小学2020学年校本培训工作总结

小学2020学年校本培训工作总结
小学2020学年校本培训工作总结

小学2016学年校本培训工作总结

尊重现实,调动激情,内外结合

本学年度我校经过多次研讨,制定校本培训项目方案—“转变教学方式打造生本课堂”校本研训项目,我校校本,打破传统,改变教师观念,提高教师的综合能力,提升学生综合素养。在蒋校长的领导下,教导处做好计划,安排具体实施工作,基本按照计划执行。通过自主研修、同伴互助、专家引领多形式开展活动,并将培训打破以外的观念,限制在本学校内,将教师走出去,将周边优秀教师请进来多渠道加强师资培训,进一步提高了教师队伍素质和教育教学质量。教研工作能够紧紧围绕新课改、走近新课程,基本完成了工作任务,现将本年度校本培训经验做简单的汇报:

一、完善制度,努力执行。

没有规矩,不成方圆,校本培训需要一个切实可行的方案制度,有依可行,有了参照,执行起来就有了方向,它保证了学校校本培训的顺利开展。教导处执行力度到位,根据计划,做好每一次活动,同时做到灵活机动,从实际出发,计划是死的,人是活动,尊重现实。本年度校本培训学校统筹,由总到分,由面到点,结合学校工作重点,围绕学校工作,由各教研组长自行统一安排,分开学习。我校规定5年内的新教师必须每学期上一节公开课,5年—8年的教师一年必须上一节公开课,鼓励8年以上教师上公开,但必须指导、参与教研活动中。并制定了奖励、惩罚机制,调动教师的积极性。

二、探索校本培训项目制,目的明确,形式多样

根据省市县的安排部署,规定,我县全面实施校本培训项目制,我校从实际出发制定符合我校的校本培训方案——“转变教学方式打造生本课堂”校本研训项目。项目由李淼校长负责指导,金龙鹏主任执行,由黄茜茜、金琼娜、潘君敏、徐周芬等配合实施。体现学为中心,各学科初步形成课堂模式,掌握生本课堂相关理论,更新理念,落实教师生本课堂教学设计,正确处理教与学的关系。教学模式教师培训多样化:

模块一:专家引领

1.研训活动实施过程的理念指导。

模块二:同伴互助

1.研训活动教学设计研讨;

2.研训活动师徒结对活动;

3.研训活动课堂展示研讨。

模块三:自主研修

1.教学反思,读书征文活动;

2.教学设计等撰写;

3.写读后感。

除了按项目制执行外,我们也不能荒废以前优秀的传统,新旧相

结合。本学年,我校校本培训轰轰烈烈的开展,承办了剪纸特色展示活动;新教师专业培训研讨活动;在此特别邀请陈娟梅老师前来指导,围绕“转变教学方式打造生本课堂”进行课堂观摩及理论指导;我校优秀教师周曼将校本培训特色创新剪纸课将教学理念融入到课堂,校本活动所谓形式丰富,教师参与度高。除此之外,我校与鹤盛小学进行“3+X”结对,互相帮助,并邀请周边小学来我校参观,观摩,将周边小学合成一股力量,共同发展,起到辐射的作用。

三、做好基础教育课程改革实验的准备工作

课程改革是基础教育改革的核心,也是全面推进素质教育的关键。本学年度,我们把基础教育课程改革作为中心任务,认真做好实验前的准备工作。我校结合实际,将剪纸课程作为重头戏,根据学生自身所需,改变课堂,改变课堂内容,实施课程改革:

1、宣传发动,提高认识。发扬特色,稳扎基础,努力创新,我校剪纸也算是十年磨一剑,在市里、县里有一定的知名度。我们就需要系统的归纳,做好宣传,要让大家提高对它的认识。带领大家把新理念渗透到课堂教学中。

2、学习培训,做好师资准备。为确保课改这项专业要求高的工作能顺利进行,我们着力于抓教师的学习培训工作,积极采取走出去、请进来的办法,加强与其他学校的横向联系。为教师尽可能的提供物质的保障,我校今年为教师买了专业的理论书籍。寻找渠道,与教师共享,“一师一课”平台是很好的平台,自己可以展示,同时可以观看全国优秀教师的课堂,吸取经验,提取精华。学识、技术、观念不用走出去,也能快速的吸收,促进成长。

3、深入课堂,指导教学实践。我们蒋校长总是起先锋示范作用,每一次教研活动都积极参与,那么中层也好教师也好,大家都能积极参与其中,本学年有幸邀请学区及教师发展中心的优秀教师进行课堂指导,理论指导。我想教师只有亲身下水才知深浅,只有亲自实践才有深刻的体会。课堂教学是课程改革实验的基本途径,只有切实改进课堂教学方法,用新课程理念指导新的教学行为,课程改革才能取得实效性发展。本学年,我校以“转变教学方式打造生本课堂”为项目目标,确立专门的主题,让一切活动不会四散开去,都是朝着一个准头去的,

大家根据课堂,进行研讨,做有点,说有点,在一次两次三次......的活动评课中,提取经验,为下一次的成功打下基础。

四、举办形式多样的教学评优及研讨活动

我校校本培训教师参加积极性高,每次活动大家都能参与,并积极讨论,其他小组的成员也会积极参加,教研活动符合学校实情,开展群众性的教学评优及研讨活动,有利于增强教研活动的实效性,扩

大教研工作的参与面,推进教学研究活动的进一步开展。本学年度,我们针对本校实际,结合县教研室,举办了形式多样的教学评优及研讨活动,达到了预期的目的。此外,为了交流展示学习新教材的成果,分别在各教研组举行了语文、数学新教材研讨活动,通过开课、评课,进一步领会新教材的编写意图,提高了驾驭课堂、创造性地使用教材的能力。

五、开展教学设计、经验总结、读后感、评选活动

时值基础教育全面大改革之时,广大教师积极投身于改革大潮中,大胆实践、勇于探索,积极参与集体备课、听、评课,总结出一些实用的经验。大家积极参加精品教学设计的评比,通过学校的层层选拔,评比出结果,并公示,并且大家踊跃参加一师一课活动,参与率在县排名前列,“一项多用”,灵活变通。我校根据方案,指导活动,剪纸项目已然初具规模。在读书方面,我校规定选取两本书,《怎样做一名优秀的教师》《天纵之骄—生本教育随笔》让教师学习,同时让教师自行选读一本,参与县的读书征文活动,提升教师的综合水平。

