医技科工作制度
医院医技科室工作制度
1、在分管副院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验质量与安全管理的第一责任者。
承担医院临床诊疗的常规检验项目。
2、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。
制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。
有计划对在职人员进行技能培训及考核。
3、定期讨论在贯彻检验方面的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4、承担并完成医院交给的有关新技术、新项目开展及暂时性任务。
5、检验申请单由医师逐项清晰填写，急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名。
6、接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能即将检验的标本，要妥善处理及保管。
7、建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度(检验报告双签，急诊报告除外)，建立检验“危（wei）险值”处理程序，保障医疗安全。
检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。
8、登记或者核对患者的基本信息，审核检验结果，填写检验登记和检验报告单，签名后发出检验报告。
检验结果有疑问时，应重复检验，并与临床科室联系。
对于超过临床限定范围的生命指标(危（wei）险值)的结果，应及时报告临床医护人员。
9、使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准；10、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
11、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
12、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
13、加强实验室安全管理和防护，包括生物安全及化学危（wei）险品、防火等安全防护工作，完善安全管理规章制度并组织落实。
14、征求临床科室对检验服务的意见及建议，尽可能满足临床诊疗活动需要，采用多种形式为临床科室提供临床检验信息服务。
医院医技科室各工作制度范文（2篇）
医院医技科室各工作制度范文第一章总则为规范医院医技科室的工作，提高服务质量和效率，确保医院医技工作的顺利开展，特制定本工作制度。
第二章组织机构和人员配置1. 医院医技科室由主任、副主任和科室成员组成。
主任负责统筹科室工作，副主任负责协助主任工作。
科室成员根据工作需要，由医院领导决定配置。
2. 科室成员的职责范围由医院制定的《医院医技科室职责分工表》明确。
第三章工作职责1. 主任负责科室日常的管理工作，并向医院领导汇报工作情况。
2. 副主任协助主任工作，负责承担主任委托的事项，并在主任不在时代理主任工作。
3. 科室成员按照职责分工表的要求，完成所负责的工作内容。
第四章工作流程1. 科室工作按照“接诊、检查、初步诊断、复查、报告”五个步骤进行。
2. 科室成员需要按照工作流程规定的时间节点完成各项工作，并保证工作的及时、准确。
第五章工作纪律1. 科室成员需要保持良好的工作态度，严守工作纪律，不得私自调整工作时间或违反科室相关制度规定。
2. 科室成员需具备较高的业务技术水平，定期参加培训和学习，提高自身专业素质。
3. 在工作中，科室成员需要与其他科室保持良好的沟通合作，共同为患者提供优质的医疗服务。
第六章绩效考核1. 医院将按照绩效考核制度对医技科室的工作进行评估，评估结果直接关系到科室成员的考核和奖惩。
2. 科室成员需配合医院的绩效考核工作，提供相应的工作材料和数据。
第七章奖惩措施1. 科室成员在工作中表现优秀，可以给予表彰和奖励。
2. 科室成员违反工作纪律或工作不力，将受到相应的纪律处分和惩罚。
第八章附则1. 对于本工作制度未涉及到的事项，可根据实际情况由医院领导进行决策。
2. 本工作制度自颁布之日起生效，之前形成的相关制度或规定与本工作制度不一致的，以本工作制度为准。
以上是医院医技科室工作制度的范文，可根据实际情况进行适当的调整和修改。
