党建领航创新助力

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强化党建引领助力企业发展

THEORY强化党建引领助力企业发展习近平总书记强调指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。

为国有企业加强和改进党的建设提供了根本指引。

党的十九大以来，国网中兴有限公司认真学习领会习近平总、书记关于国企党建重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家电网公司“旗帜领航•三年登高”计划，紧密围绕推进高质量发展、建成现代一流服务公司的目标，坚持不懈铸根强魂，积极寻求新时代加强和改进国企党建的路径、方法，努力将党建引领的要求落到实处,助力企业发展。

抓学习强信念激发干事创业新活力强化理论武装。

公司紧紧抓住开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题主线，形成中心组示范学、党委主要负责同志带头学、支部“三会一课”学、全体党员人人学、利用“学习强国”学习平台学“五学联动”机制，在静心凝神读原著、学原文、悟原理中，进一步学懂弄通做实，推动党的创新理论入脑入心,成为公司一切工作的根本指针。

抓住新中国70周年大庆的重大时机，我们组织参观新中国成立70周年大型成就展，感受新中国70年取得的辉煌成就;参观北京香山革命纪念馆、北大红楼，举办“我和我的祖国”快闪活动，传承红色精神，进行精神洗礼；邀请专家学者进行“全国两会精神解读”“新时代国企党建”等专题讲座，坚定干部员工履行宗旨、争创一流的信心和决卜。

做好思想政治工作。

中兴公司作为国家电网公司总部层面的后勤保障服务机构，具有劳动密集型企业、用工方式多元化、队伍总体年轻等特点。

公司党委准确把握这些特点，结合实际制定经常性思想工作“两项制度”，即在本部开展谈心谈话、做到“五必谈”，在所属单位开展思想动态调研分析、做到”十必谈”,构建起“公司-本部-所属单位”三级思想工作体系。

在推进企业改革进程中,公司领导班子成员结合主题教育调研,深入基层一线同员工谈心谈话，宣讲改革的重要性和紧迫性，了解员工实际困难，促进了队伍稳定和改革的顺利进展。

吹响冲锋号助燃“100天”——云铝淯鑫党建引领助力攻坚创效

如何在“大干100天，冲刺四季度，确保高质量完成全年目标任务”发挥好基层党组织引领、促进、保障作用？曲靖云铝淯鑫铝业有限公司（以下简称“云铝淯鑫”）党委吹响“大干、苦干、快干、高质量干”的号角，用“三航”“三力”的方式作了最好的诠释。

党委领航把舵定向出“引领力”闻令而动，迅速落实。

10月9日，云铝股份9月份经济活动分析会的第二天，云铝淯鑫党委快速反应，组织召开“大干100天、冲刺四季度，确保高质量完成全年目标任务”工作部署会，学习传达会议精神，聚焦公司安全生产、提质增效、成本控制三大目标任务，提出持续强化落实“降成本、再降本”的工作主线，重点在补欠账、提效能、挖潜力上下功夫，细化量化安全环保生产、党建工作、18个全要素对标指标、成本管控攻坚指标29项、措施32条，编制目标责任清单，倒排工期表，责任到人，形成领导班子挂点包保，分级分层管控的工作格局，并强化监督落实。

思想是行动的先导，认识是行动的动力。

为了把全司干部员工思想迅速统一到“大干100天”的目标任务上来，云铝淯鑫党委组织开展“坚定信心积极作为全力以赴奋力攻坚”主题形势任务宣讲系列活动，采取线上和线下宣传引领相结合的形式，凝聚思想合力。

线上，利用云铝淯鑫微信公众号开设“冲刺四季度”专栏，每周两期，一期一主题一分享进行实时播报，以榜样的力量，激发全员干事创业热情；线下，开展了形势任务宣讲进班组活动，开启“公司领导带头集中总动员+挂包联系支部讲+各党支部书记到党小组讲+干部深入班组讲”的形势任务宣教模式。

自10月12日以来，公司各级党员干部员工纷纷发声，“距离年末大考只有72天，战鼓催征，使命在前，奔着目标，全员按下‘快进键’，跑出‘加速度’，把进度赶回来，把任务完成好”“我是干部我先行、我是党员我当先”“当好槽医生，诊好因、开好方、延寿命、增高效”……一阵阵掌声此起彼伏，全员全力攻坚气势高涨。

