项目组各岗位职责

项目组各岗位职责
项目组各岗位职责

岗位职责

一、项目经理(管理工程师担任)

a)投标期间

i.组织相关人员考察施工现场

ii.考察施工所在地人工、机械和本地材料行情,并向预算员提供相关信息

iii.审图

1.收集图纸相关问题,并做好记录

2.组织相关人员针对有关问题进行讨论,确定问题点,并初步确定

对应的解决方案或策略

iv.参加投标答疑会,按预定计划提出相关问题,并做好全部会议记要,会后向投标组长进行汇报

v.参与投标策略研讨会

1.项目风险评估

2.资源占用评估和资源配备策略

3.竞争对手评估

4.客户关系策略

5.利润率策略

6.总体质量和形象标准

7.总体进度策略

8.总体单价策略

vi.审核项目企业定额成本,对企业定额成本进行附合性修订

vii.参加投标成本会审

viii.和预算员共同依据总体单价策略确定投标单价

ix.参与编制投标文件

1.编制投标用施工进度设计

2.编制投标用劳动力进场计划、机械设备进场计划和主要材料进场

计划

3.审核投标用项目部人员配备

4.绘制投标用施工现场布置平面图

5.审核投标用技术方案、安全和文明施工方案

x.参与项目投标答辩

b)开工前或开工前期

i.和工程部经理共同商讨项目组人力资源配置方案,组建项目组

ii.组织项目组人员办理开工手续(外部、内部)

iii.组织项目组人员详细考察施工现场

iv.组织相关人员制订施工策略

v.依据项目总体质量标准编制分项目工程施工质量要求和材料质量要求

vi.组织项目组人员进行驻地建设

vii.组织项目组人员编制施工计划

1.进度计划

2.劳动力计划

a)考勤工人招聘计划

b)临时外雇队计划

c)专业承包计划

d)劳动力进场时间表

3.工具、装备计划

a)工具、装备计划

b)采购清单和进场时间表

4.机械设备计划

a)机械设备采购计划

b)机械设备租赁计划

c)机械设备进场时间表

5.材料计划

a)采购清单和要求

b)材料进场时间表

6.组织绘制施工现场布置平面图

7.组织编制技术方案

8.组织编制安全和文明施工管理细则

9.审核测量工程师测量工作计划和现场土方平衡计划

10.编制项目总资金使用计划

11.组织分析成本控制要点,编制相应的成本控制计划

viii.和工程部经理共同商讨项目组其它资源配置方案

ix.专业承包队、机械承包队和材料供应商招标

1.承包队、外雇队、机械设备供应商和材料供应商等外部资源收集

2.填制招标文件

3.审核招标条件和清单

4.参与评标

5.合同谈判

6.签订合同

c)主施工期间

i.工程施工相关

1.施工现场管理

2.工程施工总指挥

3.实施施工策略

4.控制施工成本,跟踪工程造价

5.现场签证、认证总控制

6.控制工程质量、形象

7.控制工程进度

8.监控技术方案的实施

9.安全和文明施工总负责

10.审核项目组对外和向公司报出的所有材料

11.工程进度款催办

ii.机械、设备、车辆租赁管理

iii.临时外雇队承包管理

iv.项目计划费用审核与项目成本控制

v.项目施工方案把关,重点、难点支持

vi.参与供应商招标采购,现场供应商管理

vii.材料采购控制

1.审核材料采购清单和验收标准及特殊要求

2.审核材料招标采购文件

3.组织收集并向材料组提供供应商名单

4.审核拟邀请供应商名单

5.一次定标材料定标

6.二次谈判材料同材料组讨论谈判策略并提出相关要求

7.二次谈判材料定标

8.组织签订材料采购合同

viii.综合比选材料采购管理

1.组织收集材料和供应商资料

2.材料和供应商综合比选

3.定供应商并组织签订材料采购合同

ix.现场采购管理

1.组织市场调研

2.采购决策

x.材料采购管理

1.材料现场验收决策

2.供应商评价

xi.绿化工程养护作业督察

xii.参与编制施工总体进度,编制具体施工进度计划,现场控制施工进度

xiii.适时与业主沟通,处理好与业主的关系,现场客户关系总负责xiv.组织编制资金周计划

xv.签批各种罚单

xvi.审核项目票据

d)工程竣工(包括跨年工程当年工作结束)

i.组织项目组人员和工程部人员做好竣工工程量统计和工程造价(内

部、外部)计算

ii.组织编制工程竣工决算,审核工程决算

iii.参与制定和调整竣工验收策略并组织项目组人员予以实施

iv.负责组织工程竣工验收、整理资料、编制竣工档案(外部、内部)v.负责组织项目组人员办理项目竣工相关手续(外部、内部)

vi.工程收尾和遗留问题处理

e)工程养护

i.组织项目组人员制定养护策略,并依据养护策略编制分项工程养护

标准、养护施工方案

ii.和工长共同确定养护人员编制及养护装备配备方案

iii.工程养护质量和形象控制

iv.定期和不定期到现场收取和审核成本和费用票据,监督检查养护工作

1.质量

2.形象

3.安全和文明施工

v.审核养护资金计划

vi.审批一般性计划外养护事件

vii.长期(或固定)租赁外部车辆、设备的谈判、合同签署和定期结算viii.审批外雇队计划

ix.组织养护队交接(养护作业移交养护队的情况)

f)养护期年末

i.组织项目组人员制定防寒计划,经工程部审核后实施

ii.监控防寒实施情况

iii.负责组织项目组人员办理项目相关手续(内部)

iv.参与制定项目维修和补植策略

v.组织工作量核定、缺陷统计

g)养护期年初

i.组织项目组人员现场踏察,依据补植策略制定维修和补植计划

ii.组织项目组相关人员和专业承包队实施维修和补植

h)工程交工

i.在交工前组织项目组人员进行交工工程量统计

ii.参与制定和调整交工策略并组织项目组人员予以实施

iii.负责组织工程交工验收(外部、内部)

iv.负责办理项目交工手续

i)通用

i.客户关系

1.代表项目组处理和协调业主、监理、设计单位、承包队、供应商

以及其它外部单位和项目组之间的相关事宜

2.所属客户业务处理

3.按计划参与客户互动活动

ii.协调项目组与公司部门间相关事宜

iii.代表企业与业主签订合同

iv.处理项目突发事件

v.辅助公司财务办理工程结算

二、施工员

a)通用:

i.考勤工人管理

1.按计划招聘工人

2.工人岗前培训

3.现场技术培训、技术指导

4.解聘不合格的工人

5.考勤工人生活管理

ii.考勤工人施工管理

1.向工人指派工作任务

2.向工人进行工作交底

a)质量标准

b)施工和技术方案

c)安全

d)文明施工

3.工程施工现场监督

4.工人工作考勤

iii.施工设备、工具管理(自有)

1.现场设备的维护与保养管理

2.现场工具的维修管理

3.出库设备和工具的保管管理

iv.施工工具、小型施工设备及辅材的采购申请和辅助实施v.养护车辆管理(租赁)

