素质类培训机构丨春招蓄水家长群维护方案
亲子家长群维护方案
亲子家长群维护方案亲子家长群是现代家庭学校沟通的一个重要途径，不仅能便于家长之间的交流，还能促进家长与学校之间的沟通。
但是，如何维护好亲子家长群，不仅能确保群内秩序，还能有效地沟通和交流，这是一个值得每个参与家长和老师思考的问题。
群管理者的角色作为家长群的管理者，他们需要承担起组织、调解和维护好家长群的责任。
在维护好家长群的过程中，管理者需要保持社交礼仪和公正性，做到不偏袒任何一方。
同时，他们还需要引导和鼓励家长在家长群中的参与意识，让参与群聊的家长模仿管理者的表现来保持良好的群内氛围。
家长之间的信息交流作为亲子家长群的成员，大家之间的信息交流是非常重要的。
这在一个较小的群组中显得更加明显，即使是一些公告或者是关于孩子学习情况的信息交流，都需要及时地响应与处理。
如果家长对学校活动或是课程安排有疑问的话，应该及时地向班级管理人员或是老师寻求帮助，而不是在群聊中惹是生非。
社交礼仪在家长群中，需要保持良好的社交礼仪。
无论是主管说话的发言姿态还是回应他人的回应，都需要保持良好的语言和行为规范。
如果有人违反礼仪或者是规范，管理者应该及时地制止，并给予合理的警告。
同时，如果家长群中的争端无法处理，需要及时地向学校或是社区干部汇报。
维护亲子家长群的秩序有时候在亲子家长群中也可能会发生一些琐碎或是不必要的事，这也是管理者需要维护亲子家长群的秩序的原因。
如需要过滤垃圾邮件、网络欺骗和恶意填报等违规行为，必要时要向群聊管理者或相关人员报案，或进一步采取适当的法律手段来整治此类违规行为。
经常组织会议和活动亲子家长群不仅仅是用于信息交流和沟通的过程，还可以用来传递各种活动和娱乐的信息。
作为一个管理者，他们需要经常组织会议和其他形式的活动，如聚餐、亲子活动等，以鼓励家长之间的互动和交流。
本文涵盖了亲子家长群维护的方方面面，如果家长们和老师们能够按照这些措施来维护好亲子家长群，那么家庭与学校之间的关系必将更加繁荣稳定。
亲子家长群维护方案
亲子家长群维护方案随着互联网的发展，社交媒体和通讯工具的使用已经成为人们日常交流的重要途径。
在这些通讯工具中，亲子家长群已经成为了许多家庭的联系方式之一。
通过亲子家长群，家长们可以及时了解孩子的学习情况、生活状况以及和其他家长交流育儿经验，建立起更加紧密的社交网络。
然而，亲子家长群也存在一些问题和困扰，比如：•群聊频繁，信息量大，容易忽略、错过重要信息；•群聊中存在一些不良信息、低俗语言，影响家长和孩子的健康成长；•群聊中不时爆发争吵和纷争，导致家长之间的关系变得紧张和不和谐。
为了解决上述问题，我们特别推出亲子家长群维护方案，希望能够帮助家长们更好地维护和管理亲子家长群，创造和谐、理性、健康的群聊氛围。
亲子家长群维护方案的核心原则亲子家长群的维护和管理应该遵循以下核心原则：1.尊重他人，文明发言。
不做攻击性言语、低俗语言或者涉及政治、宗教、种族歧视等敏感话题的言论。
不散播谣言和虚假信息。
2.保持群聊规范与秩序。
不在群聊中讨论淫秽、色情、暴力等不健康内容。
妥善处理群内各种摩擦、分歧和争议，防止群内情绪失控、爆发冲突。
3.保持群聊的积极性和愉悦性。
不在群聊中传闲言碎语，不刻意引战制造娱乐效果。
鼓励家长分享有意义、有价值的信息和经验，积极营造和谐、友善、愉快的家长群氛围。
亲子家长群维护方案的实施步骤1.制定并公布群规：群规应该体现前述的核心原则，由管理员负责制定并在群中公告。
群规要明确所属群的主旨，提示参与者违反群规的后果，并表明管理员能够随时对群规进行修改。
2.确定管理员：通常情况下，应该由创建者或者其他负责任的家长担任管理员。
