应届毕业生找工作渠道的各大网址

应届毕业生找工作渠道2012-1-26

应届毕业生找工作渠道

大四了，需要找工作了，那么你知道去哪里找工作吗？不知道？好吧，那你需要看看以下的内容；知道？那好吧，我觉得你还是需要看看以下的内容。

一般情况下，现在找工作的渠道有现场招聘会、网络、校园招聘会、报纸等。

现场招聘会：

现在网络发展了，所以传统现场招聘会越来越不受重视了，按照我的经验，大部分现场招聘都不会有什么好的职位。比如很多城市的人才市场都有定期的招聘会举办。通常这样的招聘会只有两种人会去：对于找工作没有什么经验的人，以及垃圾公司的招聘人员。所以建议大家不要去。如果一定要去，也就当作是感受一下气氛，不要太当真。

网络招聘：

首先，很多大公司会在自己的网站上，挂上自己的招聘信息，如果你有心仪的目标，不妨经常上去浏览一下，比如IBM、宝洁之类的公司。

其次，专业的招聘网站，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这三个就够用了，这里面全职德和面试的都有，大家可以每天查看）发布自己的招聘职位和申请流程，

https://www.360docs.net/doc/e315053631.html, （个人感觉，这个网站的机会比较多，目前为止给我打电话的猎头公司基本上都是从这个网站来的。主要是长三角地区的工作机会）

https://www.360docs.net/doc/e315053631.html, （京津地区的工作机会为主）

https://www.360docs.net/doc/e315053631.html, （后起的招聘网站）

下面是一些比较小的，但是也比较实用的工作网站：

1，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）

2, https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/data/china/job/index.html?r=34892易登兼职频道(兼职实习信息较多，更新快)

3，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/ 学生新势力(注册会员免费,信息更新还不错)

4，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/广州子凡兼职网(需要注册为会员才能查看信息。注册会员免费)

5，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/sub.asp 北大就业信息网实习频道（可直接访问）

6，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/job/index.asp 广州学生网兼职

7，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/bbs/index.asp广州高校论坛兼职

8，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/ 人脉招聘网（找实习人脉还是很重要的）

9，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html, 中国大学生就业见习网

10，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/ 未名的实习版

11，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/ 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）12，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/ 搜职网（自动搜索招聘信息，实习职位偏少）

13，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/中国兼职网

14，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/index.php 大学生兼职网

15，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/job/city_index.php瑞雅网兼职频道

16，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/index.asp广州家政网

17，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/index.asp 大学生实习网

另外推荐两个地方性的招聘网站：

新世纪人才热线：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,，苏州地区人才招聘网站，大部分苏州新加坡工业园的企

业以及很多苏州其他地区的企业都是用这个网站发布自己的需求信息的

人才新干线： https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,，无锡地区人才招聘网站，无锡地区主流招聘网站。另外无锡地区企业的实习机会比较多

校园招聘会：

很多企业，尤其是大型企业（包括国企、外企、私企）每年都会到各大学去办招聘会，招聘会集中时间是每年的十月底到第二年的一月初。如果你所在的城市有比较著名的重点大学，或者想要去工作的城市有名牌大学。那么多多关注这些大学的校园招聘信息就非常有用。这些新主要发布在学校网站的招聘板块以及校园海报。

另可参考以下渠道：

毕业生必须知道的就业信息渠道!!!!

现在向大家介绍毕业生必须知道的就业信息渠道

1 校就业指导中心－－校就业网,bbs-走向社会

2 院系学工办－－信件，电话通知等方式

3 各班班长－－通知本人

4 北京大学就业网－只可以看到目录－将目录输入到“百度”搜索

5 除北京大学、人民大学无法直接进入查看信息外，其他大多数大学就业网都可以直

接进入，如清华大学就业网－－可以随意进入

请大家注意保留，以下就业网可以随便进入不需要身份验证！

同济大学：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/index.portal

西北大学：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/nwujobcizi/

哈工大：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/glxyxgb01/sub.asp?no=7

东南大学：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/bf/introCo ... Key2=&Post=Post

华东师范：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/commonpage/information.aspx

北京大学：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/sub.asp?id=8

清华大学：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/sub.asp?id=8

中国农大：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/Zp/zpxx.aspx

北京师大：http://202.112.92.112/

offer收割机：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,

北京高校毕业生信息网：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/Zp/zpxx.aspx

长三角人才网：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

天津人才网：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

江苏人才：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

南京人才：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

校园招聘一网打尽，好多学校bbs的招聘信息：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

数字英才：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

中聘网：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

中国青年人才网：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

中国校园招聘网：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

中国高校毕业生就业信息网：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

高校毕业生就业联盟：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/t_index.asp

中国企业人才网：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/default . asp

中国校园网：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

研究生人才网：https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/

另外转载一些其他游泳的网站：

1，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html, Hiall实习社区（隆重推荐！！！）

2，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/sub.asp?id=9 北大就业信息网实习频道（可直接访问）3，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/ 54club （上海地区的职位偏多）

