亲情融入管理 共建和谐家园2011
2011建设职工之家活动总结(精)
崔家庄乡东双城联小分会2011年度小家建设活动总结2011年度,我校分工会在市、乡教育工会领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜, 深入学习、贯彻胡总书记十七大讲话精神,深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革, 全面推进素质教育的决定》,结合” 深入学习实践科学发展观” 活动, 坚持以法治会, 加强自身管理体系的建设, 全面提高工会质量, 组织全校教职工团结进取、奋力开拓, 加强学校的物质文明建设和精神文明建设,现将 2011年工会工作总结如下:一. 努力提高教师的思想素质和业务素质, 建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学, 培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。
要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好, 业务素质强的教师队伍, 今年工会配合学校教导处开展了一系列活动, 切实提高了教师的思想素质和业务素质。
(1不断加强理论学习,提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平, 促进教师整体素质不断提高的保证。
学校结合”一学两创”活动,注重教职工的理论学习,规定党员干部” 三日一网” 学习时间、每周五下午为教师学习时间, 雷打不动。
通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。
良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的, 它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识, 只有在提高教师政治理论水平的基础上, 才能将师德工作落在实处。
我们工会积极组织教工学习党的基础知识、邓小平理论, ” 三个代表” 重要思想和十七大报告, 将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来, 在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。
其次, 加强了法制学习。
在师德教育中, 我们坚持以法治教,以法治校。
今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识, 通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识, 提醒教师时刻记住要遵纪守法。
社区建设口号
社区建设口号社区建设口号11、服务社区以人为本，关爱健康以情感人。
2、社区卫生服务时时到处，保障健康惠及家家户户。
3、亮丽社区是我家，文明创建靠大家。
4、社区卫生人人参加，健康生活家家受益。
5、弘扬互助礼让精神，打造平安祥和城区。
6、建平安社区，享和谐生活。
7、关爱礼让，构建和谐社区。
8、同心同德创平安社区，同心同德建和谐家园。
9、平安社区家家快乐，和谐家园人人华蜜。
10、众志成城保平安，安家立业创文明。
11、社区是我们共同的家园，平安是我们大家的责任。
12、平安小区连万家，人人参加人人抓。
13、平安情系你我他，防范工作靠大家。
14、遵守法律护法，建设平安社区。
15、加强群防群治工作，促进社区长治久安。
社区建设口号21、社区是我家，建设靠大家。
2、以人为本，服务居民。
3、创展文明社区，建美妙家园。
4、老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为，老有所学。
