12月份考核简报
十二月份考核简报
（总第六十五期）
（2013第十二期）
北马坊煤业公司经营管理部 2014年1月8日签发人：杨杉
第一部分主要经济指标完成情况
1、12月原煤产量计划为78000吨，实际完成83456吨,超计划完成7%。综合进尺计划450米，实际完成353米，比计划少完成97米；
2、12月商品煤平均发热量3402大卡/公斤，比年计划3800大卡/公斤降398大卡/公斤，比月计划3500大卡/公斤降98大卡/公斤。
第二部分单项考核
一、重要会议精神的贯彻落实及管理人员作风考核：罚：200元
12月26日下午1:30分左右，村民撞坏桥头门房挡杆，党群部（派出所）魏永锋、苟军峰现场对村民处理后，未及时更换备用挡杆，责任心不强，各考核100元。
二、安全管理考核:（奖： 500元罚：18700元）
（一）“三违”考核：（奖：500元罚： 18700元）
1、采煤工区罚：2400元
（1）12月14日早班，现场检查发现2104工作面上下隅角锚索锚杆托板未拆除，予以考核500元。
（2）12月14日早班，现场检查发现工作面割煤时煤机后滚筒无水，干割煤，司机无证操作，对带班区长黄玉岐考核300元，班长兼司机冯栓喜考核200元。
（3）12月16日早班，四季度质量标准化检查发现综采面照明综保未按规定试验，对责任人李汉福予以考核200元。
（4）12月16日早班，四季度质量标准化检查发现2104上下端头长梁下各三棵支柱初撑力不足，构成重大隐患，对责任人武继平予以考核200元，对当班带班区长宋春鹏予以考核500元，对采煤工区予以考核500元。
2、掘进工区罚：1700元
（1）12月12日中班，现场检查发现4321区域电器设备无接地极，回风绞车按钮未加锁，考核掘进工区500元。
（2）12月16日早班，四季度质量标准化检查发现闫锁平所带验电笔电压等级不符，予以考核100元。
（3）12月16日早班，四季度质量标准化检查发现瓦检员任永平未坚持持证上岗，予以考核200元。
（4）12月16日早班，四季度质量标准化检查发现4321运输皮带磨机架、托辊轴未进槽，对责任人马云平予以考核200元。
（5）12月16日早班，四季度质量标准化检查发现维修员所带验电笔电压等级不符合规定，对主管区长李炳军按不履职予以考核500元。
（6）12月24日，隐患整改不及时，未按规定交接班，对任永平予以考核100元。（7）12月24日，检查发现4321回风绞车开关甩保护运行，对责任人李振涛予以考核100元。
3、机电工区罚：1100元
（1）12月7日夜班，现场检查发现南二变电所值班员郭春虎在岗位睡觉，予以考核100元。
（2）12月31日，陕甘公司检查发现东大巷水仓内有一台开关失爆，考核1000元。
4、运输工区罚：1000元
（1）12月11日，刘新文不服从工区工作安排，违反劳动纪律。予以考核100元。（2）12月14日早班，现场检查发现大巷杂物多，粉尘大。2124回风和运输中巷无挡车设施，考核运输工区500元。
（3）12月14日早班，现场检查发现北翼上山至2104转载皮带机头粉尘大，考核200元。
（4）12月16夜班，现场检查发现北翼材料道25KW绞车刹车片损坏，考核200元。
5、通风工区罚：1000元
（1）12月5日，检查发现西二皮带巷、总回风回收管道时自11月29日安排至今无措施，违规安排作业。予以考核500元，区长付怀周予以考核200元。
（2）12月14日早班，现场检查发现大巷隔爆水棚水量不足，卫生差，粉尘治理责任落得不实，考核300元。
6、选煤厂罚：200元
（1）12月23日中班，现场检查发现上煤场管理责任落得不实，司机在上煤场用铲车装煤，未携带保险绳平车，对班长张德喜、郭鹏平各予以考核100元。
7、生产部奖：500元罚：200元
（1）12月1日中班，生产部副部长阿守权在井下带班检查时发现西二总回风四角门处压力大，顶板下沉，原支护锚杆失去支护效果，危急行人运输安全，立即悬挂了警示标志，并向调度室作了汇报，并于2日安排工程队进行修护，消除安全隐患，按照安全奖惩规定，经12月6日总经理安全办公会决定，给阿守权予以奖励500元。（2）12月16日早班，四季度质量标准化检查发现锚索张紧器连接管用铁丝代替U型卡，对责任人邢永红予以考核200元。
8、工程队罚：2800元
（1）12月1日早班，验收时发现2124安装的绞车不规范，信号不齐，2日复查时未按要求整改。考核200元。
（2）12月7日夜班，现场检查发现瓦斯员赵林成在西二回煤通路睡觉，予以考核100元。
（3）12月7日早班，现场检查发现柏根海、王忠科在南二大巷扩修放炮时，违章用50米放炮母线放炮，各予以考核200元。
（4）12月11日夜班，现场检查发现西二回风四角门修护头放炮时未设警戒，致人员进入。对当班区长马先礼、班长刘宝军各予以考核500元。
（5）12月18日早班，现场检查发现大巷修护头炸药乱扔乱放，对班长王家传予以考核100元。
（6）12月24日，安全检查发现皮带巷1部机尾修护头无安全措施施工，考核1000元。
9、工程二队罚：1500元
（1）12月5日早班，现场检查发现西二回风联络巷掘进头未执行一炮三检制度，对班长袁怀付考核200元、爆破员赵建新考核100元。
（2）12月7日早班，现场检查发现西二回风联络巷未洒水防尘，瓦斯传感器滞后20米。对工程二队考核200元、对班长陈刚考核100元。
（3）12月8日夜班，现场检查发现西二回风新掘联络巷无防尘设施，瓦斯传感器滞后20米，对班长袁怀付予以考核200元。
（4）12月11日夜班，现场检查发现孟现楼在西二避难硐室停风的情况下违章在工作头睡觉，予以考核200元。
（5）12月12日早班，现场检查发现西二避难硐室溜子无人行过桥，风袋滞后迎头11米，无防尘设施，考核500元。
10、建井队罚：6400元
（1）12月5日夜班，现场检查发现北翼1号风井施工头风筒漏风严重，空压机无人看管。考核200元。
（2）12月10日早班，现场检查发现北翼空压机无人看管，对班长吴新忠予以考核200元。
（3）12月26日夜班，现场检查发现北翼回风下放物料时违章放飞车，撞坏一辆矿车。对责任人柯希亭、班长曹礼兵各予以考核500元，赔偿矿车5000元。
11、12月份未按公司规定完成反三违指标的单位及个人考核如下罚：400元
生产部：(1) 张林社：200元
工程队：(1) 李德科：200元。
（二）安全事故考核：本月无考核
三、生产管理考核:（奖：7200元罚：31750元）
1、采煤工区奖：7200元罚：2750元
（1）12月3日早班，提前完成4313的移变回收任务，按制度予以奖励2000元，区长200元。
（2）12月4日，西二总回风联络巷到4313工作面轨道回收时少回收枕木35块，按制度予以考核每块50元，共1750元。
（3）12月13日，质量标准化检查，2124工作面为精品工作面，按制度予以奖励5000元。
（4）12月31日，未完成2124回风顺槽照明安装，按制度予以考核1000元。
2、通风工区罚：2700元
（1）12月7日，将2124回风封闭墙30T溜子下口封闭，按制度予以考核500元。（2）12月20日，未按现场会要求在12月16日之前完成2124两顺槽所有阀门的编号及挂牌，按制度予以考核工区1000元，区长200元。
（3）12月31日，未按现场会要求在12月18日之前完成2124回风门前后及两风门之间的地坪打设任务，按制度予以考核工区1000元。
3、工程队罚：1000元
（1）12月7日，未按现场会要求转运2124回风溜槽，影响2124回风进度，按制度予以考核1000元。
4、工程二队罚：700元
（1）12月31日，施工的3321回风在12月30日夜班炸坏供水管路，按制度予以考核500元。
（2）12月31日早班、中班未交回任务单，未完成当班汇报，按制度予以考核200元。
5、运输工区罚：3400元
