企业危机公关传播管理的条建议

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企业品牌危机应对与公关策略制定

企业品牌危机应对与公关策略制定

企业品牌危机应对与公关策略制定第1章企业品牌危机概述 (3)1.1 品牌危机的定义与分类 (3)1.2 品牌危机的影响与危害 (3)1.3 品牌危机应对的重要性 (4)第2章品牌危机预警机制建立 (4)2.1 风险识别与评估 (4)2.1.1 风险识别 (4)2.1.2 风险评估 (5)2.2 预警指标体系构建 (5)2.2.1 指标体系构建原则 (5)2.2.2 指标体系构成 (5)2.3 预警机制的运行与优化 (6)2.3.1 预警机制的运行 (6)2.3.2 预警机制的优化 (6)第3章危机应对团队组织与职责 (6)3.1 危机应对团队构建 (6)3.1.1 团队构成 (6)3.1.2 团队成员选拔 (7)3.2 团队成员的职责与协作 (7)3.2.1 职责划分 (7)3.2.2 协作机制 (7)3.3 危机应对流程设计 (7)3.3.1 危机预警与监测 (7)3.3.2 危机识别与评估 (8)3.3.3 危机应对策略制定与实施 (8)3.3.4 危机善后与总结 (8)第4章危机公关策略制定 (8)4.1 公关策略的类型与选择 (8)4.1.1 澄清事实型策略 (8)4.1.2 道歉赔偿型策略 (8)4.1.3 积极沟通型策略 (8)4.1.4 转移焦点型策略 (8)4.1.5 法律途径型策略 (9)4.2 危机公关策略的核心要素 (9)4.2.1 速度 (9)4.2.2 真诚 (9)4.2.3 透明 (9)4.2.4 有效性 (9)4.3 制定公关策略的步骤与注意事项 (9)4.3.1 步骤 (9)4.3.2 注意事项 (9)第5章信息管理策略 (10)5.1 信息收集与分析 (10)5.1.1 信息收集 (10)5.1.2 信息分析 (10)5.2 信息公开的原则与策略 (10)5.2.1 公开原则 (10)5.2.2 公开策略 (11)5.3 媒体沟通与合作 (11)第6章网络危机应对策略 (11)6.1 网络危机的特点与影响 (11)6.2 网络舆论监控与引导 (11)6.2.1 舆论监控 (11)6.2.2 舆论引导 (12)6.3 社交媒体应对策略 (12)6.3.1 快速响应 (12)6.3.2 真诚沟通 (12)6.3.3 创新传播 (12)第7章沟通协调策略 (13)7.1 内部沟通与员工安抚 (13)7.1.1 建立有效的内部沟通机制 (13)7.1.2 保持透明度,及时回应员工关切 (13)7.1.3 加强员工培训,提升危机应对能力 (13)7.2 外部利益相关者沟通策略 (13)7.2.1 明确外部利益相关者,制定针对性沟通策略 (13)7.2.2 建立良好合作关系,争取外部支持 (13)7.2.3 妥善处理舆论,引导正面舆论传播 (13)7.3 公众沟通与形象修复 (13)7.3.1 制定公众沟通计划,有序开展沟通工作 (13)7.3.2 主动承担责任,展现企业担当 (13)7.3.3 强化企业文化建设,提升品牌形象 (14)7.3.4 创新传播手段,扩大正面影响力 (14)第8章法律法规与道德伦理 (14)8.1 法律法规在危机应对中的作用 (14)8.2 遵守道德伦理的原则与要求 (14)8.3 法律风险防范与应对 (14)第9章危机应对案例分析 (15)9.1 国内外知名品牌危机案例概述 (15)9.2 危机应对成功案例分析 (15)9.2.1 三聚氰胺事件中的伊利集团 (15)9.2.2 长生生物疫苗事件中的长春长生 (15)9.2.3 Facebook数据泄露事件 (15)9.3 危机应对失败案例分析 (16)9.3.1 丰田汽车召回事件 (16)9.3.2 乐事薯片“铝箔袋”事件 (16)第10章危机应对与公关策略优化 (16)10.1 危机应对效果评估 (16)10.1.1 危机应对效果评价指标 (16)10.1.2 危机应对效果分析方法 (16)10.1.3 危机应对效果案例解析 (16)10.2 公关策略调整与优化 (16)10.2.1 公关策略调整原则 (17)10.2.2 公关策略优化方向 (17)10.2.3 公关策略优化实践 (17)10.3 品牌危机应对的未来趋势与挑战 (17)10.3.1 未来趋势 (17)10.3.2 挑战 (17)10.3.3 应对策略 (17)第1章企业品牌危机概述1.1 品牌危机的定义与分类品牌危机,简而言之,是指企业在品牌建设与管理过程中遭遇的负面事件,这些事件可能对企业的品牌形象、声誉及市场地位造成严重影响。

