轧钢厂安全生产责任制
轧钢厂安全生产检查制度
第一章总则第一条为加强轧钢厂安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于轧钢厂所有生产区域、作业岗位以及相关辅助设施。
第三条轧钢厂安全生产检查工作应当遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保安全生产。
第二章组织机构及职责第四条轧钢厂成立安全生产检查领导小组，负责全厂安全生产检查工作的组织、协调和监督。
第五条安全生产检查领导小组的主要职责：1. 负责制定安全生产检查计划，组织实施安全生产检查工作；2. 负责组织安全生产检查队伍，明确检查人员的职责；3. 负责对安全生产检查中发现的问题进行整改落实；4. 负责安全生产检查工作的总结和报告；5. 负责对违反安全生产规定的行为进行查处。
第六条各车间、班组设立安全生产检查员，负责本区域、本班组安全生产检查工作。
第七条安全生产检查员的主要职责：1. 负责对本区域、本班组的安全生产情况进行日常巡查；2. 负责发现和报告安全生产隐患；3. 负责督促整改安全生产隐患；4. 负责参加安全生产检查会议和培训。
第三章安全生产检查内容第八条安全生产检查内容主要包括：1. 生产经营单位安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度建立和执行情况；3. 安全生产投入保障情况；4. 安全生产教育培训情况；5. 安全生产设备设施完好情况；6. 安全生产现场管理情况；7. 事故隐患排查治理情况；8. 应急救援预案制定和演练情况；9. 职工安全防护用品配备和使用情况；10. 职工劳动保护情况。
第四章安全生产检查程序第九条安全生产检查实行定期检查与不定期检查相结合的方式。
第十条定期检查：1. 全厂性安全生产检查每季度至少进行一次；2. 车间、班组安全生产检查每月至少进行一次。
第十一条不定期检查：1. 针对重大节日、重要会议、重点时段，以及季节性、特殊性安全生产问题，适时组织专项检查；2. 对安全生产事故、违章行为等，及时进行查处和整改。
钢铁厂安全生产责任制度
钢铁厂安全生产责任制度一、厂长安全生产职责1、对本单位的安全生产工作负全面责任。
2、加强职工的安全教育，每周主持一次全厂的安全活动。
3、建立健全本单位安全生产责任制。
4、组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。
8、对险擎事故要按“四不放过”原则查明原因，接受教训，采取改进措施。
对事故责任者提出处理意见，并如是报告生产安全事故。
二、生产副厂长安全生产职责1、协助厂长抓好全面的安全工作，对生产安全负具体领导责任。
2、组织领导安全生产检查，落实整改措施。
3、及时研究解决生产中的不安全问题。
对重大风险进行危害因素辨识，并制定安全防范措施。
4、组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险擎事故。
按“四不放过”原则查明原因，拟定改进措施，组织落实。
5、检查各科室领导安全工作情况和生产、安全科的工作。
6、制订并实施本单位生产事故应急救援预案。
7、按时编制年度安全技术措施计划，并负责组织兑现。
8、采用先进的监控措施，制订切实可行的制度，确保重大危险源安全可靠运行。
三、设备副厂长安全生产职责1、对全厂设备、建筑物的正常使用负领导责任，对因设备、建筑物原因造成的事故负责。
2、督促供应部门按照要求和计划按时、按质、按量供应生产及安全措施工程所需的材料，并妥善保管。
3、协助厂长制订并实施本单位生产中设备突发故障应急救援预案及检修过程中可能发生的事故的应急救援预案。
4、加强设备日常维护，推行点检定修制，开展设备状态监测，对设备状况进行动态管理，保证设备正常运转和安全生产。
5、组织制订设备大、中修计划，在检修施工过程中对重大风险进行危害因素辨识，并制定安全防范措施，对检修安全工作负具体领导责任。
6、负责分管部门的安全工作。
四、安全科长安全生产职责1、安全科长应以国家相关法规和“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”的安全理念为工作指导，树立“安全第一、防止并举、关爱生命、和谐发展”的安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，带领安全科的成员做好炼钢厂的安全工作。
轧钢厂安全生产检查制度
轧钢厂安全生产检查制度前言轧钢厂属于危险化工企业，生产过程中存在一定的安全风险。
为了确保生产过程的安全，防范和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，制定本安全生产检查制度。
