专兼职安全员管理制度

专兼职安全员管理制度
专兼职安全员管理制度

专兼职安全员管理制度

第一章总则

第一条为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高专兼职安全员的管理职责和权限,加强责任心,加大对施工现场的安全管理和检查力度,消除隐患,避免安全事故的发生,特制定本制度。

第二条本制度适用于×××项目部专(兼)职安全员。

第二章规定

第三条所属各队、厂由项目部配置专(兼)职安全员,并担任副队长、副厂长以上行政职务。

第四条各厂队、协作队伍配置专(兼)职安全员,必须具备良好的工作态度,责任心要强,有一定的安全管理能力和安全管理工作经验。

第五条专(兼)职安全员应树立良好的工作作风,积极为项目部的安全生产工作出谋划策,严禁玩忽职守。

第六条各专兼职安全员应对责任范围内的安全生产工作开展经常性的安全检查,发现问题有权制止、汇报、停工,避免配成安全事故。

第三章职责及权限

第七条专职安全员职责及权限

1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策。执行地方政府、上级主管和工程局、分局、项目部有关安全生产规定,

严格履行岗位职责,做好本单位的安全生产管理工作。

2、监督、检查本项目部的安全生产、文明施工情况,生产管理人员履行安全职责情况,执行安全生产方针、政策、遵章守纪情况,安全措施落实情况,安全培训教育情况,开展安全活动情况,安全奖惩制度执行情况等。

3、有权制止违章作业和违章指挥;有对对违章者进行处罚;有权根据现场情况决定采取安全措施或设施;对严重危及人身安全的施工,有权指令先行停止施工,并向领导汇报。

4、参加重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底,并检查开工安全施工条件,监督安全措施的执行。

5、监督、检查本厂队每天的“三交”(交任务、交安全、交技术)和“三查”(查衣着、查“三宝”、查精神状态)班会;督促班(组)加强安全建设。

6、参加项目部安全会议,协助本单位领导布置、检查、总结安全工作。

7、参加项目部安全大检查和安全专业检查,对发现的问题按“三定”(定人、定措施、定期限)原则督促整改。

8、督促并协助项目部有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。

9、开展对重大危险源的监控、记录、评估、上报工作。

10、开展安全生产的宣传教育。

11、负责对分包单位的安全生产、文明施工进行监督、检查与指

导。

12、负责本项目部施工机械(机具)和车辆交通安全监督工作。

13、负责本项目部防火防爆安全监督工作。

14、参加本项目部安全考核与奖惩工作。

15、参加本项目部各类安全事故调查处理。

第八条兼职安全员职责及权限

1、协助班组组织学习、贯彻安全健康与文明施工工作规程、规定和上级有关安全文明施工工作的指示与要求。

2、协助厂队进行班组安全建设,开展各项安全活动。

3、协助厂队长组织安全文明施工,有权制止和纠正违章作业行为。

4、检查作业场所的安全文明施工情况;检查和督促本班组人员做好安全施工措施及正确使用安全防护用品、用具。

5、协助厂队长进行安全文明施工的宣传教育。

6、协助厂队长做好安全活动记录,保管好有关安全资料。

7、参加本队事故的调查分析。

8、兼职安全员在工作上受专职安全员指导,安全监察活动在专职安全员的指导下开展。

第四章考核奖罚

第九条安全部专职安全员考核目标如下:

1、责任区域内当月无事故;

2、无违章行为;

3、无违章指挥;

4、工作认真负责,积极努力;

5、检查资料齐全、清洁、规范。

第十条各厂、队、协作单位专兼职安全员考核目标如下:

1、自管工作面未发生各类事故;

2、无违章行为;

3、无违章指挥;

4、工作认真负责,积极努力;

5、积极配合安全部门搞好安全生产工作。

第十一条项目部将对以下贡献者实行奖励,奖励金额200—2000元:

1、发生事故第一时间内起到现场积极参与或组织抢救;

2、遇到重大隐患、危险时积极想办法排除,避免造成人员伤害和设备损坏;

3、为项目部的安全生产工作做出巨大贡献;

4、在生产过程中提出重要的安全管理措施、方法和建议。

第十二条安全部组织进行专(兼)职安全员进行考核,项目部对各专(兼)职安全员实行每朋考核补助,项目部安全总监签字由财务部从安措费中支出:

1、安全部专职安全员:300元/月;

2、各厂队、协作队伍专兼职安全员:300元/月。

第十三条对于违反“第十条、第十一条”条款的专兼职安全员

项目部不但停发当月奖励外,还根据有关规定进行处罚,情节严重者免除其安全员岗位,并承担法律、法规规定的责任。

第五章附则

第十四条本制度未尽事宜,在执行中充实完善,与上级安全管理制度有矛盾时,按上级管理制度执行。

第十五条本制度解释权属项目部。

第十六条本制度自下文之日起执行。

班组兼职安全员管理制度

编号:SY-AQ-04210 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 班组兼职安全员管理制度 Management system of part time safety officer in team

