泵站工程管理考核标准

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说明：、本标准分类项。每个单类单项扣分后最低为分。

、在考核中，如出现合理缺项，则此项目的得分根据所属类别中其它项目得分的平均水平按比例折算。合理缺项依据该工程的设计文件确定，或由考核专家组

商定。

水利工程考核办法(水建管〔2008〕187号)

水利工程管理考核办法（水建管〔2008〕187号）第一条为加强水利工程管理，科学评价工程管理水平，保障工程安全，充分发挥工程效益，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《水库大坝安全管理条例》等法律、法规和有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于大中型水库、水闸，七大江河干流、流域管理机构所属和省级管理的河道堤防、湖泊、海岸以及其它河道三级以上堤防等工程，其它水库、水闸、河道堤防等工程参照执行。第三条水利工程管理考核的对象是水利工程管理单位（指直接管理水利工程，在财务上实行独立核算的单位，以下简称水管单位），重点考核水利工程的管理工作，包括组织管理、安全管理、运行管理和经济管理四类。第四条水利工程管理考核工作按照分级负责的原则进行。水利部负责全国水利工程管理考核工作。县级以上地方各级水行政主管部门负责所管辖的水利工程管理考核工作。流域管理机构负责所属水利工程管理考核工作；部直管水利工程管理考核工作由水利部负责。第五条水利工程管理考核，按河道、水库、水闸等工程类别分别执行相应的考核标准。第六条水利工程管理考核实行千分制。水管单位和各级水行政主管部门依据水利部制订的考核标准对水管单位管理状况进行考核赋分。第七条水利工程管理考核分水管单位自检和各级水行政主管部门考核验收两个阶段。考核结果达到水利部验收要求的，可自愿申报水利部验收。第八条通过水利部验收，考核结果总分应达到920分（含）以上，且其中各类考核得分均不低于该类总分的85%。通过省级及其以下考核验收，考核结果由各级水行政主管部门确定。第九条水管单位应加强日常管理，根据考核标准每年进行自检，并将自检结果报上一级水行政主管部门。上一级水行政主管部门应及时组织考核，并将考核结果反馈水管单位，水管单位应采取相应措施，加强整改，努力提高管理水平。第十条申报水利部验收的，需具备以下条件： 1、完成水管体制改革并通过验收。 2、水库、水闸工程按照《水库大坝注册登记办法》和《水闸注册登记管理办法》的要求进行注册登记。 3、水库、水闸工程按照《水库大坝安全鉴定办法》和《水闸安全鉴定规定》的要求进行安全鉴定，鉴定结果达到一类标准或经过除险加固达到一类标准。河道堤防工程（包括湖堤、海堤）达到设计标准。 4、新建工程竣工验收后运行3年以上；除险加固、更新改造工程完成竣工验收，且主体工程竣工验收后运行3年以上。第十一条申报水利部验收的水管单位，将考核结果逐级报至省级水行政主管部门。流域管理机构所属水管单位，将考核结果逐级报至流域管理机构；部直管水管单位自检后，将考核结果报水利部。第十二条省级水行政主管部门负责本行政区域内申报水利部验收的水管单位的初验、申报工作。对自检、考核结果符合水利部验收标准的组织初验；初验符合水利部验收标准的，向水利部申报验收批准，并抄送流域管理机构。

水闸工程施工方案

一、工程概况 (2) （一）项目概况 (2) （二）工程概况 (3) 二、编制依据 (3) 三、施工部署 (3) （一）组织机构 (3) （二）劳动力安排计划 (4) （三）投入的主要施工机械设备 (4) （四）技术准备 (5) 四、施工进度计划 (5) 五、主要施工方法 (5) （一）施工工艺流程 (5) （二）施工方法 (6) 六、安全施工措施 (14) 七、文明施工措施 (15)

一、工程概况（一）项目概况珠海市金凤路翠屏段市政道路工程作为连接珠海市主城区南北向的重要道路，它的实施将会有效的缓解主城区的交通压力，改善明珠路交通拥堵状况，开辟新的北部城区和中山地区通往南湾地区、澳门及西部地区的重要通道。珠海市金凤路翠屏段共分两期实施，一期工程为高速公路部分；二期工程为市政部分，主要包括市政道路、排洪渠及相关市政配套设施，设计范围与高速公路一致。本排洪渠工程是珠海市金凤路翠屏段市政道路工程的子项，该排洪渠在上游上冲检查站处与金凤路排洪渠相接，下游在造贝路与现状造贝路排洪渠相接，最终汇入前山河，全长4.209km。翠屏路现状排洪渠现状并没有贯通，自人民路立交处至翠微路为现状土渠，从翠微路到造贝路现状已经渠化；现状金凤路排洪渠自上冲检查站处进入中山境内，最终汇入中山灌溉渠；现状梅华西路排洪渠经长沙圩汇入中山灌溉渠；现状东大路排洪渠自上冲汽车总站处汇入中山灌溉渠。规划排洪渠沿线共承接四条汇入支渠，分别是位于梅华立交处的梅华西路支渠、位于东大路的东大支渠、位于翠景工业区的翠景工业区排洪渠和位于翠微路的翠微排洪渠。由于现状用地及下游排洪渠行