医院医技科室各工作制度范文（二）一、工作宗旨医技科室是医院中核心的部门之一，负责医疗技术方面的工作，为医院提供专业的技术支持和服务。
医技科室工作制度范本
医技科室工作制度范本一、工作时间1. 医技科室的工作时间为每周从周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。
周末和法定节假日休息。
2. 如遇特殊情况需要加班，必须提前向上级领导报备，并获得批准后方可执行。
3. 加班的时间将按照国家劳动法的相关规定执行，加班工作需要计时，并且根据工时计算给予相应的加班津贴。
二、值班制度1. 医技科室将根据实际工作需要制定值班班次安排，确保科室在每个班次都有人员值班。
2. 值班时间为晚上6:00至次日上午8:00，每个班次值班人员至少需要提前到岗半小时。
3. 值班期间的工作安排，将根据实际情况确定，包括响应急诊检查和处理各类检查需求等。
4. 值班期间值班人员应保持手机畅通，以便随时接听紧急呼叫，并及时赶往患者出现意外情况的地点。
三、工作纪律1. 医技科室的工作纪律是科室成员工作行为的基本规范，所有科室人员必须遵守。
2. 所有科室成员必须做到守时到岗，不得迟到、早退或旷工。
若有特殊情况需请假，必须提前向上级领导请假并获得批准。
3. 医技科室要求工作人员保持工作区域整洁、卫生、有序，工作设备要保持良好的状态。
离岗时要及时清理工作区域。
4. 科室成员不得擅自离开工作岗位，如需离岗，必须与同事协商并确保工作平稳进行，离岗期间必须向上级领导汇报。
5. 科室成员之间要保持良好的沟通协作关系，互相帮助、理解和支持。
禁止恶意竞争和相互攀比。
四、工作安全1. 医技科室的科室成员必须按照相关规定佩戴个人劳保用品，如手套、口罩等，以保护自身和患者的健康安全。
2. 在工作过程中，必须严格按照操作规程进行操作，杜绝过失和疏忽，确保工作的准确性和安全性。
3. 工作过程中发现任何不安全因素或存在的问题，应及时向上级领导汇报，并及时采取措施进行处理。
4. 科室成员之间要相互监督，发现违反工作安全规定的行为，应立即制止并向上级领导报告。
五、考勤管理1. 医技科室的考勤管理由科室办公室负责，每天上午9:00前，下午5:00后，科室成员必须在考勤机上刷卡打卡。
医技科室工作制度范文（二篇）
医技科室工作制度范文一、岗位职责：1.根据医生的医嘱，执行各类医技操作，包括但不限于化验、放射、超声、心电等；2.负责医疗设备的维护和保养，确保设备的正常运行；3.负责病人相关信息的录入和管理，保密病人隐私；4.积极配合医生和护士工作，提供技术支持和协助；5.参与科室的内部培训和外部进修，不断提高自身专业水平。
二、工作时间：1.正常工作时间为每周五天，每天8小时；2.根据具体工作需要，可参加周末或节假日的轮班工作；3.在特殊情况下，需要加班时，经科室主管同意后可以安排加班工作。
三、工作纪律：1.严格遵守医院的工作纪律和制度，如迟到、早退或旷工等行为将会受到相应的处理；2.提前请假，如因特殊情况无法提前请假，需在请假后及时补交请假手续；3.服从上级指挥，积极配合科室的工作安排；4.严守病人隐私，不得私自泄露患者相关信息。
四、工作环境：1.保持科室的整洁和安全；2.正确使用和保管医疗设备和物资；3.做好医疗废弃物的分类和处理。
五、考核评定：1.根据科室工作需要进行定期的考核评定；2.考核内容包括但不限于技术水平、工作态度和工作效率等；3.考核结果将会作为晋升、奖惩和培训等方面考虑的重要依据。
六、其他：1.根据工作需要，需要参加岗前培训或转岗培训；2.根据市场行情和员工情况，制定绩效奖金、岗位津贴等；以上工作制度旨在规范医技科室的工作行为，提高工作效率和质量，使所有科室成员以合理的工作时间和良好的工作态度，为患者提供最优质的医疗服务。
医技科室工作制度范文（二）第一章总则第一条为规范医技科室的工作秩序，提高工作效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院医技科室。
第三条医技科室应当按照国家法律、法规、规章以及医院相关规定，严格执行本工作制度。
第四条医技科室主要包括以下岗位：临床检验师、放射技师、药剂师、医学影像师、康复治疗师等。
第五条医技科室的工作原则是严肃认真、规范有序、科学高效、服务病患。
第六条医技科室的工作任务是提供全面的医技服务，配合医院临床工作，保证医疗质量和安全。
医技科室工作制度
医技科室工作制度医技科室是医院中至关重要的科室之一，它承担着各种技术性工作，包括临床检验、医学影像、放射治疗、康复治疗等。
为了保证医技科室的正常运行和卓越表现，建立科学合理的工作制度是非常必要的。