加强危机管理与媒体应对的整改措施

加强危机管理与媒体应对的整改措施

加强危机管理与媒体应对的整改措施
加强危机管理与媒体应对的整改措施包括以下几个方面:
1. 建立健全的危机管理机制:组建专门的危机管理团队,明确
危机管理的职责和权限,制定危机管理预案和应急响应流程,包括危
机情报收集、评估、处理和传播等各个环节。

2. 加强危机管理能力建设:通过培训和演练等方式提高危机管
理团队成员的技能水平,增加他们应对各类危机的能力和经验,提高
危机管理的有效性和灵活性。

3. 加强与媒体的沟通与合作:与媒体建立长期稳定的合作关系,加强信息沟通和共享,及时向媒体提供准确和及时的信息,增加危机
公关的主动性和影响力。

4. 建立健全的舆情监测机制:建立专门的舆情监测团队,对社
会舆情进行实时监测和分析,了解公众的关注点和需求,及时掌握危
机发展态势,采取针对性的措施回应舆情。

5. 主动开展危机公关活动:在危机发生前,积极主动地做好危
机公关准备工作。

制定危机公关策略,明确危机传播的核心信息和宣
传重点,积极回应社会关切,维护企业形象和声誉。

6. 建立有效的危机信息发布渠道:建立完善的危机信息发布渠
道和机制,及时有效地向公众发布准确的信息,回应公众关切和质疑,避免信息滞后和误导,提高企业的透明度和可信度。

7. 及时总结和借鉴危机应对经验:对每次危机进行及时总结和
评估,形成经验教训,及时进行整改和提升,优化危机管理和媒体应
对的相关措施和机制,不断提高危机处置能力和媒体沟通能力。