管理员需要负责审核加群申请并发放群邀请链接，同时也负责解除或禁言和删除不良行为者。
3.定期清理和整理：管理员应该定期清理和整理群聊历史消息，删除过期或者不合适的内容。
4.及时回应家长问题：管理员需要及时回应和解决家长在群聊中遇到的问题和疑虑，鼓励家长持续参与和贡献。
5.开展主题讨论：管理员应该定期组织和开展有价值的主题讨论和活动，促进家长们的交流和互动，增强群聊的活力和深度。
初中家长群群规公告范文(3篇)
第1篇尊敬的各位家长：您好！随着信息技术的飞速发展，网络已成为我们生活中不可或缺的一部分。
为了更好地利用网络平台，加强家校沟通，促进家校共育，我们特设立初中家长群。
为了维护群内秩序，确保信息传递的准确性和时效性，特制定以下群规，请您仔细阅读并严格遵守。
一、群规总则1. 本群旨在加强家校沟通，促进家校合作，共同关注孩子的成长，营造良好的教育环境。
2. 群内交流应尊重事实，遵循法律法规，传播正能量，不传播、不讨论任何违法、违规、低俗、暴力等不良信息。
3. 群成员应自觉维护群内秩序，共同营造一个和谐、积极、向上的交流氛围。
二、入群须知1. 入群需经班主任或学校管理员审核，确保家长身份真实有效。
2. 每位家长只能加入一个班级家长群，不得重复加入。
3. 入群后请修改群昵称为“孩子姓名+家长姓名”，方便群内交流和管理。
三、群内交流规范1. 群内交流应以教育、育儿、班级活动等为主题，避免无关话题。
2. 发言时请使用文明用语，尊重他人，不发表侮辱、诽谤、诬陷等不当言论。
3. 群内不得发布任何商业广告、促销信息等，一经发现，立即移出群聊。
4. 未经允许，不得在群内转发、传播他人隐私信息。
5. 群内不得讨论、传播涉及国家机密、民族宗教、政治敏感等话题。
6. 群内不得发布、讨论与孩子学习无关的内容，如游戏、电影、娱乐等。
7. 群内不得发布、讨论与学校、教师、学生有关的不实言论。
8. 群内不得发布、讨论任何可能引起家长间矛盾、纷争的话题。
9. 群内交流时间控制在晚上9点前，避免影响家长休息。
四、群内管理1. 群管理员负责群内秩序维护，对违规行为进行提醒、警告，直至移出群聊。
2. 群管理员有权对群内信息进行审核，确保信息真实、健康、有益。
3. 群管理员有权对群成员进行管理，包括但不限于修改昵称、禁止发言、移出群聊等。
五、群内活动1. 群内将定期举办家长讲座、经验分享等活动，提高家长育儿水平。
2. 群内将不定期组织家长参与学校组织的亲子活动，增进家校感情。
教师家长群运营方案范文
教师家长群运营方案范文一、群规划与管理1. 群规划为了有效运营教师家长群，首先要制定群规划。
群规划可以包括群名称、群主体验、成员资格、群目标、群宣言等。
在群规划中，可以设定群规则，明确群成员之间的相互关系、沟通方式、互动频率、行为规范等，以此规范群内的交流和管理。
2. 群管理教师家长群的管理至关重要。
在管理方面，可以设立管理员、监督群成员的行为，保证群内秩序井然。
同时，可以定期对群内行为进行检查，对群成员进行激励和奖励，让大家共同参与到群管理中来，维护好群内的秩序。
二、群内内容运营1. 主题内容教师家长群的内容应该以教育、家庭教育、学生学习、心理健康等相关主题为主。
可以定期发布一些教育资讯、教学经验、家庭教育心得等内容，让成员们进行讨论和交流。
同时，还可以组织一些线上分享和讲座，邀请专家学者和教育达人进行分享和讨论。
2. 话题讨论在群内，可以定期发布一些话题，让成员们进行讨论。
话题可以涵盖学校教育、家庭教育、学生学习、成长教育等多个方面。
成员们可以在讨论中分享自己的见解和经验，相互启发和交流，增进对教育的认知和理解。
3. 互动活动为了增强群内成员的互动和交流，可以组织一些互动活动。