4，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/bbsdoc.php?board=Intern 水木实习版（技术类职位多）5，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/bbsdoc.php?board=intern 人大实习版（外校不好上）

6，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）

7，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/ 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）8，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/ 搜职网（自动搜索招聘信息）

9，https://www.360docs.net/doc/e315053631.html,/ 天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职

找工作推荐信范文【优秀篇】

找工作推荐信范文【优秀篇】本文是关于找工作推荐信范文【优秀篇】，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。找工作推荐信范文我叫××，今年的七月毕业于山西师范大学文学院编缉出版学专业。学过的主干课程有新闻学、传播学、编辑基础(书、报、刊编辑技巧)、广告学等等。大学期间从事过所有一个普通大学生应该做过的事，做梦、写诗、恋爱、泡网吧、相信别人、受别人骗、考试突击和做弊，另外有短暂的立志发愤、暂时的自暴自弃，还有努力学习。在您看到这封信的前两个月，我在山西省吕梁市一家名为"符号文化广告传播"的广告公司做DM杂志，负责这个杂志的界面的创意设计、选题策划，还有所有文字方面的工作。由于公司规模不大，老板不在的话，我就负责来客接待，配合客户的广告需求来做合理设计，安排杂志版面和户外广告的投放。今年的3月至4月，我在"北京时尚魅力品牌策划公司"做客户工作。在服装领域中开发新客户，维系新老客户关系。在这期间，我学习了很多关于品牌建构以及品牌经营策略的专业知识。在公司操作的全案中，提供文案支持。去年的4月到9月，我在学校当地的《临汾日报》实习，做新闻采写。另外，我在大学还做过一份自己的报纸，叫《新视角》。还有就是，从事了大量学生工作。整个大学，我都没有和社会脱离，整个精神面貌所呈现出来的就是抱着积极入世的态度。我没有读过高中，是在临汾警校读的中专，然后在派出所实习，在刑警队做协勤。我会在跳进结冰一尺厚的湖里救靠捡拾垃圾为生的老头，我会在抓捕有杀人嫌疑的对象时第一个与他正面接触。但我不会天真，但知道有些事有底线、有原则。我爱钱，但知道水到渠成、有因有果。我不功利，但知道努力拼搏、积极进取。您提供的对我来说，是一个平台，能让我无所顾忌向前飞奔的一段距离。我不看重自己，不会认为自己有多么重要，我知道我会从您那里学到我目前无法企

毕业生找工作时首要考虑的因素

毕业生找工作时首要考虑的因素近日中华英才网进行的“毕业生选择工作时首要考虑的因素”、“５年之后期望的职业变化”调查结果显示：有５２％的人把“培训和发展机会”作为首要考虑的因素。１６％的人选择了薪资和福利，还有１０％的人选择了公平开放的环境。在对５年后期待的职业变化方面，４２％的毕业生希望成为领导或是项目经理，２１％的人希望成为该领域的专家，９％的人希望出国留学、２４％的人希望创业或拥有自己的企业。从中我们不难看出，大学生对自己的期望还是很高的。外资公司以其灵活的用人环境，多种多样的培训发展机会、特别是对人力资源的尊重在大学生的心目中树立了良好的形象。毕业生求职“战”前热身据就业指导中心的有关负责人介绍，一般来说，求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个基本材料的内容。个人履历主要由十部分必述内容组成：①基本情况；②社会身份：政治面目、所在社团；③期望

薪酬；④求职意向；⑤教育背景：按时间顺序列出学历教育、职业教育经历、院校、专业、主要课程、所获得的各种专业知识、职业资格和学位； ⑥外语、计算机水平；⑦所获奖励、荣誉；⑧实践经历：学生工作、社会活动、实习、兼职经历； ⑨其他个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况；⑩自我评价。指导中心的负责人员还特别指出：（１）个人履历的撰写力求言简意赅，“简”而有力，格式字体简洁明了，篇幅以两页Ａ４打印纸为宜。（２）用人单位在审阅毕业生个人履历的过程中，在了解①、②、③、④、⑤等最基本情况的基础上，⑥、⑦、⑧、⑨各项反映的信息，往往是其能否对该毕业生进一步考察的主要参数，毕业生的“个性追求”应从这几项必述内容上下功夫。（３）毕业生应本着“定行业先就业”、“选单位不选薪酬”的两个基本原则进行薪酬与求职意向方面的表述。不选薪酬不等于不提出期望薪酬要求，提出切合实际的期望薪酬要求所达到的效果，是合理表现毕业生对职业的自信心。

给应届毕业生找工作的建议

给应届毕业生找工作的建议：不必苦守北上广，珍惜学生时代的恋人最近一年，因为招新人，也因为不少朋友面临毕业，所以目睹或耳闻了一些应届生找工作的事情，其实一直想找个地方说说自己的想法，但有时候又担心被认为好为人师，但我回想当年的求职经历，觉得似乎可以作为一二提示，于是写在这里，如果能对一两个同学有些微的帮助，哪怕让大家适当注意一下，或许不无小补吧！一、不必苦守北上广。北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。二、珍惜你学生时代的恋人。可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验，相信我！三、找工作之时，想想你自己适合做什么。这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解。大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊！五、请不要一份简历包打天下。

