专卖店规章制度
零售店规章制度范本(4篇)

零售店规章制度范本门店管理规章制度一、员工管理行为准则一、门店管理(1)员工管理。
对员工日常工作进行监督和管理,包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理。
a、帮助员工做好正确的职业规划、职业定位,帮助员工快速成长,为其创造晋升条件。
b、做好员工的激励工作,根据店面管理及考核制度,对员工工作进行准确评估,以鼓励先进,形成比、学、赶、帮、超的良性循环工作氛围。
c、经常与员工沟通,协调人际关系,努力创造积极、愉快的工作氛围。
(2)店务管理:对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理,具体为:a、设备管理――对店内各种电器、收银机等设备的运作和安全情况进行检查,有问题及时解决。
b、账目管理――做到帐目清晰,钱账相符。
c、货品管理――认真做好产品的销售统计工作,保障合理库存。
:d、安全管理――对门窗、电器开关进行检查后关店,消除安全隐患。
e、每日工作做到日清日结,日结日高。
(3)培训管理:对新进员工及老员工做好日常的培训工作,帮助新老员工提高专业技能,具体为:a、根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的培训计划。
b、培训计划应充分考虑。
公司企业文化、专业知识、产品知识、服务礼仪、销售技巧、顾客____意见及疑议等。
c、根据店内销售存在的问题进行针对性培训,实际解决店内问题,从而提高店面业绩。
(4)销售管理:根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作,具体工作为:a、根据店面实际情况,制定合理的月、周、日销售计划及制定销售目标。
b、根据销售计划,制定相适应当地消费情况的促销方案,并报总公司及代理商批准。
c、根据方案,实施销售计划及促销方案,结束后对以上两种方案进行最终总结,根据员工表现情况进行奖励。
d、对员工销售能力的管理,及时对员工在工作中出现的销售问题进行培训及解决。
店面工作流程一、店长每日工作流程(一)营业前a、店面、展柜、货品的卫生清洁情况。
b、店内货品的陈列、补货、促销、订货等。
c、电器、灯光、音乐、资料等准备情况。
专卖店管理制度及奖罚条例

专卖店管理制度及奖罚条例专卖店管理制度及奖罚条例【篇1】一、专卖店员工管理行为准则1、严格执行公司相关考勤制度,遵守作息时间,做到不迟到,不早退,不旷工;2、工作之前务必把分担区卫生打扫干净,包括地面、卫生间、展柜、产品、玻璃,如检查发现分担区卫生不合格,罚款10元;3、工作前务必穿着统一制服,脚穿工作鞋,店长事先安排,不听警告者,店长有权对当事人罚款10元;4、员工在工作前务必要统一化妆,妆容得体大方,不化妆一经发现罚款10元;5、工作时应精神抖擞,除收银外不要倚靠墙壁或者桌椅,除培训、整理、填写资料外不坐咨询台,违者罚款10元;6、员工禁止在工作时间发信息,不在工作期间尤其是接待顾客时接听或拨打与工作无关的电话,一经发现罚款20元,连续发现3次取消晋级资格;7、员工在接待顾客时,务必使用标准礼貌用语讲普通话,违者罚款10元;8、当班时不理解店长(储备店长)的工作安排,不与同事协作、合作共事者,一经核实罚款20元,因工作之事顶撞店长、储备店长,一次给予严重警告,罚款50元,二次开除;9、对工作中存在的问题,每个员工都有权反映到店长那里,如私自说一些不利于团结的话,做一些不利于团结的事,一经核实罚款50元,二次开除;10、有意怠慢工作或者工作不努力,不认真负责,没有完成店长分配的工作任务,将负面情绪带到工作中降低服务标准,引起顾客流失或投诉,视情节严重,罚款20—100元,一次警告,二次解除合同;11、员工在销售给顾客产品时,务必提醒顾客登记,不登记者罚款5元,顾客交款务必上交收银台,员工不得私自收款,若发现产品的10倍以上罚款;12、有损专卖店形象利益,泄漏专卖店机密,按情节轻重罚款50~100元,严重者开除,保证金不退;13、执行制度中所罚的所有款项都开具罚款单,设立台账,所有款项用于奖励各方面成绩优异者;14、因工作问题开除的员工,不得在连锁店二次录用。