洪能力限制，规划排洪渠沿线共设三道承担一部分洪水流量的分洪渠，分别是位于上游起点处的下坑冲分洪渠、位于梅华立交处的长沙圩分洪渠和位于上冲汽车总站的上冲分洪渠。为防止在设计洪水重现期时，洪水对分洪渠及其下游造成影响，现规划在三道分洪渠上分别设置水闸，以控制洪水流量。（二）工程概况本工程有3座水闸，分别为下坑涌水闸、长沙圩水闸、上冲坑水闸。下坑涌水闸闸孔为3孔，过流净宽15m，水闸总宽19m；长沙圩水闸闸孔为2孔，过流净宽10m，水闸总宽12.8m；上冲坑水闸闸孔为3孔，过流净宽15m，水闸总宽19m。二、编制依据（1）《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2002）（2）《建设工程质量验收统一标准》（GB50300-2001）（3）《建筑结构荷载规范》（GB50009-2001）（4）《水利水电工程钢闸门制造安装及验收规范》（DL/T5018-2004）（5）《屋面工程质量验收规范》（GB50207-2002）（6）金凤路翠屏段市政道路工程T1段水闸施工图三、施工部署（一）组织机构为确保优质、高速、安全、文明地完成本工程建设，我公司本着科学管理，精干高效、结构合理的原则，已选派了具有开拓进取

水利部颁发水闸工程管理通则

颁布单位：水利部文号：颁布日期：1990-10-30 执行日期：1990-10-30 时效性：现行有效效力级别：部门规章水利部颁发水闸工程管理通则第一章总则第1.0.1条为了对水闸(包括涵闸、船闸)工程进行科学管理，正确运用，以确保工程完整、安全，充分发挥工程效益，更好地促进工农业生产和国民经济的发展，特制订本通则。第1.0.2条本通则适用于大中型水闸工程，小型水闸工程可参照本通则进行管理工作。第1.0.3条水闸工程竣工验收前，由管理筹备机构会同设计、施工单位，根据本通则和水闸设计有关规定，结合工程具体情况，制订水闸工程管理办法和有关规定。现有大、中型水闸管理单位，均应根据本通则，结合工程具体情况，制订或修订所管水闸工程的管理办法及有关规定，报上级主管部门批准后执行。水闸管理单位应根据工程运用情况，每隔一定时期，对管理办法进行检查修订，审批程序同上。第1.0.4条水闸工程管理办法，应按照本通则规定的内容，结合工程具体情况制订外，还应包括工程概要、设计指标、管理体制、人员编制、分工职责、管理范围等内容。本通则中未作规定或只有简单要求的，如机电设备的运行和维修、水文、

船闸、过木等，应参照各有关规定或另订具体办法。第1.0.5条本通则由水利部批准颁发，修改时同。第二章管理单位的任务和职责第2.0.1条水闸管理单位的任务是：确保工程完整、安全，合理利用水利资源，充分发挥工程效益。在管好用好工程的前提下，开展综合经营。积累资料，总结经验，不断提高管理工作水平。其主要工程内容是：一、贯彻执行有关方针、政策和上级主管部门指示。二、对工程进行检查观测，及时分析研究，随时掌握工程状态。三、进行养护修理，消除工程缺陷，维护工程完整，确保工程安全。四、做好工程控制运用。五、掌握雨情、水情，做好防洪、防凌工作。六、做好工程安全保卫工作。七、因地制宜地利用水土资源，开展综合经营。八、监测水质。九、结合业务，开展科学研究和技术革新。十、收水费、电费等。十一、加强职工政治思想工作和技术培训，关心职工生活。

大中型灌区工程管理岗位设置及定员标准

1大中型灌区工程管理岗位设置及定员标准 1.1一般规定与灌区有关联的水库、水闸、泵站等工程的定岗定员，其单位负责、行政管理、财务与资产管理、水政监察及辅助类岗位应统一设置，技术管理、运行、观测类岗位按本标准第2、3、6、7章相应岗位类别分别设置。本标准适用于浙江省行政区域内设计灌溉面积5万亩及以上的大中型灌区。 1.2定员级别大中型灌区工程管理定员级别按表8.2.1的规定确定。 ②设计灌溉面积小于5万亩的灌区，其定岗定员可参照本章定员级别3级执行，各岗位定员适当减少。 1.3岗位类别及名称大中型灌区工程管理的岗位类别及名称见表8.3.1。

1.4岗位定员大中型灌区工程管理各岗位定员按表8.4.1的规定确定。

1.5岗位定员说明（1）由于5万亩以下的中型灌区大多数没有相应管理机构，本标准的灌区定员级别参照《浙江省大中型灌区运行管理规程》的规定，对设计灌溉面积5万亩及以上的重点中型灌区及大型灌区分级。（2）突出档案管理和安全生产的重要性，将档案管理和安全生产单独设岗。应落实专人负责，但可兼岗。（3）将06标准的工程管理类中的统计岗位取消，岗位职责并入工程技术管理负责岗位及工程规划计划管理岗位中。将科技管理负责岗位、灌溉试验管理岗位、节水灌溉技术管理岗位等3个岗位合并为技术推广岗位。（4）为适应运行管理规程的要求，新增维修养护岗位，负责灌区建筑物日常巡查和维护。 1.6岗位职责 1.6.1单位负责类（1）单位负责岗位 1）主要职责 ①贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。 ②全面负责行政、业务工作，保障工程和灌溉排水运行安全，充分发挥工程效益。 ③组织制定和实施单位的发展规划及年度计划，建立健全各项规章制度，不断提高运行管理水平。 ④推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。 ⑤协调处理各种关系，完成上级交办的其他工作。 2）任职条件 ①取得初级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。

江苏省水利工程管理考核办法

江苏省水利工程管理考核办法（2017年修订）第一条为加强水利工程管理，科学评价工程管理水平，切实保障工程安全，充分发挥工程效益，根据水利部《水利工程管理考核办法》，结合江苏省实际，制定本办法。第二条本办法适用于在册水库，大中型水闸、泵站及3级以上河道堤防、海堤工程，其它水利工程可参照执行。第三条水利工程管理考核的对象是经批准设立的水利工程管理单位或小型水库管理责任承担单位，重点考核水利工程的管理工作，包括组织管理、安全管理、运行管理和经济管理等四类。第四条水利工程管理考核工作按照管理权限实行分级负责制，各级水行政主管部门和厅属管理处应组织所属水管单位开展水利工程年度自检和考核工作。省水利厅负责全省水利工程管理考核工作，设区市、县（市、区）水行政主管部门和厅属管理处具体负责所管辖的水利工程管理考核工作。第五条水利工程管理考核按大中型水库、水闸、泵站、河道和小型水库等工程类别分别执行相应的考核标准。对于

