急救医疗站制度

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急救与院前医疗急救制度

急救与院前医疗急救制度

急救与院前医疗急救制度第一章急救与院前医疗急救的定义和目标第一节急救的定义和目标第一条急救是指对突发疾病、意外损害、危及生命的紧急情况进行紧急救治措施的过程。

第二条院前医疗急救是指在病患到达医院前的急救行动,包含现场急救以及患者转运途中的医疗护理。

第三条急救与院前医疗急救的目标是快速救治患者、保障生命安全、减轻病情恶化的风险,并为进一步的治疗做好准备。

第二节急救与院前医疗急救的原则第四条急救与院前医疗急救应遵从以下原则: 1. 人命至上:生命安全和救治优先,确保患者获得及时有效的医疗救助。

2. 快速响应:启动急救流程的时间要求高效,快速到达并开始急救措施。

3. 综合救治:依据患者病情综合施救,确保综合治疗方案的质量。

4. 安全可靠:实施急救措施时要注意安全,在不损害患者和救援人员的情况下进行。

第三节急救与院前医疗急救的组织与管理第五条医院应设立急救与院前医疗急救工作组,负责急救与院前医疗急救的组织与管理,具体职责包含但不限于: 1. 订立相关的制度和流程,确保急救与院前医疗急救顺利进行。

2. 配置充分的急救设备和药品,确保急救工作的顺利进行。

3. 培训急救人员,提高其急救本领和水平。

4. 定期组织演练,检验急救与院前医疗急救工作的效果和救治质量。

5. 确保急救和院前医疗急救记录的完整和准确性。

第六条急救与院前医疗急救工作组由医院的管理负责人和相关部门负责人构成,由急救中心主任负责管理和协调。

第二章急救与院前医疗急救的流程与实施第一节急救流程第七条任何单位或个人在发现紧急情况时,应立刻启动以下急救流程: 1. 确认紧急情况,包含突发疾病、意外损害等。

2. 立刻拨打紧急救助电话,供应准确的信息,包含发生地方、患者病情等。

3. 依据电话引导进行现场急救措施,如清除呼吸道堵塞、按压胸部等。

4. 等待急救人员到达现场接管患者。

第二节院前急救第八条院前医疗急救是指医护人员接到急救电话后,依据现场情况进行急救施救和患者转运的过程。

医院医疗急救绿色通道管理制度

医院医疗急救绿色通道管理制度

医院医疗急救绿色通道管理制度一、背景介绍医院是社会上最重要的公共服务机构之一,负责维护人们的健康和生命安全。

在现实生活中,医院经常面临着急救患者数量众多、时间紧迫等情况。

为了更好地保障急救工作的顺利进行,医院需要制定相应的管理制度,确保急救绿色通道的畅通和高效。

二、目的和原则1.目的:制定医院医疗急救绿色通道管理制度,旨在优化急救服务流程,提高急救效率,保障急救患者的生命安全和健康。

2.原则:公正、公平、高效、便捷。

三、适用范围该管理制度适用于医院内各个科室、急诊科以及相关医疗急救人员,适用于各类急救患者。

四、具体内容1.绿色通道标识医院内设立绿色急救通道标识,使急救患者及其家属能够很快辨别出急救通道并迅速进入。

2.绿色通道开通条件(1)病情危急的患者,需要立即急救的患者。

(2)公共安全事故、重大突发事件的受伤人员。

(3)其他符合急救标准的患者。

3.急救绿色通道流程(1)急救求助(2)预估病情评估急救人员在接受急救任务后,根据接报信息进行预估病情评估,并与急救中心进行沟通确认救治方案。

(3)急救时间限制(4)急救患者接送急救人员到达急救地点后,应根据患者的病情,采用合适的救治方式,迅速将患者送往医院,沿途遇到路障等情况时,交通管理部门应积极配合,为急救车辆开通绿色通道,确保急救车辆畅通无阻。