求职必看：应届毕业生找工作注意事项

求职必看：应届毕业生找工作注意事项小伙伴们知道在找工作的时候要注意什么吗~下面小编就将为大家介绍一些应届生找工作注意事项，希望能帮到大家~ 关键词：应届生找工作注意事项一、应届毕业生找工作简历设计很重要！ 1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开； 2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果； 3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的； 4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历； 5、简历上的字体请自成体系，同级别的内容要统一字体和字号。最不容易出问题的字体字号是：中文宋体或楷体，英文TIMES NEW ROMAN，尽量不要用斜体字、黑体字。正文字号一般是小四或者12号，标题（比如“工作经验”）可以小三或者14号。另外，请注意行距统一； 6、个人经历与年龄相符，与你应聘的职位相符。一个很糟糕的例子是，我见过一个应聘低级职位的人，她的简历上第一个职位居然是某公司的董事，给人的感觉是，要么是胡吹，要么是富二代炫耀，都不是让人喜欢接受的类型； 7、面试当天请不要迟到！但是也不要过分早到，一般以提前10分钟到为宜。实在到早了，请自行找个公司视野范围外的角落呆着。二、应届毕业生找工作面试的这些礼仪你懂吗？ 1、等候期间，如果有工作人员问你喝什么，请喝“水”就好了；进入面试房间后，请找对着门的座位坐（方便面试官第一时间看到你，而不是先看到你的后背）； 2、请不要把随身携带的物品放桌上，可以放在身边的椅子上或地上，总之以让面试官看不到为原则（很多面试官会通过你用的包包牌子来判断你的品位）；请不要问面试官的名字，谈及对方时请用“您”。 3、在任何情况下，请不要打断面试官的话；说话时请尽量看着面试官的眼睛，而不是到处乱看或者盯着自己的手指头；

求职信息的搜集渠道有哪些

求职信息的搜集渠道有哪些刚毕业的大学生对求职多少有点迷茫，不知道求职的途径有哪些。下面由为你提供的求职信息的搜集渠道，希望能帮到你。求职信息的搜集渠道(一) 1、校内主管部门工作的进一步市场化,已得到进一步的强化,已经成为人们在教科书上加以批点评估的历史。当然对用人单位和毕业生来说,在其各自自主权得以加强的同时,他们也会萌生等量的危机感。对毕业生而言,他们如果不占有准确可靠的需求信息,就无法稳妥地把握自主择业的主动权,实现职业理想就会变成一句空话。 2、就业信息是择业决策的重要依据。要想使自己的择业决策具有更多的科学性,毕业生必须要有就业信息量上的保证。譬如国家的就业方针、各地方及行业的就业政策、自己所属院校的就业细则,有关的就业机构、具体职责等,当然,更为主要的还有用人单位的需求信息。在这些信息的占有量上如果不足,毕业生取舍决策的科学性、准确性就要大打折扣。 3、就业信息是顺利就业的可靠保证。如果说你依据所占有的就业信息经过筛选比较、科学决策,使自己最后瞄准了一个或几个相对确定的目标,那么最终所要面临的就是求职面试了,现在几乎是所有的单位对即将接纳的大学毕业生都有面试的要求。对毕业

生而言,要想顺利通过面试关,就必须对用人单位的情况有一定程度的了解,这就是就业对就业信息深度的要求。如果在单位面试过程中,只能抽象地表明一个求职的意愿,而对企业的经营方式、产品结构、市场行情及以往的历史和今后的发展一无所知,那么你关于面试的结果就根本用不着主考官正面告诉你了。求职信息的搜集渠道(二) 第一，通过学校就业主管部门获得信息。学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心，是高校学生毕业就业工作的行政管理部门，在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系，社会需求信息往往汇集到这里。而且，在毕业生就业过程中，他们会及时向毕业生发布有关需求信息，进行就业指导，让毕业生大致了解当年社会对大学生需求的状况及有关就业的政策规定，学生本人也可以就有关问题进行咨询。学校毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心是获取用人单位信息的主渠道，他们提供的信息无论是数量还是质量，都有明显的优势。通过学校毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心获得的信息有以下几个特点： 1、针对性强。一般用人单位是在掌握了该校的专业设置、生源情况、教学质量等信息后，才向学校发出需求信息的，这些信息是完全针对应届毕业生，针对该校学生的，针对性强。而在人才市场和报刊杂志上获得的需求信息，是面向全社会人士的，针对性较弱。 2、可靠性高。为了对广大毕业生负责，在把用人单位给学校的需求信息公布给学生之前，学校就业主管部门要先经过对就业信息的

