工会的四项基本职能
理解工会工作四项职能
理解工会工作四项职能构建服务职工长效机制开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，既是工会组织做好新形势下职工群众工作的重要载体，也是参与加强和创新社会管理的重要抓手，更是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。
深入基层、联系群众、服务职工，不仅是工会的基本职责所在，也是工会工作创新发展的力量源泉，更是工会发展道路不断丰富和拓展的根本所系。
新形势下，准确理解工会工作四项职能，探索构建服务职工活动长效机制，是工会发展道路永葆中国特色的法宝。
一、准确理解工会工作四项职能《工会法》规定，工会工作主要有四项职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。
四项职能，有机联系，辩证统一。
(一)维护职能是工会工作的生命所在任何一个群体组织，其主要目的就是要保护群体内所有个体的权利和利益。
没有这个目的，群体组织就丧失了其存在的基础和必要性。
现代国家实行民主和法治治理，个人权力遭到侵犯时，可以利用法律手段去寻求救助，但是，当社会没有达到完全的法治状态时，法律的救助有时未必能够实现，甚至显得捉襟见肘。
工会组织从其成立的本源上来说实际上是一种社会的自救组织形式。
因此，工会组织最本质的职能应该是维护工人的合法权益。
这是工会组织的立身之本。
其最核心、最重要的职能就是维护广大职工的权利和合法利益。
我国《工会法》之所以将维护职能放在工会职能之首，实际上就是对工会这种职能地位的法律确认。
我国工会是在中国共产党领导下的工人阶级群众组织，工会的利益与人民群众的利益、党的利益和国家的利益是一致的，当个人利益与集体利益、集体利益与国家利益、局部利益与总体利益发生冲突时，如何在保证国家与集体利益的前提下，使个人利益和合法权益不受侵犯是检验工会工作的试金石。
遗憾的是，并非所有的人都能意识到这一点，甚至在企业中许多职工在谈到对工会工作的认识时，首先想到的就是“工会就是搞文体活动的那个组织”。
之所以会形成这种印象，一方面是认识与宣传上的偏差，工会实际上开展了许多维权工作，但不为人所知；另一方面在实际工作中，也确有许多工会仅仅充当了企业行政机构的“传话筒”角色，习惯于维护行政机构的权威，而不是将维护职工的利益放在首位。
工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会的基本职责是代表工会成员的利益、维护工会成员的权益和福利。
具体来说，工会的基本职责和职能包括：
1. 组织代表和沟通：工会负责组织工会成员，代表他们与雇主进行谈判和协商，代表他们表达诉求和意见，与雇主沟通交流，维护工会成员的合法权益。
2. 筹备和执行劳工合同：工会协助工会成员与雇主签订劳工合同，确保合同条款符合法律规定，并监督雇主遵守合同条款。
3. 推动薪资和福利改进：工会努力争取和推动工会成员的薪资待遇和福利改善，通过与雇主进行谈判、协商和抗议来实现这些目标。
4. 提供法律咨询和支持：工会为工会成员提供法律咨询和支持，帮助他们解决与雇主之间的劳动纠纷，维护他们的合法权益。
5. 维护工作环境和安全：工会关注工作环境和安全问题，努力提供健康、安全和人性化的工作条件，确保工会成员的工作环境符合相关劳动法规定。
6. 促进劳动关系和劳动法规的遵守：工会积极推动雇主和工会成员之间的良好劳动关系，教育工会成员了解劳动法规定，并确保雇主遵守劳动法规定。
7. 提供培训和教育机会：工会提供培训和教育机会，帮助工会成员提高技能和素质，提升就业竞争力。
8. 参与社会活动和政策制定：工会参与社会活动和政策制定，代表工会成员的利益，推动社会公正和劳动法规的改善。
总之，工会的基本职责是代表工会成员的利益，维护他们的权益和福利，并推动工会成员的薪资待遇和工作条件改善，确保雇主遵守劳动法规，提供法律咨询和支持，提供培训和教育机会，参与社会活动和政策制定。
工会主要职能
工会主要职能
1.维护职工权益。
工会作为职工的代表，应当协助职工维护自身合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面的权益。
2. 组织职工活动。
工会应当积极组织职工参加各种文体活动、培训、学习等，为职工提供广阔的发展空间和提高自身素质的机会。
