员工聘用协议详情书(最新版)
新员工入职聘用协议书范本(10篇)
新员工入职聘用协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国合同法》，就甲方聘用乙方顾问一事达成如下劳务协议，双方共同信守。
一、聘用岗位及职责二、聘用期及工作时间自____年____月____日始至____年____月____日止。
合同期满，双方协商可重新签订。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
三、聘用报酬及工作费用、社会保险乙方的报酬为每月的月薪_____元（含税），由甲方在次月的____日前支付。
鉴于乙方是兼职工作的原因，乙方同意甲方不为其办理社会保险及公积金。
乙方在甲方兼职期间如因工作原因发生人身损害的，甲方不承担任何费用，由乙方自行负责解决。
四、技术成果及归属乙方主要为甲方提供_____。
乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有，且乙方应当协助甲方取得相关的知识产权。
乙方在离职后无权再继续使用上述该等技术或转让该等技术。
五、保密责任1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：（1）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
（2）乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务。
2、乙方离职之后的保密义务：双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
六、违约责任1.甲、乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
2.甲方负责对乙方的工作质量及成果进行考核和监督，如乙方未能或无法完成本合同约定的工作任务，甲方有权随时单方解除本协议且无须给予乙方任何经济补偿。
人才聘用协议书范本5篇
人才聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：______________________。
2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行职责范围内的义务，包括但不限于完成规定的任务、参加培训、遵守规章制度等。
具体岗位职责详见附件。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币______元。
2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整，双方协商解决。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
2. 乙方在协议期内及协议终止后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的机密信息。
六、知识产权1. 乙方在协议期内完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权登记和保护工作。
七、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
如需提前解除协议，应提前一个月书面通知对方。
2. 协议终止：协议期满，双方未续签的，协议自然终止。
3. 违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议，以资双方共同遵守：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用合同协议书(5篇)
聘用合同协议书(5篇)聘用合同协议书1用人单位(甲方)：______________职工(乙方)：__________________甲方______因生产(工作)须要，招(聘)用______(简称乙方)为本企业职工。
双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自______年______月______日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第______种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2、合同有效期限______年，至______年______月______日止。
3、合同期限至______工作(任务)完成时终止，其完成的标记事务是______.(二)新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起______个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：______.(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。
五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1、工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。
(二)甲方每月如期发放工资。
(三)甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。
(四)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
聘用证书协议书5篇
聘用证书协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用证书协议书。
一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，有效期为[协议有效期]。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的工作要求和标准完成工作任务。
2. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。
2. 乙方有权享受国家及甲方规定的各种休假。
3. 甲方因工作需要对乙方工作时间进行调整时，应确保乙方的休息时间。
四、劳动报酬1. 甲方应根据国家及地方规定，确定乙方的劳动报酬。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 甲方应确保乙方的社会保险权益，不得侵犯。
六、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向他人披露。
2. 乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。
3. 甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。
2. 乙方在履行本协议过程中，如违反保密义务，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
3. 甲方在履行本协议过程中，如侵犯乙方的合法权益，应承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
员工聘用合同书5篇
员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________性别：____________________民族：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________家庭地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为_______________，工作内容包括但不限于_______________等。
乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限及试用期本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期满经考核合格的，成为正式员工；不合格的，终止本合同。
试用期内双方均可解除合同。
乙方须遵守甲方的试用期管理规定。
三、薪酬待遇及福利甲方的薪酬制度遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩支付薪酬。
乙方的工资构成为基本工资加绩效奖金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。
乙方享受甲方规定的员工福利。
具体薪酬待遇按照甲方内部规定执行。
四、工作时间及地点乙方应按照甲方的规定时间上下班，遵守工作纪律。
因工作需要加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如有变动，甲方应提前告知乙方。
岗位聘任(用)合同书6篇
岗位聘任（用）合同书6篇篇1甲方（聘任方）：_________________[公司名称]乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系方式：_________________[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工从事特定岗位的工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下岗位聘任合同：一、岗位名称及工作内容1. 乙方担任甲方的_________________[岗位名称]岗位。
2. 乙方的主要工作内容为：_________________[具体工作职责]。
二、岗位职责和要求1. 乙方应全面履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，恪守职业道德。
3. 乙方应保持诚实、正直、勤勉的态度，尽职尽责地完成工作任务。
4. 乙方应具有胜任该岗位工作所需的专业知识和技能。
三、合同期限1. 本合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
2. 合同期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。
四、薪资待遇和福利1. 乙方在聘任期间享有相应的薪资待遇。
具体标准按照甲方相关制度和国家规定执行。
2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
3. 其他福利按照甲方相关规定执行。
五、工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假制度。
具体按照甲方相关规定执行。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。
具体限制期限和范围由双方协商确定。
七、违约责任和赔偿损失1. 双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
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员工聘用协议书
聘用单位(甲方)：
受聘人(乙方)：
甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一
致的原则，签订本员工聘用协议书。
第一条 合同期限
1、本合同为期限劳务合同，合同期自____年___月___日至____
年____月____日止，其中____年____月____日至 ____年____月____
日为试用期。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合
同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合
同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务及需要安排乙方从事本单位_____工作岗
位，并明确乙方的具体工作及职责。
2、在本合同期内，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力
和表现，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
3、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作内容及工
作地点时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相
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应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，
待原合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时
的工作制度。节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在
节假日休息期间开展工作的，乙方应服从甲方的统一安排，甲方按照
公司工资标准给予乙方一定的劳务费用。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证
乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，乙方
应无条件参与。
第四条 工作报酬
1、根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙
方试用期间，按月支付乙方工资为 元人民币。试用期满后，工
资标准按甲方依法制定的薪酬管理制度执行，但不得低于当地政府公
布的最低工资标准。
2、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法
制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
3、甲方于每月 日以货币形式，按公司规定的月工资标准足
额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。每月
日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
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4、乙方如果对甲方发放的工资表示异议，应在工资结算之日起
5个工作日内向甲方书面提出，超时视为无异议。
第五条 社会保险、福利待遇
1、甲方应按照国家和省、市有关规定，在员工试用期满后为乙
方参保五险一金，社保基数按当地政府规定缴纳，按规定的比例由甲
乙双方分别承担。
2、乙方按国家规定享有节日假、婚假、产假、丧假。工作满一
年后可根据公司薪酬管理制度享有年假。
3、如乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家级本省有关规定
执行
第六条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从
甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营
私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合
同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，
应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定
执行。
第七条 聘用合同的变更、终止和解除
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1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义
务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并
按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合
同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续
订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
一、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
二、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
三、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
四、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
五、被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十
天以书面形式通知受聘人。
一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不
愿从事甲方另行安排适当工作的。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作的;
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三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签
订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议
的;
四、乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未及时足额支付劳动报酬的；
③单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合
同无效的；
⑤法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲
方。
9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘
用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。
10、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而
通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的
同时支付欠发的工作报酬。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申
请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
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2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字
后生效。
甲方
乙方
年 月 日