医改办岗位职责(多篇)

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医改办工作制度

医改办工作制度

弋江区医改办工作制度
为规范医改办工作程序,明确医改办成员工作职责,有序推进医改各项工作,现制定如下工作制度:
一、会议制度
医改办工作例会每月召开一次,通报工作情况,研究布置下阶段工作内容及医改相关问题。

例会由医改办负责召集、具体安排落实。

基层医改单位负责人和局机关相关人员参加。

二、联络员制度
区医改办建立联络员制度。

联络员负责定期组织上报医改工作进展情况,完成上级交办的各项工作。

三、督查制度
为保证医改工作任务贯彻落实,医改办公室建立以下督查制度:
1、根据医改工作总体部署,对各基层医改单位开展定期绩效考核检查及各类专项工作督查;
2、医改办每年组织一次对一体化村卫生室药品零差率执行情况督查;
四、信息工作制度
1、各基层医改单位确定专人为医改信息员;
2、各基层医改单位每季度要向区医改办上报最少一篇医改工作信息;
3、区医改办年终通报信息采用情况;
4、医改信息报送、采用情况纳入年终绩效考核内容。

五、考核工作制度
1、每季度对基层医改单位进行考核,考核结果作为发放90%奖励性绩效工资的依据。

2、年终对基层医改单位综合考核,考核结果作为发放10%奖励性绩效工资和单位领导1.5倍奖励性绩效工资依据。

区医改办
二〇一二年二月十四日。

医疗卫生部门岗位职责(15篇)

医疗卫生部门岗位职责(15篇)

医疗卫生部门岗位职责医疗卫生部门岗位职责(15篇)在当下社会,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。

拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编收集整理的医疗卫生部门岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

医疗卫生部门岗位职责11.在科主任领导和上级医师的指导下,负责并参加技术组、投照等日常工作。

2.参加较复杂的技术操作和影像技术质量的评定,并指导技师和技士的技术工作。

3.负责影像设备的使用,参加设备的调试、维修、保养、验收和鉴定工作,并制定设备的操作规程。

4.组织本专业组业务学习,承担实习生、进修生的教学工作,做好技师和技士的培养工作。

5.参加并设计本专业组的科研和技术革新工作,不断学习国内外的新技术。

医疗卫生部门岗位职责21.在科长统一领导下,按照分工不分家、谁分管谁负责的原则,服从安排,听从指挥,共同做好科内所有工作。

2.按照执业医师法和本行业要求,认真做好本职工作。

3.负责院内职工保健、体检和对外方便门诊的诊治。

4.按照传染病防治法,及时做好传染病的传报工作。

5.认真落实各项规章制度和技术操作常规,积极预防差错事故,对医疗质量、服务态度、成本控制、科内物品的养护、病人的投诉负责。

6.负责每天每月工作量的统计、职工住院登记上报工作。

7.严格执行医保制度和方便门诊的工作范围。

8.认真执行首问、首诊负责制,不推诿病人,遇急危重病人应先予以抢救和采取必要的相应措施。

9.科内发生重大事情,要及时向科室负责人报告,不得隐瞒。

医疗卫生部门岗位职责31.参加晨会,床头交接班。

2.负责本组病人健康教育、人院评估及一般患者记录。

3.负责完成本组病人的各项治疗和护理。

4.热情接待病人,对分管病人做到“十知道”。

5.加强巡视,应用护理程序对病人实施整体护理。

医疗卫生部门岗位职责41.在科主任领导和医师指导下,担负所分配的技术工作。

2.按照医师的要求,负责进行骨折的整复石膏固定。

医疗卫生部门职责医院岗位职责(4篇)

医疗卫生部门职责医院岗位职责(4篇)