二、专卖店考勤制度1、每日上班时间采取全天班,三天休一天制,或者两班替换制,每月安排1天休息;2、具体上班时间是:全天班:9:30——21:30,上三天休一天;两班替换制:早班:9:30—16:30,晚班16:00—21:30;员工需提前半小时到店,为店内开门营业做准备,交接班时产品务必核准清楚方可离开,晚班晚半小时离店,整理产品及销售,当日工作务必日清日结。
茅台专卖店安全管理制度

一、总则为保障茅台专卖店的安全,维护顾客和员工的合法权益,预防安全事故的发生,根据国家有关法律法规和公司规章制度,特制定本制度。
二、安全管理组织1. 成立专卖店安全管理小组,由店长担任组长,负责专卖店安全工作的全面领导和管理。
2. 各部门负责人为本部门安全管理工作的第一责任人,负责本部门的安全管理工作。
三、安全管理制度1. 人员管理(1)员工入职前,必须经过安全教育培训,了解并掌握本岗位的安全操作规程。
(2)员工应遵守国家法律法规,自觉维护专卖店的安全。
(3)员工应按照规定穿戴劳动保护用品,确保自身安全。
2. 物资管理(1)专卖店内所有物资应分类存放,明确标识,确保物资安全。
(2)贵重物品需由专人负责保管,并做好登记、核对工作。
(3)易燃易爆、有毒有害等危险品,应严格按照国家规定存放和使用。
3. 消防安全管理(1)专卖店应配备足够的消防设施,确保消防设施完好、有效。
(2)员工应熟悉消防设施的位置和使用方法,定期进行消防演练。
(3)严禁在专卖店内吸烟、使用明火,严禁在电气线路附近堆放易燃物品。
4. 交通安全管理(1)专卖店内车辆停放应整齐有序,不得占用消防通道。
(2)员工驾驶车辆应遵守交通规则,确保行车安全。
(3)非工作人员不得驾驶专卖店车辆。
5. 保卫工作(1)专卖店应加强门卫管理,严格执行门卫制度。
(2)加强对重要区域、重要物资的巡查,确保安全。
(3)员工应提高警惕,发现可疑人员或行为,及时报告。
四、安全责任1. 管理小组对专卖店的安全工作负总责。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全工作负直接责任。
五、奖惩1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门,给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理规定的个人和部门,给予批评、通报、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度由专卖店安全管理小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
专卖店管理制度及奖罚条例模板怎么写5篇

专卖店管理制度及奖罚条例模板怎么写5篇专卖店管理制度及奖罚条例模板怎么写(篇1)考勤制度1.上班时间以班表为准,违者按考勤制度处罚2.上班时间未经店长同意,擅自离岗、串岗,扣10元/次;3.上班时间未经店长同意,擅自调班,扣10元/次;以上三点店铺管理人员有违着双倍处罚;4.所有店铺每班次必须提前15分钟到铺休整,保证工作状态;5.上下班必须本人打卡,代人打卡者每次罚50元,当事人每次罚100元,并以双方当事人旷工一天计算;6.充电时间不得超过45分钟,违者扣5元/次;7.除非工作需要,入仓时间不得超过5分钟,违者扣5元/次;8.同事突然生病需请假必须要有医生证明或药房购物小票(标准时间),没有相关内容作旷工处理,并扣50元/次;9.正式员工上班严禁穿着其它竞争品牌的服装,鞋子。