下面将介绍医技科室常见的工作制度。
一、工作时间制度医技科室的工作时间要根据实际情况进行合理的安排。
通常情况下，医技科室的工作时间应保持与医院其他科室相一致，以便与其他科室的协作顺畅进行。
早班一般从早上八点开始，晚班一般到晚上六点结束。
当然，在特殊情况下，医技科室需要加班处理紧急病例，这时候可以根据需要进行调整。
二、工作任务分配制度医技科室的工作任务分配应根据各个技术人员的专业背景和能力来进行。
科室负责人应该充分了解每位技术人员的特长和优势，合理安排工作任务。
在分配任务时，要注重公平公正，避免个人偏好造成不公正对待。
三、工作流程规范制度医技科室的工作流程应该严格遵循规范，以确保工作质量和效率。
科室负责人应根据实际情况和工作量制定流程规范，包括标本采集、检验分析、影像诊断、治疗方案等环节。
每位技术人员都应清楚并严格按照规范执行，以避免操作不当造成错误和事故的发生。
四、质量控制与质量评估制度医技科室的工作质量是医院评价的重要指标之一。
为了保证工作质量和提高技术水平，医技科室应建立质量控制制度和质量评估制度。
质量控制制度包括规范操作流程、仪器设备的维护和校准、标本质量控制，确保检验结果准确可靠。
质量评估制度包括内部质量评估和外部质量评估，通过不断的自我评估和外部评估，发现问题并及时纠正，提高工作质量水平。
五、安全防护制度医技科室的工作中存在一定的危险性。
为了保护技术人员的安全和患者的生命安全，医技科室应建立健全的安全防护制度。
包括个人防护用具的配备和使用、放射防护措施、消毒灭菌操作规范等。
技术人员要接受相关安全培训，严格遵守安全操作规程，确保工作过程的安全。
六、继续教育与培训制度医技科室的技术水平更新换代很快，为了保证技术人员的专业素养和能力水平，医技科室应建立继续教育与培训制度。
各科室工作制度_职责
医院各科室工作制度及职责医院作为一个复杂的社会组织，为了保证其正常运行，需要制定一套完善的工作制度和职责分工。
本文将详细介绍医院各科室的工作制度及职责。
一、医院各科室工作制度1. 医疗科室工作制度（1）严格遵守医疗法规和医院规章制度，确保医疗安全。
（2）执行临床诊疗规范，提高医疗质量。
（3）按时完成病历书写、病例讨论、查房、会诊等工作。
（4）做好患者满意度调查，及时改进医疗服务。
（5）加强医患沟通，化解医疗纠纷。
2. 护理科室工作制度（1）严格执行护理规范，确保患者安全。
（2）按时完成护理文书书写、患者病情观察、护理操作等工作。
（3）参与临床护理路径的制定和实施，提高护理质量。
（4）加强护理人员培训，提升护理队伍整体素质。
（5）做好护理满意度调查，持续改进护理服务。
3. 医技科室工作制度（1）严格遵守医技操作规程，确保检查结果准确。
（2）按时完成检查、检验、治疗等工作。
（3）配合临床科室，提供优质医技服务。
（4）加强医技人员培训，提高医技水平。
（5）做好设备维护和管理，保障设备正常运行。
4. 行政管理科室工作制度（1）严格执行国家法律法规和医院规章制度。
（2）做好人力资源、财务、物资、信息等管理工作。
（3）提供优质行政服务，保障医院运行高效。
（4）加强内部监督，防范风险。
（5）做好满意度调查，持续改进行政管理。
二、医院各科室职责1. 医疗科室职责（1）负责诊断和治疗疾病，制定诊疗方案。
（2）参与患者术前、术后评估和康复指导。
（3）开展医学教育和科研工作。
（4）负责住院医师培训和考核。
（5）完成上级部门交办的其他任务。
2. 护理科室职责（1）负责患者护理工作，确保患者安全。
（2）参与护理教育和科研工作。
（3）负责护理人员培训和考核。
（4）开展护理质量控制和管理工作。
（5）完成上级部门交办的其他任务。
3. 医技科室职责（1）负责检查、检验、治疗等工作，为临床提供技术支持。
（2）参与医技教育和科研工作。
医技科室工作制度(2篇)
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
医技科室工作制度模版
第 1 页 共 3 页 医技科室工作制度模版 一、工作时间 1. 医技科室工作时间为每周七天，每天工作8小时，包括上午和下午两个班次。 2. 工作时间为早班和晚班轮班制，轮班时间根据科室具体情况确定。 3. 请假和调休须提前向上级申请，经批准后方可生效。 二、考勤管理 1. 医技科室进行严格的考勤管理，每位员工必须按时上班、下班，不得擅自离岗或早退。 2. 迟到、早退和旷工行为将根据公司相关规定进行处罚。 3. 员工请假须提前向科室负责人提出申请，并填写请假单，查询其他人员的请假情况需保密。 三、值班制度 1. 医技科室采取轮班值班制度，确保24小时内有足够的人员值班。 2. 值班人员需保持手机通畅，如遇急需联系的情况及时回复和回电。 3. 值班期间禁止私人事务的处理，如发生突发情况，需及时向领导汇报。 四、技能培训 1. 医技科室员工需要定期参加技能培训，提高自身专业水平。 2. 科室将组织或安排专业培训课程，员工需积极参与并完成培训任务。 第 2 页 共 3 页