班组兼职安全员管理制度 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关 系更直接,显得更为突出。 第一章总则 第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理,更好地将“抓班组,反三违”专项行动长期深入坚持下去,公司全面推行班组兼职安全员制度,为加强对班组兼职安全员的管理,特制定本制度。 第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 第二章管理规定 第三条班组兼职安全员的配置。 主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员,8人以下(不含8人)班组的兼职安全员可以由班长兼任,也可以指定其它班员担任;8人以上(含8人)的班组,兼职安全员必须由班长以外的人担任。 第四条班组兼职安全员的基本条件。 (一)责任心强,业务能力强,在班组有一定威信。 (二)初中以上文化程度,具有一定的沟通协调能力和语言、

文字表达能力。 (三)上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。 (四)兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。 第五条班组兼职安全员的工作职责。 (一)负责班组安全制度建设,包括制度的制订、获取和保管等工作。 (二)负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。 (三)开展班组安全检查,纠正违章行为,督促隐患整改。 (四)传达上级安全文件、通知和其它要求。 (五)组织开展“安全日”活动。 (六)作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。 (七)以身作则,自觉遵守各项安全管理制度和规定,作遵章守纪的表率。 第六条班组兼职安全员的津贴奖励。 (一)津贴奖励标准:

专职安全工作人员管理办法

专职安全工作人员管理办法 第一章总则 第一条为加强公司专职安全人员管理,落实各级安全管理职责,提高专职安全人员的综合素质和整体管理水平,促进安全管理队伍建设,特制定本规定。 第二条公司对专职安全人员的考核、奖惩等按照分级管理的原则实施。 第三条本规定适用于公司所属各部门。 第二章基本规定 第四条专职安全人员是指参加建设主管部门或其他有关部门组织的培训,并取得安全生产考核合格证书,在公司或所属各单位从事安全生产管理工作的专职人员。 第五条公司总部安全工作人员任职条件:大学专科以上学历;具有三年及以上相关管理岗位基层工作经验,具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力,能熟练应用各类计算机办公软件。 第六条各单位专职安全管理人员任职条件:大学专科及以上学历;或具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力,能熟练应用各类计算机办公软件。

第七条参加安全培训取证的人员应具备以下条件: (一)大学专科及以上学历,有一年及以上与安全相关的工作经历; (二)工程类及相关专业中专(或相当于中专)及以上学历,有三年及以上与安全相关的工作经历; (三)爱岗敬业,工作认真负责,坚持原则,秉公办事; (四)身体健康,能适应现场工作环境。 第八条参加国家注册安全工程师考试的人员应符合国家注册安全工程师报名的相关规定,取得职业资格证并在公司注册后,其奖励、使用待遇等按公司执业(职业)资格取证奖励的相关办法执行。 第三章培训与取证 第九条培训 (一)各单位在每年年底之前将安全工作人员培训需求报送公司安全质量环保部,公司将以此为依据制定公司培训计划,并与上级单位联系培训事宜。 (二)各单位安排安全人员参加由地方安全监管部门、行业主管部门举办的取证培训时,须对其资格及能力进行审查,符合第七条规定人员报经公司安全质量环保部审批同意后才能参加培训(推荐表见附件1)。

安全员岗位职责和权利

第一节安全员岗位职责和权利 一、安全员职业道德 职业道德是人们在职业活动中形成并遵守的道德准则和行为规范,是从业人员职业思想、技能、责任和纪律的综合反映,在施工过程中,不仅要注意设备和环境的安全,更重要的是人身安全,具有高尚的职业道德是对安全员的基本要求。主要包括一下几点: (1)本着“对上级负责,对职工负责,对自己负责”的态度做好每一项工作,抓好安全生产工作。 (2)办事公正、坚持原则、严肃对待违章行为。 (3)树立“安全第一”和“预防为主”的高度责任感。 (4)作风严谨、实事求是,不姑息任何隐患的存在。 (5)不怕讽刺中伤、不怕打击报复,要胸怀宽广。 二、安全员岗位职能 (1)协助项目经理做好安全管理工作,指导班组开展安全生产。(2)认真贯彻落实安全生产责任制,执行各项安全生产规章制度,经常深入现场检查,及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。 (3)会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作,组织安全工作检查评比,总结和推广安全生产的先进经验,并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。 (4)参加编制施工方案和安全技术措施,并每日进行安全巡查,发现事故隐患,及时纠正。 (5)督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。(6)督促一线施工人员严格按照安全操作规程办事,认真做好安全技术交底,对违反操作规程的行为给予及时制止。 (7)根据施工特点和季节特点,提出每月、每季度和每年度安全工作重点,编制安全计划。针对存在的问题,提出改进措施和重点注意