管理多种类别工程的单位，按工程类别分别考核，最后根据各类工程所达到的最低级别确定该单位考核等级。考核等级分江苏省一、二、三级水利工程管理单位和江苏省规范化小水库。第六条水利工程管理考核分管理单位年度自检和上级主管部门年度考核验收两个阶段。考核结果达到省三级以上水利工程管理单位标准、小型水库考核结果达到省规范化小水库标准的，可申报验收。第七条大中型水库、水闸、泵站、河道工程管理考核实行1000分制，小型水库工程管理考核实行100分制。考核结果为920～1000分的（含920分，其中各类考核得分均不低于该类总分的85%），确定为省一级水利工程管理单位；考核结果为850～920分的（含850分，其中各类考核得分均不低于该类总分的80%），确定为省二级水利工程管理单位；考核结果为750～850分的（含750分，其中各类考核得分均不低于该类总分的75%），确定为省三级水利工程管理单位。小型水库工程管理考核结果为90～100分（含90分，其中各类考核得分均不低于该类总分的85%），确定为省规范化小水库。第八条水利工程管理单位应加强工程日常管理工作，根据考核标准每年进行年度自检，并将自检结果报上级水行政主管部门。上级水行政主管部门按规定组织年度考核，并将年度考核结果反馈管理单位，管理单位应采取相应措施，

水利工程目标管理考核办法

江苏省水利工程管理考核办法（试行）江苏省水利厅二○○六年

江苏省水利工程管理考核办法（试行）第一条为加强水利工程管理，科学评价工程管理水平，保障工程安全，充分发挥工程效益，根据水利部颁发的《水利工程管理考核办法》（试行），结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于大中型水库、水闸、泵站及流域性河道堤防工程。其它水利工程可参照执行。第三条水利工程管理考核的对象是经批准设立的水利工程管理单位，重点考核水利工程的管理工作，包括组织管理、安全管理、运行管理和经济管理。对未实行水利工程管理单位体制改革的单位不予评级，对一年内发生责任事故、单位负责人受刑事处罚的单位不予评级。第四条水库、水闸、泵站工程按照《水库大坝注册登记办法》、《水库大坝安全鉴定办法》、《水闸安全鉴定规定》等有关规定进行注册登记、安全鉴定，达到二类以上标准或经过除险加固达到二类以上标准的，根据本办法考核确定等级。未进行注册登记、安全鉴定为三类（含三类）以下标准 2

的水库、水闸、泵站工程，仅对管理单位的管理状况进行考核，提出考核意见，不确定等级。第五条河道堤防工程达到设计标准的，或虽未达到设计标准，但遇标准内洪水连续5年未发生重大险情的，根据本办法考核确定等级。对于不具备前款条件的河道堤防工程，只对其管理单位的管理状况进行考核，提出考核意见，不确定等级。第六条水利工程管理考核实行1000分制。考核结果为920～1000分的（含920分，其中各类考核得分均不低于该类总分的85%），确定为江苏省一级水利工程管理单位；考核结果为850～920分的（含850分，其中各类考核得分均不低于该类总分的80%），确定为江苏省二级水利工程管理单位；考核结果为750～850分的（含750分，其中各类考核得分均不低于该类总分的75%），确定为江苏省三级水利工程管理单位。第七条水利工程管理考核，按工程类别分别执行《河道工程管理考核标准》、《水库工程管理考核标准》、《水闸工程管理考核标准》、《泵站工程管理考核标准》，对管理多种类别工程的单位，按工程类别分别考核，最后根据各类别工程所达到的最低相应级别确定该单位考核等级。第八条水利工程管理考核工作按照分级负责的原则进行。省水利厅负责全省水利工程管理考核工作，市、县水 3

水闸工程管理规程(2017新版)

水闸工程管理规程 1 范围本标准规定了水闸工程管理的总则、控制运用、工程检查与设备评级、工程观测、养护维修、安全管理、技术资料与档案管理。本标准适用于江苏省大、中型水闸、小型水闸和套闸可参照执行。 2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包含所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 5972 起重机钢丝绳保养、维护、检验和报废 GB/T 5975 钢丝绳用压板 GB 50026 工程测量规范 DL/T 596 电力设备预防性试验规程 DL/T 1476 电力安全工器具预防性试验规程 SL.27 水闸施工规范 SL.75 水闸技术管理规程 SL.105 水工金属结构防腐蚀规范 SL.214 水闸安全评价导则 SL.226 水利水电工程金属结构报废标准 SL.240 水利水电工程闸门及启闭机、升船机设备管理等级评定标准 SL.298 防汛物资领储备定额编制规程 SL.381 水利水电工程启闭机制造安装及验收规范 DB32/T 1713 水利工程观测规程 DB32/T 2948 水利工程卷扬式启闭机检修技术规程 3术语和定义下列术语和定义适用于本文件 3.1 控制运用control application 通过有目的启闭闸门、控制流量、调节水位、充分发挥水闸的作用。 3.2 水闸sluice 修建在河道、堤防上，利用闸门控制流量和调节水位的水工建筑物。 3.3 节制闸regulating sluice 为调节上游水位控制河道泄量而拦河修建的水闸。 3.4 排水闸drainage sluice 排水渠道用以排除内河或洼地涝、渍水的水闸。