（1）12月31日，未按现场会要求在12月28日之前完成一部机尾扩修段安全顶柱打设任务，按制度予以考核工区1000元，区长200元。
（2）12月31日，未按现场会要求在12月30日完成西二材料道平台绞车安装任务，按制度予以考核工区1000元，区长200元。
（3）12月31日，未按现场会要求在12月31日完成西二总回风25kw绞车基础降底任务，按制度予以考核1000元。
6、机电工区罚：1000元
（1）12月31日，未按现场会要求12月31日完成2124运输顺槽40T溜子机头过渡槽封闭工作，按制度予以考核1000元。
7、建井处罚：20200元
（1）12月11日，北翼回风巷喷浆，拌料不均匀，没有豆砂石，喷浆质量极差，按制度予以考核2000元，项目经理和生产经理各500元。
（2）12月18日，由于排水不及时，导致污水流入井下皮带机头，影响正常生产2小时35分，按规定予以考核5000元。
（3）12月19日，在排水设施未完善的情况下，组织打钻导致污水大量涌入主皮带机尾，影响主皮带正常运行，按制度予以考核10000元。
（4）12月26日夜班，建井处在北翼拉运车辆，损坏矿车两辆，按制度予以考核2000元。
（5）12月31日，中班、夜班未参加班前会和班中汇报，按制度予以考核200元。
四、技术管理考核：（罚：400元）
1、工程队罚：400元
（1）12月24日，现场安全检查发现1部皮带机尾修护头无安全措施组织施工，对技术员张素成予以考核200元。
（2）12月25日早班，现场检查发现工程质量管理不到位，锚杆间排距太大，对技术员王宗刚予以考核200元。
五、机电及用电管理考核:（奖：2153元罚:15155元）
1、采煤工区奖：1319元罚：1632元
（1）12月4日，3日中班烧毁11.4KW绞车电机一台，根据机电管理规定，予以考核342元。
（2）12月5日，2104回风25KW绞车前安装的阻车器失效，绞车硐室里缺少参数牌版，根据机电管理规定，考核200元。
（3）12月7日，因该工区交回4313工作面乳化泵75KW电机风罩损坏严重，无法维修，需更换新风罩，根据机电管理规定，予以考核100元。
（4）12月9日，因损坏120A开关喇叭口1个（5-41），予以考核100元。
（5）12月12日,采煤工区下料班能够及时迅速回收设备，并主动回收上交闲臵设备，特奖励500元。
（6）12月18日，2124运输80皮带减速机一轴由于维护不到位缺油，导致损坏，根据机电管理规定考核500元。
（7）12月21日，柏海军，赵小平能够主动回收井下730刮板机舌板，各奖励100元。
（8）用电考核：12月份2104综采工作面实际用电比计划少7540度，按用电管理规定予以奖励619元，2124高档普采工作面实际用电指标超，按用电管理规定考核390元。
2、掘进工区罚：3198元
（1）12月3日，2日中班设备检查，4321两道综保实验卡填写不规范，并未及时填写，根据设备管理规定，考核维护组长200元。
（2）12月3日，3日早班设备检查，4321运输650皮带控制箱处于应急状态，皮带甩保护运行，掘进头30B刮板机头被煤渣掩埋，机头无压链块，按照机电管理规定，予以考核400元。
（3）12月4日，未参加3日周二维护会，考核100元。
（4）12月7日，因损坏皮带减速机一轴，根据机电管理规定予以考核500元。
（5）12月13日，4321回风材料道11.4KW绞车保险绳打弯严重，绞车无制度牌板和操作规程，按钮未加锁，考核200元
（4）12月17日，4321回风650皮带接头使用铁丝代替，皮带跑偏，予以考核300元。（5）12月22日，因操作不当烧毁40KW电机一台，根据机电管理规定，予以考核1000元。
（6）用电考核：12月份计划用电指标超，按用电管理规定考核498元。
3、运输工区奖：834元罚：765元
（1）12月4日，未参加12月3日维护组长例会，考核100元。
（2）12月13日，职工无证违规私自开启车间院内行车，造成变速箱外壳破裂，予以考核500元。
（3）12月22日，烧毁5.5KW潜水泵一台，予以考核165元。
（4）用电考核：12月份实际用电指标比计划用电指标少，按用电管理规定奖励534元。
（5）下料班在4313工作面搬家期间，尽职尽责，运输，回收各类设备，表现突出，予以奖励300元。
4、电厂罚：1000元
（1）用电考核：12月份自用电计划用电180000度，实际211644度，超计划31644度。按用电管理规定考核1000元。
5、工程队罚：4400元
（1）12月1日早班，设备检查2124回风切眼口11.4KW绞车开关（5-43）失爆，根据北煤机电管理规定予以考核1000元。
（2）12月2日，未能按照设备回收单规定时间回收闲臵风机双电源开关，予以考核500元。
（3）12月4日，未参加周二维护会，予以考核100元。
（4）12月13日，西二总回风4321回风材料道25KW绞车，在返修巷道时损坏风动阻车器，考核500元。
（5）12月17日，11月26日下井的乳化泵12月17日升井后未及时交回机电工区，丢失吸液管和蓄能器接头，予以考核500元。
（6）12月18日，丢失探水钻钻杆8根，予以考核800元。
（7）12月25日中班，南二大巷扩修处对电缆未采取任何保护措施，导致施工时砸断三条监控主电缆，造成井下监控无法正常传输，根据机电管理规定，予以考核1000元。6工程二队罚：1100元
（1）12月2日，在2124运输顺槽回收时，遗留配件较多，回收不彻底，予以考核200元。
（2）12月2日，交30KW电机时，操作不当摔坏接线口，根据北煤机电管理规定予以考核300元。
（3）12月18日，由于一部皮带避难硐室3部30溜子未清挖回煤坑，导致电机及减速机被埋，予以考核600元。
7、建井队罚：2400元
（1）12月9日，北翼材料到11.4KW绞车保险绳打两处死弯，考核100元；空压机无人值守，运行记录未填写，考核500元。
（2）12月11日，严重损坏北翼安全设施，北翼材料道安全门；12月9日查处问题未整改；北翼四角门未安装阻车器，斜坡停放车辆，予以考核1000元。
（3）12月12日，早班回收升井的两台语音信号面板上螺栓缺少12只，根据北煤机电管理规定，予以考核200元。
（4）12月14日，北翼材料道超挂车辆，违反安全规定，考核100元。
（5）12月31日，私自锯断回收接线盒电缆，根据机电管理规定，予以考核500元。
8、徐州意创公司罚：660元
（1）12月21日，烧毁矸石山灭火用22KW潜水泵一台，根据北煤机电管理规定，予以考核660元。
六、通防管理考核:（罚：1000元）
1、建井队罚：1000元
（1）12月8日，粉尘隐患下发后，建井队未安排人员对隐患进行整改，按照《通防管理实施细则》，对建井队予以考核500元。
（2）12月19日，早班通防检查查出，建井队1#风井掘进头将供水施救、压风自救装臵私自拆除，按照《通防管理实施细则》，予以考核500元。
七、煤质管理考核：本月无考核
12月份煤质发热量计划3500大卡/公斤，实际煤质发热量3402大卡/公斤，比计划降98大卡/公斤。按《煤碳质量管理考核办法》，不予以考核。
八、材料管理考核：（奖：11145元罚：12220元）
1、采煤工区奖：3000元
四季度材料费未超，不予考核。四季度物资回收奖励3000元。
2、掘进工区奖：6020元
四季度材料费88万元，实际消耗84.69万元，节耗3.31万元，奖励5000元，物资回收奖励1020元，合计奖励6020元。
3、机电工区
四季度材料费未超，不予考核。
4、运输工区奖：2125元罚：1400元
四季度材料费13.95万元，实际消耗28.79万元，超耗14.84万元，考核1400元，物资回收奖励2125元。
5、选煤厂罚：10000元
四季度材料费0.44万元，实际消耗40.49万元，超耗40.05万元，考核10000元。