5、打造平安大院，构建和谐社会。
6、加强社区建设，创建美妙家园。
7、以诚相待、恩爱相伴、孝敬老人、教抚小孩、和谐相处、华蜜恒久。
8、以邻为友、以让为先、相互帮助、祥和平安。
9、把社区建设成“三土”即热土、净土、乐土，建成“三园”即家园、学园、花园。
10、树立社会新风，争做文明市民。
11、你我齐心携手，共创和谐城区。
12、用我们的爱心和双手，共建温馨美妙的家园。
13、青年服务社区，社区培育青年。
14、优化社区秩序、美化社区环境、完善社区服务，形成和谐的社区人际关系。
15、尽我们所能，服务居民所求。
16、改善社区环境，提高生活质量。
17、人人为社区，社区为人人。
18、社区是大家，帮助你我他。
19、热心公益，互助友爱。
20、以人为本、服务居民。
21、共建文明家园，同享创建成果。
22、提高参加意识，推动社区自治;23、推动城市居民自治，建设管理有序、文明和谐的新型社区;24、社区和谐是社会和谐的基础。
25、酷爱社区工作，热心为居民服务。
26、你的家，我的家，连在一起是大家;你帮我，我帮你，犹如华蜜大家庭。
打击非法传销口号
打击非法传销口号1、远离传销，拒绝传销，共建和谐。
2、打击非法传销，掀起红盾风暴。
3、传销传祸害，打击一起来。
4、打传人人参加，和谐家家受益。
5、一人陷传销，全家泪两行。
6、守法新风尚，自觉拒传销。
7、打击非法传销，守护和谐家园。
8、美妙生活，从远离传销开头。
9、非法传销害人，打击传销有我。
10、打击传销，你我同行。
11、离传销越近，离幸福越远。
12、珍爱幸福之家，莫信暴富神话。
13、打击传销大家，平安幸福为大家。
14、靠勤劳致富，入传销死路。
15、打击非法传销，共享温情美妙。
16、荆楚无传销，生活更美妙。
17、打击非法传销，成就美妙将来。
18、看清传销毒害，远离倾家荡产。
19、从严遏制传销，建设灵秀家园。
20、传销让人丢失人性，众叛亲离。
21、致富有道，严打传销。
22、珍爱亲情，远离传销。
23、求职需谨慎，传销是陷阱。
24、传销是赤裸裸的哄骗。
25、传销是毒瘤，人人远离它。
26、打击传销活动，净化和谐环境。
27、辛苦一辈子，传销一场空。
28、远离传销，幸福美妙。
29、不入传销门，不惹祸上身。
30、传销危害大，打击靠大家。
31、你我拒传销，家园更美妙。
32、遏止传销，美化生活。
33、认清传销本质，远离传销活动。
34、希望传销致富，生活难有出路。
35、法律筑长城，传销无处遁。
36、传销丧人性，损财毁家庭。
37、非法传销，灵飞魂消。
38、珍爱亲情友情，远离传销诈骗。
39、生活有爱，传销无情。
40、打击非法传销，畅享漂亮幻想。
41、传销是牢笼，入门人变虫。
42、传销非直销，请君勿入套。
43、传销害国害民，打击与你同行。
44、致富靠勤劳，千万莫传销。
45、传销是祸害，骗人骗钱财。
46、传销不会致富，勤劳使人富足。
47、打击非法传销，维护市场秩序。
48、传销是陷阱，损财毁家庭。
49、传销传销，越传越糟。
50、打击犯罪传销，共建幸福家园。
51、亲情友情爱情，传销一朝败尽。
52、打击传销，让生活更美妙。
53、打击传销，利国利民。
2011年上半年一社区一特色活动总结
柳湖社区2011年上半年“一社区一特色”活动总结按照推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的总体要求，适应新形势，新任务的要求，围绕党的基层组织和社区建设，不断创新活动内容方式，找准社区工作开展活动发展作用的着力点，把服务群众，凝聚人心，优化管理，维护稳定贯穿社区党组织活动始终。
发挥社区党组织的战斗堡垒作用。
弘扬道德风尚，充分发挥道德模范的榜样作用，营造学习道德模范，争当道德模范的深厚氛围。
为了使社区居民成为讲道德，讲文明，懂礼貌，邻里之间互帮互助，家庭之间尊老爱幼，和睦相处的高素质模范文明家庭户，在社区全体干部和居民的共同努力下，做到以下几点工作：一、社区成立道德模范家庭户培训班，大力宣传道德模范家庭户的有关标准。