比如每周举办一次教育话题讨论，每月举办一次学生作品展示或家庭教育分享等。
这些活动能够增加成员的参与度，加强群内的凝聚力和互动性。
三、信息发布与管理1. 群通知及时发布群通知，让成员及时了解群内动态和信息。
可以设定好发布通知的时间和频率，让成员们即使在不经常进入群的情况下也能够获取到最新的信息。
2. 信息管理对于群内信息的管理十分重要。
可以设定好信息发布的标准，只有符合标准的信息才能够被发布。
同时，对于群内的广告、垃圾信息进行屏蔽和清理，保证群内信息的整洁和优质。
四、成员管理与维护1. 成员资格教师家长群的成员资格可以设置成学生家长、教师、教育专家和其他教育工作者。
对于成员的资格进行严格审查，保证群成员的质量和身份的真实性。
培训机构家长社群运营
家长社群运营“五步走”，帮你从根本上提高家校粘合度当你还在忙着发传单，做地推，忙招生的时候，你是否意识到一个更大的机会已经来临了。
这个巨大的机会是什么呢？那就是建立家长社群，通过QQ、微信等这些现代化的社交工具来运营学校。
许多校长普遍认为家长社群只是一个简单的家长群，只是家长线上聚集的地方。
如果你是这么一个理念的话，你还没有发现家长社群运营的关键点。
今天，马小朋校长将给大家分享一个独特的方法，这是他自己独创的，也是他自己在实际运用的方法。
独立视角，带你学会不一样的家长社群运营。
目录一、什么是家长社群二、家长社群运营“五步走”1. 设定共同目标2.发展种子家长3. PK并及时营造网络效应4.仪式感5.累积信任什么是家长社群?什么是真正意义上的家长社群呢？家长社群的重点是“社”。
现在好多培训机构都有自己的家长社群，经常在群里发学生上课的照片、老师的教学活动，给家长做一些教学方面的展示等等；而有的学校会建立一个家庭教育群，校长会请一些家庭教育领域的专家或者自己担当讲师，定期开展家庭教育讲座。
而我今天要讲的社群建设和这些都不一样。
大家需要明白一点，一个真正的家长社群，家长并不是冲着某一个领域的专家或明星而加入社群的。
如果你用专家讲师号召力来做社群，最后，家长们都成为这个专家或明星的粉丝，这样社群肯定是运营不好的。
这是为什么呢？比如，有个家长群，里面有许多家长，家长们每天都等待着讲师分享，一旦这个讲师没有时间，或一旦运营时间太长，他累了，他不再在群里分享了，这个群就冷淡下来了。
这样的群并不是社群，而仅仅只是一个群。
一个社群，是具有社会属性的。
如何判断你的群是否是社群呢？一个标准就是看家长是因为一个明星或者专家，还是因为一个组织加入的。
如果是因为这个组织加入的，那它就具有了一定的社会属性，也就是一个社群了。
那究竟什么是组织呢？群里的所有人，无论是教育专家、校长、老师，还是普通的家长，每一个人都有一定的角色分配，这不是自己分配的，而是由该群的运营人员分配的。
亲子家长群维护方案
亲子家长群维护方案在现代社会中，亲子家长群渐渐成为了家庭互动的重要方式。
通过亲子家长群，家长可以交流互动、分享心得，为孩子的成长和教育提供帮助。
但随着亲子家长群的日益普及，也出现了一些不良现象，如恶意刷屏、造谣传谣等行为，给亲子家长群的维护带来了困难。
本文将从以下方面提出亲子家长群维护方案。
一、加强管理员管理在亲子家长群中，管理员是维护群秩序的重要角色。
管理员要认真审核加入群的成员资料，及时踢出不良会员，防止恶意骚扰。
管理员还要定期清理冗余信息，组织有价值的讨论、活动。
同时要放宽管理员权限，让其具有更多的管理权限，如群禁言、群踢人等权限，方便管理员及时、有效地维护群秩序。
二、建立规范行为准则亲子家长群中，成员之间要遵守一定的行为准则。
管理员要定期在群中发布准则，提醒群成员遵守相关规定。