事项。 (8)参加伤亡事故的调查处理,做好工伤事故统计、分析和报告,协助有关部门提出预防措施。根据施工现场实际情况,向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。 三、安全员基本要求 (1)每个安全员应培训合格后持证上岗,要有高度的热情和强烈的责任感、事业心,热爱安全工作,且在工作中敢于坚持原则,秉公执法。 (2)熟悉安全生产方针政策,了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。 (3)熟悉工程所在地管理部门的有关规定,熟悉施工现场各项安全生产制度。 (4)有一定的专业知识和操作技能,熟悉施工现场各道工序的技术要求,熟悉生产流程,了解各工种各工序之间的衔接,善于协调各工种、工序之间的关系。 (5)有一定的施工现场工作经验和现场组织能力,有分析问题和解决问题的能力,善于总结经验和教训,有洞察力和预见性,及时发现事故苗头并提出改进措施,对突发事故能够沉着应对。 (6)对工地上经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解,对起重、吊装、脚手架、爆破等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解,懂得脚手架的负荷计算、架子的架设和拆除程序,土方开挖坡度计算和架设支撑,电气设备接零接地的一般要求,发现问题能够正确处理。 (7)有一定的防火防爆知识和技术,能够熟练地使用工地上配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识,会使用防护设施和劳保用品。(8)熟悉工伤事故调查处理程序,掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。 四、安全员的权利 (1)遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令先行停止生产,并且

兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度 第一章总则 第一条为了规兼职安全员管理,完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,结合公司实际,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司所有兼职安全员,公司每个部室设置1名兼职安全员。 第三条安全与环境监察部为公司兼职安全员的归口管理部室。 第二章任职资格及聘任程序 第四条符合下列要求方具有任职资格。 (一)热爱安全管理本职工作,有较强的责任心。 (二)进工厂工作一年以上,对所从事工作的安全方面有较为深刻的认识,大专以上学历。 (三)经过安全员培训合格,取得安全。 (四)熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本岗位安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力。 第五条兼职安全员聘任程序如下: (一)兼职安全员的聘任由所在部室根据兼职安全员任职资格进行提名,由部室负责人签字确认后报安全与环境监察部。 (二)安全与环境监察部对各部室申报的兼职安全员进行资格审查,经安全与环境监察部签字确认后将审查结果上报

公司分管安全生产领导审核。 (三)公司总经理对兼职安全员的聘任进行最终审批。 第三章考核 第六条兼职安全员的考评,由所在单位和安环办分别负责,各占考评权限的30%和70%。 第七条考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。 第八条考评结果只与兼职安全员的风险抵押金挂钩,不影响其月度绩效考核。 第九条考核得分95分以上为优,95-80为良,80-65为合格,低于65分为不合格。 第十条月度考核为优的全额发放,月度考核为良的发放月度风险抵押金(年风险抵押金/12)的70%,月度考核考核为合格的发放月度风险抵押金(年风险抵押金/12)的50%,考核不合格的取消当月风险抵押金。(以上几种情况分列表格)第十一条各部室在每月25日将兼职安全员考核情况报安全与环境监察部。 第十二条风险抵押金兑现按月度核定,每年发放一次。 第十三条不履行专兼职安全员职责,责任心不强,发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者,当月考核不合格。 第十四条连续两个月考核不合格或者累计三个月考核不合格的,当年不再享受风险抵押金兑现,并取消专兼职安全员资格。 第十五条职责围发生安全事故的,对兼职安全员的风险

专兼职安全员管理办法通用范本

内部编号:AN-QP-HT866 版本/ 修改状态:01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 专兼职安全员管理办法通用范本

专兼职安全员管理办法通用范本 使用指引:本管理制度文件可用于团体或社会组织中,需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守,不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则,目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 1、目的 为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格

4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历,三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作,有较强的责任心 4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力,有较强的沟通协调能力,学习能力强,处理问题清楚、果断。及时,原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验,高中以上学历

专兼职安全员管理办法(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 专兼职安全员管理办法 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-5367-88 专兼职安全员管理办法(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、目的 为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历,三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作,有较强的责任心

4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力,有较强的沟通协调能力,学习能力强,处理问题清楚、果断。及时,原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验,高中以上学历 4.2.2安全管理培训合格 4.2.3热爱安全管理本职工作,有较强的责任心 4.2.4熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名,由单位负责人签字确认后 报安全环保部 5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格

