公文处理制度汇编

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公文处理办法规章制度规定

公文处理办法规章制度规定

公文处理办法规章制度规定
近期,我单位发现在执行办法规章制度时存在一些问题,为了更好地规范工作流程,提高工作效率,特制定以下处理办法规章制度规定,具体如下:
一、加强制度宣传
1.所有员工必须熟悉并遵守公司制定的各项规章制度,应定期组织员工集中学习和宣传公司制度,确保每位员工都能清楚了解相关规定。

2.新员工入职后,应安排专人进行详细说明各项规章制度,确保新员工能够快速融入工作环境,熟悉公司制度。

二、加强监督检查
1.设立专门的制度管理机构,负责监督公司各项规章制度的执行情况,及时发现并纠正存在的问题。

2.定期对各部门的执行情况进行检查和评估,发现问题应及时进行整改,并进行严格的跟踪监督。

三、加强处罚措施
1.对违反规章制度的员工,根据违反情况轻重给予相应的惩罚措施,严格按照公司规定进行处罚。

2.对于多次违反规章制度或严重影响公司正常运转的员工,公司将采取辞退等严厉措施,以维护公司的整体利益。

四、加强规章制度管理
1.制定规章制度审查程序,确保公司制定的各项规定经过合理审查和讨论,确保规章制度的科学性和实用性。

2.不断完善公司制定的各项规章制度,及时对现行制度进行修订和更新,以适应公司发展和变化的需要。

以上为我单位处理办法规章制度规定,希望各位领导和同事们自觉遵守,共同努力,提高公司整体运作效率,为公司的发展壮大做出贡献。

特此通知。

此致
敬礼
XXX单位
日期:XXXX年XX月XX日。

公司公文处理管理制度

公司公文处理管理制度

公司公文处理管理制度一、总则本制度旨在规范公司内部公文的处理流程,提高办公效率,保证信息的准确性和安全性。

所有员工都应遵守本制度的规定,严格执行公文处理流程。

二、公文的分类根据内容和性质,公司的公文可以分为内部公文和外部公文两类。

1. 内部公文内部公文是指公司内部部门之间传达信息和决策的文件,包括通知、会议纪要、报告等。

2. 外部公文外部公文是指公司与外部单位或个人之间来往的文件,如合同、函件、采购单等。

三、公文的起草1. 内部公文起草流程•部门负责人或相关人员起草公文;•公文内容应准确清晰,表达简洁明了;•公文须经主管领导审批后方可下发。

2. 外部公文起草流程•外部公文由相关部门负责人或专人起草;•公文内容需准确无误,格式规范;•公文须经法务部门或主管领导审批后方可发送。

四、公文的处理和传递1. 公文处理•收到公文后,应按照公文的内容和要求及时处理;•如需延迟处理或无法完成任务,应及时向上级汇报。

2. 公文传递•内部公文传递采用内部系统或邮件方式;•外部公文传递需按照对方单位要求的传达方式进行。

五、公文的归档和保管1. 归档•公文处理完毕后,需按照规定的归档要求进行归档;•归档应按照时间顺序和文件编号进行分类存放。

2. 保管•公文保管需保证文件的完整性和安全性;•涉密文件须按照公司保密制度进行保存和管理。

六、公文的查阅和销毁1. 查阅•公文的查阅需符合工作需要;•查阅公文需通过相关部门主管或行政人员审批。

2. 销毁•公文保管期满或者无效的公文需进行销毁处理;•销毁需按照公司规定的文件销毁程序进行。

七、附件•公文格式范本•公文处理流程图八、附则•本制度自发布之日起生效,如有变动需经主管领导审批;•对于违反本制度的行为,将依据公司规定进行处理。

以上为公司公文处理管理制度相关内容,希望全体员工严格遵守,共同维护公司的正常运转和良好形象。

公文承办管理制度汇编范本

公文承办管理制度汇编范本

公文承办管理制度汇编范本第一章:总则第一条为了规范公文承办工作,提高工作效率,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部公文承办管理工作,包括公文的接收、登记、传递、承办、反馈等环节。