校本培训并不是一天、一年就算解决的,时代在进步,学校需要紧跟时代步伐,并超越时代步伐,看大家未看到,预见未来的形式。将教师培养成科研型专家。我相信,我校的校本培训是教师的成长的扶手,是成功的引航标。

2019—2020学年第二学期校本培训工作总结

2019—2020学年第二学期萧江二中教科室工作忙碌而颇顺利,在学校党政班子的正确领导和各部门的通力配合下,继续坚持“务实、创新”的工作方针,发挥教育科研的先导作用。在全体教师的大力支持和配合下,求真务实,积极创新,做了许多卓有成效的改革,也获得了一些成绩。现简要回顾这一学期来的主要工作,并概括为以下几个方面: 一、严密制订计划,统筹部署工作 开学初,召集教研组长、备课组长召开教科研工作例会,总结反馈了上学期学校教科研工作的情况,制订教科室工作计划、行事历。部署本学期教学常规工作,重点提出开展以各组为单位的微课题研究,力求全面提升教研氛围。 二、有序开展活动、促进专业发展 1、组织教师参加各级各类培训 根据省、市、县有关开展教师专业发展培训的文件精神,遵循骨干教师的成长规律,借鉴先进的教育思想和教学经验,有序组织教师参加90学时集中培训,初中文化学科短时培训,新课标、新教材教学研讨暨教师专业发展培训会等各级各类的培训。 2、开展形式多样的专题校本研训活动 本学期,继续以“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”为目标,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,立足学校实际,面向全体教师,围绕有效教育教学,有计划、有步骤地开展了一系列形式多样的校本研训活动。 三、继续抓好教学常规管理,确保教学工作有序进行 以教研组、备课组为管理单位,各科实行组长负责制。把教学中的各环节要求动态的具体化,做到既规范管理,又能充分发挥教师的特长,提高了构建教师教学特色的意识。在教学中,优化过程管理,重视学生的学习过程和学习效率,教会学生学习和思考问题的方法,评价时注重学生的进步程度。根据县后20%的学生名单,各班每学科确定2名学生进行帮扶,根据教务处组织的学生座谈反映和与期末县统考成绩相比较,量化每1名学生的帮扶效果。注重教学常规检查,期初要详实地做好班级情况分析、后20%学生转化和优秀生培养措施、教学计划等,教师每节要备好教案,上交精品教案,开展主题教研活动周,加强备课组管理。 四、建立“同课同构”和“同课异构”的课例研讨活动机制。 其一,以行政听课和教研组教研听课为载体。每次的听课活动,把上课教师的课录制下来,教研组进行集中评课研讨,上课老师之后写反思和形成一个新的教学设计。最后把原教学设计初稿、评课后的

小学语文教师校本培训工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除小学语文教师校本培训工作总结 篇一:小学教师校本培训工作总结 校本培训个人总结 通过一学年的校本培训,令我受益非浅。从对培训的精彩内容的学习中,我们更进一步 了解和掌握了新课改的发展方向和目标及班级管理,反思了以往工作中的不足。一些对教育 教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知 识内涵及精湛的理论阐述,使我的教育 教学观念进一步得到更新。下面是我通过培训获得的几个方面的体会: 一、没有学生的主动参与,就没有成功的课堂教学。新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的积极参与为前提,没有 学生的积极参与,就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明,学生参与课堂教学的积极 性,参与的深度与广度,直接影响着课堂教学的效果。

每一个学生都发言就是参与吗?专家 的观点是:“应该说,站起来发言是参与,但从表面上看,是一种行为的参与,关键要看学生 的思维是否活跃,学生所回答的问题、提出的问题,是否建立在第一个问题的基础之上,每 一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、积极,是不是学生的自 我需要;要看学生交往的状态,思维的状态,不能满足于学生都在发言,而要看学生有没有 独立的思考。” 简单的问答式,一问一答,学生好像忙得不亦乐乎,但实际上学生的思维仍在同一水平 上重复;一些课表面上看热热闹闹,学生能准确地回答教师提出的问题,但很少有学生提出 自己的见解;表面上看是师生互动,实际上是用提问的方式“灌”,直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来,是非常值得注意的一个问题。那么,怎样调动学生的“思维参与”呢?专家认为,应当创设情景,巧妙地提出问题, 引发学生心理上的认知冲突,使学生处于一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态。同 时,教师要放权给学生,给他们想、做、说的机会,让

XX小学语文校本培训总结

XX小学语文校本培训总结 本学期,学校全面贯彻落实十八届三中全会精神、国家省市中长期教育改革和发展规划纲要,以搬入新校为契机,坚持立德树人,强师增效,开展了一系列的校本培训活动,新学校,开辟了一个新局面。 一、加强师德建设,树立良好师德形象 1.每周全校教师认真学习《山东省普通中小学管理基本规范》、《中小学教师职业道德规范》《山东省对违规从事普通中小学行为责任追求办法》《小学教师专业标准》等相关规定,加强师德规范教育,坚持全员、全方位、全过程的大教育观,明确全体教职员工都是学校的德育工作者,真正做到“教书育人、管理育人、服务育人”,坚决杜绝体罚和变相体罚学生及其它有违师德事件的发生,在学生、家长、社会面前树立良好的师德形象。在九月的师德教育月里,开展了宣誓、签订《廉洁从教承诺书》、师德演讲比赛、优秀教师经验交流等活动,提高了教师的责任感、使命感。 二、加强教师基本功训练,打好夯基 1.学校定于每单周一下午4:00—4:30为业务培训时间,由业务校长或骨干教师进行教育理论和专业知识培训。每次培训要求教师们在学习笔记中做好详细记录,并写出了学习心得。学校每学期制定教师基本功训练,开展了五个一活动,即每周写一篇钢笔字,画一页简笔画,展一次粉笔字,

完成一篇工作反思—“且行且思”并展出,每学年举行一次粉笔字比赛。集中学习和基本功训练强化了教师自我修养和业务水平的提升。 2.深入开展教师读书活动,引导教师与书为友,在书中汲取营养,陶冶情操,提高自身修养。结合市、区“十二五”教师读书实践工程和学用《红蕾教育文摘》活动,相继开展了“学文摘、用文摘”读书活动、“相约星期三”读书日活动、教研组读书交流会等活动。学校要求教师每两个月读一本教育名著,一年内读完十本,还要求老师 们将自己的读书心得与实践结合起来,积极撰写读后感,总结并汇编了读书感悟集,创编了读书报。因为读书用心,在青岛市读书实践工程活动评选中,宋岩、王昭、李晓红三位老师文章获二等奖,韩旭萍的文章在《红蕾教育文摘》第12期发表,多位老师的文章在《崂山教育》发表。 三、开展班主任培训,加强班主任队伍建设 组织班主任学习相关管理理论,提供相关书籍、资料供班主任自学。引导班主任多采用赏识教育,多一份微笑,少一分训斥,尊重、信任、理解、关心学生。加强班主任的日常管理工作,班主任工作做到了“抓在细微处,落在实效中”。加强对班主任常规工作的检查力度,做好班级量化考核成绩的分析,及时交流、总结。建立班级教导会制度,形成以班主任为核心、班级任课教师参与、家委会代表参加的班级教