医疗卫生部门职责医院岗位职责医疗卫生部门的职责主要包括:1. 制定和实施卫生政策和法规:负责制定和实施卫生政策、法规和标准,以保障公众的健康与安全。

2. 疾病预防和控制:负责开展疾病预防和控制工作,包括传染病预防和监测、疫苗接种等。

3. 医疗卫生服务的规划和管理:负责规划和管理全国的医疗卫生服务体系,包括医疗机构的分类和分级、医疗资源的配置等。

4. 医疗质量监督和评价:负责对医疗机构的质量进行监督和评价,包括医疗机构的审核、评估和监测等。

5. 医疗卫生人员培训和管理:负责医疗卫生人员的培训和管理,包括医生、护士等医疗人员的培养、职称评审等。

6. 国际卫生合作与交流:负责卫生领域的国际合作与交流工作,包括参与国际组织的活动、开展国际卫生援助等。

医院岗位的职责主要根据不同岗位的特点而有所差异,以下是一些常见的医院岗位及其职责:1. 医生:负责诊断、治疗和预防疾病,包括进行病史采集、体格检查、选择合适的检查和治疗方法等。

2. 护士:负责照料病人,包括给予药物、提供基础护理、进行身体护理等。

3. 收银员:负责收取病人的医疗费用,并进行相应的账务记录和结算工作。

4. 实验室技师:负责进行各类实验室检查,如血液和尿液分析等,以帮助医生做出正确的诊断。

5. 放射技师:负责进行放射影像检查,如X光、CT、MRI等,以帮助医生发现病变和进行诊断。

6. 药剂师:负责药品的配药工作,包括根据医生的处方进行药品配置、监督药品的使用等。

7. 行政人员:负责医院的日常行政管理工作,包括人员招聘、工作安排、人事薪酬管理等。

需要注意的是,医院岗位的职责可能因医院的规模和特点而有所差异,以上仅为常见的医院岗位职责举例。

医疗卫生部门职责医院岗位职责(2)医疗卫生部门职责:1. 制定与执行卫生政策:医疗卫生部门负责制定和执行卫生政策,包括制定卫生法律法规、卫生标准和卫生政策文件等,以保障公众的健康和卫生权益。

2. 卫生监管:医疗卫生部门负责对卫生机构、医生和其他医疗专业人员进行监督和管理,以确保医疗服务的质量和安全。

洛阳市卫生局关于进一步明确医药卫生体制改革目标责任及职责分工的通知

洛阳市卫生局关于进一步明确医药卫生体制改革目标责任及职责分工的通知

洛阳市卫生局关于进一步明确医药卫生体制改革目标责任及职责分工的通知文章属性•【制定机关】洛阳市卫生局•【公布日期】2011.08.12•【字号】洛卫[2011]113号•【施行日期】2011.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文洛阳市卫生局关于进一步明确医药卫生体制改革目标责任及职责分工的通知(洛卫〔2011〕113号)各县(市、区)卫生局,局属各单位,局机关、爱卫办、医管局各科室:为认真贯彻落实国务院、省政府关于医药卫生体制改革的政策精神,扎实推进五项重点改革,进一步明确任务,强化责任,全面落实省、市2011年医改提出的各项目标,现根据各科室工作职责分解医改任务,落实目标责任。

一、目标责任及职责分工:(一)加快推进新农合制度建设,扩大保障覆盖面,提高保障水平1.提高新农合大病补偿封顶线,年人均累计为10万元;提高住院费用高费用段补偿比例,乡级医疗机构80%,县级和市级医疗机构70%,省级及省外医疗机构65%;提高农村参合儿童患急性白血病、先天性心脏病两类疾病6个重大疾病医疗保障水平,新农合补偿70%,医疗救助20%。

2.全面推行省内新农合跨区域直补,年内基本实现“一卡通”。

提高基金使用比例,当年新农合统筹基金结余控制在15%以内,累计控制在25%以内。

责任领导:梁衍邦责任科室:农卫科(合管办)(二)加快推进农村基层医疗机构综合改革,指导农村基层医疗机构建立以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容的聘用制度和岗位管理制度;指导农村基层医疗机构建立绩效考核和激励机制责任领导:梁衍邦责任科室:农卫科(合管办)(三)建立国家基本药物制度1.全市政府举办的基层医疗卫生机构实现基本药物制度全覆盖。

全部实行网上集中招标采购,零差率销售,降低群众用药负担。

责任领导:梁衍邦责任科室:社妇与药物科2.在全市二级以上公立医疗机构实施基本药物制度,纳入二级以上医疗机构“十大指标”监管体系,明确使用比例,保障群众用药安全有效、价格合理、方便可及。

医疗卫生部门职责医院岗位职责范文(4篇)