在一个个岗位中，各级党员干部员工用行动践行诺言，立足岗位聚力挖潜创效，创先争优，捷报频传，10月高品质铝锭超计划完成1510吨，“两金压降”环比下降10.3%，综合电耗环比降低9.2kWh/t,降本成效显著。

党建创新行动实施方案

党建创新行动实施方案
一、加强组织领导。

党建工作是全面从严治党的重要内容，必须把党建工作摆在突出位置。

要加强党组织的领导，健全党建工作机制，明确党建工作的责任主体和实施路径，确保党建工作的有效推进。

二、创新党建工作形式。

要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极探索创新党建工作形式，推动党建工作与时俱进。

可以开展主题党日活动、党员先锋岗活动、党员志愿服务等形式多样的党建活动，增强党员凝聚力和战斗力。

三、强化党员教育管理。

要加强对党员的教育管理，推动党员教育工作常态化、制度化。

建立健全党员教育档案，定期组织党员进行党性教育和业务培训，提高党员的政治觉悟和业务水平。

四、促进党建工作与业务工作融合。

要深化党建工作与业务工作融合，充分发挥党组织在业务工作中的战斗堡垒作用。

通过制定相关政策和措施，推动党建工作与业务工作相互促进、相互支持，实现党建工作和业务工作的良性互动。

五、加强党风廉政建设。

要加强党风廉政建设，严明党的纪律，营造风清气正的政治生态。

要加大对违纪违法行为的查处力度，坚决维护党的形象和威信，确保党风廉政建设取得实效。

党建创新行动实施方案的制定，旨在推动党建工作的全面深化，为党的事业发展提供坚实保障。

希望全体党员能够认真贯彻落实本方案，不断提升党建工作的质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

党建引领创新驱动打造新时代“红色火车头”——运输部“火车头”党建工作法

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1192021.8(上)第22期总第565期党建引领创新驱动打造新时代“红色火车头”——运输部“火车头”党建工作法孟华首钢集团有限公司矿业公司运输部党委摘要文章以首钢集团有限公司矿业公司运输部在应对铁路运输产业高质量发展的新形势下的党组织建设工作为例，从基层党委、党支部、党员三个层次，探索实践“火车头”党建工作法。

关键词铁路运输产业党建引领红色火车头中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）22-119-02“火车跑得快、全靠车头带。

”在企业改革发展过程中，这个“火车头”就在于党的基层组织建设。

诞生在炮火纷争的战争年代、拥有光荣历史传统的“毛泽东号”机车，创造出一个又一个奇迹，是中国火车头的“火车头”。

一直以来，运输部党委赓续“报效祖国、忠于职守、艰苦奋斗、勇当先锋”的“毛泽东号”精神的红色基因，瞄准“打造区域性绿色综合运输物流基地”发展定位，秉先行官之志，承大动脉之责，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，打造不畏艰难、追求卓越、勇往直前的“红色火车头”。

一、党委领航，打造“红色引擎”动力源“红色火车头”是否能行稳致远，动力是关键。

运输部党委从亮好“信号灯”、铺好“行车轨”、驱好“主动轮”、拉好“安全线”四方面，定机制、搭平台、建载体，激活高质量发展新动能。

亮好“信号灯”，把准发展方向。

党委的决策部署，就是火车头前行的灯塔。

一是整章建制确保信号准。

修订完善党委会、主任层工作规则和“三重一大”决策实施办法，实现决策事项清单化，运行机制规范化，责任主体明确化，保证决策民主化、科学化。

二是深化改革确保线路通。

行车组织模式完成从传统的3人一台车到当前的1人一台车的转变，打造了“源于国铁，优于国铁”的新模式。

创新实施“一站三场”调度集中指挥模式，实现自动化、集中化管控。

三是守正创新确保能量足。

党建工作的创新与实效

党建工作的创新与实效引言：党建工作是中国共产党的一项重要任务，是推动党员队伍建设、提高党组织的凝聚力和战斗力的关键。

随着社会的发展和变革，党建工作也需要不断创新，以适应新时代的要求。

本文将从创新和实效两个角度探讨党建工作的重要性以及如何实现创新与实效。

主体：一、党建工作的重要性A. 提升党员队伍素质党建工作重在培养一支高素质、懂党章、信仰坚定的党员队伍。

通过开展各种形式的党员教育培训活动，加强思想政治理论的学习，提高党员的政治觉悟和理论水平，培养他们勇于担当的精神。

B. 增强党组织的凝聚力和战斗力党建工作是党组织保持先进性和纯洁性的重要途径。

通过加强党组织的组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，确保党的领导核心地位得到有效的贯彻和执行。

