急诊科各岗位说明书
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书急诊科岗位说明书一、岗位介绍急诊科是医院中最重要的科室之一，其主要工作是为患者提供急诊医学服务和全方位的护理。
急诊科拥有先进的医疗设备和专业的医护团队，能够为患者提供高级急救服务，包括心肺复苏、体外除颤、紧急手术、各种紧急治疗等。
由于病情危急，急诊科医护人员必须具备高速决策和果断行动的能力，因此，急诊科是医院中最具有挑战性的科室之一。
二、主要职责1. 快速诊断和治疗急诊患者的病情。
2. 有效控制急性病情，缓解患者疼痛和不适感。
3. 保护患者的隐私和尊严，提供优质护理服务。
4. 支持其他医疗科室的病人转诊和治疗。
5. 及时记录、汇报和总结患者的病情和治疗经验。
6. 进行临床研究和科研工作，不断提升服务水平和医疗质量。
三、任职要求1. 具备执业医师资格或相关专业医学本科以上学历，熟练掌握临床诊断和治疗技能。
2. 有扎实的急诊医学理论基础和经验，熟悉常见病、多发病和疑难杂症的诊断和治疗方法。
3. 具备出色的心理素质和应对突发事件的能力，能在短时间内做出决策和采取有效措施。
4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能与患者和家属建立良好的沟通关系。
5. 有较强的抗压能力和工作责任感，能够接受值班和轮班制度的调整。
6. 具备熟练使用急救、监护及生命维持设备的能力，并能够及时修理和保养相关设备。
四、薪资待遇急诊科医生是医疗行业中一种高压、高风险、高收入的工作，其工资水平和福利待遇相对较高。
一般来说，急诊科医生的工资水平将根据其实际工作经验、技术水平、职称等不同因素进行测算。
此外，急诊科医生还可以享受医院提供的员工培训、健康保险、住房公积金、节日福利等优厚的福利待遇。
五、总结急诊科是医学行业中最具挑战性的岗位之一，既使我们在紧急情况下思维敏捷、反应灵敏，也要使我们具备高超的医疗技术、出色的护理水平。
作为医生和护士，我们必须时刻为患者着想，将患者的生命安全放在第一位。
虽然急诊工作压力大，但工作满足感和成就感也非常强烈。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构中负责急诊科护理工作的专业人员。
岗位要求护士具备丰富的护理经验和相关专业知识，能够迅速、准确地判断患者病情，并提供紧急救治和护理服务。
急诊科护士需要具备高度的责任心、应变能力和团队合作精神，能够在高压环境下有效应对各类急诊病患。
二、岗位职责1. 接诊与评估：负责对急诊患者进行初步的接诊和评估工作，包括询问患者病史、测量体温、血压等基本生命体征，并记录相关信息。
2. 紧急救治：根据患者病情，迅速判断并采取紧急救治措施，如心肺复苏、止血、缝合伤口等，确保患者生命安全。
3. 护理服务：提供全面的护理服务，包括给予患者药物治疗、静脉输液、换药、病情观察等，确保患者得到及时、有效的护理。
4. 协助医生：协助医生进行各项医疗操作，如行心电图、血气分析等，保证医疗工作的顺利进行。
5. 病情记录：及时记录患者的病情变化、护理措施和医嘱执行情况，保证医疗记录的准确性和完整性。
6. 家属沟通：与患者家属进行有效沟通，解答他们的疑问，提供必要的安慰和支持，保持良好的医患关系。
7. 紧急事件处理：处理急诊科内的各类紧急事件，如突发病情恶化、抢救措施失败等，确保紧急情况下的安全和秩序。
8. 健康宣教：向患者和家属提供相关的健康宣教，如疾病预防、生活方式调整等，提高患者的健康意识和自我管理能力。
三、任职要求1. 学历要求：具备护理专业大专及以上学历。
2. 执业资格：持有国家承认的护士执业证书。
3. 技术能力：具备扎实的护理理论知识和丰富的临床护理经验，熟悉急诊科护理常规操作和护理技术。
4. 专业素养：具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受工作压力，具备应变能力和解决问题的能力。
5. 语言表达：具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够与患者和家属进行有效的交流。
6. 心理素质：具备较强的心理承受能力和情绪控制能力，能够应对急诊科工作中的紧张和压力。
7. 专业进修：具备持续学习的意识和能力，关注最新的医学进展和护理技术，不断提升自身的专业水平。
急诊科副主任岗位职责说明书