(5)绿色通道入院急救车到达医院后,医院工作人员应主动进行接待,开通绿色通道,迅速将患者转入急诊科或相应科室。

五、责任和权力1.急救中心负责监督和协调急救工作的开展,确保急救绿色通道管理的落实。

2.医院急诊科负责开通绿色通道,及时接诊救治患者。

3.医院相关科室负责配合急诊科工作,提供必要的协助和支持。

4.交通管理部门负责为急救车辆开通绿色通道,确保急救车辆的畅通无阻。

六、监督和评估1.医院急救中心应定期进行急救绿色通道管理的督查和评估,发现问题及时进行整改。

2.医院应加强与交通管理部门的合作,建立监督机制,确保绿色通道的畅通。

急救医疗资源调配制度

急救医疗资源调配制度

急救医疗资源调配制度前言为了更好地保障患者的生命安全和健康,提高医院的急救效率,规范医疗资源的调配和使用,订立本《急救医疗资源调配制度》。

本制度适用于我院内全部急救科室和相关医疗人员,旨在实现急救救治的快速响应和高效运行。

一、调配原则1.患者病情的严重程度和急需救治的程度是急救医疗资源调配的首要原则。

2.优先保证急救患者的生命安全和救治需要。

3.调配急救医疗资源时,应依据患者人数、资源可用情况和实际需求等因素综合考虑。

二、急救医疗资源的分类和调配1.急救医疗资源包含但不限于急救用药、急救器械设备、急救车辆、急诊病房床位等。

2.急救医疗资源应依据患者病情严重程度和急需救治程度进行分类,分为急救一级、急救二级和急救三级。

3.医院应依据具体情况,将急救医疗资源合理调配至各个科室,并保障及时更新和维护设备设施,确保急救的有效性和安全性。

三、急救医疗资源调配流程1.发现急救患者后,及时启动急救流程并进行初步评估、处理。

2.急救科室负责监测急救医疗资源的使用情况,及时了解资源的供应与需求。

3.依据患者病情,急救科室负责调配和配置急救医疗资源,确保及时救治。

4.急救科室应建立紧急情况下急救医疗资源的调配机制,确保资源的快速响应和合理调配。

5.急救科室和相关科室之间应保持良好的沟通和协作,确保急救医疗资源的调配和使用的协调性和有效性。

四、急救医疗资源调配责任1.急救科室负责医院内急救医疗资源的调配和调配工作。

2.各科室负责依照急救科室的调配和调配布置,使用和维护好所调配的急救医疗资源。

3.医院管理部门负责对急救医疗资源的使用情况进行监督和管理。

4.对于急救医疗资源的挥霍、滥用等行为,医院将依法追究责任。

五、急救医疗资源的更新与维护1.医院应定期对急救医疗资源进行检测和养护,确保其正常运行和使用。

2.医院负责建立急救医疗资源的更新制度,依照肯定的周期对设备器械进行更新更换。

3.医院负责对医务人员进行急救医疗资源的使用培训,提高其使用效能。

急救中心管理办法

急救中心管理办法

急救中心管理办法第一章总则第一条院前医疗急救系统是城市公共安全和公共卫生服务保障体系的重要组成部分。

为了加强急救中心(站)的科学管理,规范院前医疗急救服务工作,提升应急医疗救援能力和水平,促进院前医疗急救事业的建设和发展,保障、维护公民健康权益,根据国家有关的法律、法规,制定《急救中心(站)管理办法》(以下简称《办法》)。

第二条本《办法》所称急救中心(站)是指由通信、医疗急救和转运等要素构成,对伤病员提供医疗急救和转运、护送服务的公益性医疗机构。

第三条地方各级人民政府应根据《急救中心(站)建设标准》,将急救中心(站)的建设与发展纳入本地区城市发展规划,保证院前医疗急救事业与本地区的社会经济同步协调发展。

第四条地方各级人民政府应根据辖区内服务人口、经济发展水平和院前医疗急救服务机构的性质与任务,建立稳定的经费保障机制,确保急救中心(站)的工作开展和可持续发展。

第五条急救中心(站)的建设应按照“统筹规划、整合资源、提高效能”的原则,坚持基本建设与完善运行管理机制相结合,加强院前急救队伍建设,保证院前医疗急救工作的规范、高效开展。