在社区居民户当中，投票选出26户道德模范家庭户。
二、社区研究决定，每月18号定为社区公益活动日，使选出的道德模范家庭户参加形式多样的公益活动，形成热爱祖国，尊老爱幼，勤俭节约的良好风气。
三、从选出的每户道德模范家庭户中，抽出一名素质比较高的市民，成立道德模范志愿者服务队，进一步鼓励他们成为道德模范家庭户的表率。
柳湖社区是一个道德模范型社区，特别是在社区青龙街居民张西军系道德模范榜样：张西军同志。
为民做好事是他一生最终的愿望。
多年来，由于他无私奉献的精神，鼓励和带动了社区一批道德模范志愿者。
坚定了为人民做好事的决心和信心，表现了以张西军同志为代表的社会力量，无私奉献的高尚义举，弘扬了中华民族的勤劳善良，扶贫助弱，乐于奉献的传统美德。
社区以道德模范张西军同志为典型，积极宣传道德模范的标准，学习道德模范张西军同志为人民服务的精神。
提高社区居民的道德模范意识，创造社区优美和谐的良好风气。
柳湖社区。
安全归家演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享一个关于安全归家的主题。
安全，是我们生活中永恒的话题，而归家，则是我们每个人内心深处的期盼。
在这个快节奏、高压力的社会，我们更应该关注安全归家，让我们的家庭成为我们心灵的港湾。
以下，我将从几个方面来阐述安全归家的重要性。
一、安全归家，关爱生命安全归家，首先是对生命的尊重和关爱。
生命是宝贵的，我们每个人只有一次生命，没有重来的机会。
在回家的路上，我们可能会遇到各种危险，如交通事故、自然灾害等。
如果我们不能确保自己的安全，那么家庭将失去我们的陪伴，亲人将承受无尽的痛苦。
因此，我们必须时刻保持警惕，把安全放在首位，关爱自己的生命，关爱家人的生命。
1.遵守交通规则，文明出行。
在回家的路上，我们要遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不酒后驾车。
同时，我们要养成良好的出行习惯，如佩戴安全头盔、系好安全带等，确保自己和他人的生命安全。
2.关注天气预报，预防自然灾害。
在回家的路上，我们要关注天气预报，提前做好防范措施。
如遇到暴雨、洪水等自然灾害，要及时躲避，确保自身安全。
3.提高自我保护意识，防范意外事故。
在日常生活中，我们要提高自我保护意识，学会防范意外事故。
如在家中，我们要注意用电安全、用火安全，防止火灾、触电等事故的发生。
二、安全归家，守护家庭家庭是我们生活的港湾，是我们心灵的依托。
安全归家，就是要守护我们的家庭，让家人安心、放心。
1.关爱家人，关心家庭。
我们要时刻关心家人的生活，了解他们的需求，为他们排忧解难。
在回家的路上，我们要时刻关注家人的安危，确保他们平安到家。
2.营造和谐家庭氛围。
家庭和谐是安全归家的基石。
我们要学会尊重、理解、包容家人，共同营造一个温馨、和谐的家庭氛围。
3.教育子女，传承安全意识。
作为父母，我们要教育子女树立安全意识，让他们学会自我保护，提高应对突发事件的能力。
在回家的路上，我们要以身作则，为子女树立良好的榜样。
三、安全归家，共建和谐社会安全归家，不仅是个人和家庭的事，更是全社会共同的责任。
2011关心下一代工作计划[精选]
![2011关心下一代工作计划[精选]](https://img.taocdn.com/s3/m/95afc081dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b0ad.png)
2011关心下一代工作计划[精选]第一篇：2011关心下一代工作计划[精选]湟源县教育系统2011年关心下一代工作计划2011年教育系统关心下一代工作要以科学发展观重要思想为指导，进一步学习贯彻《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以提高青少年思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质为重点，围绕上级关工委的工作部署，全面推进关心下一代工作。
