专兼职安全员管理办法 - 制度大全

专兼职安全员管理办法-制度大全

专兼职安全员管理办法之相关制度和职责，1、?目的为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。2、?适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员...

1、?目的为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。

2、?适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员

3、?制定原则3.1 岗位职责与津贴对等的原则3.2 津贴发放及时、适度、公平的原则

4、任职资格4.1 专职安全员4.1.1 大专以上学历,三年以上安全工作经历4.1.2 取得相应的安全管理人员资格证书4.1.3 热爱安全管理工作,有较强的责任心4.1.4 熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5 熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准4.1.6 具备一定的管理能力,有较强的沟通协调能力,学习能力强,处理问题清楚、果断。及时,原则性强4.2兼职安全员4.2.1 来公司一年以上工作经验,高中以上学历4.2.2 安全管理培训合格4.2.3 热爱安全管理本职工作,有较强的责任心 4.2.4 熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力

5、安全员聘任程序5.1 安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名,由单位负责人签字确认后报安全环保部5.2 安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查,在沟通协调的基础上,对安全员的聘任进行审核5.3 分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批

6、考核6.1 专职安全员的考评由公司安全环保部负责 6.2 各部门兼职安全员的考评,由所在单位和安全环保部门分别负责,各占考评权限的30%和70%6.3 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行6.4 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩,不影响其月度绩效考核6.5 考核得分90分以上为优,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴,考核为良的发放津贴的70%,考核为合格的发放津贴的40%,考核不合格的取消当月津贴。(以上几种情况分列表格)

7、校定程序及时间7.1 各部门在每月30日(遇休顺延)将部门兼职安全员考核情况报安全环保部7.2 安全环保部在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人力资源部负责发放7.3 岗位津贴按月度校定并与工资同时发放

8、津贴标准8.1 专职安全员津贴发放标准300元/人、月8.2 兼职安全员津贴发放标准150元/人、月

9、岗位设置9.1 设置4名公司级、基层单位专职安全员,安全环保部设2名公司级专职安全员,合金厂设一名专职安全员,粉末厂一名专职安全员9.2 部门和工序设置13名兼职安全员:合金厂6名、粉末厂3人、机械动力部1名、质检中心1名、技术中心1名、交通安全员(所有车辆和叉车安全)1名和精密中心1名10、罚则10.1 不履行专兼职安全员职责,责任心不强,发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者,扣发当月津贴10.2 连续两个月考核不合格的,当年不再享受津贴待遇,并取消专兼职安全员资格10.3 本责任区域内发生安全事故的,对公司级专职安全员,基层单位专职安全员和兼职安全员,个人的岗位津贴实行一票否决,并按“四不放过”原则进行处理11、附则11.1 本办法由公司安全环保部负责解释、修订11.2 本办法自2011年10月1日起开始执行附件1:专兼职安全员岗位职责附件2:专兼职安全员考核细则?附件1:专兼职安全员岗位职责一、? 专职安全员职责1.? 负责安全生产法律法规的学习,培训和贯彻落实2.? 制定公司(部门)安全工作计划,协助召开安全例会,做好本部门的安全工作总结 3.? 参加制定公司安全生产管理制度和岗位安全操作规程并负责检查执行情况 4.? 组织并开展安全教育和安全活动,督促、检查部门及班组的安全活动开展情况5.? 组织开展安全检查,及时发现隐患,