第三条公司各部门应设立专门的文书岗位,负责本部门公文的承办工作。

文书岗位人员应具备一定的文字处理能力和组织协调能力。

第四条公司应建立健全公文承办工作流程,明确各环节的责任人和办理时限,确保公文及时、准确、高效地传达和处理。

第二章:公文接收与登记第五条公文的接收(一)公司各部门收到的公文,由文书岗位人员负责接收,并进行登记。

(二)文书岗位人员应认真核对公文的完整性,包括文件标题、文号、密级、发送单位、收文编号等。

(三)对于不符合接收规范的公文,文书岗位人员应及时向发送单位提出异议,并要求重新发送。

第六条公文的登记(一)文书岗位人员应按照公文的类别、文号、密级等信息进行登记,并注明收文日期、收文编号。

(二)对于重要公文,应单独建立档案,以便于查阅和管理。

(三)文书岗位人员应定期对登记的公文进行汇总、统计,确保公文的准确性。

第三章:公文传递与承办第七条公文的传递(一)公文传递应采取便捷、安全的方式,确保公文在规定时间内送达承办部门。

(二)对于紧急公文,应采取加急措施,确保公文及时送达。

(三)公司内部传递公文,应使用公司内部网络系统,防止公文泄露。

第八条公文的承办(一)公文到达承办部门后,由部门负责人指定专人负责承办。

(二)承办人员应认真阅读公文,了解公文内容,并根据职责及时办理。

(三)对于需要多个部门协同办理的公文,承办部门应主动与其他部门沟通,确保公文顺利办理。

第四章:公文反馈与归档第九条公文的反馈(一)承办部门应在规定时限内完成公文的办理,并将办理结果反馈给发送单位。

(二)反馈意见应明确、具体,如有异议,应及时提出。

(三)发送单位对反馈意见如有疑问,可要求承办部门进行解释或补正。

公文处理室工作制度

公文处理室工作制度

公文处理室工作制度一、总则为了规范公文处理工作,提高工作效率,根据国家有关法律法规和党的政策,结合实际情况,制定本制度。

二、职责与权限1. 公文处理室负责收文、发文、档案管理等日常工作。

2. 公文处理室工作人员应当具备良好的政治素质、业务能力和职业操守。

3. 公文处理室工作人员根据工作需要,可以查阅、复制与工作相关的文件、资料。

4. 公文处理室工作人员应当严格遵守保密规定,确保公文、文件的安全。

三、收文处理1. 收文分类(1)上级来文:包括上级机关、部门下达的指令、通知、意见等。

(2)平级来文:包括平行机关、部门之间的函、通知、通报等。

(3)下级来文:包括下级机关、部门上报的报告、请示、备案等。

2. 收文流程(1)签收:收到公文后,应及时签收,注明收到日期。

(2)登记:对公文进行分类登记,记录公文标题、文号、来文单位、收到日期等基本信息。

(3)分发:根据公文内容、紧急程度和领导批示,将公文分发给相关领导、部门或人员。

(4)传阅:公文传阅应按照规定的顺序和时间进行,确保公文及时办理。

(5)办理:根据领导批示和公文内容,办理相关事宜。

(6)归档:将办理完毕的公文及时归档,便于查阅。

3. 公文办理要求(1)及时:公文收到后,应在规定时间内办理完毕。

(2)准确:办理公文时,应认真审核内容,确保准确无误。

(3)规范:公文办理过程中,应遵循相关规范,确保办理质量。

四、发文处理1. 发文分类(1)指令性文件:包括命令、决定、指示等。

(2)规范性文件:包括规章、规范性通知等。

(3)信息性文件:包括报告、函、通报等。

2. 发文流程(1)拟稿:根据领导批示和实际情况,撰写公文。

