社会保障缴费政策解读
综合社会保险并轨城镇职工社会保险政策解读2011.03.07
综合社会保险并轨城镇职工社会保险政策解读之一综合社会保险并轨城镇职工社会保险根据《成都市人民政府关于非城镇户籍从业人员综合社会保险并轨城镇职工社会保险有关问题的通知》（成府发〔2011〕5号）精神，成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险（简称综合保险，下同）从2011年4月1日起并轨城镇职工社会保险。
一、养老保险个人账户2011年3月31日前已参加综合保险的人员，按本人缴费基数的8%建立的老年补贴个人账户累计储存额，全额划入城镇职工基本养老保险基金，并按参保人员缴费对应年度建立城镇职工基本养老保险个人账户。
二、养老保险统筹基金2011 年 3 月 31日前已参加综合保险人员的历年综合保险老年补贴统筹基金，按参保人员缴费对应年度缴费基数的 12% ，全额划入城镇职工基本养老保险统筹基金。
三、养老保险缴费基数2011年3月31日前已参加综合保险人员的历年综合保险缴费基数，按对应年度记录为城镇职工基本养老保险缴费基数。
四、医疗保险关系转移2011 年 3 月 31 日前已参加综合保险的人员，只转医疗保险关系，不转医疗保险基金。
五、缴费年限（一）2011年3月31日前已参加综合保险人员的综合保险缴费年限，按对应年度记录为城镇职工基本养老保险缴费年限。
（二）2011年3月31日前已参加综合保险人员的综合保险缴费年限，视为城镇职工基本医疗保险缴费年限。
六、接续参加城镇职工社会保险综合保险并轨城镇职工社会保险后，2011年3月31日前已参加综合保险的人员及其用人单位，从2011年4月1日起按规定接续参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业、工伤、生育保险。
七、其他事项（一）成都市行政区域内建筑施工企业的非本市户籍农民工接续参加城镇职工基本医疗保险和工伤保险，按现行有关规定执行。
（二）市政府《关于印发<成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法>的通知》（成府发〔2003〕7 号）从 2011 年 4 月 1 日起废止。
上海社保解读
按照国家的总体部署，本市对如何贯彻实施《社会保险法》进行了研究，其中有一些政策问题，在《社会保险法》中已有明确的规定，而且又直接涉及参保人员享受社会保险待遇，所以，上海在7月1日《社会保险法》实施前及时对5大保险进行系列调整。
养老保险：参保人员死亡后的账户余额和有关待遇支付进行调整根据调整后的政策规定，参加本市城镇职工基本养老保险的人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额，可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。
此外，参加本市城镇职工基本养老保险的在职人员和离退休人员（机关、事业单位的工作人员、离退休人员除外）死亡后，按规定发给的丧葬补助金、供养直系亲属救济金，所需费用在城镇基本养老保险统筹基金中列支，不再由用人单位支付。
案例：甲某于2009年6月退休，今年7月5日，因突发疾病去世，其个人养老保险账户还有余额3.6万元，此3.6万元，经法定程序认定的继承人可以一次性领取。
医疗保险：对不予支付和先行支付部分进行调整根据调整后的政策规定，基本医疗保险基金不予支付范围为：应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的、在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
案例：甲某因被交通肇事者撞伤而住院，可交通肇事者逃逸，公安机关尚在立案侦查，其住院的医疗费用，原来都是由个人垫付。
《社会保险法》实施后，甲某的情况，即属于应由第三人负担，但第三人不支付或无法确定第三人的情况，因此其医疗费用，将由基本医疗保险基金先行支付，再向第三人追偿。
失业保险：失业人员医疗保险和停止发放失业金情形均有调整根据《社会保险法》的有关规定，本市对失业人员参加职工基本医疗保险和停止发放失业保险金的情形进行了调整。
变化1：失业人员在领取失业保险金期间享受在职职工同等的医疗保险待遇7月1日以后，失业人员在领取失业保险金期间将享受与在职职工同等的医疗保险待遇。