6、工程队罚：620元
（1）12月12日检查，工程队在2124回风掘进结束后，将剩余的支护材料丢在巷道，采煤工区安装工作面时共清理出锚杆21根，予以考核420元。
（2）12月23日检查，工程队在大巷修护时，将拆除的废旧锚杆、钢筋网片装入渣车，未回收，造成浪费，予以考核200元。
7、工程二队罚：200元
12月1日验收2124运输顺槽修护工程时，查出修护巷道回收的废旧钢带梁、锚杆、网片未交库，予以考核200元。
九、月度部门绩效考核:（依据月度平衡计分卡）
办公室99分（文件传阅不及时）；财务部99分（未按成本控制手册进行考核）；物资供管中心99分（现场材料管理考核不到位）；生产部98分（4321切眼掘进未完成计划、煤质现场管理未考核）；计划发展部98分（1#风井、矸石山灭火工程进度缓慢）；安全部99分（陕甘公司质量标准化检查隐患部分未整改的未考核）；党群工作部97分（对职工思想动态掌握不清、门卫管理不到位）；人力资源部99分（内聘技师工作进度缓慢）；经营管理部99分（11月份考核简报存在缺项）；市场营销中心99分（陈欠款清欠进度缓慢）；后勤保障中心99分（男浴室淋雨个别损坏未及时维修、未开展季节性疾病预防宣传）；多种经营公司99分（对外拓展市场未进展）；采煤工区99分（设备管理不到位）；掘进工区98分（进尺任务未完成）；运输工区98分（给煤机管理不到位、材料费用超）；机电工区98分（机电管理不到位出现失爆）；通风工区99分（井下管道管理不到位）；电厂99分（设备生产维修时间协调不到位产生下网电）；选煤厂97分（煤厂装煤管理不到位，材料使用超标）；郭家河项目部99分（未及时反馈考核结果）。
十、劳动纪律考核:（罚：500元）
1、掘进工区罚：500元
12月份邢德军旷工，予以考核500元。
十一、环保与后勤服务管理考核:（罚：200元）
1、后勤保障中心罚：200元
（1）12月18日，李红录上班期间责任心不强，查岗时不在本岗位，予以考核100元。（2）12月18日，石冶忠上班期间责任心不强，随意脱岗，考核100元。
第三部分综合汇总
十二月份考核全公司共奖20998元，罚80125元，具体为：
单位：元
事业单位考核表个人总结七篇
精心整理 事业单位考核表个人总结范文【七篇】 【范文一：事业单位年度考核个人总结】 我于年大学毕业分配到区政府办公室工作至今，曾先后从事综合、信息、地方志等项工作，现任信息股股长、政府办党支部纪检委员。几年来，在办公室各位主任的正确领导和各股室同志的热情支持下，与全股同志一道，全心全意，尽心尽力，较好地完成了各项工作任务。现将近年来的思想工作情况简要总结如下： 面有了较大提高。一是增强了文字表达能力。几年来共撰写各类文稿近百篇，负责《海港政讯》、《工作简报》、《信息广角》等内部刊物的编辑工作，共出刊数近期，上报省、市信息、简报数百篇。积极拓宽工作思路，在继续做好信息上报下发的基础上，逐步把全股工作重心转移到扩大宣传面上，加大了在新闻媒体上宣传XXX力度。目前已向各类报刊媒体投稿余篇，其中“秦市XXX建设新型社区”在《河北经济日报》版刊发，“XXX切实转变会风”被《秦皇岛日报》采用，“XXX四村率先村改居”、“XXX消费品总额稳步攀升”等篇被《秦皇岛晚报》采用。二是增强了组织协调能力。工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，保证了与省、市信息部门以及基层各信息网络单位良好的工作联系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三是增强了开拓创新能力。XX年，与其他同志一道创刊了《信息广角》，把外地先进经验做法摘录刊出，为全区各级领导决策提供了参考。XX年，对《海港政讯》、《工作简报》和《信
息广角》进行了改版，版面设计美观大方，内容编排新颖合理，整体质量明显提高。XX年以来，为强化反馈效果、突出工作重点，在刊物内容上进行了创新，《海港政讯》中适时设置了绿化专栏、行风建设专栏、落实区政府领导综合调研情况反馈、落实XX大精神情况反馈等，《信息广角》中着重编发了社区建设、城市绿化、村改居、农村经济等 方面热点信息，取得了良好效果。 三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风 一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。经常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，经常夜以继日工作。一直到现在还坚持早晨点到单位。二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。三是时刻以从大局为重。 XXX XX年被 力克服不足，锐意进取，力争把工作做得更好。 【范文二：事业单位年度考核个人总结】 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作之余通过培训、自学，丰富了想、医学理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，通过理论知识与实践经验相结合，进一步提高了解决实际问题的能力。现将一年来的工作、学习情况简要总结如下：
筹备工作会议主持词
筹备工作会议主持词 等。文秘材料准备期间，要把握好撰写、校对、印刷、分装等环节。 （三）安排布置会场。会场的选择要根据各种相关因素综合考虑，尤其要注意以下条件：大小是否合适；座位是否够用；光线是否充足；照明是否清晰；温度是否适宜；音响效果是否良好；录音录像设施是否完备等。会场布置包括主席台设置、座席排列、会标等，基本原则是朴素、大方，体现出会议的主题和气氛。要重点做好座次排列，包括主席台座次和其他与会者座次。主席台座次以人员的职务或社会地位、名望高低排列，最高者排在主席台第一排的正中间，其余按高低顺序，以正中间座位为起点，面向会场依左为上、右为下的原则交叉排列。其他座次也应按照级别对应摆放。座次安排须报领导审定。 二、会议期间的组织工作会议进行期间，是会议组织人员最为活跃的阶段。工作人员要认真做好会中服务工作，协助领导者掌握会议信息，对会议实施有效指挥和控制，使会议朝着既定的目标进行。 一是签到。为及时了解与会人员的出席情况，会议开始时要做好签到工作。 二是接待。如果有重要领导或者其他单位与会人员，在做好会议室准备的同时，要准备好接待室，在会议召开之前在接待室等候，对来人要彬彬有礼、热情周到地进行接待服务。
三是会议记录。会议记录是会议情况最原始、最全面、最真实的反映，是会议内容和过程的重要凭证。工作人员要认真做好会议记录，为日后分析研究有关问题、拟定有关材料等提供依据和素材。对于重要会议的讲话、发言，有时还要进行录音、录像，以便会后整理、印发与存档。 四是会间调度。会间调度是指会议进行期间对会议程序、内容以及会场服务等所作的调整和安排。工作人员要及时掌握会议进行的情况和与会者的意见、建议，协助领导者履行会议议程和任务。如有颁奖、上台发言等，要合理安排，保持会场秩序。 五是会中服务。要根据会议的发展，适当调整光线、温度、音响等，做好及时补充茶水等简易服务。 三、会议以后的总结工作 一是安排退场。会议结束后，要维护好会场秩序，安排领导先行退场，其他人员依次离开。 二是清理会议文件。会议过程中形成的大量文件材料，在会议结束时要及时回收、整理或立卷归档，确保文件的安全与保密。 三是编写会议简报。会议简报是反映会议进程、动态，向与会者通报会议情况的文件形式。编写会议简报，便于领导及时了解会议全貌和进程，便于与会者之间交流经验、沟通信息。 四是撰写会议纪要。重要会议结束后，要撰拟会议纪要。会议纪要是通过会议记录进行整理、组合和概括，准确反映会议精神的议定事项，以便与会单位共同遵守、执行的公文，具有较强的规定性和