急诊科副主任岗位职责说明书一. 岗位概述急诊科副主任是医院急诊科的核心管理岗位之一，负责协助主任管理急诊科的日常运营和质量管理工作。
此职位需要具备丰富的急诊医疗经验和卓越的领导能力，以推动急诊科的发展和提升医院急救水平。
二. 岗位职责1. 协助制定并落实急诊科的战略规划和发展目标；2. 组织和管理急诊科的日常工作，包括急诊医疗、病区管理、药品配发等；3. 负责协调急诊科与其他科室之间的合作与协同工作，确保医疗服务的连贯性和高效性；4. 负责科室人员的招聘、培训和考核工作，保证人员素质和业务水平的提升；5. 监督并指导急诊科医生、护士和其他医务人员的工作，确保医疗质量和服务质量；6. 协助主任制定和执行急诊科的管理制度和操作规范，维护科室的秩序和纪律；7. 参与急诊科的预算编制和费用控制工作，确保科室经济运行的合理性；8. 协助主任积极推动科研和学术工作，参与科技项目申报和研究成果的发布；9. 负责急诊科相关数据的统计和分析工作，为科室管理提供科学依据；10. 配合医务部门的各项工作，积极参与医院的急救体系建设和应急预案的制定。
三. 岗位要求1. 具有医学本科及以上学历，取得主治医师及以上职称；2. 至少具备5年以上的临床工作经验，具备急诊医疗执业能力；3. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验，具备较强的沟通和协调能力；4. 具有敏锐的判断和决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的处理；5. 具备较强的应变能力和紧张工作状态下的自我调节能力；6. 具备一定的科研和学术管理经验，有相关论文或研究成果者优先考虑；7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守相关法律法规和医疗纪律。
四. 职业发展急诊科副主任是医院急诊科的重要管理岗位，具备良好的职业发展前景。
在岗位职责履行良好、工作表现突出的情况下，有机会晋升为急诊科主任，进一步担任医院的急救中心负责人或者医务部门的相关职位。
五. 备注急诊科副主任岗位职责说明书是本岗位的重要参考文件，在任命或变动副主任时应严格按照要求执行，不得随意更改或进行其他解释。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书
标题：急诊科护士岗位说明书
引言概述：
急诊科护士是医院急诊科的重要组成部分，承担着抢救、急救、诊断和治疗急
危重病人的重要工作。
急诊科护士需要具备丰富的临床经验和专业知识，能够熟练处理各种急诊情况，保障患者的生命安全。
本文将详细介绍急诊科护士岗位的职责、要求、技能和工作环境。
一、职责：
1.1 协助医生进行急诊抢救和治疗工作；
1.2 对急诊患者进行初步评估和护理；
1.3 协助医生进行各种急诊检查和操作。
二、要求：
2.1 具备执业护士资格证书；
2.2 具有相关临床护理经验；
2.3 具备急救技能和团队合作精神。
三、技能：
3.1 熟练掌握急诊护理知识和技能；
3.2 具备急救技能，能够迅速处理急危重病人；
3.3 具有较强的沟通能力和应变能力。
四、工作环境：
4.1 高强度的工作压力和紧张的工作节奏；
4.2 需要长时间站立和轮班工作；
4.3 需要面对各种急诊情况和复杂的医疗环境。
五、发展前景：
5.1 可以通过进修和考核提升专业技能和职业水平；
5.2 可以晋升为急诊科护士长或其他管理岗位；
5.3 急诊科护士是医院的重要支柱，发展前景广阔。
结语：
急诊科护士是医院急救体系中不可或缺的重要角色，他们需要具备丰富的临床经验、专业知识和强大的应变能力。
通过不断学习和提升，急诊科护士可以在医疗领域取得更大的成就，为患者的生命安全和健康贡献自己的力量。
希望本文对急诊科护士岗位有所了解，对相关人员有所帮助。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、职位背景急诊科是医院内的重要科室之一，负责接诊和处理突发疾病、意外事故以及各类紧急情况的患者。
急诊医生在处理急诊情况时需要快速准确地做出诊断和处理措施，承受着巨大的工作压力。
本岗位的职责是在短时间内完成各种紧急医疗服务，并为病人提供稳定与安全的抢救措施。
二、岗位职责1. 急诊患者的接诊和诊断急诊医生需要尽快了解患者的病情和病史，进行初步诊断。
准确判断患者病情的严重程度，根据诊断结果制定紧急治疗方案，并及时沟通与协作主治医生及其他相关科室，保障病人得到及时的治疗。