HR给找工作的应届生的几个忠告

HR给找工作的应届生的几个忠告面试技巧1、电话通知面试给人留下好印象。有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。要善于用“百度地图”。很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址，至于怎么坐车，怎么来，有很多途径的，希望同学们自己知道用百度地图去搜索下路线怎么走，不要一开口就问，我怎么到那里去。总之，要在电话中实现以下目的： A你这个人比较有精神; B你这个人很精明; C你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。面试技巧2、面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装。我们招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。不管怎么着，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。面试技巧3、不要忽悠，不知道就坦诚点，企业要是不是什么都会的人。哪个面试官是笨蛋，还给你忽悠的机会啊。很好玩的是，有人面试的时候，那么明显的忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么

的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术，睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。面试技巧4、时间观念。没有时间观念，你说要他2点到吧，他1点多点就来到办公室"……那时候我还没有准备开始呢。更牛的人：迟到，我简直要疯了。一般来说，你面试，提前5分钟左右还好吧，不要太早，迟到，更是不允许的。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。面试技巧5、多点准备工作。找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关的面试工作。有时候，来了吧，基本的问题都没有回答好，甚至连自我介绍都没有准备。我想，大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧。不要来到公司，一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底。可以提前点到面试地点附近，自己转悠下，刚好，缓解下紧张气氛。面试技巧6、忌讳说：给我一个学习的机会。 “公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候，一个长辈给我说的这句话，我一直都记着，在这里也送给大家。企业招人的话，是付出了很大的成本的，你告诉他你是来学习的，哪个老板有这么的好??!出钱给你来学习??所以，你可以说你的学习能力很强，但，绝对不是来学习的。面试技巧7、敢于说出你的期望。我喜欢问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境?很多同学说：没有关系，我觉得什么样的都可以!简直是胡说!什么样的都可以?一个月500，我看你怎么生存??你会不在乎自己的职业?会对公司没有期望??因为公司只是想找和公司比较匹配的人，说出你的期望，这样对公司和

给大学生毕业生找工作的几个建议

给大学生毕业生找工作的几个建议给大学生毕业生找工作的几个建议： 1、谦卑开始吧，我最关注这个，一个人越谦卑，越能给人带来好感，谦卑反应在谈话的时候说话态度和语气上，我每次面试的时候，我经常穿的很邋遢，这可能是我一直的风格，我不太拘泥穿着，许多大学生进来面试的时候，我问问题，他们都会觉得自信满满，觉得自己这个可以干，那个可以干，其实相比于这个我到真的很希望要几个说自己不行的人，为什么？其实，大学生自己问自己心里看看，你们真能干这个干那个么？ 2、肯干，我常常会给大凡谦卑的应届毕业生一个实习的机会，在实习中其实很能看出一个人是否肯干的，我看到很多帖子上说，实习很无聊，不知道干什么。事实的确也是，很多大学生实习的时候是很没有事情干，我自己总结了一下，有些大学生真的很老实，说话也不知道怎么说，然后也不知道该怎么融入，就等着人家跟他说，干这个，然后他干这个，但是事实上由于缺乏经验，经常会做错些事情，而一旦做错事情，那些带他们的人就又要花心思去弥补这些错误，许多业务员都会说，千万别给他们安排实习生，帮不了忙反倒贴乱，就是这个道理。还有些大学生是不屑干，跑腿的事情，复印的事情不想干，结果师傅给的工作又干不好，还只知道抱怨，这类人是我最鄙视也不愿意要的人。当然也有些人，他们能很快融入团队，然后自己主动发现有自己可以干的事情，然后干的不错，这类人就是我最想要的那批人。对于第一类，我会通过几个培训，明确告诉他们的定位，我会要他们，但是很难成为我想要培养的人，第二类基本上抛弃，我看发帖子抱怨的大多属于这个类型，第三类，则是我会特意流下来，然后特意培养的类型。 3、功利心，其实面试中，这个是最难看的出来的，但是有点，一个有功利心的人往往会很浮躁，浮躁的人往往等待不起，如同挖井一般，这里挖挖，那里挖挖，到最后哪里也挖

应届生求职必须知道的几个信息渠道

应届生求职必须知道的几个信息渠道目前许多大学生都不清楚毕业以后如何走向就业岗位，需要办理哪些手续，话不多说那么请看下图：对于就业的那部分应届毕业生来说，信息的获取无疑是至关重要的，那么我们如何来搜去真实有效的就业信息呢，作为过来人小编给大家整理了一下几个途径，如有不全请私聊小编。