水利工程管理考核办法

附件1 水利工程管理考核办法（试行）第一条为加强水利工程管理，科学评价工程管理水平，保障工程安全，充分发挥工程效益，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《水库大坝安全管理条例》等法律、法规和有关技术标准，制定本办法。第二条本办法适用于大中型水库、水闸，七大江河干流、流域管理机构所属和省级管理的河道堤防、湖泊、海岸以及其它河道三级以上堤防工程，其它水库、水闸、河道堤防工程参照执行。第三条水利工程管理考核的对象是水利工程管理单位（指直接管理水利工程，在财务上实行独立核算的单位）重点考核水利工程的管理工作，主要是组织管理、安全管理、运行管理和经济管理。第四条水库、水闸工程按照《水库大坝注册登记办法》、《水库大坝安全鉴定办法》和《水闸安全鉴定规定》的要求进行注册登记、安全鉴定，达到二类以上标准或经过除险加固达到二类以

上标准的，根据本办法考核确定等级。未进行注册登记、安全鉴定或三类以下标准的水库、水闸工程，仅对管理单位的管理状况进行考核，提出考核意见，不确定等级。第五条河道堤防工程（包括湖堤、海堤）达到设计标准的，或虽未达到设计标准，但遇标准内洪水连续 5 年未发生重大险情的，根据本办法考核确定等级。对于不具备前款条件的河道堤防工程，只对其管理单位的管理状况进行考核，提出考核意见，不确定等级。第六条水利工程管理考核实行 1000 分制。考核结果为 920~1000 分的（含 920 分）（其中各类考核得分均不低于该类总分的 85%），确定为国家一级水利工程管理单位；为 850~920 分的（其中各类考核得分均不低于该类总分的 80%），确定为国家二级水利工程管理单位。根据本办法，各省级水行政主管部门可划定国家二级以下的省级分级标准；各流域管理机构可划定国家二级以下所属工程的分级标准。第七条水利工程管理考核，按工程类别分别执行《河道工程管理考核标准》、《水库工程管理考核标准》和《水闸工程管理考核标准》。第八条水利工程管理考核工作按照分级负责的原则进行。水利部负责全国水利工程管理考核工作。县级以上地方各级水

江苏省水闸工程管理单位机构设置和人员编制标准

《江苏省水闸工程管理单位机构设置和人员编制标准》（摘录）【索引号】 SJ019-F0208-2000-001 【文件编号】苏编[2000]47 号【产生日期】2000年10月 24日【发布机构】江苏省机构编制委员会、江苏省水利厅【公开日期】2009-01-04 【内容概述】本标准说明了泵站机构设置原则和管理体制，并按生产人员、管理与技术人员及服务人员编制三类分别规定计算水闸工程管理单位的人员构成。发布时间：2009-01-04 稿件来源：【字体调整：大中小】江苏省水闸工程管理单位机构设置和人员编制标准（试行）第一条为切实加强水闸工程管理，促进工程管理规范化、法制化建设和人力资源的优化配置，根据精简、统一、效能的原则，特制定本标准。第二条本标准机构编制的最高限额，各地可在此范围内结合实际酌情确定。第三条水闸工程的等级标准 2．水闸工程等别应由流量和孔口面积两个因素共同确定，若两个因素不在同一等别范围，则按其中较高等别降低一等确定。 3．由多个水闸组成的枢纽工程（不计船闸、坝、水电站、河道堤防和机电排灌站）应按各闸流量及孔口面积之和确定等别。第四条机构设置原则和管理体制（一）水闸工程管理机构要按照精简、效能的原则和机构编制审批规定予以设置。新建的水闸工程与现在工程管理单位距离较近且交通便利的，只核定人员编制数，不单独设立管理机构。（二）凡新建的受益和影响范围在两个省辖市以上的流域性工程，由省水行政主管部门负责管理；受益和影响范围在两个县（市）以上、一个省辖市范围内的工程，由省辖市水行政主管部门管理；受益和影响范围在两个乡（镇）以上、一个县（市）范围内的工程，由县（市）水行政主管部门负责管理。（三）一、二、三等水闸及以水闸为主的枢纽工程管理单位可设2至4

工程管理考核办法

工程管理考核办法（2017）第一章总则第一条为全面贯彻、落实xx公司（以下简称公司）管理制度，确保本项目工程各项管理目标的实现，保障项目工程的顺利实施，特制定本办法。第二条本办法以集团公司工程管理制度为基础，按照集团公司对项目公司的要求，结合本项目工程的实际情况，细化、分解本项目工程管理目标，明确项目工程各管理人员的职责，目的在于充分调动各级工程管理人员的积极性，努力提高管理水平，控制工程造价，保证工程项目安全、优质地按计划投产，提高投资效益。第三条本办法适用于所有参与本项目工程建设的项目单位工程管理部门和各岗位管理人员。第四条对发生重大安全、质量事故的责任部门和个人，按照集团公司及项目公司的有关规定给予考核并追究责任，触犯法律者，将送交执法机关处理。第五条风力发电工程管理考核原则：以工程里程碑结点、总进度主要控制目标、安全文明施工为基准，杜绝违章作业和减少不安全行为，确保施工生产活动中的人身安全和正常生产秩序。以考核为手段，以建设安全文明样板工地为目标，考核的内容包括工程进度管理、质量管理和安全文明施工管理，考核将在严肃、认真、客观、真实、公平、公正、透明的前提下进行。第二章考核实施细则第六条工程进度考核（一）工程建设进度总目标考核为工程投运后的一次性考核，工程建设