一、工作目标巩固2010年关心下一代工作成果，创新2011年工作思路，落实“三三三”、“八个一”、“五爱心”活动，创新完成我系统关心下一代工作。
二、工作重点1、加强认识，保障“三三三”各校要高度重视关心下一代工作，把此项工作列入议事日程，做到“三纳入”、“三到位”、“三同时”。
即：纳入学校精神文明建设总体规划，纳入年度工作计划，纳入目标考核；做到思想认识到位，分管领导到位，保障措施到位；与学校中心工作同部署、同检查、同总结。
2、扎实活动，落实“八个一”以“大手牵小手” 活动为载体，组织“五老”（老干部、老专家、老军人、老教师、老模范）同志做好“八个一”工作。
即作一次辅导报告，参加一次调查研究，当一名留守儿童代理家长，帮助一名失学儿童，做一次家访，组织一次活动，为孩子办一件实事，结对帮助一名问题孩子。
加强对中小学生的教育，教育他们尊敬老人，尊敬长辈，热爱学校，热爱家乡，热爱祖国。
同时对广大青少年学生开展感恩教育、挫折教育、健康娱乐教育和网络教育，让孩子们感恩父母、感恩老师，知恩必报，有挫不惧，正确使用网络知识，丰富自己学识，让自己健康成长。
在学生中开展“八个一”活动，即读一些经典文章，看一部爱国主义影片，参加一次公益活动，干一次家务，为父母亲人洗一次脚，参加一次社会实践活动，写一篇孝心敬老心得，为孤残老人做一件好事。
3、主题教育，做优秀湟源小公民结合“让文明走进生活——兴五风”主题教育，开展主题教育。
以青少年喜闻乐见的形式，发挥课外教育的育人作用，大力倡导文明礼貌、勤学好读、勤俭节约、诚实守信和友善博爱的良好风气，为打造“礼仪湟源、文明湟源”的良好形象提供精神动力、智力支持和思想保证，争做优秀湟源小公民。
葛店煤矿2011年党委工作意见
葛店煤矿2011年党委工作意见各党支部：2011年是党‚十二五‛发展规划的开局年，也是葛店矿党建文化建设提升年。
面对新形势、新任务、新要求，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面加强党的建设，切实发挥党组织的政治核心作用，确保我矿‚平安葛店、幸福家园‛目标的实现具有十分重要的意义。
经矿党委研究决定，制定如下意见。
一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，高举团结奋进、光大神火的精神旗帜，围绕‚平安葛店、和谐家园‛的愿景目标，坚持自主创新、务实创业的精神大力加强党的建设，融入中心抓党建，凝心聚力谋发展，深入推进‚五心五情‛党建工程建设，最大限度地发挥各级党组织的政治优势和导向作用，努力把我矿各级党组织建设成为适应矿井安全发展、满足职工需求的新型党组织，努力为促进三大文明建设的协调发展提供强有力的思想基础和组织保证。
二、工作目标1、强化党委政治核心作用，全面加强各级党组织建设，努力建设一个适应新形势下党建任务和企业发展的四好领导班子，为‚平安葛店、幸福家园‛的建设提供正确的工作导向和思想保障。
2、紧扣安全生产、经济效益工作中心, 抓安全、抓质量、抓达标、抓影响、促生产，努力培养一支能够经得起困难和考验、综合素质过硬的党员队伍和职工队伍,为矿井的安全和谐发展提供有力的组织保障。
3、常怀尚廉律己之心，崇廉尚廉，秉公用权，努力探索和实施廉政文化建设新载体，进一步加强党员干部作风效能建设，标树讲党性、重品行、作表率的党员干部新形象4、凝聚干部职工人心，转变观念，创新思维，努力严格落实绩效管理与考核排序机制，探索思想政治工作、文明创建、企业文化建设、工团建设的新方法，共同营造戮力同心、拼搏进取的创业新天地。
5、激发全矿员工热心，关注职工思想，关注职工生活，努力补充完善职工福利工程建设，大力为职工办好事、办实事，共建平安幸福大家园。