3. 参加培训期间，科室将安排其他员工顶岗接替，确保科室工作正常进行。 五、工作流程 1. 医技科室员工应严格按照操作规范和工作流程进行工作，不得擅自修改或变动。 2. 临时变动和修改的工作流程需提前向科室负责人报备，并经批准后方可执行。 3. 工作流程的变动需及时通知科室其他员工，在全员掌握的情况下进行工作调整。 六、纪律要求 1. 医技科室员工需遵守医疗院所的各项规章制度，不得违反纪律。 2. 严禁私自带外人进入医技科室，严禁滥用职权和处理患者信息。 3. 凡违反纪律和规定的行为，科室将严肃处理，并报告给院方。 七、保密制度 1. 医技科室员工必须保守医疗信息和患者隐私，严禁泄露或外传患者信息。 2. 离开岗位前必须关闭电脑和其他设备，确保信息安全。 3. 管理人员需对科室内部信息进行保密，不得随意透露给外部人员。 八、安全生产 1. 医技科室员工需严格遵守医疗安全操作规程，保障患者和自身的安全。 第 3 页 共 3 页
医技科室工作制度
目录一、检验科工作制度二、输血科工作制度三、临床危急值报告制度四、临床实验标本采集、储存、运送制度五、医学影像科（室）工作制度六. 特殊检查室工作制度七、高压氧舱工作制度八、内窥镜室工作制度检验科工作制度1、在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。
承担医院临床诊疗的常规检验项目。
2、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。
制定相应的工作制度与规程，由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。
有计划对在职人员进行技能培训及考核。
3、定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
4、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
5、检验申请单由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
6、接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
7、建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外），建立检验“危急值”处理程序，保障医疗安全。
检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。
8、登记或核对患者的基本信息，审核检验结果，填写检验登记和检验报告单，签名后发出检验报告。
检验结果有疑问时，应重复检验，并与临床科室联系。
对于超过临床限定范围的生命指标（危急值）的结果，应及时报告临床医护人员。
9、使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准；10、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
11、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
12、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
医技科室工作制度
CHAPTER 03
医技科室设备管理
设备购置与验收
设备购置
在充分考虑设备性能、使用需求、成本效益等因素的基础上，根据科室业务发展需要提出设备购置申 请，报请医院领导审批后进行采购。
设备验收
设备到货后，由科室负责人组织相关人员进行验收，确保设备质量、技术参数等符合要求，并做好验 收记录。
设备使用与保养
质量控制与改进
01
02
03
制定质量控制计划
根据医技科室的工作特点 ，制定全面的质量控制计 划，包括检查、评估、反 馈和改进等环节。
实施质量控制
通过数据收集、统计分析 等方式，对医技科室的工 作进行实时质量控制，及 时发现和解决质量问题。