3. 参与企业管理。
工会应当积极参与企业决策、管理等方面的工作，代表职工发言，维护职工权益，促进企业和谐发展。
4. 组织救助。
工会应当为职工提供物质上的帮助和救助，特别是在职工遭受意外伤害、疾病等不幸事件时，工会应当积极组织救助，帮助职工度过难关。
5. 维护劳动和平。
工会应当积极参与调解劳资纠纷，维护劳动和平，促进企业和谐发展。
6. 组织职工培训。
工会应当为职工提供各种培训机会，提高职工的技能和知识水平，为企业发展提供有力的人才支持。
7. 开展联谊活动。
工会应当积极组织职工开展联谊活动，增强职工之间的沟通和交流，促进企业和谐发展。
以上便是工会主要职能的简要介绍，工会在维护职工权益、推动企业和谐发展等方面发挥着重要的作用。
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强化四项基层职能,探索工会工作新格局
强化四项基本职能、探索工会工作新格局工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利；履行组织工会代表和职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；组织动员广大职工积极参与改革和建设，努力完成经济和社会发展任务等社会职能；教育引导职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设高素质职工队伍。
随着时代发展，新形势下，工会工作被赋予丰富内涵和全新要求，需要工会工作者在强化四项基本职能同时，探索创新，规范、有序、富有活力的工会工作新格局。
一、强化维护职能，为构建社会主义和谐企业贡献力量。
1、发挥维护功能，是工会工作的出发点和立足点。
工会是社会经济发展到一定阶段的产物。
在社会主义新的历史条件下，尽管不同阶层人民的根本利益是一致的，但在各自的具体利益上仍存在差异，需要有自己的组织和代表来予以维护。
因此，在构建社会主义和谐社会的大背景下，需着力强化工会的维护职能，从而尽可能实现社会主义劳动者与建设者关系的和谐、生产者与经营管理者关系的和谐、工人阶级内部不同群体间关系的和谐，从而达到构建社会主义和谐企业的目标。
2、强化维护功能，当保障职工合法权益的坚强后盾。
新《工会法》明确了在市场经济条件下，工会必须突出维护职能，维护改革过程中法律赋予职工群众的合法权益。
面对市场经济中，劳动者相对于经营者权利义务不对等的现状，工会组织更应着力强化维护功能，充分代表职工群众，探索新思路、建立新机制，广泛听取职工意见，紧紧把握职工最关心、最现实的利益问题，妥善协调劳动关系、调解劳动争议，切实解决职工急难愁问题。
（1）切实落实工资集体协商制度。
锦江商旅以一年一度的工资集体协商为平台，拓宽职工方与行政方的沟通渠道，将集体协商作为解决问题的重要手段予以重视和有效运用，不仅协商职工群众工资薪酬等直接待遇问题，逐步尝试丰富集体协商内容，将更多职工群众关注的问题纳入集体协商范围，以集体协商制度为基础，强化工会维护职能，更好地保障职工合法权益。
工会四项主要职能的研究(学校)
工会四项主要职能的研究发布时间：2010-11-27 浏览次数：摘要：工会工作是面向大众的基层工作，工会应该做好哪些工作，是值得认真思考的。
工会怎样做好工作，是需要我们从实践中不断总结的。
本文通过对工会四项主要职能的研究，结合日常工作分析了基层工会组织在这四个方面开展的工作。
使得工作方向更加明确。
关键词：工会职能工作研究工会的主要职能分为四大方面：1、维护、2、参与、3、建设、4、教育。
通过对工会四项主要职能认真学习和研究，理清了工作思路、明确了工作方向。
一、维护维护是指工会组织，尤其是基层工会组织必须代表和维护职工的合法权益。
切实履行工会成为职工合法权益代表者维护者的作用。
工会法规定，工会通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益。
在企业，尤其是在非公有制企业，工会通过平等协商和签订集体合同形式，维护职工的劳动权益。
建立和维护和谐的劳动关系。
而事业全的管理体制正处于改革过程中，相当一部分事业单位还是国家全额或者差额拨款，并且担负着国家赋予的一些管理职能，在这些单位如何实行平等协商需要继续研究。