一、检查内容1.生产作业检查对与生产安全有关的设备和设施，应进行常态化的检查，保障生产作业的安全进行。
检查内容主要包括以下方面：1.设备是否完好，有无异常声响。
2.机械设备和电气设备是否符合技术要求，是否存在漏电、短路等安全隐患。
3.现场环境是否安全，有无油污和积水，有无易燃易爆物品等安全隐患。
2.文化建设检查为了建立安全文化，提高员工安全意识，对文化建设方面也要进行检查。
检查内容主要包括以下方面：1.员工安全意识，是否存在违规操作等不当行为。
2.安全培训与教育情况，员工是否接受了必要的安全培训与教育。
3.防范措施，包括对应急情况的应对和控制措施等。
3.消防检查消防安全是重中之重。
对轧钢厂各个区域应设置相应长度、风险等级划分的灭火器、防火卷帘及应急通道等设施，并在设施周围贴上标识，以便于员工了解应急处理方法。
检查内容主要包括以下方面：1.灭火器、防火卷帘、泡沫罐、消火栓等设施是否完好。
2.应急通道是否通畅，是否设置在易燃易爆区域周围。
3.公司消防相关规定是否到位，员工是否接受了必要的消防培训。
二、检查方法1.检查形式为了做到全面地检查和发现安全隐患，检查应采取联合检查制度，由安全生产、环保、消防等部门联合组成一个检查组，按照统一的检查标准、方法和程序，对轧钢厂的各项安全生产措施进行检查。
2.检查时间为了保障检查的效果，检查应该在生产中止后进行，及时查找出生产中存在的安全隐患，及时对其进行整改。
3.检查对象轧钢厂生产装置、厂房、车间、工艺管线、应急设施等。
4.检查标准检查标准应根据国家和地方制定的相关法律和部门规定，以及厂内相关规定和要求。
三、检查责任和整改1.各部门责任轧钢厂各部门应承担相关责任。
例如，环保部门所在区域存在厂内空气污染问题，必须对其进行整改。
轧钢厂安全教育培训(2篇)
第1篇一、前言安全是企业发展的基石，是员工幸福生活的保障。
轧钢厂作为钢铁生产的关键环节，其生产过程中涉及高温、高压、高速等危险因素，因此，加强轧钢厂的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，对于预防事故、保障员工生命财产安全具有重要意义。
本文将针对轧钢厂的安全教育培训进行详细阐述。
二、轧钢厂安全教育培训的目的1. 提高员工的安全意识：使员工充分认识到安全生产的重要性，树立“安全第一”的思想，自觉遵守安全生产规章制度。
2. 增强员工的安全技能：通过培训，使员工掌握必要的安全生产知识和操作技能，提高应对突发事件的能力。
3. 预防事故发生：通过教育培训，减少人为因素导致的事故，降低事故发生率。
4. 保障员工生命财产安全：确保员工在正常工作中的人身安全，降低因事故造成的财产损失。
三、轧钢厂安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规：培训员工熟悉国家安全生产法律法规、企业规章制度，提高员工的法制观念。
2. 安全生产知识：包括轧钢工艺流程、设备性能、安全操作规程、事故案例分析等。
3. 安全操作技能：培训员工正确使用机械设备，掌握安全操作要领，提高实际操作能力。
4. 应急处理能力：培训员工在遇到突发事件时，能够迅速、正确地采取应急措施，降低事故损失。
5. 安全文明生产：培养员工养成良好的工作习惯，提高安全生产文明素养。
四、轧钢厂安全教育培训的方法1. 理论培训：通过课堂讲授、视频教学、案例分析等方式，使员工掌握安全生产知识和技能。
2. 实操培训：在安全监督人员的指导下，让员工在实际操作中掌握安全操作要领。
3. 仿真培训：利用仿真模拟软件，让员工在虚拟环境中进行安全操作训练，提高应对突发事件的能力。
4. 事故警示教育：通过观看事故案例视频、组织事故分析会等形式，让员工深刻认识到事故的危害性。
5. 安全知识竞赛：举办安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的兴趣，提高安全意识。
五、轧钢厂安全教育培训的实施1. 制定培训计划：根据企业实际情况，制定年度、季度、月度安全教育培训计划。
轧钢安全岗位职责 (自动保存的)
轧钢安全岗位职责一、厂长岗位职责1、对轧钢厂的安全生产工作负责全面领导责任。
直接领导安全科的工作。
2、认真贯彻执行国家安全生产法律、政策和上级的安全生产方针。
在计划、布置‘检查、总结、评比生产工作的同时，要有安全内容。
每月召开一次安全生产领导小组会议，做出相应决策，并组织实施。
3、在编制生产计划的同时，必须编制安全生产措施计划并付诸实施。
不断改善劳动条件，预防职业病，防止伤亡事故发生。
保证本单位职工在生产过程中的安全和健康。
4、负责组织轧钢厂安全大检查，对查处的隐患及时消除或指定可靠的控制措施，确保安全生产。
5、组织制定、修改、审定轧钢厂安全操作规程。