上级领导视察工作简报
上级领导视察工作简报 上级领导视察工作 5月15日上午，市政府副市长曹远勃带领市、区有关部门主要负责人一行，到印台区三里洞街道办新建社区视察调研“进社区、促和谐”活动落实情况。 曹远勃市长一行，实地查看了新建社区日间照料中心和省级标准化示范社区项目，听取了社区负责人关于项目规划、工程进度、人员配置以及相关内部配套设施的情况介绍，随后召开座谈会，在会上曹远勃市长认真听取了市、区民政局、三里洞街道办事处和新建社区主要负责同志关于社区党建、创文工作、项目建设、民生问题、社会管理等方面情况的汇报，对包抓部门的工作给予了充分肯定，并针对社区治理中存在的问题给予了指导帮助，使新建社区在各部门的共同努力下打造成为全市社区建设新亮点。 上级领导视察工作 为深入考察和学习天津文化中心区域管理经验、商业运营模式和惠民便民举措，3月4日，广州市天河区一行主要领导来到天津文化中心并与河西区主要领导交流互鉴，推动两地区域经济和文化互联互通。 河西区区长苑广睿、区纪委书记苏智、副区长吴兴东及区有关部门主要负责同志陪同考察。
河西区天津文化中心区域管理办公室(以下简称：文化中心区域办)主任刘俊波介绍了文化中心整体管理运行情况。 天津文化中心作为天津市靓丽的城市客厅和名片，是集文化场馆、市民休闲设施、高端商业载体于一身的公共文化服务设施，致力于打造惠民便民的综合文化服务中心。 考察团首先来到大剧院参观音乐厅和歌剧厅，了解管理运营模式及天津文化演出市场情况，对市区两级政府提供的诸多惠民举措和推动文化产业发展的决心表示赞同。 在园区管理方面，重点对市民集中活动的管理进行了沟通。 表示文化中心这样大型的城市公园广场，夏季夜间平均六七万人员的聚集，安防缜密、管理高效，服务贴心，有非常大的学习和借鉴意义。 在银河国际购物中心，考察团听取了高端商业载体运营模式的介绍，着重了解了区域招商引资的相关政策。 考察团对文化中心各项工作给予了高度评价，希望加强与河西区各个层面和领域的沟通交流，共同搭建两地发展互惠的良好平台。 上级领导视察工作 xx年8月14日上午，县委书记徐东海、开发区赵主任一行来我公司视察指导，对电力需求侧工作给予了高度重
KPI考核通讯报道
推行精细化管理与全成本核算是医院科室绩效考核的方向，有利于调动员工积极性，真正体现向风险、向贡献倾斜，而KPI（关键绩效指标法）考核方法是其中的重要手段之一。KPI是目前国际通行的经营绩效成果测量和战略目标管理的工具，KPI考核通过对员工进行组织纪律、规章制度、行为规范、服务质量、层级管理能力等方面进行全面考评，将考评结果作为对科室及个人绩效工资计算的重要依据，同时也作为年度评先、职务聘任、职称晋升、提拔任用的参考依据。从而达到充分调动员工积极性、提高员工的质量、效益意识，促进工作质量持续改进，推动医院健康可持续发展的目的。今年7月份院部决定先在院级领导联系点科室试行，为全面推广积累经验。每个试点科室选择三个关键指标进行KPI考核，如外科系统的住院病历完成及归档、重大手术或重危病人的沟通、下午在岗情况等，内科系统的重危病人的沟通、夜间病人收治等，与月度绩效的30%挂钩，每个关键指标挂钩10%。管理学的“80/20”定律表明，对事物总体结果起决定性影响的是少量的关键因素，而“木桶理论”则认为少量的“瓶颈”因素对事物的结果起决定性作用，这就是关键绩效指标考核体系的理论基础。KPI体系通过研究医院内部工作流程的输入、输出情况，从中发掘关键参数，把完成80%工作的20%关键指标进行量化设计，变成切实可行的KPI。通过一个月的试点，我们发现部分关键指标运行良好，外科系统住院病历归档及下午在岗情况明显改善。KPI 考核体系提供了医院绩效考核体系的一种思路，引用一句老话所说“没有最好的，只有最适合的”, 医院将根据自身特点，逐步建立起符合本
院实际情况、行之有效的绩效考核体系。
筹备工作会议主持词[精选多篇]
筹备工作会议主持词(精选多篇) 在全市事业单位改革工作会议筹备动员会上的 主持词 同志们:在国庆长假即将到来之际,召集大家来召开这次会议,主要是安排部署全市事业单位改革工作会议组织的有关事宜,动员大家提高认识,强化措施,狠抓落实,全力搞好会议的各项筹备工作,确保会议的顺利召开。 下面,先请***部长讲话。 刚才***部长对全市事业 单位改革工作会议的筹备工作做了全面的部署,任务已非常具体,我完全同意。希望大家认真按照各自工作分工,扎扎实实地抓好落实。在这里,我再强调三
点: 一、思想上要高度重视。这次在我县召开的全市事业单位改革工作会议,市委、市政府非常重视,规格也非常高,市各大班子领导将全部参加。**书记对这项工作也非常重视,昨天专门听取了会议的筹备情况汇报,并提出了明确要求。可以说,这次会议,既是对我们工作的充分肯定,也是对我们的一次考验。办得好与不好,不仅会直接影响到昌乐的对外形象,对下步各项工作的开展,也会带来直接或间接的影响。县委、县政府之所以在放假前召开这次筹备动员会,一方面说明县委、县政府对这次会议的高度重视,另一方面就是要大家淡化过节思想,明确各自任务,落实具体措施,迅速行动起来,全力做好迎接全市事业单位改革会的筹备工作。今天在座的各位都负责着一方面的筹备工作,可以说会议开得成功与否,关键看我们这些人准备得充分不充分。大家一定要高度重视,各负其责,通力协作,密切配合,全力以赴做好各项筹备工作。
二、落实上要切实做到扎扎实实、不留死角。筹备工作的各项任务分工,肖宁部长已讲得非常明白,下步关键是狠抓落实。从今天起,各工作小组、各有关单位都要按照任务分工,制定好具体工作方案,每一天干什么,完成哪些工作,都要列出明确的配档表,层层落实好责任,具体到每个人负责什么事,达到什么要求,都要落实好,考虑细,确保每一项工作都有人抓,有人管,不出任何纰漏。要充分发挥主动性,注意搞好配合。不管是当前的准备工作,还是会议当天的各项工作,在座的各位都要充分发挥主动性,安排到的工作要认真干好,没安排到的也要拾遗补缺,积极主动地去干,齐心协力把会议开好,决不允许出现推诿扯皮现象。哪个环节出现问题,要追究哪个环节负责同志和具体责任人的责任。 三、工作上要坚持高标准、严要求。这次会议能否达到一流水平、一流质量,关键取决于会议的各项筹备工作做得好不好、细不细,这也直接体现了我们工作
区领导视察工作简报
区领导视察工作简报 常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况;二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导参考;三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作动态、经验或问题等。下面了区领导视察工作简报，欢迎欣赏! xx年3月20日上午10时，省民政厅李保存副厅长、市民政局张正荣局长、屈宏军副县长、吴天恩局长一行数人来我站视察工作， 省厅、市局和县局领导分别就人员情况、项目基本建设情况、资金投入情况、未来规划情况进行了了解，截止目前，军供保障服务楼项目建筑面积4308.10平方米， 设有部队就餐、休整大厅2个，操作间2个，战备物资储备库8间，床位176个，于xx年3月初开工建设，目前已进入粉刷安装阶段。 在实地考察过程中，李厅长对军供站多年来的工作给予了充分的肯定，他强调，军供站要积极做好军事保障服务楼的后期装修、设施设备的购置等方面的工作，
