消防救援队伍教育整顿检视剖析材料
消防中队作风纪律整顿剖析材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 消防中队作风纪律整顿剖析材料消防中队作风纪律整顿剖析材料支队统一安排、精心准备、周密部署,芙蓉区消防大队开展了为期近一个星期的作风纪律教育学习。
通过学习,我队全体官兵思想统一,认识深刻,对作风纪律方面的理解有了更进一步的深化。
近段时期来,我市消防部队相继出现了一些问题与事故苗头,给我中队管理提了一个醒,敲了一记警钟。
为了防患于未然,开展此次教育整顿是必要的、及时的。
在这一个星期的教育、学习、整顿里,支队督察小组以及大队领导,参谋与我们同吃同住同学习,共同讨论,剖析自身的问题,得出了一些教训,形成了一些共识,也提出了一些建议,在此,我们分而总之,以期为下一步工作提供参考依据:一、当前队中存在的问题(一)中队没有把部队管理工作摆到重要位置。
其表现有以下几个方面:一是日常工作中没有把精力放在抓管理上来,喜欢搞一些有形的、看得见摸得着、政绩明显的工作。
二是对上级的管理文件、批示只是照抄照转,讲在嘴上,写在纸上,贴在墙上,不能很好地抓落实,纪律作风较松散,一日生活制度不落实等问题还比较突出。
三是工作作风不扎实深入,对管理中存在的问题只当裁判员,不当运动员,只知道指手画脚,扎不下身子去抓整改。
或者喜欢搞一些形式的东西,看起来热热闹闹,实际上中看不中用,不解决实际问题。
四是不能面1 / 11对现实,正视问题。
工作中发生了问题躲躲闪闪,不去认真接受教训,大事化小,小事化了。
缺乏管理力度和决心。
(二)缺乏有针对性的思想政治工作。
不是很清楚如何做好新时期的部队思想政治工作,不能有效地解决干部战士在实际中遇到的思想问题,也有的个别干部战士不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀,对荣辱、美丑、是非等观念认识不清。
消防教育个人剖析材料3篇

消防教育个人剖析材料3篇消防教育个人剖析材料第1篇一、教育感受作为一名干部,尤其是分管消防监督工作的支队领导,认为开展"执法为民"教育显得尤为重要,在整个教育过程中,能积极主动地按支队统一部署,认真学习,撰写笔记和心得体会,参与讨论,自查自纠,通过"执法为民"教育,提高了政治理论水平,强化了大局意识;通过"执法为民"教育,提高了业务理论水平,强化了法制观念;通过"执法为民"教育,增强了责任感和使命感,强化了为人民服务意识,为本职岗位的作为打下了坚实的基础。
二、存在的问题及原因对照"执法为民"教育15个方面的突出问题进行查摆,自身也存在一些不足:1、对基层工作指导力度不够。
平时虽然对基层大队进行了一些督查,但由于支队事务繁忙,真正能下基层的次数并不是很多,尤其是业务指导、帮助大队解决实际问题、协调有关工作中的热点难点问题还不够。
2、对消防社会化工作的调研不够。
××市消防社会化工作有着良好的基础,考虑到防火处、各大队都有主官,自己对××市消防现状及涌现出来的一些问题没有很好地进行调研和论证。
3、自身的业务学习不够深入。
对支队布置的学习能认真完成,但由于工作原因,主动学习的时间安排还不多,尤其是业务理论这一块,与新的法律法规和现实工作还有不相适应的地方三、下一步整改措施1、加强学习。
一是加强政治理论的学习,提高政治敏感性;二是加强业务理论的学习,用理论来指导实际工作;三是加强法律法规的学习,特别是认真学习公安部新颁布的《消防监督检查规定》以及《行政许可法》、《歌舞娱乐场所消防安全技术标准》等相关法规。
一方面,按照支队部署进行学习,另一方面,利用节假日和平时空余时间进行自学。
2、加强基层业务指导。
除了平是检查和督查以外,争取在以后的每一个月当中要下到一个大队进行专题指导,帮助大队解决一些实际问题,同时协调大队与所在的当地政府的关系,为大队落实"三年规划"献计献策。
消防纪律作风教育整顿个人查摆剖析材料

2018年消防纪律作风教育整顿个人查摆剖析材料为了认真贯彻落实好《关于进一步加强纪律作风建设,严防严重违法违纪案(事)件发生专项整顿活动实施方案》精神,深刻吸取各地违纪案件教训,到达警示自己,教育部队的目的,镇雄大队、中队积极开展纪律作风教育整顿活动,以“落实精神不走样,教育整顿见实效”为标准,严格要求,狠抓落实,取得明显效果。