如何进行危机公关管理:危机公关和口碑营销

如何进行危机公关管理:危机公关和口碑营销

如何进行危机公关管理:危机公关和口碑营销随着信息时代的到来,企业面临的危机越来越多,而危机公关管理也变得越来越重要。

在危机处理过程中,企业需要采取正确和有效的危机公关策略,才能保护企业的品牌形象,维护公司声誉和业务的顺利进行。

本文将探讨如何进行危机公关管理以及如何实施有效的口碑营销。

第一节:危机公关1. 危机的定义和类型危机是指对企业形象、信誉和声誉产生负面影响的重要事件。

危机的类型很多,例如:产品问题、经营困难、职业道德问题、管理不当、安全问题等。

这些危机都会影响到企业的经营和发展,并可能引发连锁反应,导致更大的负面影响。

2. 危机公关的含义和流程危机公关是指在企业遭遇危机时,为挽救企业的声誉和形象而采取的一系列公关管理措施。

危机公关的目的是尽可能减少危机对企业产生的负面影响,同时保护企业的利益。

危机公关的流程一般分为五个阶段:预警期、发生期、管理期、修复期和后续期。

在危机公关的整个过程中,企业需要采取相应的措施,及时跟进处理和应对,以最大限度地减少危机对企业形象和业务的影响。

3. 危机公关策略在危机处理过程中,企业需要针对不同的危机类型,采取不同的危机公关策略。

常见的危机公关策略有以下几种:(1) 信息透明:及时公开危机事件的情况,向公众提供真实的信息,减少谣言和不实言论的传播。

(2) 诚恳道歉:如果企业产生问题,首先要公开道歉,表示对消费者的愧疚和歉意,并承诺采取措施解决问题。

(3) 快速响应:在发生危机事件时,要迅速采取行动,及时发布危机公关处理方案,展开紧急处理。

(4) 疏导情绪:对于消费者的不满情绪和情感表达,要及时回应,疏导消费者的情绪。

(5) 预案准备:企业应该事先制定好危机公关预案,采取应对措施,避免危机发生,但也要为突发事件留出应对的余地。

第二节:口碑营销1. 口碑营销的定义和优势口碑营销是指通过互联网和社交媒体等渠道,借助消费者的口口相传,来提升品牌的知名度和形象的营销方式。

简述企业公共关系危机处理应对措施

简述企业公共关系危机处理应对措施

简述企业公共关系危机处理应对措施一、危机的定义和分类企业面临的危机包括自然灾害、人为事故、产品质量问题、舆论风波等多种形式。

危机是指突发事件对企业经营活动和声誉造成威胁,可能导致严重影响甚至经济损失的情况。

根据危机的性质和影响,可以将危机分为自然灾害类、人为事故类、质量安全类、舆情类等。

二、危机公关处理应对措施1.建立危机管理团队企业应建立专门的危机管理团队,负责危机的预防、应对和处理。

这个团队应由企业高级管理人员组成,具备较强的危机应对能力和丰富的经验。

2.制定危机管理计划企业在平常经营中应制定危机管理计划,明确危机的预警机制、信息收集渠道、危机处理流程等。

计划中应包括危机公关策略、危机应对方案和危机管理的组织架构。

3.及时回应和公开信息在危机发生时,企业应及时回应和公开相关信息,通过各种渠道向社会公众传递真实准确的信息,以防止谣言的传播和舆论的扩散。

同时,企业应通过媒体发布正式声明,积极回应公众关切和质疑。

4.保持透明度和诚信度企业在危机处理中应保持透明度和诚信度,不隐瞒问题和信息,不掩盖责任。

及时向受影响的消费者、客户和利益相关方提供真实的信息,并主动承担相应的责任和赔偿。

5.积极回应社会舆论企业应积极回应社会舆论,及时发布公告和声明,采取有效的沟通方式与受众互动。

倾听公众意见,主动接受监督,以赢得公众的理解和支持。

6.采取有效的补救措施在危机处理中,企业应采取有效的补救措施,尽快解决问题,恢复公众对企业的信任和好感。

这包括召回产品、修复损失、加强内部管理等。

同时,企业还应主动与相关政府部门和行业协会合作,共同应对危机。

7.加强预防和风险管理企业应加强危机预防和风险管理,建立健全的制度和流程,提前识别和防范潜在的危机。

同时,企业还应加强员工培训,提高员工的危机应对能力和意识。

8.修复声誉和重建信任在危机处理结束后,企业应采取积极的措施修复声誉和重建信任。

这包括公开道歉、赔偿受害者、改进产品和服务质量等。

建筑企业如何做好舆情处置与危机公关

建筑企业如何做好舆情处置与危机公关

建筑企业如何做好舆情处置与危机公关目录1. 内容概括 (3)1.1 舆情与危机公关的重要性 (4)1.2 建筑行业的挑战与压力 (5)2. 舆情监测与管理 (6)2.1 建立全面的舆情监测系统 (7)2.2 识别与分类舆情数据 (8)2.3 处理负面情绪及负面信息 (10)3. 预防机制的建立与完善 (11)3.1 制定预防措施与应对策略 (12)3.2 建立企业的社会责任意识 (13)3.3 加强企业内外部沟通机制 (14)4. 危机应对策略 (15)4.1 快速响应计划 (16)4.2 专业化危机管理团队 (18)4.3 信息透明与及时沟通 (19)5. 媒体关系管理 (20)5.1 维护良好的媒体合作 (21)5.2 媒体发布与公关技巧 (22)5.3 管理负面新闻报道 (23)6. 网络舆论引导与维护 (25)6.1 利用社交媒体平台 (26)6.2 创造积极的网络舆情 (27)6.3 监督与管理网络言论 (28)7. 法律遵从与企业合规 (29)7.1 遵守相关法律法规 (30)7.2 遵循企业伦理与社会准则 (31)7.3 法律咨询与风险管理 (32)8. 案例分析与实证研究 (34)8.1 成功应对舆情危机的案例 (35)8.2 创业者对倒闭舆情的影响 (37)8.3 事例分析 (38)9. 适当的培训与教育 (40)9.1 员工公共意识与适量培训 (41)9.2 制定内部公关与客户服务政策 (42)9.3 提升客服团队应对泛舆情的能力 (43)10. 结语与未来展望 (44)10.1 舆情管理与危机公关的未来趋势 (45)10.2 建筑企业的持续发展和适应性策略 (46)1. 内容概括建筑企业在进行舆情处置与危机公关时,首先需要确立一套系统的信息监控与预警机制。