其实维护职工的合法权益可以体现在很多方面，工会要积极表达和维护教职工的具体利益，主动关心教职工的工作与生活，反映教职工的呼声。
只要能够帮助广大教职工反应解决他们合法的切身利益问题、解决他们的合法愿望、合法要求等都是维护工作的体现。
积极为教职工办实事。
如本院职工经济适用房的房产证几年来一直没有得到解决。
职工意见很大，连续三年作为校级教职工意见题案提交职代会，始终迟迟得不到解决。
教职工意见非常大，甚至有些教职工提出采取过激措施，学院基层工会一面讲道理劝阻，一面积极与校工会和相关部门多次联系同时院工会主席亲自把这个问题作为校级教职工意见第四次题案提交职代会。
今年终于获得可惜的工作进展。
房产证解决有望，给教职工住户很大鼓舞。
更好地激发教职工加强师德建设的自觉性。
实践证明，当基层工会组织确实把依法维护教职工合法权益放在重要位置。
工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会的基本职责和职能是代表工人的利益，保护和改善工人的就业条件和生活质量。
主要包括以下方面：
1. 组织职工：工会负责招募工人成为会员，并组织工人之间的沟通和合作。
它还负责
与雇主协商和推动工人的特定要求和权益。
2. 维护工人权益：工会代表工人与雇主谈判，并确保工人获得公平的工资、福利和待遇。
它还保护工人免受雇主的不当行为，如歧视、虐待或解雇。
3. 改善劳动条件：工会致力于提高工作环境和劳动条件，包括确保工人的安全和健康，减少工时，提供培训和晋升机会。
4. 维护社会保障：工会推动和监督雇主提供适当的社会保障，如退休金、医疗保险和
失业救济。
5. 参与立法和政策制定：工会在立法和政策制定过程中发挥重要作用，代表工人的权
益提出建议和要求。
6. 提供服务和支持：工会为会员提供各种服务和支持，如法律援助、就业指导、就业
训练和职业发展等。
总之，工会的基本职责是代表和维护工人的权益，促进公正和平等的劳动关系，并为
工人提供支持和服务。
工会的基本职责。
工会的基本职责。
工会是由一群劳动者自愿组成的组织，旨在保护劳动者的权益和福利。
作为工人阶级的代表，工会有着重要的职责和使命。
以下是工会的基本职责：1. 维护劳动者的权益：工会的首要职责是维护劳动者的权益，包括但不限于工资、工时、劳动保护、福利待遇等方面。
工会通过与雇主进行谈判、签署合同、协商劳动条件等方式来保障劳动者的权益。
2. 提供法律援助：工会为劳动者提供法律援助，帮助他们解决与雇主之间的纠纷。
工会可以提供法律咨询、代表劳动者进行仲裁或诉讼等服务，确保劳动者的合法权益得到维护。
3. 组织集体行动：工会有权组织和领导劳动者进行集体行动，如罢工、示威、抗议等，以争取更好的劳动条件和待遇。
通过集体行动，工会可以向雇主施加压力，促使其改善劳动条件，提高工资待遇。
4. 提供培训和教育：工会致力于提供培训和教育机会，提升劳动者的技能和素质水平。
工会可以组织各种培训班、讲座和研讨会，帮助劳动者提高职业技能，增加就业竞争力。
5. 参与劳工立法：作为劳动者的代表，工会有责任参与劳工立法的制定和修订。
工会可以就劳动法律的内容提出建议和意见，确保法律体系的合理性和公正性。
6. 促进劳资和谐：工会积极促进劳资关系的和谐发展，通过协商、沟通和合作来解决劳资矛盾和纠纷。
工会可以建立劳资协商机制，推动雇主和劳动者之间的良好合作关系。
7. 社会责任和公益事业：工会还承担着社会责任和公益事业。
工会可以参与社区建设、慈善事业等，为社会作出贡献，帮助弱势群体，推动社会的公平与进步。
工会作为劳动者的组织和代表，承担着维护劳动者权益、促进劳资关系和谐、参与劳工立法等重要职责。
工会的存在和发展对于保障劳动者的权益、推动社会的进步具有重要意义。
工会组织的职能作用
工会组织的职能作用
工会组织的职能和作用如下：
1. 维护职能：工会的首要职责是维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生等方面的权益。
2. 建设职能：工会通过组织职工参与经济建设，提高职工的技术业务和科学文化素质，完成生产任务和工作任务，促进经济和社会发展。
3. 教育职能：工会的教育职能包括对职工进行思想政治教育和劳动技能培训，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。