本人以积极的态度,端正的思想投入到此次活动中,通过学习,进一步打牢了思想防线,澄清了对队伍管理,作为此次活动的组织者和参与者,我积极投入到学习教育中,通过认真对照执勤、训练、工作、生活、部队管理、思想教育等方面,我发现自身存在许多不足。
现就自己过去存在的问题进行剖析如下:(一)思想觉悟不高,宗旨意识不牢。
作为一名基层中队干部,我感到自己的事业心、责任感、奉献精神欠缺,对“立警为公,执法为民”教育活动的深入学习还不够到位,对自己的要求不高,说的多、做的少,没有将思想和行动统一起来,把工作落到实处。
(二)理论学习不够,各种知识的掌握欠缺。
平时虽然有学习,但还不能够达到一定水平,离目标还远,特别是业务和装备器材等还要加强,力争做到业务精通,技术过硬,指挥战斗素养强。
(三)工作作风不实,敬业精神不够。
干工作不细致,存在做表面文章等现象,工作缺乏计划性、针对性、长远性、实效性,工作态度有所偏颇,存在报喜不抱忧的倾向;平时没有严格以条令条例约束自身的言行举止,对自己要求不严,“五同”问题没有认真落到实处,作风松散,纪律松弛等现象仍然存在。
(四)在部队管理上存在不愿管、不会管的问题,特别对于战士身上出现的一些小问题,如警容风纪不严整、责任区卫生打扫不彻底、礼节礼貌较差、不按时熄灯、不按时销假等不能严肃对待和妥善处理,不敢放手大胆的去抓。
对于士官骨干,不能象对待其他同志一样严格,一视同仁,导致部分同志“士官就是兵”的观念比较淡薄,不能够摆正自己的位置,影响部队管理。
(五)在战士思想政治教育,谈心交心工作还有待进一步提高。
消防支队自我查摆剖析材料范文(精选篇)

消防支队自我查摆剖析材料范文(精选篇)消防支队自我查摆剖析材料一、背景介绍我分队所属消防支队,是一支负责城市消防保卫工作的专业队伍。
近年来,全社会对消防工作的关注度明显提升,要求我们消防队伍必须强化自我查摆剖析,不断总结经验,提高工作水平。
为此,我队组织了一次自我查摆剖析活动,以期发现问题,提出改进措施,更好地履行消防使命。
二、组织过程为保证剖析活动的顺利进行,我们提前制定了详细的组织方案。
步骤如下:1.确定目标:明确本次活动的目标是发现存在的问题,总结经验教训,提出改进措施。
2.制定方案:根据目标,制定了详细的活动方案,包括时间安排、参与人员、工作内容等。
3.召开会议:通知队员参加活动,组织一次集中会议,进行活动的宣传和解释。
4.收集资料:组织队员收集相关资料,包括近期消防工作的记录、案例、统计数据等。
5.分组讨论:将参与活动的队员分成几个小组,每个小组负责讨论一部分资料,发现问题、总结经验。
6.汇总分析:对各小组发现的问题和总结的经验进行汇总和分析,找出重点问题和改进方向。
7.制定措施:借鉴其他支队的经验和优秀做法,结合本支队实际情况,制定相应的改进措施。
8.形成报告:根据汇总的分析和制定的措施,撰写一份详细的查摆剖析报告,供上级审阅。
三、查摆剖析结果经过几天的查摆剖析工作,我们小组总结出以下问题:1.队员素质不高:部分队员专业素质较低,不够精通消防知识和技能,影响了工作效率和质量。
2.装备缺乏:部分消防装备老化严重,无法满足应急需求,存在一定的安全隐患。
3.宣传不足:消防宣传工作没有覆盖到每个角落,很多民众对消防知识了解不足,形成安全隐患。
4.规章制度不够健全:消防队伍的管理规章制度不够完善,缺乏约束力和操作性,影响工作的正常开展。
四、改进措施针对以上问题,我们提出了以下改进措施:1.加强培训:组织专业培训课程,提高队员的专业素质和操作能力,加强实战演练,增强应对突发情况的能力。
2.更新装备:争取更多的资金投入,更新消防装备,提升队伍的应急处置能力,确保装备的完好性和可靠性。
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【精品文档】消防队纪律作风整顿活动个人剖析材料word版本本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==消防队纪律作风整顿活动个人剖析材料消防队纪律作风整顿活动个人剖析材料为深入贯彻落实公安部消防局“1.10”电视电话会议精神,切实加强消防部队的纪律作风建设,xxx按照省消防总队《纪律作风教育整顿方案》的要求和部署,坚持以“三个代表”重思想为指导,以深入贯彻落实党的十六届四中全会和“二十公”、“二十二公”会议精神为中心,以各级领导班子和干部的纪律作风建设为重点,以解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题为切入点和突破口,着力解决政治意识不强,宗旨意识不牢,思想作风不正,工作作风不实,组织纪律不严,管理教育不力等问题。