安全员津贴管理制度

安全员津贴管理制度 1、目的 为进一步理顺安全生产工作的责权利关系,建立有效的激励约束机制,打造适应新沈冶、新机制下的安全队伍。根据安监总局《安全生产管理办法》中关于安全管理人员应享受企业安全生产管理岗位风险津贴的规定和辽宁省政府关于《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等相关文件精神,结合我公司安全管理实际,特制订本制度。 2、适用范围 本制度适用于中国有色(沈阳)冶金机械有限公司所有单位的安全员。 3、职责 安全生产监管部 负责安全员津贴的考核、统计、上报工作,负责相关考核体系的建立,是安全员津贴的主管部门。各单位 负责本部门安全员日常管理,选拔、培养工作,并接受公司安监部门的相关考核。 4、工作程序 津贴标准 安全员津贴基础系数为500 元,根据各车间的作业过程,危险源分布特点,参照危险源辨识标准,确定各车间危 险系数如下:

享受人员 各单位的专职、兼职安全员及安全生产监管部现场安全检查员,铸造分公司津贴有铸造内部自行发放。 津贴考核 431发生一般伤害事故,当月安全津贴取消。发生轻伤伤事故取消当季度安全津贴。发生重伤事故取消全年安全津贴。 432违章行为指标超标,上报未达到指标,当季度安全员津贴减半。 4.3.2每月安全生产监管部将根据各单位的安全生产状况,进行综合评分,基础考核分数低于80分的,兑现百分之六十。超过80分的按照得分比例兑现。 津贴发放 安全生产监管部按照考核要求,将统计好的发放明细,经分

管领导签字后,每季度兑现一次。 5、相关文件 《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》《安全生产管理办法》 《违章行为视同事故的管理制度》 《安全生产考核办法》 6、相关记录 《安全员津贴发放明细》 7、本规定自下发之日起开始执行; 8、本规定解释权属安全生产监管部。

专兼职安全员管理办法

兼职安全员管理办法 1、目的 为完善公司安全管理体系,发挥兼职人员作用,调动工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内兼职安全员 3、制定原则 3.1 岗位职责与津贴对等的原则 3.2 津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1 兼职安全员 4.1.1 来公司三年以上工作经验,高中以上学历 4.1.2 安全管理培训合格 4.1.3 热爱安全管理本职工作,有较强的责任心 4.1.4 熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1 兼职安全员的聘任由所在单位根据资格进行提名,由单位负责人签字确认后 报综合管理部 5.2综合管理部对各单位申报的安全员进行资格审查,在沟通协调的基础上, 对安全员的聘任进行审核 5.3 分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 6、考核 6.1 各部门兼职安全员的考评,由所在单位和综合部门分别负责,各占考评权限 的70%和30% 6.2 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.3 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩,不影响其月度绩效考核 6.4 考核得分90分以上为优,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。 考核为优的全额发放津贴,考核为良的发放津贴的70%,考核为合格的发放津贴的40%,考核不合格的取消当月津贴。(以上几种情况分列表格) 7、校定程序及时间 7.1 各部门在每月30日(遇休顺延)将部门兼职安全员考核情况报综合部 7.2各部门、综合部EHS在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人事负责发放 7.3 岗位津贴按月度校定并与工资同时发放 8、津贴标准 8.1 兼职安全员津贴发放标准200元/人、月 9、岗位设置 9.1 设置名基层单位专职安全员, 10、罚则 10.1 不履行专兼职安全员职责,责任心不强,发现隐患和违章行为不能及时 上报和制止者,扣发当月津贴

班组兼职安全员管理制度示范文本

班组兼职安全员管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

班组兼职安全员管理制度示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理,更 好地将“抓班组,反三违”专项行动长期深入坚持下去, 公司全面推行班组兼职安全员制度,为加强对班组兼职安 全员的管理,特制定本制度。 第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 第二章管理规定 第三条班组兼职安全员的配置。 主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员,8人以 下(不含8人)班组的兼职安全员可以由班长兼任,也可 以指定其它班员担任;8人以上(含8人)的班组,兼职安 全员必须由班长以外的人担任。

第四条班组兼职安全员的基本条件。 (一)责任心强,业务能力强,在班组有一定威信。 (二)初中以上文化程度,具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。 (三)上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。 (四)兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。 第五条班组兼职安全员的工作职责。 (一)负责班组安全制度建设,包括制度的制订、获取和保管等工作。 (二)负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。 (三)开展班组安全检查,纠正违章行为,督促隐患整改。 (四)传达上级安全文件、通知和其它要求。 (五)组织开展“安全日”活动。