此机制应包括实时监控企业内外信息流动的平台,以及快速响应的预警系统,以便在潜在舆情或危机出现时能够及时捕捉并评估其影响。

危机公关处理技巧

危机公关处理技巧

网宣工作成功案例
网络舆情管理的具体做法
1 加强日常监测 2 锁定监测的主要渠道 3 与舆情内容进行分类 4 网络舆情的监测周期 5 舆情阅评工作 6 敏感问题重点查办 7 组建网络发言人队伍 8 寻求意见领袖 9 加大与网民的沟通
要讨论的内容
危机概述 预警及计划 危机沟通策略及方法 舆情管理:监控及应对 媒体应对的路径及技巧 危机演练及问答
何谓危机
在现代汉语中;危机的两种意思: 一是指潜伏的祸根;如危机四伏; 二是指严重困难或生死成败的紧要关头; 如经济危机
潜在风险+关键时刻
危 机:中国式解读
中国造字的玄妙: 危=危险 危难 危局 机=机会 机遇 商机
解决困局+找到机会
海恩法则
每一起重大的飞行安 全事故背后有29个事 故征兆 每个征兆背 后有300个事故苗头; 每个苗头背后有 1000个事故隐患
5忽视网络舆论和网络民意 有人统计;中国80%的危机从网络媒体爆发;而且100%的企业危机有
网络媒体参与;许多既不是主流报纸义正词严的深入新闻报道;也不是中 央电视台严肃调查取证的焦点访谈;而是网民所发的小帖子 邮件或博客 文章使得某些事件迅速成为民众关注的焦点;并引来传统媒体的大规模 介入
一位省委宣传部长的总结
建立日常危机处理机制
III 日常培训和模拟危机管理
公共关系部门要组织危机管理的培训;还可以模拟危机管理 模拟危机管理的意义就在于平时做好充分准备不仅有备无患; 而且在灾难降临时往往更清醒 更容易做出明智的选择
参与培训和模拟的成员:
负责生产的经理 法律顾问
财务经理
质量部门经理 企业顾问
公关传播部长
人力资源经理 市场部经理
信息空间巨大;信息传播规模 基本不受限制;

危机公关的五大原则

危机公关的五大原则所谓危机公关的5S原则,是指危机发生后为解决危机所采用的5大原则,包括承担责任原则、真诚沟通原则、速度第一原则、系统运行原则、权威证实原则。

危机事件往往具有突发性、小概率、紧迫性、后果严重等特点,很难像其他风险一样被事前主动识别、评估和规划。

因此,如何做好危机事件的事后处理工作就变得格外关键。

这种针对特定危机事件的应对行为,也称为危机公关。

承担责任:每当危机发生时,公众则会去关心两方面的问题:首要方面就是有关于利益的问题,利益是公众关注的聚焦点,所以呢无论是谁对谁错,相关的企业都应该承担有关的责任。

即使受害者在事故发生中会产生一定的责任,相关企业的有关部门也不应该第一时间去追究其责任,让其承担责任,要不然就会各执已见,意见的不同则会加深矛盾,激起公众的亢奋,不利于所产生问题的解决。

另一方面则是有关于感情的问题,公众会很在意企业是不是真正的在意自已本人的感受,因而企业应该站在受害者的立场上表示同情和安慰,并且要通过新闻媒介向公众到歉,解决更深一层次的心理、情感关系等问题,近而可以获得公众的理解和信任。

真诚沟通原则:危机事件一旦出来了,就将无法改变,可是谁都想改变媒体、公众、受害者的看法与理解,关键是谁的方法最有成效。

只有真诚沟通,才是有效的,正所谓真诚是处理危机事件的有效方式。

任何非真诚的方法,都只会激化矛盾,引发更大危机。

充分传播。

当事组织向媒体、公众、消费者及一切关注事件的人们,提供一切可能的沟通办法,比如新闻发布会、媒体现场采访、网络互动、热线电话、公开信、广告、短信等等传播方式和手段,保证社会大众的知情权。

承担责任。

当事组织利用这样那样的传播手段和工具,不是要去辩解、争论、推卸责任、指责别人、鸣冤叫屈,或者是点头哈腰、满口答应、讨好社会等等,而是要宣布对受害者承担必要的责任。

