地去完成，不抱怨也不推诿。
再次，我始终保持对公司机密的守口如瓶。
在接触到公司的机密信息时，我总是严格遵守保密规定，不外泄任何信息。
然而，我也意识到自己在忠诚方面还存在一些不足之处。
有时候，我会对一些工作安排和决策持保留意见，虽然我不会公开表示，但心里会暗示出不满。
这是因为我觉得自己在某些领域有着更深入的了解，所以会对领导的决策产生质疑。
在今后的工作中，我会更加注重自己的角色定位，做到坚决支持和服从。
二、定力定力是指在面对问题和困难时保持镇定、坚定的心态和能力。
在这方面，我个人感觉自己在以下几个方面有所表现：首先，我面对问题时能够冷静地分析和解决。
无论是工作中的技术难题还是人际关系的矛盾，我都能够保持理性思考，在艰难和复杂的情况下找到解决问题的方法。
其次，我在工作中展现出了较强的抗压能力。
当工作压力较大时，我不仅能够妥善应对，还能够保持高效的工作状态，确保任务按时完成。
然而，我也发现了自己在定力方面的一些问题。
有时候，当我面对一些需要耐心和坚持的工作时，会出现一些疲倦和松懈的情况。
我意识到这可能是因为在这方面的训练和培养不足，缺乏对自己的要求。
为了提高定力，我打算参加一些专业培训和讲座，进一步提高自己的抗压能力和耐心。
忠诚重于能力读后感
忠诚重于能力读后感篇一忠诚重于能力读了《忠诚重于能力》这本书，我心里那叫一个五味杂陈啊！也许你会问，不就是一本书嘛，至于这么夸张？嘿，您还别不信，这书里讲的东西，真让我思绪万千。
忠诚，这俩字儿说起来简单，做起来可不容易。
就像在现实生活中，我们总觉得自己能力超强，能搞定一切，可往往忽略了忠诚的重要性。
我就想起了自己的经历，之前参加一个小组活动，我一心想着展现自己的本事，结果却因为没有对团队保持绝对的忠诚，和小伙伴们闹得不太愉快。
那时候我还觉得自己委屈呢，心想：“我能力这么强，还怪我？”现在想想，简直幼稚到家了！忠诚这东西，可能不像能力那样能马上让人看到成果，但它就像地基，房子能盖多高，全看地基稳不稳。
一个对团队、对工作不忠诚的人，就算能力再强，也可能在关键时刻掉链子。
也许有人会说：“忠诚能当饭吃吗？”嘿，您还别说，真能！忠诚能让你赢得别人的信任，能让你在困难的时候有人拉你一把。
再想想那些成功的人，哪个不是对自己的事业忠诚无比？他们可能不是最聪明、最有能力的，但那份忠诚让他们坚持到底，最终走向成功。
这让我不禁反问自己：“我能做到像他们那样忠诚吗？”我觉得，这还真得好好修炼修炼。
忠诚重于能力，这话说得一点没错。
我以后可得长点心，把忠诚放在首位，能力再强，没有忠诚，一切都是白搭！篇二忠诚重于能力哎呀妈呀，读完《忠诚重于能力》这本书，我这小心肝儿可是被震撼得不要不要的！忠诚，听起来好像挺虚的，对吧？但仔细琢磨琢磨，这玩意儿可太实在了！你想想看，要是你身边有个能力超强的人，但他对啥都不忠诚，今天在这儿干，明天就跑了，你能放心把重要的事儿交给他吗？我看悬！就拿我表哥来说吧，他之前在一家公司，那能力，杠杠的，老板一开始可喜欢他了。
但后来呢，一有更好的机会，他二话不说就跳槽了，一点都不顾及公司对他的培养。
结果呢，名声搞臭了，新公司知道他这德行，也不敢重用他。
这不是自己把自己的路给堵死了吗？我就在想啊，能力固然重要，但忠诚才是那个能让你走得更远的法宝。
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忠诚胜于能力，能力源自忠诚
最近这一年，集团号召广大职工，管理层深入学习了《忠诚胜于
能力》这本著作。本书通过生动的实例，平实的语句，深入浅出地为
大家分析了在个人的职业生涯里，在服务于一个企业的过程中，让我
们充分体现自我价值，实现职业目标的决定性因素，并不是你的知识
