工会职工之家管理制度
工会职工之家相关制度
工会职工之家相关制度
工会职工之家相关制度应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
为了加强工会职工之家的管理，规范工会职工之家的运行，特制定本制度。
一、工会职工之家是公司内部员工活动的重要场所，原则上只对内部员工开放，不对外开放。
二、工会职工之家的开放时间为：每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，晚上19：00-21：30。
活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延后。
三、工会职工之家由医院总务科委托清洁公司进行管理，管理方需按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，保护、维修设备。
四、活动人员请爱护公共财物，按照器件运用规矩安全运用，如因人为损坏需照价赔偿。
五、在活动期间请注意文明礼貌，保持室内安静，严禁大声喧哗。
同时，要注重公共卫生，禁止吸烟、吐痰、乱扔垃圾等行为。
六、在职员工上班时间禁止在活动室打牌或打乒乓球。
七、活动结束后，请将物品归放原位，最后离开活动室的人员需关掉门窗、电源。
八、如有需要邀请外人参加活动，须经工会领导批准。
九、本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由工会负责解释并制定补充规定。
职工之家管理制度范本（四篇）
职工之家管理制度范本一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度范本（二）1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。
3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。
4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。
5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。
6、借阅图书及活动用品期限。
期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。
如借阅人出差，借阅时限顺延。
7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。
职工之家管理制度范本（三）第一章总则为了营造和谐、公正、有序的工作环境，促进企事业单位职工的扶持、协调和发展，制定本管理制度。
工会职工之家制度
工会委员会工作制度 (1)工会主席工作职责 (2)职工之家建设管理制度 (3)工会会员管理制度 (4)工会会员权利和义务 (5)工作例会制度 (6)学习培训制度 (7)定期走访制度 (8)干部培训制度 (9)来信来访接待制度 (10)档案管理制度 (11)主席接待日制度 (12)艰难职工帮扶走访制度 (13)文化体育工作制度 (14)工会会费收缴及使用制度 (15)一、认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级工会、党委工作要求，结合实际，积极主动地开展工会工作。
二、坚持党对工会的领导，坚持工会工作的政治方向，坚持维护职工和地区从业群众的合法权益。
认真听取职工的意见和要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
三、环绕党政工作中心开展工作，发挥服务型工会组织的职能，参预做好职工福利事业，做好艰难职工帮扶、救济等工作。
四、建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。
全心全意为职工服务，积极其职工排难解纷，把工会建设成为“职工之家”。
五、按照《工会法》和《工会章程》的要求，切实履行工会职责，动员和组织职工完成工作任务，代表和组织职工参预民主管理，通过多种形式的培训，不断提高职工的思想道德素质和业务素质，建设“四有”职工队伍。
六、组织开展工会活动。