医疗卫生部门职责医院岗位职责范文(4篇)

医疗卫生部门职责医院岗位职责范文医疗卫生部门职责:1. 健康政策制定和管理:医疗卫生部门负责制定和管理国家的卫生政策,包括制定和促进公共健康和卫生教育计划,推动全民健康水平的提高。

2. 疾病预防与控制:医疗卫生部门负责制定和执行各类疾病预防和控制措施,包括疫苗接种、传染病防控、流行病监测和防控等。

3. 医疗卫生资源管理:医疗卫生部门负责规划和管理医疗卫生资源,包括医疗设施的布局、医疗设备和药品的采购和分配,确保医疗资源合理利用和公平分配。

4. 卫生监管与质量控制:医疗卫生部门负责监督和管理医疗机构的运行,确保医疗服务的质量和安全。

5. 卫生应急和灾害管理:医疗卫生部门负责制定和执行卫生应急和灾害管理计划,包括突发公共卫生事件的应对和恢复工作。

6. 医疗卫生人才培养和管理:医疗卫生部门负责医疗人才的培养和管理工作,包括医学教育、临床实践指导和职称评定等。

7. 卫生数据统计和信息系统建设:医疗卫生部门负责统计和分析全国卫生信息数据,制定政策和决策的依据,并推动卫生信息系统的建设和应用。

医院岗位职责范本:1. 医生:- 诊断和治疗患者的疾病,制定治疗方案,并监督治疗的进展。

- 咨询和指导患者及其家属,提供合理的医疗建议和健康教育。

- 参与临床科研和医学教育,积极学习和更新医学知识。

- 参与医疗团队的工作,协调和沟通患者的照顾和治疗计划。

2. 护士:- 为患者提供全方位的护理服务,包括监测病情、执行医嘱、协助治疗等。

- 协助医生进行各类医疗操作,如输液、换药、抽血等。

- 管理和维护护理记录,记录和汇报患者的病情和护理情况。

- 做好安全措施,确保医疗环境的清洁和无菌,防止交叉感染的发生。

3. 医技人员:- 执行各类医学检查和试验,如X光、CT、MRI等影像学检查,生化分析,超声检查等。

- 技术操作准确、安全,确保检查结果可靠和准确。

- 维护和管理医疗设备,确保设备的正常运行和安全使用。

4. 管理人员:- 协助医院管理层,制定医院管理政策和流程,确保医疗服务的高效运行。

医改工作制度

医改工作制度

1 **县深化医药卫生体制改革领导小组 办公室工作制度

根据《**县人民政府办公室关于调整充实县深化医药卫生体制改革领导小组的通知》(**办发〔20**〕**号)和《**省深化医药卫生体制改革领导小组办公室工作制度》(**改办〔20**〕*号)文件精神,为进一步切实履行县深化医药卫生体制改革领导小组办公室工作职责,严格办公室工作程序,做到规范化、制度化,切实提高工作效率,特制定本工作制度。 一、工作职责 办公室作为县深化医药卫生体制改革领导小组(以下简称“领导小组”)的日常办事机构,设在县发展改革委。办公室在领导小组领导下开展工作,主要职责是: (一)负责对本县各有关部门和单位贯彻落实中央、省和州关于深化医药卫生体制改革的政策措施和工作部署情况进行督促检查。 (二)承担领导小组的日常工作;负责领导小组及办公室重要文件和报告的起草。 (三)组织有关部门和单位对全县深化医药卫生体制改革的重大问题进行研究,为领导小组和县委、县政府提供决策建议。 (四)统筹协调有关部门和单位在推进深化医药卫生体制改革工作中遇到的具体问题。 (五)负责领导小组会议的会务和议题贤料准备,起草会议纪要;督促检查领导小组会议议定的工作事项。 (六)根据全县深化医药卫生体制改革工作进展情况,及时编报工作动态信息并向有关部门和单位进行通报。 (七)完成县委、县政府和领导小组交办的其他工作。 二、组织机构 2