积累，个人能力，审美观念等等，而是一个很简单又很容易被人忽视
的素质：忠诚！
我们每个人在踏入一个行业，进入一个集体，成为一个整体运行
着的机构中的一员时，就自觉或者不自觉地走上了一个自我价值体现，
并且依靠这种价值体现来换取同事，公司乃至整个社会对自己的物质
和精神上的回报。在这个过程中，大多数同志会觉得是靠自己的知识
经验才解决了一个个技术问题，靠自己的综合能力才完成了一个个领
导交给的任务，因此，大家会自然地生出一种想法：能力，只有有能
力的人，才是企业前进的发动机。但是通过学习和实践中的观察体会，
我才渐渐意识到，忠诚，才是凌驾在所有一切能力之上，让我们去努
力为企业付出，同时也让企业对我们作出回报的的动力。
具体到我们身边来说，我们公司的年轻人，甚至应届毕业生比比
皆是。新进员工在学校里受到过专业知识和专业技能的培养，但是那
只是一种理性的认知，是书面上的东西。如果就凭着这些，想要胜任
某个岗位的工作，那是远远不够的。这时候如果没有对岗位的忠诚感，
没有对企业将来的信念感，一味好高骛远不切实际地注视着别人的成
就，妄想某一天靠突然的运气或者贵人的提携一蹴而就，那就不可能
安心于现状，也不可能把手边的基础工作做好。没有了基础的积累，
经验就无从谈起。而经验是量变，能力是质变。没有了经验，能力只
能是个梦幻。由此可见，对缺乏实际工作经验的年轻人来说，只有对
企业，对自己这个工作岗位的忠诚，对自己的8小时工作时间的忠诚，
对同事，领导，师长的忠诚，才能换来自己一天天的经验积累，并最
终成长为能独当一面的工作榜样。在这里我想提一下本公司绿化部有
一位年轻的同志，他因为学习的专业方向而进入我公司绿化部工作。
在工作中本着对公司极高的忠诚度，对工作兢兢业业，对同事友好尊
重，对老师傅们虚心学习，使自己的专业技能得到快速的提高，工作
一年多就能够管理整个校园的绿化，相应地，公司也在人事任命和薪
资待遇上给予肯定。由此可见，忠诚不是自下而上，不是单方面的，
而是相互的，平等的，互补的。
忠诚是一种态度，只有忠诚的人，才能获得更多的能力。一个人
只有忠于自己的企业或职业，才能在平时的工作中去用心学，去留心
自己工作中的经验和好做法。这就需要我们必须端正态度，虚心向老
同事、老师傅请教，同时结合自己的特长，才能形成别人无法替代的
能力，因此，能力不是与生俱来的，不是自己独有的，也不是一个人
一出校门就有能力了，即使学历再高，不和工作实操相结合，他的能
力就是空洞的，没有实际作用的。
具体的，联系到我们的行业来说，忠诚更是能力的基础，能力的
源泉。我们的行业特点决定了我们的工作责任心，工作注意力高于一
切。校园内的保安，保洁，设备，安全，每个方面都需要员工们专心
致志，心无旁骛，并且要做到面面俱到，事无巨细。小疏忽造成大漏
洞，而我们服务的对象：校园里千千万万的师生，绝不允许我们出现
任何漏洞。校门口保安岗位每一次对陌生人的询问，工程人员每一次
对水电设备的检修维保，保洁阿姨每一次对教舍卫生死角的清理，客
服人员每一次对来宾展露出微笑，都是发自对公司集体的忠诚，都是
对自己这份普通又特殊的工作的忠诚。没有对工作的绝对忠诚，没有
把工作当成实现自身生存价值的概念，就不会产生这种专心，也不会
体现出这种工作能力。
所以我要说，忠诚胜于能力，能力源自忠诚！
随着物业管理行业的发展，竞争已经在行业内趋于白热，物业服
务的内容也越来越广阔，越来越深化；开拓思维，发掘潜力，提高水
平，成为行业生存的关键因素。在这种大前提大环境下，我们需要更
团结，更努力，更忠诚地投入到工作中去，把“主动、热情、优质、
高效”的服务宗旨落实到我们的每个工作岗位上，用忠诚的态度为公
司创造更美好的未来。