三、主要措施（一）紧密结合实际，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神认真领会和全面贯彻党的十七届五中全会精神是当前和今后一个时期各支部的重要政治任务，要在前一阶段学习贯彻的基础上，进一步组织党员干部和职工学习，全面理解和准确把握精神实质，真正把广大党员干部和职工群众的思想、行动统一到上级党委的思想和部署上来，把力量凝聚到实现平安葛店、幸福家园的目标上来。
物业服务宣言口号
物业服务宣言口号物业服务宣言口号11、自然、人文的景观及服务，让业户感觉惬意。
2、知荣辱，树新风，加强业主自治自律。
3、住宅专项维修资金归业主，用于共用部位共用设施设备维修。
4、真诚服务，微笑待人，携手共进，以情动人。
5、真心服务物业管理业主，细心开展物业管理工作。
6、优秀的物业管理，您体面的生活环境。
7、优秀的物业、优秀的业主造就优秀的小区。
8、用心服务，尽善尽美，悉查客户需求，超越客户期待。
9、用物业管理人的双手，撑起百姓物业保值、增值的空间。
10、用我们热心的工作、贴心的服务、精心的管理、细心的养护、来营造物业与业主的双赢。
11、用服务的热情燃万家灯火，用钢铁的纪律保社区平安。
12、营造和谐、友善、关爱的氛围，为业主搭建互通的平台，挚诚专业服务。
13、以物业人的真诚换取业主的理解和信任。
14、要想设备都能用，聘请物业公司来保证。
15、物业管理让您拥有祥和，舒心的居住环境。
16、物业管理真情服务，和谐社会共创幸福。
17、物业管理与百姓生活时时相伴，百姓生活与物业管理息息相关。
18、物业管理需要业主按约缴费来支持。
19、物业管理因您的需要而存在，物业服务服务因您的满意而精彩。
20、物业管理业主当家，小区建设依靠大家。
21、物业管理心连心，携手共创和谐家园。
22、物业管理，通过精心管理、优质服务、诚信经营赢得广大业主的信赖。
23、物业管理，提高物业的使用效率和经济效益，使物业保值、增值。
24、物业管理，让社会更加和谐，让城市更加美丽，让生活更加美好。
25、物业管理，倾情服务，业主至上，精益求精。
26、物业管理，民安、业安、天下安之大业。
27、加强物业管理服务，提高物业管理水平。
28、加强物业管理服务，提高物业管理品质。
29、加强物业管理、构建和谐社区、共建美好家园。
30、加强物业管理，共建安全文明、温馨和谐的家园。
31、加强民主，依法治国，构建和谐社会。
32、既做好自己的'事，又不妨碍他人，就是好同志。
沙岭中心敬老院2011年工作总结
于洪区沙岭中心敬老院2011年工作汇报尊敬的各位领导：于洪区沙岭中心敬老院，在区民政局领导的高度重视和具体指导，在兄弟单位的大力支持和帮助下，依靠全院职工的共同努力，以服务五保老人和召收社会老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下团结一心，圆满的完成了区民政局部署的各项工作任务；现对我院全年工作做以下总结；一，我院基本情况我院占地面积6171.1平方米，建筑面积：南楼1860平方米，新建北楼5600平方米，我院现有老人87人，其中无保老人50人，社会老人37人，90岁以上老人5人，70岁至90岁老人60人，50岁至70岁老人19人，40岁至50岁老人5人，入住率达到100%，院内有菜窖、猪舍。
二，健全了制度，实行了规范化管理1,坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院，先后制定了《院规》，《院长责任制》，《书记责任制》《工作人员岗位目标责任制，》《卫生检查制度》，《五好养员评比制度》，《五好房间评比制度》，《养员外出请假制度》，《安全值班制度》，《食堂管理制度》，《财务管理制度》，通过抓制度落实了各项管理、有效地提高了广大养员的综和素质。
2，后勤部和服务部分别设有周检月检和月检，并进行百分评比，使每个工作岗位都有人负责。