第六条卫生部负责全国院前医疗急救体系建设的规划与指导,对全国急救中心(站)的建设与发展实施宏观管理。

地方各级人民政府卫生行政部门负责制定本地区急救系统的发展规划和实施行业管理。

第二章机构设置第七条按照精简高效的原则,一个城市只能设置一个政府1主办的急救中心(站),“120”为院前医疗急救唯一的特服电话号码。

第八条院前医疗急救系统的机构设置分为急救中心、急救站二级。

(一)地市级及以上城市设置独立建制的急救中心。

(二)县及县级市设置独立建制的急救站。

(三)地市级及以上城市依托在医疗机构内,并承担院前医疗急救职能的急救中心应积极创造条件,按照《急救中心(站)建设标准》,逐步组建独立建制的急救中心。

(四)县及县级市和边远地区,可参照本《办法》,经本辖区人民政府卫生行政部门批准,院前医疗急救机构可依托在当地医疗力量最强的医疗机构内,并承担本地区的院前医疗急救任务。

社会急救医疗管理制度

社会急救医疗管理制度

社会急救医疗管理制度随着社会的快速发展,人们的生活水平不断提高,然而各种突发疾病和意外事故也日益增多,急救医疗服务在社会生活中扮演着越来越重要的角色。

为了保障人民群众的生命安全和身体健康,提高急救医疗服务水平,我国各地纷纷出台了,以规范急救医疗服务行为,提高救治效率。

本文将从社会急救医疗管理制度的背景、主要内容、意义及发展趋势等方面进行探讨。

一、社会急救医疗管理制度的背景1. 突发疾病和意外事故的增多随着城市化进程的加快,人们的生活节奏加快,工作压力增大,突发疾病和意外事故的发病率逐年上升。

据统计,我国每年约有1000万人发生急性心肌梗死、脑卒中等突发疾病,交通事故、火灾等意外事故也时有发生。

这些突发疾病和意外事故对人民群众的生命安全构成了严重威胁。

2. 急救医疗服务需求增加随着人民群众健康意识的提高,对急救医疗服务的需求不断增加。

在急救医疗服务领域,如何提高救治效率、降低死亡率已成为社会各界关注的焦点。

为了满足人民群众对急救医疗服务的需求,有必要建立一套完善的社会急救医疗管理制度。

3. 政策支持和社会关注近年来,国家高度重视急救医疗服务体系建设,出台了一系列政策措施,鼓励和支持社会力量参与急救医疗服务。

同时,社会各界对急救医疗服务的关注度不断提高,呼吁加强急救医疗服务管理,提高救治水平。

二、社会急救医疗管理制度的主要内容1. 明确急救医疗服务职责分工社会急救医疗管理制度明确了急救医疗服务的职责分工,规定了各级卫生行政部门、医疗机构、急救中心等部门的职责和任务。

例如,卫生行政部门负责制定急救医疗发展规划、政策法规和标准规范;医疗机构负责提供急救医疗服务;急救中心负责调度急救资源、指挥救治工作等。

2. 规范急救医疗服务流程社会急救医疗管理制度对急救医疗服务的各个环节进行了规范,包括急救电话的受理、急救资源的调度、现场救治、转运、急救药品和设备的管理等。

通过规范急救医疗服务流程,提高救治效率,确保患者得到及时、有效的救治。

医疗急救绿色通道管理制度

医疗急救绿色通道管理制度

医疗急救绿色通道管理制度医疗急救绿色通道管理制度一、为了提高急救工作的效率和质量,减轻患者的痛苦,根据国家相关法律法规,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院医务、护理人员在诊疗、转运急救病患中为保障重症和危急患者急救及时得以实施,避免非医疗原因延误和打乱急救秩序的管理工作。

三、管理机制1.院内“急救中心”是本院负责急救转运工作的部门。

该中心设置有专门负责统一调度急救车辆的工作人员,随时协调接受急救电话,根据患者病情分配各基层医疗机构(或项目组)责任医师为患者开具引诱单。

2.急救病患的身份证件,电话、地址等相关信息由急救人员在急救现场及时询问,必须及时登记留存,并当即汇报到急救中心和患者就医的基层医疗机构(或项目组),以便有必要进行追踪和疫情排查。