例如：不发广告、不恶意刷屏、不传播谣言，不讨论有争议性的话题。
同时，管理员还要定期向群成员推送优质内容，提高成员的文明素养及信息质量，提高整个亲子家长群的精神文明程度。
三、建立信任机制亲子家长群中，成员之间形成信任机制可以有效保障群秩序的良好。
管理员要建立专门的信任度评估机制，对实名认证的高信任度成员给予更多权益，如发言权限、管理权限等。
同时鼓励群成员之间互相认识、互相信任，建立真实、良好的交流氛围。
四、细化管理流程在亲子家长群中，管理员要建立科学、细化的管理流程。
例如：定期清理不活跃账号、在群里发布警示公告、处理违规账号等。
同时，要建立明确的问责机制，对于管不好的管理员要坚决撤职。
五、建立信息发布制度在亲子家长群中，信息的发布需要建立制度。
管理员要建立定期信息推送机制，丰富、多样化群内信息内容。
鼓励群成员以真实、高质量的信息为主，规范信息的发布行为。
对于信息的发布者，管理员要及时评估其信息的质量，起到审核、管理作用。
六、及时安排线下活动亲子家长群的线下活动可以有效增强成员之间的凝聚力，也有助于加强管理员对群内成员的管理。
教师的家长关系维护方案
教师的家长关系维护方案1. 重视沟通教师与家长之间的有效沟通是维护良好家长关系的重要基础。
教师应积极与家长联系，及时将学生的学习情况、行为表现等信息传达给家长，并关注家长的关切和建议。
通过定期家访、家长会等方式，加强师生家长之间的沟通，建立互信的基础。
2. 尊重家长的意见和期望教师要尊重家长的意见和期望，认真倾听他们对教育的看法和要求。
在教学过程中，可以定期邀请家长参与学校的教育讲座、亲子活动等，以了解和满足家长的需求，与家长共同育人。
3. 与家长共同制定学生的学习计划和目标教师在与家长沟通的过程中，可以与家长共同制定学生的学习计划和目标。
通过与家长一起讨论学生的兴趣、优势和劣势等，制定有针对性的学习目标和计划，帮助学生更好地发展和成长。
4. 提供有效的反馈和评价教师要及时向家长提供学生的学习情况、行为表现等方面的反馈和评价。
通过正面和具体的描述，向家长传达学生的优点和进步，同时指出存在的问题和提出改进建议。
这样有助于家长更全面地了解孩子的情况，并与教师共同促进学生的成长。
5. 解决家长的疑虑和困惑教师要耐心倾听家长的疑虑和困惑，并提供有效的解决方案。
无论是学习上的问题还是成长中的困扰，教师都应与家长一起寻找解决办法，帮助孩子顺利度过成长的各个阶段。
6. 建立良好的合作关系教师和家长是孩子人生路上的两个重要支持者，要通过建立良好的合作关系，携手共同为孩子的发展努力。
教师在教学中可以积极倾听家长的意见和建议，并及时反馈教学改进的情况，与家长共同探讨如何更好地教育孩子，取得更好的教育效果。
7. 鼓励家长参与学校活动和决策教师要主动鼓励家长参与学校的各项活动和决策，让家长能够更好地了解学校的发展和教育理念。
通过家长会、学校公开课等形式，让家长与教师充分交流，共同商讨学校的发展规划和教育改革。
8. 定期组织家长培训教师可以定期组织家长培训，提供有关教育、心理、家庭教育等方面的知识，帮助家长提升教育能力和解决教育难题的能力。
培训机构招生蓄水池工作细则
1.15-1.26 （前期准备）
前期宣传 吸粉方式
课前维护
1.27-2.1（直 群马甲安排 播课期间） 家长问题预设 直播动作配合 线下承接动作 2.1后 学员分流方式 春季公开课模板
解决途径 1. 朋友圈海报、公众号软文； 2. 现有群通知、意向老带新进群 1. 扫码领礼，期末复习资料； 2，线上期末知识点小测试 期末助力，下发干货资料——考点易错 点提炼，必背单词整理，期末押题专练