C. 促进社会稳定和谐发展党建工作紧密结合社会发展需求，通过加强群众工作、优化公共服务、维护社会稳定等方式，推动社会的和谐稳定发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织力量和坚实的社会基础。

二、党建工作的创新A. 推动科技与党建深度融合利用信息化技术，推动党建工作与科技的深度融合。

例如，通过建设党员信息化管理系统，实现党员信息的全面、准确录入和查询；通过推广线上党建平台，为党员提供在线学习、交流和互动的平台，提高党员的参与度和满意度。

B. 落实基层党建责任制创新基层党建工作责任制，建立健全台账制度，明确党建工作的责任主体和责任范围。

通过落实责任制，确保党建工作能够全面、有效地开展，提高党建工作的针对性和实效性。

C. 推动党建工作与社会治理深度融合党建工作与社会治理是相互促进、相互依存的关系。

创新党建工作方式方法，加强党组织与社会组织的联动合作，共同推动社会治理的现代化和科学化。

三、党建工作的实效A. 党员队伍建设的实效通过创新党员教育培训活动，党员队伍的素质得到提升，党员的政治觉悟和党性修养得到增强，使党员队伍更加团结、高效。

B. 党组织凝聚力和战斗力的实效通过创新党组织建设的方式方法，党组织的凝聚力和战斗力得到增强，保持党的先进性和纯洁性的能力得到巩固，党的执政地位和领导地位得到巩固和保持。

创新实施“党建+”提升基层党建引领力

创新实施“党建+”提升基层党建引领力摘要：随着我国社会经济的快速发展，基层党建工作面临着前所未有的挑战。

如何在新时代背景下创新实施“党建+”战略，提升基层党建引领力，成为当前党建工作的重要课题。

本文通过探讨实施“党建+”提升基层党建引领力的重要性，提出了创新实施“党建+”提升基层党建引领力需要做到牢固树立主业主责意识，建强党建自身主心骨、坚持融入中心服务大局，发展融合优势、紧密联系基层工作实际，用好创新驱动的新样式三条做法，有助于推动生态文明建设在基层落地生根，提升基层党建引领力。

关键词：“党建+”；引领力；基层党建一、实施“党建+”提升基层党建引领力的重要性通过“党建+”模式，将党建工作与各项工作相结合，基层党组织作为领导核心，起着至关重要的作用，确保党的方针政策在基层得以全面落实。

实施“党建+”策略，丰富党员教育形式和内容，提高党员的思想觉悟和党性修养，提高党员素质。

通过党建工作与业务工作的深度融合，以党建工作为纽带，激发党员在工作中发挥积极作用，推动业务工作高效、有序开展。

实施“党建+”模式，加强基层党组织对企业治理的引领，推动党建工作与企业治理相结合，提升基层治理水平。

实施“党建+”策略，加强党组织内部的团结协作，提升党组织的凝聚力和战斗力，为完成各项工作任务提供有力保障。

通过党建工作与企业文化建设的融合，可以形成优秀的企业文化，推动企业形成积极向上的企业文化氛围，增强企业凝聚力和竞争力。

加强党风廉政建设工作，落实全面从严治党要求，预防和惩治腐败现象，为国有企业发展创造清廉的环境。

以党建工作为载体，深入推进民生工程，切实关注民生问题。

实施“党建+”提升基层党建引领力，有助于加强党的建设，提高党的执政能力，推动国有企业高质量发展。

二、创新实施“党建+”提升基层党建引领力的基本策略（一）牢固树立主业主责意识，建强党建自身主心骨党组织应把提升党建工作队伍的业务素质和政治觉悟放在第一位，确保党员能够在工作中充分发挥作用。

以党建工作创新为企业高质量发展赋能助力

以党建工作创新为企业高质量发展赋能助力发布时间：2021-01-21T11:12:32.790Z 来源：《文化研究》2021年1月上作者：谢文波[导读] “党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。