个人居民社保缴费流程
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感谢支持！(Thank you for downloadingand checking it out!)个人居民社保缴费流程一、个人居民社保概述社保的定义与意义：社保，全称为社会保险，是国家为保障公民基本生活、促进社会稳定和谐而实施的一项社会保障制度。
社保通过集中资金，对参加保险的公民在遇到疾病、工伤、失业、生育等特殊情况时给予一定的经济帮助，以缓解其生活压力。
社保的意义在于，一方面，它能够保障公民的基本生活权益，另一方面，它能够促进社会的和谐稳定，实现社会公平。
社保的分类及适用人群：社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险是为解决参保人员在退休后基本生活保障问题而设立的；医疗保险是为了解决参保人员因病造成的医疗费用问题而设立的；失业保险是为了解决参保人员因失业造成的经济来源问题而设立的；工伤保险是为了解决参保人员在工作中发生意外伤害的医疗和生活保障问题而设立的；生育保险是为了解决参保女职工生育期间的医疗和生活保障问题而设立的。
适用人群主要包括城镇职工、无固定职业的个体工商户、灵活就业人员等。
个人居民社保的重要性：个人居民社保是每个公民享受国家社会保障权益的基础。
参加社保，可以为个人和家庭提供基本的生活保障，降低因疾病、失业、养老等原因导致的经济风险。
同时，社保还是实现社会公平、缓解社会矛盾、促进社会和谐的重要手段。
在我国，社保制度不断完善，个人居民社保的重要性日益凸显。
因此，每个人都应当重视并积极参与社保，为自己和家庭的生活提供一份保障。
社保非税讲解
起,需要手动扣款。 • 2.手动扣款：申报完成且已导入状态的数据，可以在电子税务局税款缴纳模块，手动
发起扣款。 • 3.预约扣款：在申报表填报完成且全申报后，可以在当前界面点击【预约扣款】按钮
选择预约扣款时间，系统将在预约时间点发起扣款。（尽量少用，避免因系统繁忙扣 不掉，造成滞纳金，要用也别设定在申报期最后一天。）
• 对大型企业及参加企业职工基本养老保险的民办非企业单位、社会团体等各类社会组织（不包括 机关事业单位）减半征收 2020年2月份至6月份基本养老、失业、工伤保险的单位缴费。
• 对所有企业（不包括机关事业单位）减半征收2020年2月份至6月份基本医疗保险的单位缴费。
3、不享受减免政策的对象和范围：
• 享受减免单位的参保人员的社会保险个人缴费部分不予降低，仍由单位代扣代缴。 • 机关事业单位不享受此次减免政策。 • 以个人身份参保的个体工商户、灵活就业人员不享受此次对企业的减免政策。
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浙江省减费政策要点
3 险种
中小微 企业
单位方式
参保个体 户
大型企 业
民办非 企业单 位、社 会团体 等各类 社会组
织
机关事业 单位
个人身份参 保个体户
（灵活就业 人员）
养老等 三险
2-12月 免100%
2-12月 2-6月减 免100% 50%
2-6月 减50%
不减免
不减免
职工 医保
2-6月 减50%
至税务系统，进行申报缴费。
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具体计算办法为：按照该项目计划施工所覆盖的减免期占其计划施工
期的比例，折算减免工伤保险费。
新型农村社会养老保险政策解读
8、实行新农保政策前已到达领取年龄的 农村居民如何领取养老金？是否还需个人 缴费？ • 已到达领取年龄的农村居民不用再缴费 ，可直接领取政府补贴的55元/月基础养老 金，前提是其符合参保条件的子女必须参 保缴费。无子女及子女无经济来源者经村 、乡镇两级公示并出具相关证明后可直接 领取养老金。
•
9、为什么强调年满60周岁农村老人每月领取55元养 老金，其子女必须参保？
新型农村社会养老保险政策解读
1、什么是新型农村社会养老保险？
新型农村社会养老保险制度（以下简称新 农保）由政府组织实施，实行基础养老金 和个人账户养老金相结合的模式，是一项 福利加保障的社会保障制度。 • 新农保制度创新，最主要有两个方面： 一是实行个人缴费、集体补助、政府补贴 相结合的筹资办法，财政对参保居民缴费 实行补贴；二是实行基础养老金和个人账 户养老金相结合的养老待遇，政府对基础 养老金全额补贴。