通过纪律作风教育整顿活动,努力打牢立警为公、执法为民思想,使官兵普遍受到教育,防止各种违纪、事故和案件的发生,确保部队安全稳定为主要内容,从今年1月份开始至3月份结束,在全支队范围内集中开展了纪律作风教育整顿活动,现已进入查摆剖析整改阶段。
我认为在全面开展纪律作风教育整顿活动是非常及时和必要的。
通过一个月的教育整顿和学习活动,我深刻地认识到当前在公安公消防部队开展纪律作风教育整顿活动的正确性,也更加清醒地感受到在我们消防队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性,看到了消防队伍建设中所面临的挑战。
而教育整顿活动的开展必将有利地推动xxxx正规化建设的步伐,特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。
因此,我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中,我的工作、我一言一行必须要与践行“三个代表”重要思想有机的结合起来,要与“立警为公、执法为民”的要求有机的结合起来,要与部局和省总队的有关精神和规定有机的结合起来,在认真作好各项工作的同时,紧密联系个人的思想和工作实际,认真查摆,深刻反思,找准存在问题,分析根源,制定整改措施。
消防官兵纪律作风整顿个人剖析材料

消防官兵纪律作风整顿个人剖析材料消防官兵是确保社会安全的重要力量,他们始终在为人民群众生命财产安全而努力着。
然而在实际工作中,我们也不可避免地会遇到一些官兵在行为上存在不规范、不严谨,不符合消防队伍应有的纪律作风,甚至有些官兵表现出了不担当、不负责任的态度。
为了进一步加强消防队伍的纪律和作风整顿,我在这里就个人角度进行了一些分析和剖析。
首先,保持战斗精神。
对于消防官兵来说,他们的工作是具有一定危险性的,因此必须要时刻保持战斗精神,才能保证在紧急情况下的高度集中和有效操作,才能保证执行命令和工作的顺利进行。
在过去的工作中,我曾经遇到过有些官兵表现出了心态不稳定的情况,表现为慌张、迷茫、不思考、不敢接手等,这种心态对于消防官兵来说是绝对不可取的,必须克服,保持冷静和清醒的头脑。
在平时的工作中,我们应该多进行一些模拟演练、适时复盘训练,在锤炼官兵的技能和操作能力的同时,也需要更好的激发官兵的战斗精神,提高他们在危难中的应变能力和判断能力。
其次,提高责任心。
在消防队伍中,责任心是非常重要的素质。
因为一旦出现在途中、在现场表现不负责任的行为,可能就会给整个救援过程造成严重的后果。
在过去的工作中,我曾遇到过有些官兵在执行任务过程中不够谨慎,往往是由于对工作环节不够熟悉,导致了一些细节上的问题,从而给工作带来了困难和隐患。
因此,我们需要充分发挥消防士、班长的职责,加强对消防行业标准和工作程序的学习和理解,对于每一个阶段的任务都要认真筹划,谨慎安排,做好万全准备,才能使整个工作流程更加高效有序。
再次,保持队伍的团结性。
消防队伍是一支需要高度团结和配合的队伍,因为在实际工作现场中,常常面临着极其复杂多变的情况和环境,需要各个消防员精诚携手、协力互救。
在过去的工作中,我也遇到过一些官兵在执行任务时不够配合、不够配合和团结的现象,这就导致工作进度不够顺利和快捷。
因此,我们需要时刻强化团队意识,建立深厚的信任关系,注重礼仪、守纪律,不断营造和谐的工作氛围,来提高整个队伍的解决问题的效率和熟练度。
X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料