1.租赁车辆、设备现场管理

a)指派工作任务

b)工作交底

i.质量标准

ii.施工方案

iii.安全

iv.文明施工

2.工程施工现场监督

3.考勤、计时或计量并开具用工单

b)施工期间:

i.参加项目组相关会议

1.讨论具体施工进度安排

2.讨论具体施工方案

3.向项目经理汇报工作

ii.按项目经理指令组织工人施工

iii.向班组长分派工作任务

iv.材料验收辅助

c)养护期间:

i.养护计划

1.参与制定养护标准和编制养护方案

2.依据养护工作内容提请人员编制和装备

3.填报养护作业资金计划

ii.养护作业

1.按即定质量标准组织工人进行养护作业

2.每日填写养护日志(品种、部位、作业)

3.向项目经理申请临时外雇队

4.临时外雇队的现场结算

5.按计划向项目经理提请租赁车辆、设备

6.向项目经理申请中止租赁合同

7.按授权对租赁车辆、备供供应商结算(一般情况下在月末由财务

核算员到现场结算)

iii.一般外包队维修作业管理(工长现场负责的情况)

1.和专业承包队维修负责人工作对接

2.安全和文明施工管理

3.按委托监督维修质量,向项目经理反馈维修情况

iv.小规模补植作业(工长现场负责的情况)

1.补植苗木材料现场验收(质量、数量)

2.组织补植施工

3.补植树木标记和位置、数量记录

v.成本和费用

1.养护成本和费用现场控制

2.成本和费用票据的填制、保管与提交

vi.信息反馈

1.向项目经理反映业主相关信息

2.向项目经理汇报工作情况

3.向项目经理汇报项目特殊事件

vii.现场管理

1.成品保护现场负责

2.死树工程量统计

3.病虫害监控

viii.客户关系

1.客户关系现场协调

ix.项目经理交办的其它事宜

d)工程交工

i.配合工程量统计人员做好工程量统计

ii.配合业主和项目组其它人员做好交工验收工作

iii.组织工人撤场

三、测量工程师(工程部测量工程师或测量员)

a)投标期间

i.参与现场考察

ii.初步判断土方工程施工方案,预估土方工程量

b)施工前期

i.现场复测

ii.提出具体土方平衡计划

iii.参与讨论施工方案和技术方案,结合图纸和现场情况编制测量控制方案并绘制相关图纸

1.一级定位控制点平面图

2.一级竖向控制点平面图

iv.依据工程进度设计初步排定测量工作计划

c)施工期间

i.依据测量方案,对现场一级控制点进行标记

ii.向现场测量员和专业承包队放线员及技术工程师交底

iii.同现场技术工程师共同解决测量疑难问题

iv.按计划对二级控制点进行复测

四、材料员

a)开工前期

i.比照图纸、现场、工程量清单、材料表(造价提出)对材料数量、

规格进行复核

ii.项目所在地周边材料市场和地材市场调研

iii.依据工程量清单和质量标准编制材料采购清单并注明验收标准和特殊要求

iv.依据施工进度计划编制材料进场计划

v.邀材料组组长和项目经理初步确定各种材料的采购方案(项目组自购、统一招标采购、认证供应商采购、寻价采购、待定)

vi.参与材料供应商招标

1.填写招标文件

2.编制招标清单

3.收集供应商

4.参加开标

5.参与谈判

6.起草材料采购合同

b)施工期

i.材料数量核定

ii.材料变更管理

iii.项目自购材料采购

1.考察

2.参与看货

3.寻价

4.参与合同谈判

5.起草和按授权签署材料采购合同

6.验收

7.提货

iv.寻价采购材料寻价

1.考察

2.参与看货

3.寻价

4.同材料组进行材料比对

5.参与合同谈判

6.起草和按授权签署材料采购合同

v.材料采购合同的保管

vi.待定采购方式材料的寻价

1.考察

2.参与看货

3.寻价

4.定期同材料组联系确定采购方式

vii.材料进场

1.材料进场时间和数量的跟踪调整

2.通知材料供应商备货和进货

3.记材料台帐

viii.材料验收

1.直接验收

2.委托验收管理

a)临时指派其它人员代为验收

b)异常情况处理

五、预算员

a)投标期间

i.参与考察施工现场

ii.图纸工程量统计

iii.清单工程量复核

iv.图纸工程量统计问题收集

v.参加投标答疑会

vi.企业定额成本测算

vii.参与讨论投标策略

viii.同项目经理共同修订企业定额成本

ix.编制投标成本

x.阅读投标文件造价相关部分

xi.编制投标工程量清单报价

xii.编制投标预算书

xiii.参加报价答疑会

b)开工前期

i.向项目经理提供

1.企业定额用工量

2.企业定额机械台班量

3.材料消耗量

ii.向财务部提供

1.人工、分类材料、机械企业定额造价信息

2.工程造价信息

iii.专业承包队招标

1.编制专业承包队招标清单

2.专业承包队投标报价分析

3.专业承包队谈判

c)施工期

i.审核预算员编制的预算或工程预算服务(企业定额、国家定额)ii.整理和归档工程决算策略点

iii.专业承包队决算审计

iv.根据现场设计变更和签证及时调整工程造价

v.协助项目组就变更问题与建设单位做造价洽商

vi.参与施工现场工程量复核

vii.现场记录工程施工决算策略点

viii.

d)竣工

i.起草工程决算策略

ii.编制工程竣工决算或审核预算员编制的工程竣工决算

iii.工程决算审计答辩

六、专业技术工程师(工程部)

a)投标期间

i.参与现场考察

ii.图纸审核和工程量复核

iii.图纸问题收集

iv.辅助项目经理编制施工组织设计

v.参与投标策略研讨会

vi.编制投标文件技术标中的施工方案和技术方案

vii.按需要参加投标答疑会

b)开工前期

i.现场踏察

ii.参加项目组技术研讨会

iii.审核项目组编制的施工方案和技术方案

iv.辅助项目经理编制施工进度计划和年度月资金需求计划v.绘制施工现场平面布置图

vi.依据技术方案进行技术交底

c)施工期

i.施工图辅助

ii.现场监督技术实施

iii.相关技术问题处理

iv.业主和监理相关技术工程师工作对接,处理好关系

v.工程量统计

vi.工程进度填报

d)工程竣工交工

i.组织工作量核定、缺陷统计

ii.绘制竣工图

七、安全员

a)开工前期

i.依据企业施工安全管理条例和项目情况编制项目安全管理条例

ii.审核施工方案,收集和整理相关安全操作规程,编制项目施工安全操作规程

iii.安全操作规程交底

iv.安全管理条例讲解

v.依据项目情况编制项目文明施工方案

vi.文明施工方案的实施

vii.文明施工要求的交底

b)施工期间

i.安全装备、设施的检验、验收

ii.安全和文明施工监督

iii.对违返安全管理条例的情况予以处罚

iv.消除安全隐患,对无法完全消除的隐患采取相应的控制手段

v.和相关管理部门对接安全管理工作

八、质检员

a)施工期

i.依据分项工程质量标准监督施工质量

ii.分步工程质量验收并填写质量验收单

iii.相关内业资料的填写

b)考勤工人

i.临督施工质量,对不符合质量要求的工程内容予以停工并要求返工

ii.对拒不返工或屡次达不到质量要求的工人要求工长予以辞退

c)专业承包队或临时外包队

i.对不符合质量要求的工程要求返工

ii.对达不到质量要求的情况予以处罚

iii.对屡次达不到质量要求的情况作以停工整改并处罚

iv.对拒不整改的情况建议项目经理解除合同

v.组织工程部人员对重要的隐蔽工程进行中间验收

vi.一般隐蔽工程中间验收

vii.专业承包队竣工质量验收

九、资料员

a)开工前期

i.了解业主内业资料要求,制订内业资料实施计划

1.分工

2.内容及标准

3.提交时间

b)施工期

i.项目基础资料的保管

ii.项目对外往来资料(副本和原件)的保管

iii.定期收取各岗位相关内业资料并保管

c)工程竣工

i.整理相关内业资料并装订、提交(对外、对内)