3.急救车辆车门上悬挂有急救绿色通道牌,在行驶途中如遇绿色通道,应按制定标准办理绿色通道手续,行驶时须开启警示灯。

4.收到急救电话后,急救中心根据病情紧急程度,按照“先来先送,重先于轻”的原则进行调派急救车辆或项目组货车前往急救现场。

医院各个专科科室应严格落实应急值班制度,以便急诊转运时医护人员能够及时做出反应。

5.若患者为我院清远市区外的地区户籍,所在地基层医疗机构应及时在转运前告知患者家属,由患者家属以非急救的方式与相应的医疗机构联系,尽(聚)可能将患者入住医疗机构实行治疗。

医疗机构也应当因病制宜地采取对患者的救治措施。

四、管理程序1.急救车辆接到急救指调电话后,要立即启动车辆前往现场,到达现场时,应将患者抬上车并及时复测体温、血压等生命体征,做好相应记录。

在过程中,应当根据患者所在位置及病情等状绕度行驶,以确保患者高速、平稳,所经过的路段请有关部门为其设置绿色通道。

2.急救人员应根据所见所闻,对患者病情进行详细描述,并及时向指派调度员通报当前病情。

通盘寻求各方面力量的支持,以便及时可靠地将患者转送到相应医疗机构接受治疗。

3.基层医疗机构(或项目组)应对接收到的急救患者及时实行抢救措施,特别是在由急救人员接送的情况下,应主动担负起各种急救物品的保管和严格的跟踪观察工作。

急救中心(站)院前急救病历管理规定

急救中心(站)院前急救病历管理规定标题:急救中心(站)院前急救病历管理规定引言概述:急救中心(站)作为医疗机构的重要组成部分,承担着急救病人的救治任务。

为了规范院前急救病历管理,提高急救效率,保障病人安全,制定了一系列管理规定。

一、病历填写要求1.1 病历填写必须准确无误。

急救人员在现场急救时,要详细记录病人的基本信息,包括姓名、年龄、性别等,以及病情描述、急救措施和药物使用情况等。

1.2 病历填写要规范。

急救人员在填写病历时,要按照规定的格式和要求进行,不能有错漏,必须清晰易读,方便后续医护人员查阅。

1.3 病历填写要及时。

急救人员在完成急救任务后,要及时将病历交接给医院医护人员,确保病人能够及时得到进一步的治疗。

二、病历保密要求2.1 病历保密是基本原则。

急救中心(站)对病人的病历信息必须严格保密,未经病人本人或家属同意,不能随意泄露或传播。

2.2 病历保密责任明确。

急救中心(站)要建立健全病历保密责任制度,明确各级医护人员的保密责任,保障病人的隐私权。

2.3 病历保密措施完善。

急救中心(站)要采取有效措施,加强信息安全管理,防止病历信息被泄露或篡改。

三、病历归档管理要求3.1 病历归档要分类存档。

急救中心(站)要按照病人的不同病情和急救情况,对病历进行分类存档,方便后续查阅和管理。

3.2 病历归档要定期整理。

急救中心(站)要定期对病历进行整理和清理,保持档案的整洁和完整,确保信息的准确性和可靠性。

3.3 病历归档要保留时限规定。

急救中心(站)要根据相关法律法规和规定,对病历的保留时限进行规范,及时销毁过期的病历,避免信息泄露和风险。

四、病历查询和利用要求4.1 病历查询要便捷。

急救中心(站)要建立健全病历查询系统,方便医护人员和管理人员查询和利用病历信息,提高工作效率。

4.2 病历利用要合法合规。

急救中心(站)在使用病历信息时,必须遵守相关法律法规和规定,保护病人的隐私权和信息安全。

4.3 病历利用要科学有效。

井下急救站工作制度