持续改进
根据质量控制结果，对医 技科室的工作流程、方法 等进行持续改进，提高工 作效率和质量。
质量安全风险评估与应对
建立风险评估机制
制定医技科室的质量安全风险评估制度，定 期对工作流程、设备、环境等进行全面评估 。
风险应对措施
针对评估发现的风险点，采取有效的应对措 施，如制定应急预案、加强设备维护等，确
保医技科室工作的安全性和稳定性。
CHAPTER 05
医技科室沟通与协作
与临床科室的沟通与协作
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1 2
总结经验教训
在应对紧急情况后，医技科室应进行事后总结 ，分析成功和失败的原因，总结经验教训。
改进预案
根据总结的结果，对原有的应急预案进行改进 和完善，提高预案的针对性和可操作性。
3
培训与教育
针对总结出的经验教训，对医技科室的工作人 员进行培训和教育，提高他们的应急处理能力 。
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1
医技科工作制度
内窥镜室工作制度
1检查医师必须严格按技术操作常规进行。
2;检查时要求仔细、准确、迅速、安全，严
防并发症的发生。
3;检查时活检取材做到准确，送检标本时必
须在标本瓶上标明取材部位及数量，按规定填写
送检单，与标本一同送病理科。
4;报告单要求书写完整、诊断正确。病理报
告应一同附在内镜报告单上提供于临床。并将检
查资料包括申请单、镜检记录、病理结果等整理
归档。
5;认真做好内镜的消毒，防止交叉感染是至
关重要的。
6;每个病人做完检查之后，立即进行清洁处
理，用浸水的微孔海绵将接物镜及软管末端在清
水中冲洗，同时不断注水、注气，将粘附在接物
镜面和注气孔上的粘液和血液彻底清除。 再用海
绵从上而下轻抹整个镜身，清水吸引冲洗，反复
多次，直至清洁为止。
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2
7;将内镜头端浸在盛有2%戊二醛溶液的桶
内，按上述方法冲洗及吸引，多次消毒，消毒后
再用清水洗净附在镜上的戊二醛溶液。活检钳用
清水洗后同样用2%戊二醛溶液消毒处理。
8;将内镜头端浸在盛有2%戊二醛溶液的桶
内，按上述方法冲洗及吸引，多次消毒，消毒后
再用清水洗净附在镜上的戊二醛溶液。活检钳用
清水洗后同样用2%戊二醛溶液消毒处理。
9;内窥镜维修保养管理
内窥镜室内工作人员必须相对固定，医师与
护士有明确分工，要落实责任，认真做好内镜的
保养工作。定期检查审核内窥镜的检查质量效果。
特别要注意以下几点：
10;检查完毕清洗消毒后要吹干内镜，悬挂在
置有干燥剂的专用橱内。
活检钳在清洗消毒后，可在钳合处涂上硅蜡，
以防生锈，并把它悬挂起来。切勿使软管部呈锐
角弯曲，以免光学纤维折断。
内窥镜护理工作制度;
1.内境工作护理人员必须接受专业培训，熟悉
仪器性能，操作规程及珍查常规。
2.工作人员分工明确，密切配合，工作时要集
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3
中精神，认真查对，防止差错。
3.每天指定专人填写工作日志和检查疾病索
引卡，登记检查结果报告。
4.各种器械、药品、被服制定专人保管，定期
全面清点，要求帐物相符。
5.预约检查前要先了解病人病史，严格掌握适
应症和禁忌症，并登记检查日期。
6.发给病人检查须知单，使病人了解检查前和
检查中的注意事项，同时做好心理护理，解除病
人思想顾虑。
7.检查时发现疑诊病灶，不要在病人面前大声
争辩议论，以免引起病人不良反应。
8.检查结果要向病人交代注意事项，如果有特
殊不适，随时来诊，对有可能发生并发症者，要
留院观察，出现并发症时要及时报告，并积极处
理。
9.病理组织标本瓶，要立即写上病人姓名，认
真写送检单，并保管好标本，送检时必须认真核
对病理申请及标本，严防差错。
10.内窥镜应专人保管，定期保养(一般两周检
查保养一次)，对精密仪器应严加爱护(如冷光源、
电子镜显示系统，要严防碰撞或剧烈震动，并定
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4
期通电以防受潮短路)，每次检查完毕按不同仪器
的处理方法按常规清洁、消毒、保养，妥善保管，
并建立使用登记卡。
11.认真做好资料的填写登记工作，字迹要清
楚，对疑难手术、教学、科研病例做好追踪观察，
并填写好资料。
12.下班前应检查室内各种仪器及电源开关，
关闭电源才能离开。34