ii.组织相关人员对缺失或不合格的内业资料进行完善

十、核算员

a)通用

i.依据工料单填制财务凭证

ii.票据审核

iii.项目成本费用记账

iv.项目资金计划的申报

v.编制财务报表

vi.编制成本分析报告

vii.向公司报账

viii.定期物资盘点

ix.考勤工人工资计提发放、管理人员工资计提

x.项目结算辅助

b)施工期间

i.现场结算

1.供应商、承包队和临时外包队的现场结算

2.租赁车辆和设备的现场结算

c)养护期间

i.定期同项目经理到养护现场处理财务业务

1.长期(或固定)外包队的结算

2.长期(或固定)租赁车辆和设备的结算十一、 .

十二、

1.

项目部各岗位职责描述

项目部各岗位职责描述 一、项目经理岗位职责: 1、参与业主合同谈判,履行与业主合同的执行并负责与业主在施工 过各当中的合同洽商。 参加公司组织召开的项目预算制造成本会议。 全面负责项目的各项管理工作。 指导商务经理做好业主与配属队伍合同管理工作。 领导工程创优策划并指导实施,领导项目质量体系的运行工作。 参加公司召开的“本性队伍审定”会和“分供方审定”会。 领导组织编制施工组织总设计、质量计划、质量阶段预控计划。 领导项目安全生产与质量管理工作,是质量、安全的第一责任人。 负责成本管理工作,对项目成本支出审核签字。 10、负责项目各类经济合同的审核签字。 11、负责与为主监理单位的总体协调与沟通。 12、负责项目人事管理、人员职能划分及奖金分配原则。 二、生产经理岗位职责: 1、按照项目季度计划要求,编制项目月计划,上报公司项目管理部 备案。 2、施工现场全面管理工作的领导者、组织者与指挥者。 3、领导项目工程管理部、机电部及安全总监的工作。 4、做好与业主、监理公司的协调工作。 5、做好生产要求的综合平平衡工作以及与机电安装工作的交叉作业 综合平衡工作,以确保业主工期如期实现。 对施工组织设计,施工技术方案执行情况进行监与检查。 领导项目质量目标及质量计划的贯彻实施。 负责项目安全生产和施工技术资料的管理工作。 参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作。 10、负责对现场文明施工管理。 11、领导组织项目结构验收与竣工验收工作。 12、领导与组织编写工程施工总结工作。 13、领导现场试验站工作和做好现场机械设备的管理工作。 14、加强对配属队伍和公司内部专业工作的领导工作。 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 6、 7、 8、 9、

研发部岗位职责(新)

研发部岗位职责 一、部门经理 1、负责项目立项工作,并负责对项目进行技术可行性和需求进行评估。 2、负责调配全体研发人员进行项目开发。 3、负责对项目研发提供技术支持和开发意见,并且采纳其他研发人员可行的开发意见,从 而得出开发方案。 4、负责跟踪监督项目开发的各个阶段的工作,阶段性地对项目进展进行评审以及向上汇报 项目进展情况。 5、负责公司重点项目以及市场开拓性项目的研发设计及管理。 6、对需要产品化的项目,负责组织安排项目的产品化工作。 7、不断学习行业内新产品,新技术的知识,收集相关信息,建立公司自己的产品线。 8、全面负责研发部的管理工作,负责研发部与其它部门的协调工作,对总工程师和总经理 负责。 9、协调研发部的人事管理、行政管理及技术开发的知识管理等工作。 10、认真贯彻执行ISO9000质量管理体系,协调ISO9000系统在部门内及相关部门之间的 推广及运行,并对管理体系提出改进意见,确保体系得到有效运行。 11、负责监督研发部相关产品的质量解释以及客户投诉问题。 二、主管 1、细化研发部ISO质量管理设计标准的具体要求,参照国家软硬件设计标准,规范研发过 程,详细要求到研发的每一个重要阶段。 2、指导、督促部门所有员工熟悉、执行研发及管理流程的ISO质量管理要求。 3、督促每一位员工严格按照细化的标准执行,参与项目的评审和技术问题探讨,把好质量 关。 4、研发项目文档资料完整性、可用性监督和审核。根据现有国标对文档内容进行审核,确 保技术文档资料可以指导没有参与项目的工程师继续进行研发和改进工作。 5、监督每一个工程师对自己所研发项目的产权保护工作。 6、项目研发的进度跟进和监督,及时对每个研发阶段的技术资料进行收集和归档备份。 三、副主管 1、制定员工效绩考核方案,对实施中的考核方案缺陷提出可行的修改意议,逐级审批后实 施。 2、负责部门员工绩效考核工作,做到考核公平、公正、准确。考核过程中指出员工存在的 问题令其改善或要求相关人员协助其改善。 3、督促管理部门员工遵守公司行为准则,对于违规人员给出警告,严重者给予处分。 4、认真贯彻执行ISO质量管理体系。 5、做好部门后勤保障工作,处理办公日常性事务,适时组织开展有益的活动。 6、负责研发部物料设备的保管与领用。如有短缺,及时向相关部门领用或申请采购。 四、主任工程师

项目管理部职能、岗位职责

项目管理部职能与岗位职责 第一部分::项目管理中心人员、组织架构 第二部分:项目管理部职能 一、 项目管理部概括职能: 1. 建立统一的管理模式、管理平台、管理政策和管理标准。 2. 制订科学、实用的管理制度、项目评估办法和标准。 3. 检查和督导各项目部对公司绩效考核政策的落实情况并评估其完成情况。 4. 储备、培训公司工程技术人才及项目管理人才,对公司范围内工程技术人员、 项目管理人员专业水平的定期评估、评价。 5. 处理规定权限内各项目事项的审核、审批。 6. 项目建造中牵头组织、协调各项目的设计、招标、采购、营销、施工等事项。 7. 协助公司经营班子制定公司年度开发经营计划并跟踪监督落实情况。