总进度目标对工程进度控制目标的完成情况进行考核，以保证工程建设进度目标的实现。（二）考核标准：监理、施工单位建立完善的进度控制体系和进度控制管理方案，做到工期科学合理，计划协调统一，施工调度得力，进度均衡正点，合理组织工程建设。努力做到质量、安全、进度和造价控制目标的协调统一。（三）里程碑节点考核： 1.1对未按期完成里程碑节点计划的施工单位考核30000元、监理单位考核30000元。 1.2对未能按期完成建设单位（传真、红头文件）调整后建设节点的施工单位考核15000元、监理单位考核3000元、工程项目部考核3000元。 1.3业主管理单位奖惩考核按大唐集团公司的相关标准执行。 1.4 特殊原因造成的结点延误，报分公司批准后调整。第七条日常进度的考核（一）各施工单位应根据审批后的里程碑进度计划、年度进度控制目标计划编制主要单位工程施工综合进度计划（二级进度）由监理审查、工程项目部组织审批，施工单位二级进度计划不能及时编制和盘点的，每项考核10000元。（二）施工单位组织不力、不能按期完成单位工程进度目标，考核施工单位30000元。（三）当各级进度计划出现偏差时，施工单位不及时按程序调整二级进度计划及相应关联计划和制定抢工程进度措施并执行的，考核施工单位2000元。（四）工程项目部和施工单位因管理责任不到位，致使分项工程进度未按期完成，考核责任单位1000元。

水闸工程管理设计规范

水闸工程管理设计规范作者:听海来源:监测人发表时间:2009-12-17 12:25 热点:96 水闸工程管理设计规范 1总则 1.0.1为水闸工程正常运用、保证工程安全和充分发挥工程效益，促进水闸管理正规化、规范化，不断提高科学管理水平，特制定本规范。 1.0.2本规范适用于平原区大、中型工程中的1、2、3级水闸设计，山区、丘陵区的泄水闸及平原区的4、5级水闸设计可参照使用。 1.0.3水闸工程管理设计是水闸工程设计的组成部分，应与主体工程设计同步进行。 1.0.4新建水闸的工程管理设计，必须根据有关规定，确定管理体制、机构设置和人员编制。 1.0.5改建、扩建的水闸工程，应在现有管理基础上，按照本规范的要求进行管理设计。 1.0.6水闸工程管理设计，除执行本规范外，还应执行现行国家颁布的有关技术标准。 1.0.7水闸工程管理设计，应符合我国的国情，要安全可靠、经济合理、技术先进、管理方便。应积极采用新技术、新材料、新设备。 2管理范围和保护范围 2.0.1水闸工程管理设计应根据工程管理的需要，规划确定工程管理范围和保护范围。 2.0.2水闸工程的管理范围是水闸管理单位直接管理和使用的范围，应包括：（1）水闸工程各组成部分的覆盖范围。包括上游引水渠、闸室、下游消能防冲工程和两岸联接建筑物。（2）为保证工程安全，加固维修、美化环境等需要，在水闸工程建筑物覆盖范围以外划出的一定范围，其值可参照表2.0.2确定。表2.0.2水闸工程建筑物覆盖范围以外的管理范围 ┌────────────┬─────┬────┬────┬────┬────┐ │建筑物等级│l│2│3│4│5│ ├────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┤ │水闸上、下游的宽度（m）│500～1000 │300～500│100～300│50～100 │50～100 │ ├────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┤ │水闸两侧的宽度（m）│100～200│50～100 │30～50│30～50│30～50│ └────────────┴─────┴────┴────┴────┴───

水库管理考核办法

***水库管理奖励性绩效工资考核办法为了客观公正地考核****在岗职工工作绩效，评价职工工作能力和综合素质，并为职工核定薪酬、进级、安排培训等提供依据。使职工的个人发展与****发展紧密结合起来，从而有效地保证单位各项工作目标的顺利实现，制定本办法。一、本办法适用于****正式聘用所有职工。职工绩效考核实行百分制，分季度考核、年终考核两部分，最终以年终考核等级为准。根据岗位、职责分工的不同主要考核各岗位在职人员重点工作的完成情况。从工作绩效、工作能力、工作态度、综合表现四方面进行考核。（一）考评事项及评分标准 1、工作完成情况（80分） ①对工作任务要点、目的理解准确，不需要指导和督促，按时甚至提前完成工作任务，目标达成完全符合要求，给部门、单位带来成就或成效。（80分） ②对工作任务要点、目的理解准确，按工作轻重缓急合理组织安排，能主动与领导沟通，并及时反馈，不需要督促按时完成任务，目标达成95%以上符合要求。（78—80分以下） ③对工作任务要点、目的理解有偏差，需领导指导纠正，能主动寻求帮助，及时反馈，督促两次以内，在督促下能在时限要求前完成任务，目标达成90%以上符合要求。（76—78分以下） ④对工作任务要点、目的理解有偏差，需领导指导纠正，能主动寻求帮助，在督促下，完成任务推迟在两天以内，目标达成80%以上符合要求，使管理站工作滞后。（73—76分以下）

⑤对工作任务要点、目的不理解，工作需要不断督促现象较为严重，目标达成70%以上符合要求，给部门单位带来较小负面影响。（70—73分以下） 2、工作能力（8分） ①技能（0.5分）、创新力（0.5分）、沟通力（0.5分）、效率（0.5分）：强调各岗位在职人员基本工作能力，要求职工能够及时掌握本岗位基本技能，进入工作角色，适应各种工作环境，同时能与同事、用水户或有关方面有效联系，充分沟通，达成目标；要求职工保持健康身体，充沛精力，办事高效率。 ②统筹力（0.5分）、挑战力（0.5分）、担当力（0.5分）、理解力（0.5分）：要求各岗位在职人员具有创新意识和思维，不因循守旧，能够不断超越自我，积极承担并完成较大难度工作，勇于承担压力、风险和工作责任，敢想、敢干，有判断力。 ③组织力（0.5分）、亲和力（0.5分）、变通力（0.5分）、思考力（0.5分）：要求各岗位在职人员有全局意识、系统思维，能够统筹运用各种资源，合理安排各项工作，有效调动大家力量，影响团队团结互动、积极愉快工作。 ④一次做对能力（1分）、成本意识（1分）：强调各岗位在职人员在工作中要以结果为导向，凡事总能达成目标，尽可能避免出错，一次做对，为单位节约成本。 3、工作态度（10分）主要考核在岗人员出勤情况。病假3天扣1分，事假1天扣1分，脱岗（旷工）1次（天）扣3分，本项得分扣完为止，不计负分。婚、丧、产假等国家规定的假期按有关规定执行。 4、综合表现（2分）