建立健全各项安全管理制度，对贯彻情况负全面责任。
6、负责对职工尤其是特种作业人员的安全知识教育和培训，支持安全人员的工作。
总结劳动保护工作经验，并对有贡献者给予表彰奖励。
7、负责对伤亡事故、恶性未遂事故的调查、分析、处理、制度防范措施。
对造成事故的责任者提出处理意见。
8、检查指导副职和基层领导的安全工作。
及时研究解决轧钢厂安全生产存在的重大问题。
9、制定的承包方案和经济责任制要有安全内容并与各车间安全工作紧密挂钩。
10 、制定本单位安全事故应急救援预案，并定期组织职工培训和演练。
二、设备副厂长安全职责1、在厂长的领导下，抓好设备事故及工伤事故的分析。
发生事故按“四不放过”的原则处理，提出对责任者的处理意见。
2、负责对新上的设备，技术工艺改革，新产品开发等必须要考虑安全方面的因素，是安全工作顺利进行。
3、负责对工厂新建、改造、大修、扩建、革新挖潜，工程项目的检查督促工作，并落实安全防范措施。
4、抓好分管范围内的其他安全工作。
5、严禁违章指挥，违章作业按规定给予严肃处理。
三、生产科长安全职责1、在厂长和安全领导小组的领导下，认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、负责企业安全生产的落实工作。
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新职工进行厂级安全教育，组织特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全生产活动。
轧钢厂安全生产检查制度
轧机安全生产检查系统第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，识别和控制风险，消除安全隐患，实现连续稳定的安全生产，特制订本制度。
第二条该系统适用于高速线材轧制，负责本制度的制定、修改和实施。
第三条安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种安全隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
第四条安全检查贯彻领导与员工相结合的原则，除进行经常性的安全检查外，每年还应定期进行全面安全检查、专项安全检查、季节性安全检查和日常安全检查。
第五条安全检查活动，必须有明确的目的、要求，内容及具体实施方案，必要时制订《安全检查表》。
第六条成立由领导负责、相关职能人员参与的安全检查机构，做到“定时、定人”整改安全隐患，杜绝或减少事故的发生，防止职业危害，促进安全文明生产。
第七条因安全检查或安全隐患未及时整改，导致发生事故的，应追究有关领导和责任人的责任。
第八条生产厂长为安全生产第一责任人，全面负责工厂的安全生产检查,计划、布置、检查、总结、评比安全生产检查工作。
第二章全面安全检查第九条综合检查本厂、车间、班组三级，进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的安全检查。
每次检查应在一般检查的基础上明确重点检查内容。
第十条五查（查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患）得具体内容包括但不限于：员工的安全意识、安全职责的落实、安全生产方针的贯彻、“五同时”的执行、劳动安全卫生纪律、安全规章制度的制订和实施、发现和识别安全隐患，并进行整改和复查、安全组织、日常安全管理。
第十一条厂级安全检查每月进行一次；车间级安全检查每周至少进行一次；班组级每班一次。
第十二条各级检查机构和人员有权要求被检查单位报告安全生产情况。
查阅各种安全生产台帐和资料。
有权制止各种违章指挥和违章作业行为。
对安全隐患问题有权提出限期整改的要求。
对故意对抗检查者，有权向生产厂长提出处理意见。
轧钢厂岗位安全职责
轧钢厂岗位安全职责作为一个生产性质的工厂，轧钢厂对岗位安全职责的考虑特别重视，此文将分几个方面认真探讨。
一、岗位安全职责的定义和目的岗位安全职责是指每个员工必需履行的安全职责和义务，旨在保证员工的生命安全和身体健康，同时保障轧钢厂的正常生产。
轧钢厂是一个高度不安全的工厂，工作环境存在着火灾、爆炸、高温、高压、化学品等各种安全风险。
因此，岗位安全职责的订立和执行，是保障员工生命安全的必要手段。
二、岗位安全职责的重要内容1.认真谙习安全制度和规定。
新员工必需在入厂前接受安全教育和培训，了解每项工作的安全制度和规范。
2.严格遵守安全操作规程。
每个员工在接受相关工作岗位的任务之前，必需通过必要的安全培训和审查，确保生产安全、工作顺畅。
3.检查安全保护设备和工作环境。
岗位负责人和岗位工作人员，必需认真检查和清理工作环境和设备，适时发觉并处理安全隐患。