做好检查记录,明确隐患整改要求6.? 负责公司灭火器材、防护器材、安全标志的管理。监督并检查在生产过程中个人防护用品的佩戴、使用情况7.? 检查落实动火、带气作业和现场安全措施,落实严格作业程序,做好现场监护,确保动火、带气作业安全8.? 参加相关事故的调整处理,做好调查、分析和上报工作9.? 做好安全管理台帐工作10.? 负责对兼职安全员业务沟通和指导11.? 负责单位特种作业人员的管理12.? 负责单位作业现场安全督导13.? 参与公司体系审核和管理评审二、? 兼职安全员职责1.? 协助本生产区域安全生产第一责任人落实各项安全职责,在单位专职安全员指导下负责本区域的安全管理工作 2.? 组织实施安全管理规定,健全安全操作规程和安全措施计划3.? 负责对本区域的机械、电器(气)、动力、仪表等设备设施的维护保养工作进行监督4.? 组织对其管辖区域安全设施。消防设施进行定期检查,对发生的不安全因素、险情及时处理并及时上报,对发生的事故积极参加处理5.? 组织开展岗位安全教育工作,安全员例会,总结本生产区域安全环保工作,做好安全报告工作 6.? 积极配合公司厂部开展日常安全、环保检查,对查出的问题按“三定四不推”原则进行处理,按时完成隐患整改工作7.? 落实特种作业管理,作业现场监督到位8.? 交通行车管理安全员负责建立健全公司机动车(含叉车)交通安全管理制度,定期检查机动车安全状况,发现问题及时督促和处理,参与交通安全管理及各类交通事故的调查、处理和上报工作附件2:专兼职安全员考核细则专职安全员考核细则部门:? 岗位(工序):? 姓名:?考核月份:考核内容考核标准? 扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工作安全检查每周不少于3天,少一天扣2分,有一次无结果记录扣1分10隐患管理每周发现的大小隐患不得少于2条10隐患整改实行“三定”原则,负责跟踪落实5会议管理1.单位每月召开一次安全例会,未开扣5分2.工序每月召开一次安全例会,未开扣5分5台帐管理建立安全会议、安全检查、培训(三级教育、特种作业人员)、安全隐患整改和安全事故5大台帐,缺一项扣2分10消防治安管理严格用电管理,做到人走灯灭,杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理,并建立管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分5档案管理对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发现一次扣2分,记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施,现场监督人员不到位扣5分,措施未推实扣3分10特种作业管理持证上岗,对特种作业现场进行监控(含叉车作业)有一人违章扣5分,现场措施不到位扣3分5重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目专项安全活动开展各种安全活动(包括公司、本单位活动)现场监护对作业现场的安全监护(如工种对接、抢修、置换、动火、维修等)重点监控对重点关键部位的安全监控工作(如存在隐患的监控,施工、抢救重点监控等)其它按专职安全员申报的月度计划进行考核下月重点工作计划加分项目取得安全管理专家认可,并得到推广的加10分,合理化安全建议被公司采纳的每条加5分,完成重点安全工作,消除重大安全隐患加2分安全事故发生轻伤事故。扣10分,一般事故扣30分,较大以上事故直接取消当月津贴部门领导对安全员评价得分安全环保部对安全员评价得分说明:1.例行工作为每位安全员每月必须完成的工作,占权重的70% 2.重点工作作为每位安全员根据实际情况每月的月度重点工作,由本人填写计划和考核标准,由单位审核确认,占权重的30# 3.考核得分90分以上为优,89-75为良,74-90为合格,低于60分为不合格,考核为优的全额发放津贴,每降低一个档次扣除津贴的30%,考核不合格的取消当月津贴,专兼职安全员2个月连续考核不合格的取消安全员资格兼职安全员考核细则部门:? 岗位(工序):? 姓名:? 考核月份:考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工作安全检查每周进行一次重点安全检查并做好记录,每少一次扣2分,有一次无记录的扣1分10隐患管理每周发现的大小隐患不得少于1条10隐患整改实行“三定”原则,安全隐患整改

100%(含监护措施)5会议管理1.每月所辖范围召开一次安全例会,未开扣5分2.每月班组召开一次安全例会,未开扣5分5台帐管理建立安全会议、安全检查、安全隐患整改、安全培训4大台帐,缺一项扣2分,记录不规范发现一处扣0.5分10消防安全遵守用电、用火安全管理制度,杜绝长流水,长明灯;消防器材定人、定点、定时管理,并建立消防器材管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分5档案管理对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发现一次扣2分,记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施,现场纠正偏差不到位扣3分,未及时纠正偏差的扣7分10特种作业管理持证上岗,对特种作业现场进行监控(含叉车作业)有一人违章扣5分,现场措施不到位扣3分5重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目专项安全活动开展各种安全活动作业指导书执行情况杜绝“三违”,发现一次违章扣5分现场监护对作业现场的安全监护(如工种对接、抢修、置换、动火、维修等)重点监控对重点关键部位的安全监控工作(如存在隐患的监控,施工、抢救重点监控等)其它按兼职安全员申报的月度计划进行考核下月重点工作计划加分项目取得安全管理专家认可,并得到推广的加10分,合理化安全建议被公司采纳的每条加5分,完成重点安全工作,消除重大安全隐患的加2分安全事故发生轻伤事故。扣10分,一般事故扣30分,较大以上事故直接取消当月津贴专职安全员对兼职安全员评价得分安全环保部对安全员评价得分说明:1.例行工作为每位安全员每月必须完成的工作,占权重的70% 2.重点工作作为每位安全员根据实际情况每月的月度重点工作,由本人填写计划和考核标准,由单位审核确认,占权重的30# 3.考核得分90分以上为优,89-75为良,74-90为合格,低于60分为不合格,考核为优的全额发放津贴,每降低一个档次扣除津贴的30%,考核不合格的取消当月津贴,专兼职安全员2个月连续考核不合格的取消安全员资格公司员工管理办法规章制度管理办法公司档案管理办法