在企业发展过程中，北京城建亚泰集团不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以高质量的党建赋能企业高质量发展。

北京城建亚泰建设集团有限公司谢文波 100013“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。

作为一家混合所有制企业，并没有因为企业改制而削弱党建工作，始终坚持党建引领，积极探索“两新”组织党建工作模式，以支部建设为抓手，以干部管理为主线，以文化建设为载体，持续推进“党建工作与企业治理深度融合，与生产经营中心深度融合，与企业文化建设深度融合，与思想政治工作深度融合”，助力企业高质量发展。

一、坚持党建工作与企业发展深度融合，推动企业治理体系和治理能力建设在发展过程中，北京城建亚泰集团不断完善法人治理体系，并着力探索和改进混合所有制企业党建工作。

坚持党建引领，持续推进企业治理体系和治理能力现代化。

一是确立党组织在企业的核心地位。

通过党委与董事会、纪委与监事会的融合，构建了“双向进入、交叉任职”的格局，并将党建工作总体要求纳入公司章程。

党组织参与重大事项决策，既使得公司党委的政治核心作用和监督保障职能得到有效发挥，又有效降低了企业生产经营和投资管理风险。

同时，公司所有重点项目均配备专兼职党支部书记，对党建工作坚持做到“四个同步”，即同步考虑、同步安排、同步调整、同步到位。

二是推进巡查工作常态化，规范企业经营管理行为。

充分发挥党委、纪委在企业中的作用，牵头成立巡查工作领导小组，每年对下属二级单位进行全覆盖检查。

党建+科技创新实施方案

党建+科技创新实施方案一、背景分析。

党的十九大报告提出了“建设创新型国家”和“推动经济高质量发展”的重要战略部署，党建和科技创新成为了当前社会发展的关键词。

党建是国家长治久安的基础，科技创新是实现经济持续增长的动力。

因此，党建和科技创新的结合成为了当前时代的迫切需求。

二、实施方案。

1. 加强组织领导。

党组织应当加强对科技创新工作的领导，制定相关政策和措施，明确科技创新的重要性和紧迫性，为科技创新提供组织保障和政策支持。

2. 建立激励机制。

针对科技创新人才，建立激励机制，包括加薪、晋升、荣誉称号等，激发科技创新人员的积极性和创造性，使其更好地投入到科技创新工作中。

3. 加强科技创新培训。

组织开展科技创新培训，提高科技创新人员的综合素质和创新能力，培养一批具有国际竞争力的科技创新人才。

4. 加强科技成果转化。

加大对科技成果转化的支持力度，鼓励科技创新人员将科研成果转化为实际生产力，推动科技创新成果的产业化和市场化。

5. 加强科技创新合作。

加强与国内外科研机构和高校的合作交流，开展联合科研项目，引进国际先进科技成果，推动科技创新的跨国合作。

6. 完善科技创新管理体系。

建立健全科技创新管理体系，加强对科技创新项目的管理和监督，提高科技创新工作的规范化和科学化水平。

7. 加强科技创新宣传。

加强对科技创新成果的宣传推广，提高社会公众对科技创新的认知和理解，营造良好的科技创新氛围。

三、实施效果。

通过以上实施方案的落实，将会取得以下效果：1. 科技创新工作将得到更好的组织和领导，科技创新活动将得到更好的开展和推动。

2. 科技创新人才将得到更好的激励和培养，科技创新队伍将得到更好的壮大和壮实。

3. 科技创新成果将得到更好的转化和应用，科技创新成果将得到更好的产业化和市场化。

4. 科技创新合作将得到更好的拓展和深化，科技创新合作将得到更好的国际化和国际竞争力。

5. 科技创新管理将得到更好的规范和科学，科技创新工作将得到更好的规范化和科学化。

党建工作创新做法

党建工作创新做法一、创新党建工作的做法党建工作是党的基础性工作，没有好的党建工作，就没有好的党。

在新时代，党建工作要与时俱进，不断创新。

以下是本人总结出的一些创新党建工作的做法：1. 强化思想引领，倡导学习思考。

通过组织专题学习、座谈会、读书会等，引导党员领会党的路线方针政策、提高政治素养，坚定理想信念，增强道德观念，提升文化素质、加强思想独立性等。

2. 加强党员教育培训。

不断加强新党员培训，使他们尽快了解党的方针政策、劳动法规，引导党员扎实学习业务技能，提高能力，紧密结合实际情况，采取必要的培训方式和手段，让党员来一次大体验，加强意识形态的引导，提升组织凝聚力。