所谓承担责任,是组织作为社会负责任的一员,在事件发生后,对受害者和整个社会的一个道德承诺,是组织应尽的社会道德义务,这是一种信念,而不是一种功利。

危机传播管理

危机传播管理1.危机传播管理的三个基本原则:一、“3T”原则危机处理的“3T”原则是英国危机公关专家里杰斯特提出的。

1(Tell your own tale(以我为主提供情况)。

强调我方的调研、我方的见证、我方的事实。

面对危机,不慌不忙,态度诚恳,据实力辩,据理力争,尽快把握局面。

2(Tell it fast(尽快提供情况)。

危机处理时组织应尽快地不断地发布信息,填补信息真空,掌握活动主动权。

3(Tell it all(提供全部情况)。

信息发布应全面、真实,而且必须实言相告。

越是隐瞒真相越会引起更大的怀疑。

但“提供全部情况”,也并非不分青红皂白地提供所有的事实和细节,该全部提供的才全部提供,居心叵测的集团或个人造谣所生的虚假情况,没有必要提供。

二、公众为上原则这是公共关系的核心原则,也是危机传播管理的核心原则。

不遵循这条原则,那么,小危机也会转化成大危机。

三、维护信誉原则组织的信誉是组织的生命,危机传播管理要严格遵守维护组织信誉的原则。

案例:2000年10月10日。

案例中富亚涂料厂的总经理为了证实对消费者的承诺,以自己的身体做实验来维护企业的信誉,从而迅速化解了一场危机。

2.危机传播管理的基本程序1.、赶赴现场,了解事实。

这是危机处理中必要的第一步,对有的危机事件的处理领导人还必须亲自出马。

危机发生后,可能会发生众说纷纭甚至谣言四起的困难局面。

所谓“及时”,就是要牢牢把握好第一时间;所谓“全面”,就是不仅要了解5W的全部答案,要全面掌握对自己有利的、或利多害少的“事实”,也要了解对自己不利的、或利少害多的“事实”,好话要听,坏话也要听。

所谓“深入”,就是要充分细致地了解事实,不仅要了解关于危机的种种细节,而且要掌握危机的起因说法、危机延续下去的各种可能,要对危机发展的各个阶段、介入的各个层面的情况都要有所了解和把握。

2、分析情况,确立对策。

这一步实际上是制定危机处理的方案,即如何对待投诉公众、如何对待媒体、如何联络有关公众、如何具体行动等。

企业危机事件中的传播噪音与控制对策——以和颐酒店女生遇袭事件为例

2016年4月5日,在新浪微博上发酵并迅速传播的“和颐酒店女生遇袭”事件是一起典型的危机事件。

从企业处理危机事件的传播过程来看,企业为了控制危机事态而发布的信息很难达到预期的效果。

来自传播者、媒介和受众三方面的噪音影响着危机传播的有效性。

要实现良好的危机传播效果,维护企业的品牌形象,企业需要控制噪音的产生和扩散,具体建议对策:一是监测传统媒体和网络媒体,及时收集信息;二是增加信息冗余,及时发布权威信息;三是确立权威信源,依靠舆论领袖进行传播;四是开展定期培训,提升新闻发言人素养。

一、事件回顾2016年4月5日凌晨,新浪微博网友@弯弯_2016在微博上爆料,其在4月3日晚入住北京望京798和颐酒店时遭遇陌生男子尾随和强行拖拽,并上传了相关监控视频[1]。

@弯弯_2016称,事发超过24小时,酒店方却对此事置之不理。

随着北京警方的介入,事发酒店开始与@弯弯_2016沟通并召开新闻发布会,沟通情况被@弯弯_2016第一时间发布在微博上。

4月7日,如家酒店发布署名CEO 孙坚的致歉信。

4月8日,北京警方抓获拖拽女生的嫌疑人李某,李某供认当天误以为女生是发招嫖小卡片的同行,故对其进行拖拽和驱赶[2]。

二、事件的传播路径笔者梳理关于此次事件的相关报道和文章发现,事件发端于微博爆料,拥有较高关注度的微博大V 起到了助推作用,经微博大V 和网友关注转发,“和颐酒店女生遇袭事件”迅速在互联网上发酵。

截至4月6日晚23点,该话题在新浪微博上的阅读量达到16.6亿,讨论数204.6万次。

事发后,一些呼吁女性保护自我的实用企业危机事件中的传播噪音与控制对策——以和颐酒店女生遇袭事件为例文/宁 薇 陈三玲危机公关the enterprise aspeCt性文章不断涌现,其中以果壳网为代表。