办公室实行主任领导下副主任分工负责制。办公室设秘书长一名,在主任、副主任直接领导下负责办公室工作。办公室人员从发改、卫生、财政、人力资源和社会保障、药监等部门抽调或借用。 (一)办公室主任及职责 办公室主任负责办公室全面工作;组织制定办公室规章制度、工作计划,召开会议;传达领导小组指示精神,部署工作,分配任务;提出需领导小组讨论审议的重大事项。 办公室副主任按照分工负责,协助主任抓好各项分管工作的落实。 (二)办公室联络员职责 办公室联络员由领导小组成员单位人员担任,负责联系办公室,定期通报本部门的工作进展。 三、工作规则 (一)公文办理制度 办公室日常工作安排、会议通知等一般性工作发文,由办公室主任签发或委托副主任签发,盖县医改领导小组办公室章。 以办公室名义向领导小组汇报和重大事宜发文,会签有关成员单位后,由办公室主任签发,盖县医改领导小组办公室章。 (二)会议制度 办公室建立会议制度,实行全体会议和专题会议制度。内容包括:传达领导小组指示精神,研究决定办公室重大工作事项,及时沟通工作情况、研究讨论重要事项、协调和部署重要工作等。按照高效、务实、节俭的要求召开会议。 1、办公室全体会议由主任召集和主持,副主任和各成员单位的成员参加,主要研究决定深化医药卫生体制改革重要工作事项,部署有关重点工作。全体会议原则上每季度召开一次。 2、办公室专题会议由主任或委托召集人主持,副主任或办公室联络员参加,主要研究解决深化医药卫生体制改革工作中的专项问题。专题会议原则上每月召开一次,根据工作需要可随时召开。 3

医疗卫生部门职责医院岗位职责范文(五篇)

医疗卫生部门职责医院岗位职责范文1.在护士长领导下开展工作。

2.认真执行各项护理工作,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行査对交接班制度,防止差错事故的发生。

3.做好基础护理和精神护理。

经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。

4.认真做好危重病人的抢救。

5.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

6.参加护理教学和科研,指导护生的护理员、保洁员的工作。

7.定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。

经常征求病人意见,改进护理工作。

在出院前做好卫生保健宣传工作。

8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9.在护士长领导下,做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的请领保管等工作。

医疗卫生部门职责医院岗位职责范文(二)医疗卫生部门职责:1. 健康政策制定和管理:医疗卫生部门负责制定和管理国家的卫生政策,包括制定和促进公共健康和卫生教育计划,推动全民健康水平的提高。

2. 疾病预防与控制:医疗卫生部门负责制定和执行各类疾病预防和控制措施,包括疫苗接种、传染病防控、流行病监测和防控等。

3. 医疗卫生资源管理:医疗卫生部门负责规划和管理医疗卫生资源,包括医疗设施的布局、医疗设备和药品的采购和分配,确保医疗资源合理利用和公平分配。

4. 卫生监管与质量控制:医疗卫生部门负责监督和管理医疗机构的运行,确保医疗服务的质量和安全。

5. 卫生应急和灾害管理:医疗卫生部门负责制定和执行卫生应急和灾害管理计划,包括突发公共卫生事件的应对和恢复工作。

6. 医疗卫生人才培养和管理:医疗卫生部门负责医疗人才的培养和管理工作,包括医学教育、临床实践指导和职称评定等。

7. 卫生数据统计和信息系统建设:医疗卫生部门负责统计和分析全国卫生信息数据,制定政策和决策的依据,并推动卫生信息系统的建设和应用。

医院岗位职责范本:1. 医生:- 诊断和治疗患者的疾病,制定治疗方案,并监督治疗的进展。

- 咨询和指导患者及其家属,提供合理的医疗建议和健康教育。

2024年医疗卫生部门职责医院岗位职责范文(二篇)