井下急救站工作制度一、总则为确保井下急救站工作的有序进行,提高应急救援能力,保障矿井安全生产,根据国家有关法律法规和矿井实际情况,制定本工作制度。

二、组织机构1. 井下急救站设站长1名,负责井下急救站的全面工作。

2. 井下急救站设医护人员若干名,负责矿井井下员工的医疗急救工作。

3. 井下急救站设护理人员若干名,负责急救站的日常护理工作。

4. 井下急救站设驾驶员若干名,负责急救车的驾驶和救援工作。

三、工作职责1. 站长职责:(1)负责井下急救站的日常工作,组织实施井下急救站的各项工作计划。

(2)组织制定和完善井下急救站的各项规章制度,确保急救站工作的有序进行。

(3)负责组织急救站的人员培训和业务考核,提高急救站人员业务水平。

(4)负责组织急救站的安全工作,确保急救站的安全运行。

2. 医护人员职责:(1)负责矿井井下员工的医疗急救工作,及时处理井下突发事件。

(2)参与矿井安全生产过程中的卫生保健工作,提出改进意见和建议。

(3)负责急救站药品、器械的管理和维护,确保药品、器械的完好有效。

(4)参与急救站的值班工作,确保急救站24小时值班。

3. 护理人员职责:(1)负责急救站的日常护理工作,确保急救站环境的整洁卫生。

(2)协助医护人员进行医疗急救工作,确保急救工作的顺利进行。

(3)参与急救站的值班工作,确保急救站24小时值班。

(4)负责急救站床位的管理和维护,确保床位的使用安全。

4. 驾驶员职责:(1)负责急救车的驾驶和救援工作,确保急救车安全、迅速、准确地将伤员送达医疗机构。

(2)负责急救车的管理和维护,确保急救车的完好有效。

(3)参与急救站的值班工作,确保急救站24小时值班。

(4)协助医护人员进行医疗急救工作,确保急救工作的顺利进行。

四、工作流程1. 接警与出警(1)井下急救站接到矿井调度室发出的救援指令后,立即启动应急预案。

(2)站长立即组织相关人员,迅速携带急救器材和药品赶往事故现场。

(3)驾驶员立即驾驶急救车前往事故现场,确保急救车在5分钟内到达现场。

急诊科制度

院前急救病人转送制度1.院前急救人员出车应按照“就近、就急、就专业”的原则转送病人。

2.病情允许,患者或者家属在病历上签字后,可就“患者或者家属”意愿送往指定医院。

3.病情较重,已向家属交待,但家属仍要求送到其指定的医院时,病人或者家属要在病历上签字,并注明后果自负。

4.特殊病种,如烧伤,煤气中毒需要特殊治疗时,要根据病人病情,本着“就近、就急、就专业”的原则,将病人送到有相应救治能力的医院。

5.转送病人时,医护人员必须陪在病人身边,随时观察病情变化,及时赋予相应处理。

120 交接班制度1.值班人员必须按时到岗参加交班工作,参加急救值班的医护人员、驾驶员应提前 10 分钟到站。

做好交班准备工作。

2.交班者清点设备器材是否齐全、完备有效,并给下一班准备好必需用品,向接班者交待清晰再离岗。

3.接班者认真听取上一班的交班报告,不清晰的地方提出疑问直至清晰。

4.交班者如遇到有下一班未按时接班时,应严守岗位直至有人接班方可下班离岗。

5.不认真交接,发现丢失、损坏物品或者浮现其他问题,由接班人承担。

急救工作制度1.急救网络所有成员单位执行统一的准入标准,接受统一的指挥调度,统一的病历书写,在院前急救各环节严格执行相应的工作制度,各急救站完善各自管理制度,确保院前急救工作顺利进行。