工会积极创造条件，广泛组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动，使职工在活动中受到熏陶、教育、锻炼的同时，增强职工的凝结力，提高职工的积极性和创造力。
七、严格工会的财产、财务管理，遵守财经制度，确保工会财产安全和工会经费的正确使用。
八、妥善保管工会文件、资料，按公文管理的要求，做好工会文件、资料的管理、使用及整理、归档等工作。
九、完成上级工会交办的其他工作。
一、在上级工会的领导下，负责工会的全面工作。
二、依据《中国工会章程》，按照市总工会、区总工会、镇总工会的部署安排，独立自主地开展工会工作。
三、按照《工会法》的有关法律法规，参加相关会议，参预研究制定有关职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护职工的合法权益。
总工会职工之家建设管理制度
总工会职工之家建设管理制度
总工会职工之家建设管理制度旨在规范职工之家的建设和管理，保证职工之家的服务质量和安全性，为广大职工提供一个优质、温馨的服务平台。
二、建设管理范围
总工会职工之家建设管理制度适用于所有职工之家的建设和管
理工作。
三、建设管理要求
1. 建设场所要求
（1）职工之家选址应符合城市规划和相关法律法规的要求；
（2）建设场所应符合职工休息、娱乐、学习、健身等多种需求。
2. 建设标准要求
（1）职工之家建筑设计应符合国家建筑设计规范和相关标准要求；
（2）职工之家建设应严格按照施工标准和质量要求进行。
3. 建设管理流程
（1）职工之家建设前，需进行环境评估、可行性研究等前期工作；
（2）职工之家建设过程中，要进行监督和检查，确保施工质量和安全；
（3）职工之家建设后，需进行竣工验收和使用前检查，确保设施设备符合要求。
四、管理职责
1. 总工会
（1）负责职工之家建设和管理工作的规划和指导；
（2）督促和检查职工之家建设和管理工作的实施情况。
2. 各级工会
（1）根据职工之家的实际需求，合理规划职工之家建设和管理工作；
（2）严格控制职工之家建设和管理工作的质量和安全。
3. 职工之家管理人员
（1）负责职工之家的日常管理工作，保障职工的基本利益；
（2）制定职工之家的工作计划，安排服务人员的工作任务。
五、违规处理
对于违反总工会职工之家建设管理制度的单位和个人，将按照工会章程和相关法律法规进行处理。
涉及职务责任的，将追究相关责任人的法律责任。
六、附则
本制度自公布之日起实行，如有需要修改，经总工会批准后实施。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度一、总则为了更好地保障工会职工的权益，提高职工的生活质量，建立良好的工作氛围，特制定本《工会职工之家管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、管理范围本制度适用于我单位全体工会职工之家的日常管理及使用。
三、管理原则1.公平原则：所有工会职工均享有平等的使用权，不偏袒任何个体。
2.便捷原则：提供便利的服务，满足职工的需求。
3.规范原则：建立清晰的管理规范，确保工会职工之家的正常运营。
四、职工之家设施1.工会职工之家设施包括但不限于公共厨房、休息区、健身房等。
2.设施的维护和更新由工会委员会负责，确保设施的正常使用和安全性。
五、使用规定1.工会职工在使用职工之家时需提前预约，以免出现资源浪费和冲突。
2.工会职工须遵守职工之家的使用规定，维护设施的整洁和安全。
六、预约流程1.工会职工需提前至少一天预约职工之家的使用时间。
2.预约可通过工会官方APP或公告栏进行，在可预约时间段内进行选择。
七、使用时间1.职工之家的使用时间为工作日的晚上和双休日的全天。
2.特殊情况下，工会委员会可根据实际需求调整使用时间。
八、管理责任1.工会委员会负责职工之家的日常管理和维护工作。
2.定期进行设施检查，及时处理设施维修和清洁问题。
九、违规处理1.如发现工会职工违反本制度的规定，应及时予以纠正并记录违规情况。
2.轻微违规者，先口头警告，多次违规者将面临停用职工之家的处罚。
十、附则1.本制度由工会委员会负责解释。
2.本制度自发布之日起生效，并适用于全体工会职工。