2024年医疗卫生部门职责医院岗位职责范文1. 在护士长的指导下进行工作职责的履行。

2. 精确执行护理程序,确保医疗指示的正确执行,高效完成护理任务,严格遵守查对交接班制度,以防止可能的错误和事故。

3. 提供基础护理和心理护理,频繁巡查病房,密切监测患者病情变化,对任何异常情况立即报告。

4. 对危重患者的抢救工作要严谨处理。

5. 协助医师进行各种医疗操作,同时负责采集各种检验样本。

6. 参与护理教育和科研活动,指导护生、护理员及保洁员的日常工作。

7. 定期组织患者进行健康教育,宣传卫生知识和住院规定,持续收集患者反馈,以优化护理服务。

8. 负责处理患者的入院、出院、转科、转院等手续,以及相关记录的管理。

9. 在护士长的监督下,确保病房管理的规范性,执行消毒隔离措施,正确申请和保管医疗物资及药品。

2024年医疗卫生部门职责医院岗位职责范文(二)1. 直接参与护理部主任的管理工作中。

2. 管理并执行护理部的日常行政事务。

3. 熟悉并掌握院内护理工作的动态,适时反馈并提出优化建议。

4. 对各护理部门提交的统计资料进行系统性的整理、录入和存档。

5. 负责护理部文件的打印、复印和分发等文档管理工作。

6. 安排并记录护理部相关会议,处理各项事务性通知,以及会议记录的整理和归档。

7. 协助护理部主任进行文字撰写工作。

8. 定期进行护理质量检查结果的通报,以及每半年一次的全院护理报告的编制,同时组织每月的护理专题供稿。

9. 负责对外的接待工作,以及对来电、来信的妥善处理。

10. 管理全院护士的注册事宜及护士继续教育学分的登记工作。

11. 执行领导交办的其他临时性任务。

12. 参与护理质量检查的过程,确保护理标准的执行。

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医改办岗位职责(多篇)篇:医改办职责医改办基本情况科室名称:医改办科室人员:科室职责:医改和药政两项主要任务具体工作:1、巩固基层医疗卫生机构医改成果。

2、组织实施国家药物政策和基本药物制度。

我区政府办基层医疗机构全部配备使用基本药物,统一网采,集中支付,零差率销售。

3、加强基本药物采购配送使用监督管理,完善药品和医用耗材集中采购机制。

4、在试点的非政府办社区卫生服务机构积极稳妥拓展国家基本药物制度的实施。

5、持续强化国家基本药物制度推广、宣传、培训。

6、继续做好基本药物制度月监测、评价工作。

7、认真贯彻对实施基药机构的处方点评月监测工作,提高基层医药卫生人员合理用药水平,定期对医务人员进行合理用药知识培训与教育,保障医疗质量和医疗安全。

8、协调联系相关部门推动医改工作。

1/ 319、为20XX年全面推开县级公立医院改革作准备。

第2篇:日照市医改办职责文档日照市医改办职责根据市政府办公室关于成立市深化医药卫生体制改革领导小组的通知要求,制定市医改领导小组办公室及其内设机构的主要职责如下:一、市医改办主要职责(一)在市政府深化医药卫生体制改革领导小组领导下,承担领导小组的日常工作,重点做好综合、指导、协调、服务、督查工作。