二、项目管理部具体职能: 1.计划管理: 1.1.制订计划管理制度及评估办法和标准。 1.2.审查各项目部上报的项目实施计划。 1.3.负责各项目施工计划的牵头编制、审核、跟踪、管控和评估。 1.4.组织、实施项目巡检。 1.5.负责项目的经营评估,拟订项目阶段性运营评估报告。 2.技术、质量及安全管理: 2.1.制订工程技术、工程质量管理制度及评估办法和标准。 2.2.制订安全文明施工管理制度及评估办法和标准。 2.3.审批各项目施工组织设计。 2.4.审批各项目重大技术方案、技术变更。 2.5.审核、批准各项目质量及安全管理计划或措施方案。 2.6.负责对各项目工程技术人员专业培训及专业水平考核评估。 2.7.管控、评估各项目工程质量及安全文明施工情况。 2.8.对工程质量、安全等重大事故的认定,提出整改和处理建议,并对整改落实 的跟踪检查。 3.信息与项目档案管理: 3.1.制定、完善信息管理、档案管理制度。 3.2.收集、汇总、整理各类项目信息资料、档案。 3.3.负责公司在建项目建设数据统计。 3.4.建立、完善并适时更新各类数据库(如合格承包商)。 3.5.组织、监督各项目部工程档案的归档管理与指导。 4.牵头、协调管理 4.1项目在执行过程中,预计其已出现问题以及需重大调整时,对公司相关职能部 门进行协调,共同解决问题。 4.2 对各项目在运营中,上报集团涉及工程技术、质量、成本方面等重大事宜进 行协调和处理。

研发部人员岗位职责

LED研发部岗位职责 1.目的 规范研发人员的工作,以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量管理体系运行的要求。 2.适用范围 适用于研发部。 3.各岗位职责要求 3.1 研发主管岗位职责 a)在技术主管经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造; b)本部门人员的工作安排及协调,直接下属的工作督导、工作进度的控制及考核,定期向公司领导进行汇报; c)为确保产品开发过程中的借口得到有效的沟通和联络,及时把信息传达给相关人员,对部门内接收和输出的所有文件进行审核、确认; d)了解并学习与产品相关的国内、外法律法规,正确出具产品安全、质量方面的对外声明; e)及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施; f)定期去相关车间进行质量巡查,对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查,发现有无违反工艺现象,并及时向领导及车间反馈,跟进改进情况; g)负责编制部门年度工作、培训计划和总结,并指导实施; h)完成公司领导下达的其它任务。 3.2研发主管助理岗位职责 a)协助项目主管,对各个工程师所负责的项目进度进行跟踪,及时发现问题、 汇报问题、解决问题,并定期对项目进度进行更新; b)做好所有日常会议记录,做好每月每位工程师的项目展示与评比工作,做 好人员岗位绩效考核等; c)做好各种行政管理计划,如:人才需求规划、办公用品计划、硬件设备申 请计划、文印计划、培训计划等;

d)清楚了解部门人员岗位动态、考勤职责,实施行政管理规章制度,并对所 有人员日常工作进行监督管理; e)做好如:备料单,试产单,产品规格书,产品标准,设计文件,项目提案, 厂家承认书,不合格品处理单,早期寿终报告,顾客投诉意见表等各类文件的发放和签收登记,并做好分类存档; f)管理相关产品的技术文件,不断完善产品(包括外购产品)的检验标准,督促 生产车间对技术文件的及时有效更新; g)对档案室进行定期和不定期的检查,主要检查设施和档案情况,如有破损 或字迹失真,应及时修复; h)严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料,按不同门类、载体和 不同的保管期限分别排列。案卷排列方法统一,前后保持一致,不准任意改动; i)做好常规物资库存统计,并对所有物资进行监督,以免乱领、乱用等浪费 物资现象出现; j)及时对顾客提出的投诉进行处理,并将分析与处理措施反馈回相关人员; k)负责办公室安全管理和环境卫生管理; l)完成领导下达的其它任务。 3.3采购专员岗位职责 a)负责物料采购; b)负责物料跟进; c)负责新产品的开模; d)负责新供应商开发; e)对档案室进行定期和不定期的检查,主要检查设施和档案情况,如有破损 或字迹失真,应及时修复; f)严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料,按不同门类、载体和 不同的保管期限分别排列。案卷排列方法统一,前后保持一致,不准任意改动。 g)完成领导下达的其它任务。 3.4结构工程师岗位职责(散热、外观、配光设计) a)负责新产品开发结构项目实施方案,成本估算和推进计划; b)负责新产品和新外观的设计开发,跟进,直至新产品正常生产出货; c)主导设计输入输出评审,改进及确认,确保开发项目进度准时达成;

品质部组长岗位说明书

中山德之佳电子科技有限公司 岗位说明书 岗位名称质检组长所属部门品质部职位编号QC-002 直接上级 品质部 主管 晋升方向轮转岗位无 直接下 属 职务概要处理质量问题及协调质检员的工作 工作内容 N O 工作内容/职责 所耗费时间 (以年、月为单 位) 重要 程度 (%) 占总业 务量 (%)1 对各组质检报表的整理、确认、汇总 及归档工作 每天(日常工 作) 10%15% 2 对现场工作巡视及协调安排各QC人 员的检验工作 每天(日常 工作) 30 % 30% 3QC人员的培训与指导工作 每天(有时 视情况而定) 15%15% 4 对质量问题反馈、分析、处理及总结 工作 视情况而定15%10% 5对外购件、外发加工的出差检验工作视情况而定10%15% 6相关文件的下发及回收工作视情况而定10%5% 6完成上级临时安排的任务视情况而定10%10% 主要责任1.对质检员进行培训与指导。 2.完成主管下达的临时任务及配合主管进行日常事务的管理,共同推进机完成部门目 标。 3.对质检员各质量报表整理、确认、汇总及归档工作,并每天不定的巡查及协助质检工作。 需使用的仪器/ 工具 电脑及其它检测工具等

岗位必须参加培训1.品质工作流程相关培训 2.各检测工具使用方法及操作要领相关培训 3.相关品质管理工具的培训 4.ISO9001:2008质量管理体系培训 工作地点/环境工作地点(必选):■办公室□车间□常年出差□60%出差工作环境(必选):■舒适□舒适程度一般□环境恶劣 工作危险程度:■基本无危险□有工伤或职业病危险 任职资格 性别男年龄18~35岁 藉 贯 不限学历 中专或 以上 专业/职 称 不限 工作 年限 2年以 上电脑水 平 一般 外语水 平 不限 粤语 水平 不限 必须达到 的技能技巧 1.有QC相关经验 2.能识别机械图纸等资料 3.会使用相关检测仪器 4.懂品质相关手法、工具 5.有质量关系体系相关经验 培训经历 要求 1.有培训过品质相关手法及检测仪器、设备的使用方法 2.有培训过品质相关检验流程 工作态度 要求 1.有一定的全局意识、责任意识、品质意识 2.具备一定的沟通能力、协调能力,反映敏捷,有一定的抗压能力 3.具备一定的问题处理及分析的能力。 4.有一定的团队合作意识,能服从管理。