违者20元一次。
试用期员工店铺要拿我们的衣服给实习员穿,在达到要求后第一时间申请工衣、工鞋;员工仪容仪表仪态1.工服统一穿着,工牌统一配戴,仪容仪表整洁,logo统一颜色,违者扣5元/次;2.上班前要化好妆,佩戴好工牌,不得在卖场照镜子(如有需要补妆,仓库自备小镜子),违者扣5元/次;3.不可以在店铺内嬉戏、打闹、争吵、粗言秽语、聚众聊天、出现两手叉腰等不雅动作,违者扣10元/次;4.门口迎宾同事一定要有精神,站姿正确,迎宾语清晰宏亮,不做小动作、靠墙及不雅举动,违者扣10元/次;5.工作期间所有同事应注意个人形象,严禁在卖场挖鼻孔,照镜子、整头发等等,如发现将口头警告,屡教不改者将处以5元至10元罚款。
6.开b、收b应该认真对待,所有同事必须统一穿着工衣、工鞋、佩戴工牌,有损形象的扣10元/次;当班店长/副店/当值20元/次;员工行为准则1.早上上班不得将早餐带回店铺吃,违者扣5元/次;2.上班时间不允许带零食、香烟、打火机等物品,违者扣10元/次;当班连带责任,罚10元/次;每月例会所有同事一律不许缺席,有重要事情必须提前申请会假,如无申请并缺席者将处以50元一次罚款。
床品专卖店管理制度

新管理制度执行为了能高效, 精细化的提高各店综合质量。
公司将对各店进行分级管理;旗下各店及超市床品提成两部门。
一.销售一部: 宣汉水星店;宣汉罗莱店;开江水星店。
二.销售二部: 宣汉奥丹奴店;开江惠利多床品;南坝惠利多床品;邻水惠利多床品。
三.规章制度篇1、专卖店营业时间: 夏季5月1日—9月30日。
早8:00点——晚21: 30。
(超市床品按超市时间)专卖店营业时间: 冬季10月1日—4月30日。
早8: 30—2、晚9: 00。
(超市床品按超市时间)3、专卖店所有员工提前10分钟到达专卖店, (迟到早退每分钟扣1元, 一月内有两次以上者, 当月无全勤奖。
)准备充足, 整理卖场和个人仪表后上班。
严谨带早餐及食物进卖场。
违者罚5元—10元/次。
4、上班时店助监督员工立即签到, 不得让别人代签。
(违者5元/次)5、店员必须服从店长及店助理安排, 在碰到不能独立解决的问题时, 应及时报告店长解决。
6、专卖店内必须穿着整齐整洁的工作服, 不得在卖场内梳头、化妆、剪子甲、接私人电话等。
(违者5元/次)7、上班期间, 手机一侓调至振动或关机。
不得在顾客面前接听电话;上班时间不得用手机登 Q等私人活动。
(违者10元/次)8、上班时间各店电脑只能用作办公用途。
严禁上网, 聊Q, 打游戏、看视频及电影娱乐等。
(违者重罚款50—100元)9、店堂内清洁卫生以及陈列分区域负责, (涉及包装是否完好,货品是否打包整齐)责任到人, 公司将不定期抽查, 包装、货品、卫生陈列不合格者罚款5元/次。
10、员工分组依顺序迎宾, 统一问候语普通话(你好, 欢迎光顾)送客语: (谢谢光顾, 请慢走)每30分钟换班。
员工分组依顺序接待顾客, 商品成交后签上接待当组的名字, 否则按冲公解决。
11、员工未经店长允许, 不得私自打折或赠送礼物让利于顾客。
12、所有就职规定背产品价格、规格, 货号以及品名。
公司将不定期抽查任意一名员工, 抽查不及格者每次罚5元钞票。
零食专卖店员工管理制度模板

一、总则第一条为加强本店员工管理,提高员工素质,确保店铺的正常运营,特制定本制度。
第二条本制度适用于本店全体员工,包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度旨在规范员工行为,提高工作效率,增强团队凝聚力,确保店铺形象和品牌价值的提升。
二、招聘与入职第四条招聘应遵循公平、公正、公开的原则,按照岗位需求进行。
