培训项目策划方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除

培训项目策划方案

篇一：培训项目计划书样本

xx项目培训计划书

培训项目计划书（样本）

第一章培训目标

建议描述内容提要：

1、使关键用户能够理解并熟练掌握标准业务流程的操作；

2、为后面的系统调研进行充分的交流做好充足的准备；

3、通过培训，使关键用户能够在贵公司担负起知识转移的任务；

第二章学员应该参加的课程：

培训内容表

第三章学员应具备的能力

建议描述内容提要：

1、计算机基础，比如熟练应用wIn2000操作系统，掌

握基本的办公软件操作（如oFFIce）,Ie浏览器的熟练应用；

2、熟悉本单位的业务流程操作；

第四章培训教师介绍

建议描述内容提要：

1、知识结构（学历、专业、接受的培训等）；

2、工作

经历（包括来xx公司公司以前的工作经历）；3、已经实施

过的项目；

第五章具体安排

建议描述内容举例：

项目培训计划表

2/4

第六章其他要求

6.1、对教室和教具的要求

建议描述内容举例：

1、配备亮度清晰的投影仪，最好是方形玻面。幕布同

投影仪之间应有足够距离，幕布的尺寸能使投影片充分显示，便于后排听课人员看清。

2、配备安放稳妥的白板或黑板、与投影幕布在讲台两

侧对称放置。准备书写流畅的笔和可以擦净板面的板擦；

3、讲台桌面的长度要能够放下投影仪、教员使用的投

影片夹和其他教具；

4、教师窗帘和灯光布置上既不要影响投影效果，又要

照顾看轻白板和听课人员记录需要。

5、无环境噪音干扰（车辆、生产、食堂、风机等）；

6、配备可固定又可手持的话筒，足够电线长度的接线板，不出噪音的扬声器；

7、有教桌以便于听课人员记录，有练习用机；

8、有适合不同听课人数的教室；椭圆会议桌或沙发、舞厅设备不宜用于教室。

6.2、对培训学员的要求

建议描述内容举例：

1、培训学员必须严格遵守培训纪律，不得无故迟到、早退、旷课；

2、学员应提前对所培训内容进行预习，上课时认真做好笔记；

3、经过学习，受训学员必须能够熟练掌握标准业务在新系统中的处理流程，并能够担

3/4

当起向其他最终用户进行知识转移的任务；否则应坚持自学，直到考核合格为止。

xxxx公司软件有限公司乙方公司代表：

签字:_______________________________签

字:_______________________________

日期:________________________________日

期:________________________________

4/4

篇二：培训项目策划书

xx学院培训项目策划书

20XX年12月

目录

1、市场部分................................................. ................................................... .-3-

1.1培训市场与竞争格局................................................. .. (3)

1.2产品分析................................................. .. (3)

1.2.1培训产品分析与定位................................................. . (3)

1.2.2培训产品包装................................................. . (4)

1.3市场开发策

(5)

1.3.1项目启动期................................................. .. (5)

1.3.2项目开展期................................................. .. (6)

1.3.3项目实现期................................................. .. (6)

1.4项目预测与评估................................................. .. (6)

2、教学部分................................................. ................................................... .-7-

2.1学生定位——职业人................................................. (7)

2.2教学管

(8)

2.2.1教师管理................................................. (8)

2.2.2学员管理................................................. (8)

2.3课程实施................................................. .. (9)

2.3.1专业技术课程实施................................................. .. (9)

2.3.2职业素质课程实施................................................. (10)

2.4考核评价体系................................................. . (11)

3、就业部分.................................................