果壳网6日凌晨发文《光天化日下住酒店都能遇袭?突发状况下女性该如何自我保护?》[3],6日下午两点阅读量突破10万,点赞数超过1100。

什么是危机公关危机公关的原则

什么是危机公关危机公关的原则危机公关是指企业或组织面临危机时采取的针对性公关策略和措施,旨在恢复信任、减轻损害和保护企业或组织的声誉。

危机公关具有紧迫性、非预期性和不可预测性,需要在短时间内做出应对,同时也是公众对企业或组织能力和信任的考验。

危机公关的原则是指在处理危机时应遵循的基本原则和策略,以确保有效的应对和危机管理。

以下是几个核心的危机公关原则:1.及时回应和透明度:面对危机,企业或组织需要立即回应,向公众提供准确的信息和透明度。

快速回应可以有效控制危机的蔓延和传播,避免错误信息的扩散,同时展示企业或组织积极应对危机的决心。

2.负责任和诚信:企业或组织应承担起责任,展示诚信和真诚的态度。

通过承认错误、道歉和采取补救措施,企业或组织可以赢得公众的理解和支持。

同时,要避免掩盖事实和虚假宣传,以免加重危机的严重程度。

3.保持真实信息的一致性:在危机处理过程中,企业或组织必须确保传递的信息一致性,避免出现信息混乱和自相矛盾的情况。

只有通过保持信息的一致性,才能建立起公众对企业或组织的信任和可靠性。

4.协调内外部关系:在危机处理中,企业或组织需要与内部员工、合作伙伴和外部利益相关者保持良好的沟通和协调。

共同应对危机,合力解决问题,可以有效提高危机处理的效果。

5.灵活性和创新性:危机处理需要具备灵活性和创新性,根据危机的不同特点和需求,采取不同的策略和措施。

创新性的应对可以让企业或组织在危机处理中脱颖而出,赢得公众的支持和认可。

6.学习和总结经验:危机处理是一个不断学习和总结经验的过程,企业或组织需要反思危机处理中的不足和教训,不断改进和提升危机管理的能力。

通过总结经验,企业或组织可以更好地应对未来的危机挑战。

总之,危机公关的原则是指在危机处理中应遵循的基本原则和策略,包括及时回应和透明度、负责任和诚信、保持真实信息的一致性、协调内外部关系、灵活性和创新性以及学习和总结经验。

只有遵循这些原则,企业或组织才能有效地应对危机,恢复信任和保护声誉。

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企业危机公关传播管理的21条建议 企业危机及其阶段、特点 企业危机的类型很多,常见的有:产品或服务瑕眦型危机、有劳工、股东纠纷型危机、有经营不良型危机、反宣传事件型危机等等.企业危机不仅具有突发性,严重危害性,同时还具有扩散性.危机常常成为社会舆论关注的“热点”和“焦点”,它更是新闻媒体报道的最佳“新闻素材”与报道线索,有时甚至牵动整个社会各界公众的“神经”.“好事不出门,坏事传千里”,一个负面消息的传播足以抵销千百万篇正面的报道和千百万次广告.

正是由于企业危机易扩散的特征,受舆论关注的特性,作为企业的公关官员在整个危机处理的过程中扮演着重要的危机传播控制的作用.

了解危机传播的阶段和特征是处理危机传播管理的前提: 一、危机酝酿期 这指的是危机的孕育的时期.这个阶段的特征是:危机有时有些预兆和端倪,当然更多的是难以察觉,这个阶段如果察觉的话,可以扑灭.危机的酝酿是一个长期的过程,在实践中,危机的爆发瞬间而已,但其隐患却可能在很长时期酿成,比如,在员工无礼对待消费者的案例中,可能是思想教育的问题和管理的问题,在一个产品的瑕眦案例中,可以从开发、采购、质量控制、生产、运输等各个环节中找到源头.在经营不善的危机中,有可能是行业结构已经发生变化,企业却仍用老的“地图”,因而炸了自己的“大使馆”.从传播的角度来讲,危机传播信息源正在形成.

二、危机爆发期 指的是危机的产生时期.危机发生了,这个阶段的特征是,危机已经浮出海面,细心敏锐的人肯定可以察觉,而忽视和迟钝则会视之无睹.在这个阶段,它的特征是,危机已经暴露,可以逆转,也可以转化.从传播的角度来讲,这是危机信息传播的原始起源.

三 、危机扩散、蔓延期. 指危机发生后,通过媒介、人员、组织的传播,危机不断扩散,受众知晓率爆炸式增长.这个时期的特征是:危机事态正在发展,本质原因却不一定能明确,现象则在传播中不断复制.从传播的角度来说,信息的内容复杂化,有准确的、有不准确的、有目击的、也有猜测的,信息传播渠道也呈多样化,有从现场的信息的原始起源,有从相关组织、人物的、也有可能是从媒体的比如一些媒体会转载另外媒体的信息.,现场的地点、人物、媒体自身、企业自身、相关的组织、人物,因为事态的进一步发展,都有可能成为信息传播源.另外,人们的好奇心急需要满足,而原因又在进一步的调查中,有大量的信息“真空”,媒体、公众将从各种渠道来填补.