见附表 见附表 打卡动作设计 制作精美奖状作为阶段打卡礼物/进阶礼物：开学礼包（文 春季续到乐词新班/乐词三册内容加入基础句子，为更好地 公开课内容在原有内容上，加入长单词的句子运用；
执行人 行销部 校长
乐词产品中心 乐词产品对接人
乐词产品中心 乐词产品对接人 乐词产品中心
亲子家长群维护方案
亲子家长群维护方案随着现代社会的发展，数字化越来越普及，许多亲子之间的沟通逐渐从实体空间转移到了虚拟空间，成为一种重要的亲子教育方式。
亲子家长群作为亲子虚拟交流平台之一，有着越来越广泛的应用，但是也面临着一些问题。
如何维护亲子家长群的健康发展，成为当前需要解决的问题。
本文将从以下几个方面提出亲子家长群维护方案：1. 群规制定和维护对于任何一个群体，规则都是必要的，亲子家长群也不例外。
制定群规可以避免一些不必要的冲突和混乱，让群员们都根据相同的标准来进行交流。
群规也需要及时的完善和维护，随着群体的变化，要及时调整群规。
群规中应该包括以下内容：•发言方式：要求群内成员表述清晰，不发相关言论，避免乱发广告和推销信息；•交流方向：建议群内交流方向是亲子家长孩子学习成长方面，如有其他方向的讨论，需经其他群员确认；•群内互助：鼓励群内成员互帮互助，积极推荐资源或者解答问题。
•违规警告和踢人制度：对于违规言行成员需要经过一定的警告程序，严重情況下可將违规成员踢出群。
2. 群内内容的筛选与维护为了群的健康发展，群内内容的筛选是至关重要的。
管理员应该对群内发布的内容及时进行审核，避免一些无意义、恶意信息在群内发布，影响正常的亲子家长交流。
同时，管理员也要对一些违规的群内信息进行删除和警告，及时维护群内秩序。
3. 活跃氛围的营造和维持群内活跃的氛围是群的生命力，不仅可以让各个群员更好地互相交流，还可以促进群的发展。
尽量避免群内讨论从月球掉下来时应该怎么办的内容，而是专注群内本质的讨论。
为了活跃群内氛围，可以开展一些小活动，如讨论、宣传、分享等活动，让群内成员积极参与，提高群内的互动。
4. 群内管理的及时反馈机制为了方便群内成员和管理员的管理，建议在群内设置反馈机制，任何群员遇到问题可以及时向管理员反馈，管理员需要及时处理问题，及时给予解决方案。
同时，群内也要建议一个公众号等信息发布的渠道，方便管理员及时发布一些消息。
规章制度家长群怎么写
规章制度家长群怎么写为维护家长群的秩序，促进家长之间的良好交流和合作，特制定以下规章制度，望广大家长认真遵守，共同维护好家长群的和谐氛围。
一、家长群宗旨家长群是为了方便家长间的交流和互助，提高教育质量，共同关心孩子成长，促进家校合作，共同教育下一代。
希望广大家长团结一心，共同为孩子的成长努力。
二、进群条件1. 家长必须是孩子所在学校的家长，并对孩子的教育有所关注。
2. 家长必须遵守相关法律法规，不得传播违法信息。
3. 家长必须尊重他人，言论要合法合理，不得涉及政治、宗教等敏感话题。
三、家长职责1. 积极参与家长群的讨论和活动，积极关心孩子的学习和成长。
2. 保持群内秩序，文明交流，不得恶意攻击其他群成员。
3. 不得散播虚假信息、不实传言，不得传播违法信息。
4. 维护家长群的形象和信誉，不发黄色、暴力等不良信息。
四、家长权利1. 可以自由发表自己的看法和意见，但必须合乎事实和逻辑，不得恶意攻击他人。
2. 有权要求管理员对违规行为进行处理，保护自己的合法权益。
3. 有权提出建议和意见，参与家长群的管理和活动。
五、管理规定1. 群主负责群的管理，有权对违反规定的人进行警告、禁言或踢出群。
2. 管理员要尊重大家的意见，公正公平地处理纠纷和投诉。
3. 定期清理群员，清理长时间不活跃的人员，保持群内活跃度。
六、违规处理1. 首次违规，给予警告并通报全群；2. 第二次违规，禁言处理，时间根据情节轻重而定；3. 第三次违规，踢出群，不得再次加入。