个人校本培训工作总结范文

工作汇报/工作计划/培训工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-000776 个人校本培训工作总结范文Three models of personal school-based training

个人校本培训工作总结范文 篇一 通过本学年继续教育培训的学习,使我在教育思想,教育理论及业务能力等方面受益颇多。我深切地认识到为了更好的胜任新世纪的教育教学工作,适应素质教育的需要,必须不断的全面提高自身素质,而现代教育观念的树立,正是教师的立教之本,确立现代教育观。 首先要确立现代学生观,将“教师说学生听”,“教师灌学生记”,“教师管学生服从”的教育方法重新审视,转变为学生是教育的主体,重视弘扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,所以在课堂上,我注重采取灵活多变的教学方式让学生更多地参与教学活动,让学生实际去观察去体会,增加学生自主学习、自主活动的机会,鼓励学生多思善问,敢于质疑争论,促使学生动脑、动口,提高学生的思维能力和培养表达能力。使学生逐渐掌握科学的学习方法。 教师不仅要使学生会学,还要使学生乐学,要培养学生积极的学习态度。要贯彻启发式教学,限度到调动学生学习的积极性,把学生从“一言堂”、“满堂灌”中解放出来。教师要以饱满的热情上好每一节课,还要增强教学艺术的感染力,使学生接受教师情感与情绪的表达,接受教师人格魅力的影响。 通过一年来的学习,本人校本培训学习取得了较好的成绩,现将本年度个人

培训总结如下。 一、基本功培训 1、中小学远程教育课程培训(英语学科),成绩合格。 2、中学教师“问题学生教育”课程培训及考试,成绩合格。 二、培训收获。 通过培训和教学工作,使我深切感觉到,作为一名教师,不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德,也需有先进完备的教学策略与方法。由于本人的工作经验不足,在面向全体学生这一方面以及对教材的理解都不够透彻。通过各种培训,使我在教学工作中能“因材施教”,对学生能给予学习上的指导,生活中的关心,认识的点拨,思想的疏导。并能公正、公平地对待每一个学生,满足他们求发展、求进步的需要,并且能悉心研究每位学生的生理、心理特点、兴趣爱好和个性特长,不遗弃,不淘汰任何一个学生,为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基矗 总之,振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,为使自己具有高尚师德,具有实施素质教育能力与水平的而加紧学习,学习,学习,再学习。 篇二 随着教育教学改革的发展,特别是课程改革的深入,人们越来越感受到高品质的教育需要教研的支撑。为此,我校根据上级文件中提出的要建立“以校为本”的教学研究和培训制度,即教学研究和师资培训工作的中心要下移到学校,开展以一线教师为主体的、以课堂教学为主阵地的校本培训活动,真正提高教师的专业水平和教育教学质量,促进学校的发展。本学期,我校在校本培训工作中着重抓好以下几方面的工作:

小学年度校本培训工作总结

小学年度校本培训工作总结 自办学以来,我校一直立足校本培训,促进教师的专业发展,以课程改革为契机,积极实施科研兴校、教研兴校的战略。以校本培训为抓手,加强教研组、备课组的建设,夯实常规管理,强化师资队伍建设,提高教育教学质量,求真务实地推进校本培训工作。取得了XX年被确定为县校本培训基地、XX年被评为校本教研示范校、XX年被评为温州市示范小学、XX年教学规范达标达标验收获市、县的赞誉并做典型专题发言的成绩。我们努力探索,积极实践,在校本培训活动中彰显学校办学特色。 一、领导重视,创造条件,为校本培训服务。 1、完善领导组织。成立以白文博为组长、分管副校长梅川剑及教务主任白思敏为主要负责人的领导小组,并明确了各自工作职责。白校长为校本培训第一责任人、策划者,全面负责校本培训工作;教务处为培训组织机构,白思敏负责校本培训工作的安排与落实,徐宪业负责校本培训工作的学时统计和博客等工作。学校设置了教研组和备课组,各教研组长负责本教研组校本培训工作,指导有关备课组活动。 2、校本培训领导小组多次召开会议,传达省、市、县有关校本培训的新文件、新要求,研究部署新一轮的校本培训的开展,制订了《萧江三小校本培训发展规划》。 3、健全培训机制,是校本培训顺利开展的保障。制订了《萧江三小校本培训管理制度》、《萧江三小教研组建设方案》《萧江三小教师外出学习培训汇报制度》、《萧江三小教学量化实施细则》等制度。 4、多管齐下,为校本培训搭建平台。分年段、分学科排空半天时间,进行校本培训、校本教研学习。为校本培训提供了时间的保障,并把出席情况列入教师日常考勤中,与教学量化挂钩。在教师培训的费用上从不吝啬,除了正常参与上级教研部门组织的各类教研培训活动之外,还确保我校制定的各项制度的落实和各项活动计划的实施,创造机会,让教师有更多的机会外出培训学

教师个人校本研修成果总结

校本研修成果分享 校本研修期间,除了完成校本研修的工作以外,还在本校担任语文教学工作任务,学校工作需要的地方我也尽力去完成。在这忙碌、辛苦、奔波的日子,不敢说自己有多大的收获,只能说在成长中经历,在经历中成长。我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口,为了促使自己今后的工作再上一个新台阶,现将我取得校本研修工作成果分享: 1、能够按时参与校内各种活动,并做好记录,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。每次开展语文组集备研修,主要是课堂教学交流,问题研讨等活动,同时为了充分利用这样的集中学习的机会,还可将个人在课堂存在的问题进行共同探讨、交流和解决。开展四一高效课堂教学研究,提高课堂教学质量,认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,严格要求自己,在每周集备之后,会和大家共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解。树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学新规律。钻研教材,写好每一个教案,上好每一堂课,多听同组同事的课,多学习别人的优点和长处。另外,业余时间多学习信息技术,适应现代教学的要求。 2、在课改的课堂教学中,不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式,向同组的老师学习他们的先进教学方法。我要多学习其他老师的先进经验,自我反思及案例反思,是提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么