水库工程管理考核办法

水库工程管理考核办法第一条为加强全市已成水库工程的管理工作，科学评价工程管理水平，保障水库工程安全运行，充分发挥水库的工程效益，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《水库大坝安全管理条例》等法律法规和有关技术标准，参照水利部《关于印发，<水利工程管理考核办法>及其考核标准的通知》（水建管〔2008〕187号）要求，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于重庆市行政区域内政府投资建设的小（1）型及以上水库工程。小（2）型水库、非政府投资建成的水库，可参照本办法进行考核。第三条水库管理考核的对象是重庆市行政区域内具有财务独立核算的水库管理单位（若管理多座水库可就其中一座或多座进行申报）。重点考核水库工程的管理工作，主要是组织管理、安全管理、运行管理和经济管理。第四条市级水库管理单位考核分为一级、二级管理单位。考核实行1000分制，其中考核结果850分以上的（含850分，且各类考核得分均不低于该类总分的82%）确定为重庆市一级水利工程管理单位；考核结果780分以上的（含780分，且各类考核得分均不低于该类总分的75%）确定为重庆市二级水利工程管理单位。第五条水库工程管理考核按照分级负责的原则进行。市水利局负责全市水库工程管理的考核工作。各区县（自治县）水行政主管部门负责管辖区内水库工程的考核工作。第六条水库工程管理考核分为管理单位自检、区县级考核和市级考核验收三个阶段。个水库管理单位根据考核标准进行自检并逐项赋分，若自检结果符合重庆市一、二级水利工程管理考核标准的，则将自检结果报送所属区县（自治县）水行政主管部门；各区县（自治县）水行政主管部门再进行组织县级考核并逐项赋分，若考核结果符合相应考核标准，再由水库所在区县（自治县）水行政主管部门向市水利

山东水闸工程管理细则试行

山东省水闸工程管理细则（试行）山东省水利厅二○一一年一月

目录 1 总则 (1) 2 控制运用 (4) 2.1一般规定 (4) 2.2各类水闸的控制运用 (5) 2.3闸门操作运用 (7) 2.4防汛工作 (10) 2.5冰冻期间运用 (11) 3 检查观测 (13) 3.1一般规定 (13) 3.2检查工作 (13) 3.3设备评级 (16) 3.4安全鉴定 (18) 3.5观测工作 (20) 4 养护修理 (23) 4.1一般规定 (23) 4.2养护修理项目管理 (24) 4.3各类建筑物的养护修理要求 (25) 4.4闸门的养护修理 (26) 4.5启闭机的养护修理 (27) 4.6机电设备的养护修理 (31) 4.7观测设施的养护修理 (33) 4.8自动监控设施的维护 (34) 5 安全工作 (36) 5.1依法管理 (36) 5.2安全管理 (36) 5.3安全生产 (37) 5.4事故处理 (39) 6 其它工作 (41) 6.1 考核管理 (41) 6.2档案管理 (41) 6.3科学技术研究与职工教育 (42) 6.4工程环境保护 (43)

1 总则 1.0.1 为了对水闸进行科学管理、正确运用，确保工程安全完整，充分发挥工程效益，不断提高水闸管理水平，依照相关法规和技术规范，结合我省实际情况，制订本细则。 1.0.2 本细则适用于我省河道（包括湖泊、人工水道、灌溉渠系、蓄滞洪区）、堤防（包括海堤）上依法修建的大、中型水闸（包括拦河坝）。不包括水库大坝输、泄水建筑物上的水闸。小型水闸可参照执行。 1.0.3 水闸工程管理工作内容主要包括： 1 贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章及上级主管部门的指示。 2 制订和完善本工程技术岗位责任制度和操作规程，并贯彻执行。 3 掌握水情、雨情、工情，做好防汛、抗旱工作和其它服务工作。 4 根据控制运用原则和上级主管部门的指令做好水闸的控制运用。 5 对工程进行检查观测，并及时分析研究，随时掌握工程状态。

