玻璃厂员工规章制度

玻璃厂员工规章制度

【篇一：玻璃厂制度资料目录】

目录

一、规章制度：

1 安全生产目标的管理制度；

2 设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度；

3 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度；

4 安全生产费用提取和使用管理制度；

5 员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度；

6 识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度；

7 文件的管理制度；

8 文件和档案的管理制度；

9 建立安全教育培训的管理制度；

10 新改扩工程应建立建设项目“三同时”的管理制度；

11 设备设施的检修、维护、保养的管理制度；

12 设备设施验收、拆除和报废管理制度；

13 警示标志和安全防护的管理制度；

14 关承包商、供应商等相关方的管理制度；

15 有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度； 16 隐患排查治理的管理制度；

17 危险源的管理制度；

18 职业健康管理制度；

19 事故应急救援制度；

20 事故的管理制度；

21 安全生产标准化绩效评定的管理制度。

另：按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容： 1 安全生产责任制管理 2 领导干部现场带班制度 3 岗位达标管理

4 风险评估和控制管理

5 特种作业人员管理

6 相关方及外用工（单位）管理

7 劳动防护用品（具）和保健品管理等。

二、岗位安全操作规程

基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全适用的岗位安全操作规程。

三、建立危险的作业安全管理制度

（1）危险区域动火作业；

（2）进入受限空间作业；

（3）临时用电作业；

（4）高处作业；

（5）大型吊装作业；

（6）交叉作业；

（7）窑炉事故抢修作业；

（8）窑炉烤窑试运行作业；

（9）煤气管道吹扫作业；

（10）其他危险作业。

【篇二：玻璃钢化厂公司管理制度】

玻璃钢化厂公司管理制度

为了企业的生存、员工的发展以及公司正常运营管理的需求，根据我公司现实存在的各种问题，特制定此《管理制度》。希望我公司员工认真阅读并严格要求自己。内容如下：

一、企业员工在保证自身及他人人身安全的前提下，要按时认真工作。

二、员工上下班时间安排：

上午：8：00――12：00

下午：13：00——19：00

晚上：20：00——07：00

员工必须按照作息铃声上下班。（注：时间调整及加班则另行通知。）

三、在外住宿员工，正常情况下允许迟到五分钟。如有特殊情况需及时与考勤人员联系并说明原因。

四、早班由考勤管理员点名。点名迟到以及下班早退者按以下考勤管理条例执行处罚。

考勤管理条例如下：

1、点名一次迟到5——10分钟者扣除本人当月工资5元。

2、点名一次不到，需由本人到考勤人员处登记上班。如不登记，迟到时间将继续累加。

3、迟到10——30分钟者扣除本人当月工资10元。

4、迟到30——60分钟者扣除本人当月工资20元。

5、迟到一小时以上者，按当天旷工处理。

6、请假者至少要提前半个工作日提出申请，经总经理签字批准后

方可生效。请假未经批准无故旷工一天者，扣除本人当月2天工资

并给予警告批评。

7、上班时间不能穿拖鞋、玩手机或者吃零食，如发现一次每人罚

款20元。

8、员工在当班时间内不准睡觉，如发现或有人举报，经查实后每

人每次罚款50元。

9、由于员工工作不负责，而给公司造成损失超过100元及以上者，员工需按损坏的产品成本20%给予赔偿。

10、员工在工作期间，不准对客户无礼，不准发生打架斗殴。有事需找领导汇报，如发生打架斗殴者扣除当月工资200元。

11、工伤员工，经鉴定不能正常上班者，其休息期间只发放员工工资的50%作为基本工资。（注：如果无相关证明或可以正常上班者，休息期间，则不发放员工基本工资。）

12、员工每月上班时间满三十天者，将给予100元作为当月的全

勤奖。

13、员工上班至年终者，当班累计每人每月按两百元给予补助，作为当年的年终奖。（注：未经公司统一放假或被开除离厂者，不给

予每月两百元的补助。）

五、生产流程，产品质量及员工工作要求：

1、业务室：

（1）、礼貌待客，百问不厌，有问必答，遇事要及时解决。按时上

下班，请假要由公司总经理批准。

（2）、下单要仔细，写单要清晰，包料一定要审单。催单时与车间

人员礼貌沟通，要快、准，早晚班交接要清楚。

（3）、打孔、烤漆、喷砂，标签颜色需分开打。

（4）、补片单业务室人员必须要相关负责领导签字或领导指定人代

签方可下单，无签字下补片单的，一次罚款20元。

2、切裁：要做到尺寸无误，无单不切裁。量大者专架专放，并清

点挂名，按流程移交生产。从初裁到成品下线，手写与标签和玻璃

要严格对应。

3、磨边：要亮，尺寸准确，量大者按流程交接，破损及时上报。

4、打孔：要严格按照图纸和加工要求，不明则问。量大者按流程

交接，破损及时上报。

5、清洗：薄厚不能混放。大小片玻璃都需垫垫子。玻璃不干净要

及时重新清洗。

6、钢化：上片按照加工要求认真核对图纸及尺寸，玻璃合理摆放

要满。下片时要看玻璃是否有弯度，如有需要及时上报调整检修。

客户量大者专架专放，不准交叉压放，喷砂、烤漆定点摆放，不得

与清玻璃混放。

7、标签必须上下传递：勾单要准确，无单不钢化，大小块玻璃合

理搭配放置，余单超过四天未钢化完，必须及时统计上报并且说明

原因。

8、发货人员对客户要礼貌。发货尺寸要准确，数量要清楚。客户

取货时要看是否有财务所盖交款印章或签字。做到不付款、不签字、则不发货。

为了企业的发展和个人的切身利益，请各位员工严格遵守此项管理

规定。希望大家能够严把质量关。各个分处，各个小组能够积极协

调配合，减少失误，及时发现和改正错误。在此我们真心的希望各

位员工能够在工作中总结经验，多提有利于我们公司成长的宝贵意见。我们会以真诚之心感谢大家。

公司是我家，发展靠大家。希望各位员工认真、忠实的工作，把安

全放到第一位，与我们一起携手创造公司的美好明天。

本制度自宣读之日起开始执行。如有变动，我们会及时通报给大家。各班组签名处：

【篇三：玻璃厂制度】

熔化工工作制度

一、严格交接班制度。提前15分钟交接班，将上班工艺指标设备运行情况、环境卫生和工具使用情况，交给接班人员。交班双方要签字，交班后的一切责任由接班者负责，对于不合格事宜，接班者有

权利拒绝接受（但接班者不要提无理要求）。

二、坚守工作岗位，每30分钟全面巡查一次，按时填写岗位记录在案，要求迹清楚，不准乱写乱画弄脏和撕丢，违者罚款10-50元。三、工作中不准离岗、串岗、睡岗、脱岗。不得玩忽职守，不准干

与工作无关之事，违者罚款10-20元。

四、上班前或工作期间严禁喝酒，一但发现立即离开工作岗位，因

醉酒给公司造成损失的给予辞退处理。

五、工作中严禁嬉笑打闹，更不准打架斗欧，违者视情况给予罚款100元或辞退，或者交公安部门处理。