4.实行行动，防止安全隐患。
员工在岗位工作中，如发觉安全隐患，必需立刻报告，并实行措施进行处理，避开事故的发生。
5.参加应急演习。
针对轧钢厂潜在的各类安全事故，轧钢厂布置了相应的应急预案和演习，员工需要积极参加。
也可以利用正常工作和休息时间，自行练习逃命、掌控不安全源等相关技能。
6.娴熟把握紧急救援方法。
每个员工必需学习和把握紧急救援方法，熟知各种救助设备的使用方法，以便面对紧急事故时能够快速有效地处理，尽力防止事故的发生。
三、加强安全培训，提升员工安全意识安全教育和培训对于保障员工安全至关紧要。
轧钢厂要培育员工对工作的安全性、不安全性的敏感性和责任感，做好防备工作，防止意外事故的发生。
在针对各个岗位工人群体的安全培训中，应当加强针对不同岗位工人的专业性技能培训，提高员工的安全意识和技能水平。
四、完善安全保护设备和工作环境设备和工作环境的安全保护是恢复生产的前提。
1.项目设计应重视安全性，充足规范的要求，确保新设备的安全性。
2.维护全部现有设备，确保其安全运行并修理损坏的设备。
轧钢厂管理制度
轧钢厂管理制度第一章总则第一条为加强轧钢厂的管理，提高生产效率，保障生产安全，实现稳定的生产运行和良好的经济效益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于轧钢厂所有工作人员和相关部门，包括生产、质检、环保、安全等。
第三条轧钢厂应当执行国家有关法律法规和政策，加强生产、质量、环保、安全等方面的管理，确保企业健康发展。
第四条钢厂应当按照市场需求，制定合理的生产计划，确保订单及时完成，产品质量达到要求。
第二章生产管理第五条轧钢厂应当建立科学的生产管理体系，明确生产任务和责任，制定生产计划，并落实到各个生产岗位。
第六条生产管理人员应当具备相关的专业知识和工作经验，严格遵守生产操作规程，保证生产过程的安全和质量。
第七条生产管理人员应当严格执行班组长的指挥，协调各个生产岗位，保证生产过程中的协调一致。
第八条生产管理人员应当定期开展生产过程的检查，及时发现问题并且采取措施解决，确保生产正常进行。
第九条生产管理人员应当做好生产资料的管理，包括原材料、设备、工具、物料等，确保资源的充分利用。
第十条生产岗位人员应当严格遵守操作规程，保证生产过程的安全、高效，并及时反馈生产过程中的问题。
第十一条生产岗位人员应当注意维护设备，做好设备保养工作，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
第三章质量管理第十二条轧钢厂应当建立完善的质量管理体系，制定合理的质量管理制度，包括质量目标、质量标准、质量控制等。
第十三条质量管理人员应当具有相关的专业知识和工作经验，负责质量管理工作，确保产品质量达到要求。
第十四条质量管理人员应当积极开展生产过程中的质量监测，及时发现问题并采取措施解决，确保产品合格。
第十五条质量管理人员应当定期开展产品质量的抽检工作，确保产品质量合格，并及时处理不合格产品。
第十六条质量管理人员应当与生产管理人员紧密合作，及时反馈生产过程中的质量问题，共同解决质量改进措施。
第十七条质量管理人员应当与客户紧密合作，及时了解客户需求，确保产品质量符合客户要求。
安全生产培训轧钢厂
安全生产培训轧钢厂安全生产培训——轧钢厂各位：大家好！今天，我们来谈谈安全生产的话题。
我是负责安全生产的工作人员，今天我给大家介绍一下轧钢厂的安全生产。
随着钢铁工业的发展，轧钢厂成为了一个非常重要的工业部门。
但同时，轧钢厂也是危险的，因为这里涉及到的机器设备很多，操作过程也很复杂，所以很容易出现安全事故。
为了防止出现这种事情，保障员工的安全，我们在工作中需要遵循一些规定和制度，下面简单介绍一下：一、机械设备的安全操作规范：1. 要经过相关安全技术培训，了解设备的规定操作程序；2. 在操作前，需要仔细检查设备是否正常工作，设备周围是否有杂物；3. 要佩戴好安全帽，手套、防护服等必需的安全装备；4. 不得私自拆卸机器，不得踩踏机器；5. 堆放物品要规整，不得搁置小玩意、易燃物等可燃物品；6. 外来人员必须经过安全知识培训，并由工作人员进行现场引导。
二、人员管理规定：1. 工作人员要严格遵守岗位标准操作程序，不得懈怠；2. 管理人员要对工作人员进行安全培训和交流，提高员工安全意识；3. 出现事故时，要及时上报，组织救援，切勿隐瞒或推卸责任；4. 工作做完后要及时清理现场，避免污染或引起其它安全事故；5. 检查员要经常进行现场的安全检查，发现问题及时督促改进。
三、做好防火工作：1. 合理配置灭火器材，定时换装和理货；2. 严禁在场所内使用明火，包括烟花爆竹；3. 不得将废弃物堆放在车间内；以上规定是轧钢厂普遍采用的标准，我们在这里进行强调，目的是提醒大家在工作中必须时刻谨慎对待，保证周围环境的安全。