浅谈如何做好小型水库工程管理工作

浅谈如何做好小型水库工程管理工作通过国家、地方和群众的大力投入，安图县农业基础条件有了明显改善，水利建设成效明显。全县共建有各类水利设施150余处，几十年来，这些中小型水库工程为我县的农业生产和发展，发挥了巨大的作用。然而，建设时因受各方面的条件限制，工程设计标准较低，而且大部分以群众运动方式修建，加上经过三十、四十多年的运行使用，工程设施普遍存在老化和损坏，严重影响工程的安全运行和经济效益的发挥，威胁着水库下游人民群众的生命和财产的安全，给社会造成不利的因素，也给工程管理方面带来不少问题。如何做好水库工程管理工作就显的非常重要。一、小型水库管理现状小型水库工程的主要任务是为农田灌溉用水、生活饮水服务。小型水库主要水工建筑物有挡水坝、溢洪道、梯级放水涵管和灌溉渠道等，现就其存在的问题分别作一浅谈。 1.挡水坝：一般是均质粘土坝，标准较低，一些小（二）型水库没有进行设计就进行施工，工程设施建筑物没有达到相应的级别标准。如挡水坝高度或坝顶宽度也不够，坝的坡度较陡，坝坡稳定安全系数低。相当一部分小型水库的坝基清理不完整，缺少反滤体，坝基渗漏较大。坝体与两岸的山坡交接不标准，没有排水沟，山坡集水冲刷坝体。坝的上游坡面没有块石或混凝土护坡，受水库风浪冲刷，下游坝坡也没有草皮护坡，杂草横生。 2.溢洪道：一般为开敞式宽顶堰溢洪道，在原山坡开挖而成。经长期的运行使用，有些两侧没有导水墙、底板没衬砌的溢洪道，大部分均被破坏；而有导墙和底板的也被冲刷损坏。另外，溢洪道宽度不够宽，设计泄洪流量小，溢洪道堰顶高程与坝顶高程的高差偏小，遇到特大暴雨时，水库最高水位几乎接近坝顶，严重影响大坝的安全运行。 3.放水涵管：分为斜涵管和平涵管。涵管一般为方形砖浆砌体结构，经过40多年的运行使用，大部分小型水库涵管都漏水严重，渗漏水不断带走或冲刷孔洞周围的坝体土质，造成坝体有空洞，最后形成坝体塌方。 4.灌溉渠道大部分是沿地形开挖而成，多为自流灌溉农田。渠道普遍没有进行防渗处理，渠道渗漏水量大，加上农田灌溉用水多采取漫灌、串灌、渠道间歇供水，边坡塌方沉陷较多，使渠道淤塞严重，渠道的水有效利用系数低。 5.在工程管理方面。传统水利工作下的水库管理主要针对人为建造的工程部分即水工建筑物及其配套设施的管理。管理范围小，管理面窄。这反映了重工程轻资源的实际。传统水库管理还存在着重更改大修，轻检查养护。现代水库管理，就是在总结以往经验教训的基础上，结合新形势，新任务，新要求，展望发展，重新制定管理职责，管理范围，管理方法，管理标准，从而逐步实现水库管理的现代化。小型水库工程是在计划经济时期建设的，当时均成立了相应的管理单位，负责水库工程的运行管理。小型水库都有事业编制的机构和运行管理的干部职工进行管理，水库是无偿为农村集体的农业生产提供灌溉用水服务，不收取水费，或者收得很少，水库的运行管理费用由地方政府负责解决。随着市场经济的发展，农村体制与经济体系发生了根本变化，水利工程管理单位职能也发生了变化。用水对象由原来的农村集体单位变成了个体农户，水库运行管理维护费用要靠收水费来维持。要向习惯于无偿供水的农户收取水费和派工维护工程变得非常困难，这使得一部分水库的运行管理机构和人员要撤并，水库变成无人管理或兼管状态，一些水库设施遭受人为破坏严重，难以发挥水库工程应有的工程效益。 6.水利工程的对外交通和通讯方面。小型水库多建于山区，远离交通干线，建库时的进库道路多是不上等级、路面狭窄、坑洼不平、弯多坡陡的临时道路。经过多年的使用，一些水库原有道路也不能通车，即使能通车，遇到下雨也是路面泥泞，边坡塌方，车辆无法通行。目

水闸工程管理规范

水闸工程管理规范一、管理要求 1、积极推进水文化、水生态、水环境建设，贯彻水量与水质管理并重的原则，协同有关部门加强水质监测与管理。 2、及时掌握工情、水情、雨情、灾情，做好防汛防旱工作。 3、健全安全生产组织体系，建立并严格执行安全管理制度。 4、水闸工程的运行及维修养护应积极采用新技术，提高信息化和自动化监测水平。 5、水闸工程管理人员应学习工程管理细则和有关技术标准，熟悉工程规划、设计、施工、除险加固等情况，积极参加职工教育和业务技能培训。 6、按要求进行注册登记，并及时办理变更事项登记。 7、按照规定开展安全鉴定工作。 8、按照规定开展闸门、启闭机设备等级评定工作，评定结果报上级主管部门认定。 9、健全防汛组织体系，落实防汛责任制和抢险队伍，制定抢险预案，开展防汛演练。 10、加强水法规宣传、培训，在工程管理区设置宣传标语、警示等标志标牌。 11、依法划定工程管理范围和保护范围；划界资料齐全；工程管理范围边界桩制作、埋设规范；工程管理范围内土地使用证领取率达95%以上。 12、按规定开展考核工作，每年进行自检，并将自检结果报上级水行政主管部门，根据反馈意见及时做好整改工作，积极争创国家级

水管单位。 13、建立完整的水闸工程技术档案，及时进行资料整理、存档。二、组织管理（一）管理机构 1、按工程规模、特点和有关规定设置水闸管理单位或明确管理责任主体。 2、建立运转协调的组织架构，明确单位负责人、技术负责人、各部门管理范围及职责。 3、根据水闸管理单位的类别和性质，建立资金投入、使用、管理与监督机制。（二）管理人员 1、根据水闸管理单位类别和性质，以“因事设岗、以岗定责”为原则设置岗位，定编定岗。 2、技术管理岗位人员配备应满足工程日常管理和保障水闸安全运行管理需要。 3、上岗人员应具备专业知识和业务技能，专业岗位人员应取得国家职业资格或专业技术职务；关键岗位人员应持证上岗。 4、职工年培训率应达到50%以上。（三）教育培训 1、水闸管理单位应制定职工年度培训教育计划，加强专业技术和业务技能学习与培训。（四）管理制度 1、水闸管理单位应根据工程特点和管理需要，建立、健全各项规章制度，明示关键岗位制度。 2、水闸安全运行管理制度及操作规程应具有针对性和可操作性，涉

大中型灌区工程管理单位岗位设置标准

大中型灌区工程管理单位岗位设置标准 1.1 岗位类别及名称 1.1.1 大中型灌区工程管理单位的岗位类别及名称见表1.1.1。表1.1.1 大中型灌区工程管理单位岗位类别及名称