3. 积极开展活动。

通过组织各种形式和内容的党员活动，从全员到个人的角度进行思想交流、知识沉淀和情感协同，建立良好的团队协作精神，使党员在涉及重要、具体的问题时，能够迅速掌握并形成有效措施，提高党员组织领导能力。

4. 建立制度保障。

建立适当的党建工作机制，逐步完善各种制度，规范党员行为，制定科学程序操作流程，确保所有党员行动符合法律法规和社会主义道德规范。

养成良好行为习惯和工作作风，减少党员违规和不适当的行为，形成一种良好的党的作风。

5. 注重党员群众联系。

通过建议意见箱、信访反映，增加党员和基层群众的互动参与。

在服务群众、贯彻领导决策等过程中，加强风险预警防范，注重对涉及党员的重要问题的统一策略管理，避免出现不利影响。

6. 利用新媒体。

开辟微博、微信等新媒体渠道，加强人员管理，拓宽交流渠道，在便捷的基础上，增强党员服务成效，丰富新媒体建设内涵。

利用网络、信息化技术，把党建工作搬上线上，推动党建工作创新和革命性。

以上六点是创新党建工作的做法之一，这些方法，在不同行业和不同区域都可以得到应用。

二、营造好的党建工作氛围党建工作的重要性不言而喻。

一直以来，中央政府和地方党委都十分重视党建工作，加强党员的党性教育、党风党纪教育、组织管理和党群干部培训等各个方面。

党建引领“双创”启航

去年8月，罗江县成立了德阳市第一个网络党支部一一罗江创客汇网络党支部，探索出党建和创新创业双向互动、同频共振的发展模式，让“两新”党建迅速鲜活起来。

党建覆盖“量身定制”罗江县着眼“两新”组织散、多、活、小等特征，在全县成立11个区域化的“两新”组织综合党委，按照“一事一议”“一企一策”的工作思路，因地制宜差异化定制党建工作方案，确保党建工作“两新”组织认可、职工群众欢迎、推进顺畅有效。

罗江创客汇网络党支部就是在这样的背景下应运而生。

2015年，大众创业万众创新的时代强音全面奏响，60余名青年创客自发成立了罗江县首个青年创新创业俱乐部一一罗江创客汇，他们平均年龄 26.4岁，19人具有大学本科学历，1人具有研究生学历，正式党员27人，预备党员1人。

建立党组织势在必行，可是面对现实情况怎么建？没关系，见招拆招。

针对创客汇成员交流主要以QQ 、微信、电话等媒介为主，没有线下活动阵地的现状，罗江县决定建立网络党组织，由县委组织部、团县委牵头落实活动阵地，突出线上线下双向互动，并在发起成立创客汇的27名党员中选举产生支部委员会和支部书记，落实了5000元党建工作经费补助，县委常委、组织部长王志华结对联系创客汇网络党支部，选派组工干部进驻担任党建工作指导员，强化党支部的战斗力、凝聚力、号召力。

“我自愿加人中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……” 2015年8 月，罗江创客汇成立两个月之后，面向党旗，在集体重温人党誓词的宣誓声中，罗江创客汇网络党支部正式成立。