兼职安全员责任书

兼职安全员责任书 为落实公司2015年安全工作计划,落实安全生产责任制,实现年度安全工作目标,公司与兼职安全员签订以下安全生产目 标责任书: 一、安全生产控制目标 1、轻伤以上事故为0 2、特种作业人员复审率100%。 3、特种作业人员持证上岗率100%。 4、职工班组安全教育率100%. 5、安全事故隐患整改率100%。 6、作业场所的安全警示标志完好、整洁率100%。 二、安全生产管理目标 1、严格执行公司的各项安全规章制度和安全管理规定,使职工牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,切实履行岗位安全和工作职责,恪尽职守,防范各类安全事故发生。 2、按照公司要求组织好每次的安全学习培训和业务技能学习培训活动,提高职工安全防范意识,做到不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害。 3、认真传达安全生产的法律、法规和各级安全管理规章制度,确保职工严格按照本岗位的《操作规程》作业。 4、加强本班的事故隐患检查和整改工作,在工作中发现事故隐患

或者其他危险因素,立即向上级报告并进行解决。 5、认真执行本人的安全职责,做好作业文件的贯彻、落实工作。 6、重视安全宣传教育工作,增强职工的安全意识,根据要求制定安全宣传教育工作计划,完善企业的管理人员、特殊工种人员及从业人员的培训工作,进一步提高培训质量和培训效果,严禁为了检查而培训、形式化和表面化、组织开展形式多样得的宣传教育活动。 7、要严格按照公司下发的《安全检查和隐患排查治理制度》要求,落实好巡回、例行、专业和综合检查的各项检查工作,突出重点部位、重要环节和重大危险源的安全检查,发现隐患要及时处理,做到处理不留后患。认真落实政府安监部门和公司安全部门下达的安全整改指令。 8、发现生产安全事故时,保护现场并及时向上报告,组织抢救,积极参与本厂的事故应急救援工作,在救援中服从上级的指挥。 三、考核 (一)对未完成本责任书中其他控制、管理目标的,按经济责任制考核。 (二)实行安全生产“一票否决”,发生人身伤害事故,取消安全科一切评先资格。 本责任书自签字之日起执行,至2016年1月31日止 总经理:兼职安全员:

《建设部专职安全生产管理人员配备办法》

住房和城乡建设部5月19日以“建质[2008]91号文发布《关于印发<建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法>的通知》,现全文刊登,望全国建设施工企业认真学习,贯彻执行。 建设部发布《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的通知 第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置,明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工 程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许 可证管理规定》,制定本办法。 第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生 产管理人员的配备,适用本办法。 第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。 第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在建筑施工企业及其项目从事 安全生产管理工作的专职人员。 第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作.。 第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责; (一)宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准; (二)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施; (三)组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练; (四)组织开展安全教育培训与交流; (五)协调配备项目专职安全生产管理人员; (六)制订企业安全生产检查计划并组织实施; (七)监督在建项目安全生产费用的使用; (八)参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会; (九)通报在建项目违规违章查处情况; (十)组织开展安全生产评优评先表彰工作; (十一) 建立企业在建项目安全生产管理档案; (十二) 考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况; (十三) 参加生产安全事故的调查和处理工作; (十四) 企业承包明确的其他安全生产管理职责; 第七条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责: (一)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况; (二)检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况; (三)监督项目专职安全生产管理人员履责情况; (四)监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况; (五)对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患,有权当场予以纠正或作出处理决定; (六)对不符合安全生产条件的设施、设备、器材,有权当场作出查封的处理决定;

安全员管理制度

安全员管理制度 第一条专职安全员任职条件 (一)身体健康、思想进步、热爱安全环保消防工作。 (二)熟悉实验室安全环保消防工作法律法规、标准及公司相关规章制度。 (三)掌握安全实验技术知识和相应的技能 (四)具备一定的实验室安全管理能力。 第二条专职安全员职责 (一)贯彻执行实验室安全环保消防法律法规、标准及高校实验室安全相关规章制 度。 (二)严格执行实验室培训教育制度,做好学校、学院的安全教育培训工作。 (三)带头处理本单位事故隐患和突发性安全环保消防事故,按规定及时、如实报 告。 (四)制定本单位的生产安全事故应急预案。 (五)检查本单位的实验室安全工作、及时消除实验室安全事故隐患。 (六)制定和落实本单位实验室工作的安全操作规程和防护、急救措施。 (七)对本单位专职(兼职)安全员进行业务指导。 (八)负责督促实验室区域内安全设备设施的维护保养工作,加强防护和消防器材 的管理。 (九)督促、参与本单位新、改、扩建项目安全环保消防的三同时工作。 (十)做好其他安全环保消防管理工作。 第三条专职安全员考核 (一)学校学院设备处对专职安全员工作实行不定期抽查:院系、中心组织专门人