X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料学习体会X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料剖析材料整顿教育纪律作风消防大队班子XXXX公安消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料支队:根据武警X消字第XX号《关于开展纪律作风教育整顿的通知》和X消发XX号文件的指示精神,我大队严格按照支队的教育整顿的时间安排以改进大队存在的“三松”现象,以提高大队管理水平和工作效率,提升大队整体形象为目的,紧密联系实际情况,采取以自我剖析为主,领导教育为辅,互帮互助的方法,突出教育整顿重点,狠抓关键环节。
大队全体人员能够以认真的态度和饱满的热情投入到教育学习中,在学习活动中自己能够按照要求,认真学习相关内容。
通过学习,同志们深刻地认识到此次纪律作风教育整顿的重要性和必要性,较好的解决了大队存在的思想问题,效果明显。
现将纪律作风教育整顿班子剖析材料汇报如下:一、存在的不足(一)班子政治理论水平有待提高,政治敏锐性不强。
营山大队人员较少,但近几年来,随着经济的发展,消防保卫工作日益繁重,大队时常感到时间不够,人手不够,在这种情况下,政治学习的时间相对较少,学习的质量有所放松,这造成了大队成员的政治理论水平提高不够,在政治上缺乏足够的敏锐性。
(二)落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。
条令、条例和规章制度是保证部队战斗力的基础,是大队工作出成绩的有力保证。
由于大队事多人少,工作环境特殊,八小时工作外,人、车、酒的管理就会有困难,在日常工作只注重对防火、灭火业务的管理,弱化了纪律作风的监督,对大队成员的管理有不到位的现象。
(三)班子对干部的管理能力有待提高。
由于工作繁忙,任务重,又加之人员少,虽然在一起办公,班子也存在认识上的误区;认为大家都是干部,都是从基层战士一步一步成长起来的,都经过长时期的政治考验,都有一定的自觉性,纪律作风不是大队需要解决的主要问题;同时干警汇报思想的积极性和主动性不高,平时的专题汇报有的干警又多注重形式上的汇报,没有真正把自己的真实思想情况对班子进行汇报。
消防中队作风纪律整顿剖析材料
消防中队作风纪律整顿剖析材料一、引言消防中队作风纪律是整个消防队伍建设中的重要环节,直接关系到中队的战斗力和队伍的形象。
近年来,我们中队在作风纪律方面出现了一些不正之风,如工作不积极主动、纪律意识淡薄、执法执勤不规范等问题。
为了改变这种状况,提高中队的作风纪律水平,特进行了整顿工作。
二、整顿目标1.切实提高中队全体指战员的政治素质和纪律观念,加强党性锻炼,自觉维护队伍的正常工作秩序。
2.营造良好的工作氛围和团队精神,增强指战员的工作责任感和紧迫感。
3.加大对消防法律法规知识的学习宣传力度,增强指战员的业务素质和执法执勤能力。
三、整顿措施1.强化教育宣传,提高政治素质通过开展政策法规学习、党性教育培训等活动,加强对消防法律法规的学习宣传,以提高指战员的政治素质和纪律观念。
同时,注重学习领导部署的各项工作任务,提高对组织条令的理解和遵守。
2.建立完善的考核评比机制制定考核评比办法,对中队所有指战员进行综合考核,将政治思想、纪律作风、工作能力、工作纪律等方面纳入考核内容,将考核结果与晋升、奖惩等挂钩,以激励指战员自觉遵守纪律、加强学习和提高业务水平。
3.强化日常管理加强对指战员的日常管理和督促,明确工作岗位职责,落实工作任务,建立健全工作纪律和考勤制度,严格执行请假制度,防止迟到早退等现象的发生。
同时,加强对指战员的业务培训,提高执法执勤水平。
4.加强队伍建设,激发队员的积极性通过组织开展各种形式的集体活动,加强队伍的凝聚力和战斗力,激发指战员的积极性和工作热情。
组织开展竞赛、研讨、培训等活动,提高指战员的业务水平和综合素质,增强中队的战斗力。
四、整顿效果通过上述整顿措施的实施,我们中队的作风纪律得到了一定程度的改善。
中队战斗力明显提高,队伍的凝聚力和团队精神得到了增强。
指战员的政治素质和纪律观念有了明显提高,工作积极性和责任感有所增强。
执法执勤规范化程度明显提高,大大提升了中队的综合业务水平。
但是,整顿工作还存在着一些不足之处,如某些指战员的纪律意识仍不够强,工作中存在拖延、敷衍等现象,业务学习还有待加强。
消防员查摆整改自我剖析材料范文