2.120 急救网络实行 24 小时值班制, 120 调度中心保持 24 小时通讯畅通。

3.120 急救调度原则:就近、就急、就专业、就自愿派车,急、危重病人优先派车,急救人员本着以人为本,救死扶伤的精神,分秒必争救治病人。

4.急救网络工作范围:各种急病、创伤、中毒和重大意外灾害事故的现场抢救和转运及途中的监护与救治。

5.当发生突发公共事件时,急救网络成员单应在 120 急救指挥中心的统一调度下共同投入抢救工作。

6.120 医疗急救指挥中习定期召开成员单位会议。

精品文档值班救护人员管理制度1.急救值班医护人员必须坚守岗位,严格交接班制度。

工厂医疗急救管理制度及流程

工厂医疗急救管理制度及流程一、目的为了确保工厂员工在发生意外伤害或突发疾病时能够得到及时有效的医疗急救,保障员工的生命安全和身体健康,提高工厂应对突发事件的应急处理能力,特制定本。

二、适用范围本制度适用于本工厂全体员工。

三、组织机构1. 成立医疗急救领导小组,负责工厂医疗急救工作的组织、协调和监督。

2. 设立医疗急救室,配备必要的医疗急救设备和药品。

3. 指定专人负责医疗急救室的日常管理工作。

四、管理制度1. 医疗急救室应保持24小时值班,确保随时能够提供医疗急救服务。

2. 定期对医疗急救人员进行培训和考核,确保其具备必要的医疗急救知识和技能。

3. 定期检查医疗急救室的药品和设备,确保其齐全、有效。

4. 制定医疗急救应急预案,明确医疗急救流程和责任分工。

5. 定期组织医疗急救演练,提高医疗急救人员的应急处理能力。

五、医疗急救流程1. 发生意外伤害或突发疾病时,现场人员应立即报告给医疗急救室。

2. 医疗急救室接到报告后,立即组织医疗急救人员进行现场急救。

3. 根据伤病情,决定是否需要将伤员送往医院治疗。

如需送往医院,应立即联系救护车,并告知医院伤员的伤病情。

4. 伤员送往医院后,医疗急救室应跟进伤员的病情和治疗情况,及时与家属沟通。

5. 对医疗急救情况进行记录和总结,分析医疗急救中的不足,并提出改进措施。

六、责任追究1. 对未按规定执行医疗急救管理制度和流程的人员,将依法追究其责任。

2. 对因医疗急救不当导致伤员病情加重或死亡的人员,将依法追究其责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医疗急救领导小组负责解释和修订。

工厂医疗急救管理制度及流程的制定和实施,旨在保障工厂员工的生命安全和身体健康,提高工厂应对突发事件的应急处理能力。

希望全体员工能够严格遵守本制度,共同努力,确保工厂医疗急救工作的顺利进行。

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精品文档 . 值班救护人员管理制度

一、急救值班、驾、护人员,必须坚守岗位,严格交接班制度。 二、调度员接到呼救电话时,根据病人自愿,就近救治,能力适宜的原则,及时派出救护车及出诊医、驾、护人员。 三、出诊医、驾、护人员在接到中心调度室指令时,应在规定时间内出车。 四、值班医、驾、护人员出车救护时,应穿工作服,戴工作,佩戴胸卡,对病人或家属要态度热诚,文明礼貌。 五、对病人应有高度负责的精神,进入现场应立即检查病人情况,对危重病人如有必要,须病人家属签字。 六、抢救病人要严格遵守急救医疗工作程序及急救原则,按急救医疗规范豚服务标准处理病人,合理用药,确保医疗安全。 七、接送过程中医护人员应在病人身旁密芭观察生命体征变化,便于及时处理,如遇危急情况,在保证安全的情况下,可就近医院抢救,杜绝责任事故的发生。 八、加强查对制度,不管在现场或是在途中救护,护士所执行的口头医嘱及所有操作,包括时间、药名、剂量、给药方法,要及时记入院前急救病历,所有药品安瓿及包装均需核对后带回中心。 九、保管好急救器材和药品,当班用完,当班补充,保持仪器设备处于良好状态。 十、返回中心(站)后,医生及时地向中心调度室报告急救情况,认真填写院前急救病历。 精品文档 . 站 长 职 责