4. 参与职能：工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理，行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。
5. 服务和纽带作用：工会为职工提供各种服务，如文化娱乐、健康保健、法律咨询等，同时代表职工与企业、事业单位进行协商谈判，解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。
总的来说，工会组织在维护职工权益、促进经济发展、推动社会进步等方面发挥着重要作用。
我国工会的基本职责
我国工会的基本职责
我国工会的基本职责包括以下几个方面：1.维护工人权益。
工会是工人的代表组织，其首要职责是维护工人的合法权益，包括工资、福利、劳动保护、劳动条件等方面的权益。
2.参与劳动关系协调。
工会应当积极参与劳动关系协调，促进劳资双方的合作与沟通，维护劳动关系的稳定和和谐。
3.开展职工教育和培训。
工会应当组织职工进行职业技能培训、安全生产教育、法律法规知识普及等方面的教育和培训，提高职工的素质和能力。
4.组织文体活动和社会服务。
工会应当组织职工进行文体活动，丰富职工的文化生活；同时，还应当组织职工参与社会公益事业，为社会做出贡献。
5.参与企业管理和决策。
工会应当积极参与企业的管理和决策，为企业的发展和职工的利益发声。
总之，我国工会的基本职责是维护工人的权益，促进劳资关系的和谐，提高职工的素质和能力，为职工服务，同时也要积极参与企业的管理和决策。
工会的基本职责
工会的基本职责
包括以下几个方面：
1. 维护劳动者权益：工会作为劳动者的代表组织，其最基本的职责是保护和维护劳动者的权益。
工会会与雇主就劳动条件、薪资待遇、工作时间、劳动安全等问题进行谈判和协商，以确保劳动者的合法权益和福利得到尊重和保障。
2. 组织劳资谈判和协商：工会作为劳方的代表，负责与雇主进行劳资谈判和协商，讨论和制定劳动合同、劳动规章制度，解决工作中的矛盾和争议。
工会也会与政府和劳动部门进行对话和合作，推动劳动立法、政策改革，以提高劳动条件和保障劳动者权益。
3. 组织集体行动和抗议：工会有权利组织和领导劳动者进行集体行动和抗议，如罢工、示威、示威等，以迫使雇主和政府正视劳动者的合理要求和诉求。
通过集体行动，工会可以增加自身谈判和协商的力量，提高劳动条件和保障劳动者权益的效果。
4. 提供服务和支持：工会还承担着为会员提供服务和支持的职责。
工会会为会员提供咨询、法律援助、就业培训、职业发展等方面的服务，帮助劳动者解决工作和生活中的问题，并提升他们的个人能力和竞争力。
总的来说，工会的基本职责是代表和维护劳动者的权益，促进劳资关系的协调与稳定，提高劳动条件和生活水平。
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工会的四项基本职能
一、工会义务维护和保护工会会员的合法权益
1、积极协助和参与会员的经济、政治、社会文化和职工教育等方面的活动，维护会员的正当权益，促进会员的全面发展；
2、及时调查和反映会员的经济、政治和文化权益危机，促进会员权利的维护和解决；
3、尊重和关心会员的感情，及时帮助会员处理其所遇到的实际困难；
4、密切联系会员，了解会员的表达和反映，及时向会员反映会员新的待遇和条件，使会员全面了解各种工作情况。
二、工会义务维护和通过劳动纠纷调处
1、及时发现和调查劳动纠纷，努力和解；
2、通过劳动仲裁协调劳动纠纷；
3、对拒不和解的纠纷，向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请；
4、及时发现和调查企业违反劳动法律法规行为，积极采取措施解决；
三、工会义务增强和维护劳资双方的沟通与协调
1、建立和完善会员投诉处理机制，及时发现和解决会员投诉请求；
2、探索有效的沟通和协调机制，及时解决企业在生产、管理等方面的冲突；
3、定期开展劳动者和劳动者之间的民主协商，有效开展企业与
工会之间的协商、沟通和调整；
4、积极参与职业社会保障改革，及时反映劳动者利益；
四、工会义务加强和发展会员素质
1、定期开展工会会员培训和教育，开展丰富多彩的文体活动，加强会员的组织素质；
2、积极开展政治教育和职工法律意识教育，提高会员的政治思想素质和法律意识；
3、加强会员的自我保护意识，提高会员的劳动技能；
4、加强会员的思想教育，维护会员的职业道德，促进会员的文明行为。