在制定和执行《工会职工之家管理制度》时，我们要坚守公正原则，确保所有工会职工能够享受平等、便捷的服务。
同时，大家也要遵守制度规定，共同维护好工会职工之家的设施和秩序。
通过这一制度的实施，我们相信工会职工之家将成为员工们放松身心、增进交流的温暖之地。
让我们共同努力，建设一个和谐美好的工会家园！。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度一、总则工会职工之家是为提供良好的工作、学习、休闲环境，满足职工日常需求而设立的公共场所。
为规范工会职工之家的管理，保障职工的权益，制定本管理制度。
二、使用范围本管理制度适用于所有公司职工，包括全职、兼职、临时工等。
三、职工之家的使用与规定1. 职工之家的开放时间为每周一至周五的工作时间，周末不对外开放。
2. 职工在使用职工之家前需事先申请，公司将根据职工的申请情况合理安排使用时间。
3. 使用职工之家的职工应当自觉遵守职工之家的各项规定，维护良好的秩序。
4. 使用职工之家的职工应当保持场所的整洁，注意节约用电用水。
5. 职工之家内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止吸毒。
禁止打牌赌博等有损公司形象的活动。
6. 职工之家内禁止大声喧哗，以免影响他人休息与学习。
7. 职工之家所提供的设备、器材等，职工应当正确使用，不得故意损坏或私自带出。
8. 职工之家内不能随意调换或移走家具、设备等物品，对职工之家进行装修或改动需经过工会的批准。
9. 职工之家内设有图书借阅、电视观看和游戏娱乐等区域，职工可以根据需求自行选择适合自己的活动。
10. 职工之家内应当保持环境整洁，每天定时进行卫生清洁，对异味或其他问题及时处理。
四、管理责任1. 公司工会委员会负责职工之家的管理工作，定期对职工之家进行检查。
2. 工会委员会将职工之家内的问题及时记录并进行处理，确保职工之家的正常运作。
3. 工会委员会将定期组织职工进行职工之家的需求调查，根据调查情况改进职工之家的服务质量。
4. 职工之家设有管理员，负责维护场所秩序，解决职工的问题和需求。
5. 职工对职工之家的管理工作有任何建议或意见，可以向工会委员会反映。
五、违规处理1. 对于不遵守本管理制度的职工，将视情况采取相应的处理措施，严重者将进行纪律处分。
2. 职工之家内的违规行为，经工会委员会确认后，将采取相应的处理措施，如警告、暂停使用职工之家等。
六、附则1. 本管理制度自颁布之日起执行。
职工之家管理制度范例（3篇）
职工之家管理制度范例一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。
二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。
若在使用过程中出现破损等故障，要及时报告机关工会，及时维修更新，确保器材的完好性。
三、职工之家只限于存放公共物品，私人物品不允许在此存放。
若不按规定在此存放物品造成的损坏、丢失，机关工会概不负责。
四、职工之家实行专人管理，仅限业余时间开放，未经允许不得私配活动室钥匙，一经发现，严肃处理。
若使用者在非业余时间在此活动，由此造成的影响由其自行承担。
五、在职工之家活动的同志应遵守活动室的有关规定，保持室内卫生，认真做好防火工作，确保安全、整洁。
职工之家管理制度范例（2）第一章总则第一条为了增进职工之间的交流与沟通，促进工作和生活的协调发展，提高职工的工作积极性和生活质量，特制定本管理制度。
第二条职工之家是公司专门为职工提供工作生活咨询、团队建设、健康管理等服务的平台。
第三条职工之家的目标是为职工创造良好的工作生活环境，解决职工在工作和生活中遇到的问题，提高职工的工作效率和生活质量。
第四条职工之家的建设、管理和运营由公司人力资源部负责，并可以设立内部专门的职工之家管理机构。
第二章职工之家运营模式第五条职工之家的运营模式主要包括在线平台、线下活动和定期咨询等方式。
1. 在线平台：公司建立职工之家的在线平台，提供工作生活锦囊、问题答疑、建言献策等服务，职工可以通过平台进行交流、分享和咨询。
2. 线下活动：公司定期组织职工之家的线下活动，包括团队建设、健康讲座、文化活动等，提供职工交流、学习和娱乐的机会。