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班组兼职安全员管理制度

编号：SY-AQ-04210 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑班组兼职安全员管理制度 Management system of part time safety officer in team

班组兼职安全员管理制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。第一章总则第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。第二章管理规定第三条班组兼职安全员的配置。主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。第四条班组兼职安全员的基本条件。（一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。（二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、

文字表达能力。（三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。（四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。第五条班组兼职安全员的工作职责。（一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。（二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。（三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。（四）传达上级安全文件、通知和其它要求。（五）组织开展“安全日”活动。（六）作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。（七）以身作则，自觉遵守各项安全管理制度和规定，作遵章守纪的表率。第六条班组兼职安全员的津贴奖励。（一）津贴奖励标准：

专职安全员考核细则.doc

专职安全员考核细则专职安全员考核细则优秀作文部门岗位（工序）姓名考核月份考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工作安全检查每周不少于3天，少一天扣2分，有一次无结果记录扣1分10隐患管理每周发现的大小隐患不得少于2条10隐患整改实行三定原则，负责跟踪落实5会议管理1.单位每月召开一次安全例会，未开扣5分2.工序每月召开一次安全例会，未开扣5分5台帐管理建立安全会议、安全检查、培训（三级教育、特种作业人员）、安全隐患整改和安全事故5大台帐，缺一项扣2分10消防治安管理严格用电管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理，并建立管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分5档案管理对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场监督人员不到位扣5分，措施未推实扣3分10特种作业管理持证上岗，对特种作业现场进行监控（含叉车作业）有一人违章扣5分，现场措施不到位扣3分5重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目专项安全活动开展各种安全活动（包括公司、本单位活动）现场监护对作业现场的安全监护（如工种对接、抢修、置换、动火、维修等）重点监控对重点关键部位的安全监控工作（如存在隐患的监控，施工、抢救重点监控等）其它按专职安全员申报的月度计划进行考核下月重点工作计划加分项目取得安全管理专家认可，并得到推广的加10分，合理化安全建议被公司采纳的每条加5分，完成重点安全工作，消除重大安全隐患加2分安全事故

专职安全工作人员管理办法

专职安全工作人员管理办法第一章总则第一条为加强公司专职安全人员管理，落实各级安全管理职责，提高专职安全人员的综合素质和整体管理水平，促进安全管理队伍建设，特制定本规定。第二条公司对专职安全人员的考核、奖惩等按照分级管理的原则实施。第三条本规定适用于公司所属各部门。第二章基本规定第四条专职安全人员是指参加建设主管部门或其他有关部门组织的培训，并取得安全生产考核合格证书，在公司或所属各单位从事安全生产管理工作的专职人员。第五条公司总部安全工作人员任职条件：大学专科以上学历；具有三年及以上相关管理岗位基层工作经验，具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟练应用各类计算机办公软件。第六条各单位专职安全管理人员任职条件：大学专科及以上学历；或具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟练应用各类计算机办公软件。

第七条参加安全培训取证的人员应具备以下条件：（一）大学专科及以上学历，有一年及以上与安全相关的工作经历；（二）工程类及相关专业中专（或相当于中专）及以上学历，有三年及以上与安全相关的工作经历；（三）爱岗敬业，工作认真负责，坚持原则，秉公办事；（四）身体健康，能适应现场工作环境。第八条参加国家注册安全工程师考试的人员应符合国家注册安全工程师报名的相关规定，取得职业资格证并在公司注册后，其奖励、使用待遇等按公司执业（职业）资格取证奖励的相关办法执行。第三章培训与取证第九条培训（一）各单位在每年年底之前将安全工作人员培训需求报送公司安全质量环保部，公司将以此为依据制定公司培训计划，并与上级单位联系培训事宜。（二）各单位安排安全人员参加由地方安全监管部门、行业主管部门举办的取证培训时，须对其资格及能力进行审查，符合第七条规定人员报经公司安全质量环保部审批同意后才能参加培训（推荐表见附件1）。

兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度第一章总则第一条为了规兼职安全员管理，完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有兼职安全员，公司每个部室设置1名兼职安全员。第三条安全与环境监察部为公司兼职安全员的归口管理部室。第二章任职资格及聘任程序第四条符合下列要求方具有任职资格。（一）热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。（二）进工厂工作一年以上，对所从事工作的安全方面有较为深刻的认识，大专以上学历。（三）经过安全员培训合格，取得安全。（四）熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本岗位安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。第五条兼职安全员聘任程序如下：（一）兼职安全员的聘任由所在部室根据兼职安全员任职资格进行提名，由部室负责人签字确认后报安全与环境监察部。（二）安全与环境监察部对各部室申报的兼职安全员进行资格审查，经安全与环境监察部签字确认后将审查结果上报

公司分管安全生产领导审核。（三）公司总经理对兼职安全员的聘任进行最终审批。第三章考核第六条兼职安全员的考评，由所在单位和安环办分别负责，各占考评权限的30%和70%。第七条考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。第八条考评结果只与兼职安全员的风险抵押金挂钩，不影响其月度绩效考核。第九条考核得分95分以上为优，95-80为良，80-65为合格，低于65分为不合格。第十条月度考核为优的全额发放，月度考核为良的发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）的70%，月度考核考核为合格的发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）的50%，考核不合格的取消当月风险抵押金。（以上几种情况分列表格）第十一条各部室在每月25日将兼职安全员考核情况报安全与环境监察部。第十二条风险抵押金兑现按月度核定，每年发放一次。第十三条不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者，当月考核不合格。第十四条连续两个月考核不合格或者累计三个月考核不合格的，当年不再享受风险抵押金兑现，并取消专兼职安全员资格。第十五条职责围发生安全事故的，对兼职安全员的风险

安全工程师(专职安全员)安全管理职责示范文本

安全工程师(专职安全员)安全管理职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全工程师(专职安全员)安全管理职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 ⑴安全员负责本项目安全业务工作。 ⑵贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、制度、上级指示、决定，并督促检查其执行。 ⑶配合项目经理制定安全管理目标，提出实施目标的具体措施，检查工地安全技术措施及经费落实情况。 ⑷负责安全内业台帐收集整理，努力提高安全工作标准化、规范化、制度化管理，做到安全档案、资料齐全。 ⑸参与安全技术措施编制与修订，检查收集工长的分部分项安全技术交底。 ⑹配合有关部门和本项目其它管理人员抓好安全教育工作，提高职工安全操作技能和自身防护能力，检查特种

作业人员持证上岗情况。 ⑺参加组织生产安全和消防安全检查，配合政府和上级开展安全活动，制止、处理违章违纪行为，促进安全达标进程。 ⑻配合有关部门，按标准做好防暑降温、防寒保暖和有害物品防范工作，防止煤气和食物中毒，保证职工的安全与健康。 ⑼上传下达有关安全文件，按规定及时准确上报工伤事故年月报表。 ⑽参加因工伤亡及重大未遂事故调查，分析、研究。 ⑾做好工地日常巡查工作发现安全隐患及时处理或签发隐患整改通知书，遇有严重隐患有权暂停生产。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

专兼职安全员管理办法通用范本

内部编号：AN-QP-HT866 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 专兼职安全员管理办法通用范本

专兼职安全员管理办法通用范本使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 1、目的为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格

4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心 4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历

专兼职安全员管理办法(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 专兼职安全员管理办法 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-5367-88 专兼职安全员管理办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、目的为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心

4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历 4.2.2安全管理培训合格 4.2.3热爱安全管理本职工作，有较强的责任心 4.2.4熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名，由单位负责人签字确认后报安全环保部 5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格