另外我在求职的过程中接触到了一些比较实用的平台，总结了一下大致可以分为一下几个途径，各位可作为参考。毕业生收集社会需求信息的主要渠道 1、学校及各学院的毕业生就业工作主管部门及学校就业指导中心网站从学校的毕业生就业工作主管部门得来的信息，一般都具有较强的针对性和可靠性，是毕业生获取社会需求信息的主要渠道；这是我们最基本的信息来源，也最可靠。 2、周围高校就业网站信息及校园招聘会这个就是要学会利用周围院校的资源，理工科院校和师范类院校的招聘重点就不一样，所以大家获知周围院校的招聘信息是很有必要的。 3、社会大型招聘会（国展招聘会、农展招聘会）除了学校的招聘信息，当地的人才市场每年都会定期举办大型的人才招聘双选会，解决大学生就业是每个当地人才市场的任务，所以我们要好好利用，但这种大型的招聘会鱼目混杂，骗子公司也会有，还需要我们自己斟酌。 4、社会专业招聘网站信息（智联、中华英才、前程无忧、应届生求职网等）这些就不必多说，自己登陆网站就一目了然，当然也要防骗哦。 5、各类专业人才网络双选会（航天科技网络双选会、电力人才网站双选会等） 6、给大家推荐个公众微信号：大学生【students168】，为你提供更多综合性的就业信息及求职指导。里面有丰富的就业指导信息，包括简历书写、面试技巧、应届生毕业注意的手续、求职经验分享等，是很实用的一个信息来源。微信号：students168 说再多最关键的还是希望大家能主动了解自己的就业方向，务实，谦虚，不好觉得发单页丢人而排斥某个职位，哪个主管经理不是从基层过来？

关于应届大学生找工作的个人参考建议

关于应届大学生找工作的个人参考建议本人来自江苏大学，非211、非985院校。虽然，本人找的工作也并不算多么成功，在找工作的过程中，也遇到不少问题，有成功的，也有不足的，以下作为个人总结，以便分享。关于到底找工作还是考研，只是一个决定。本人在进入大学的时候，还稍有一些考研的想法。但是，主要考虑家境和父母负担，还是决定大学毕业后，直接找工作。不过，一个客观的现实情况是，目前，读研，政策上对研究生会有许多的补贴。因为本人在院学工处有工作经历，负责研究生的老师说，研究生基本都会有奖学金、助学金，覆盖率能达到100%，并且额度也很大。学校每个月对研究生也会有生活补贴。也就是说，其实家境并不再是影响考研还是找工作决定的一个重要因素。考研还是找工作，要尽早作出一个决定。如果考研，大三下学期基本上就要开始做准备。也就是说大三上学期结束，对找工作和考研就要作出一个决定。切忌边找工作边考研，这样会分散精力与时间。即使最终可能会有一个看似不错的结果，但是，如果你的精力专注些，结果会更好。大四的上学期，是考研的关键时期，也是各种公司宣讲会集中的时间段，既找工作又考研，自己犹豫不决，效率低下，最终的结果也会两边吃力不讨好。简历什么时候开始写？怎么写？简历一定要尽早写，最好大三暑假就应该准备好。越早写，给自己修改的机会。大学三年，能写在简历上，展示自己的事情一定有很多，而这些事情不可能一下子想起来会总结起来。尽早写好自己的简历，想起来了就补上去。再者，在这样的过程中，自己也会参观其他人的简历或网络的优秀简历，即使真的并不如他们精彩，但是格式至少是可以参考与更改的。简历的内容与排版都很重要。排版不妥，内容再精彩与优秀也没有吸引力。简历至少包含：求职意向（正规的招聘，都会涉及，要么直接写在简历上，要么至少自己在招聘简章上留意一下，防止问起来没任何准备）、个人信息（姓名、手机、邮箱必须要有。另外，大学、户籍所在地，等也要涉及）、大学经历（如果有阶段性的，尽量以时间分段书写。注意，并不要按时间顺序排版，把最有优势的经历，放在最前面。如果经历少，舍长、组长也可以写）、社会经历（公司实习、志愿者等等都可以写）、个人奖励（奖学金、校级以

应届毕业生自我介绍信

应届毕业生自我介绍信应届毕业生自我介绍信范文（精选3篇）当碰到陌生人时候，我们时常会需要作自我介绍，自我介绍是结识新朋友的重要手段。写自我介绍可不能随随便便哦，以下是我们为大家整理的应届毕业生自我介绍信范文（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。应届毕业生自我介绍信1尊敬的领导：您好! 我是一名在20xx年7月毕业于xx学院的学生。所学专业汉语言文学。在即将进入社会之际，我怀着一颗真诚的心与对事业的渴求，真诚真实真心的向您推荐自己。诚实做人，刻苦学习，不畏困难，奋勇拼搏是我的不悔的追求。在大学里培养了我勤于思考的习惯和勇于创新的精神，让我拥有了积极乐观的生活态度与永不言败的精神。在大学期间，我努力学习专业及相关知识，获得了扎实的理论基础的同时，还学习了市场营销学，管理学等其他学科。我也不放过任何实践的机会。四年来的寒暑假让我成熟了许多。

多年的学习生活铸就了我勤奋、踏实、责任心强的性格，培养了我团结协作、勇于拼搏的精神，提高了自我判断与协调合作等多方面的能力，为今后的工作打下了良好的基础。即将踏入社会的我因为年轻而有缺点与不足，但同样是因为年轻而拥有激情与热情。因为不足，我懂得要不断的努力与学习，要不断的完善自己。在这个世界上，没有怀才不遇的人，只有不够努力的人，而努力是每个人都能做到的!在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。再次致以我最诚挚的谢意! 自荐人：xxx 20xx年x月xx日应届毕业生自我介绍信2尊敬的领导：您好! 首先感谢您在帮忙之中抽出时间来阅读我的'自荐信。我叫xxx，是xxx学院财务管理专业的一名学生，即将面临毕业。大学期间，我特别注重专业知识的积累，有务实的专业基础，并且努力培养自己独立自主的能力和积极向上的心态，由此我先后获得系级“三好”学生及二等奖学金;并通过了会计从业资格证考试。三年中我一直都积极参加和筹划各种活动，这些都锻炼了