在发展过程中要按照“战时应战、急时应急、平战结合、综合利用”的要求，进一步整合现有资源和建成后的军事保障服务楼做好平战结合， 同时要不断完善军供保障配套服务，加强协调配合，明确自身定位，理清工作机制，为国防建设、部队建设服好务，为略阳县推进双拥工作和构建和谐社会做出更大贡献。 xx年8月14日上午，县委书记徐东海、开发区赵主任一行来我公司视察指导，对电力需求侧工作给予了高度重视。 周海峰总经理就公司的发展史，DSM的由来及现状做了详细介绍，并对目前洪泽地区DSM工作的开展情况、取得的成绩作了汇报，得到了各位领导的充分肯定。 徐书记表示，太谷公司从事的电力需求侧工作意义重大，希望公司多成功经验，借鉴淮阴等区域成功案例，让更多的用户受益。 徐书记关切的询问了公司的收入和税收政策，得知因政策的改革，苏北片区的效益要低于苏南，企业的认识度不高，徐书记表示，
学校工作简报模板
学校工作简报模板 目录 第一篇：xx街道工作简报模板 第二篇：工作简报讲解模板 第三篇：工作简报模板以及格式详述 第四篇：工作简报通用模板 第五篇：工作计划简报模板 正文 第一篇：xx街道工作简报模板 中原区建设路街道办事处工作简报 XX[6]号 第二篇：工作简报讲解模板 南昌大学学生会部门工作简报 XX-XX学年第4期（总第19期） 南昌大学学生会办公室工作简报 XX.2.16-XX.3.22 生活就是战斗。——柯罗连科 新学期，新气象，新起点，新征程。在这春暖大地，草长莺飞的季节，我们怀着激动地心情迎来了学生会新一学期的工作。在主席团的正确领导下，办公室团结、协助各兄弟部门尽心尽力做好各项工
作，较好的履行了办公室的职责。现将办公室上一阶段工作汇报如下： 一、本月工作回顾 （一）坚持与时俱进的“红色小讲堂”，做好思想政治建设 1.为继续加强办公室成员的思想政治建设，进一步提升办公室成员的政治觉悟和思想境界：办公室继续坚持利用每周部门例会时间开展“红色小讲堂”。三月的红色小讲堂内容主要围绕着两会开展。办公室通过组织成员搜集两会报告、议案、图片，制作 —１— ppt等活动，积极筹办每期的“红色小讲堂”，认真学习两会精神，紧跟时代步伐，时刻保持高度的政治觉悟和敏锐感，增强大局意识，明确工作中心，为提高办公室成员的理论修养和工作水平而努力奋斗。 2.为明确学生会新学期的工作任务，更好的完成主席团下达的各项任务，办公室全体成员认真学习《南昌大学学生会XX-XX学年下学期工作要点》，并根据这一《要点》制定学期工作计划，创新工作理念，理顺工作思路，力求在上学期的基础上更进一步，为办公室、学生会谱写新篇章。 （二）找准工作重心，加强日常工作 1.利用新学期的契机，办公室整理了学生会办公室、议室。包括清理了003的档案、物资，彻底的处理了013的废旧物资重新安排了013
有关集团领导视察工作简报-简讯简报
有关集团领导视察工作简报-简讯简报有关集团领导视察工作简报 xx年3月8日下午，区委书记***、政府副区长***和区卫生局局长**、办事处主任**等一行来到我中心指导工作，对我中心的党建工作开展情况进行指导。我中心支部书记***和院长***向*书记等区领导介绍了医院的基本情况，并对医院开展党建工作情况做了汇报。*书记对医院的党建工作给予了充分的肯定，并向医院的党建工作提出了宝贵的意见和建议，要求医院今后要进一步加强党组织的建设，抓好党员的活动，把党组织活动制度化，积极开展好党员“创先争优”活动。他明确指出：“医院党建工作的关键是要将党务、政务、院务工作紧密结合起来，抓紧落实本阶段的党建工作任务，促进医院党建工作不断发展。” 视察中，*书记对我中心的各项工作给予了充分肯定.并对社区工作提出相关要求。他说，社区工作是为人民群众提供预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导和基本医疗“六位一体”服务的卫生服务机构，社区卫生服务工作最大的好处就是便民、利民，能很好地缓解居民看病难、看病贵问题，是利国利民的大好事情。要加大社区卫生服务的宣传力度，促进社区卫生服务工作的深入开展。 *书记此次来我中心视察工作，充分肯定了区领导对我中心工作的关心和支持，对医疗卫生工作的重视。使我中心工作人员倍感鼓舞，大家表示，要努力工作，创造条件，
克服困难，把社区卫生服务工作落到实处，把党的温暖送到千家万户，为广大市民的健康提供保障，为建立我区一流社区卫生服务中心而努力。 有关集团领导视察工作简报 **年6月13日上午，XX区政府副区长刘彤、基建科副科长杨勇一行冒雨深入肖家沟小学进行教育教学及安全工作视察。乐欣校长、叶琴副校长全程陪同。乐校长首先向刘副区长汇报了学校目前的发展态势及学校特色教育工作以及学生生源及教师基本情况等。乐校长特别介绍了我校近几年开展“博雅”课题研究后所取得的显著成效，特别是今年，学校与XX市少儿图书馆的“小义工”活动蓬勃发展;学生兴趣小组参加市级长绳比赛获得第四名，区级合唱比赛一等奖、区级纸膜服饰比赛一等奖、区级绘画比赛一等奖，成绩斐然。刘副区长听完后露出了满意的笑容，肯定了学校能充分发挥教师特长，开展兴趣活动无私培养学生值得颂赞，希望继续把学校兴趣小组工作做好，使更多的农民工孩子受益。接着刘副区长在绵绵的细雨中仔细察看了学校的校园坏境，并逐层楼进行巡视。觉得学校校园虽小，但窗明几净，环境优雅，同时也要求我们还要加强师德师风建设，坚决杜绝乱收费现象，并结合当前形势特别指出，由于我校地理位置特别，一定要在安全工作上下功夫，做好学校的消防、防溺水、交通安全等工作，要利用校讯通、告家长书等形式加强和家长的沟通，家校结
工作简报模板2017
工作简报模板2017 工作简报模板具体说，简报的作用：汇报作用、交流作用、指导作用。简报的特点：真实、简明、快速、新颖。简报的类型：情况类简报(经常性的业务简报中心工作简报经验和问题简报会议类简报) 简报的格式：由报头、报文、报尾三部分组成。报头：标出简报名称，名称下方标注期号编发单位印发日期报文：标题和正文两部分组成报尾：线下写明发放范围工作简报范文按：县计生委努力转变工作作风，坚持从实际状况出发，对今年四月份计生宣传月的工作检查不搞兴师动众，不从乡镇和部门抽调人员，全部依靠本单位的干部组织检查，这样既减少了对乡镇和部门工作的牵扯，又全面检查和掌握了全县计生工作状况，受到基层和群众欢迎。期望全县各级部门认真借鉴此一经验，进一步加强党风廉政建设，改善工作作风，提高工作效率，以实际行动推动全县两个礼貌建设的发展。县计生委改善检查方法转变工作作风成效明显今年3月下旬至4月下旬，我县集中领导、集中力量、集中时间开展了《四川省计划生育条例》和《中国计划生育发展纲要》宣传活动。县计生委于5月2日至28日，对各乡镇的活动状况进行了全面检查验收。他们切实转变作风，用心改善方法，由本单位干部组成一个检查组统一思想、统
一标准开展检查活动，取得了较好效果。其基本做法是：一、统一思想，提高认识。计划生育工作政策性强、涉及面广，每年都要进行几次阶段性工作检查。针对今年检查时间在“双抢”期间的新状况，县计生委党组专门召开会议，在认真总结过去工作检查经验的基础上，用心改善检查方法，改过去从乡镇和各相关部门抽人组成检查组为组织县计生委机关干部集中检查。在干部职工会上，明确了这次检查的目的、方法和基本要求，统一了全委从领导到一般干部对这次检查的思想。二、统一确定检查对象，集中时间开展检查。整个检查时间集中在五月份内进行，实行抽查的方法，对各乡镇随机抽取一个村作为检查对象，并保密封存村名，检查组到达了乡镇时再启封公布检查的村，然后分组直接进村入户开展检查。三、统一检查验收标准。为了杜绝检查中的人为主观因素、减少乡镇对检查结果产生异议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格按照政府办公室广府办(1995)2号文件《关于对贯彻(四川省计划生育条例)集中宣传活动进行考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持“一把尺子量到底”，直接考核到检查的村社。同时，在检查前，组织检查人员认真学习了2号文件和有关的政策规定及业务知识，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为公正考核检查奠定了基础。四、统一口径汇总检查结果。进村分组到户开展检查后，以村为单位，统一口径将各社的