七、声明1. 本规章制度自发布之日起生效，凡进入本家长群的家长，即视为同意遵守规章制度。
2. 若有其他情况需补充，将通过家长群讨论通过后执行。
最后，希望广大家长能够团结一心，共同维护好家长群的和谐氛围，共同为孩子的成长努力！感谢大家的支持与配合！。
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素质类培训机构丨春招蓄水家长群维护方案一、方案背景：素质类培训机构的寒假招生，相对其他几个旺季节点新招量会少一点，却是为春季招生蓄水的黄金时段，此时校长们要是不提前抢占生源量，等到开年春季市场招生又将是一场恶战。
伴随着寒假生源蓄水的活动的开始，从线下和线上引流过来一大批机构的意向客户，往往我们会将这批家长汇集到微信群，在群内统一进行客户管理和维护，为后期的转化工作做好铺垫。
微信群的维护看似是一件简单的事情，实则充满了学问，稍有不慎很可能成为搞臭机构口碑的致命群。
因此，微信群内的管理和维护的方法就显得尤为重要，一套针对素质类的培训机构切实可行的微信群内维护方案能够帮助机构正确地引导和管理家长，实现最终转化。
二、方案目的：1、建立信任：塑造机构形象，传播优质口碑；2、提升粘性：建立持续链接，保持家长热情；3、筛选客户：层层筛选制度，锁定精准客户；4、促使到店：巧设上门理由，促进后期转化；三、设计思路：整体思路考前 家校共育学习分享 引发群内讨论互动 春节持续惊喜不停 参与家庭教育课程 开学礼品到店领取 考后 春节 节后 开学 建立信任、获得认可保持粘性收获感动客户筛选转化网络游戏相信有大部分的校长应该有玩过，特别对80、90后年轻一代并不陌生。
其中网络游戏运营是一个非常具有借鉴意义的模式，之所以很多人对游戏的热爱达到痴迷的程度，甚至一天不玩不行，某一个时间段不玩不行，主要是因为游戏中的环节设置能够让玩家持续地参与，例如下午四点是统一答题时间，答完所有的题就可以获得一些奖励，晚上八点一个特殊关卡组队打怪能够爆好装备，周六又设置一些特殊环节，可以爆好东西等等。
游戏运营的模式是可以完全复制到咱们平时的社群运营过程中来，家长的微信群就是一个游戏平台，我们只需要设计好里面的所有环节即可。
让用户养成习惯，这样才能够让用户持续参与。
1、家校共育学习分享在放假前的时间，主要利用微信群进行主题分享。
针对各个学科分享学科学习特点。
一方面能够和之前引流入群活动做好衔接，突出微信群的价值，一方面可以对机构的教学理念、办学宗旨进行宣传，并植入家长的内心，打造机构的形象，转播优质口碑。
2、引发群内讨论互动主要针对的是放假期间，春节之前，为提升群的活跃程度，不同的话题引发不同的思考。
因为一旦放假，家长静下心来学习的和参与活动的时间不多。
但参与话题讨论只是轻松的操作，可以让家长随时关注群内的信息，保持持续链接。
3、春节持续惊喜不停春节是阖家团圆的日子，多数的家长和孩子都在享受春节的喜庆。
群内过多的动作，家长也无心顾及，因此我们可以借助春节的喜庆和国民的习俗做文章，春节离不开发红包。
到春节哪里的红包都想领取，都想动手点点，不是为了钱，只是为了看看运气，图个喜庆。
其次就时拜年，提前录制好视频，在大年初一发至群内，体现出机构的人文关怀。
4、参与家庭教育课程家庭教育的目的就非常明确了，就是在开始筛选客户。
刚开始只是9.9元购买家庭教育讲座课程，非常便宜。
但是可以筛选出哪一部分家长愿意为此买单，证明他已经是非常认可机构。
将这样一部分的家长拉至另外一个群，随后再推出299元的开学课程大礼包，开学到校上课时再行补交，这样再将预收款的客户拉入一个群。