3. 定期咨询：公司聘请专业的咨询师定期进行面对面咨询，针对职工在工作和生活中遇到的问题进行解答和指导。
第六条职工之家的运营应当坚持以下原则：1. 公平公正：为所有职工提供公平公正的服务，不偏袒任何一方。
2. 非营利性：职工之家的运营应当以服务职工为目的，不追求营利。
工会“教职工之家”活动室管理制度
工会“教职工之家”活动室管理制度
一、凡至本活动室参加活动者须自觉遵守本活动室管理制度。
二、工会活动室为本单位员工强身健体的场所，原则上不对外开放，如邀请校外人员参加，须经管理人员同意。
三、凡参加活动人员要爱护室内设施，不得随意拆卸，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏，需照价赔偿。
四、自觉维护室内秩序，文明活动，礼让谦和，每人在场上连续活动时间不得超过2小时。
五、注意公共卫生，禁止在室内吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。
六、本着“谁活动，谁打扫”的原则，每次活动结束，最后离开场地人员，要主动打扫场地，恢复场地整洁干净，关闭电源、窗户、窗帘等。
七、遵守活动时间，不得随意要求变更时间，特殊情况另行安排。
八、严禁带小孩入内，不得穿高跟鞋或鞋底带钉的鞋子进入活动室。
九、请自行保管好自身物品，丢失概不负责。
十、违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负，并追究经济责任。
十一、寒暑假活动室开放时间：早8：00——晚上20：
30。
自2024年4月1日起生效，请广大教职员工自觉遵守！
学校工会
2024年3月20日。
学校工会职工之家财产管理制度
学校工会职工之家财产管理制度1. 管理目的为了保护职工之家内部财产安全，提高资产运营效率，使职工之家经济运行更加规范、可持续、有序，制定此管理制度。
2. 财产管理机构学校工会职工之家财产管理机构设立在职工之家内部，负责所有房屋、土地、设备、器具等财产的管理任务。
财产管理机构应该定期向职工之家工委报告财产状况，经有关部门批准后，依法进行有关财物管理的活动。
3. 财产管理职责3.1 财产登记和管理职工之家内部所有财产均需进行登记和管理。
财产管理机构应及时更新财产台帐，并对物品进行标记，记录其数量、质量、数量、状态等信息。
财产管理人员应当认真核实、检查财产载体变更的标识、规格、数量和品质，确保财产记录的真实可靠。
3.2 财产使用和维护职工之家内部所有财产的使用和维护，应按照制定的规定和标准进行，使用者应签订相关使用协议，并责任到人，做到安全、合规、节约、文明，管理人员要加强对财产使用情况的监督和检查，及时处理和填写相关报告。
3.3 财产保养和更新职工之家内部所有财产的保养和更新应按照制定的规定和标准进行，管理人员要组织人员定期、及时地对财产进行检查和保养，确保财产状态良好和使用寿命，对老化、磨损的财产要及时更换和淘汰。
3.4 财产盘点和清查为确保财产记录真实可靠，财产管理机构应定期对职工之家内部所有财产进行盘点和清查，对账实不符的财产进行核实和处理，做到账实相符。
4. 财产管理流程4.1 财产登记流程1.由职工之家管理部门领取财产登记表和相关记录表，填写其基本信息和相应的数量、运输、存放等情况;2.管理部门从材料、设备品牌、型号、数量、价格等方面鉴定确定财产的品质、性能、价格等;3.经财产管理机构核实盘点后，对所有财产进行标记，并在财产台账上进行登记，确保财产记录真实可靠并可追溯。
4.2 财产使用流程1.职工之家应按照财产管理机构制定的规范和标准制订财产使用计划，并于有关人员签订相关协议;2.职工之家应制订和贯彻财产使用维护制度，做到安全、节约、文明使用;3.做好每日使用检查，发现质量问题，及时向财产管理机构报告，及时处理和填写相关报告。
工会职工之家规章制度