专兼职安全员管理办法

兼职安全员管理办法 1、目的为完善公司安全管理体系，发挥兼职人员作用，调动工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围本办法适用于公司范围内兼职安全员 3、制定原则 3.1 岗位职责与津贴对等的原则 3.2 津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1 兼职安全员 4.1.1 来公司三年以上工作经验，高中以上学历 4.1.2 安全管理培训合格 4.1.3 热爱安全管理本职工作，有较强的责任心 4.1.4 熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1 兼职安全员的聘任由所在单位根据资格进行提名，由单位负责人签字确认后报综合管理部 5.2综合管理部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审核 5.3 分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 6、考核 6.1 各部门兼职安全员的考评，由所在单位和综合部门分别负责，各占考评权限的70%和30% 6.2 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.3 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核 6.4 考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。（以上几种情况分列表格） 7、校定程序及时间 7.1 各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报综合部 7.2各部门、综合部EHS在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人事负责发放 7.3 岗位津贴按月度校定并与工资同时发放 8、津贴标准 8.1 兼职安全员津贴发放标准200元/人、月 9、岗位设置 9.1 设置名基层单位专职安全员， 10、罚则 10.1 不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者，扣发当月津贴

《专职安全员管理制度》

专职安全员管理制度第一条专职安全员任职条件（一）身体健康、思想进步，热爱安全环保消防工作。（二）熟悉安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。（三）掌握安全生产技术知识和相应的技能。（四）具备一定的安全生产管理能力。（五）经培训考核取得上岗证或经国家注册安全工程师资格考试取得证书。第二条专职安全员职责（一）贯彻执行安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。（二）严格执行公司培训教育制度，做好本单位安全教育培训工作。（三）带头处理本单位事故隐患和突发性安全环保消防事故，按规定及时、如实报告。（四）制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（五）检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（六）制订和落实本单位作业活动的安全操作规程和防护、救援措施。（七）对本单位的专（兼）职安全员进行业务指导。（八）负责督促辖区内安全设备设施的维护保养工作，加强防护和消防器材的管理。（九）督促、参与本单位新、改、扩建项目安全环保消防的“三同时”工作。（十）做好其它安全环保消防管理工作。第三条专职安全员考核

（一）公司安全质管部对专职安全员工作实行不定期抽查；分公司（分厂）安全环保科对专职安全员每月考核一次，考核结果报安全质管部；车间专职安全员每周对兼职安全员考核一次，考核结果报分公司（分厂）安全环保科。（二）检查考核内容： 1.严格执行安全教育制度：安全技能培训、安全环保消防法律法规学习、安全环保事故案例分析、安全环保消防会议等的开展情况； 2.严格执行安全检查制度，经常开展安全检查，进行危害识别，查找安全环保隐患，积极采取措施进行隐患治理或采取监护措施进行控制，并建立隐患治理档案； 3.对本单位发生的事故不分大小严格按照“四不放过”的原则进行处理，建立事故档案； 4.按规定对本单位专（兼）职安全员工作进行考核，并作好记录； 5.不定期抽查本单位员工工作，对违章违纪进行严肃处理，作好记录； 6.督促本单位安全环保消防设备设施维护保养工作，建立安全环保消防设备设施档案； 7.对本单位的动火、动土等特殊作业活动严格按照有关规定办理作业票证，落实好各项安全环保消防措施； 8.其它安全环保消防管理工作。（三）考核办法按各单位专职安全员绩效考核办法进行。第四条专职安全员奖惩（一）认真履行职责做好本职安全环保消防工作，经分公司考核，安全质管部审查合格者，发给专职安全员津贴；不合格者，取消专职安全员津贴。连续两次考

兼职安全员责任书

兼职安全员责任书为落实公司2015年安全工作计划，落实安全生产责任制，实现年度安全工作目标，公司与兼职安全员签订以下安全生产目标责任书：一、安全生产控制目标 1、轻伤以上事故为0 2、特种作业人员复审率100%。 3、特种作业人员持证上岗率100%。 4、职工班组安全教育率100%. 5、安全事故隐患整改率100%。 6、作业场所的安全警示标志完好、整洁率100%。二、安全生产管理目标 1、严格执行公司的各项安全规章制度和安全管理规定，使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，恪尽职守，防范各类安全事故发生。 2、按照公司要求组织好每次的安全学习培训和业务技能学习培训活动，提高职工安全防范意识，做到不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害。 3、认真传达安全生产的法律、法规和各级安全管理规章制度，确保职工严格按照本岗位的《操作规程》作业。 4、加强本班的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患