绩效考核工作简报
绩效考核工作简报 第九期总第55期 长沙市信息职业技术学校绩效考核办公室2017年12 月 目录 【重要活动】 1.2017年中华职业教育创新创业大赛在我校圆满落幕 【新闻简讯】 1. 我校举行市级立项规划课题结题鉴定会 2. 长沙市幼儿园园长任职资格培训班开班典礼顺利举行 3. 长沙幼专纳入湖南省高校设置“十三五”规划 4.青春建功新时代奋勇争先新征程 5.献礼十九大诗词诵华章 【科室通报】 1. 科室任务完成情况通报 2. 请假情况通报 3. 班主任考核情况通报
报：学校党政领导 发：学校各科室、教研组 送：长沙市教育局（共印20份) 【重要活动】 2017年中华职业教育创新创业大赛在我校圆满落幕 12月22日晚，我校协办的2017年中华职业教育创新创业大赛完美收官，大赛颁奖式在我校汇美馆隆重举行。中华职业教育社党组书记、总干事方乃纯，人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长何良平，中华职业教育社党组成员、副巡视员李英爱，教育部职业教育与成人教育司副处长任占营，中共湖南省委统战部副部长邓焕生，湖南省教育厅副厅长、湖南中华职业教育社副主任应若平，湖南省人力资源和社会保障厅副巡视员吕志纲，长沙市信息职业技术学校校长郭正良等出席颁奖式，大赛评审专家、各参赛学校代表、各新闻媒体代表及我校师生近千人参加了颁奖式。 “职业院校的有志青年，既是未来大国工匠的主体，也是当下大众创业、万众创新的主力军。”中华职业教育社党组书记、总干事方乃纯出席颁奖式并发表讲话。方乃纯强调，举办中华职业教育创新创业大赛，是职教界贯彻落实党的十九大报告提出的“深化产教融合，校企合作”、“鼓励创业带动就业，促进青年群体多渠道就业创业”重要精神的具体举措，为职业教育提供了更多的实践平台，希望职校学子能以此为契机相互交流学习，提高学习实践能力，实现创业梦想。 此次大赛在人力资源和社会保障部支持下由中华职业教育社主办、湖南中华职业教育社承办，在湖南省第八届黄炎培职业教育奖创
如何做好会议筹备工作
如何做好会议筹备工作 会议是一个动态性的合成词。从字面含义上讲，“会”的基本意思有聚会、见面、集会等；“议”的基本意思是讨论、商议。现代意义上的会议，是指有组织、有领导的召集人们商议事情、安排工作的行为过程。筹备会议，看似简单，其实里面有着非常复杂的程序和一定的工作技巧，笔者根据多年工作的经验，就如何筹备好会议简要总结如下： 会议组织工作大致可分为会前、会中和会后三个基本程序。由于会议的性质、议题、规模等各有不同，会议组织工作的具体环节和内容也有一定的差异。 一、会议前期的筹备工作 （一）制定会议预案。会议召开之前应根据工作需要和领导意图拟订会议计划，对其必要性、重要性、可行性进行论证，对其整个过程制定周密、细致的会议预案，以保证会议的顺利进行。会议预案中应明确下列内容：一是会议名称。拟定会名，应根据会议的内容、主题和人数等来考虑，切忌名实不符。二是会议主题，即召开会议的原因、目的和指导思想。三是会议时间，即会议的起止日期。四是参会人员。这要依据会议的性质和内容来确定参会人员的范围，既不过宽，也不过严。五是会场安排。会场的选择与布置应根据会议的人数、内容、会场容量等情况综合考虑。六是会议的其它活动。如表彰发奖、现场参观、电子演示、
录像、照相（重要会议需要提前联系新闻媒体）等。 （二）准备会议材料。会议材料的准备是开会之前最重要的工作环节，也是占用时间、精力最多的环节。一是确定会议议程。根据会议的内容，合理安排会议进行过程中需要的程序，包括领导讲话、文件传达、表态发言等。二是会议通知。会议召开之前都要发出会议通知，要做到及时、准确、明晰、简要，防止重发、错发或漏发。会议通知要写明为何开会、会名、会期、时间与地点，参加人员范围。如果需要相关单位准备发言材料的，要提前下发预备通知，以便准备。三是相关文秘材料。根据会议的内容和领导意图，撰写领导讲话、工作方案、主持词、交流材料等。文秘材料准备期间，要把握好撰写、校对、印刷、分装等环节。 （三）安排布置会场。会场的选择要根据各种相关因素综合考虑，尤其要注意以下条件：大小是否合适；座位是否够用；光线是否充足；照明是否清晰；温度是否适宜；音响效果是否良好；录音录像设施是否完备等。会场布置包括主席台设置、座席排列、会标等，基本原则是朴素、大方，体现出会议的主题和气氛。要重点做好座次排列，包括主席台座次和其他与会者座次。主席台座次以人员的职务或社会地位、名望高低排列，最高者排在主席台第一排的正中间，其余按高低顺序，以正中间座位为起点，面向会场依左为上、右为下的原则交叉排列。其他座次也应按照级别对应摆放。座次安排须报领导审定。 二、会议期间的组织工作
领导视察工地简报
领导视察工地简报 领导视察工地简报（一） **月5日上午，城建集团领导孙建福、杨匡贤、金健林一行对公司所属在建工地进行实地查看。公司领导何琳、朱玉飞等相关负责人陪同视察。 集团领导一行先后对银湖泵站升级改造工程、高教园区高桥区块管道工程（金秋大道）、江滨南大道、江南水厂、场口污水处理一期工程等在建工地进行了视察。每到一处工地，集团领导都认真询咨询施工的前期工作事情、工程施工进度及施工难点等相关事宜。公司领导及负责人就集团领导关怀的咨询题一一做了解答。 经过实地检查，集团领导更直观、更全面的了解了公司在建工地的实际事情。集团党委书记、董事长孙建福要求公司领导及在建项目负责人要时间别放松地抓好工程质量与安全治理，仔细降实安全生产责任制，遵守安全生产规章制度，增强工作的责任感。并且要求各工地项目负责人切实做好施工安全防护及施工人员安全教育培训工作，提高安全意识，确保安全生产“零事故”。 领导视察工地简报（二） **月19日上午，副市长王保军带领市住房和城乡建设局、水务局等都市防汛成员单位负责人深入城区桥涵积水点、河道等要紧度汛地段，检查指导都市防汛工作。 在市区中华北路新密铁路桥和金芒果大道京广铁路桥积水点、人民路苇河险工段、西亚斯学院等地，王保军一行认真了解防汛事情，并要求有关部门一定要加强组织领导，严格责任降实，及时排除隐患，杜绝险情发生，确保都市安全度汛。 据了解，今年入汛以来，新郑市住房和城乡建设局在市委、市政府统一领导下，在市防汛抗旱指挥部和城镇防汛领导小组统一指挥和协调下，坚持“安全第一，常备别懈，以防为主，全力抢险”的方针，积极发扬“万众一心、众志成城、坚韧拼博、敢于胜利”的抗洪精神，切实加强对城镇防汛工作的组织领导，修订并印发了《新郑市**年城镇防汛工作方案》、《新郑市城镇防汛领导小组成员单位职责》及《对于调整新郑市城镇防汛领导小组成员的通知》等防汛文件，强化降实各项防汛责任制，储备了充脚的防汛货物，组建了专业防汛抢险队伍95人，适时开展实战模拟演练，增强对突发事件的快速应变能力，保证在紧要关头拉得出、抢得上、守得住。并且狠抓汛前度汛设施隐患排查，完成了市区排水管和立交桥泵站排水设施的疏挖和检修，积极做好了入汛以来的各项预备工作，为都市安全度汛奠定了坚实基础。 领导视察工地简报（三） 昨日下午，区委副书记、常务副区长苏满满对区内建造工地扬尘及安全生产事情进行了检查，区环保局、安监局、城建局等相关单位负责人陪同检查。 苏满满一行首先视察了月城熙庭建造工地的施工现场，详细询咨询了工程施工的发展事情、工地扬尘管理及安全生产措施的降实事情。当检查到四望亭河建设工地的时候，苏满满对该工地的防尘措施提出了批判，要求建设方及时进行整改，完善水槽及冲水装置。随后，苏满满一行还检查了西湖花园、香榭里花园、四季金辉、裕元建设、恒大帝景等五个在施工工程。检查中，裕元建设工地由于没有建设暂时围墙，防尘工作未能降实被停工整改。 检查中，苏满满指出，建造工地防尘措施及安全生产别是某个部门单独的事，各镇、街道要积极参与，共同监督和催促，做到工程安全建设、环保建设。并且，苏满满要求，相关部门要做好管控工作，按照要求关于建工之前防尘方案制作别到位的，别予发放施工许可证，关于在建工程防尘工作做得别到位的要直接进行停工整顿。