(2)审核:公文草稿应提交相关领导、部门审核,确保内容准确、规范。

(3)签发:公文经领导审批后,由法定代表人或授权人签发。

(4)缮印:将签发的公文送交缮印室打印、装订。

(5)分发:公文打印、装订完成后,按照分发范围和对象进行分发。

(6)归档:将分发完毕的公文归档,便于查阅。

公司公文处理管理制度

公司公文处理管理制度

公司公文处理管理制度1. 引言公文是公司内部沟通、协调和决策的重要工具,对于保证信息的准确、及时和有效传达具有重要意义。

为此,制定和实行公司公文处理管理制度,规范公文的起草、审核、印发和归档流程,提高工作效率和质量。

2. 公文的定义与分类2.1 公文的定义公文是指公司内部工作单位之间或与外部单位之间进行信息交流、协调工作和决策的正式文件。

2.2 公文的分类根据公文的用途、内容和形式,我们将公文分为以下几类: - 通知:用于发布重要事项、通告或安排工作任务等。

- 决议:用于记录集体决策并加以公布,具有约束力。

- 报告:用于向上级或领导汇报工作情况、问题和建议等。

- 文件:用于记录和传达工作职责、规章制度和工作程序等。

- 请示:用于向上级请示解决问题、汇报工作情况等。

- 批复:用于对请示进行回复和决策。

3. 公文处理流程为了保证公文处理的快速、准确和顺利进行,制定如下的公文处理流程: 1. 起草:由相关单位或部门负责人起草公文正文内容,并附上必要的附件和签字处。

2. 审核:上级主管部门或人员对公文进行审核,确保其准确性、合规性和决策正确性。

3. 签字:相关主管部门负责人进行公文的签字,确保其具有法律效力和决策权威。

4. 印发:公文完成签字后,按照规定的分发名单和渠道进行印发,确保信息的及时和有效传达。

5. 留存:已印发的公文正本归档留存,便于查阅和追溯,同时进行电子存档备份。

4. 公文处理要求为了保证公文处理的质量和效率,提供以下几项要求: - 公文起草应准确、简明扼要,避免冗长和废话。

- 公文应使用公司规定的公文模板,并进行格式和排版统一。

- 公文正文中应注明标题、日期、发文单位等必要信息,以便识别和归档。

- 公文应抄送相关部门和人员,并在需要回复时给予明确的答复期限。

- 公文的审核和签字应完整、合规,并按照规定的流程进行。

- 公文的印发和归档应及时、正确,并进行必要的电子备份。

制度汇编排版

制度汇编排版

制度汇编排版篇一:制度汇编公文处理办法CPMBJG[20XX]-01为使公文处理规范化、制度化和科学化,提高公文处理的效率和质量,现根据有关规定并结合本公司实际,制定本办法。

一、公文的处理1. 公文的处理主要包括:公文的形成、办理、立卷、归档和销毁。

2. 公文处理的基本原则是:及时、准确、规范、保密。

二、公文格式1. 发文单位名称在公文正上方。

2. 发文字号:包括发文年度、发文单位代号和发文顺序号,按序标识下方,文件为:“中航物管京字[年号]第XX 号”;通知为“CPMBJT[年号]—(文号)”;规章制度为“CPMBJG[年号]—(文号)”;文函为“CPMBJH[年号]—(文号)”;日常管理工作手册为“CPM-BJ-RC-文件号/(表格号)”;设施设备管理工作手册为“CPM-BJ-SB-文件号/(表格号)”;环境管理工作手册为“CPM-BJ-HJ-文件号/(表格号)”;消防管理工作手册为“CPM-BJ-XF-文件号/(表格号)”;安全管理工作手册为“CPM-BJ-AQ-文件号/(表格号)”。