找工作投递简历的渠道很重要

找工作投递简历的渠道很重要，这个必须引起高度重视！我去年找工作的时候主要用到以下几个网站作为投递渠道 1、前程无忧（我最喜欢用的一个） 2、智联招聘（也挺喜欢的） 3、中华英才网（偶尔用以下） 4、应届生求职网（这个必须重点推荐一下，这个网站上面挂出来的公司都是比较正规而且比较好的公司，一定要重点关注。） 5、银行招聘网（专门做银行招聘的网站，如果你志在找一份银行的工作，可以收藏一下）注意事项： 1、你如果今年毕业，那么你是属于应届生，应届生有一个天然的优势就是校园招聘，一定一定要利用好这个天然的优势，其中应届生求职网就是一个很好的工具。 2、如果你喜欢海投那么我建议你一个区一个区的投，这样在收到多个面试的时候才有充裕的时间去面试（比如先投成都的成华区） 3、大公司和你定好的面试时间请务必准时到（如世界500强这种）；小公司如成都的一些公司和你约好的时间，他们都是群发的，先到先面试，所以在接到多个面试的时候，你可以灵活处理。举个例子。你明天有3个面试，一个早上9点，一个下午14:00点，还有一个下午14:30.而且下午的两个隔的比较远。那么这个时候你不妨14:30的那个15:00或者16:00去都可以，因为他们根本不知道你迟到了！~~~（以后迟到了别出卖师兄啊）~ ~~ 工作篇---面试篇---高潮篇前面的工作如果你都做好了，那么你肯定会有面试机会的，我前后面试了80多场，离身经百战还差一点点，但是也还是比较多了；很多面试我都忘了，但是有大概10来场我印象非常深刻。第一场：处女面当时我刚到成都，住在成都温江的出租屋里，睡了一天把考研失败

的痛苦抛在了脑后，就开始疯狂的投简历，当然当时的简历制作很丑陋，所以投了两天收到了一个面试。我现在都还记得很清楚，我是下午收到面试通知的，通知第二天去参加面试，地点是在猛追湾附近的一个小区里面。我第二天穿上了才买不久的西装带上简历激动的去了，那是一个卖医疗器械的公司，公司很小是在小区里面租的一个套三作为办公场所。在等待面试的时候，一个美女过来问我你是应届毕业生吧！当时我觉得好神奇，她是怎么知道的，然后她笑咪咪的说：只有应届生出来面试才穿正装（我勒个去还有这个说法！）。过了半个小时轮到我了，我进去以后很紧张，面试官叫我做了一个自我介绍，问了我对公司有什么了解。是的，就这两个问题，然后就叫我回去等通知（一般回去等通知就是告诉你没戏了，洗洗睡吧！~~）在回去的路上我就反复的想，为什么我会失败呢？后来我想通了，自我介绍的时候我说的不流利而且表达不充分，在说到对他们公司的了解的时候，我根本不知道，就是简单的说了两句。所以他也没有兴趣问我其他问题，就这样被师兄被无情的抛弃了。后来回去看了很多大神的面试经验，结合自己这次失败的经验。我知道了两点1、自我介绍必须提前准备好，一定要非常非常熟悉（中、英文的都要，后面我会说到为什么） 2、至少去网上查一下这个公司，知道它的主营业务是什么，知道自己面试的岗位是什么，具体做什么的。 PS：如果仅仅是做到了以上两点就认为我们可以拿到好公司的OFFER那肯定是不够的。之后我修改简历，有针对性的投，发现命中率确实高了很多，也收到了越来越多的面试。在前后面试了20 次以后，我发现我一点都不紧张了，说话也流利了。也敢和面试官眼神交流了。但是仍然失败多，成功少。这20次的面试经验让我快速成长，每次面试过后再回温江的公交车上我都会反复的思考面试官问我的问题到底是想了解什么，他们想要的答案是什么。慢慢的我的面试神功已经练到了第三重第二场：这一场我收到的是伊诚地产的面试通知，当时竞争还是比较激励，群面，20个人里招2个。我们是3个人一起进去的，两男一女。在去面试之前我就已经对这个公司做了很多的功课，比如主营业务是什么？我应聘这个岗位工作范围？以及工作时间（每天9点才能下班）？同行业的情况，目前国内的房地产大背景什么的？当时我写了3页纸，进去之后面试官要求我们依次做一个自我介绍（呵呵这个我已经说了N次了，不在话下，而且我面试的地产经纪，所以在自我介绍的时候，我说的是重点突出我销售、外联方面的经历。）；第一回合暂时领先；