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消防队纪律作风整顿活动个人剖析材料消防队纪律作风整顿活动个人剖析材料为深入贯彻落实公安部消防局“1.10”电视电话会议精神,切实加强消防部队的纪律作风建设,xxx按照省消防总队《纪律作风教育整顿方案》的要求和部署,坚持以“三个代表”重思想为指导,以深入贯彻落实党的十六届四中全会和“二十公”、“二十二公”会议精神为中心,以各级领导班子和干部的纪律作风建设为重点,以解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题为切入点和突破口,着力解决政治意识不强,宗旨意识不牢,思想作风不正,工作作风不实,组织纪律不严,管理教育不力等问题。
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我认为在全面开展纪律作风教育整顿活动是非常及时和必要的。
通过一个月的教育整顿和学习活动,我深刻地认识到当前在公安公消防部队开展纪律作风教育整顿活动的正确性,也更加清醒地感受到在我们消防队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性,看到了消防队伍建设中所面临的挑战。
而教育整顿活动的开展必将有利地推动xxxx正规化建设的步伐,特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。
因此,我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中,我的工作、我一言一行必须要与践行“三个代表”重要思想有机的结合起来,要与“立警为公、执法为民”的要求有机的结合起来,要与部局和省总队的有关精神和规定有机的结合起来,在认真作好各项工作的同时,紧密联系个人的思想和工作实际,认真查摆,深刻反思,找准存在问题,分析根源,制定整改措施。
对照这些要求,认真回顾自已这几年来的工作,我确实感到与党和人民的要求还有一定的差距,还有许多问题和不足之处。
第一,“立警为公、执法为民”的思想观念还不够牢固。
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消防救援队伍教育整顿检视剖析材料按照___《全区消防救援队伍警示教育周活动方案》工作安排,___区大队坚持把检视问题,作为压紧压实全面从严治党主体责任,营造风清气正的政治生态的一次政治体检,作为检验教育成效的一项重要内容,紧扣深刻吸取___严重违纪违法案件教训这一主线,聚焦全面从严管党治队,引导全体人员坚定政治信仰、筑牢思想防线,认真对照___案件暴露出的问题,直面问题、深刻反思、积极整改,共梳理出4大方面、7个突出问题,通过深刻剖析问题产生的原因与根源,明确了整改措施与努力方向。
现将有关情况对照检查如下:一、存在的主要问题(一)违反政治纪律方面。
___党委班子严守政治纪律和政治规矩,认真执行应急管理部八个带头八个必须要求,始终做到政治上坚决维护,思想上高度认同,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,以准军事、准现役建设标准管理队伍。
但也还存在一些不足:一是政治敏锐性还不够强。
个别领导干部对新形势下如何更好地宣传党的政策主张思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。
大队党委班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把各项党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,有时存在迟到早退、的现象。
(二)违反中央八项规定精神方面。
___大队党委班子成员带头严格执行中央八项规定,自觉抵制各种诱惑和腐败侵袭,带头树立良好家风,层层传导责任压力,营造了风清气正的政治生态。
但党委班子以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得不够。
随着经济的发展、党委班子厉行节约、艰苦奋斗的意识有所淡薄,吃苦在前、享受在后的意识有所淡化,怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头,贪图安逸、追求享受的心理有所滋生。