调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且,注意做好课堂实录,并整理成文字性材料。 3、培养学生课堂上会静下心来思考的能力。有些同学的特点是比较浮躁,在问题面前不知从哪儿下手回答,甚至没有读清问题的要求,就开始回答。这学期我在课堂上引导学生在这方面有所提高。善于总结自己在教育教学中的点点滴滴,严以律己,从小事做起,当学生的表率。从小事中总结大道理,不断改进自己的教育方式。 4、在课改中,多和同组的老师一起备课,一起商量课堂中出现的问题。多向有经验的老师请教,在课堂中怎样激发学生的学习兴趣,怎样培养学生探究性的能力,最后提高学生的学习水平。 5、勤于动笔,善于积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中,不断反思自己的教育教学行为,对于好的做法积累经验,对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自己的教育教学水平。 校本研修工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。“一

2019年小学校本培训工作总结

2019年小学校本培训工作总结 一、校本培训工作内容 1、加强校本培训的组织领导 我校高度重视校本培训工作,成立了由校长任组织、业务校长、交到主任为主要 负责人的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导,整个培训工作准备充分、精心组织,针对我校的特点和教师的实际情况,结合上级文件精神合理地安 排了培训内容,注重了培训的实效性。 2、围绕“学为中心”开展多种形式的校本培训 13年“学为中心”是我校工作的指导思想,因此校本培训工作也围绕着“学为中心” 积极开展: (1)每学期,鼓励教师读书,撰写读书心得 每学期末,我们布置下学期的教师读书工作,为教师推荐读书书目,一些制定阅 读书目学校会为教师购买,同时让教师自己制定读书计划。每个学期初,我们要 求教师至少上交一篇读书心得。 本学年我们围绕着“学为中心”,把《教学革命》、《以学习为中心的课堂观察》、《大数据》等几本书作为我校教师必读书目,同时教师也要有自己的选读书目。 学校希望通过读书开阔教师的视野。 (2)围绕着“学为中心”,开展多次读书沙龙活动 13年,围绕着学校“学为中心”的指导思想,结合学校教师读书情况,开展了三次读书沙龙活动,第一次是我心中的教育理想国,第二次是构建“学为中心”的课堂,第三次微眼看教育,三次读书沙龙,教师积极参与,通过教师之间的研讨,激发 了教师的教育情怀,,开阔了教师的视野,对一些教育理念有了更清晰的认识和 理解,同时也促成了学校读书氛围的形成。 (3)多次开展“走出去”和“请进来”的教育技术培训 从13年开始,围绕“学为中心”,学校整体实施课堂变革,促进学生有效学习。 而构建“学为中心”的课堂需要有利于学生自主构建知识的学习环境的创设,而这 样的学习环境需要教育技术的支持,为此,我们学校多次派教师去先进地方学习“微课堂”、“微视频”、“智慧课堂”等先进的教育技术,同时我们也把此方面做的 好的专家请进来为学校全体教师进行培训,我们请过上海、市电教馆、州温二中 等在此方面做的比较好的专家过来为我校教师做专题讲座。、 (4)采取多种措施,提高校本教研的有效性 一直以来,我校视校本教研为校本培训的一项重要内容。学期初,我们要求每个 教研组围绕一定的主题制定切实可行的教研计划,同时把主题分解成一个个小问题,每周的教研活动都要围绕一个小问题开展合适形式的教研活动,在解决问题 的过程中提高教师的教育教学技能,促使教师专业水平的提高。在学期末,每个

学年校本培训工作总结

学年校本培训工作总结 学年校本培训工作总结1一学年以来,我们立足学校实际,遵循上级文件通知精神,以“校本培训、素养提升活动”为载体,围绕有效教育教学规律,积极搭建学习培训平台,促使各项校本培训活动有序开展、圆满成功。现简要小结 一、落实培训,营造氛围 1.专业精神。组织一次先进教师经验交流会、每位教师至少阅读一本教育类书籍,并撰写1篇读书心得体会、每学年至少撰写一篇质量较高教学案例、反思或论文,并参加校级,县级,市级评比。 2.专业知识与技能培训。以教研组为单位,组织3次集体备课活动,一次评价研究活动;每位教师每年至少上校级以上公开课1节、评课1节或讲座1次;每位教师每学期听课次数不少于10节;扎实有效地整合了校本培训与教师素养提升行动,将校本主题教研与骨干教师教学展示、学科素养研训活动相结合,由教务处协同各教研组确定活动主题、上课、评课及专题发言人员。 3.专题培训。组织教师先后开展了师德培训、法制教育专题培训、心理健康教育等专题培训。 4.特色培训。师徒结对是我校校本培训的重要形式之一,本学年我校继续组织开展了师徒结对、优势互补活动;组织开展了校级优秀教育教学论文(案例)评比活动,并择

优装订成册。 二、精心组织,效果明显通过校本培训,浓厚了学校教师的科研意识,加强了教师的问题意识、效率意识及反思意识;提高教研组长教育教学组织与管理能力;锻造了骨干教师,使骨干教师由“经验型”向“科研型”转化;由“知识型”向“智慧型”转化;促进青年教师专业化成长,促使青年教师成为“专业型”、“学者型”的教师。一学年来,教师积极参加了各级各类教科研评比活动,硕果累累。 三、立足现状,积极反思在开展校本培训的工作中,我们深深的认识到我们的校本培训工作还不够深入,还需要不断探索培训的新途径、新方法,我们还要不断激发老师参与校本培训的积极性和热情。今后,我们将继续努力,在原有的基础上创出培训的品牌,尤其是聘请指导老师来校指导我们学校的校本培训,进一步促进教师素质的全面提高,以及学生品德和文化素质的整体性提高。 今后,我们将一如既往的根据上级文件精神的要求,结合学校实际,全面有序的组织开展校本培训工作,努力促使每一位老师的专业水平在原有基础上都能有一定的提升,每位骨干教师都能再上一个台阶。 学年校本培训工作总结2为造就高素质的教师队伍,扎扎实实练好教学基本功,提高教师运用现代教育技术的能力,我校在校本培训方面做法是:

小学语文教师校本研修总结

小学语文教师校本研修总结 篇一:小学语文校本研修总结 小学语文校本研修总结 教师:何丽萍 校本培训的根本着力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力,为提高学校教育工作质量奠定基础。本年度,学校从师德教育、基本功技能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念、教育的艺术以及教育科研能力培养等诸多方面对全校教师进行了培训,现将我的研修情况小结如下: 1、以“同伴互助,自学反思”为主要形式。 我自主学习,学以致用,学用结合,形成学习与反思的习惯,增强研究意识,分析和解决自己在教学中遇到的实际问题,克服被动性、盲目性;把日常工作与教学融为一体,以新课程为导向,灵活运用案例分析、行动研究、教育实验等多种活动方式,深入了解并及时解决教育教学中的困难和问题,努力提高教育、教学研究的针对性和实效性,边学习边实践,边实践边反思,边反思边改进,边改进边提高。遇到解决不了的困难,和同伴合作、探究,不断探索、创新、调整、充实,总结经验,提高了自己的专业水平。 2、认真学习《基础教育新课程改革纲要(试行)》和

新课程标准以及各种书刊等先进的教育教学理论,使自己具有良好的职业道德水平,扎实的教育教学专业知识,广阔的知识背景,较高的业务水平,来加快新课程发展建设步伐,适应新课程标准下的课堂教学。 3、更好地运用电子备课平台和教学课件,以突出重点,突破难点。 4、专题讲座:结合教育热点和教学实际,利用远程教育等资源听专家学者的专题讲座。 5、教学观摩:随时和本组教师互听互评,进行教学交流。 总之,在工作中,有收获的喜悦,也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索,为教育事业奉献着无悔的人生。 XX 年7月 篇二:小学教师个人校本研修总结 小学教师个人校本研修总结 新矿小学曾颖 一年来,我结合教学实际,以人为本,以校为本,加强合作,相互切磋,取长补短,不断养成自我学习与反思的习惯。研修结合,不断提高自身素质;增强研究意识,以研究的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的

201-2017学年度年学校校本培训工作总结

2016-2017学年度年学校校本培训工作总结基础教育课程改革是整个基础教育改革的核心内容,是全面推进素质教育的重要举措。教师是课程实验和推广工作的重要实施者和参与者,因此,师资培训工作是课程改革实验工作的关键环节。本学年,为确保课改实验的有效开展,落实好课改的精神,我校以校本培训为重点,以提高培训质量为目标,开展有计划、有组织、有步骤的一系列培训工作,使培训工作切实为教学教育提供理论支持。现总结如下: 一、目标明确、自训自练 当前,我校的教师校本培训目的为了让全体教师了解基础教育课程改革的背景、意义和目标,明确基础教育课程改革的基本理念,更新教育观念,增强实施课改的自觉性和责任感。掌握课程标准和新教材,改进教育方法和教学手段,具备实施新课程的能力和水平。力争使一批教师成为教育教学骨干、学科带头人和研究型教师。 一是针对我校的教师实际,我们分别制定学校教师校本培训计划,学校教师继续教育年度计划、教师则根据个人所需,制定了以课程学习为重点的自训自练计划。 二是学校班子身先士卒,做好表率。学校领导是新课程实验改革的身体力行者和责任人。在课改实验中,我们切实做到三个“自觉”:自觉参加上级组织的各种学习培训,自觉参加校内每次课改学习,自觉学习教育报刊,广泛吸收课改信息。 三是根据不同年龄、学历、水平、学科教师的自身需求,对全年的教师校本培训工作进行统一部署和具体安排,并加强组织指导,把培训工作各项措施落在实处。极大地体现了教师的主体地位,避免了在继续教育中“一刀切”的现象,使教师积极主动地参加继续教育学习。 二、形式多样,求实创新 实施课改以来,我们坚持树立“以人为本”的思想,通过多种形式的培训活动,调动教师的自主学习、自我反思、自主探究的积极性和创造性。 (一)理论学习,夯实基础 1、师德方面培训 以邓小平“三个面向”教育思想为指导,开展以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为重点和《中小学心理行为问题干预》的培训,结合《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育,使教师树立正确的世界

校本培训工作总结完整版

校本培训工作总结 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

校本培训工作总结 校本培训是全面提高教师素质的重要途径,基于这样的认识,我们根据学校的实际情况,以科研为先导,以校本研究为依托,紧紧围绕“有效”这一主题,在教学探讨研究中,在课堂教学实践中,不断更新教育观念,形成新的教育理念;不断改变传统教学方式,形成师生交往互动,学生乐学、会学的新的学习方式。在开展有效教学的活动中,为了总结工作的开展情况,发现问题,改正不足,提高水平,现将我校在质量年中的培训工作汇报如下: 一、以教学管理改革促管理制度的重建 根据新课改理念以及有效教学管理的评价标准,我校先后出台了有关教学管理、教师培训、学生管理等一系列规章制度十二项,这些制度的建设完善了我校在实施有效教学中的制度体系。本学期中,我们又根据葫芦岛市中小学课堂教学有效管理及评价标准又完善了符合本校的教学常规管理制度,使其更具有科学性和可操作性。为今后搞好课程改革,全面提升教学质量提供了保障。 二、完善教学的常规治理,确保学校课堂教学质量 进一步强化责任人制度,校长是教学工作的第一责任人,教研员是教学工作的直接责任人,教学主任是组织实施“有效教学”的具体负责人,各任课教师是提高质量的直接实施者,为了保证每节课的质量,教导处加大平时质量监控的力度,作好平时情况的指导与记载,学校将教师提高课堂教学有效实施情况作为对教师业务能力评价的重要内容,稳步提高平时的教学质量,为了进一步强化教师质量效益的意识,结合我校实际,

在学期初制定个人教学工作计划时, 并制定了详实的措施,保证落实.为优化课堂教学,全面提高课堂教学效益奠定基础。 学期初,我校依据有效教学管理实施方案对课堂教学的要求提出我校课堂教学要求,然后根据要求有计划的听课、评课,组织竞赛、开展校本培训,通过这些措施的实践,我们的课堂教学发生了很大的变化:教师的教学观念变了,教学方式变了,敢于放手让学生自主探究学习了,课堂学习氛围活跃了,教学效果提升了。 我校的做法是1、把好看课关(1)听课时看。注意观察学生的听讲态度、学习习惯、学习速度和学习的质量。(2)检查时看。随时检查课堂教学,注意观察、比较各班学生的学习态度。 2、把好听课关:(1)听课形式不拘一格。领导考核听课,学科教研听课,竞赛指导听课,推门课。(2)听不同内容的课。听新授课、复习课、试卷讲评课、习题课、活动课。(3)有重点的听课。听青年教师的课、听薄弱教师和薄弱学科的课、听毕业年级的课、听重点课型的课。 3、把好评、导关:坚持每听必评,评为了导,导要有效的原则(1)定期对青年教师、薄弱教师进行跟踪听课、评课、导课,使其改进提高。(2)及时与授课教师坦诚交流,进行指导。 本着从严、从细、抓实、抓小的原则,我们强化教学常规治理的各项要求与落实.加大对课堂教学的监控力度,实行推门听课制、跟踪听课制,每学期对每位教师至少有两次行政参加的随堂听课,实行听完就评,评完就改,改完再查,对听课不合格者,实行专人帮带,跟踪听课,不断提高每位教师的课堂教学效益。坚持科研带动教研,促进教与学行为的转变。