临检组各岗位职责

18.2 临检组各岗位职责 临检组门诊抽血岗位职责 1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作。 2、穿戴整齐(帽子,口罩'手套),佩戴好工号,挂牌准时上岗. 3、工作中严格按消毒隔离(一人一脉一垫一针),并做好手部消毒. 4、按叫号系统提示接待每一位病人,热情认真仔细地核对每位病人姓名和检 验项目,熟练地完成抽血. 临检组门诊血常规岗位职责 1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作。 2、做好每天门诊各台血细胞分析仪的室内质控, 保证在控并时输入电脑 3、参与临床组的各项检验(血常0规,血沉,体液常规)等的检测,核对并 毫无差错及时发出检验结果,并做好危急值标本的复查,登记和电话报告。 4、认真按SOP操作,防止差错事故。 5、做好血细胞分析仪的试剂更换和仪器保养工作。 6、改进检验方法,参加开展新技术、新项目,提高检验质量。 7、参与进修、实习人员的带教工作 临检组门诊尿粪常规岗位职责 1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作。 2、做好每天门诊各台尿液分析仪的室内质控及时输入电脑 3、做好门诊病人标本(尿,粪.白带)的接收,核对项目并及时审核检验结果.做好 复查项目的手工复查. 4、严格按SOP操作,防止差错事故。 5、改进检验方法,参加开展新技术、新项目,提高检验质量改进检验方法。 6、参与进修、实习人员的带教工作。 临检组病房血常规,尿粪常规岗位职责 1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作 2、做好每天病房血细胞分析仪和尿液分析仪的室内质控,及保证在控及时输入电脑 3、收集病房标本根据条码要求认真完成每份检验报告并做好危急值标本的登记和电话报告. 4、严格按SOP操作,防止差错事故。 5、做好危急值标本的复查,登记和电话报告。 6、尿粪常规做好. 做好复查项目的手工复查. 7、做好血细胞分析仪的试剂更换和仪器保养工作,尿液分析仪的条板清洗。 8、参与进修、实习人员的带教工作。 9、改进检验方法,参加开展新技术、新项目,提高检验质量改进检验方法。

工程项目部人员岗位职责

项目经理岗位职责 1、负责公司质量方针在项目的贯彻实施,确保项目质量目标的实现。 2、确保项目的工期,成本目标的实现,合同履约率达到100%。 3、负责项目质量职责的分配,确保项目部各岗位质量职责的落实。 4、参与项目质量职责的分配,确保项目部各岗位质量职责的落实。 5、组织编制施工组织设计。 6、负责组织项目安全生产和文明施工规章制度的编制及实施。 7、负责组织项目施工准备工作。 8、组织项目施工计划编制及实施。 9、负责组织对桩机实施维修与保养。 10、参加签订分包工程合同并组织对分包方实施控制。 11、负责收集竣工资料并参与工程的竣工验收。 12、负责建立项目与业主沟通渠道,并实施有效沟通。 13、组织工程交付和工程保修并参加工程回访。

技术负责人岗位职责 1、负责项目的技术质量管理工作。 2、组织编制施工方案、专用作业指导书。 3、组织参加图纸会审,负责落实图纸会审遗留问题的解决。 4、组织对关键过程、特殊过程实施控制。 5、负责向施工技术人员及分包方进行技术交底。 6、负责组织工程配套设备的验证。 7、负责组织对业主财产的验证并负责检查其贮存、维护情况。 8、负责项目产品标识的控制。 9、负责组织编制特殊物资的搬运方案。 10、负责组织编制防护措施,组织防护工作的检查。 11、负责制订冬雨季施工措施及特殊气候对施工环境影响的相应措施。 12、负责按规定组织施工过程中不合格品的评审及处置。 13、负责组织项目检验试验的实施。

14、负责组织分项、分部工程评定。 15、负责组织工程竣工资料的收集、整理和报审。 16、负责工程预验收的申报并参加预验收。 17、负责进行本项目的质量监控。 18、负责执行项目经理分配的其他职责。

项目部组织机构及岗位职责

第一章项目部组织机构 1.1项目部组织机构图 1.2项目部领导层岗位职责 1.2.1项目经理岗位职责(20000元/月) 1、项目经理是公司法人代表的委托代理人,在工程管理部的监管下,全面负责 项目的生产、质量、进度、形象、环保、职业健康安全、费用管理。 2、严格按公司全面管理体系、工程管理办法、财务管理办法规范项目管理工作。 3、严格履行目标责任书,确保相关费用及时足额上交,在此基础上有权决定项目人员的工资分配方案。 4、项目经理为本项目的质量、环境、安全第一责任人,独立承担相关的经济纠纷调处和法律责任。

5、树立品牌意识,维护公司良好形象,负责与业主、监理及地方各级指挥部的 协调与配合,为项目实施提供良好是施工环境,确保项目的质量、进度、形象、 安全、环保满足业主要求。 负责项目所需材料采购工作,并按质量管理体系标准要求做好供方评审、计 划编制、验收、标识工作。 负责组阁项目部人员,但必须按人力资源部的管理办法办理相关手续。 6、 负责及时上报公司所需的各种报表及资料。 7、 8、 9、 及时完成公司交办的其他工作。 10、 对公司计划利润的上缴和工程质量、进度、形象、安全、环保和本项目所使 用的固定资产的流失承担直接责任。 11、负责本项目部的人员考核工作。 1.2.2 总工程师岗位职责( 15000元/月) 在公司总工室的监督、指导下,在项目经理的领导下,全面履行对项目总工 1、 室的管理职责; 2、 贯彻执行国家有关技术政策及公司技术管理制度,服从公司总工室对项目技 术管理工作的监督、指导。对项目施工技术工作全面负责; 3、 执行国家和交通部技术标准、规范、规程、规定; 4、 组织技术人员熟悉合同文件,掌握设计意图,参加设计技术交底,主持图纸 会审和现场调查、核对; 5、 6、 在公司总工领导下负责实施性施工组织设计的编制工作并及时报审; 负责制订施工方案、编制施工技术工艺组织措施计划,对重大技术方案和决 策及时报审; 7、 负责向技术人员进行书面技术交底和科技保密知识教育,注重技术资料、实 物的保密设防措施; 8、 指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工,并进行 把关控制; 9、 分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制订并组织实施。负责技术质 量事故的调查与处理,并及时向上级报告; 10、负责推广、应用科技进步成果,主持编制工程项目科研及技术、质量攻关计