7、新农保的缴费年限如何计算？
•
新农保试点开始时，年龄在46至59周岁 之间的农村居民，缴费不足15年的，可按 实际年限缴费，也可采取一次性补交，最 多不超过所差年限。试点启动后，45周岁 以下参保人不享受一次性补缴政策，应按 年缴费，累计缴费不得少于15年。政府鼓 励农村居民长期缴费，多缴多得。新农保 参保人缴费累计超过15年的，每增加1年缴 费，其基础养老金每月增加0.5元（不含补 缴年限）。
• •
10、新农保保险金如何发放？ 新农保养老金实行社会化发放，符合领 取待遇条件的参保人经经办机构认定后， 参保人凭社会保障卡（或养老金银行存折 ），到指定的金融服务机构领取。
11、新农保待遇计算方法
月领取金额计算方法：月领取金额=（每 年缴费额+30）×缴费年数÷139+55 • 个人账户储存额=个人缴费+政府补贴+集体 补助+资助金+利息
新型农村社会养老保险政策解读
值为基数，缴费每满一年发给１％；个人账户养老金月标准 老金时，增加本人原办法基础养老金和过渡性养老金之
为本人账户储存额除以计发月数。
和的５％，称为过渡性补贴。２０１１年以后退休，按照新计发
基础养老金计算的比例与本人缴费年限的长短挂钩； 办法计发养老金待遇。
参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，有利于形
保险制度。
部由中央及以下政府出资补助。
新农保养老金待遇由基础养老
二、哪些人可以参加新农保？
六、社会保险经办机构如何为参 金加个人账户养老金组成。基础养老
凡年满１６周岁（不含在校学生）、 保人建立个人账户？个人账户有哪些 金标准每人每月不低于５５元；个人账
未参加城镇职工基本养老保险的农 资金构成？
户养老金月领取标准为本人个人账
编辑吕国玲·jiedu 解 读
新型农村社会养老保险政策解读
一、什么是新农保制度？
五、新农保的政府补贴包括哪些
符合新农保缴费规定，且年满６０
新农保制度是“新型农村社会养 内容？
周岁，未享受城镇职工基本养老保险
老保险制度”的简称。它是由政府组
新农保政府补贴包括缴费补贴和 待遇的农村居民，可以按月领取养老
村居民，均可在其户籍所在地自愿参
社会保险经办机构为每一个参 户的全部储存额除以１３９。
加新农保。
保人建立个人账户。个人缴费、集体
十、新农保的养老保险关系如何
三、农村居民如何办理参保缴 补助和政府补贴及社会捐助等，全部 转移？
费手续？
记入个人账户。个人账户由个人缴纳
参加新农保的人员跨地区流动，
符合参保条件的农村居民，可持 的养老保险费和集体补助、政府补 可将新农保关系及个人账户资金转入
公务员养老保险缴费政策解读
公务员养老保险缴费政策解读公务员养老保险是指公务员在退休后享受的养老金待遇。
作为一项重要的社会保障制度，公务员养老保险的缴费政策对于公务员个人和整个社会都具有重要意义。
本文将对公务员养老保险缴费政策进行解读，以帮助公务员了解相关政策并合理规划个人养老保障。
一、缴费对象和缴费基数公务员养老保险的缴费对象是所有在公务员岗位上工作的人员，包括行政机关、事业单位、国有企事业单位等。
缴费基数是指公务员个人的工资、薪金和其他经济收入，按月计算。
二、缴费比例和缴费方式公务员养老保险的缴费比例由国家规定，一般为个人缴费比例和单位缴费比例之和。
个人缴费比例一般为工资的一定比例，单位缴费比例由单位承担。
缴费方式一般为工资代扣，即单位在发放工资时直接扣除个人的养老保险费用。
三、缴费年限和退休待遇公务员养老保险的缴费年限是指个人在公务员岗位上缴纳养老保险费的年限。
一般情况下，公务员需要缴纳一定的年限才能享受养老金待遇。
退休待遇是指公务员在达到退休年龄后享受的养老金待遇，根据个人的缴费年限和缴费金额来确定。
四、养老金计算和调整公务员养老金的计算一般是根据个人的缴费年限和缴费金额来确定的。
具体计算方法由国家规定，一般是根据个人的平均工资和缴费年限来计算。
养老金的调整一般是根据国家的经济发展和物价水平来确定的，以保证养老金的实际购买力。
五、养老金领取方式和条件公务员退休后可以选择一次性领取养老金或者按月领取养老金。
一次性领取养老金需要满足一定的条件，如达到一定的缴费年限和年龄要求。
按月领取养老金一般需要满足一定的缴费年限和退休年龄要求，并按照国家规定的标准领取。
六、养老保险转移和合并公务员在转岗或者调动时，养老保险可以进行转移和合并。