员开展定期检查,每月不少于1从,并记录存档。 (二)检查考核内容: 1.严格执行安全教育制度:安全技能培训,安全环保消防法律法规学习,安全环保事故案例分析、安全环保消防会议等的开展情况。 2.严格执行安全检查制度,经常开展安全检查,培养危害意识,查找安全环保隐患,积极采取措施进行隐患治理或采取近乎措施进行控制,并建立隐患治理档案。 3.对本单位发生的事故不分大小,严格按照“四不放过”的原则进行处理,建立事故档案。 4.按规定对本单位专职(兼职)安全员进行考核,并做好记录。 5.不定期抽查实验室实验人员的工作,对违章违纪进行严肃处理,做好记录。 6.督促本单位安全环保消防设备设施维护保养工作,建立安全环保消防设备设施档案。 7.对本单位的动火、动土等特殊活动严格按照有关规定办理作业票证,落实好各项安全环保消防措施。 8.其他安全环保消防管理工作。 (三)考核办法按各单位专职安全员绩效考核办法进行。 第四条专职安全员奖惩 (一)认真履行职责做好本职实验室安全卫生消防工作,经学校学院考核,设备处 及相关专业人员审查合格者,发给专职安全员津贴;不合格者,取消专职安全员津贴。连续两次考核不合格,取消专职安全员任职资格。 (二)本单位一旦发生一般以上安全环保消防事故,取消当月安全津贴,并根据责

专职安全员安全生产岗位责任标准范本

管理制度编号:LX-FS-A34912 专职安全员安全生产岗位责任标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

专职安全员安全生产岗位责任标准 范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、认真贯彻执行国家、政府部门劳动保护、安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准,做好安全生产的宣传教育和监管工作,推广先进经验。对本项目的安全生产负检查、监督的责任。 2、深入施工现场,指导下级安全技术人员的工作。掌握安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施,并对执行情况进行监督检查。 3、对现场每道工序,掌握安全重点部位情况,检查各类防护措施,及时制止违章指挥和违章作业,

各部室兼职安全员职责(实用版)

各部室兼职安全员职责(实用 版) Standard text of safety management ( 安全管理规范 ) 单位名:_________________________ 负责人:_________________________ 日期:_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

各部室兼职安全员职责(实用版) 1.认真学习《安全生产法》中的各项法律、法规知识,全面了解和掌握厂内重点部位各类安全防范措施,经常性地开展安全法律、法规知识的宣传和教育工作,不断提高广大职工的安全意识。 2.坚持“安全第一,预防为主”的原则,认真执行《采油厂安全生产管理制度》,经常对作业人员和新上岗人员进行安全生产、文明施工的思想教育。 3.在做好本职工作的同时,认真做好本部门、队、站的安全工作,明确本部门安全防范职责,在思想上高度重视安全责任,认真落实各项规章制度,确保本部门安全工作万无一失。 4.加强日常安全管理,建立突发事件、事故应急报告制度,特别在重大节日、重大假期进行重点区域排查制。 5.负责或参与制定、修订部(队)室、站有关安全生产管理制

度和安全技术操作规程,并检查执行情况。 6.负责编制部(队)室、站安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实,负责安排并检查班组安全活动,经常组织事故演习。 7.在部长、队长领导下,负责所辖区域的安全技术工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。遇到上级部门检查要主动积极配合。 8.检查要注重实效,彻底消除安全隐患,做到责任、组织、制度、防范措施四落实。 9.协助本部(队)室开展各项安全活动,提出改进安全工作的建议。同时,监督检查本部室、队、站、班、组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。 10.认真执行安全巡回检查,并如实做好检查记录情况。 11.负责参与和调查本辖区内发生的各类安全生产事故,发生事故要及时上报,处理事故要坚持“四不放过”原则,即:“事故原因没有查清不放过,事故责任者没有处理不放过,广大职工没有受

安全员岗位管理制度.doc

安全员岗位管理制度1 安全员岗位管理制度 1.目的 为了加强生产车间的安全生产管理,健全公司的安全生产管理组织体系,制定本制度。 2.职责 3.1各部门兼职安全员负责本部门区域的日常安全生产管理。 3.2各部门兼职安全员发现事故隐患、违章操作等安全生产问题后,要及时报告本部门经 理或安委会,并及时制止违章。 3.3各部门兼职安全员负责执行安委会和部门经理下达的安全生产工作。 3.程序 5.1 安全员在部门经理的领导下,负责本生产车间或部门的安全生产监督管理工作,协助 部门经理落实政府部门和公司安委会下发的有关安全生产的指示和规定,并监督检查执行情况。 5.2参加车间制订、修改安全生产管理制度和安全操作规程,并检查执行情况。