2. 急救措施的实施与指导急诊医生需要快速并正确地进行各类急救措施，例如心肺复苏、止血、拖运伤员等，确保病人的生命不受威胁。
3. 处理各类急诊情况急诊科涉及的急诊情况多种多样，如创伤、突发疾病、中毒、过敏等。
岗位职责包括快速处理并积极追踪患者的病情，确保病人在最短时间内得到有效治疗。
4. 完善急诊科管理与制度急诊科医生需要参与制定、完善和执行急诊科的各类管理制度，包括急诊流程优化、医疗质量控制和医患沟通等方面的工作。
5. 继续教育与研究急诊医生需要持续学习与提升自身医疗技能，参与科研项目与临床研究，以提高对急诊科各类疾病的认识和处理能力，为患者提供更好的医疗服务。
6. 日常工作与协作急诊科医生需要保持良好的工作纪律和职业道德，参与科室日常工作和会议，并与其他科室保持良好的协作关系，共同推动医院的急诊医疗水平提升。
三、任职要求1. 医学本科及以上学历，临床医学专业，具备执业医师执业证书。
2. 具备扎实的基础医学知识和扎实的临床技能，熟悉急危重症的诊断和救治流程。
3. 具备较强的应急处置能力和团队合作精神。
4. 具备良好的职业道德和沟通能力，能够有效与患者及其家属进行沟通和解释。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压工作环境下保持冷静。
6. 具备良好的学习能力和科研能力，能够积极学习新知识，参与科研项目。
四、发展与晋升急诊科医生作为医院重要的急救力量，有着广阔的发展空间和晋升机会。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的核心人员，负责接诊、护理和处理急诊患者。
岗位要求具备扎实的医学护理知识和技能，能够迅速准确地判断患者的病情，并采取相应的护理措施。
急诊科护士需要具备高度的责任心和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持镇静，并有效地与医生、患者及其家属沟通。
二、岗位职责1. 接诊和评估患者：负责迅速准确地接诊患者，了解患者的病情和需求，并进行初步评估。
2. 处理急诊情况：根据患者的病情，采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血等，并及时向医生汇报。
3. 护理和监护：负责赋予患者基本护理，如测量体温、血压、心率等生命体征，监测患者病情变化。
4. 协助医生操作：在医生的指导下，协助进行各类医疗操作，如静脉穿刺、导尿等。
5. 赋予药物治疗：按照医嘱赋予患者药物治疗，并监测药物疗效和不良反应。
6. 协调急救资源：及时与其他科室、急救车等协调，确保患者能够得到及时的治疗和转运。
7. 做好记录和报告：准确记录患者的病史、护理措施和疗效，并及时向上级汇报工作情况。
8. 患者教育和心理支持：向患者和家属提供相关的健康教育和心理支持，匡助他们理解和应对疾病。
三、任职要求1. 学历和专业要求：具备医学护理相关专业的大专及以上学历，持有合法有效的护士执业证书。
2. 技能要求：熟悉常见疾病的护理处理方法，掌握急救技能和操作规范，具备基本的医疗器械使用能力。
3. 专业知识：了解急诊科的工作流程和常见疾病的诊疗原则，掌握基本的医学知识和护理技能。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、患者及其家属有效沟通，保持良好的人际关系。
5. 应变能力：能够在急诊科紧张的工作环境下保持镇静，应对突发情况，并能够快速准确地做出判断和决策。
6. 责任心：具备高度的责任心和职业操守，能够为患者提供高质量的护理服务，并保护患者的隐私和安全。
7. 健康状况：身体健康，能够适应长期的站立和轮班工作。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的核心人员，主要负责急诊患者的护理工作。
他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够迅速准确地判断患者情况并采取相应的护理措施。
急诊科护士需要在高压、高风险的环境下工作，具备应对突发事件和紧急情况的能力。
二、岗位职责1. 接诊患者：负责急诊患者的接诊工作，了解患者主诉和病情，进行初步评估，并及时向医生汇报患者情况。
2. 护理操作：根据患者病情，执行各种护理操作，如测量体温、血压、心率等生命体征，进行血液采样、静脉输液等操作。