四 、危机的减弱、消失期 通过事态的发展,事件的处理,原因的调查,事情有了结果,当事人各得其所,公众、媒介的关注逐渐减弱、消失.从传播的角度来讲,信息“真空”已经被填补,受众的关注兴趣下降和消失,或转到其它兴趣,它的注意力也在转移. 危机公关中传播管理建议 2月份的一天,上海消费者田朝雨,花了200多元买了雅芳洁肤胶冻膏、粉刺调理膏、洁容霞等,回家给上初中三年级的女儿用.不料,女儿用后脸部竞肿得变形,眼睛睁不开,成了一条缝,市五医院,华山医院均诊断为接触性皮炎,是脸部涂用异物所致.医院将病人所用三支雅芳化妆品进行有关项目试验,结果证实其中洁肤膏、粉刺膏阳性.

田赶到雅芳公司上海销售中心,答复是要请示广州总部后再解决.此后田先后几十次去人去电催促解决,雅芳公司再三推脱,说是广州没指示.又说因保险公司还没出赔偿,雅芳甚至认为用了化妆品后皮肤起反应很普遍,不必大惊小怪.田投诉到上海消协,消协当即与雅芳公司联系,约定三方当面解决.三天后,雅芳公司始终没派人到场,去电追问,对答:“没空,没必要”.

6月7日,上海一家报纸对此进行曝光,在商界引起强烈反响,直接影响到雅芳公司的销售,雅芳公司这下着了急,广州总部负责人亲自飞往上海,处理此事. 从2月到6月,历时四、五月之久,危机发生并非突然,有着多种苗头与端倪,完全可以察觉,而且完全可以从容适当地处理此事,大可不必等到报纸曝光,沸沸扬扬,消费者纷纷侧目,才“闻风而动,四处奔波,哪怕花再多的人力、物力也再所不惜”.

尽管后来此事得到妥善处理,并成为一个危机公关的成功案例,但我的看法是:企业危机公关犹如一国一地的消防队员,如果消防队员能做好消除消防隐患,不用出战,是一国一地最大的幸运.最好的名医总是致力于人的本身素质,自身抵抗力的提高,因而免于疾病的困扰.最好的战争也是“不战而屈人之兵”,危机公关亦能作如是观.现在,企业正处于公众的注目之下,也在竞争对手的注目之下,尤其是名牌企业,白璧微瑕而益显其彰,不管危机后来处理得如何好,抛却企业投入的人力物力不说,阴影总是在消费者心间挥之不去的.危机多了对企业发展绝对没有好处.这是我们对于企业危机所持的基本态度.

我们来总结一下企业危机孕育期公关传播管理要点: 一、注意危机的预兆,预防为主,使危机扼杀于孕育期,从根本上杜绝危机的信源. 但是更多的危机是突发的,不可预料的.一发生即迅猛发展.在危机的爆发期,传播计划显得非常重要.

深圳A企业与广东惠州B企业在股票上市中,均有“信息披露不真实”的现象,因此国家证监会介入调查,在接受调查期间,两家的股票均暂停交易.此事一宣布,立即引起记者的兴趣,而纷纷赶往企业所在地采访.A企业热情接待,真诚面对媒体,并且告诉媒体他们下一步的举措,什么步骤,什么时间等等,A企业的这种态度得到了媒体的认同,后来的报道也给了股民以信心,因为态度较好,证监会也很快结束完成了调查,并很快复牌.而B企业却希望能够隐瞒,当记者去采访时,被告知在楼下大厅等,并需要出示记者证,作好采访登记,“董事长秘书,将下来对话”,时间一分一分地过去,一个小时又一个小时过去,被记者称之为“神秘的董秘”却始终没有露面,也没有人来照看……事后,XX公司搞什么名堂,拒记者于门外类似的报道便出现在各个报端.

一个时间发生的,结果却不同的正反两例,颇能说明问题.“防火、防盗、防记者”是流行于企业界的一句俗话,可见一般企业对于记者的防范程度.但是,所谓“欲盖弥彰”,想一味隐瞒是隐瞒不了的.与其消极让别人来揭露,不如积极地把情况说明.而且在时间上,晚公布不如早公布,晚对外公布,也将给人以猜测,而回避记者是最愚蠢之举.下面我们来总结危机爆发期的新闻传播的要点:

二、不要有回避记者的打算,而要有配合记者的态度. 三、经确认后,企业行为如果是不正当的,应该尽快将它公之于众,并采取相应的积极纠正措施.

新闻传播控制,更多地体现在危机的扩散蔓延期,那么这一时期,要注意哪些要点呢这是英国着名危机管理专家迈克儿·里杰斯特危机公关一书中的案例:

1986年2月5日10:45——11:45之间,英国核燃料公司下属的塞勒菲尔德核反应厂发生了一次非常严重的事故,液态钚储藏罐的压缩空气受到重压,一些雾状钚从罐中泄漏了出来.从工厂蜂涌而出的工人,琥珀色的警报,人们一眼看出发生了什么,媒介也很快的所发生的情况.事故的消息随后传开了.