工作简报模板
山东大学威海分校新闻传播学院学生会工作简报 ——2009年11月 山东大学威海分校新闻传播学院团总支 学生会
目录 诵读经典激情飞扬 ——新闻传播学院中华美文朗诵大赛圆满落幕 第3-4页师生一席经验座谈 ——新闻传播学院学生会第二次例会 第5-6页“我的稿件我点评” ——新闻传播学院学生会稿件点评大赛 第7页 用心装点我们的家 ——新闻传播学院雅舍大赛 第8页唱响班歌凝聚力量 ——新闻传播学院积极参与班歌大赛 第9页国球竞技强身健体 ——新闻传播学院乒乓球联赛胜利闭幕 第10页
诵读经典激情飞扬 ——新闻传播学院中华美文大赛圆满落幕2009年10月11日晚，新闻传播学院2009年迎新联欢生晚会在主楼报告厅隆重举办。学院院长仵从巨，党总支书记李洋修，副院长张红军，新闻传播学院部分专业老师以及各年级辅导员，2008级、2009级全体学生出席了晚会。 一段精彩的开场舞《快乐崇拜》之后，晚会正式拉开帷幕。仵从巨院长代表学院致辞，他谆谆勉励全体新生勤奋学习，以尽快融入大学的生活节奏中，同时给予新生殷切的期望，预祝2009级新生学业有成。 整台晚会高潮迭起，节目表演形式多样。既有动感十足的歌舞，又有悠扬舒缓的器乐演奏；既有诙谐幽默的相声，又有轻盈梦幻的歌舞剧表演。四位男生朗诵的《少年中国》掷地有声、铿锵有力，展现了当代青年的蓬勃朝气，书法与国画的融入也彰显着中华文化的博大精深。小提琴合奏《梁祝》融贯中西，演奏者苏珊老师与新生鲍思学配合默契，悠扬的琴声使观众侧耳聆听，神情专注。小品《军训》把新生带回那段难忘的时光，滑稽的动作，戏谑的表演，使全场笑声连连。随后的军体拳与双节棍表演则展现了军中男儿良好的精神面貌，将晚会推向第一个高潮。 新闻播报是我院的专业培养目标之一，在晚会现场，两位新生带来的新闻播报《新闻零距离——新生专题》讲述了迎新工作、新生军训及新生报到以来的点点滴滴，将琐碎的记忆串起。我院新生中的创作型歌手姚景谦带着他的原创歌曲《蜀山雨》来到演出现场，为观众展开了一幅“巴山夜雨涨秋池”的画卷。 学院领导与老师同样奉献了精彩的文艺节目。李洋修书记将珍藏多年的由余
绩效考核工作简报
绩效考核工作简报 （第9期） 江西宜春供电公司绩效管理委员会办公室编2008年6月14日 编辑：刘阳审核：李昕习任平签发：苏兢聪 本期导读 【工作动态】 (01) 【基层在线】 (07) 【新闻短波】 (08) 【观点争鸣】 (10) 【工作动态】
公司第九次绩效管理工作会议顺利召开 副总经理、绩效管理办公室主任苏兢聪在公司第九次绩效管理会议上指出：“再接再厉，为深化薪酬制度改革夯实基础” 6月5日，公司召开绩效管理第九次工 作会议，会上，各基层单位对5月份工作绩 效情况进行 了通报并自 评；各职能部门结合上月各基层单位综合表现进行了考核评分。会议由绩效办公室副主任习任平主持；公司副总经理、绩效办公室主任苏兢聪在会上作了重要讲话。苏兢聪在本次会议上对下一阶段的绩效管理工作进行了部署并提出了具体要求。他说，7月份省公司将对公司绩效管理工作进行评估验收，各部门、各单位要认真对有关工作情况进行自查和完善，包括员工的工作日志、绩效合约以及部务会、班务会纪录；信息中心要在6月15日之前完成绩效管理信息系统的投运工作，为绩效管理的完善和发展打下坚实的技术基础。他强调，要务必高度重视迎接省公司检查的各项工作，各部门、各单位的绩效管理评价档案要齐全，不
能因为准备不周造成验收不合格。他要求，6月25日前后，人力资源部组织一次全公司范围内的预检，并将检查结果在OA上进行公示并限期整改。（文/严景娴图/黄斌） 市场营销部：“走动式管理”强化过程控制 为使关键事件记录工作富有成效，市场营销管部注重过程管理使得绩效管理富有实效。一是，工作中应注重“走动式管理”。管理人员的工作场所不应局限在自己的办公室内，而应当更多地扩展到工作现场，只有在现场观察员工的工作行为，才能更好地发现问题，确保所记录关键事件的全面性；二是，管理人员的记录必须贯穿该员工整个考核期内的工作表现，而不仅仅是该员工在考核期初或期末一段时间内的表现；三是，管理人员所记录的关键事件，应与该员工的考核标准保持一致。即管理人员应重点关注员工在个性化指标方面的具体表现，及时发现员工的点滴进步并给予认可，从而充分调动员工进一步改进工作的积极性。 绩效评估工作完成后，市场营销部干部能及时与员工就其绩效达成情况进行沟通与反馈，使绩效考评工作非常关键的一环得以落实。使员工认识到自己在考核期内主要的工作成绩与不足。在进行绩效反馈的过程中，市场营销部自始至终把握一个重点—
筹备会议需要做好的十项工作
会议的筹备工作表面上看显得杂乱忙碌，但实质上还是有章可循的。笔者结合多年的实践，谈些粗浅的做法和体会，与同行们进行交流。做好会议的筹备，具体讲要做好以下十项工作。????（一）确定会议名称。会议名称也就是会议的题目，如“全国卫生工作会议”、“全国新型农村合作医疗试点工作会议”、“全省卫生人才工作会议”等。规范的会议名称一般由三部分组成：一是会议范围；二是会议内容；三是会议性质。其中会议性质包括“现场会”、“启动会”、“工作会”、“座谈会”、“研讨会”等。 ????（二）初定会议步骤。会议步骤包括会议的议程、程序、日程等。议程是会议议题的先后顺序，是会议程序的基础。程序是对会议各项活动，如各种仪式、领导讲话、会议发言、参观活动等，按照先后顺序做出安排。日程是对会议的活动逐日作出的安排，是程序的具体化。会议的步骤是会议有条不紊进行的保证，一旦经过领导批准，切不可随意变动。????（三）草拟会议通知。会议通知一般包括会议的名称、开会的目的和主要内容、会期、会议地点和食宿地点、与会人员、报到的日期和地点、需要携带的材料和数量及材料的打印规格、个人支付的费用、主办单位、联系人和联系电话等要素。会议通知最好由与会议主题相关的人员起草，这样更有利于通知的顺利起草。报请上级单位批准的会议，报送请示时，要附上会议通知的代拟稿。 ????（四）会议经费预算。会议经费预算开支的项目一般包括与会人员的食宿费、会场的租用费、会标的制作费、会务组和工作人员的房费、胶卷购买和冲洗费用等。如果需要邀请专家学者讲课、作报告，还要将专家的讲课费、交通费和食宿费等预算在内。 ????（五）办理会议报批。重要的会议必须报请领导审批。会议的请示要讲清开会的理由、会议的议程、会议的时间及会期、地点、参加会议的人数和人员级别、会议的经费预算和准备情况等。 ????（六）下发会议通知。会议通知务必经过处室领导审核，主管领导签发。下发会议通知要专人负责，避免遗漏、错发和重发。下发会议通知应注意两点：一是会议通知下发要及时。下发过早，参会人员容易遗忘；下发太迟，与会人员收不到会议通知，即使收到通知，难于安排手头的工作，也会降低会议的出席率。二是会议通知发出后要抓反馈。涉及多个部门、内容重要的会议要随会议通知附会议回执，内容包括参加会议人员的姓名、性别、民族、职务（职称）、联系电话、到会的日期、车次和航班号以及返程的日期、车次和航班号。会前1～2天还要再次联系，以确保与会人员能够按时参会。 ????（七）准备会议材料。会议材料主要有三种：一是会议文件，包括下发的正式文件、文件讨论稿或征求意见的文件；二是讲话材料，包括领导讲话材料、书面交流材料和会议发言材料；三是会议主持词。在这里笔者重点谈谈如何准备会议主持词，它又叫程序稿，通过主持人在会议期间的讲话来体现会议的程序。组织、党务方面的会议，如党员代表大会，其程序和主持词都有严格的规定。主持词的起草要注意三点：一是要力求文字口语化。因为主持词仅供主持人使用，其他与会人员没有主持词的文字稿，所以文字要通俗易懂，切忌出现晦涩难懂的古诗词，或过分华丽的辞章。二是要注意会议程序的衔接。讲话要承前启后，简明扼要地总结前面发言人的讲话要点，顺理成章地引出下一个发言人。语言要力求简洁，避免重复和啰嗦，切忌话中套话，使人听不出头绪。三是主持词的内容要提纲挈领，不要有论述性的话语，篇幅不宜太长，以免冲谈会议的主题。 ????（八）选择布置会场。开会要借助于一定的场所。会场条件的好坏、舒