一、在上级领导及卫生行政部门领导下,全面负责急救医疗中心的医疗救护、教学、科研、人事、财务、车辆和总务等工作。 二、认真贯彻执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令。 三、领导制定中心工作计划并组织实施,按期检查、总结工作,定期向上级领导汇报。 四、负责组织、检查医疗急救工作,定期随车出诊,并采取积极有效措施,保证不断地提高急救质量。 五、遇有重大灾害、事故,必须及时向卫生行政部门报告,并亲临现场,参与指挥抢救。 六、负责组织、检查急救教学和业务技术学习。 七、负责领导、检查中心科研工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 八、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和急救操作规程的执行,严防差错事故的发生。 九、根据有关规定,主持中心工作人员的任免、提升、奖惩、职称评聘、调动、进修等工作。 十、加强对后勤工作的领导,督促检查财务收支工作,审查急救车及其它物资采购计划,审查预决算,审签发票,严格执行国家财会制度。 十一、改进工作作风,密切联系群众,关心职工生活,及时研究处理人民群众对中心工作的意见。 十二、因事外出或缺勤时,应指定一位副职主持中心日常行政业务工作。 十三、副站长协助站长工作,受站长委托分管部分行政、业务工作,对站长负责。 精品文档 . 调度科科长职责

一、在站长的领导下,认真做好调度科的管理工作。 二、负责制定调度的工作计划、人员排班、考勤、考核工作,定期总结汇报。 三、负责组织本科室人员政治、业务学习,指导调度人员规范调度及通讯设备的应用和维护,带领调度人员认真学习通讯调度方面的新知识、新技术,定期开展业务培训、考核,不断提高调度水平。 四、负责全中心计算机管理工作,定期检查通讯设备运行情况,发现问题及时处理,及时汇报,确保24小时通讯畅通。 五、负责本科室人员的政治学习,加强调度人员的思想政治工作和医德教育,不断提高文明服务质量。 六、督促检查调人员执行各项规章制度及通讯技术规程情况,对违反者及时纠正、严肃批评,并提出处理意见上报中心领导。 七、认真收集、整理、保管好调度工作的各种资料,定期归档,以便查阅。 八、负责本科室安全卫生、计生等工作。 九、完成中心交办的其它临时性工作,副科长协助科长工作。 精品文档

. 调 度 员 职责

一、在调度科长领导下工作,负责接听、记录、录音急救电话,调度车辆和急救人员。 二、严格执行交接班制度,上班后要了解当班次医、护、驾人员及车辆的状况,做到心中有数、合理调度。 三、接听呼救电话必须动作迅速、准确,简要询问病情、地址、等车地点,并做好记录、电脑录入、信息发布。 四、接听呼救电话时,要做到态度和蔼、热情,使用礼貌、文明用语。能简单英语对话。 五、坚守工作岗位,不得擅离职守。值班时负责调度室的卫生和秩序,抵制私访、聊天、吃零食、打游戏等不良现象。 六、遇有突发性灾害事故或重大伤亡事件,必须果断调度指挥,快速调度首批车辆,及时报告领导,迅速组织后备急救力量。 七、随时与急救人员保持联系,了解各值班车的位置和急救情况,以便正确及时调度,确保急救任务的完成。 八、必须及时、准确地填写各项电脑记录和有关报表。 九、负责120系统和通讯器材的管理与使用,确保畅通,发现问题及时报告。 十、无车出救必须向呼救方解释清楚原因,并留有详细记录及录音,以免引起纠纷。 十一、严格执行中心各项规章制度和通讯技术操作规程。认真学习通讯调度方面的新知识、新技术,不断提高服务质量。 精品文档 . 急 救 科 长 职 责