应届毕业生如何选择自己的第一份工作

应届大学生如何选择自己的第一份工作？有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？ -也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。当然在第一份工作的选择上，应该做一些循序渐进的事情。第一，尝试自己专业的工作。

毕业生找工作心得体会

毕业生找工作心得体会大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。我们来看看相关文章怎么描述吧。做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业;有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt，照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生

们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。二，投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4，没办法，你再优秀我也只能扔到一边了。关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“;大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，如果我是个hr，我要知道那些有什

知乎应届生求职途径应届生求职途径有哪些

知乎应届生求职途径应届生求职途径有哪些下面是为大家整理的知乎应届生求职途径，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注个人简历栏目。校园招聘校园招聘是应届生找工作最主流的一个途径。校园招聘中的企业一般都是对应届生有需求，并且愿意花时间和精力去培养应届生的中大型企业。相对来说比较可靠，而且通过校园招聘渠道进入公司的，公司还会与应届生签订三方协议，这就充分地保障了应届生这个弱势群体的权益。招聘站招聘站上的信息是相当齐全的，达到国际性大公司，小到家庭小作坊都有可能在招聘站上发布招聘信息。所以，通过招聘站找工作是有一定的风险的。招聘站的质量是参差不齐的，这个就需要同学们自己把好关了。有些公司在非招聘旺季时，会因人手短缺而发出直招公告。而这类信息往往在公司办公地点处的告示栏中，因此，若是有时间，求职者不妨试试到企业园区去看看告示，说不定会有适合的招聘岗位。实习转正很多公司常年招收实习生，一般只要你能保证实习时间，并且能胜任实习工作，还是有机会留下的。当然不是100%

转正，这个要看公司规定、部门名额等。而且，招收实习的一般都是比较大型的知名企业，如果能留用的话是非常不错的。主动求职若是很心仪一家企业，但是该企业又没有招聘需求时，不妨联系下该公司的招聘负责人，主动为自己争取工作机会。主要方式有电话咨询和寄求职信邮件等，但是一定要表示出自己相当的诚意才能够引起对方的关注。招聘会优势：参加企业多，有机会和用人单位负责人直接面对面沟通，而面对面沟通又比较容易增进彼此的认知。劣势：人山人海，排队浪费时间，西装挤成短袖、环境嘈杂导致无法专注沟通。这是很多招聘会给人留下的直观印象。有时候应聘者太多，企业也会挑花眼。注意事项：一定要在参加招聘会前做好功课，优先主攻几个心仪的职位和目标，准备好简短的自我介绍并突出自己的优势。注意沟通礼仪，打印好足够多的纸质简历。感觉合适的企业一定要留下HR联系方式，跟进补投电子简历，因为毕竟纸质简历很容易丢失。分类信息站优势：新兴的分类信息站诸如58同城、赶集、百姓等站，免费投放招聘需求的模式目前受到很多中小企业的热烈

对于应届毕业生找工作的几点建议

很早就有写一篇类似这样的文章的想法了，但是一直以来我都是很忙，难以静下心来写这样一篇的文章。如果不静下心来又担心写出的东西会思路不清晰，难免会误导同学或者师弟、师妹们。今天恰好时间比较方便，且刚好有兴致，特打开电脑，敲下了这些文字。以下皆为本人之鄙见，限于本人的学识及阅历，难免会有考虑不周或观点不妥之处，还望看到本篇文章的前辈、同学、师弟、师妹提出宝贵意见，以使更多的同学在步入社会时能有个好起点。一、要对自己有一个清晰的认识。 “人难贵有自知之明”这句话在现代更多的被用在劝某人自大的时候，其实这句精辟的话用营销的观点来看就是“给自己一个清晰的定位”！要明白自己的兴趣何在？自己的特长何在？自己的人生方向、人生追求何在？现在的大学生，对自己有清晰认识的人少之又少。一方面是因为很少考虑这方面的事情，只顾学习或者游玩；另一方面就是接触的东西太少，没有接触过，又怎会知道自己能不能行？喜不喜欢呢？针对此，我建议对那些对自己没有一个清晰认识的人去做一做性格、能力、适合职业测试。这种测试网上可以找到，但是网上有很多赚取点击量并不专业的网页，要做好甄别，最好多做几个。或者到专业的咨询机构去做一下咨询，再或者多找几个同学聊聊天，看看你在他们眼中是什么样子的，这样能有助于自己更好的认识自己。二、找工作一定要重视自己的兴趣、爱好。一直以来，我都持有这样一个观点——找工作以兴趣爱好为第一要义。这是因为本人一直倡导“快乐工作”的理念！试想，如果你对你的工作一点都不感兴趣，做起来乏味无力，你又怎会喜欢上自己的工作？不喜欢又怎么表现出色？又怎会从中体会快乐呢？我们人一生中有三分之一左右的时间是在工作，如果在工作中体会不出乐趣，感受不到快乐，那这人生未免也太有点枯燥无味了吧？如果自己的工作刚好是自己的兴趣所在，那就有了无穷的动力，自然会表现出色，得到晋升的机会，更重要的是能从中体会快乐，使自己拥有快乐的人生！因此，切不可匆匆找个工作把自己卖了哦。（不过今年要想挑工作好像有点难之处，嘿嘿）三、找好第一份工作。中国有句古话，叫“男怕入错行，女怕嫁错郎！”这话一点不假。而第一份工作在很大程度上决定着你今后从事哪一行业的工作。现在好多公司不愿意用应届毕业生，最主要的原因就是应届毕业生缺乏工作经验，缺乏对社会的正确认知。你所从事的所有工作的经历以及表现在你跳槽的时候都会成为重要的砝码，因此，请慎重思考一下你的以第一份工作有多重要？它几乎决定了你今生会在哪个行业“混”！因此，“先就业后择业”的标准只适合那些对自己没有一个清晰认识的人，或者说没有清晰的人生规划的人。一旦选定了一个行业，你就很难从这个行业跳出去了。四、个人的发展除了个人因素（个人的素质、能力、EQ、IQ等）之外，首先取决于你所处的行业的发展，其次才取决于你所在的公司。人生就像一场戏，我们就是在台上的每一位演员！行业是你所在的大舞台，你所在的公司是你的小舞台！如果大舞台都没有什么发展，那小舞台再能发展又能有怎样的空间呢？作为演员的个人又怎能舞出一段飞天？至于什么行业好？什么行业有发展，仁者见仁，智者见智，仅仅说说自己的观点：能源矿产、新型能源、体育产业、农业、金融、医药、环保、教育。至于原因，再次就不再赘述。五、要想有更大的发展，要勇于也必须从基层做起。想在公司内部做到高层，想做大事，要必须敢于、勇于从基层做起。因为做高管就意味着领导，一个好的领导要会更好的辅导下属，做能做下属的教练，清楚知道下属在做什么，该怎么做？如果不从基层做起，根本不熟悉基层的业务流程，又怎么能做好领导工作？根本