转移是指将已缴纳的养老保险个人账户金额转移到新单位的养老保险个人账户中。
合并是指将已缴纳的养老保险个人账户金额合并到新单位的养老保险个人账户中。
七、养老保险待遇调整和补充保险公务员养老保险待遇可以根据国家的经济发展和物价水平进行调整，以保证养老金的实际购买力。
人力资源社会保障部令第36号《企业年金办法》及政策解读
人力资源社会保障部令第36号《企业年金办法》及政策解读同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
国家鼓励企业建立企业年金。
建立企业年金，应当按照本办法执行。
第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。
企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
第五条企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。
受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。
第二章企业年金方案的订立、变更和终止第六条企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。
第七条建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第八条企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。
第九条企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。
跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。
省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
第十条人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
社会保险法全文逐条解读
社会保险法全文逐条解读按：《社会保险法》于2010年10月28日通过，并定于2011年7月1日起正式实施。
这标志着中国在保持对经济进展高度关注的同时，对民生的关注已经提高到更高的立法层面。
因存在很多笼统与原则性的条款，导致《社会保险法》的操作性不足，但仍不能抹煞其在社会保障法治进程中的重要意义。
事实上《社会保险法》的出台更像是一种宣誓，其未来的实施效果，仍需大量的后续配套法治建设。
本文内容更多的是作者在《社会保险法》的学习过程中形成的学习笔记，要紧源于中国法制出版社的《中华人民共与国社会保险法解读》一书，该书由全国人大常委会法制工作委员会行政法室编著。
第一章总则第一条为了规范社会保险关系，保护公民参加社会保险与享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享进展成果，促进社会与谐稳固，根据宪法，制定本法。
【解读】本条系关于《社会保险法》立法宗旨的规定。
我国《宪法》第十四条、第四十五条规定，公民在年老、疾病或者者丧失劳动能力的情况下，有从国家与社会获得物质帮助的权利；国家建立健全同经济进展水平相习惯的社会保障制度。
社会保障体系包含社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚与社会救助等。
而社会保险是社会保障体系的重要构成部分，在整个社会保障体系中居于核心地位。
本法关于规范社会保险关系，促进社会保险事业的进展，保障公民共享进展成果，保护社会与谐稳固，具有举足轻重的作用。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家与社会获得物质帮助的权利。
【解读】本条系关于国家建立社会保险制度的规定。
1、社会保险的特点（1）社会共济。
社会保险在全社会范围内统一筹集资金，建立保险基金，实行互助共济，集合多数人的力量来均衡分担少数人遭遇的社会风险。
（2）责任分担。
社会风险应由全体社会成员共同承担，个人、用人单位、国家都应承担社会保险责任。
（3）国家干预与主导。
广州社保关于一次性补缴最新政策