最新驻村工作简报
最新驻村工作简报 关于驻村扶贫的工作 驻村工作 精准分析研究助力扶贫攻坚--省农委同步小康驻村工作队召开驻村工作座谈会 为更好地推进驻村扶贫工作，5月3日，省农委同步小康驻村工作队在委十一楼会议室召开驻村工作座谈会，听取各工作队员前期走访摸底、调研帮扶工作开展情况，分析研究扶贫有关事项，交流工作经验，帮助理清下一步帮扶工作思路。 会议由同步小康驻村工作队副队长蔡胜华主持，省农委驻纳雍和威宁县13名队员参加会议。 “我所在村贫困户多，低保户占贫困户一半左右，交通出行不便，到个别村组走路就得2小时，我们将大力加强村组织建设，改善办公条件，准备修建通村公路桥和公共服务设施，抓好产业扶贫，种植时令蔬菜，发展养殖业……”驻威宁县么站镇汤朗村“第一书记”王健首先发言，着重谈了自己走访调研情况，对驻村工作的感想和感悟，提出了帮扶具体思路。 驻纳雍百兴镇水头上村“第一书记”张述磊谈道:“我们村属二类贫困村，村支两委工作积极性不高，软弱涣散，需要加强组织建设，由于纳雍河两岸不允许建大型养殖场，
村里只能往种植业方面发展……” 会上，13名村“第一书记”围绕所在村整体实际情况、扶贫项目产业研究情况、在开展扶贫工作取得的成效及存在的主要困难问题、下步工作意见建议等方面纷纷进行发言，大家敞开思想，互相交流，认真分析研究，精心筹划驻村帮扶工作。 最后，蔡胜华副队长肯定了驻村工作队前期开展的工作和取得的成效，对下步帮扶工作提出了要求和希望:一是要摸清底数，多方听取意见。 要在前期走访调研的基础上，深入群众中，深入村民家，认真细致调查摸底，切实掌握实情，紧紧依靠地方党委政府，充分听取并征求村支两委的意见，更好地开展帮扶工作。 二是要理清思路，找准发展方向。 要根据所在村村情民情和县乡产业发展安排，结合本人所在部门和农委挂钩帮扶支部性质，发挥个人专长，选择确定帮扶项目，拿出可行性的专题报告。 三是要不等不靠，加大协调力度。 扶贫工作就是跑项目、要资金，帮助村民发展经济、助民脱贫致富，要根据确定的项目，涉及农委或其它省直机关的，需要哪个部门支持，就要主动找上门，寻求协调解决，如涉及农村文化体育设施建设的，就要到省体育局寻求项目资金支持，涉及乡村通村路、通组路建设的，要到省交通厅
事业单位工作简报范文
事业单位工作简报范文 事业单位工作简报范文一： 为了认真贯彻全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第五次、第六次会议精神，落实农业部、公安部、工商总局、质检总局和供销总社等五部门《xx年全国农资打假工作方案》的总体安排，农资打假部际协调小组组织农业部、公安部、工商总局、质检总局、国家经贸委、监察部、供销总社、最高检察院、最高法院等九个农资打假部际协调小组成员单位组成七个农资打假联合检查组，于9月16～20日分别赴河南、吉林、陕西、云南、湖北、广西和江苏等七省(区)进行了农资打假联合督查。 督查期间，各个督查组按照全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第五次会议开展”回头看”活动的总体精神，根据今年第二次农资打假部际协调小组会议的要求，检查了所督查省(区)上半年农资打假大要案查处情况和农资监管有关专业法律法规执行情况，主要是《种子法》、《农药管理条例》、《兽药管理条例》、《饲料及饲料添加剂管理条例》、《肥料登记管理办法》等及其配套规章制度的实施情况，听取了广大基层干部和群众对农资打假工作的反映、意见和建议，通过问卷调查对地方农资打假进行了全面评价分析。 各个督查组反映，所到的省(区)都能认真贯彻党中央、国务院关于整顿和规范市场经济秩序的各项精神，从当地实际出发，努力落实五部门《xx年全国农资打假工作方案》，积极开动脑筋、想办法，开创性地开展工作，使今年的农资打假工作取得了积极进展。无论是
从各部门、各地反映的情况看，还是从统计数字上看，今年农资打假工作的力度都比以往要大，并且取得了明显成效。联合督查组调查问卷统计结果表明，今年农户和经营户对农资打假工作在总体上是基本肯定的，满意程度达到了70%，同时希望进一步加大打击假冒伪劣农资的力度。 通过这次农资打假联合督查，不仅了解了各地农资打假进展情况，推动了地方农资打假工作，发现了一些具有重要参考价值的打假工作典型，而且对于进一步理清了今后农资打假的工作思路具有重要意义，各个督查组一致认为，今后一个时期，要从整体上推进农资打假工作向纵深发展，必须坚持把农资质量抽检作为打假的一项常规性工作不断加强，把打假工作的着眼点从农资经营者和使用者拓展到农资生产领域，通过积极发展连锁配送等新型流通业态提高优质农资的市场占有率，农业系统要切实实行政企分开，加强综合执法，切实增加农资打假投入。 全国农资打假部际协调小组组长、农业部整顿和规范市场经济秩序领导小组组长、农业部副部长范小建对此次联合督查高度重视，先后两次召开专门会议。9月2日召开第二次农资打假部际协调小组会进行了部署动员，10月11日主持召开第三次农资打假部际协调小组会议，专门听取各个督查组的汇报，进行了总结，并要求各有关单位认真学习贯彻全国整顿和规范市场经济秩序领导小组第六次会议 精神，做好今年农资打假工作总结，及早研究明年工作思路。
工作简报标题
工作简报标题 12月14日，中心党委邀请陕西省委党校岳东峰教授，以《开创全面从严治党新局面的战略部署》为题目的党的十八届六中全会专题辅导。 中心班子成员、全体中层干部、全体党员100余人参加了学习。 岳东峰教授从党的十八届六中全会的战略地位和成果、主要内容和精神、党员干部增强“核心意识”，严管领导干部，抓好关键少数、以高度责任感落实十八届六中全会精神。 五个方面进行专题辅导，引典纠俗，提纲携领，政教而不失生动，针贬而不失原则。 专题辅导结束后，中心对听讲人员进行了党的十八届六中全会精神测试答题，通过答题调动了大家学习的自觉性，巩固了学习成果。 (党委办公室) 能力建设 全省市县级疾控中心实验室质量管理 培训班在西安召开 20XX年12月7日至9日，省疾控中心在西安召开了全省市县级疾控中心实验室质量管理培训班。
培训对新版《检验检测机构资质认定评审准则》和《食品检验机构资质认定条件》的内容进行了解读和宣贯。 同时，就市县级疾控平时工作中常见的化学分析测量不确定度评定模型的建立与应用，以及病原微生物实验室生物安全管理进行了相应的培训和实例分析。 培训还针对今年5月份全省疾控系统20XX年度实验室质控考核工作进行了结果通报，对涉及水中总硬度和六价铬含量两个检测项目，共收集117份有效结果，其中水中六价铬检测结果满意的有93个实验室，满意率为79.5%;水中总硬度检测结果满意的有91个实验室，满意率为77.8%。 西安市、咸阳市、秦都区、勉县和麟游县疾控中心就实验室改造、资质维持、质量管理等方面进行了经验交流。 (业务办) 省疾控中心举办20XX年肾综合征出血热 及狂犬病监测技术培训班 20XX年11月21-24日，省疾控中心病毒所在西安召开“20XX年全省肾综合征出血热及狂犬病监测技术培训班”。 培训班围绕肾综合征出血热及狂犬病监测方案及“专病专策、精细防控” 策略为主题，邀请国家疾控中心、北京师范大学和省疾控中心专家就传染病数学模型、出血热发病规律与生态变化关系、狂犬病预防控制技术指南新版解读、SFTS防控和进展、实验室生物安全、鼠类鉴定及鼠疫防