3财务管理；财务报表定期公开上墙和加强审批制度。
为使工作人员个尽其职，做到了分工明确责任到人，我们经常对照各项制度进行检查，做到对事不对人，通过奖惩机制激励工作人员积极向上的工作态度三，认真开展了“五好评比”活动在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”“五好房间评比”活动，每季度评比一次，对“五好养员，五好房间”给予一定的奖励和鼓励，向五好房间得主发放了“锦旗”通过这项活动的开展，培养和激发了广大养员的争先意识，增强了养员的集体荣誉感。
四，严格执行社会老人入住敬老院健全档案制度在工作中坚持做到把好两关，一是经医院健康检查确诊有精神病，有传染病的不准入院。
合肥：创新社区服务,共建和谐家园
２ ★丧篆 － Ｉｎ Ｉ
安宁的家居港 湾。据介绍 ， 绿 分利 用社 会资源和社 区主题 文 展群众 喜闻乐见 的文 艺活动 ，
融邻里情 家庭 传美德 共庆正月十五元宵 志愿服 务看我行’
书活动 ” “ 、激情夏 日纳凉晚会 ” “ 、红歌 演 唱会” 等等 ， 都深受群 众的喜爱 。 丰富多彩
编 织 出万千 百姓笑 脸
合肥市有这样一张大网 ，有 ３ ６ 个 ２２
和社 区 Ｑ Ｑ群 ，居 民根据需求轻轻一点 ，
就 能了解所 需要的相 关信息 ， 实现 了“ 一
网格 ， ５ １ 由 ７６名网格责任人牵引 ， 向社 撒
区的每一个角落 。这张网 ， 凝结着政府用
合肥市整合各种协管员资源 ， 探索建立一 岗多责 、 一专 多能 、 责权 清晰的社 区网格 化服务机制。从上学 、 医疗 、 就业到治安 ， 网格员负责掌握责任 网格 内的基本情况 。 群众 可 以 ３ ５天 、４小 时向社 区提 出服 ６ ２ 务需求 ， 群众办事时间大为缩短。 据 了解 ，合肥市 目前共 设立了 ３ ６ ２２ 个网格 ， 网格责任人 ５ １ 人 。 有 ７ ６ 已基本实 现城区网格化管理全覆盖 ， 三县 ３ ％的城 ０ 镇社区也实行 网格化管理。 ２ １ 到 ０ ２年底 ，
终实现社区管理和服务信息的无缝衔接 ； 在严格责任体系 中， 实现 “ 多网合一 ， 一网 多格 ； 一格 多员 ， 员参 与 ； 全 同格同责 ， 同 奖同罚” 的规范化和高效化管理。 社区实行 网格化管 理之后情 况截然
不同。以前 ， 在社 区有劳动 、 计生各种 “ 协 管员” 多头管理 ， ， 群众不方便。 去年 以来 ，
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亲情融入管理 共建和谐家园
河口水厂投产于1981年10月，日供水能力10万m3，担负着河口、
孤岛地区生产及生活供水任务。河口水厂积极弘扬‚诚信管理聚亲情，全优供水铸品牌‛的团队精神，以亲情管理为纽带，形成了独具特色‚亲情管理‛文化品牌。 近年来，水厂紧紧围绕‚安全、节能、环保、和谐‛的要求，大力实施绿色生产‚四步法‛，积极探索绿色管理方法，打造了绿色文化品牌。水厂自2003年以来，连续6年荣获管理局名牌基层队称号，2006年，水厂被评为‚基层建设标杆队‛、‚油田基层品牌队‛。 2009年，水厂被评为胜利文化建设先进基层单位和国家级青年文明号。2010年被评为管理局‚绿色生产的标杆‛和省卫生厅授予最高级别的‚A级信誉‛单位。 一、温馨治家，凝聚职工队伍 水厂将落脚点定位于用亲情来营造‚家‛的氛围，以各种活动作为实施亲情文化价值导向与行为导向的有效载体，让职工在和谐温馨的工作环境中对水厂产生眷恋之情，帮助职工构建一个寄宿心灵的温馨家园。 诚信沟通聚家人。水厂上实行倒班制，职工平时见面、沟通的机会少，互相了解、理解不够。针对这种情况，开展了‚诚信大家谈‛大讨论活动，让每名职工水厂在‚对待同事就象对待家人一样‛的角度上谈诚信。职工以书面的形式写出了自己对诚信的具体理解，‚诚信就是要敲当面锣，不擂背面鼓‛、‚诚信就是用一颗坦诚的心对待别人‛等林林总总200余条。