一、在站长的领导下,负责组织实施中心的医疗急救、教学、科研工作。 二、负责制定本科工作计划并组织实施,经常督促检查,定期总结汇报。 三、负责本科人员的行政管理和业务指导、排班、考勤、考核工作,加强与各科室及各医院急诊科的联系和协作。确保通讯工具24小时畅通。 四、领导本科人员的政治学习。加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育,不断提高急救服务质量。 五、深入急救现场,检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,不断提高急救服务质量。 六、对医疗急救中发生的重大差错、事故,应及时登记、报告,并组织调查讨论,书面向中心领导提出处理意见。 七、组织全科人员学习政治、业务、运用国内外医疗急救先进经验,开展新技术、新项目,进行科研工作,及时总结经验。 八、负责实施、检查本科医务人员的业务学习、训练和技术考核,提出晋升、奖惩意见,并妥善安排进修、实习人员的培训工作。 九、负责组织实施群众自救、互救知识的宣传和管理工作。 十、督促检查急救药品、器械的供应和管理工作。 十一、抓好急救病案质量,做好医学统计和各种医疗文件及时归档与保管工作。 十二、负责本科室安全、卫生、计生等工作。 十三、完成中心领导临时交办的其他工作,副科长协助科长工作。 精品文档 . 急 救 医 生 职 责

一、在急救科长领导下,负责完成医疗急救、教学、科研任务工作。确保通讯工具24小时通畅。 二、负责院前急救工作。服从调度指挥,及时随车出诊。遇有困难,应及时科长请示。完成任务及时反馈相关情况。 三、认真执行各项规章制度和技术操作规程。强化服务意识,提高医疗质量,严防差错事故发生。 四、热情认真地向患者家属做好病情简述工作(包括目前病情、并发症和预后情况)。 五、及时书写院前急救病历等医疗文件,要求书写规范、描述准确、字迹清楚、项目齐全。及时总结抢救过程中的经验教训。 六、用药合理规范。应熟练掌握现场急救各项技术,熟练掌握抢救设备、器械的性能和使用方法、操作规范。 七、负责病人转运途中的医疗急救工作,及时掌握病情变化,采取有效措施。送达医院后,必须向医院医务人员交代病情,做好病人交接登记。 八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新项目,参加科研工作,及时总结经验。 九、遇重大抢救和灾难性事件应及时向中心领导汇报。 十、协助科长加强对进修、实习人员的培训和日常管理工作。 十一、爱岗敬业、救真务实。在提高抢救水平上下功夫,以病人为中心,做好优质服务。 十二、负责完成领导交办的临时性急救任务。 精品文档 . 护 士 职 责

一、在急救科长、护士长领导下开展工作。 二、做好出车前的准备工作。负责检查、补充各种急救器械、药品。保证处于良好的备用状态。 三、迅速准确地协助医师进行抢救工作,严格执行医嘱,认真查对,密切观察病情变化,并及时报告医师。一切用弃安瓿及包装物需核对后带回,不得遗弃于现场,并及时做好记录。 四、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。 五、认真学习专业理论,熟练掌握抢救技术,总结抢救经验,提高抢救水平。 六、做好急救车内卫生和消毒工作,防止交叉感染。协助护士长做好管理,建立良好的工作秩序,不断改进工作。 精品文档

. 担 架 员 职 责

一、在随车医师领导下工作,负责伤病人员的搬运工作。 二、必须提前15分钟接班,检查担架完好状况,发现问题及时报修或更换。 三、服从随车医师指挥,确保伤病员搬运过程中的安全。 四、必须树立全心全意为人民服务的思想,在工作中要做到不怕脏、不怕累,视病人如亲人。 五、严格执行中心各项规章制度,积极参加中心组织的各项政治活动。 精品文档

. 车 管 科 长 职 责

一、在中心主任的领导下,做好车辆管理工作并负责驾驶员考勤、排班。 二、拟订本科工作计划,经批准后组织实施。掌握驾驶员动态及车辆运行情况。定期做好各种总结、统计工作。 三、建立健全车辆管理档案,记好台。督促检查驾驶员做好车辆的车容、车貌、车况及例保和节油等项工作。 四、督促检查各项规章制度的执行情况,对违章违纪、交通事故负责查处,并提出处理意见上报中心领导。 五、抓好安全教育,定期组织加强员学习政治、业务技术及安全知识,建立健全驾驶员安全档案。 六、教育本科职工树立全心全意为人民服务的思想,发送服务态度,一切以病人为中心,争分夺秒,安全高效地接送病人。 七、负责本科室的安全、卫生、计生,确保通讯工具24小时通畅。 八、按时参加中心会议。坚决执行中心的各项决定,及时完成中心领导交办的工作。

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