行政管理人员找工作推荐信

行政管理人员找工作推荐信 XX单位的领导：您好! 很高兴你在百忙之中读到此信。 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。为使各位考生和家长更好地了解上海交通大学2016 年在河南省的招生计划、招生政策等等，上海交通大学赴河南省招生组将于6 月25 日～7 月6日在河南省部分地区、中学开展招生咨询活动。现将有关安排通知如下： XX于XX年进入我公司担任行政管理人员。立场坚定，能够同党中央保持高度一致，并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。他学习认真刻苦，钻研进取，完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为先进个人。具有较强的素质，同时善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，管理工作中能够做到理论联系实际，并善于与客户和同事合作，乐于助人。 XX在既往工作中严格要求自己，视客户如亲人，深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。他有很多具体行政管理的经验，能胜任实践工作。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，二是从同事的成功经验中学习，三是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试! 作为他曾经的领导、共勉的朋友，我期望XX在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!因此我愿意推荐他到贵单位工作，他必定能成为你的得力助手。一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功! I am XX University XX session of the hotel management graduates.Since entering the University,in the three years,I study hard,completed the course of the task,and strive to learn professional knowledge,make their own professional solid foundation,and has a certain ability to experiment. 推荐人：XXX Effective October 1,I will assume the position of director

找工作自我评价(完整版)

找工作自我评价找工作自我评价第一篇：毕业生求职找工作的自我评价通过四年的大学生活，本人成长了很多。在即将毕业之时，本人对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为本人今后行动的指南。思想方面，本人追求上进，思想觉悟有了很大的提高。本人热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度。本人觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的，本人加入中国共产党的原因也是要努力实现自本人价值。本人认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。学习方面，本人觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上本人踏踏实实，一点也不放松。本人认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，本人都会总结一下学习经验。但对于本人们计算机相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。本人利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了一些计算机水平的资格考试，顺利取得了xxx证书，xxx证书，xxx证书。我一直在追求人格的升华，注重自己的品行，以独立思考作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，本人不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，本人的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，本人认为这对于将来很重

要。如系学生会的竞选，院里组织的演讲比赛，文化艺术节的文艺汇演、英语演讲比赛等。在参与这些活动的过程中，本人结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。社会实践能力有了很大提高。大学四年中，我参加了不少的校内活动和做过一些社会实践。做过家教、志愿者、推销员和设计员等，有时会感到累些，但增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处，会让大学生活更丰富多彩。通过四年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。四年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。第二篇：优秀大学毕业生找工作自我评价时间一晃而过，转眼间大学四年已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。我叫王xx，是xx学院的一名好范文。从踏入大学校门那天起，我一直把学习当作自己的首要任务，不仅学习科学理论知识，同时坚持学以致用，注意加强综合素质的培养。大学期间，我在思想上追求进步，热爱集体，尊敬老师，团结同学，性格开朗有主见，做事细致有思路，对人真诚有爱心;在学习上孜孜不倦，学而不厌，成绩优秀，连续两年获得学院奖学金。计算机操作技术熟练，语言表达能力突出，文字书写功底深厚。