5.3 搞好车间员工的上岗前和日常的安全教育,组织车间、班组的安全活动, 5.4 监督检查车间内动火作业、高处作业等危险作业情况,确保作业安全,发现违章操作 及时制止和报告。 5.5 做好责任区域的现场安全生产检查,及时发现事故隐患,制止违章作业,对紧急情况 和不听劝阻者,有权停止其工作,并立即报部门经理或安委会。 5.6 负责本生产车间安全设施、防护器材、灭火器材的监督管理和事故隐患的检查上报, 并提出改进意见和建议。 5.7 参加车间各类安全生产事故的调查和处理,跟踪事故隐患落实整改情况。 4.考核和奖罚 6.1安委会将每季度对兼职安全员的日常安全生产管理工作进行考核,表现优秀的安全员 经安委会主任批准后,给予记功、晋升、通令嘉奖、表扬,一次性奖金、授予先进荣誉称号等奖励。 6.2根据《安全生产奖惩制度》相关规定和兼职安全员的表现进行给予奖励和处罚。

班组兼职安全员管理制度(最新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 班组兼职安全员管理制度(最新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

班组兼职安全员管理制度(最新版) 第一章总则 第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理,更好地将“抓班组,反三违”专项行动长期深入坚持下去,公司全面推行班组兼职安全员制度,为加强对班组兼职安全员的管理,特制定本制度。 第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 第二章管理规定 第三条班组兼职安全员的配置。 主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员,8人以下(不含8人)班组的兼职安全员可以由班长兼任,也可以指定其它班员担任;8人以上(含8人)的班组,兼职安全员必须由班长以外的人担任。 第四条班组兼职安全员的基本条件。 (一)责任心强,业务能力强,在班组有一定威信。 (二)初中以上文化程度,具有一定的沟通协调能力和语言、

文字表达能力。 (三)上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。 (四)兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。 第五条班组兼职安全员的工作职责。 (一)负责班组安全制度建设,包括制度的制订、获取和保管等工作。 (二)负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。 (三)开展班组安全检查,纠正违章行为,督促隐患整改。 (四)传达上级安全文件、通知和其它要求。 (五)组织开展“安全日”活动。 (六)作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。 (七)以身作则,自觉遵守各项安全管理制度和规定,作遵章守纪的表率。 第六条班组兼职安全员的津贴奖励。 (一)津贴奖励标准:

专职安全员配备方法

一、专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查,其主要职责包括: 1、认证贯彻、执行国家有关建筑安全生产的方针、政策、法律、法规和标准和省市有关建 筑安全生产的法规、规章、标准、规范和规范性文件; 2、监督专项安全施工方案和安全技术措施的执行,对施工现场安全生产进行监督检查; 3、发现生产安全事故隐患,及时向项目负责人和安全生产管理机构报告,并监督检查整改 情况; 4、及时制止现场违章指挥、违章作业行为; 5、发生事故后,应积极参加抢救和救护,并按照规定的程序及时如实报告,积极配合事故 的调查处理。 二、“四不放过”:事故原因未查清不放过,防范措施为落实不放过,职工群众未受到教育俄方放过,事故责任者未受到处理不放过。 三、建筑施工总承包企业专职安全生产管理人员的配备 建筑施工企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足够配备,根据企业生产能力或施工规模,专职安全生产管理人员人数至少为: 1)集团公司:1人/100万平方米·年(生产能力)或每10亿元施工总产值·年,且不少于 4人。 2)工程公司(分公司、区域公司):1人/10万平方米·年(生产能力)或每1亿元施工总 产值·年,且不少于3人 3)专业公司:1人/10万平方米·年(生产能力)或每1亿元施工总产值·年,且不少于3 人 4)劳务公司:1人/50名施工人员,且不少于2人 四、建设工程项目专职安全生产管理人员的配备 建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组,小组成员应包括企业派驻道项目部的专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员的配备为 1)建筑工程、装修工程按照建筑面积: 1.1万平方米及以下的工程至少一人 2. 1-5万平方米的工程至少2人 3. 5万平方米以上的工程至少3人, 2)土木工程、线路管道、设备按照安装总造价: 1.5000万元以下的工程至少一人 2.5000万-1亿元的工程至少2人 3.1亿元以上的工程至少3人 五、劳务分包企业在建设工程项目专职安全生产管理人员的配备 施工人员50人以下的1名 50——200人的2名 200人以上的不少于企业总人数的0.5%

