2021年兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度

第一章总则

第一条为了规范兼职安全员管理，完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员工作积极性，贯彻安全职责，提高管理能力，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度合用于公司所有兼职安全员，公司每个部室设立1名兼职安全员。

第三条安全与环境监察部为公司兼职安全员归口管理部室。

第二章任职资格及聘请程序

第四条符合下列规定方具备任职资格。

（一）热爱安全管理本职工作，有较强责任心。

（二）进工厂工作一年以上，对所从事工作安全面有较为深刻结识，大专以上学历。

（三）通过安全员培训合格，获得安全资格证。

（四）熟悉本工序岗位特点，理解并掌握本岗位安全操作规程及有关规定，具备较强业务能力。

第五条兼职安全员聘请程序如下：

（一）兼职安全员聘请由所在部室依照兼职安全员任职资格进行提名，由部室负责人签字确认后报安全与环境监察部。

（二）安全与环境监察部对各部室申报兼职安全员进行资格审查，经安全与环境监察部签字确认后将审查成果上报公司分管安全生产领导审核。

（三）公司总经理对兼职安全员聘请进行最后审批。

第三章考核

第六条兼职安全员考核，由所在单位和安环办分别负责，各占考核权限30%和70%。

第七条考核工作根据专兼职安全员岗位职责及相应考核细则进行。

第八条考核成果只与兼职安全员风险抵押金挂钩，不影响其月度绩效考核。

第九条考核得分95分以上为优，95-80为良，80-65为合格，低于65分为不合格。

第十条月度考核为优全额发放，月度考核为良发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）70%，月度考核考核为合格发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）50%，考核不合格取消当月风险抵押金。（以上几种状况分列表格）

第十一条各部室在每月25日将兼职安全员考核状况报安全与环境监察部。

第十二条风险抵押金兑现按月度核定，每年发放一次。

第十三条不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现

隐患和违章行为不能及时上报和制止者，当月考核不合格。

第十四条持续两个月考核不合格或者合计三个月考核不合格，当年不再享有风险抵押金兑现，并取消专兼职安全员资格。

第十五条职责范畴内发生安全事故，对兼职安全员风险抵押金兑现实行一票否决，并按“四不放过”原则进行解决。

第四章附则

第十六条本办法由安全和环境监察部负责解释。

第十七条本办法自发布之日起执行

附件1：兼职安全员岗位职责

附件2：兼职安全员考核细则

附件1：

兼职安全员岗位职责

1、严格遵守公司制定各类安全管理规章制度；

2、协助部室负责人对员工进行安全思想和安全技术知识教诲，定期编写安全学习资料；

3、根据规定规定对新来员工进行部室级安全教诲；

5、负责建立分管范畴内应急救援器材、劳动防护用品、消防器材使用台帐并如实进行填写；

6、协助部门负责人做好公司安委会安排各项工作，督促、检查安委会安全职责执行状况，并定期向安委会报告；

7、监督检查本部门各类高危作业手续、票据、防范办法与否符合规定，参加对现场各类防护办法进行检查确认；

8、负责事故、事件、不符合纠正或防止办法实行，在遇到各类生产事故及人员伤亡时，要及时投入救护工作，并积极组织急救和服从现场领导指挥，参加事故汇总、记录、调查、解决、上报和工伤鉴定工作；

10、对部室各类应急救援器材进行维护、保养、检查工作及对外年检工作；

11、组织本布置人员参加应急预案演习工作；

12、负责对所属部室危险源进行监控；

13、经常参加现场督促检查，并协调解决本部室安全问题，纠正“三违”现象。

附件2

兼职安全员考核细则（百分制）

单位：陕西液化天然气投资发展有限公司岗位：兼职安全员姓名：考核月份：