研发部岗位及职责

XXXXX有限公司 研发部门工作制度 第一条研发部职责 研发部负责公司产品的研发工作,新产品的研究,技术管理,以及公司的技术发展的总体把握。管理公司产品整体技术的发展轨迹,以及产品的研发进度,同时对研发的成本进行控制。 管理权限:受技术副总经理委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务; 管理职能:负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责 第二条部门经理职务与职责 研发部部门经理直接隶属总工程师或技术总监,是研发部的主管,其直属下级为项目经理或产品经理。任职资格为: 1. 计算机本科以上学历,具有计算机应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关专业知识; 2. 五年以上研发工作经验,三年以上项目管理经验。 其主要职责是: 1.主持研发部工作,拟定部门工作计划,指导、督促、检查下属的工作; 2.做好部门内部行政管理及人力资源工作,配合人力资源部对本部门员工进行培训、考核与调配; 3.监督每个项目的开发进度、文档管理、系统质量; 4.协同项目组长进行项目阶段评审; 5.协调各项目组之间的工作关系; 6.协调与其它部门间的关系; 7.履行与其它岗位配合的义务; 8.完成上级领导交办的其它事务。 第三条项目经理职务与职责 项目经理的直属上级是研发部经理。项目经理主要负责项目的开发进度监控,制定项目开发计划,测试计划,人员分配,项目模块划分。其任职资格是: 1.通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,本科以上学历; 2.四年以系统设计开发工作经验,二年以上项目管理经验; 其主要职责是: 1.负责安排项目系统需求调研; 2.负责确定项目技术路线、系统总体框架及界面风格; 3.制定系统开发计划、技术方案,拟写软件需求说明书和概要设计说明书; 4.评估项目的规模及项目的难度和进度,并向上级提请项目评审; 5.指导软件工程师开发DEMO原型和进行项目前期技术攻关;

品质部主管岗位职责

品质部主管岗位职责 1.在董事长的领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、业务、财务、人事等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织品质检验标准,品质、计量管理制度体系的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行; 4.负责组织编制年、季、月度产品品质提高与改进、计品质管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种品质纠纷; 5.负责建立和完善产品品质保证体系。制定并组织实施公司品质纲要,健全品质管理网络,制定和完善管理目标负责制,确保产品品质的稳定提高; 6.配合人事部抓好全员品质培训教育工作。有计划地定期组织品质检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的品质教育培训工作,加大对计量、品质管理和考核力度,逐步建立和推行品质人员执证上岗制度; 7.负责对公司的产品、工作、服务等品质进行监督、检查、协调和管理; 8.负责组织公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议、退货、索赔等品质事件的调查处理,及时提出处理意见向董事长汇报; 9.负责组织建立和健全品质岗位责任制。明确各岗位职责、权力和

义务; 10.组织编制年季度品质统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序,培训专、兼职品质统计人员,提高业务水平和统计核算品质; 11.负责收集公司产品售后品质服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写品质市场调查分析报告,提出改进意见和建议; 12.有权向董事长提议下属(检验员)人选,并对其工作考核评价;13.按时完成公司领导交办的其他工作事项。

质量管理主管岗位职责

质量管理主管岗位职责 1、设置目的 在总经理领导下开展日常工作,建立公司产品质量控制体系及标准,推进公司质量体系的运作与实施,对产品实现的必须过程进行监视和测量,确保产品要求得到满足,全面提升公司产品质量水平,从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率; 2、工作职责 (1)组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件,构建公 司质量管理体系;并协调公司相关部门,根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维 护和监督; (2)组织编制符合ISO9001质量认证体系的质量手册和程序文件,并保证通过认证,并确 保体系的推广、实施与监督;根据公司的质量目标,分解到各部门,协调、督导、综合各部 门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作; (3)负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作,并负责对公司原辅材料、半成品和成品 的送检工作。 (4)组织进行原辅材料的品质检验,严格把关;组织对产品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工序检验,依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验,保证产品合格出厂。 (5)负责公司产品质量的统计分析和改进工作,及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审,并提出处理意见。 (6)会同销售部门听取客户意见,组织对产品质量问题和客户意见进行分析,并提出改进 措施,及时组织改进落后工艺及不规范操作;安排人员每月定期编制产品质量报表。 (7)组织公司的质量培训,开展群众性的质量管理活动,巩固质量管理体系的群众基础。 (8)本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作;积 极参与部门员工的培训、考核等工作,通过激励机制挖掘员工潜力,达到开发和培养人才的目的。 (9)安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归档管理。 3 、岗位职责工作细则 (1)做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人,承担着铸就“世铭 转盘”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水平的重任。根据销售及开发任务,配合公 司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效控制;保证生产活动顺利进行和完成生产计 划及生产任务按期完成。 (2)做为质量管理主管首先承担生产质量责任。在生产过程中对产品质量进行动态管理和 监控。 (3)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验;负责本部门整体培训 效果的检查(通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定)。负责质管员.管理人员的培训工作,制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。 (4)质量管理主管是质量体系运行第一责任人,认真编写质量管理体系文件并对其实施成果 定期进行检查并记录。(每月进行,组织本部门人员及相关部门)(5)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验;负责本部门整体培训效果的检查(通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定)。制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。

品质组长工作职责范例

岗位说明书系列 品质组长工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-25359 品质组长工作职责 Quality Team Leader's Work Responsibility Model 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 职责一:品质组长工作职责 1、人事行政制度之遵照与执行,品质方针制度之遵守; 2、对本组组员工作之安排及纪律之监督; 3、完善制程品质检测标准.以及出货品质检测标准; 4、依作业指导书、质量计划书、限度样板进行首件检验,出具首件检测报告; 5、品质异常的原因调查,制程不良的研究与分析,制程改善之督导,不良品的确认处理; 6、制程品质控制能力的分析与管制,完善作业规程; 7、品质协调,制程巡检及记录的复核,检验仪器之管理; 8、组织iqc、ipqc、qa的岗位培训及监督考评管理; 职责二:品质组长工作职责 1,对新员工的技能增培训,对图纸的理解,量具的正确

使用等 2,制定来料检验标准,检验流程 3,收集所有来料产品附带的资料,像品检报告/材料证明/试验报告等,核对并存档。 4,对组员合理安排工作及现厂的纪律。 5,对品异妥善处理并且进行统计。 6,检验报告的核查。 7,周五对品异开会讨论,不合格产品导致的影响和后果,同时与外检进行通知,避免类似问题重复发生,对供应商提出改善意见与建议。 8,来料产品如有ccs的标示应拍照,并记录。 9,所有的数据整理后复印给qa组长。 10,每月底对组员进行绩效考核,将所有的数据整理出来;在三个工作日内交给上级。 职责三:品质组长工作职责 1、组长有责任在生产部直接领导下开展工作。努力提高班组工作管理水平。对因本人工作失职造成生产任务完不成负责;