第五条员工入职前需经过面试、体检、背景调查等程序。
第六条入职时,员工应签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
三、培训与发展第七条新员工入职后,应接受公司规定的岗前培训,包括产品知识、服务规范、店铺管理等内容。
第八条定期对员工进行业务技能、服务意识等方面的培训,提高员工综合素质。
第九条鼓励员工参加职业技能鉴定,提升个人职业素养。
四、工作时间与休息第十条员工应按照公司规定的时间上班,不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工每月工作时间不得超过法定工作时间,加班需经上级批准。
第十二条员工享有国家规定的休息日、节假日及带薪年假。
五、劳动纪律第十三条员工应遵守公司规章制度,服从管理,维护公司形象。
第十四条员工应爱护公司财产,不得损坏、私拿公司物品。
第十五条员工应保持工作场所整洁,不得在工作时间从事与工作无关的活动。
六、考勤与绩效第十六条员工应如实填写考勤记录,不得伪造、篡改。
第十七条公司对员工进行绩效考核,考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据。
第十八条考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面。
七、工资与福利第十九条员工工资按月支付,具体标准参照国家规定和公司薪酬制度。
第二十条公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
八、奖惩与离职第二十一条公司对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励。
第二十二条对违反公司规章制度、工作不负责任的员工,公司将依法依规进行处罚。
第二十三条员工离职需提前向公司提出书面申请,并按照公司规定办理离职手续。
九、附则第二十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起实施,原有规定与本制度不符的,以本制度为准。
家电专卖店规章制度
家电专卖店规章制度一、店铺开张时间:1、家电专卖店的正常开张时间为每天早上 9:00 至晚上 9:00,全年无休。
如社会节假日有调整,则按照国家规定执行。
二、门店管理:1、进入门店前,请勿携带易燃易爆品、武器、毒品等违法物品进入,严禁在店内吸烟、喧哗等不文明行为。
2、店内禁止推销行为,请勿向其他顾客推销产品或服务。
3、请勿在店内私自拆封商品或试用。
如有需要请事先咨询店员并获得许可。
4、店内商品请专人接待,不得擅自挪动或移动,以免发生意外。
5、请勿向店内店员或其他顾客卖货或收获私人情感,恶意行为将受到惩罚。
三、服务规范:1、在购买家电产品时,店员将全程贴心服务,全心全意为您解答您的问题,提供专业的解决方案。
2、购买产品时,请务必确认产品型号、数量、价格、服务以及质保服务。
如有任何疑问,请与店员核实。
3、付款方式有现金、转账、POS 刷卡、微信支付、支付宝等多种方式,顾客可以按照自身需求所选。
4、为保证顾客的使用体验,购买后提供完善的售后服务,质保期间内发生故障可免费为您提供维修,超过保障期限需收取相应的费用。
如需更多服务,请咨询店服务员并进行充分了解。
四、消防安全:1、严禁在门店内使用明火,如需加热食物,请使用微波炉或电磁炉。
2、防止意外火灾,请勿将易燃物品靠近高温器具,切勿使用弃置物品作为零部件,更不得使用电工电烙铁,否则后果自负。
3、在门店内须遵守消防安全制度,穿着鞋子进入店内避免光脚、拖鞋、高跟鞋等危险鞋子,避免穿过门槛。
五、店内秩序:1、门店内实行公共秩序,请尽量避免过于嘈杂、喧哗,不得占用过多空间和座位。