3. 紧急抢救：在急诊科抢救室，参预急救工作，包括心肺复苏、气管插管、静脉注射抗生素等紧急抢救措施。
4. 医疗记录：及时、准确地记录患者的病情、护理措施和医嘱等信息，确保医疗记录的完整性和准确性。
5. 患者安全：负责患者的安全工作，包括预防跌倒、防止交叉感染、保护患者隐私等。
6. 协助医生：协助医生进行各种医疗操作，如插管、手术准备等，确保医疗工作的顺利进行。
7. 教育指导：向患者和家属提供健康教育和护理指导，匡助他们正确理解疾病和治疗方案，并提供相应的护理建议。
三、任职要求1. 学历要求：护理专业大专及以上学历。
2. 执业资格：持有国家注册护士执业证书。
3. 技能要求：熟练掌握护理操作技能，具备基本的急救知识和技能，熟悉常见急诊病例的处理流程。
4. 专业知识：具备扎实的医学理论知识，了解常见疾病的临床表现和治疗方案。
5. 心理素质：具备较强的心理承受能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持镇静和专注。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与医生、护士和其他医疗人员有效沟通和协作。
7. 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地向患者和家属传达信息。
四、发展前景急诊科护士是医疗机构不可或者缺的重要岗位，随着医疗技术的不断发展和急诊科的日益重要，急诊科护士的需求也越来越大。
在职业发展方面，急诊科护士可以逐步晋升为副主任护师、主任护师等职位，也可以选择进修深造，提升自己的专业水平和职业能力。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、岗位背景及概述急诊科（Emergency Department）是医院中一个关键和至关重要的部门，它负责接诊和治疗急诊患者。
急诊科的工作是非常紧张且具有挑战性的，因为它要求医务人员能够快速作出正确的判断，有效处理各种急危重症情况。
二、岗位职责1. 接诊患者：急诊科的医务人员需要迅速接诊患者，并按照规定的流程进行初步的检查和评估。
2. 急救处理：对于病情危急的患者，急诊科医务人员需要立即展开急救处理，包括心肺复苏、止血、气管插管等。
3. 初步诊疗：急诊科医务人员需要根据患者的症状和体征进行初步的诊疗，包括给予药物治疗、拍摄X光片、开展实验室检查等。
4. 协调转诊：对于需要进一步诊疗和治疗的患者，急诊科医务人员需要及时与其他科室进行协调，并安排患者转诊到合适的科室继续治疗。
5. 处理急诊事件：急诊科医务人员需要处理各种急诊事件，如交通事故、中毒、烧伤等。
6. 岗位协作：急诊科医务人员需要与其他相关科室密切合作，确保患者能够得到最佳的治疗效果。
三、岗位要求1. 医学专业背景：急诊科岗位需要有相关医学专业的学士或以上学历，如临床医学、急诊医学等。
2. 临床经验：具有一定的临床经验，尤其是在急诊科相关工作岗位上的经验，能够熟练应对各种突发情况。
3. 技能和知识：熟练掌握与急诊科工作相关的技能和知识，如心肺复苏、创伤处理、药物治疗等。
4. 压力承受能力：能够承受高强度、高压力的工作环境，保持冷静和专注，不慌不忙地处理各种急诊情况。
5. 团队协作：具备出色的团队合作精神，并能与其他科室和团队成员良好地协作，为患者提供优质的医疗服务。
6. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与患者和家属有效地交流，并能够清晰地向其他医务人员传递信息。
四、职业发展路径急诊科医务人员在职业发展中可以逐步晋升为高级医师、主治医师、副主任医师和主任医师等职位。
同时，急诊科也为医学研究和学术交流提供了广阔的平台，医务人员可以通过参与科研项目、发表学术论文等方式不断提升自己的学术水平。
医院急诊科夜班(大夜班)护士岗位说明书
授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。
工作权限
1.病人护理与管理权。2.优质服务与沟通权。3.向上级领导建议改进工作权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历经验
1.本科以上学历，5年以上护理工作经验。2.有基础专科责任护理，业务培训经历。