3. 正文:主送单位、部门名称及内容。

4. 公文用纸用公司统一印制的信签纸(16K)。

5. 文尾:发文单位、时间、主题词、抄送(抄报)部门、印发部门、签发人、份数等。

三、公文的审批签发程序1. 行文稿先由行文部门领导审核签名,再送行政部核稿,不属急件,一般不得将文稿呈送分公司总经理。

2. 需会签的,送会签部门审稿,然后由行政部将符合要求的文稿送分公司总经理签发。

3. 行政部编号签字并交文员打印。

4. 其它各部门均不得直接安排文员打印。

四、公文办理1. 登记公文,应将公文的标题、密级、发文字号、来文机关、发往机关、份数、收发时间、附件及办理情况等逐项记载清楚,以便今后核查收回和销毁。

2. 分发公文(1)一切外来公函,统一由行政部主管签收、登记并及时分送。

(2)根据公文性质和内容,由行政部经理提出处理意见,填写《外来文件处理专用纸》,送总经理阅示,或根据需要交有关部门办理。

公文汇编格式要求

公文汇编格式要求

公文汇编格式要求
公文汇编是对某一时期内产生的、具有代表性的公文进行汇编整理的一种出版物,具体的格式要求如下:
1. 封面:公文汇编的封面一般包括标题(使用大字体居中显示)、主办单位名称、副标题(可选)、出版日期等信息。

2. 目录:公文汇编的目录需要按照一定的结构和层次进行编排,包括公文名称、发文机关、发文日期等。

3. 导言:公文汇编的导言一般包括对公文汇编编制目的、范围、方法等进行简要介绍,可以由主办单位或编辑部门撰写。

4. 正文:公文汇编的正文是对各类公文逐篇进行汇编整理的部分,需要按照时间顺序或制度性的分类进行排列,每篇公文应包括公文的题目、发文机关、发文日期等主要信息,并标注页码。

5. 附录:公文汇编的附录是用于补充说明、展示相关资料的部分,可根据需要包括补充解释、参考资料等内容。

6. 后记:公文汇编的后记可由主办单位或编辑部门撰写,总结本期公文汇编的编制工作并展望未来的工作方向。

7. 装帧:公文汇编可采用精装或软装形式出版,装帧要求一般以简洁、大方、美观为原则,同时要符合出版社的规定。

公务基本规章制度汇编表

公务基本规章制度汇编表

公务基本规章制度汇编表第一章总则第一条为了规范公务行为,提高公务效率,保障公共利益,根据国家法律法规和有关政策要求,制定本规章。

第二条本规章适用于各级各类机构、单位及其工作人员在公务活动中的行为规范和管理制度。

第三条公务基本规章制度包括公务活动准则、公务操作程序、公务纪律要求等内容。

第四条各级各类机构、单位应当加强对公务基本规章制度的宣传、培训和执行,确保规章制度的有效实施。

第五条公务基本规章制度的制定、修订、废止由各级各类机构、单位依照权限和程序自行进行。

第六条公务基本规章制度遵循科学决策、公平公正、廉洁奉公、勤政务实的原则。

第七条机关、单位应当建立健全公务基本规章制度的日常监督和检查机制,加强对违规行为的查处和处理。

第二章公务活动准则第八条公务人员应当恪尽职守,不得违法违纪,忠于职守,勤奋工作。

第九条公务人员应当恪守廉洁原则,不得利用职权谋取私利,不得接受礼金、礼品、消费卡等财物。

第十条公务人员应当严格保守机密,不得泄露国家、单位和个人的秘密信息。

第十一条公务人员应当文明礼貌,服务周到,不得擅自变更或拒绝执行合法合理的公务要求。

第十二条公务人员应当遵守工作纪律,不得迟到早退,不得擅自外出或离岗。

第十三条公务人员应当遵守岗位职责,不得超越职权行使权力,不得随意签署文件或做出承诺。

第十四条公务人员应当遵守公共秩序,不得在公务活动中涉嫌违法犯罪行为,不得扰乱公共秩序。

第十五条公务人员应当加强学习,不断提高业务水平和综合素质,为更好地履行公务职责提供保障。

第十六条公务人员应当遵守职业操守,不得从事与公职职责无关的商业活动,不得违背职业道德。

第十七条公务人员应当勤俭节约,不得滥用公款,不得挥霍浪费,不得奢侈豪华。

第三章公务操作程序第十八条公务人员办理公务活动应当遵循规范的操作程序,确保公务活动的合法合规。

第十九条公务人员应当按照规定的程序和要求组织召开会议、活动,确保信息的传递和交流。

第二十条公务人员应当按照规定的程序和要求备案、审批、归档文件,确保公文流转的规范性和准确性。

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公文处理制度为保证公文处理的规范性、时效性、保密性,提高公文质效,严格运转程序,特制订如下制度。