小学语文校本研修总结

小学语文校本研修总结 篇一:小学语文校本研修总结 不知不觉,一学年已经结束了,在20xx年里我积极参加学校的校本研修培训,以下是我对于这一年来的研修总结:一、品读校本教研的含义,真正理解,真正去参与校本教研。 “国家兴衰在教育,教育好坏在教师。”随着新课改步伐的加快,作为当代的语文教师,真的要不断更新自己的知识结构,以适应现代社会的需求。教师的专业化发展已经提到日程,教师的专业素养必须不断强化和提高, 通过学习我明确地知道了校本教研的定义:校本教研是以新课程为导向,以教学过程中教师所面对的各种具体问题为对象,着眼于在真实的教学情境中发现问题、研究问题、解决问题,达到改善本校教学实践,提高语文教学质量,进而促使学生、教师和学校共同发展的目的。 作为教师要真正参与到教研的课题中,通过不断地发现琢磨研究需要解决问题,也就是我们要真正地在校本教研中受益并且去让我们的学生和学校和我们一起进步、一起成长!二、校本教研中要多关注自我反思,作为一名语文教师要努力在认真反思中前行。 “自我反思是教师个体与自身的对话,它是开展校本教研的前提和基础。”校本教研强调教师就是研究者,离开了教师

个体的参与,校本教研将失去它的生命力。作为一名教师,在校本教研中一定要学着不断反思,每当参与一项课题的研 究或者和同组的同事们或者校本研修论坛里的学员们交流时,都要想一想如果自己遇到类似的问题自己应该怎么做,想着如何最大限度地学习别人的优点克服自己的缺点,以使 自己更快地进步和提高。 比如在校本教研的时候,我们同组的其他教师总是会对一节 课或者某一位教师身上存在的缺点进行实事求是地剖析,在 这个时候我们就需要及时记录,并且深刻地做以反思,如果 同组的教师给自己提出了一些好的建议,自己一定要听从并 且尽快改正自己的缺点,我争取在远程培训平台的带动下,争取在校本教研的大气候下尽快地成长起来! 三、在校本教研中,要多关注同伴之间的互助,众人拾柴 火焰高! 团结的力量是无穷的!同伴互助就是教师与同伴之间的对话。在教师反思的基础上,要不断地开放自己,分享交流,彼此 学习、共同成长。教师在校本教研中仍然需要明确自己的身份——研究者!教师是校本教研中的主人。在学校为我们创 造了宽松的学习氛围之后,每个科研组的同伴们可以自由地 交流观点、分享自己的教学经验成果,教师之间就是最好的合作者。打架可以互相帮助,共同提高! 四、校本研训中如果能够得到专家的引领,将会带到教师

小学校本培训汇报材料

小学校本培训汇报材料 小学校本培训汇报材料 小学校本培训汇报材料 小学在教师培训年中,我校本着造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定科研能力、适应新时期课程改革需求的教师队伍,以此为努力的方向,积极组织我校教师参加各种培训。 在教师培训年中,我校领导对教师的培训工作高度重视,以校长为首的领导小组,组成培训督导组,定期检查我校教师培训情况,并鼓励教师积极参与,并且从学校教育经费中专门划拨千元作为教师培训经费,确保教师培训无后顾之忧。今年暑期我校依据上级有关指示精神,积极鼓励我校45岁以下青年教师全员参与上级组织的教师基本功培训和新课标培训。我校还积极组织教师参与上级组织的外出学习培训,借外出学习之机,激发并调动我校教师工作的热情,产生一人学习,集体收益的效应。 为确保校本培训工作的顺利进行,保障培训的实效性,学校采取一些措施: 一、关于校本培训的保障 措施1:领导重视。首先学校成立由校长任组长的校本培训领导小组,下设业务指导小组其主要职责是领导小学的教师校本培训工作,加强教师队伍设,促进教师专业成长。学校把校本培训工作纳入长期工作目标。 措施2:经费保障; 措施3:学习机会保障; 措施4:师资保障; 充分挖掘本校资源对教师进行培训,学校拥有一支能够胜任培训工作的师资队伍。市骨干教师老师及老师,她们德才兼备,业务精湛,有很高的教育教学和教科研能力,学校充分利用这些骨干教师对青年教师进行培训。组成了语、数教研小组,培训效果良好。 二、校本培训的管理和实施 第一、师德培训 学校重视教师的师德建设,利用教师会议、每周日的例会时间进行师德培训,提高教师的思想觉悟,并制定了关于禁止体罚与变相体罚学生的规定、教师考勤制度等,用以规范教师行为,强化教师自身修养,打造小学教师的新形象。 第二、新课标培训 为搞好新一轮的课程改革,适应教师教学的需要,结合学校实际较系统地学习教育教学理论。自以来,学校大力转变教学观念,以改革课堂教学为重点,强调以学生为本、师生互动,促进学生的学习方式向自主学习,合作学习和探究学习方式转变。 周四晚是集体教研活动时间。各教研组能按时高效地开展各种教研活动,活动内容包括集体备课、评课、理论学习、交流心得、专题教研等。各教研组长高度负责,使备课、上课、评课系列活动做到时间、地点、人员、内容、效果“五落实”,收到显著效果。创造出了具有小学特色的教学模式。 学校鼓励教师进行反思,老师们在上好每节课前,认真写好教学设计(我们的集体备课都设计了个性化创意,老师可根据自己的理解对集体备课进行修改),课后及时写出教学反思(记录教学中的得失,便于总结经验弥补不足)。 第二、计算机培训 、两位教师微机水平较高,学校由这两位教师负责对教师进行微机培训,根据教师的微机水平分成不同的小组,学习的侧重点不同,微机基础好的教师学习flash动画制作,有一定微机水平的教师学习幻灯片制作,老师们课件制作水平有了很大提高,并能很好的服务于教学,做到了