或者其他危险因素，立即向上级报告并进行解决。 5、认真执行本人的安全职责，做好作业文件的贯彻、落实工作。 6、重视安全宣传教育工作，增强职工的安全意识，根据要求制定安全宣传教育工作计划，完善企业的管理人员、特殊工种人员及从业人员的培训工作，进一步提高培训质量和培训效果，严禁为了检查而培训、形式化和表面化、组织开展形式多样得的宣传教育活动。 7、要严格按照公司下发的《安全检查和隐患排查治理制度》要求，落实好巡回、例行、专业和综合检查的各项检查工作，突出重点部位、重要环节和重大危险源的安全检查，发现隐患要及时处理，做到处理不留后患。认真落实政府安监部门和公司安全部门下达的安全整改指令。 8、发现生产安全事故时，保护现场并及时向上报告，组织抢救，积极参与本厂的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。三、考核（一）对未完成本责任书中其他控制、管理目标的，按经济责任制考核。（二）实行安全生产“一票否决”，发生人身伤害事故，取消安全科一切评先资格。本责任书自签字之日起执行，至2016年1月31日止总经理：兼职安全员：

《建设部专职安全生产管理人员配备办法》

住房和城乡建设部5月19日以“建质[2008]91号文发布《关于印发<建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法>的通知》，现全文刊登，望全国建设施工企业认真学习，贯彻执行。建设部发布《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的通知第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，制定本办法。第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备，适用本办法。第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作.。第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责；（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；（四）组织开展安全教育培训与交流；（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；（七）监督在建项目安全生产费用的使用；（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；（九）通报在建项目违规违章查处情况；（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作； (十一) 建立企业在建项目安全生产管理档案; (十二) 考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况; (十三) 参加生产安全事故的调查和处理工作; (十四) 企业承包明确的其他安全生产管理职责; 第七条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责: (一)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；

班组兼职安全员管理制度示范文本

班组兼职安全员管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

班组兼职安全员管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。第一章总则第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。第二章管理规定第三条班组兼职安全员的配置。主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。

第四条班组兼职安全员的基本条件。（一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。（二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。（三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。（四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。第五条班组兼职安全员的工作职责。（一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。（二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。（三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。（四）传达上级安全文件、通知和其它要求。（五）组织开展“安全日”活动。

专职安全员岗位职责标准范本

管理制度编号：LX-FS-A57033 专职安全员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

专职安全员岗位职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。 2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。 3、肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。 4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。 5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖

专职安全员安全生产岗位责任标准范本

管理制度编号：LX-FS-A34912 专职安全员安全生产岗位责任标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

专职安全员安全生产岗位责任标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、认真贯彻执行国家、政府部门劳动保护、安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好安全生产的宣传教育和监管工作，推广先进经验。对本项目的安全生产负检查、监督的责任。 2、深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作。掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。 3、对现场每道工序，掌握安全重点部位情况，检查各类防护措施，及时制止违章指挥和违章作业，

各部室兼职安全员职责(实用版)

各部室兼职安全员职责(实用版) Standard text of safety management ( 安全管理规范 ) 单位名：_________________________ 负责人：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

各部室兼职安全员职责(实用版) 1.认真学习《安全生产法》中的各项法律、法规知识，全面了解和掌握厂内重点部位各类安全防范措施，经常性地开展安全法律、法规知识的宣传和教育工作，不断提高广大职工的安全意识。 2.坚持“安全第一，预防为主”的原则，认真执行《采油厂安全生产管理制度》，经常对作业人员和新上岗人员进行安全生产、文明施工的思想教育。 3.在做好本职工作的同时，认真做好本部门、队、站的安全工作，明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实各项规章制度，确保本部门安全工作万无一失。 4.加强日常安全管理，建立突发事件、事故应急报告制度，特别在重大节日、重大假期进行重点区域排查制。 5.负责或参与制定、修订部（队）室、站有关安全生产管理制

度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 6.负责编制部（队）室、站安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实，负责安排并检查班组安全活动，经常组织事故演习。 7.在部长、队长领导下，负责所辖区域的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。遇到上级部门检查要主动积极配合。 8.检查要注重实效，彻底消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。 9.协助本部（队）室开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。同时，监督检查本部室、队、站、班、组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。 10.认真执行安全巡回检查，并如实做好检查记录情况。 11.负责参与和调查本辖区内发生的各类安全生产事故，发生事故要及时上报，处理事故要坚持“四不放过”原则，即：“事故原因没有查清不放过，事故责任者没有处理不放过，广大职工没有受