一、上级文件传递制度1、凡省委、省委办公厅、黄冈市委、市委办公室及上级部门主送市委、市委办公室的文件、电报、函件、资料(以下简称“上级来文”),均由文书科处理。

收文后农件清点登记,对需传阅、办理的上级来文,应附上公文处理签,认真填写有关栏目,特别要写明收文时间和紧急程序,准确拟出传阅及初步处理意见,送分管领导阅批后,按阅批意见做好送阅等续办工作,确保上级来文办理的时效性。

2、对上级(包括军分区)文件,应及时发市政府办一份,及时送阅。

并严格按有关规定控制阅文对象,既不漏传,又不随意扩大阅文范围。

3、对省委与省政府、省委办公厅与省政府办公厅、黄冈市委与市政府、黄冈市委办公室与市政府办公室联合下发的传真电报,市委办和市政府办各持一份,分头办理。

4、对转发性上级来文,合理拟定分发意见,送请分管领导阅批后,按批办意见在公文交换中心统一分发并办理登记手续。

5、省委、省委办公厅、黄冈市委、市委办公室及两级领导转来的督查件,签收后及时办理移交登记手续,转市委督查室办理。

省委、省委办公厅及黄冈市委、市委办公室领导转来的批示件,签收后必须将来文单位、公文标题、收文日期、份数、密级、紧急程序等逐一填写清楚,附上公文处理签,送请分管领导阅批,并按阅批意见送相关领导阅示(转办)。

6、办理上级阅件按以下程序运行:接收(接收机要局、邮政局传递的主送市委、市委办公室的上级函件、传真、电报应逐件清点,并办理签字手续)。

登记(对收文的编号、收文时间、来文单位、来文字号、标题、密级、缓急程度、份数、分送范围等逐项进行登记)。

分送(根据阅件的级别和内容确定文件的分送范围;在文件份数允许的情况下,主要领导每人一份;对份数少,又不便复印的文件,采取传阅的方式)。

送批(填写公文办理传阅单后,送分管领导阅批)。

传阅(根据批办意见送阅,一般先送主要领导,依次传下去)。

归档(适时将传阅完的文件收回归档)。

7、办理上级办件按以下程序运行:接收(接收机要局、邮政局传递的主送市委、市委办公室的上级函件、传真、电报应逐件清点,并办理签字手续)。

登记(对来文的编号、收文时间、来文单位、来文字号、标题、密级、缓急程度、份数、分送范围等逐项进行登记)。

拟办(根据办件内容拟定送阅对象和承办单位)。

送批(填写公文办理传阅单后,送分管领导阅批)。

传阅(按批办意见送阅。

一般先送分管书记、办公室主任,后送其他相关领导;综合性、全局性的先送主要领导;需要急办的先送分管领导,再送主要领导)转办(根据领导批示、批阅意见转相关单位办理)。

