劳动合同(城镇-农民合同制职工聘用)_0
农民合同制职工劳动合同范本
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甲方（用人单位）：_______地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）：________乙方（劳动者）： _______性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：__________地址：_________籍贯：_________身份证号码：__________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期自____________ 年_________ 月___________ 日起至年月日止，合同期限为年。
试用期自年月日起至________ 年 ________ 月 _________ 日止，期限为____________ 个月。
二、生产（工作）任务甲方安排乙方在___________ 岗位，为 ________ 工种。
具体的工作任务为：___________ 。
三、生产（工作）条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。
乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬x. 乙方每月工作___________ 天，每天工作 __________ 小时。
如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时__________ 元。
x. 乙方在试用期内的工资为_____________ 元。
城镇合同制职工劳动合同
城镇劳动合同制职工劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（或委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：住址：籍贯：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自年月日起至年月日止，合同期限为年。
试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
有学徒期的工种，学徒期自年月日起至年月日止（试用期包括学徒期在内）。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担任务，担任工种。
乙方在生产、工作上应达到数量、质量指标：第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1. 乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间元，试用期满元，现工种工资元。
2. 甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性补贴。
3. 乙方的升级按有关规定执行。
4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。
5. 由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇1. 乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种、同岗位原固定工人相同。
2. 乙方患职业病或因工负伤，孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待。
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本8篇
城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本8篇篇1城管协管员劳动合同甲方（用人单位）：xxxxxxxx城-管局地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx乙方（劳动者）：xxxxxxxx性别：xxxxxxxx年龄：xxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx 月xx日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任城管协管员岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。
（二）乙方的工作地点为甲方指定的工作区域。
因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，但应确保相应的劳动待遇。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前通知乙方，并按照有关规定支付加班加点费用。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬（一）乙方试用期的工资为每月xxxx元。
试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的岗位工资为每月xxxx元，绩效工资为每月xxxx元。
乙方月工资总额为基本工资与绩效工资之和。
（二）甲方每月xx日以银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
（三）乙方在试用期满后，甲方可根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的岗位和工资待遇。
具体调整时间和方案以甲方的通知为准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
（二）乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家有关规定给予工伤、抚恤待遇。
城镇合同制职劳动合同
城镇合同制职劳动合同1. 简介城镇合同制职工是指城镇企业中签有聘用合同、工作时间约定、工作岗位、工资报酬等方面权利及义务，且按法定程序进行过登记的使用劳动的人员。
职工与用人单位签订的劳动合同被称为城镇合同制职劳动合同。
城镇合同制职工制度是中国在20世纪80年代实行的一种经济制度，旨在实行市场化经济，调整国有企业的用工管理，确立职工合法权益，建立劳动者与用人单位之间的平等合作关系。
2. 合同内容城镇合同制职劳动合同通常包括以下内容：2.1 基本信息•联系双方的名称、地址和电话号码•签订日期•开始日期和结束日期（如果有）•工作岗位名称和要求•合同期限•工作时间安排•工作地点2.2 岗位薪酬合同要明确工资标准、支付时间、支付方式等具体内容。
2.3 工作内容合同应详细说明职工的工作内容、负责的工作范围和职责。
2.4 福利保险合同内容应详细说明职工能享受到的福利待遇和保险制度，如五险一金等。
2.5 违约责任合同应该界定违约责任及其承担方式。
3. 备案登记城镇合同制职工的劳动合同需要进行备案登记，这对保证职工的权益和用人单位的合法权益都十分重要。
备案登记通常包括以下步骤：记载劳动合同基本内容、双方当事人的名称、地址、联系电话和证件号码等。
报送备案材料：双方当事人应将劳动合同备案申请书和其他应提供的材料提交当地人力资源社会保障部门或劳动和社会保障局办理。
劳动部门对备案材料进行审核后开具备案证明。
4. 签订城镇合同制职劳动合同的重要性城镇合同制职劳动合同的签订有多个方面的重要性：4.1 保护职工权益职工有合法权益的保障，可以有效地防止用人单位侵犯职工的权益。
4.2 明确双方权利义务对职工和用人单位的权利义务作出具体约定，避免矛盾纠纷的发生。
4.3 保证用工稳定签订合同制度，也是用人单位对职工的一种承诺，有助于保持用工的稳定。
5. 注意事项对于签订城镇合同制职劳动合同，需注意以下几点：5.1 存档备份签订合同后保留一份合同备案并妥善保管，以备不时之需。
2024年国有企业农民合同制职工劳动合同7篇
2024年国有企业农民合同制职工劳动合同7篇篇1劳动合同甲方：[甲方公司名称]（国有企业）乙方：[乙方员工姓名]（农民合同制职工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
试用期满后，如甲方对乙方表现满意并正式录用，此合同自动转为正式劳动合同。
正式劳动合同有效期至XXXX年XX月XX 日为止。
在合同期间届满时，若甲乙双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方在合同期间内应按照甲方的要求从事工作。
乙方的工作地点和工作内容服从甲方安排和调整。
甲方确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动保护条件。
具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容描述]。
乙方必须按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假根据甲方的工作需要和实际情况，按照国家法律法规的规定执行工时制度。
乙方享有法定节假日和带薪年休假等休假权利。
同时，甲方确保乙方的工作时间不超过法定工时标准。
如有加班情况，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资或调休补偿。
乙方在工作期间需严格遵守甲方规定的劳动纪律和工作规程。
如因工作需要加班或倒班等安排调整工作时间时，乙方应服从甲方的安排和管理。
具体工作时间安排详见甲方规定的工作制度及通知等文件。
四、劳动报酬及福利待遇甲方（盖章）：[公司合同专用章]地址：[公司地址]篇2劳动合同甲方：[甲方公司名称]（国有企业）乙方：[乙方姓名]（农民合同制职工）签订日期：XXXX年XX月XX日一、合同双方基本信息甲方全称：[甲方公司名称]，公司地址：[甲方公司地址]。
法定代表人：[法定代表人姓名]。
联系方式：[联系方式]。
员工注册号码：[注册号码]。
2024年国有企业农民合同制职工劳动合同5篇
2024年国有企业农民合同制职工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________（国有企业名称）地址：_________乙方（劳动者）：_________（农民合同制职工姓名）身份证号码：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在______岗位从事______工作。
乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地，因工作需要进行岗位调整时，乙方必须服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：标准工时制。