医院急诊科夜班（大夜班）护士岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
后夜班护士
所在部门
急诊科
岗位编号
从属部门
护理部
岗位定员
所辖人数
直接上级
护士长
直接下级
实习和上级护师指导下按照自己的职责和任务独立做好岗位工作、重视护理质量、提高病人满意度。按时、按质、按量完成自己的本职工作。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.规章制度。2.护理业务、学术、科研等工作数量、质量、绩效指标。3.顾客沟通。4.医德医风、社会责任。5.危重病人数。6.三基考试。7.护理技术操作。8.静脉穿刺成功率。9.上夜班次数。10.护理文书。11.病人满意度。12.接诊病人数。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内联系相关部门、科室人员
技能要求
基本技能：1.掌握急诊科护理学专业理论。2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。专业技能：掌握急诊科护理技术。掌握本专业疾病相关的知识。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—55岁
婚姻
婚否不限
身体要求
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的核心人员，负责协助医生进行急救、抢救和处理各类急诊病患。
岗位要求护士具备扎实的医学基础知识和丰富的护理经验，能够快速准确地判断和处理急诊病情，保证病患的生命安全。
二、岗位职责1. 接诊与评估：负责急诊病患的接诊工作，详细询问病情、病史和过敏史，并进行初步评估，确保及时采取合理的护理措施。
2. 急救与抢救：根据病情判断和医生指示，进行急救和抢救工作，包括心肺复苏、止血、缝合伤口等，确保病患的生命体征稳定。
3. 护理操作：负责病患的护理操作，包括输液、换药、导尿、翻身等，保证病患的舒适和安全。
4. 检查与监测：进行各项必要的检查和监测，如血压、心率、呼吸、体温等，及时发现病情变化并报告医生。
5. 协助医生：协助医生进行各种医疗操作，如放置导管、行胸腔穿刺、行骨折复位等，确保操作的安全和有效。
6. 病情记录：及时、准确地记录病患的病情变化、护理措施和医嘱执行情况，为医生提供参考依据。
7. 患者教育：向病患及其家属提供相关的健康教育和护理指导，帮助他们了解病情和护理要求。
8. 协调工作：与其他科室、护理组织和医疗人员保持良好的沟通，协调工作，提高急诊科的整体工作效率。
三、任职资格1. 学历要求：全日制本科及以上学历，护理学或相关专业。
2. 执业资格：持有有效的护士执业证书，且具备相关的急救培训和证书。
3. 技能要求：熟悉常见的急诊疾病和护理操作，具备良好的急救技能和团队合作精神。
4. 工作经验：有相关科室工作经验者优先考虑。
5. 语言能力：具备良好的沟通能力，能够流利地使用本地语言和英语进行交流。
6. 身体条件：身体健康，能够适应长时间站立和夜班工作。
四、工作环境急诊科护士工作环境较为复杂，常常面临高强度的工作压力和紧急情况。
工作地点通常位于医疗机构的急诊科，需要与医生、其他护士和病患及其家属进行密切的沟通和协作。
五、薪资待遇急诊科护士的薪资待遇根据不同地区和医疗机构的情况而定，一般在行业内属于相对较高的水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
符合本院急诊科主管护师任职资历要求。
职业素养
1.严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。2.良好的医德医风。
3.爱岗敬业，精益求精。4.原则性强，实事求是，客观公正。
5.较强的责任心，细致严谨的工作作风。
职业能力
1.掌握本专业护理理论及护理技术，掌握本专业疾病相关医学知识，保持与
本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题；熟悉护理科 科研及教学基本知识。
麻醉手术科护士岗位说明书
岗位信息
岗位名称
麻醉手术科护士
岗位级别
护士长
岗位类别
护理
隶属部门
麻醉手术科
岗
位
职
责
岗位描述
工作标准
1.在护理部和科主任的领导下，全面负责急诊医学科的护理行政、业务工作。
2.结合本科室实际情况，制定科室年度工作计划并组织实施。