催办(及时回收办毕公文,按档案整理要求及时归档)。

二、本级来件办理制度1、凡镇处和市直部门的来文、来电、来函,本级领导的批示(除督办件外),本级领导交办的其他公文的处理,均由秘书科办理。

2、对各镇处党委、市直各部门上报市委或市委办公室的公文(含传真电报),外地有关单位来文、来电、秘书科逐件登记,送办公室相关副主任提出拟办意见后。

再送相关领导会签或审批。

确定提交书记办公会或常委会讨论决定的,统一由秘书科汇总。

3、对必须处理的公文、电函等,要实行催办,一般件3天催办一次,急件随时催办,提高公文运转时效。

对重要紧急来文、来电,要在1小时内送办公室和市委领导阅处。

对所有来件的办理结果必须及时向来件单位回复,并做好办毕后的归档工作。

4、严格按照密级文件的管理办法,办理同级领导的批示件。

对领导批示件不得擅自超范围传递、扩散,未经领导同意不得擅自复印领导批示件。

领导批示件办理完毕后,应按程序及时清退、立卷、归档。

5、收文办理按以下程序运行:受理(确定来文是否受理,对不规范的来文一般不予受理)。

登记(对来文的编号、单位、时间、文号、标题、密级等进行登记)。

拟办(填制公文处理单,提出拟办意见)。

送批(送分管领导审核)。

传阅(按拟办意见进行传阅)。

处理(按来文内容和领导批示意见进行分类处理,属阅知型的文件直接归档存查;需要发文的文件转入发文程序;属办理型的文件按领导批示意见办理,并及时与承办单位联系办理情况,办理完毕后回复领导)。

归档(回收办毕公文,进行归档处理)。

三、本级发文管理制度1、凡市委文件(市委、市政府文件),市委办公室文件(两办文件),常委会议记录、纪要、专题会议纪要等,由秘书科拟稿、审核、送签、登记,由文书科拟定文号、审核文种、印制、分发。

2、公文的起草、审核、制发应严格执行公文处理条例的有关规定,做到规范化、制度化、科学化。

3、严格控制发文范围。

对中央、省委和黄冈市委已公开发表或已发至乡局级的文件不再印发;大众传媒已经公布的不再印发;上级已经有明文规定的不再印发;开会作了布置的不再印发;能以电话通知、口头传达、传真、电报等形式下发的不再印发。

4、减少《武办通报》发文。

对时限性强,且不属全市全局性的重要工作的领导讲放三律由会议承办单位自行印发“白头”讲话稿,对全局性的重要工作的讲话,需印发《武办通报》,须报经办公室分管的副主任签发。

5、严格控制转发文件。

属于部门职权范围的事项需要发文的,一般由部门发文或者几个部门联合发文;市直部门需要上报或转发上级部门文件的,由部门发文;确需市委、市政府或两办转发的文件,要严格审核,经主要领导审签后印发。

6、严格控制党政联合行文。

属于政府职能范围的事项,原则上不联合发文。

7、市直部门要求以市委或市委办名义发文的,由部门起草,代拟稿送秘书科初审。

对代拟稿未以部门正式文件上报,或未经单位负责人签署意见的不办理;需发附件但附件不完整或不适宜的不办理;内容涉及多个部门,部门意见不全或有关问题协商不一致的不办理;不符合上报文件格式要求的不办理;不按程序运作、公文倒流的不办理。

8、认真做好同级公文的审核把关工作。

对公文的审核,重点要把握是否应该发文,是否符合国家的法律、法规、政策及有关规定,是否与此前文件、相关文件发生冲突,是否符合文种使用、公文格式、呈批程序等有关规定,凡不符合上述规定的公文均不得送领导审签。