(二)根据国家、省政策规定和部署要求,研究提出我市贯彻落实的意见建议供市委、市政府、市医改领导小组决策参考。

(三)对领导小组成员单位、各区县提报的有关事项进行协调联络,推进全市深化医药卫生体制改革整体健康稳步发展。

(四)协调促进全市深化医药卫生体制改革方案实施。

(五)督促落实市委、市政府和市医改领导小组会议议定事项。

(六)承办市委、市政府和市医改领导小组交办的其他事项。

二、内设机构主要职责根据以上职责,市医改办设综合组、协调组、政策组。

(一)综合组1、负责协助办公室领导组织协调办公室日常工作。

2/ 312、负责起草综合性文稿,研究提出推进工作的意见、规划、方案和年度计划。

3、负责公文处理、信息、机要、档案、督查督办、办公室会务、内部制度建设、党务人事、资产管理及后勤保障等工作。

4、负责组织安排办公室领导公务活动和有关接待活动。

5、负责与省医改办、各区县医改办和市直有关部门的联系。

6、组织申报医改综合改革试点单位工作,衔接协调有关部门申报专项改革试点。

7、负责提出选择市级综合试点区县的建议,提出领导小组改革试点直接联系点的建议。

8、调度汇总各区县、市直有关单位试点进展情况,交流试点经验。

9、负责制定宣传计划,编印宣传材料,组织重要宣传活动,编发《简报》。

10、负责相关系统人员培训。

11、参与医改政策制定和修订、重要问题研究和有关事项的协调处理。

12、参与改革实施情况评估、改革情况督导和考核等相关工作。

13、承办办公室领导交办的其他事项。

(二)协调组1、负责组织政府投入测算工作;3/ 312、研究提出优化整合各类资金的政策建议;3、协调有关部门研究提出相关投入政策、财税政策、市级资金投入及年度安排建议;4、协调有关部门落实对市级试点区县的相关政策;5、负责市直有关部门、各区县财税政策执行有关事项的衔接协调;6、负责调度汇总医改目标任务、改革政策和保障资金的安排及落实等情况,牵头组织对各市直有关部门、各区县改革推进情况的督导、考核;7、参与改革实施情况评估及试点等相关工作;8、参与医改政策制定和修订、重要问题研究;9、承办办公室领导交办的其他事项。

(三)政策组1、负责医改政策措施研究,承担重要文件和报告起草工作;2、研究提出与医改有关法规、政策、规章制定和修订的建议,协调并参与落实;3、跟踪分析重点和热点问题,负责对全省医改实施情况进行分析评估,及时提出政策建议;4、负责市级相关配套文件的审核,对各区县医改政策制定进行指导;5、负责市级试点区县试点方案的指导并提出审查意见;4/ 316、负责市直有关部门、各区县医改政策有关事项的衔接协调;7、参与改革情况的督导和考核及试点等相关工作、参与重要问题研究;8、承办办公室领导交办的其他事项。

第3篇:医院医改办工作职责医院医改办工作职责医改办主任职责:一、在院长及分管院长的领导下全面开展医改工作。

二、根据省市医改政策,完成各项医改工作。

协调解决各部门、科室在推进医改工作中遇到的困难和问题。

四、负责与上级医改办、下级医改医联体成员单位的协调联系工作。

五、领导医改办全体成员对医改工作进行调研、督办。

六、对拟发布的医改统计信息进行审核。

七、领导医改办全体成员制定、实施医改工作方案。

八、负责医改工作会议的策划及迎接上级部门检查,确保各项政策落实到位。

九、完成院领导交办的其它工作。

医改办副主任职责:一、协助医改办主任全面开展医改工作。

二、根据医联体章程,完成各项医联体日常工作。

三、协助医改办主任协调解决各部门、科室在推进医改工作中遇到的困难和问5/ 31题。

四、协助医改办主任完成与上级医改办、下级医改医联体成员单位的协调联系工作。

五、负责组织医改业务培训工作。

六、对医改工作进行宣传报道、协助医改办主任完成医改的调研和督办工作。

七、对拟发布的医改统计信息进行初步审核。

八、协助完成医改工作方案的制定,上报领导层审核通过后,负责具体实施工作。

九、负责医改工作会议的组织、筹备及迎接上级部门检查,确保各项政策落实到位。

十、指导医改办科员完成医改办日常工作。

十一、完成院领导和医改办主任交办的其它工作。

医改办科员职责:一、在医改办主任和副主任的领导下完成医改办的日常工作。

二、协助医改办主任、副主任协调解决各部门、科室在推进医改工作中遇到的具体困难和问题。

三、在医改办主任、副主任的领导下,负责与上级医改办、下级医改医联体成员单位具体办事员的对接工作。

四、协助完成医改业务培训工作。

五、完成对医改工作进行宣传报道的起稿撰写工作。

六、协助医改办主任、副主任完成医改的调研和督办工作。

6/ 31七、完成医改数据的收集、统计、发布和报表上报工作(发布和上报的信息需经医改办主任审核通过后方可执行)。

八、协助医改办主任、副主任完成医改工作相关制度的制定和实施。

九、协助医改办副主任完成医改工作会议的组织、筹备及迎接上级部门检查。

十、完成医改日常工作的文书撰写、资料收集、存档工作。

十一、完成院领导、医改办主任、副主任交办的其它工作。

第4篇:医改办医改工作总结在过去的一年,我局医改工作在县委、县政府的正确领导和市卫生局的精心指导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,构建“和谐医改”的思路,突出重点、创新机制、完善制度,使各项医改工作稳步有序开展。

现就有关情况总结如下:一、组织领导为确保我局医药卫生体制改革各项工作的顺利开展,我局于20XX年1月6日成立了以局长漆爱水同志为组长、其他领导班子成员为副组长的靖安县卫生局深化医药卫生体制改革工作领导小组,下发了卫生系统医改工作任务分解通知,明确了目标及责任。