校本培训工作总结(3篇)

校本培训工作总结(3篇) (篇一) **学年第一学期我校校本培训工作结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(**―2020年)的精神和《浙江省人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》的重要文件,结合我校新制定的《温州第二高级中学改革和发展规划》(2016―2020年)的要求,重视“三课”即“课程、课堂、课业”的教师培训,扎扎实实地做好校本培训工作并力求创新。 一、常规工作 1、规范管理 我校校本培训工作管理规范:①校长为校本培训第一责任人;②校务会专题研究校本培训工作;③有校本培训组织机构和专人负责;④教研组、备课组健全;⑤经费、图书、场地设备满足校本研训要求;⑥有相应的校本培训管理制度;⑦有学期校本培训计划和总结;⑧校本研训工作有考勤、记录与考核,学时登记及时全面;⑨校本研训档案完整。 2、任务完成

①学校开展教育技术创新比赛。②开展信息技术能力提升网络培训。③开展班主任及骨干教师培训。④本学期高级教师和一级教师听评课不少于15节,教龄不满3年的教师听评课不少于20节。⑤各学科备课组都组织了一次期中考试试卷评价研究。⑥学校组织教师每人每学期读一本书,写一篇读书心得体会。本学期我校教师共148人,共交148篇有关教育教学的心得体会。⑦开展以五次主题教研活动。⑧本学期我校各学科组织集体备课活动8次。 二、特色工作 1、建设特色课程群,提高教师课程开发能力和执行力 根据浙江省深化课改的要求,完善学校课程设置与实施,结合学校课程方案和各学科的课程方案,进一步推进国家必修课程校本化实施,形成适合学生发展的学校课程体系。着力打造以“绿色能源”“文史哲”为主的课程开发和建设,进一步突出学校的办学特色。一是把“绿色能源”作为主题,以跨学科的思维指导实验创新为主要方向,教学中践行STEm理念,融合科学、技术、工程和数学知识,开展给创客教育;二是以文史哲理论与社会认知与实践相结合,提升人文素养。今年开设的相关社团包括“微写作”、“春秋

小学语文校本研修心得体会范文(3篇)

小学语文校本研修心得体会范文(3篇) 小学语文校本研修心得体会范文(3篇) 当我们经过反思,有了新的启发时,可以记录在心得体会中,这样我们可以养成良好的总结方法。那么要如何写呢?以下是整理的小学语文校本研修心得体会范文(3篇),仅供参考,欢迎大家阅读。 小学语文校本研修心得体会1 一、指导思想 人常说:“百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。”小学语文的校本研修就是通过对自身有针对性的培训,使自己的师德修养、理论水平、教学管理、教学能力等方面在原有的基础上有所提高,是自己成为一名精干、高效、有事业心、能适应学校更好发展的教师,从而全面提高教育教学质量。 二、学期目标 1、通过校本研修,进一步提高自己的师德修养,使自己能成为成为学生爱戴、家长信赖的好教师。 2、以“网络研修”为平台,不断更新教育教学理念,进一步提高备课质量,提高备课专业技能,以达到让好备课带动好课堂,好课堂带动高的教学质量。 3、通过校本研修,解决在教育教学实践中遇到的问题、困惑,寻求解决问题的有效途径和方法,从而更有效地进行教育教学工作。 三、研修内容 1、积极参加集体备课研修,并做好有关记录。

2、利用时间,进行国内外现代先进教育理论的学习、新课程标准的研读和教学常规的学习。 3、认真上好高质量的教学研究课。 4、积极参加教师理论沙龙活动,探讨教育教学中遇到的实际问题,交流“网络教学”课堂实施过程中的思考和困惑,寻求解决问题的策略和途径。 5、积极参加教学基本功训练。如:三字一话、说课、课堂教学、教学设计、作业设计等一系列评比活动,使自己练就扎实的教学基本功。 6、经常阅读教育报刊杂志,做好读书笔记,写好读后反思或心得体会,以此不断提高自身的理论水平和实践能力。 四、主要措施 1、不断更新自己的教育理念,以适应教育教学改革。利用时间学习国内外先进教育教学理论、研读新课程标准、学习教育教学常规,不断提高教育教学理论水平;密切关注国内外教育发展的前沿动态及成果,结合自身实际,注重追求现代教育理念与自己的教育行为的有机整合。 2、积极参加学校组织的各种竞赛,在各种竞赛中,进行校本研修,促使自己尽快成长。 3、深入开展课题研究活动,提高自己的科研能力。以课题研究为抓手,将课题研究与课程改革紧密结合,切实提高自的科研能力和水平。

小学校本培训汇报材料完整版

小学校本培训汇报材料集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

小学校本培训汇报材料 尊敬的教师进修学院的各位领导、各位专家: 你们好! 校本培训是教师继续教育的重要途径,事实证明做好校本培训工作能更好地促进教师专业化成长,能全面提高教师的综合素质和业务水平。根据教师进修学院《关于做好2011-2011学年中小学(幼儿园)校本培训项目申报工作的通知》,结合我校的实际情况,在本学年10月份我校申报了《教学经典案例,经验心得主题沙龙》的校本培训项目。11月份经教师进修学院审核通过,我校就积极开展了校本培训工作。在上级主管部门的指导、专家的引领和全体教师的共同努力下,我校的校本培训工作取得了一定的成效。 下面,仅就机构、制度的建设和活动开展这两个方面的情况向各位领导和专家作简要汇报: 一、机构和制度的建设情况 1、建立校本培训领导小组 为确保活动有序开展,学校成立了校本培训领导小组。由校长任组长,统筹管理校本培训工作;教研室主任任为副组长,负责具体管理校本培训工作;做到制定方案有实效,落实规章有依据,开展活动有秩序。 2、建立校本培训考核小组 为了确保校本培训工作的有效性,学校成立了考核领导小组。由校长任组长,教科室与教导处主任为副组长,三个学科组组长为成员,考核小组既有中层,又有教师代表,确保考核过程中的公平公正性原则。 3、建立校本培训考核制度