英国广播公司的电视记者詹姆斯·威尔金森介绍说,当他中午给工厂打电话时,工厂的新闻办公室还没有作好发布事故消息的准备错误之1——本文作者注,下同,他们得到的只是一个站不脚的许愿:我们将发表一个声明.而这个声明在下午4:00记者才看到,这期间记者一直是提心吊胆地等待着错误之2.工厂没有足够的新闻发布人员来应付外界打的询问电话错误之3.记者发现他们要排队等候,不确定因素滋长了人们的不安情绪.

此后的日子里,英国核燃料公司在宣布泄漏事故时,一方面,它向公众表示,要最大可能地让公众了解事实真相,另一方面又每天挤牙膏一样的一点一点地发出消息.而消息本身随着情况的变化,前后竟有矛盾的地方.这加剧了人们的恐慌,每一条消息都使得记者有借口得以连续报道错误之4.

另外,英国核燃料公司的新闻办公室在正常的工作时间后停止办公错误之5.当探听消息的人晚间给公司打去电话时,电话总机告之,请留下电话号码,等新闻人员上班后再回电.迫使记者从其它途径去了解事实,而从其它途径了解到的事实又与公司公布的有所出入错误之6.

危机的发生,造成忙乱甚至慌乱,是正常的,太多的事情需要处理:组织人员、查找原因、展开补救措施、回答各方面的询问,同时还要维护企业正常的运作,多个事情千头万绪,象一团解不开的麻,一起涌来.但是越是在这个时候却越需要镇静.

对于企业公关新闻官员来说,这个时候也是最关键、最棘手的时候.任何事情都需要人来做,第一要务是:赶紧组织人.

四、组织“危机控制中心”,其中一定要有专门负责对外传播的人员.视工作量的大小一个或者多个,让对外传播人员知晓危机的时间,地点、性质,及企业所采取的措施,并使之始终能得到最新的消息.

危机发生后的几个小时,或者前几天,因为掌握的确切消息并不多,原因也正在调查当中,但是,假如逃避或保持沉默,则会怀疑是隐瞒,和对新闻界不合作,同时也引发他们通过其它非正式途径去寻找信息,“出门摔一跤,也抓一把土”,既然来了,一个敬业的记者不会空着手回去的交差的.

五、尽快准备好消息准确的新闻稿,告诉公众发生了什么危机,尽快公布有关的背景情况.填补信息真空.

六、向记者提供现场传真、电话、电脑网络等通讯办公设备.减少不安定因素. 七、公布接受询问的新闻热线,如有必要24小时开通. 刚才说过,这一时期有传播渠道多样性、内容不确定性、以及大量信息真空等待“填补”的特性,企业新闻官员的第二大要务是:使企业本身成为信息最权威的中心,掌握报道的主动权,并保持与媒体良好的沟通.

一个企业准备好新闻稿件和背景材料,以及相关的设备,媒体认为企业是合作的,一般会消除敌对情绪,同时视企业为重要的信息来源.企业容易赢得主动.

案例中的公司,“一定让公众知道真相”的态度是值得称道的,但其“挤牙膏一样发布不准确的消息”却是过失之举,企业公关新闻官员的第三大要务是:保持传播信息的一致性.

八、做好危机传播计划,判断、决定哪些信息可以传播给媒体,由谁以及何时,怎么样进行传播

九、在企业内部,确定对外发言人,由一个人为主出面负责对外媒体传播,其它人负责电话询问.对外发言人与其它人都要保持一致的口径.一般人不要随意接受采访,当然也不能简单地拒绝,而是礼貌地告诉他们企业对外传播的人和对外的新闻热线.

深层次的原因,如果没有调查清楚,不要发布猜测的和不准确的原因.可惜这一点常为企业所忽视,有时一个公关班子很强的国家也会忽视.如前一段时间,某国一架民航机坠毁,事故原因正在调查,总统在发布会上说,可以排除被导弹击落的可能性,而过一段时间,国防部有关负责人又说,不能排除被导弹击落的可能性,后来调查果然是被导弹击落.这前后矛盾的说法,给公众造成了恐慌,也损害了国家的形象,总统本人语言的权威更是削弱.

十、当人们问及深层次原因时,只有确切了解事故真相后,才能对外发布消息.不发布猜测和不准确的消息.

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