1.2 单位负责类 1.2.1 单位负责岗位 1. 主要职责（1）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。（2）全面负责行政、业务工作，保障工程和灌溉排水运行安全，充分发挥工程效益。（3）组织制定和实施单位的发展规划及年度计划，建立健全各项规章制度，不断提高运行管理水平。（4）推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。（5）协调处理各种关系，完成上级交办的其他工作。 2. 任职条件（1）水利类或相关专业大专毕业及以上学历。（2）取得中级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。（3）掌握《中华人民共和国水法》等国家有关法律、法规、方针政策；掌握水利工程管理的基本知识；熟悉相关技术标准和灌区基本情况；具有较强的组织协调、决策和语言表达能力。

1.2.2 技术总负责岗位 1. 主要职责（1）贯彻执行国家有关法律、法规和相关技术标准。（2）全面负责技术管理工作，掌握工程运行状况，保障工程安全和效益发挥。（3）组织制定、审查、实施科技发展规划与年度计划。（4）组织制定灌溉排水调度运行方案、工程技术改造方案和养护修理计划；审定工程、设备操作运行规程；组织重要工程检查、安全评价、技术咨询和项目验收；审查防洪和事故抢险技术方案。（5）组织开展有关工程管理的科技开发和成果的推广应用，指导职工技术培训、考核及科技档案工作。 2. 任职条件（1）水利或土木工程类本科毕业及以上学历。（2）取得工程师及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。（3）熟悉《中华人民共和国水法》等有关法律、法规和相关技术标准；掌握灌溉排水规划、工程设计、施工和管理等专业知识；了解国内外科技发展动态；具有较强的组织协调、技术决策和语言文字表达能力。

水利工程管理参考答案-2资料

水利工程管理---参考答案作业一第一章概论一、思考题（9分） 1、水利工程管理的基本任务是什么？答：水利工程管理单位的任务是：安全运用水利工程，合理利用水资源，充分发挥水利工程防洪、供水、发电、航运、养鱼等综合效益；充分利用所占用人力、物力、财力，以及水域、土地资源，开展多种经营，为发展国民经济，提高人民生活水平和精神文明建设全面服务。并在发挥经济效益的同时，讲究自身的经营效益，实现自我维持简单再生产。 2、水利工程管理单位的特点是什么？答：（1）生产活动的不稳定性；（2）产品流通范围的局限性；（3）生产资料的高度安全性要求；（4）生产活动具有确定性关系。 3、如何理解3S技术在水利工程管理中的应用？答：信息技术正在加速向水利行业渗透，地理信息系统（GIS）、全球定位系统（GPS）、遥感（RS）等技术（简称3S技术）目前已用于防洪减灾、水灾旱情评估、水土流失监测、水资源规划、农业节水等诸多方面。虽然水利行业应用3S技术技术起步较晚些时候，但是发展势头很猛，成效显著。二、填空题（ 6.5分） 1、水工建筑物按其用途可分一般性水工建筑物和专门性水工建筑物。 2、水工建筑物按其使用时间可分为永久性建筑物和临时性建筑物。 3、水利工程按其规模可分为大（1）、大（2）、中型、小（1）型、小组（2）型等指标。 4、水利工程管理单位的经营管理基本内容包括生产力的合理组织、有关生产关系的正确处理两个方面。 5、3S技术是指地理信息系统、全球定位系统、遥感等技术。三、问答题（15分） 1、简述水利工程管理的意义。答：加强经营管理，建立并完善维持简单再生产的经营管理机制，发已成水利工程防洪、供水、发电效益，对于实现水利基础闪业的地位和作用，促进国民经济的发展，具有极为重要的意义。 2、水工建筑物的特点有哪些？答：水工建筑物的特点主要有以下几点：工作条件复杂；施工条件困难；失事的后果严重 3、水利工程管理的主要内容是什么？答：管理制度的确定和机构的建立；计划管理；生产技术管理；成本管理；多种经营管理；财务管理；考核评比 4、中国治水的新思路是什么？答：必须向现代水利、可持续发展水利转变。强调对水资源管理要用全面的、系统的、综合的方法进行整体研究分析。 5、可应用于各种水利工程的一般性建筑物有哪些？答：（1）挡水建筑物（2）泄水建筑物（3）取水建筑物（4）输水建筑物（5）整治建筑物（6）其它。第二章、水库的控制运用管理一、填空题（8分） 1、径流调节分为兴利调节和防洪调节两大类。 2、兴利库容是指正常畜水位和死水位之间的库容。 3、水库防洪运用控制指标有允许最高水位、防洪运用标准和防洪限制水位。 4、水库防洪控制泄流方式可分为固定泄流、变动泄流和错峰泄流三种方式。 5、水库兴利运用指标有汛末蓄水位和兴利下限水位。 6、水库淤积的剖面形态可分为三角洲淤积、带状淤积和锥形淤积三种基本类型。 7、水库排沙方式有滞洪或泄洪排沙、异重流排沙和短期泄空冲沙等三种。二、判断题（正确的打“√”，错误的打“Х”）（1.5分） 1、水库特征水位是指反映水库自然状况的水位。（Х） 2、防洪库容指防洪高水位与防洪限制水位之间的水库容积。（√） 3、兴利下限水位即死水位。（√）三、简答题（21分） 1、何谓错峰泄流方式？答：错峰调节的泄流方式，是指水库在进行调节时，使水库的最大泄水流量与下游水库或下游区间的洪峰流量在时间上错开，以减轻下游水库或下游河道的防洪负担。 2、梯级水库防洪调度的一般原则是什么？答：（1）位于上游的水库，在保证自身安全前提下尽量拦蓄洪水，采取先蓄后泄的调节方式。