2、门店内家居布置以实用为主,为顾客提供舒适的选购环境。
顾客有权利在店内自由浏览、购买商品,不得破坏店内布置。
3、店内广告设计规范、信息清晰,以提供更好的服务为宗旨,让顾客更便捷地找到所需产品。
六、店家质量保证:1、对于销售的每一个产品都可提供相应的发票、保修单、说明书及验货签名等证据,以确保消费者合法权益。
瓷砖专卖店规章制度
瓷砖专卖店规章制度1. 员工行为规范1.1 工作时间1.所有员工需要准时上班,不得迟到早退。
2.工作时间为上午9点至下午6点,中午12点至1点为午休时间。
1.2 仪容仪表1.所有员工需注意仪表整洁,穿着专业、干净的工作服,不准穿着过于暴露或不雅观的衣服。
2.女员工应保持整齐的发型,男员工应保持短发,并保持面部干净。
1.3 语言礼仪1.员工与客户交流时应使用规范、礼貌的语言,不得使用粗俗、歧视性的言辞。
2.员工需展示专业知识,为客户提供准确、详细的瓷砖产品信息。
1.4 客户服务1.员工需主动热情地问候每个进入店内的客户,并主动提供帮助。
2.对于客户的问题和需求,员工应耐心解答和满足,并以最佳方式服务客户。
1.5 行为规范1.不得私自离岗或离开工作区域,除非事先请假或经主管批准。
2.员工需保持工作区域的清洁和整齐,不得随意摆放个人物品。
2. 产品管理2.1 产品陈列1.瓷砖陈列区域的摆放应符合美观、易于展示和查看的原则。
2.每日开店前,员工应检查并确保瓷砖展示区域的整洁和摆放顺序。
2.2 库存管理1.员工需及时上报销售情况,以便库房根据销售量及时补充库存。
2.库存盘点时间为每月的最后一天,员工需配合库房进行盘点工作。
2.3 产品保护1.员工应妥善保管好店内的瓷砖样品和陈列品,防止损坏和遗失。
2.如发生瓷砖损坏或遗失,员工需及时报告主管,并按照相关程序进行处理。
3. 销售流程3.1 客户接待1.当客户进入店内时,员工应热情接待,并主动了解客户的需求。
2.员工应提供瓷砖产品的详细信息和价格,以协助客户做出购买决策。
3.2 销售技巧1.员工需熟悉不同品牌、规格和特性的瓷砖产品,以便能够提供专业的建议和推荐。
2.员工应学习和提高销售技巧,以增加销售量和客户满意度。
3.3 销售记录1.员工需记录每位客户的需求和购买意向,以便后续跟进和服务。
2.销售记录应及时准确,避免遗漏或错误。
4. 收银与结算4.1 收银流程1.员工需遵守店内的收银流程和规定,包括正确操作收银系统和符合安全操作。
店内规章制度
店内规章制度店内规章制度1本店《员工守则》之编订的重要目的在于完善与强化每位员工的自我约束能力及部门的团队纪律。
各员工在日常工作中,必须遵守以下所列之各项规定:(本条例适用于衣不店铺正式及实习员工)一、店内纪律1、员工在店里及厨房内,不可进食、吸烟、大声说笑或与其他店员聊天,更不可以擅自离岗。
2、员工在上班时间严禁使用手机、MP3、游戏机等,不可利用店铺网络进行上网、下载东西、聊天。
3、员工不可以利用公司电话作私人用途,如确有急事要用电话,必须事先向店长申请,经批准后方可使用,但时间不应太长。
4、员工应妥善保管公司财物、不得携带公司财物回家或作私人用途。
如有破坏或因失职造成公司财务损毁,除纪律处分外,更需负责赔偿。
盗用或擅自将专柜的财物和赠品携离公司,属严重过错,除须负责赔偿外、公司立即与该员工终止劳动合同。
5、员工必须服从上级的工作安排,不得把情绪发泄在顾客身上。
6、员工不可在店内倚靠桌子或墙,在顾客埋单时禁止将身体靠在收银台上。
不得出现精神不饱满,弯背,双手抱于胸前,手插于裤袋等行为。
7、严禁将非本店人员带入厨房。
8、严禁在店内与同事、顾客发生争执甚至进行殴打等恶性的事件。
9、当看到有顾客要进本店时,应主动打开门迎接顾客,面露微笑,并以礼貌语气问候“欢迎光临!”10、当看到有顾客举手示意需要服务时,应先注视客人,稍后点头致意,并快步走到顾客面前询问需要什么服务。