9、严格公文签发权限。

凡属市委文件及常委会议纪要,须经市委书记或市委书记委托副书记、秘书长签发后,方可付印。

凡属市委办公室文件须经办公室主任签发后,方可付印。

其它公文须经相关领导审签后,方可付印。

10、坚持联合行文会签程序。

市委、市政府联合发文,由市政府办主办的,须先由市政府主要领导审签,再送市委主要领导签发;由市委办主办的,先由市委主要领导审签,再送市政府主要领导审签。

市委办公室、市政府办公室联合发文,按上述顺序分别由政府办主任、市委办主任签发。

11、提高公文印制质量。

对经领导审核、签发的以市委、市委办名义形成的文稿及领导讲话文稿等,秘书科要及时向文书科移交。

文书科对秘书科转来的以市委、市委办名义形成的公文定稿进行复核,看领导审核、签发手续是否完备,看定稿格式是否符合《条例》规定。

对未经秘书科办理或审核、签发手续不完备的文稿,文书科一般不予登记、编号。

对紧急公文应在公文定稿上注明紧急程序,便于合理安排印制。

12、对秘书科移交的规范公文定稿,文书科应及时分类登记、编号,准确确定公文主题词和文件印制份数,交文印室打印。

领导交办的紧急公文随印随发,一般公文自接收登记之日起3日内发出,特殊情况最迟5月内发出。

13、严格公文校对。

对经领导审核、签当定稿的公文要忠于原稿,不随意改动;遇有疑问,应及时与审核人或起草公文的相关科室会商。

14、规范公文分发。

严格执行《中国共产党机关公文处理条例》,坚持“党的机关公文一律只发组织,不发个人”的原则。

凡套用市委及市委办公室“红头”且编有发文字号的正式公文一律通过公文交换中心分发至各有关单位,不在会上发给个人。

15、对市委、市委办公室向省委、省委办公厅、黄冈市委、市委办公室报送的文件,应规范行文格式,加盖印章,严格按《条例》和省委办公厅厅函[1989]102号文件要求办理。

16、公文办理完毕后,应根据有关规定,及时将公文的定稿、正本和有关材料整理立卷、归档。

市委全会、市委工作会议及市委办公室召开的会议结束后,以文书科为主,秘书科、综合科等相关科室积极配合,将各科室经手办理的会议材料收集齐全,移交文书科归档。

联合办理的公文,主办单位应将原件立卷。

17、在公文办理过程中要注意保密,特别要注意省军级文件,“三密”文件、请示、报告、汇报材料、接待活动方案及办公室有关内部事项的保密。

办公室各科室应明确专人负责密级公文和内部资料的管理,密级公文应存放在带锁的柜或抽屉里。

18、发文办理按以下程序运行:受理(秘书科确定发文类型)。

登记(对来文的文种、文号、标题、时间、密级等进行登记)。

拟办(对文件的标题、文字、内容进行审核,提出拟办意见,填制发文办理单)。

核稿(送分管领导核稿,重点在政治观点、政策条文上把关,必要时与相关部门讨论、审核)。

会签(按批办意见送审、送签)。

复核(送文书科复核审签手续及文种、格式)。

编号(按不同文种编号、确定印数)。

印制(确保印刷校对质量和出厂时间)。

分发(填写发文通知单,送公文交换中心分发)。

四、公文保密管理制度1、公文保密的基本要求。

市委办公室各科室都应本着“方便工作,利于保密”的原则,按照“准确、及时、安全、保密”的基本要求,管理好密级文件,做到不失泄密、不积压、不漏传、不误事。

文书科在公文保密工作中负有牵头、把关之责。

对出现失密、泄密事故的,要追究当事人责任,产生严重后果的要给予纪律处分。

2、加强对省军级文件和密传电报等传阅文件的保密管理。

送给领导传阅的公文,文书科应做好送阅登记,同时提醒领导秘书注意阅读文件的时限要求,督促领导对急件、密件随送随阅,并做到阅后签名及时退还。

特别是省军级文件,应做到当天送阅当天收回,专人管理,专柜存放,不外借、不复印、不横传,不随意扩大阅读范围。

密传电报和其它传阅文件,由文书科按分管领导的批办意见传阅、办理、归档,于翌年3月底以前收回发出的密传电报和其它传阅文件,酌情存档或集中销毁。

3、加强对领导文件的保密管理。

发给市委书记的“三密”文件,由文书科负责及时逐份登记,领导同志的秘书到文书科办理签收手续,一般每周1—2次。

领导秘书应加强对公文特别是上级密件的保密管理,注意提醒领导,不携带密件出差,密件应存放在符合保密要求的文件柜内。

发给领导的“三密”文件,由领导秘书负责于翌年3月底以前依据“发文签收登记簿”向文书科清退。

4、加强对办公室内部各科室文件、资料的保密管理。

各科室应明确一人负责,及时到文书科领取有关公文。

要加强密级公文、密传电报、领导批件和内容资料的保密管理,密件应存放在符合保密要求的文件柜内,翌年3月底以前将密件和不需留用的公文向文书科清退,并办理注销手续。

5、严格控制密件的翻印、复制。

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