同时，希望大家要重视安全，增强安全意识，做好个人安全防护措施，为坚决遏制事故、减少事故的发生、营造良好的工作环境贡献自己的力量。
做到每个人都能够牢牢把握自己的责任范围，因为我们坚信——安全生产，从我做起！。
钢铁企业安全生产责任制
钢铁企业安全生产责任制随着现代钢铁企业发展，各种安全生产事故频繁发生，对企业和员工的生命财产安全造成了巨大威胁。
为了保障员工的生命财产安全，提高企业生产效率和竞争力，建立科学、合理的安全生产责任制是一项非常重要的任务。
本文将从政策、目标、方式、执行四个方面介绍钢铁企业安全生产责任制的构建。
一、政策在我国，“安全第一，预防为主”是安全生产工作的基本方针，针对钢铁企业的安全生产重要性，国家出台了《钢铁企业安全生产管理规定》等法律法规文件，明确规定了企业应负担的安全生产责任和企业安全生产管理制度的基本内容。
而国家钢铁企业在安全生产方面实行“四有”原则：“有系统、有计划、有组织、有保障”，以确保所有钢铁企业的生产安全。
二、目标1.确保生产设备的安全：把设备管理作为安全生产的重点。
要求企业建立健全安全设备维护保养管理制度，明确各部门的职责，加强设备状态的监控和评估，避免设备故障和失效。
2.加强员工安全防护：确保钢铁企业员工在生产过程中个人的安全防护，包括健康状况、作业环境、劳动保护措施等方面，提高员工安全意识和技能，加强对员工的培训和督促。
3.实现生产过程的稳定、可靠、高效：钢铁企业生产过程中，应实行严格的安全管理制度，确保生产过程的稳定、可靠、高效，加强与相关部门的沟通，及时处理生产事故，降低生产事故造成的损失。
4.提升企业整体竞争力：钢铁企业在安全生产方面应当树立较高的生产质量标准，提高生产环保效率，降低生产成本，确保企业的安全生产与经济发展平衡。
三、方式1.制定完善的企业安全生产管理制度：制定完善的安全生产管理制度，按照“有系统、有计划、有组织、有保障”的原则实施，并通过培训、考核等方式加强员工对制度的遵守和执行。
2.加强安全设备管理：企业应加强对生产设备的管理，建立健全设备维护保养管理制度，严格按照规定对设备进行检测、维护、保养和更新，确保设备的可靠性。
3.加强员工安全防护：增加安全防护意识教育，通过组织安全教育、安全培训等方式，增强员工的安全意识和技能，加强领导干部和消防人员的安全教育，提高应急管理能力。
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安全科职责1、负责督促、检查、汇总安全生产情况，做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。
2、负责贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、负责组织制定、•修改公司安全生产管理制度和规定、标准，经总经理批准后发布执行。
4、负责组织各种安全生产检查，•对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施，在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。
5、负责组织安全生产的宣传教育工作。
协同有关部门做好新工人安全教育工作。
配合有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训和发证工作。
6、组织推广目标管理、•安全系统工程、标准化作业等现代化管理方法和先进的职业安全、卫生技术和设施，不断改善劳动条件，预测、预防事故的发生。
7、参加各种安全生产会议，•提出职业安全、卫生方面的建议与要求。
8、负责安全生产委员会（领导小组）•的日常业务工作。
9、参加新建、•改建、扩建以及大、中、小修工程的初步设计和方案的审查和竣工验收。
10、负责编制并组织中、长期安全生产规划、年度安全技术措施计划及年、季、月安全、职业卫生工作计划并监督实施。
11、负责职业卫生工作归口管理，组织对尘、毒、高温、噪音及其它物理性危害作业岗位的检测，组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。
12、参加重伤、死亡、重大险肇事故的现场勘察、调查、分析和处理工作。
13负责伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故档案工作。
14、督促检查承包、联营、技术协作项目安全工作。
15、督促检查个体防护用品的质量和发放使用情况，制定并监督执行劳动防护用品管理、发放标准。
16、加强专业管理基础管理，建立和完善安全管理台帐。
17、车间、工段、班组专（兼）职安全员的职责18在车间主任、工段长、班组长领导下，协助贯彻执行有关安全生产的政策、法规、规章制度、方法和标准。