项目组岗位职责

项目组岗位职责 一、项目经理岗位职责 1、代表企业实施施工项目管理。 2、履行项目管理目标责任书规定的任务。 3、组织编制项目管理实现规划。 4、对进行现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。 6、搞好组织协调,解决项目管理中出现的问题。 7、搞好利益分配。 8、进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。 二、施工员岗位职责 1、参加熟悉、审查、会审图纸。着重审查自己负责施工部分的施工图。设计变 更和洽商记录;组织放线人员画出砌砖用的皮数杆。熟悉建筑标高尺寸、材料要求。质量标准,核对预先加工材料的定货,交货时间和质量要求编制旬计划。 2、参加施工组织设计、编制施工设计简要说明和施工方案。对班组进行施工技 术交底。组织班组技术骨干熟悉图纸。保证施工中做到按设计图、按技术规范要求施工。 3、按施工预算(定额)向班组下达任务书,在班组施工过程中及任务完成后, 按质量标准进行验收。对不符合质量的项目令班组返工修理,督促班组做到工完场地清。 4、参加建设单位和设计院组织的设计交底。 5、负责做好事故前的准备工作,检查材料是否合格。 6、亲临现场指导施工操作。检查工程质量,负责填写隐蔽工程验收单。 7、负责积累、提供技术档案的原始资料。如果发现设计有问题,不得擅自变更。 应报上级技术员,建设单位和设计单位,并办理洽商变更文件后施工。 8、组织安全生产,对班组中违反安全操作的行为加以制止或采取停工措施。 三、技术员岗位职责 1、参加熟悉、审查、会审图纸,收集整理审查意见。提供设计单位研究解决。 2、负责办理工程设计变更洽商记录,协助技术队长做好设计变更交底和技术交 底。对设计变更洽商应及时转发有关单位和人员。 3、编制工程的施工组织设计,编制本月度生产计划。 4、负责原材料试验,统一申请配合比,管理试件。审查试验结果。 5、领导测量放线工作,测定建筑位置,轴线。标高和楼层抄平放线。并申请预 检和负责测量仪器的使用与保管。 6、根据施工需要翻制结构、装修的施工大样图和加工定货大样图及数量(规格) 明细表;绘制砌砖用层数杆(皮数杆)。 7、负责施工图的收发与保管;按设计变更(洽商)描注竣工图。收集施工技术

研发部岗位职责及组织架构

研发部岗位职责 研发可以说是管理功能中最基本的要素,是启动企业的引擎,是从构思到规划到实施的全过程,是进行企业管理、市场营销、品牌管理等一切事务的基础。 研发部是企业策划业务的归口(责任归属)部门,是企业的决策参谋机构,其主要任务是通过研发和企划的实施保持企业的可持续性发展。 一、研发部经理岗位职责 1、行政隶属 上级主管:研发经理 直接下属:研发主管、宣传主管、文案专员 2、主要职责 1)全面管理公司CIS(企业形象)系统的统一制定、设计和实施规划; 2)执行公司运营方针并按需要组织策划公司统一实施的大型研发方案,检查和监督方案的落实;开展公司营销策划工作,配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导; 3)负责塑造品牌精神、传递品牌文化,使品牌与顾客之间建立精神层面的深度联系; 4)负责品牌的宣传与推广,制定广告策略并负责落实,提升品牌竞争力;编制企业广告战略,编制广告营销策划方案;编制广告预算,制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理; 5)负责产品的体系化建设和产品包装设计工作,制定产品包装设计标准化体系; 6)对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估,及时给予调整、修正;对各市场进行业务指导、审核、监控、协调,配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动; 7)建立从品牌标识、海报形象、店面形象到服务规范等一系列品牌管理规范,从品牌相关的各个维度强调和维护品牌的品味和形象; 8)构建和维护良好的媒体关系,以确保品牌传播的有效性和广泛影响力;

合理考察、选用广告合作单位,组织配合开展各项广告运作,保持密切沟通,考评广告合作单位的工作业绩和广告效果;与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动; 9)领导和管理研发团队,负责工作计划,包括战略规划、市场策划、媒体公关、广告宣传、包装设计、平面设计、店面设计、线下活动等方面的工作; 10)负责全公司研发的业务培训及工作指导; 11)制定研发的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划; 12)负责研发人员的选拔、考核、培养、推荐; 13)对全国市场情况进行调研、汇总、分析; 14)负责营运本部研发的日常工作管理及研发部与其他部门的协调。 二、研发主管岗位职责 1、隶属关系 上级主管:研发经理 直接下属:无 2、主要职责 1)协助研发经理运营本部研发的日常工作管理并完成公司规定的各项工作任务,抓好主管的专项业务并向经理汇报结果; 2)负责视觉识别系统(VI)的设计制作实施方案的落实; 3)负责地区门店的形象设计; 4)各种活动中常用标准道具的设计及使用说明; 5)大型研发活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作; 6)负责公司研发形象介绍画册的设计和制作; 7)对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训; 8)负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理; 9)对各地区广告投入及规划细则、工作计划的建档管理; 10)设计小组成员,参与公司的各项设计工作。 三、宣传主管岗位职责

项目部岗位职责牌

项目部岗位职责牌文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

项目经理职责 1、认真执行国家的方针、政策和企业的质量管理体系文件,保证企业的行为符合国家和社会的公共利益,努力完成各项经济指标; 2、负责对工程项目实施全过程管理,履行项目管理目标责任书规定的任务; 3、明确项目部岗位人员职责、权限分工; 4、组织编制施工预算,确定项目的计划目标成本; 5、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理; 6、认真执行承包合同,加强对工程质量、安全施工及工程进度的管理,争创优质、文明工程; 7、加强资金管理,合理支配和使用资金,保护集体财产不受侵犯; 8、组织项目管理策划,建立质量、环境安全管理体系; 9、全面落实施工组织设计,合理组织和调度生产资源; 10、按项目管理目标责任书处理项目部与企业、分包单位及职工的利益分配; 11、组织工程质量、安全等验收。 项目技术负责人职责 1、组织人员熟悉图纸、设计文件;参加图纸会审,及时提出疑难问题;负责工艺技术、安全措施,质量标准等技术工作;

2、负责组织编制质量计划书、施工组织设计和专项施工技术方案、质量、安全技术措施,制订特殊作业的技术措施;处理一切技术问题及质量事故; 3、协助项目经理组织质量策划、成本策划; 4、负责向施工员和分包人进行书面技术交底; 5、做好原材料质保书、复验单等保证资料的收集工作; 6、负责整理技术档案,及时收集工程质量评定资料和施工技术总结资料工作; 7、负责技术培训和技术革新工作,不断改进施工工艺和操作方法,推广和应用新技术; 8、组织竣工资料收集、整理质量记录; 9、协助项目经理组织做好质量验收、检查工作,按最终检验和试验规定,根据合同要求进行全面验证。 施工员职责 1、在项目经理领导下,对工程项目的生产、技术、等负责; 2、认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和规章制度,不违章指挥,阻止违章冒险作业; 3、熟悉施工图纸,弄清任务内容、结构特征、各部位尺寸、操作要点、工程质量和工期要求; 4、熟悉施工组织设计,负责按施工组织设计要求组织施工,了解设计变更情况,掌握新技术、新工艺、新材料的操作方法和施工要求;

软件开发部岗位职责

软件部经理岗位职责 职位名称:软件部经理 所属部门:软件部 直属上级:技术总监 职位概要:负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。 工作内容:管理、组建公司开发团队,参与公司相关政策的制定;拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结;设计、开发、维护、管理软件产品。 一、直接职责 1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结; 2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作; 3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作; 4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标; 5、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 6、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目结果进行最终质量评估; 8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责软件项目的后期维护工作; 9、针对部门的发展计划,向公司提供部门员工的培训要求,抓好部门员工的专业培训工作; 10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程; 11、负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求; 12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。 13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。 14、需求调研中,配合项目经理进行需求调研工作,并对生成的需求调研报告进行审核评定。 15、明确文档编写种类及格式,对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会; 16、制度本部门人员短期和长期需求计划,并配合行政部的人员招聘工作; 二、管理职责 1、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料; 2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动; 3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目; 4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作,对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持;