广州社保关于一次性补缴最新政策广州社保一次性补缴政策现在有什么最新的政策吗？广州社保的补缴应该怎么做？一起来看看小编带来的广州社保补缴相关政策吧！广州社保补缴新政策解读接近或达到退休年龄的朋友，但是还没有交够的朋友就很关心养老金待遇是否可以享受的问题。
对于很多养老保险社保不够的朋友，就会更多关注如何快点退休，社保如何买满15年，延迟退休方面政策和动向如何，社保补缴方面的新闻就会更留意查看。
虽然早期人们都不太注重社保，但在达到退休年龄时，往往就会想尽一切申请退休。
如果社保还差几年，那唯一较快的方法就是补交社保。
因为通过补缴你所欠的社保年限，就可以马上申请退休。
那怎样补缴养老保险费呢?退休后怎样补缴社保，外地人在广州补缴社保可以吗?其实社保是可以补缴回几年前的，甚至可以补回十几年前的社保，申请通过后你马上拿到退休金。
现行社保基本政策知识：社保在我国的发展过程简单来说，1986年以前是没有社保，1986年开始国营企业有社保(早期国有职工或早期合同工社保)，1992年推广到私营企业和外资企业，1998年推广到全国各个行业。
2006年党的十六大六中全会提出在2020前，在全国范围内建立起“全民的社会保障体系”的宏伟战略体系”的宏伟战略目标。
2009年以来，国家实行“全民社保”战略，影响全民社保推行的“转移接续”问题慢慢得到解决，人人可以参加社保享受医疗已经成为现实。
国家规定退休年龄是：男年满60周岁，女工年满50周岁，女干部年满55周岁。
同时社保参保年限达15年。
所以社保政策是一步步完善并逐发展起来。
国家为了解早期的问题，在养老保险补缴规定中建立起一整套补缴的程序，真正实现老有所养，老有所依。
广州社保补缴流程申请条件1、须由用人单位提出申请;2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系;3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴。
社保补缴说明一、如果在补缴期间有任职单位，您可通过单位进行补缴。
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社会保障缴费政策解读
社会保障是指国家为保障公民基本生活、提高社会福利水平而采取的一系列经济、法律和制度安排。
社会保障缴费政策是社会保障体系的核心内容之一，本文将对社会保障缴费政策进行解读。
一、社会保障缴费政策的背景
随着我国经济的快速发展和社会的持续进步，社会保障的重要性日益凸显。
社会保障缴费政策的实施，可以保障社会公平和社会稳定，提高公民的幸福感和获得感，促进经济的可持续发展。
二、社会保障缴费政策的范围和对象
社会保障缴费政策的范围包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
这些保险形式覆盖了不同人群，包括企业职工、城乡居民和特殊群体等。
不同的保险形式有不同的缴费对象和缴费标准，根据个人和单位的不同情况进行综合计算。
三、社会保障缴费政策的计算方法
社会保障缴费政策中的计算方法是确保保险金收入与实际缴费金额相匹配的重要环节。
缴费基数是计算缴费金额的基础，根据个人的工资收入或单位的经济规模确定。
缴费比例是实际缴费金额与缴费基数的比例，不同类型的保险有不同的缴费比例。
四、社会保障缴费政策的优惠政策
为了鼓励个人和单位按时足额缴纳社会保障费用，社会保障缴费政
策中还包含了一些优惠政策。
例如，对于按时足额缴费的个人和单位，可以享受一定的税收或财政补贴优惠；对于特殊群体如残疾人、农民
工等，可以享受一定的减免政策。
五、社会保障缴费政策的管理和监督
社会保障缴费政策的管理和监督是确保政策有效实施的关键环节。
相关部门应加强对社会保障缴费情况的监督，对违规行为进行惩处，
保障缴费人和权益的合法权益。
同时，加强对社会保障基金的管理，
确保资金的安全和合理使用。
六、社会保障缴费政策的未来发展趋势
随着我国社会经济的发展和人民对美好生活的需求，社会保障制度
将进一步完善。
社会保障缴费政策也将根据实际情况进行调整和优化，提高保障水平和覆盖范围，更好地满足人民日益增长的社会保障需求。
结语
社会保障缴费政策对于构建和谐社会、提高人民福祉具有重要意义。
通过对社会保障缴费政策的解读，可以更好地理解和掌握社会保障制
度的运行机制和政策要点。
我国正致力于建立全面、公平、可持续的
社会保障体系，社会保障缴费政策的有效实施将为实现这一目标提供
重要的保障。