3.负责科室护理人员的思想政治工作，树立“以病人为中心”的服务理念。
3.按照各种表格登记要求，及时、准确、真实、客观的做好登记工作。
4.保证急诊绿色通道畅通，特殊情况及时上报。
5.有敏锐的观察能力、判断能力及应急处理能力。
6.有较强的预见性思维和自律性。
身心素质
身体健康、心理素质良好，能胜任本职工作。
五 急诊科抢救室护士岗位说明书
岗位
信息
岗位名称
急诊科抢救室护士
岗位级别
岗位
待遇
享受本院急诊科护士岗位的相应待遇。
任
职
要
求
学历及从业资格
护理学相关专业，护士技术职称，经执业注册取得《护士执业证书》。
基本培训
重症护理知识与操作技能培训；护理服务技能、沟通技能与心理学知识培训。
工作资历
符合本院急诊科护士任职资历要求。
职业素养
1.严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。2.良好的医德医风。
7.负责护士临床实习的带教。
8.积极学习本领域新技术、新业务，指导护士开展相关工作。
规范化
标准化
开展每日护理工作
基
本
权
限
1.急诊科各项护理工作的建议权。
2.完成本职工作的协调沟通权。
3.上级领导授予的其它权限。
岗位
待遇
享受本院急诊科护师岗位的相应待遇。
任
职
要
求
学历及从业资格
护理学相关专业，护师技术职称，经执业注册取得《护士执业证书》。
3.能做好协调和沟通工作，保证急诊分诊工作安全有序进行。
4.能根据5级4区的分诊标准对病人进行有效信息的收集，并向医生传递患者的必要资料，监护巡视候诊患者病情变化。
5.能快速识别急危重症患者，护送入抢救室，与抢救护士做好交接。
6.做好各类传染病的疫情报告、登记、终末消毒处理及相关防护措施的落实。
7.对群伤等突发事件做好预检分诊及分流，并做好上报和登记。
9.做好科室护理人员的分层培训、考核工作；做好实习护士的带教工作。
10.掌握病区护士的思想动态和工作表现，关心护士生活及学习情况，密切医护配合。
11.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
12.负责病区管理，检查保洁员的工作，维护病房环境；定期召开公休座谈会，听取病人及家属的建议，持续改进工作质量。
2.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。
3.能够运用有效的管理技巧保证护理人员为病人提供优质的护理服务，采用科学的管理方法衡量和评价护理效果。
4.良好的沟通协调能力，在管理过程中处理好与下属的关系，关心临床护理人员，创造和谐的工作氛围，为大多数护士所信赖。
5.承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价，培养合格的护理人员。
工作资历
符合本院急救医学中心-重症医学科（ICU）护士长任职资历要求。
职业素养
1.严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。
2.良好的医德医风。
3.爱岗敬业，精益求精。
4.原则性强，实事求是，客观公正。
5.较强的责任心，细致严谨的工作作风。
职业能力
1.熟练掌握重症护理专科理论，掌握各种急危重症的临床表现，抢救措施和护理程序，掌握重症医学科各种监测和抢救技术，掌握各种突发状况的应急预案。
13.每月组织一次护理质量和护理安全讨论会，分析问题、原因，制定改进措施，并持续追踪改进效果。
按计划
按计划
每日
每日
每月
每月
每月
进销存相符
每月
每月
基
本
权
限
1.急诊科各项护理工作的组织权。
2. 急诊科护理质量的监督权、检查权、奖惩权。
3. 急诊科护理人员的使用权。
4. 急诊科的清洁、输送及安全的监督权。
任
职
要
求
学历及资格
护理学相关专业，护士技术职称，经执业注册取得《护士执业证书》。
基本培训
经过急诊护理知识与操作技能培训；相关法律法规知识培训；急诊抢救室护士岗位培训；完成急诊科护士准入资质的培训及考核。
3.爱岗敬业，精益求精。4.原则性强，实事求是，客观公正。
5.较强的责任心，细致严谨的工作作风。
职业能力
1.掌握本专业护理理论及护理技术，掌握本专业疾病相关医学知识，保持与
本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题；熟悉护理科 科研及教学基本知识。
2.能维护与执行医院的重大决策。