19、经常组织所属范围内的职工进行安全教育。
•负责组织新职工（含实习、代培、调整、参观人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试。
做好每年的安全普测、考核、登记和上报工作。
20、协助领导开展定期的安全、职业卫生自查和专业检查。
对查出的问题登记、上报，并督促按期解决。
21、负责组织车间内的安全例会和安全日活动，•开展安全竞赛及总结推广先进经验等。
22、协助领导修订车间安全管理细则、•岗位安全操作规程、安全确认制和制定临时性危险作业的安全措施等。
23、负责组织每个岗位工人制定•《三不伤害自我防护卡》并监督实施。
24、经常检查职工对安全生产规章的执行情况，•制止违章作业和违章指挥，对于危及工人生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。
25、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施。
负责伤亡事故和违规违制的统计上报。
26、根据上级规定，•督促检查个体防护用品、保健食品、清凉饮料的安全食用。
车间主任安全生产职责：1、在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”。
2、制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具等符合安全方面要求。
3、在进行生产、施工作业前，制定贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。
组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，经主管部门审查后执行并负责现场指挥。
4、经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。
发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
5、经常向员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。
对特种作业人员要经考试合格，领取操作证后，方可独立操作。
对新工作、调换工种人员在其上岗工作之前进行车间级和班组级安全教育。
6、发生重伤、死亡事故，立即报告厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查；对轻伤事故，负责查清事故原因和制定改进措施。
7、召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决或按规定权限向有关领导和部门提出报告。
组织班组安全活动，支持车间安全员工作。
严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。
8、教育员工正确使用个人劳动防护用品；根据本部门工作性质、特点，制定事故应急预案并定期演练。
工段长（班组长）安全生产职责：1、带领全工段（班组）认真贯彻执行《安全生产法》和公司安全管理规章制度。
2、对所辖区域内的安全生产工作负全面责任，对本工段（班组）所有设备性能及原理、指标控制、操作条件及作业环境做到了如指掌。
3、监督检查本工段（班组）各种安全技术规程和安全管理制度执行情况，做好新工人入厂的教育工作，并做好记录。
4、及时发现本工段（班组）不安全因素或易发生事故的隐患，采取果断措施，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。
5、带领本工段（班组）员工，严格执行安全操作规程，对违反安全操作规程，蛮干的员工停止工作并报告厂领导。
6、经常组织本工段（班组）员工学习生产技术，熟悉掌握安全生产技能，对突发事故能及时处理，定期组织班组安全活动和学习，并督促班组台帐认真填写。
7、监督检查本工段（班组）员工，合理使用劳保用品和防护用具，对危及企业生产和员工生命安全的隐患，提出合理化整改建议，确保企业财产和员工生命安全。
8、严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。
车间及班组安全员安全生产职责：1.认真组织本组员工安全日活动，认真学习国家安全生产法律、法规、企业的安全生产规章制度和安全操作规程、工业卫生知识，交流经验，提高安全管理素质。
协助车间、班组长组织开展员工安全培训教育，督促检查安全防护和劳保用品使用穿戴，检查安全操作规程和各项安全规章制度执行情况，负责本部门安全管理台帐的记录和管理工作。
2.定期检查各种生产设备安全装置和防尘防毒设施的状况，发现险情有权停止生产作业，并及时向班组长反映，督促解决，保证其经常处于良好运转状态。