活动的开展无形中给每位职工树立了一个道德准则，他们时时处处做诚信讲诚信，彼此间相互扶持、相互帮助、相互信任，过去的相互隔阂消除了，个人埋头苦干变成了互相帮助，互相学习，形成了人人以诚相待的良好氛围。设置了‚知心信箱‛、‚知心语录‛，收集职工的心声，使干群之间的沟通又多了一座‚连心桥‛，针对职工反映的问题，水厂领导及时整理，认真解决，同时信箱里还留下了许多职工发自肺腑的感言，‚你不奉献，我不奉献，谁来奉献？你也索取，我也索取，向谁索取？‛、‚现在我可以大声自豪地对外人说‘我是河口水厂人’等一句句饱含深情的话语，体现了河口水厂职工爱家恋家的情怀。 厚重亲情感家人。彼此交融诚信的氛围，构建了营造亲情氛围奠定了良好的全局基础。水厂在‚职工之家‛设计了35个家庭组成的‚全家福‛，职工门拿起手中的笔，在自己的‚全家福‛下面了写出对‚家‛的祝福，‚相濡以沫，风雨同舟‛、‚用爱心和双手把我们的家园装扮得更美丽‛等一句句朴实无华而温暖人心的话，成为凝心聚力的源泉；河口水厂位于黄河故道，地处偏远、人员少、工作量大，多数职工都是女同志，家庭经常照顾不上。为及时消除职工家庭与工作之间的矛盾，赢得家人的理解和支持，使每名职工都能舒心快乐地投入工作，水厂从关心每一个小家庭入手，经常性地谈心家访，节假日组织家庭联欢和职工家庭会餐，用厚重的‚亲情‛氛围感染每名职工及其家人，把每个小家庭融入水厂这个大家庭，共同体验大家庭的欢乐和温暖，变每名职工关心水厂为一家三口都来关心水厂的发展，形成了‚1+2>3‛的能量效应。水厂上的每名职工过生日时，都会收到一个充满温情的蛋糕和一份真诚的祝福；职工家里的婚丧嫁娶都是水厂这个大家庭的‚家事‛。2003年女工王芹云的母亲身患癌症、女儿身患过敏性紫癜先后生病住院，水厂领导和职工们十分牵挂，经常打电话问候，有的还一趟一趟地亲自到医院看望帮助照看老人孩子，手足般的关爱，一双双有力的援助之手让王芹云的丈夫感动地来到水厂上含泪致谢，感动地说：‚感谢你们的关怀，你们真是‘不是亲人却胜似亲人’‛。这次事情引发了干部职工感情的共鸣，情感的碰撞让职工们更加体会到了大家庭的温暖，情感的珍贵。 爱心资助暖家人。为了使每名职工和亲属在生病时体会到水厂大家庭的温暖，水厂组织建立了‚爱心资助基金‛，以此作为职工互相救助的长效机制。职工们本着自主自愿的原则，每人每月交纳5元钱，当自己或亲属生病住院或遇到困难时，可按一定比例从中得到一些经济补贴，一人有难、全‚家‛支援，七年来累计基金10829元，先后资助职工54人次，投放基金6875元，真挚的亲情不但温暖了职工的心，还得到了每名职工家人的支持。在得知职工张东华的母亲生病住院的消息后，我们立即启动爱心资助基金委派两名工会成员赶往中心医院探望，安慰老人安心治疗，并叮嘱张东华服侍好老人，有什么困难及时与水厂上联系。她的家人激动的说：‚我知道你们水厂上人手不够，我们会让张东华尽快回去上班。‛寥寥数语，浓缩成职工家人对河口水厂的理解和支持。 亲情构建的温馨之家，得到了上级领导的关怀以及媒体的关注，中国石化报、胜利日报分别刊发了《黄河故道有个温暖的家》、《亲情筑起爱心家园》、《家和万事兴》等，管理局工会副主席陈关瑞2003年11月15日前来我水厂调研参观时，被我水厂浓浓的亲情所打动，即兴挥毫‚这里有个温暖的家‛。 二、快乐治家，激发队伍活力 在摸索实践中我们摒弃了以往那种以制度加控制为主要特征的传统管理方法，探索出了一条把亲情文化融入管理，使亲情文化的价值观和各种理念渗透到每一位职工心中，让职工们能够在快乐工作中感受自身价值的管理模式。 搭建展示职工自身价值的舞台，激发全员活力。水厂把亲情融入管理，推行了班长—主岗—副岗三个层次的‚阶梯管理法‛，搭档之间是互相负责、互相支持的诚信关系，使水厂构成了水厂领导管理班长、班长管理主岗、主岗管理副岗的新型管理体系，形成了‚人人有人管，事事有人做‛的管理氛围。‚阶梯管理工作法‛的出台，极大的激发了职工的工作主动性，工作由过去的‚要我干‛转变成‚我要干‛，由‚安排干‛转变为‚主动干‛，全水厂出现了‚不需扬鞭自奋蹄‛的工作局面。