一岗双责履行还不够到位,班子成员对大队干部的廉政教育和管理还不够严格,对一些铺张浪费、庸懒散慢拖等问题在常抓常管上做的还不够,对八小时之外生活圈社交圈还缺乏有效的监督。
班子成员对亲属和身边官兵的思想动态了解、平时生活监督等方面做得还不够到位,管理和约束还不够严格,经常性的教育引导还有欠缺。
(三)违反组织纪律方面。
___大队党委班子始终把思想求实、工作扎实、作风务实作为班子行为准则,严格遵守组织纪律。
但也还存在一些问题:一是有报喜不报忧的现象。
在给上级党委和领导同志汇报工作时,讲成绩、谈亮点多一些,讲问题、找不足则少一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
在上级组织征求意见建议时还不能做到知无不言、言无不尽。
在参与大队党委会集体决策时,班子成员对自已负责领域工作关注多一些、发表意见充分一些,对全局性工作或者自己负责领域以外工作发表意见不主动、不充分,缺乏较真精神。
二是党内政治生活质量还不够高。
班子成员之间工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,特别是批评与自我批评的武器还没有运用好,对开展积极健康的批评不能理直气壮,往往以自我批评为主,出出汗相互批评大多浅尝辄止、避重就轻,距离红红脸还有一定差距。
(四)违反廉洁纪律方面。
___大队党委班子经过三严三实专题教育、两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育等洗礼,廉洁纪律方面一直较好,但深挖细查还有许个别方面做的不够。
大队党委班子虽然能够结合工作实际制定廉政工作制度、便民措施,但也还存在深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动的问题,真正静下心来倾听普通群众的意见偏少,没有真正把群众的智慧转化为推动科学发展的思路和举措。
(五)违反工作纪律方面。
长期以来,大队党委一直以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,严格要求班子以及队站全体指战员,不能跃雷池半步,目前从未发生违反工作纪律方面的问题。
(六)违反国家法律法规、涉嫌犯罪方面。
我大队党委年初制定从严治党责任工作清单,不定期开展警示教育;从书记到班子其他成员都有明确的党风廉政责任要求,扎紧了队伍风气气正的口袋,未发生违反国家法律法规、涉嫌犯罪的情况。
二、问题的根源症结深刻剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观因素,但更主要的是主观方面原因造成的,具体表现在以下几点。
(一)思想不够解放,创新意识不强。
班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够。
个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。
(二)工作思路不清,协调配合不够。
部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。
存在按部就班、因循守旧的状况。
班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响指战员工作的积极性和主动性。
(三)服务意识有待加强。
个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,没有把工作放在第一位,也有个别成员没有更好地遵守规章制度,来去自由,放松了自我约束。
(四)开展批评与自我批评的自觉性不强。
班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。
更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持一团和气。
三、改进措施和努力方向针对查摆出的问题和思想根源,党委班子将立足当前、加快解决存在的突出问题,着眼长远、建立健全工作长效机制,切实加强班子建设。
重点从以下几个方面进行整改。
(一)提升政治站位,增强政治定力。