班组兼职安全员管理制度(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改班组兼职安全员管理制度(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

班组兼职安全员管理制度(最新版) 第一章总则第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。第二章管理规定第三条班组兼职安全员的配置。主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。第四条班组兼职安全员的基本条件。（一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。（二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、

兼职安全员管理制度 (最终版)

兼职安全员管理制度一、为了保障本公司车间作业人员和设备的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本制度。本规定适用于蒸馏车间、精馏车间、机修车间、动力车间兼职安全员。二、兼职安全员的设置： 1、兼职安全员由安环部聘请4名本公司内有一定安全技术知识的人员担任，由安环部分配其各自的责任范围，他们同时对全公司的安全生产负责监督工作； 2、兼职安全员应在安环部指导下，本着认真负责的原则开展工作，并随时与安环部取得联系。三、兼职安全员职责： 1、认真掌握、理解并贯彻执行上级和公司下达的有关安全生产、劳动保护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制度，兼职安全员可采取宣教、学习等多种形式，对其责任范围内的人员进行安全教育，使其树立牢固的安全意识。 2、配合安环部组织各种安全活动，配合和指导其所在车间和班组安全员的工作，并随时与安全环保部取得联系。 3、坚持日常现场安全巡回检查，深入了解制止一切违章、冒险作业的发生，针对不安全因素，提出整改意见，及时消除事故隐患。 4、兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对作业现场内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。

4.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查； 4.2对消防设施和器材的状态进行检查； 4.3对员工的作业违章进行纠正； 4.4对设备的安全运行状态进行检查； 4.5对本班组的员工进行岗位安全知识和技能培训； 4.6对上下班本班组的水、电、气开关负责检查。 4.7协助安全员对施工现场的动火事项进行管理。 4.9参加每周安全员组织的涉及本班组的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。四、兼职安全员权力： 1、协助安环部检查所负责部门和其它部门的安全管理制度执行情况，发现未按要求填写各种安全记录考核表的，按公司的安全考核制处罚。 2、发现不安全隐患，危害人身安全和设备安全，有权令其停止使用，并即时报告有关部门和分管领导。 3、行使安环部执法权力，对违反各类安全管理制度的人员，按公司有关安全考核制度处罚。 4、对安全生产工作做出成绩的有功人员及集体，提出奖励建议，对玩忽职守，造成人身伤亡事故和其它责任事故者，有权提出处罚和处分意见。 5.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目； 5.2对员工的违章行为提出口头警告，如有不听警告者，可上报专职安全员，视情况进行处理。 5.3.兼职安全员必须参加安全管理人员组织的培训和教育,时间不得少于2小时/月，并不得占用工作时间。训练标准和内容由安环部制定。

专职安全员岗位规范

编号：SM-ZD-52310 专职安全员岗位规范Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

专职安全员岗位规范简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1 主要职责 1.1贯彻执行国家和上级部门有关安全、劳动保护管理方面的方针、政策、法规、条例等。 1.2 协助队长实现本队安全管理目标，对工程项目的日常安全管理工作进行检查和监督。 1.3深入施工现场，根据施工现场特点，按照安全生产管理标准，制定安全管理目标，编制实现目标的具体措施。开展各种安全生产文明施工活动，提高员工及民工的安全生产意识，使安全生产深入人心，人人皆知。 1.2 参加安全事故的调查、分析、处理工作，提出事故处理意见，起草事故调查报告。 1.3 参加本部门和上级部门开展的安全检查工作，做好检查记录，对安全隐患提出整改措施，并监督实施。负责安全资料的统计及上报工作。 1.4 完成领导交办的其他工作任务。