专兼职安全员管理办法 - 制度大全_1

专兼职安全员管理办法-制度大全 专兼职安全员管理办法之相关制度和职责,1、?目的为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。2、?适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安... 1、?目的 为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。 2、?适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、?制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历,三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作,有较强的责任心 4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力,有较强的沟通协调能力,学习能力强,处理问题清楚、果断。及时,原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验,高中以上学历 4.2.2安全管理培训合格 4.2.3热爱安全管理本职工作,有较强的责任心 4.2.4熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名,由单位负责人签字确认后 报安全环保部 5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查,在沟通协调的基础上,对安全员的聘任进行审核 5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 ? 6、考核 6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责 6.2各部门兼职安全员的考评,由所在单位和安全环保部门分别负责,各占考评权限的30%和70% 6.3考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩,不影响其月度绩效考核 6.5考核得分90分以上为优,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。考核为优的全额

安全员管理守则.doc

安全员管理制度1 安全员管理制度 1:每班上班前必须到科室领当班任务与临时的工作。 2:每班下班后在安全科填写检查记录,并填写巡回检查路线。不填一次降日工资百分之十。 3:每班下井必须对所有作业地点检查一次,对有重大隐患作业点不少于二次或跟踪处理。 4:每月每人必须查处三违10次,每少一次降月工资的百分之一。查出的违章报回安全科统一开罚款。 5:下井后不准到变电所等重要场所休息或睡觉,发现一次罚款100元(中央变电所交接除外)。 6:不准对职工随意开罚款,也不能循私情。要正直正派,按《坑口处罚制度》执行。 7:严格执行交接班制度,不交接一次罚款10元。特殊情报况例外。 8:当班发生安全事故负连带责任,根据事故调查作出处分。 9:本人发生违章违规三次,自动离职,造成后果的自负。 10:查不出实质性的问题,降月工资的百分之三十(根据记录,由矿、科考核。

2010-7-26 安全员岗位职责 1;实行8小时跟班、盯岗,监督井下作业,确保生产安全。 2:负责处理本班次存在的各种安全隐患,发现问题及时处理,严格执行现场交接班制度。 3:认真填写井下隐患处理情况,把本班次存在的未处理隐患及时汇报。 4:参加各类事故分析,提出防止类似事故发生的措施。 5:对月旬安全检查,日常安全排查,外部检查提出的意见进行监督执行。 6:制止“三违”,对于危及职工生命安全的紧急情况,可以采取临时处置措施。 7:协助领导制定、修改安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施。 8:协助领导定期对井下进行安全培训,推广先进经验,树立安全意识。 9:完成上级交办的其他任务。 安全检查员应具备的素质条件和相关知识 1:热爱本职工作,敬业进取,忠于职守,钻研业务,精益求精。

专职安全员委派管理办法

xxx建设工程有限公司专职安全员委派管理办法 1 围 本标准规定了xxx公司(以下简称公司)对专职安全员管理的职能、管理容与要求。 本标准适用于公司管辖围的所有工程项目及单位。 2 规性引用文件 依据《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《建设施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》等法律法规的规定。 3 管理职能 公司工程管理部负责专职安全员的考核和委派,人力资源部配合专职安全员的选派,各工程单位负责对委派安全员的日常管理。 4 管理容与要求 4.1 委派专职安全员由公司工程管理部负责择优选派,代表公司监督检查所在单位的安全生产工作,对公司和所在单位的安全第一责任者负责,对所在单位的安全生产管理进行监督、服务、指导、协调和上报。 4.2 委派专职安全员行政上接受公司工程管理部和所在单位安全第一责任者的双重领导,必须全力做好本职工作,有权制止任何安全违章行为。 4.3专职安全员任职条件

4.3.1具备一年以上施工生产现场工作经历,大专及以上学历和具有较高的业务管理素质,工作认真、作风正派、忠于职守、身体健康,适应公司专业安全管理的需要。 4.3.2专职安全员必须熟悉、行业有关安全环保管理的法规、标准、规定,掌握职业健康安全、环境管理体系文件要求以及起重、电气、机械设备、交通、防火、爆破等方面的知识,具有处理突发事件和有效防止事故扩大的能力。 4.3.3专职安全员必须是经行业主管部门培训、考试合格及取得核发的《安全员岗位证书》和《安全生产考核合格证书》(三类人员中的C类)双证的人员。 4.4 岗位职责 4.4.1认真执行、地方政府法律法规及公司规章制度,负责所在单位的职业健康安全、环境管理工作,制定本单位安全工作目标计划,经审定后组织贯彻落实。 4.4.2有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为,有权根据现场情况向所在单位提出采取安全措施或防护设施的建议,对严重危及人身安全的施工,有权指令先行停止施工,并立即报告领导研究处理。 4.4.3参加本项目部重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底,并检查开工安全文明施工条件,监督安全施工措施的执行。 4.4.4参加项目部安全工作例会和生产调度会,参与施工组织设计、方案的会审,并合理提出意见和建议。协助工地领导布置、检查、总结安全文明施工工作。对检查发现的问题,按“三定”原则督促整

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