品质部部长岗位职责

品质部部长岗位职责 1.职务名称:品质部部长 2.直接上级:厂长、副厂长 3.直接下属:工艺组教练组质量管理员 4.素质要求: (1) 高中及以上文化程度,具有五年以上轮班工作经验。 (2) 具有适应运转三班生产的健康体质,思想端正,责任心强。 (3) 具有一定的组织、指挥、协调能力,独立处理问题的能力,具有一定的书写能力及语言表达能力。 (4) 具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全等基本知识和技能。 5.本职工作: (1)全面负责生产部的质量管理工作; (2)根据生产部的质量目标和质量管理要求组织本系统的质量管 理工作; (1)负责月度质量综合分析报告等的编写工作,及时向生产部领 导提供全面的质量信息; (2)负责本系统内部的程序文件、作业文件的编写及审核工作; (3)根据生产部的工艺要求制定具体的生产工艺方案; (4)根据生产部的原棉使用要求制定具体的配棉工艺方案; (5)直接下级如在管理中有严重过失,已不能够正确领导本部门 的工作,可临时代为管理; (6)负责质量控制的设施、手段等的添置、完善等工作,确保所 采用的设施、手段等能够满足质量管理的需要; (7)负责召集相关人员对生产过程中出现的质量问题或质量隐患 制定解决方案;负责客户投诉的处理工作,根据实际需要对客户进行质量走访,分析客户投诉的具体原因,制定纠正预防措施,并负责整改效果的落实、验证; (10)完成领导交办的其他工作。

6.直接责任: (1)指挥或决策失误; (2)自身工作失误。 7.领导责任: (1)直接下属以及本系统内部出现的过错; (2)出现可预见性的质量事故; (3)与产品质量控制有关的客户投诉。 8.主要权力: (1)对直接下属有工作指挥权、管理权、考核权; (2)对不称职的直接下属以及本系统人员有建议辞退权; (3)对生产部的质量工作有管理权; (4)对与产品质量有直接影响的其他系统的工作方法或标准有建议修订权、否决权; (5)对违反生产部质量管理的其他系统人员有处罚权。 9.管辖范围: (1)质控系统全体人员; (2)原棉、半成品、成品生产过程的质量管理; (3)客户投诉的处理。

检验员岗位职责范本

检验员岗位职责范本 【篇一:检验员岗位职责及考核细则】 检验员岗位职责及考核细则 为了配合公司今年制定的“先质后量”总体要求的有效落实,使产品质 量在今年能稳定提升,在顾客中形成良好信誉。现重申检验员岗位 职责,并制定相关考核细则。 一.岗位职责: 1.检验员根据公司相关的技术文件进行检验,确保不合格产品不 进厂、不投产、不转序、不入库、不出厂; 2.认真掌握本工序标准,在实际生产中督促生产员工执行; 3.严格执行检验规范,认真做好质量记录,做到不合格产品不流 入下道工序; 4.检验过程中坚持“质量第一”的原则,不循私情; 5.在检验中发现质量问题不能解决的,及时用信息反馈单向上级 领导请示汇报; 6.学习质量管理知识,钻研业务技术,提高自身业务素质; 7.及时完成上级领导交待的临时性工作。 二.考核方法: 1、检验员实行绩效考核工资,即“基本工资+绩效工资”模式,车间 月度完成任务工资为基本工资,从基本工资总额中提取30%用于绩 效工资; 2、树立“下道工序就是顾客”、“质量就是企业生命”的质量理念,确 保自身管辖工序不合格的产品不流入下道工序(顾客); 3、考核依据:⑴工作中是否出现错检、漏检?⑵试验测试是否真实?⑶检验报告是否及时、准确?⑷工作记录是否书写整齐、清晰、妥善保管及查找方便?⑸是否有车间员工或部门领导投诉?⑹在工 作中碰到问题或困难是否主动提出整改建议?⑺对车间、部门是否 提出整改建议?⑻是否对所安排的工作任务严格服从?⑼对工作中 碰到的质量问题是否主动解决或共同解决? 三、考核细则: 1、业务能力强,无错、漏检,工作认真负责的,工资上浮10%~30%;业务能力不强,工作散漫,经常出错的,工资下浮10%~30%; 2、对重大质量隐患问题能及时发现使其避免的,奖励50~200元;

项目工作组岗位职责

莱克斯特项目工作组岗位职责 组长:吴春荣(上级领导刘副总裁) 岗位职责:1、组织建立项目执行团队,做好项目流程控制;带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度,严格执行本项目的各项操作程序,确保各岗位的工作标准达到要求;2、在项目总召集人和项目总协调人指导下,按照公司相关规定进行客户开发与维护工作,编制各种工作计划、团队人员绩效考核、督促目标责任和考核;3、完成指定销售目标及任务;4、在工程、项目实施过程中参与实施工作并指导下级完成作业;5、适时提供项目进展分析、总结等报告,提升商务素质和技术能力;6、协助财务部门完成客户应收款项的收回,控制资金风险,维护公司、个人利益;7、领导安排的其他工作。 副组长:张鑫杨(上级领导:莱克斯特何董事长) 岗位职责:1、在项目总召集人和项目总协调人指导下,进行项目上相关信息于双方公司的承接工作;2、协助组长完成团队建设事宜;3、协助组长进行客户开发与维护工作;协助组长编制各种工作计划、目标责任、考核目标及汇报总结等;4、协助组长完成指定销售目标及任务。在工程、项目实施过程中参与实施工作并指导下级完成作业; 5、协助组长完成项目推进过程中其他项工作; 6、领导安排的其他工作。

业务主管:(主管领导:项目组组长、副组长) 1、在部门负责人指导下,编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行; 2、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案; 3、在工程、项目实施过程中参与实施工作并指导下级完成作业; 4、负责对业务员的业务培训; 5、协助对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能; 6、完成上级临时交办的其他任务。

研发部门岗位职责

研发部第一级别>部门经理 研发部第二级别>项目总监,部门副经理 研发部第三级别>项目经理 研发部第四级别>各开发语言组主管【java,.net,Android,ios,UI,Test】 研发部第五级别>执行者 研发部经理岗位职责 职位名称:研发部经理 职位概要:负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。 工作内容:管理、组建公司开发团队,参与公司相关政策的制定;拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结;设计、开发、维护、管理软件产品。 一、直接职责 1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结; 2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作; 3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作; 4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标; 5、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 6、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目结果进行最终质量评估; 8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责软件项目的后期维护工作; 9、针对部门的发展计划,向公司提供部门员工的培训要求,抓好部门员工的专业培训工作; 10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程; 11、负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求; 12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。 13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。 14、需求调研中,配合项目经理进行需求调研工作,并对生成的需求调研报告进行审核评定。 15、明确文档编写种类及格式,对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会; 16、制度本部门人员短期和长期需求计划,并配合行政部的人员招聘工作; 二、管理职责 1、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料; 2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动; 3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目; 4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作,对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持; 5、推进公司企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力; 6、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与

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