工会职工之家规章制度目录一、总则 (2)二、组织结构 (2)2.1 职工代表大会 (3)2.2 工会委员会 (5)2.3 组织机构设置及职责 (5)三、会员权益 (5)3.1 会员权利 (6)3.2 会员义务 (7)3.3 会员活动 (8)四、组织制度 (9)4.1 会议制度 (10)4.2 民主管理制度 (11)4.3 决策程序 (12)五、工作制度 (13)5.1 办公室工作制度 (14)5.2 宣传工作制度 (15)5.3 群众生产工作制度 (15)5.4 福利工作制度 (17)5.5 财务管理工作制度 (17)六、民主管理 (18)6.1 职工参与 (19)6.2 民主监督 (21)6.3 职工意见征集与反馈 (22)七、附则 (23)7.1 解释权归属 (24)7.2 修订程序 (24)7.3 生效日期 (26)一、总则本“工会职工之家规章制度”旨在规范和指导工会职工之家的各项工作，保障工会职工之家的正常运行，提高工会服务水平，为广大工会职工提供一个温馨、和谐的工作和生活环境。
本规章制度适用于所有在工会职工之家工作的人员，包括工会工作人员、工会会员和其他相关人员。
本规章制度所规定的内容，应当遵循国家法律法规和工会章程，结合工会职工之家的实际工作情况，以保障工会职工的基本权益为核心，充分发挥工会在维护职工权益、促进企业发展、推动社会和谐稳定等方面的职能作用。
工会职工之家应当建立健全内部管理制度，加强队伍建设，提高工作效率，确保各项规章制度得到有效执行。
工会职工之家应当定期对本规章制度进行修订和完善，以适应社会发展的需要。
二、组织结构主席：作为工会职工之家的核心领导者，主席负责全面监督和组织工会的各项活动，以及协调内外部关系。
主席人选应有广泛的群众基础，领导能力和高度的责任感。
副主席：副主席协助主席工作，负责处理工会日常事务，并在主席缺席时履行主席职责。
他们也对特定的工作领域，如职工福利，职工活动等负责。
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工会职工之家管理制度
一、总则
工会职工之家管理制度是为了促进工会组织职工之家的良好运行和提供良好的服务环境，保障职工的权益和福利，建立起一套完善的管理机制，确保职工之家的正常运营。
二、职工之家的功能和服务内容
职工之家是由工会组织设立的为职工提供课余文化教育、健康咨询、休闲娱乐等服务的场所。
职工之家的服务内容包括但不限于以下几个方面：
1. 文化教育：提供读书、学习、研讨等活动场所，组织职工参加培训班、学习交流会等。
2. 健康咨询：设立健康咨询台，为职工提供健康咨询、体检、预防保健等服务。
3. 休闲娱乐：提供娱乐设施，如棋牌室、电影放映室等，组织职工参加集体旅游、运动会等活动。
4. 心理辅导：设立心理咨询室，为职工提供心理辅导、压力释
放等服务。
三、职工之家的开放时间和管理规定
1. 开放时间：职工之家每周开放6天，每天的开放时间根据工
会组织的具体安排而定，以满足职工的需求。
2. 准入管理：职工之家对参与活动的职工进行准入管理，职工
需出示工作证明或有效证件以进入场所，并在相关活动前进行报名。
3. 秩序管理：职工之家实行有序管理，禁止职工在场所内吸烟、酗酒、打闹等行为。
职工需保持场所内的卫生和环境整洁。
4. 设备维护：职工之家设备维护由工会组织负责，保证设施正
常运行并定期进行维修或更换。
四、职工之家的工作人员管理
1. 工作人员要求：职工之家的工作人员应具备良好的服务态度和业务能力，工会组织可根据需要招聘合适的人员来担任相关职位。
2. 岗位职责：工作人员需负责场所的日常管理和服务工作，包括设备操作、服务咨询、文化活动组织等。
3. 培训管理：工会组织应定期对工作人员进行培训和学习，提升他们的职业素养和服务水平。
五、职工之家的资金管理
1. 经费来源：职工之家的运营经费由工会组织进行统一管理，资金来源包括工会会费、政府投入等。
2. 资金使用：职工之家的资金用于设备维护、文化活动开展、人员工资福利等方面，需按照相关法律法规和财务制度进行合理使用。
3. 财务公开：工会组织应对职工之家的财务状况进行公开，接受职工监督。
六、职工之家的监督和评估
1. 内部监督：工会组织应建立健全职工之家的监督机制，进行定期检查和督促，保证管理制度的执行。
2. 外部评估：定期邀请相关部门或第三方机构进行职工之家的评估，以提升管理水平和服务质量。
七、附则
本管理制度自颁布之日起生效，事宜未尽事项按照相关法律法规执行。
以上即为《工会职工之家管理制度》的内容，工会组织应根据实际情况和职工需求进行具体的实施和完善。
通过建立健全的管理机制，工会职工之家将成为职工们放松身心、提升素质的重要场所，为提升职工的工作积极性和幸福感做出积极贡献。