为严肃校本培训的学习纪律,确保校本培训的学习质量,保证学习时间,使我校的校本培训工作能有条不紊地开展,特制定《方宅完小校本培训考勤制度》。考核制度兼顾纪律性与人文性,考核结果与学校的评优,教师晋级,学校绩效工资相挂钩。 二、活动的开展情况 1、项目的申报 本学年的校本培训项目申报早在开学初期就开始讨论了,结合学校教师的实际情况,经过讨论,最后确定以“教学经典案例,经验心得主题沙龙”为培训主题,目的是促进教师的教育科研能力的提高,促进教师对自己的教学与管理进行反思与总结,在培训过程中参训教师会在同伴的发言中学到有用的东西,达到学以致用的效果。 2、项目活动的开展 本学年我校的校本培训活动共进行了六次活动,每次活动都能做到有组织、有主题、有成效。 (1)校本培训系列之一——从教生涯之最 第一次校本培训是在2011年11月份,当时的活动主题是由钱校长亲自确定的,定为“从教生涯之最”。钱校长之所以确定这个主题,主要是为了让学校教师对自己的职业价值要有一种正确的认识。当前,教师对自己的职业有一种倦怠感,再加上近几年学校分配了许多年轻的新教师,进行此主题的培训是想让老师们在活动中认识到自身的价值,从而在内心里喜欢上教师这种职业。 为了这次活动能够顺利开展,教导处通过调整教学,空出周三下午(号)的课程,全体教师到淳徽交界的渔排上举行校本培训的开班仪式以及校本培训活动。在风景秀丽的环境中,各位教师不论教学年限的长短,都把自己最难忘、最感动、最成功、最后悔等等的教育往事作了交流,许多故事十分的感人,有的令人深省。童丽红老师《用爱洗涤蒙尘的心灵》让我们看到教师拥有的一颗温暖的爱心,让我们感受到教师爱的伟大力量;余峰老师在双休日深夜步行几十公里山路,陪着孩子的家人寻找离家出走的学生,让我们感到教师肩头担子的沉重;方圣贵老师的故事从他18岁开始从教一直讲到现在,让我们看到了教师

学校校本培训工作总结最新

学校校本培训工作总结最新 本学期在学校的办学思想和工作方针指导下,积极组织实施各项教学工作,注重课堂效率和科研兴教,强化质量意识和特色教育,为学校的教学工作的健康、可持续性发展奠定了基础。教科室圆满完成了本学期的校本培训工作任务,取得了一定的工作成绩。 一、加强师训工作,促进青年教师快速成长。 办学质量、育人效益要持续、优质、高效发展就要充分发挥教科研的先导作用,努力营造一种浓厚的教科研氛围,坚定不移地走“科研兴校、科研兴教”之路。一学期来,我校积极开展教科研活动,主要工作有: 1、制订教务、教科工作计划、行事历。部署本学期教学常规工作, 第二周就召开了教研组长和备课组会议,主要是探讨本学期教研组如何围绕学校的教学工作,结合自身的特点开展一些讲座和特色活动,进一步提升教师的业务能力和提高学生学习本学科的兴趣。会上还强调了教研组活动的操作要规范,要把重点放在九年级毕业班。不少组长在会上也谈到了公开课的教学创新力度不大,教研活动的特色不强

等问题。对集体备课、公开课教学以及期中考试的命题工作作了明确的要求。 2、教研活动开展情况: 本学期的教研活动严格执行学期初制定的研训方案,开展了示范观摩课、新加盟教师汇报课、年轻教师校级主题研讨课、骨干教师学期研讨课、已经备课组内教研活动等。开课有新授课、复习课、实验课、讲评课等形式多样。本学期的教研活动做到每人一学期一课,部分老师一学期开课达到2节3节。做到有效,高质量。 备课组活动每月都能正常进行(每月活动4次,有过程有记录有材料),从检查来看个别备课组在某次备课活动中会流走形势,上交材料充数内容空洞。 3、以县发展中心开展培训活动为平台,2020学年第一学期苏步青学校有三十多位位教师参加第二期平阳县教师信息技术能力提升工程培训(50)学时集中培训,并完满完成培训任务

2021年校本培训工作总结

2021年校本培训工作总结 校本培训是全面提高教师素质的重要途径,基于这样的认识,我们根据学校的实际情况,以科研为先导,以校本研究为依托,紧紧围绕“有效”这一主题,在教学探讨研究中,在课堂教学实践中,不断更新教育观念,形成新的教育理念;不断改变传统教学方式,形成师生交往互动,学生乐学、会学的新的学习方式。在开展有效教学的活动中,为了总结工作的开展情况,发现问题,改正不足,提高水平,现将我校在质量年中的培训工作汇报如下: 一、以教学管理改革促管理制度的重建 根据新课改理念以及有效教学管理的评价标准,我校先后出台了有关教学管理、教师培训、学生管理等一系列规章制度十二项,这些制度的建设完善了我校在实施有效教学中的制度体系。本学期中,我们又根据XX镇中小学课堂教学有效管理及评价标准又完善了符合本校的教学常规管理制度,使其更具有科学性和可操作性。为今后搞好课程改革,全面提升教学质量提供了保障。 二、完善教学的常规治理,确保学校课堂教学质量 进一步强化责任人制度,校长是教学工作的第一责任人,教研员是教学工作的直接责任人,教学主任是组织实施“有效教学”的具体负责人,各任课教师是提高质量的直接实施

者,为了保证每节课的质量,教导处加大平时质量监控的力度,作好平时情况的指导与记载,学校将教师提高课堂教学有效实施情况作为对教师业务能力评价的重要内容,稳步提高平时的教学质量,为了进一步强化教师质量效益的意识,结合我校实际,在学期初制定个人教学工作计划时, 并制定了详实的措施,保证落实.为优化课堂教学,全面提高课堂教学效益奠定基础。 学期初,我校依据有效教学管理实施方案对课堂教学的要求提出我校课堂教学要求,然后根据要求有计划的听课、评课,组织竞赛、开展校本培训,通过这些措施的实践,我们的课堂教学发生了很大的变化:教师的教学观念变了,教学方式变了,敢于放手让学生自主探究学习了,课堂学习氛围活跃了,教学效果提升了。 我校的做法是1、把好看课关,听课时看。注意观察学生的听讲态度、学习习惯、学习速度和学习的质量。(2)检查时看。随时检查课堂教学,注意观察、比较各班学生的学习态度。 2、把好听课关:(1)听课形式不拘一格。领导考核听课,学科教研听课,竞赛指导听课,推门课。(2)听不同内容的课。听新授课、复习课、试卷讲评课、习题课、活动课。(3)有重点的听课。听青年教师的课、听薄弱教师和薄弱学科的课、听毕业年级的课、听重点课型的课。

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