11、收银员坚持唱价唱收唱戏:一共__钱,收您__钱,找您__钱。
欢迎下次光临,请慢走。
12、顾客等待时,一定要说“不好意思,让您久等了。
”13、店内不可播放太嘈杂的背景音乐,以健康、有朝气的音乐为宜。
音乐播放以20-30分贝,以不打扰顾客交谈标准为宜。
14、主动介绍店内产品的口味、特点,根据店长的要求,推荐客人品尝当天的热销产品。
15、清扫时挡住了顾客的道路,应立即停止手中的活,并立即道歉说“对不起”二、仪容仪表1、头发应保持干净整洁,无油腻,无太多头屑,发型以不遮掩眼部为佳。
服装专卖店销售规章制度
服装专卖店销售规章制度第一章总则第一条为规范服装专卖店的销售行为,维护店内秩序,提升服务质量,制定本规章。
第二条本规章适用于服装专卖店的所有销售人员。
第三条本规章是店内销售管理的基本依据,所有销售人员必须严格遵守。
第四条销售人员应遵守国家法律法规,尊重客户,保障客户权益,提升店铺形象。
第五条店内销售人员应具备一定的产品知识和销售技巧,提供专业的服务。
第二章销售流程第六条销售人员应主动和客户交流,了解客户需求,提供符合客户需求的产品。
第七条销售人员应耐心解答客户问题,介绍产品特点,引导客户进行购买。
第八条销售人员不得有强迫推销行为,不得误导客户,不得以次品冒充正品销售。
第九条销售人员应及时为客户办理售后服务,解决客户问题,提升客户满意度。
第十条销售人员应定期参加产品培训和销售技巧培训,不断提升自身销售能力。
第三章店内秩序第十一条销售人员应保持店内整洁卫生,定期清理陈旧产品,保持货架整齐有序。
第十二条销售人员应按规定着装,穿着整洁大方,体现店铺形象。
第十三条销售人员应遵守店内纪律,不得私自调整价格,不得擅自处理退换货事宜。
第十四条销售人员应遵守店内工作时间,不得擅离职守,不得迟到早退。
第十五条销售人员应礼貌待客,不得对客户发生冲突,不得辱骂客户。
第十六条销售人员应遵守店内监督管理,接受领导安排,服从工作安排。
第十七条违反本规章的销售人员将受到相应的处罚,情节严重者将被解雇。
第四章附则第十八条本规章由店内人力资源部门负责进行宣传,销售人员应仔细阅读并遵守。
第十九条如有规章制度调整,将由店内人力资源部门通知所有销售人员。
第二十条本规章自颁布之日起生效,如有疑问,请及时向店内人力资源部门咨询。
以上为服装专卖店销售规章制度,希望所有销售人员能够严格遵守,并努力提升销售业绩,为店铺发展做出贡献。
感谢大家的支持与配合。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除 专卖店规章制度 篇一:专卖店员工管理制度 九牧株洲石峰专卖店各岗位管理制度 店员职责与管理制度 为了更好地促进专卖店管理,提高店员素质,提升专卖店形象和效益,结合实际,特制订本制度。 一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工。进店互相问候。准时参加每日例会,接受当日任务。 二、按规定着装,佩戴工作牌,有特殊情况应提前提出申请,获得批准后方可视情况改变着装。 三、做好营业前准备。清扫卫生,做到三洁三无一净,(商品、柜台、货架及仓库整洁,屋顶无蜘蛛网、无灰尘、地面无杂物、窗明几净)。检查产品品种、充实补充品种。检查价签,做到货签对位,标价准确无误。准备好接待顾客时所需的发票、收据、顾客档案记录表、个人名票、签单用笔等。 四、保持良好的工作状态,微笑服务,不得因个人情绪影响工作。 五、勤于专研业务,参加学习时必须携带笔记本并认真做好记录。熟练掌握每款产品的价格、特性、卖点、使用方法和注意事项等。 六、上班时不得大声嬉笑、打闹、赌博喝酒、睡觉而影响专卖店形象。不得将私人物品排放在店内办公桌、产品架等醒目位置。