5、开学礼品到店领取（此处可以参考新春大礼包的到店领取）四、活动时间：1、考前：1月5日-1月19日2、考后：1月20日-1月23日3、春节：1月24日-1月26日4、节后：1月27日-2月1日5、开学：2月1日-2月6日整个群的维护方案，从考前的1月5日开始到2月6日，历时33天的时间。
实现从线上到线下的完美衔接，线上趣味游戏+家长微课堂，提升社群价值。
拜年视频体现人文关怀，锁住家长的心智。
饥饿营销让家长从线上到线下积极参与体验课。
最重要的是解决培训机构春节招生时间短的痛点，让春季招生从春节前开始提前布局，抢占生源。
五、活动内容：202015开群仪式：确认每一个群的到群人数，群内人数控制在200人，并在群内进行简单的欢迎仪式。
每一个群内设置一位群主，群主暂时先设一位，为机构的工作人员。
之后还会再设置一位副群主，副群主由群内相对活跃的家长来担任，并作为气氛地带动者（需要后期根据群内的实际情况判断，和活跃家长进行沟通，打造群内的KOL）。
1、宣布群内的所有福利以及时间安排规划；2、宣布群内规则，以及管理制度；3、让群内的家长修改群内的备注；4、群主的自我介绍，群内的相互认识；注：每一个群内都先安插3个水军（内部工作人员假扮家长的账号，为了活跃群内气氛），按照之前我们引流的1200人，也就是6个群。
如果人手不够，可以用不同的微信号进群。
水军的作用非常重要，后期所有的群内动作都需要水军的调动气氛。
群主自我介绍和群内相互认识，水军可以提前造势，主要谈及话题是孩子在哪个学校上课、几年级等。
（很可能会存在孩子相同年级但不认识的家长，因为群认识之后，家长在群内的活跃会提升很非常多）202016-1191、学科知识分享每周一、周三、周五的晚上8点整进行分享，分享时间为30分钟，另外还需要安排30分钟的家长答疑时间，机构的老师会在进行学科家校共育的知识分享。
分享总共为分为6期，历时两个星期。
（由于素质类的学科种类繁多，在此就不一一举例）注：每一期可以是不同的老师进行分享，这样能够让家长充分了解机构老师的专业实力，树立教师和机构的良好形象。
在群内需要提前公示出每一位老师分享的时间安排计划表，并制作老师的及分享主题的宣传线上海报，提前进行预热。
活动名称：家长课堂活动预热：中午12：00-12：15（第一次）下午16：00-16：15（第二次）游戏目的：促活跃，培养群内文化活动时间：每周一、三、五晚上20:00-21:00活动地址：社群中活动玩法：教师在群内进行学科知识分享活动奖励：无2、机智答题日该活动可以结合学科知识、机构介绍、企业文化、品牌打造等多维度去做。
通过问答的形式去传导社群的价值和培养用户学科教育知识，因此问答的内容可以根据机构的学科内容和日常小知识相结合的方式进行设置。
活动玩法：每周二、四、六的晚上8点整在群内进行机智答题，可以利用微信第三方小程序进行游戏制作，然后将游戏链接发至群内。
历时两周时间，分为6期。
答题名额为300人，抢完截至。
答题得分60分以上可以进行一次抽奖，一等奖为80元学费抵用券、二等奖为50元学费抵用券、三等奖为30元学费抵用券。
（抵用券领取方式可以上门领取，促进多次上门）注：在此给各位校长们推介《凡科互动》，直接在网页上搜索即可，里面有非常多的玩法，校长们可以自行安排；（操作流程非常简单，网页内部有详细流程）游戏名称：机智答题活动预热：中午12：00-12：15（第一次）下午16：00-16：15（第二次）游戏目的：促活跃，培养群内文化活动时间：每周二、四、六晚上20:00-21:00活动地址：社群中活动玩法：进行答题互动小游戏内进行答题活动奖励：学费抵用券2020年1月20日-1月23日此时为学校已经放假的时间，期末考试后。