队、站全体党员,特别是党委班子成员要始终明确,无论我们的岗位职务如何调整变化,有一个身份是始终不会变的,就是我们首先是一名党员,我们要补足精神之钙,强化政治自觉,坚定理想信念,锻造对党绝对忠诚的政治品格。
一要坚定初心不改。
初心不改,方得始终。
信念坚定、对党忠诚是共产党人最基本的政治素养,是广大党员干部的根本操守和政治品格。
党员干部要坚持以党的旗帜为指引,严格贯彻落实党的路线方针政策,不折不扣地执行好中央决策部署,自觉做政治上的明白人,自觉把对党的忠贞信仰渗入骨髓、融入血液,切实做到真学、真懂、真信、真用。
二要提升政治素养。
要坚持不懈地用习总书记系列重要讲话精神和黄明书记有关的指示批示、补钙固本,将习总书记重要讲话作为案头卷工具书和座右铭,自觉践行服从党中央的政治要求,以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆,及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦,确保不偏离正确的政治方向。
三要强化政治自觉。
习总书记指出:军队改革如百舸争流,千帆竞渡,必须到中流击水,不改不行,改慢了也不行,畏首畏尾,犹豫彷徨,只会错失良机。
当前的改革,是国家优化机构设置,推进治理能力现代化的现实需要,我们更要毫不动摇的贯彻党中央的决定,坚决执行上级命令,落实到行动中,始终做到扎身岗位只争朝夕、进退去留不讲二话,切实地以实际行动全力拥护、支持、投身改革。
(二)坚持主业主抓,提升能力素质。
消防救援队伍无论怎么改,灭大火、抢大险的使命永远不会变,打得赢、不变质的要求永远不会降,必须始终如一地坚持战斗力标准不放松。
实干兴邦、空谈误国。
面对当前的新形势,必须坚持主业主抓,始终保持进取之心。
一牢记主责主业。
在其位、谋其政、司其职、负其责。
牢固树立根本职能意识,一心一意谋打赢。
要切实以想担当的责任意识、敢担当的坚毅勇气、能担当的过硬本领,把住关、卡住点、控住面,进一步加强社会面火灾防控和改革过渡期间队伍管理力度,确保消防业务工作不断档、不滞后。
二做到爱岗敬业。
俗话说:路虽短,不行不至;事虽小,不为不成。
一门心思履行好职责,在工作中使出最大的力气,让工作成效达到最高水平。
紧盯弱项补短板,从严实训不松劲,切实增强能力危机和本领恐慌,全面强化队伍打赢能力。
三保持务实作风。
我们要带头弘扬党的优良作风,树立用心走心思考工作意识,谋事业发展不谋个人发达,计贡献大小不计得失多少。
做实干型党员干部,做有利于党和人民的好事,谋事不谋人、做事不作秀、务实不务虚,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。
(三)严守纪律规矩,树立底线意识。
底线是事物质变的分界线,做人做事的警戒线,不可踩,更不可越。
我们作为一名党员,都必须做底线的捍卫者,建设一支忠诚、干净、担当的队伍离不开每一个人的严要求、高标准。
一要做到清正廉明。
要有一颗节欲之心、有一份淡定之神,始终经得起名誉、地位、权力和金钱的考验,守得住清贫、耐得住寂寞,自觉抵制各种不正之风的侵蚀。
要养成正直品质,谨言慎行,从细节严起,从小节防起,坚决不搞通融变通、不做口头交易、不用党性换人情。
要时刻谨记做到近君子、远小人,不该去的地方不去、不该参加的活动不参加,不给别有用心之人可乘之机。
二要强化纪律意识。
要不折不扣地执行各项规章制度,从细节抓起,从点滴做起,在一言一行中培养自觉意识,在一点一滴中增强纪律意识。
三是强化制度执行。
要带头执行好管理纪律,深刻领会上级关于消防改革的相关文件和领导讲话精神,进一步严明政治纪律和政治规矩。
自觉遵守禁令铁规,绝不触碰纪律高压线。
严格按照中央领导同志在向应急救援队伍授旗仪式上的训词、应急管理部党组成员八个带头规定和工作人员八个必须行为规范以及《中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党内法规和规定要求,始终做到知敬畏、存戒惧、守底线,确保队伍内部安全稳定和工作顺利推进。
思想引领未来,时代呼唤担当。
大队党委班子要切实增强责任感和使命感,立足本职,积极作为,全力确保队伍高度集中统一和安全稳定,以昂扬的精神和扎实的工作坚决完成各项工作任务,努力交出一份无愧于人民、无愧于组织的合格答卷。