3.做好有毒有害、易燃、易爆等危险品的运输、保管和使用检查，发现问题，督促解决，保证安全。
4.发生工伤事故，应当立即报告，并积极参加抢救和保护事故现场工作，协助班组长认真按照“四不放过”原则，分析事故原因，采取有效措施，防止重复事故发生。
6、协助班组长做好本班组女员工的特殊保护工作。
严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。
有权制止违章指挥、违章作业，并将情况及时向领导和有关部门汇报。
7、定期组织安全大检查，发现各类事故隐患，及时解决，遇有重大险情时，有权停机、停产，并组织员工撤离危险场所，及时向调度和有关领导报告。
8、对班组的危险源（点）要经常巡视，执行检查表制度，发现问题及时上报，并采取有效的安全措施。
9、严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。
根据本部门工作性质、特点，制定事故应急预案并定期演练。
专职安全员安全生产职责：1、在安全部领导下，认真学习《安全生产法》法规、政策、公司的安全生产规章制度和安全技术、工业卫生知识，提高安全技术素质。
2、协助主管厂长组织开展员工安全培训教育，督促检查安全装置和劳保用品使用穿戴，检查安全管理规章制度和各岗位安全操作规程执行情况，负责本厂安全管理检查台帐的记录工作。
3、严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。
经常检查厂内各种生产设备安全装置和防尘防毒设施的状况，确保处于良好状态正常运行。
4、发生工伤事故立即向逐级报告，并积极参加抢救和保护事故现场，严格按照“四不放过”的原则调查、分析事故原因，采取有效措施，防止重复事故发生。
5、有权制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，并将情况及时向有关领导报告。
对改变工种人员应及时通知安全管理人员，必须执行“先教育，后上岗”的原则。
6、定期组织安全大检查，发现各类事故隐患，及时解决，遇有重大险情时，有权停机、停产，并组织员工撤离危险场所，及时向调度室和有关领导报告。
7、对本厂的危险源（点）要做好组织检查，巡视工作，发现问题及时采取有效的安全措施，并做好安全管理台帐工作，严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。
8、根据本部门生产性质、危险程度制定事故应急预案并定期演练。
生产调度员安全生产职责：1、在计划、布置、总结、分析、评比生产情况的同时计划、布置、总结、分析、评比安全生产情况。
2、严格执行文明生产、安全生产的有关规定，保持生产作业现场文明整洁，符合安全规定的要求。
3、当生产与安全生矛盾时，应让位于安全，不得违章指挥、冒险蛮干；对因工作失误造成的伤亡事故负主要责任。
4、调度值班人员在接到工伤事故报告时，要积极采取有效措施，通知值班司机及时赶赴出事现场，进行抢救工作。
负责对伤势人员伤情做好记录。
在紧急情况时，及时通知公司有关领导和值班人员。
5、严格履行职业健康安全管理体系，把此项工作纳入重要计划来抓。
6、负责公司煤气管道检修、抢修的停气、吹扫、置换、引气等组织指挥工作。
员工安全生产职责：1、牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，认真学习《安全生产法》，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到安全责任明确。
2、工作中严格执行岗位“三规一制”，增强法制观念，遵章守纪。
做到不违章操作，不违章指挥，不冒险蛮干；做到“三不伤害”并随时制止他人违章作业。
3、工作前，必须按照规定穿戴好劳动防护用品，按要求佩戴硬质安全帽，并检查本岗位安全设施、做到齐全、灵敏、可靠。
严禁使用安全装置不全的设备。
4、工作精神集中，坚守岗位，加强安全生产责任心，认真执行“安全生产检查表”，做到班中不违章、不睡岗、不打逗，不喝酒，不越岗操作。
5、特殊工种工作人员必须持证操作，严禁无证人员从事特种作业。
6、保持作业环境整洁，道路通畅，做到地面无油水，周围无杂物，确保安全生产，文明生产。
7、爱护和正确使用机械设备、工具及劳动防护用品，加强安全检查，发现隐患及时上报、整改，确保安全装置齐全有效，做到个人无违章，岗位无隐患。
8、坚持交接班制度，做到安全生产交接有检查，有记录；因违规违章而造成的事故，应当知觉接受有关部门给予的处罚。
9、积极参加班组安全日活动，做到认真学习，坚持出勤，不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我保护能力。