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 七、上班时间,未经店长允许不得无故外出办私事或吃早餐等。 上班时间在不影响工作的前提下接待来访亲友不得超过20分钟。 八、接待顾客时不得接听私人电话。不得与顾客发生争吵。 九、尊重上级,服从管理和安排,能及时有效地完成上级交代的任务。 十、不得损毁公司形象、透露公司销售额等商业机密。 十一、做好顾客服务,做到迎有问候声,接待有亲切声、送有道别声。规范填写销售产品清单、顾客资料等。收找货款时要唱收唱付,交待清楚,递到顾客手中。 十二、如实做好电话记录,超出个人解决范围的,必须尽快上报并切实跟踪问题的解决。 十三、不得与专、兼职业务员抢顾客。 十四、在不影响营业的情况下,下班前半小时开始清点货款、票据、下帐、结帐,做到日结日清。 十五、闭店后,主动清理售货现场和专卖店卫生,注意四防(防火、防水、防电、防盗)安全,要对电源,火源及电器设备及所出售的商品进行认真检查,确定安全后,方可离店。 专卖店长岗位职责 一、经总经理授权,全面负责专卖店日常事务。 二、合理制定周、月工作目标,并就如何达成目标组织员工,集思广益,向公司总经理提出合理化建议。 三、负责每天召开晨会和日常考勤,并做好晨会记录。 四、以身作则,在业务学习、销售、团队精神、服从安排等方面切实竭诚为您提供优质文档/双击可除 起到模范带头作用,严格遵守专卖店的一切制度,日常工作中无条件接受上级督导。 五、负责上班纪律的监督和执行。 六、做好与上级的沟通,主动和市场部、售后服务人员的衔接与配合工作,主动配合专卖店员的店内销售活动。 七、负责店内产品补齐,商品合理陈列等。 八、及时反映员工动态,协同总经理做好店员的思想工作,在总经理的批准下,定期或不定期组织团队活动,培育积极向上的团队精神。 九、坚持每周汇报一次店内销售情况,并以书面形式撰写销售状况分析报告上交总经理。 十、店长负责对专卖店员、售后服务人员、市场部人员的日常考核工作。在考核中,应本着认真负责的态度进行,不得弄虚作假和包庇行为,一旦发现有上述行为,将按处罚事项的双倍处罚。 市场部人员职责与管理制度 一、注重个人形象,仪表仪容,举止言谈,维护好公司的形象。 二、认真学习,融会贯通,切实提高自己。 三、必须按时参加每周日的业务分析会。有特殊情况请假的,需 提供书面请假报告,经总经理批准方可。 四、不得向公司顾客推销与公司同类型产品。 五、认真填写每日工作表,每天必须回公司一次向市场部负责人或总经理汇报工作情况。 九、及时将顾客资料提交公司总经理,做好客户原始档案建立工作,竭诚为您提供优质文档/双击可除 以便公司售后服务的开展。 十、搞好所负责区域市场调查工作,了解当地同类产品消费特点,同类产品的销售形式及经销竞争品牌的经销商状况。每月5日前向市场部负责人或总经理提出本月市场拓展计划或促销方案。 十一、任何业务人员不得以各种手段贪污公司财产,一经发现,无论金额大小,均扣除当月工资和提成,并保留追究其它相关责任的权利。 市场部负责人岗位职责 一、经总经理授权,负责市场部工作。以身作则,维护公司形象和利益,日常工作中无条件接受总经理督导。 二、在总经理的领导下,负责市场部的组建和人员培训工作。及时反映市场部人员动态,协助总经理做好团队思想工作。 三、负责市场区域的划分与管理工作。 四、负责制订市场部年、月、周销售目标和工作计划,并组织执行。 五、负责听取每日市场人员的工作汇报和日常那个考核工作。 六、负责组织每周日的业务分析会,并向总经理提供书面分析材料。 七、负责与专卖店长、售后人员等的沟通与协调。 八、负责公司促销活动方案的起草,参与公司年度计划的制订。 八、起草市场部奖励制度,在总经理批准下贯彻实施。 售后安装人员管理制度 一、售后人员上门服务时,必须佩带工作牌。 二、维护公司形象,不得留长发,着装整洁,上门服务时不得穿背心、裤衩和拖鞋,不得在安装和维修时抽烟、嚼槟榔等。 