为进一步激发全员的积极性，同年又推行了‚换位管理工作法‛：让每个班长轮流代理一个月副水厂长，在班长实习副水厂长期间，该班班长工作由2名主岗轮流代理，副岗轮流实习主岗，先后有18位职工在班长的岗位上接受过锻炼。通过换位工作换位思考改变职工局限思维定式。加深了了解，融合了感情，提升了凝聚力，激发了战斗力。 培植快乐工作理念，提升管理境界。水厂从培植学习、管理理念入手，把刚性的制度和硬性的规定融入到带有时代和人文气息的理念之中，营造快乐的工作氛围。 一是培植快乐学习理念——‚以自己的更好学习他人的最好‛。大家深切感到，河口水厂既然没有自豪的历史，只有积极培植学习理念，依靠团队的力量，取长补短，才能奋起直追，迎头赶上。有一件事使干部职工深受启发，职工刘海霞是公认的技术骨干，曾在管理局技术比赛中取得泵工第四名，可在岗位测评中，有5名职工给她打了不称职，她自己忿忿不平，情绪低落。水厂领导及时找她谈心分析原因，认为一名职工仅仅技术过硬不行，还要虚心学习他人之长，积极帮助他人进步，才能赢得大家的尊重和信赖。从此，刘海霞主动调整自己心态，改变自己行为，不仅自己学，而且热情帮助别人学，在职工中树起了威信。年底被同志们推选为公司双文明先进个人。干部职工抓住这件事开展讨论，总结推出了‚以自己的更好学习他人的最好‛的学习理念，在职工中开展争做‚水厂典型示范‛活动，引导职工以自己的长处帮助他人，在个人进步中实现共同进步。全水厂在技术典范刘海霞，责任典范王芹云等典型的影响和带动下，形成了‚岗位对口学，技术比武学，干部带头学，人人飙着学‛的良好氛围，‚学习典型追求进步、重视提升效仿典型‛成为共识。职工由个人埋头自学转变为互教互学，形成了浓厚的快乐学习氛围，队伍的整体素质迅速提升。目前，全水厂全部职工通过了高级工技能鉴定；50%以上的职工掌握了两门以上专业技能；32名职工顺利通过了计算机中级操作考核；四名工人被聘为水厂责任技师；近几年先后向其他单位输送管理干部7人。 二是培植快乐工作理念——‚把每台设备当作工艺品‛。水厂有大型机泵设备30台套，过去在设备管理中依据刚性的制度、频繁的检查和严厉的处罚来管理设备，职工工作处于被动状态，设备管理一直处于较低水平。为了快速提升设备管理水平，水厂从转变观念入手，在当时一无标准、二无经验的情况下，全体干部职工冒着八月份的高温奋战一个月，终于使西清设备焕然一新，一台台流光溢彩的设备让职工们不由自主地提出了‚把每台设备当作工艺品‛的新理念。2003年11月4日，管理局对名牌基层队建设检查验收只剩10天，东清泵房机泵改造工程刚刚竣工投产，虽然都是新设备，但按大家心中的标准要求，还相差很远。为此，水厂召开了职工大会征求是否为争创名牌队增加亮点时，职工们纷纷表示：必须对所有的设备重新打磨刷漆，把河口水厂的整体形象展现出来，把‚名牌基层队‛的荣誉争过来。在打磨过程中，由于采用砂轮打，扁铲刮，噪音巨大，锈尘飞扬，职工们嘴里、鼻孔里都是铁锈，连吐出的痰都是红色的。下夜班的同志也不顾疲劳，投入到工作中，实在受不了时就在沙发上躺几分钟，然后再继续干，那种废寝忘食和拼命精神令人感动。为了让职工得到必要的休息，干部开始时是劝，后来是命令，最后只有采取拉闸断电的手段，才能迫使职工停下来。经过职工们的艰苦努力，不到五天，东清的机泵便焕然一新。看着一台台工艺品般的设备，职工感到由衷的欣慰，就是下班了，许多职工还忍不住回头多看几眼，一种成就感带来的快乐由然而来。为了激励职工，我们把清除下来的铁渣和使用过的工具收集陈列起来，让职工时时看到通过自己艰辛劳动换来的成果，感受到自己的价值。这件事虽然已过去了一段时间，但是现在想起来，干部职工依然是心潮澎湃，久久难以平静。经过广大职工的精心爱惜呵护，水厂的设备完好率一直保持100%，在中石化设备管理大检查中，检查团称该水厂设备管理水平之高是中石化少有。 2004年5月1日管理局党委书记王立新来河口水厂慰问节日期间