领导小组下设办公室,办公室设在卫生局人秘股,具体负责日常工作。

同时成立了实施基本药物制度领导小组、基本公共卫生服务逐步均等化领导小组,办公室设医政防保股。

7/ 31二、主要做法1、加快推进基本医疗保障制度建设为巩固完善新型农村合作医疗制度,全县农民参合率再攀新高。

今年全县参合农民达*****人,参合率96.7%,比20XX年增加了6217人,提高了6个百分点。

补偿力度进一步提高。

通过科学调整补偿方案,使参合农民在乡镇卫生院、县级定点医院、县外定点医院及非定点医院住院费用补偿比例达到75%、60%、45%、35%,住院封顶线由3万元提高到5万元。

农民受益程度日益增加。

新农合筹资标准提高到每人每年150元,20XX年我县新农合筹资总额达1409万元。

1-7月份共补助参合农民*****人次,农民受益率15%,其中门诊减免9573人次,住院补偿4887人次;共支付补偿金额648.82万元,基金使用率达到86%报账更加方便快捷。

实行了参合农民在省、市级定点医疗机构住院费用直补工作,直补率达90.7%以上,基本实现了“参合农民在哪住院,在哪报账,当天出院,当天报帐”,使参合农民真正得到了便捷、实惠、有效的医疗保障服务。

2、扎实推行实施国家基本药物制度(1)举行仪式,宣传发动为统一思想,提高认识,促进实施国家基本药物制度试点工作顺利进行,经县委、县政府研究,我县于20XX年12月24日在高湖镇中心卫生院举行了全县实施国家基本药物制度试点工8/ 31作启动仪式。

县委常委、宣传部长胡健,县政府副县长李雪梅,县发改委、卫生局、财政局、民政局、药监局等单位领导,各乡镇分管领导、卫生院院长共计40余人参加了启动仪式。

李雪梅副县长主持仪式,胡健部长作了重要讲话,卫生局局长漆爱水、试点单位代表舒基林作了发言。

(2)制定方案、完善措施为扎实有力、有序实施国家基本药物制度,使试点单位具体操作有章可遁,我县制定并下发了《靖安县建立国家基本药物制度实施方案(暂行)》、《关于进一步做好国家基本药物制度实施工作的通知》、《关于做好基本药物网上集中采购和临床使用管理工作的意见》等文件。

明确规定试点单位药品(中药饮片除外)实行零差率销售,在医院醒目处公示基药采购价格和销售价格;配备好专用互联网电脑,安排专人具体负责药品采购工作;药品采购必须通过江西省医药采购服务平台“网上基本药物采购系统”进行网上采购中标药品;配备的基本药物品种数量不得低于国家基本药物目录中药品品种数量的95%;非目录药品使用的品种数量和销售总额不得超过药品总数和总销售额的30%;不断加大财政补助力度,乡镇卫生院在编人员工资的财政拨款部分从35%提高至100%,试点单位因药品零差率而减少的收入按其前三年药品加成收入的平均数(90万元)预拨,现省财政补助已到位50万元,县财政补助已到位24万元。

9/ 31(3)全力实施,效果良好。

建立国家基本药物制度是党中央、国务院保障群众基本用药,提高全民健康水平的一项重大决策,也是深化医药卫生体制改革五项重点工作之一。

我县高度重视、全力实施,按照全省统一要求,四所中心卫生院从今年1月份起全部开展了国家基本药物制度试点工作,实行网上集中采购中标药品,所有药品(中药饮片除外)实行零差率销售。

目前,我县实施国家基本药物制度取得了良好的效果,以下数据可得到充分反映:一是四所中心卫生院在20XX年1-7月期间实施国家基本药物制度的各项主要指标与20XX年同期比较如下:总诊疗人次数由*****人次下降为*****人次,下降了1.89%,门急诊人次数由*****人次下降为*****人次,下降了3.56%;病人门诊均次费用由26.60元降为21.98元,降幅为17.37%;病人住院均次费用由1068.49元降为843.47元,降幅为21.06%;药品收入由去年148.37万元降为118.42万元,降幅为20.19%。

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