因工作需要加班的，应按国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
（二）休假：按照国家法定假期规定执行。
乙方有权享受带薪年假、病假等假期。
四、劳动报酬（一）乙方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资报酬。
乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。
（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
工资发放时间一般为每月的______日。
（三）甲方将根据乙方的岗位变化调整乙方的工资水平。
甲方可以根据企业生产经营状况对工资支付周期和支付方式进行调整。
具体调整机制在双方协商后确定。
五、社会保险和福利（一）甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用。
乙方有权查询社保缴纳情况。
乙方个人缴纳部分，由甲方在发放工资时代扣代缴。
（二）乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
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劳动合同(城镇/农民合同
制职工聘用)
合同范本
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劳动合同(城镇/农民合同制职工聘用)
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址
乙方：（劳动者）姓名：
性别：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规
章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合
同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。按下列第 款确定：
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从
年 月 日起至 年 月 日止。其中熟
练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年
月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月
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日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日
起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练
期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年
月 日止；试用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同
期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培
训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月
日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日
止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）
工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、
劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动
保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守
各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
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乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为
元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为
元。
乙方月工资为 元。
工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发
放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、
政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依
法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变
更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’’
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
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3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但
是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍
不能胜任工作的；
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经
甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议
的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况
发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人
员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会
或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解
除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第
（三）、（四）款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失
或者部分丧失劳动能力的；
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2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本
合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、
严重危害乙方人身安全和身体健康的；
（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出
现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，
可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保
险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保
险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕
期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助
费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、
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规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡
的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按
有关法律、法规、规章、政策执行；
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系
亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的
规定执行。
八、违反劳动合同的责任
（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者
不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，
根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法
律责任；
（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，
应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术
培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以
按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其
标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 ％。
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十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法
制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法
规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解
决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会
申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存
档一份。
甲方（盖章）：
鉴证机关（盖章）：
鉴证编码：
乙方（签名）：
鉴证人员（盖章）：
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合同订立日期： 年 月 日
鉴证日期： 年 月 日