由28 岁的刘良担任党支部书记，选举产生了 5 名支部委员。

明原来很内向，在大家面前说几句话脸就要红，现在是镇得住场子、讲得透政策、摆得平矛盾。

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党建领航创新助力
激发经办正能量

2017年，印台区养老保险经办中心以学习十九大精神为
指引，“追赶超越”目标为基础，立足本职、真抓实干，在
党建工作、退管业务方面取得实效。
一、发挥党建引领作用，打造“互联网+平台”工作新
模式
一是开展“互联网+党建宣传”。中心搭上“互联网+”
这趟快车，充分利用微信公众号和工作QQ群及其他常用平
台开展党建宣传工作，把党建工作重点、年度工作计划、近
期工作要点、工作亮点等通过平台进行宣传、报道，采取“互
联网+”“微党课”等模式，探索创新互动式、情景式、体
验式等“三会一课”形式，拓展教育内容，丰富教育形式，
有效增强了组织生活和党内教育的吸引力。2017年共推送
XXX期党建相关微信内容，获得印台区“先进基层党支部”
荣誉。
二是做好“互联网+微信学习”。以“郭秀明精神”为
引领，结合“两学一做”常态化制度化，在中心党支部中，
微信订阅“ 陕西先锋”、“印台党建”等在线教育，普遍
开展党史知识竞赛，融入“两学一做”党员干部学习教育新
常态，利用“互联网+微平台”传递“两学一做”新动态，
有针对性地开展系列教育，使每位党员干部准确掌握学习要
点，把握学习重点，在全中心营造了重党建、抓党建，创先
争优、比学赶超的浓厚氛围。
三是完善“互联网+党员管理”。在中心党支部加强对
党员管理的基础上，根据印台党员管理信息系统要求，进一
步完善党员信息，实现精准管理，加强与区直机关工委交流
沟通，提升对党员的教育和服务水平，构建党员互通互联、
线上线下的互补互促，全面体现从严管理。
四是健全“互联网+目标考核”。将党建信息、业务工
作、目标任务等工作进行量化，通过比对市处目标考核系统，
建立目标任务督办清单，每季度通过督办清单通报工作进度
和量化考核，年底计分奖惩，确保各项工作落到实处。
五是搭建“互联网+党建脱贫”。通过建立党员干部联
系村帮扶户制度，通过进村入户定期对接、电话、微信等方
式，把党的路线方针政策宣传到村、把思想政治工作开展到
户、把各项惠民政策落实到人，有效解决了联系服务群众“最
后一公里”问题。同时，建立党支部委员与年老体弱党员、
流动党员“1+1”结对联系机制，采取电话、微信等方式，
实行每月至少推送1次学习资料、每季度至少了解1次思想
动态、每半年至少交流总结1次学习成效的“三个一”定期
学习联系模式，为年老体弱党员搭建学习、交流平台，确保
每名流动党员学习教育全覆盖、不掉队，使他们“离村不离
党”。
二、创新退休管理服务，开展“三心服务”促进民生福
祉
一是创新网格化管理制度，开展诚心服务。中心坚持“科
学、便捷、高效”的原则，通过多年工作的经验积累，不断
创新，制定了一整套完整的管理制度。2017年，中心创新网
格化管理制度，依托统一的数字平台，将离退休人员管理按
照一定的标准划分成为单元网格进行管理。通过对离退休人
员、参保单位、示范社区的数据采集，建立了网格化管理数
据库，将数据分类后，与参保单位和示范社区共享。参保单
位、示范社区与中心时时信息互动，使中心能够及时掌握离
退休人员动态信息，为有针对性的服务提供第一手信息，用
微信公众平台与离退休人员互联互动，这一制度的创新也赢
得了当地人社部门和办事群众的“点赞”，获得了“全区企
事业职工退休管理先进单位”的称号，这是对中心此项工作
的最大支持和认可。
二是创新认证措施，开展贴心服务。全面推广“铜川人
社”APP进行退休人员资格认证，解决退休人员居住分散、
行动不便、资格认证难的困难，实现离退休人员足不出户就
可进行自助认证，避免集中认证带来的拥堵和不便，提高了
工作效率，全区xxx名退休人员不出家门、不出社区，就可
方便快捷地完成资格认证。
三是改善服务大厅环境，开展暖心服务。本着合理、实
用、美观、节俭原则，采取有效的措施，对办公场所进行了
实用性美化。为离退休人员开辟休息区、自助服务区、配备
休息椅、饮水机、便民服务柜等便民服务设施，方便等候休
息。让离退休人员切实感受到文明舒适、和谐优美的人文环
境，消除他们排队等待的烦躁情绪，赢得了广大离退休人员
一致好评。
习近平主席在博鳌论坛上的“金句”催人奋进，“积土
而为山，积水而为海。”幸福和美好未来不会自己出现，成
功属于勇毅而笃行的人。这句话也同样适用于铜川养老经办
系统，坚持党建引领，大力发展信息化建设，才能引领全市
养老经办机构不断迈向新未来。