竭诚为您提供优质文档/双击可除 三、不得接受房主的槟榔、烟等物品,未经房主同意不得随意动用房主物品。 四、未事先征得房主同意,打破水、电等线管,自行负责修复好。 五、客户如需购买其它辅助配件,按照专卖店提供价格表结算,不得乱收费。 六、针对顾客疑义,要耐心解答,并及时与专卖店人员联系沟通,妥善处理好相关问题。 七、配合专卖店做好客户回访工作,如有客户投诉,要求电话或上门亲自道歉,消除负面影响。 八、售后安装人员有及时、按量完成由专卖店委托收取相关费用 篇二:专卖店管理制度 城 专卖店管理制度 目录 第一章、运营流程第二章、岗位职责第三章、服务礼仪第四章、清洁管理第五章、财务管理第六章、货品管理第七章、商品陈列第八章、规范制表 城 第一章运营流程 营业时间: 专卖店营业时间:8:45—22:00; 运营流程: 竭诚为您提供优质文档/双击可除 1、营业前 (1)人员出勤,检查仪容、仪表; (2)清洁店内卫生。检查店内设施,如有损坏及时修理;(3)检查样品陈列,是否齐备、完好; (4)备好当日所需各类票据,如销售小票、赠品等;(5)预备所须找零备用金; (6)了解当天新上产品及其价格; 2、营业中 (1)了解当天商品调价及促销活动内容及价格。将新品、特卖品分区陈列。 柜台贴及折扣牌按公司要求统一粘贴; (2)负责了解销售情况,是否需要紧急补货;(3)检查价格签与商品陈列是否一致; (4)做好售中接待,如回答顾客咨询,接受顾客的建议等;(5)为顾客做结帐及产品包装服务; (6)交接班时段保证店内正常运作; (7)待机准备。所谓待机,就是商店已经营业但暂时没有顾客光临之前员 工边做销售准备,边等待接触顾客的机会: a.正确的待机姿势:使自己不容易感觉疲劳,并且举止大方; B.正确的待机位置:是站在能够照顾到自己负责的产品区域,并容易 与顾客作初步接触的位置为宜; 竭诚为您提供优质文档/双击可除 c.待机工作:在待机时间内可以检查店内陈列与库存并整理与补充商 品等其他准备工作; d.以顾客为重,一旦有顾客上门,应有“欢迎光临古典风度”等招呼语; 3、营业后 (1)是否仍有顾客滞留; (2)卖场射灯、招牌灯、空调等设备是否关闭;(3)当日营业现金是否全部核对清点无误并收好;(4)整理各类票据及当日促销物品;(5)填写当班日志记录; (6)进行当日盘点,填写销售日报表;(7)整理店内卫生; (8)打烊。由店长或店助开晚会,总结当天工作。做好打烊店安全检查。 城 第二章岗位职责 一、店长岗位职责: 1、直接上级---自营部主管,直接下级---导购员,相关衔接岗位---货品数据 部、市场部; 2、负责分解、制订目标任务。根据公司月度销售指标,分解成周、日销任 务并确保完成; 3、严格控制店铺的月度费用指标,定期申报各项费用开支并监督使用去向。负责 竭诚为您提供优质文档/双击可除 赠品的发送,赠品送出必须请顾客在销售小票上留下有效电话已备公司核查;4、掌握店内销售动态,及时向直属主管、数据部反馈销售信息,确保畅销款及时 补货,滞销款及时反馈; 5、全面负责店内管理,掌握公司每季产品风格及陈列要求对店员进行培训指导。 每月一次对店员的进行业务考核,如有问题应作个别辅导,加以改善;6、负责店铺内所有货品、赠品账实相符,主持月末盘点工作,确保台账制表,商 品交接的准确无误。负责商品调价执行及监督工作。 7、负责店铺的《日、周、月报表》的填写及呈报并对报表的准确及真实性负责;8、每月3号按时上报上月度的《工作总结》、《员工月薪资表》次月《费用预 算表》; 9、全面负责专卖店在当地对外的公关事务。有不能解决的突发事件及时呈报自己 的上级领导,以免拖延而造成不良后果。 10、负责店员排班、考勤。以身作则建立正确的工作作风、服务榜样令同仁们心服 口服。 二、导购员岗位职责: 1、直接上级店长/店助。服从管理,主动配合店长工作;