专职安全员配备方法

一、专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，其主要职责包括： 1、认证贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法规和标准和省市有关建筑安全生产的法规、规章、标准、规范和规范性文件； 2、监督专项安全施工方案和安全技术措施的执行，对施工现场安全生产进行监督检查； 3、发现生产安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，并监督检查整改情况； 4、及时制止现场违章指挥、违章作业行为； 5、发生事故后，应积极参加抢救和救护，并按照规定的程序及时如实报告，积极配合事故的调查处理。二、“四不放过”：事故原因未查清不放过，防范措施为落实不放过，职工群众未受到教育俄方放过，事故责任者未受到处理不放过。三、建筑施工总承包企业专职安全生产管理人员的配备建筑施工企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足够配备，根据企业生产能力或施工规模，专职安全生产管理人员人数至少为： 1)集团公司：1人/100万平方米·年（生产能力）或每10亿元施工总产值·年，且不少于 4人。 2)工程公司（分公司、区域公司）：1人/10万平方米·年（生产能力）或每1亿元施工总产值·年，且不少于3人 3)专业公司：1人/10万平方米·年（生产能力）或每1亿元施工总产值·年，且不少于3 人 4)劳务公司：1人/50名施工人员，且不少于2人四、建设工程项目专职安全生产管理人员的配备建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻道项目部的专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员的配备为 1）建筑工程、装修工程按照建筑面积： 1．1万平方米及以下的工程至少一人 2. 1-5万平方米的工程至少2人 3. 5万平方米以上的工程至少3人， 2）土木工程、线路管道、设备按照安装总造价： 1.5000万元以下的工程至少一人 2.5000万-1亿元的工程至少2人 3.1亿元以上的工程至少3人五、劳务分包企业在建设工程项目专职安全生产管理人员的配备施工人员50人以下的1名 50——200人的2名 200人以上的不少于企业总人数的0.5%

专兼职安全员管理办法 - 制度大全_1

专兼职安全员管理办法-制度大全专兼职安全员管理办法之相关制度和职责，1、?目的为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。2、?适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安... 1、?目的为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。 2、?适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、?制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历,三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作,有较强的责任心 4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力,有较强的沟通协调能力,学习能力强,处理问题清楚、果断。及时,原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验,高中以上学历 4.2.2安全管理培训合格 4.2.3热爱安全管理本职工作,有较强的责任心 4.2.4熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名,由单位负责人签字确认后报安全环保部 5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查,在沟通协调的基础上,对安全员的聘任进行审核 5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 ? 6、考核 6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责 6.2各部门兼职安全员的考评,由所在单位和安全环保部门分别负责,各占考评权限的30%和70% 6.3考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩,不影响其月度绩效考核 6.5考核得分90分以上为优,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。考核为优的全额

专职安全员委派管理办法

xxx建设工程有限公司专职安全员委派管理办法 1 围本标准规定了xxx公司（以下简称公司）对专职安全员管理的职能、管理容与要求。本标准适用于公司管辖围的所有工程项目及单位。 2 规性引用文件依据《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《建设施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》等法律法规的规定。 3 管理职能公司工程管理部负责专职安全员的考核和委派，人力资源部配合专职安全员的选派，各工程单位负责对委派安全员的日常管理。 4 管理容与要求 4.1 委派专职安全员由公司工程管理部负责择优选派，代表公司监督检查所在单位的安全生产工作，对公司和所在单位的安全第一责任者负责，对所在单位的安全生产管理进行监督、服务、指导、协调和上报。 4.2 委派专职安全员行政上接受公司工程管理部和所在单位安全第一责任者的双重领导，必须全力做好本职工作，有权制止任何安全违章行为。 4.3专职安全员任职条件

4.3.1具备一年以上施工生产现场工作经历，大专及以上学历和具有较高的业务管理素质，工作认真、作风正派、忠于职守、身体健康，适应公司专业安全管理的需要。 4.3.2专职安全员必须熟悉、行业有关安全环保管理的法规、标准、规定，掌握职业健康安全、环境管理体系文件要求以及起重、电气、机械设备、交通、防火、爆破等方面的知识，具有处理突发事件和有效防止事故扩大的能力。 4.3.3专职安全员必须是经行业主管部门培训、考试合格及取得核发的《安全员岗位证书》和《安全生产考核合格证书》（三类人员中的C类）双证的人员。 4.4 岗位职责 4.4.1认真执行、地方政府法律法规及公司规章制度，负责所在单位的职业健康安全、环境管理工作，制定本单位安全工作目标计划，经审定后组织贯彻落实。 4.4.2有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为，有权根据现场情况向所在单位提出采取安全措施或防护设施的建议，对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。 4.4.3参加本项目部重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全文明施工条件，监督安全施工措施的执行。 4.4.4参加项目部安全工作例会和生产调度会，参与施工组织设计、方案的会审，并合理提出意见和建议。协助工地领导布置、检查、总结安全文明施工工作。对检查发现的问题，按“三定”原则督促整