3.具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
基本培训
重症护理知识与操作技能培训；护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。
工作资历
符合本院急诊科护师任职资历要求。
职业素养
1.严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。2.良好的医德医风。
3.爱岗敬业，精益求精。4.原则性强，实事求是，客观公正。
5.较强的责任心，细致严谨的工作作风。
职业能力
1.掌握本专业护理理论及护理技术，掌握本专业疾病相关医学知识，保持与
规范化
标准化
每月
规范化
常态化
常态化
基
本
权
限
1.急诊科各项护理工作的建议权。
2.完成本职工作的协调沟通权。
3.上级领导授予的其它权限。
岗位
待遇
享受本院急诊科主管护师岗位的相应待遇。
任
职
要
求
学历及从业资格
护理学相关专业，主管护师资格证书，经执业注册取得《护士执业证书》。
基本培训
重症护理知识与操作技能培训；医院和护理管理与相关法律法规知识培训；护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。
2参与病房危重、疑难患者的护理工作。指导护士临床工作，发现问题及时解决。
3.对分管患者进行风险评估，根据评估结果采取相应处理防范措施，并上报护士长。
4.做好手卫生及消毒隔离工作，预防院内感染。
5.参加科室护理不良事件的讨论分析，提出改进措施。
6.协助护士长和上级护师落实本科护士和进修护士的业务培训。
任
职
要
求
学历及从业资格
护理学相关专业，护士技术职称，经执业注册取得《护士执业证书》，在急诊医学科工作3年及以上工作经历。
基本培训
经过急诊医学科护理知识与操作技能培训；相关法律法规知识培训；急诊医学科预检分诊护士岗位培训。
工作资历
符合本院预检分诊护士任职资历要求。
职业素养
1.严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。2.良好的医德医风。
8.积极主动落实特殊或不良事件上报。
9.认真执行各项规章制度和技术操作常规。
10.执行医院感染管理各项规范及标准，防止院内交叉感染。
规范化
规范化
标准化
标准化
常态化
常态化
常态化
规范化
标准化
基
本
权
限
1.急诊科各项护理工作的建议权。
2.完成本职工作的协调沟通权。
3.上级领导授予的其它权限。
岗位
待遇
享受本院护士岗位的相应待遇。
3.爱岗敬业，精益求精。4.原则性强，实事求是，客观公正。
5.较强的责任心，细致严谨的工作作风。
职业能力
1.掌握分诊技巧及运用分诊工具，能快速准确进行分诊（≤5分钟）。迅速判断最危重患者，准确评估患者病情紧急程度，合理利用现有资源组织患者就诊。
2.熟悉岗位职责、核心制度及专科疾病临床表现、紧急状态时的护理应急程序等，并在工作中认真落实,具备指挥协调、沟通及决策能力。
3.能独立完成院内急危重症病人的抢救、治疗、护理工作。能正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
4.能有效评估，协助医生做好急危重症病人院前院内的安全转运工作。
5.对抢救室、救护车的物品、药品及仪器设备做好日常检查、保养及维护，用后有登记并及时补充，保证备用状态可使用。
6.对抢救室、救护车等区域执行医院感染管理各项规范及标准，防止院内交叉感染。
本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题；熟悉护理科 科研及教学基本知识。
2.能维护与执行医院的重大决策。
3.具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
4.良好的语言、文字表达能力。
身心素质
身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。
三 急诊科护士岗位说明书
岗位信息
岗位名称
急诊科护士
3.解决科室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定和实施。
4.负责检查了解病区内的护理工作，参与危重、大手术及抢救病人的护理。
5.参加科室护理不良事件的讨论，并制定对策，带头落实。
6.在护士长和上级护师的领导下组织科室护师、护士进行业务学习。