由于今年春节时间提前，大部分的机构无法进行正常排课，故年前上课实施难度较大（满班率不高，排课难）。
家长忙于回家过年或年货置办。
安排高集中度的学习分享难度较大，群内的活动主要以分享关键话题为主。
操作方式：由群主和水军开始进行话题引入，（包含学科特点、教育资讯、教育问题等），然后引发家长的深入讨论，需要比较吸睛的话题。
经过之前的一段时间的接触，群内较活跃的家长已经确定，这时需要群主挑选一名家长进行协商，让其协助工作，带动话题讨论的氛围。
话题讨论：分享目的：引发群内讨论话题预热：1月20日-1月23日每日上午10：00放出今日讨论话题或者提前一天放出话题讨论时间：1月20日-1月24日每日晚上20：00-21:00讨论地址：社群中讨论形式：自由发言活动奖励：每天会挑选出，三位积极发言家长，并授予其“教育大使”的称号。
并赠送每人一张价值100元的学费抵用券。
2020124-1251、天降红包雨24日正好是今年的大年三十，每逢春节，中国人的习俗里面发红包是不可或缺的活动。
天降红包雨的活动，赶在春节各大群内发红包之际，机构的微信群也需要蹭一波红包热度。
为了能够在春节期间保持家长在群内的活跃度。
活动玩法：家长在群内点击游戏链接进行“天降红包雨”的游戏，游戏中会有一个人物角色，用手指控制角色移动，接下游戏里面的红包。
里面也会有炸弹，接取红包的时候需要仔细分辨，最后根据获得积分进行判断。
游戏积分达到80分以上，可以有机会抽取红包，每人每天只能抽取一次。
一等奖100元现金，二等奖50元现金，三等奖20元现金。
本次活动限制200位家长参与，抢完即止。
注：在此给各位校长们推介《凡科互动》，直接在网页上搜索即可，里面有非常多的玩法，校长们可以自行安排；（操作流程非常简单，网页内部有详细流程）游戏名称：天降红包雨通知时间：中午12：00-12：15（第一次）下午16：00-16：15（第二次），各位群主提前通知群内的成员，并告知抽奖的名额有限，刺激计积参与。
游戏目的：促进群内春节活跃气氛活动时间：1月24日晚20:00-21:00（一个小时）活动地址：社群中活动玩法：玩微信小游戏，抽现金红包大奖活动奖励：学费抵用券2、拜年视频分享25日正好是大年初一，在群内发送提前录制好的拜年视频，主要是由机构之前参与“挑战活动”的学员、家长、教师、校长组成。
视频可以是一段长视频，亦可分为四个小视频。
注：拍摄的时候为了更加有年味，可以特意布置一个场景，红色背景以及红色的衣服。
学员可以每人提一个小灯笼，老师、家长、校长可以拿一个鼠年吉祥物，具体的道具，机构可以根据情况进行安排，某宝网上有很多年味十足的道具可供挑选。
当然如果机构能够邀请到一些行业大咖进行背书，效果会更好。
1）学员视频学员视频主要是由之前参与挑战活动的学员进行拍摄录制，视频的主要为单个小朋友送去的祝福，然后是小朋友集体送祝福。
主要是一些祝福的话，最后可以给孩子们集体的祝福中添加对家长的邀约。
参考话术：祝各位叔叔、阿姨们春节快乐、万事如意、心想事成、鼠年大吉。
在XX机构里，XX老师可好了，经常都会给我们一些小礼品，还会带着我们做很多有意义的事儿，我很喜欢这里。
我们也希望和您的孩子做朋友，一起学习，一起玩儿。
2）家长视频家长视频可以邀请机构内的粉丝家长，首先是对家长进行新年的祝福。
其次就是家长分享自己对机构的感受，孩子自从来机构学习之后的变化以及自己对机构的认可，最后就是对群内的家长发出邀请。
参考话术：首先在这里祝贺大家新年快乐、万事如意，数年多多赚钱。
另外还应该恭喜大家，能够进入到XX机构的大家庭里面来。
XX机构确实是一家值得信赖的机构，本身我自己就是一个比较挑剔的人，但是XX机构能够给到我和孩子更多的惊喜，所以我认为你们也可以试一试。