青年教师座谈会发言稿

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青年教师座谈会发言稿集合14篇

青年教师座谈会发言稿集合14篇

青年教师座谈会发言稿青年教师座谈会发言稿集合14篇在充满活力,日益开放的今天,接触并使用发言稿的人越来越多,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。

那要怎么写好发言稿呢?下面是小编整理的青年教师座谈会发言稿,欢迎阅读与收藏。

青年教师座谈会发言稿篇1尊敬的各位学校领导、各位老师:大家下午好!很荣幸能够代表学校的青年教师们在这里与大家进行一次心与心的交流。

对于刚刚走出大学校门的我,参加工作的时间还很短,这么短的时间可能不能让马上我理解教师这两个字的真正含义,但是这段时间的经历可以说是我人生的第一次跨越,下面我就仅以我的经历和大家一起分享我这几个月的心得体会。

20xx年7月,迈出大学校门,我踏进附中的校门,这一出一进看似简单,其实并非如此。

这是一种知识的升华、理想的延续。

这几个月中,在附中这个大家庭里,我最深刻的感受就是团结的力量,集体的温暖,对于像我这样刚刚毕业的青年教师,刚接触工作的时候,会遇到很多的问题,所以没少给老教师添麻烦,但是他们非常的耐心,在工作上给了我们很多细心的指导和帮助,同时学校和部门的领导经常走进课堂听课,听课之后抽出宝贵的时间为我们细心评课,使我们的授课水平取得了很大的进步,所以在这样的环境下工作,我感到非常的幸福。

作为一名青年教师,首先做到一定要详细备课。

俗话说,要想给人一碗水,需要先有一桶水。

同样的道理,要想讲好一堂课,需要先花数倍于一堂课的时间去备课。

我体会到,在上课之前要了解学生的学习水平和相应的知识结构,作到针对性的教学。

人们常说政治课不好讲,枯燥,难理解,这就要求每一节课要多结合身边的实际生活的例子来反映课本的知识,这样学生就会发现原来我们的身边处处是知识,处处是学问,在生活中学习,在学习中享受生活的快乐。

著名教育家徐特立先生说:教师有两种人格,一种是“经师”,一种是“人师”。

所谓经师只教授学问,而人师不仅教学问,学生的品质、学生的作风、学生的成长都要去关心。

学校青年教师座谈会领导发言稿3篇

学校青年教师座谈会领导发言稿3篇

学校青年教师座谈会领导发言稿3篇学校青年教师座谈会领导发言稿1尊敬的各位青年教师,各位同仁:大家好!在这个充满活力的季节里,我们齐聚一堂,共同探讨青年教师的成长与发展。

首先,我代表学校向各位青年教师的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意!我们今天的座谈会,不仅仅是一次简单的交流,更是一次关乎学校未来发展、关乎青年教U褪业成长的重要会议。

青年教师是学校的新鲜血液,是教育事业的未来和希望。

因此,如何培养好青年教师,激发他们的工作热胃口创新精神,是我们每一位教育工作者都应该深思的问题。

当前,我们面临着前所未有的教育变革和挑战。

新技术、新理念层出不穷,对教师的专业素养和教育教学方法提出了更高的要求。

作为青年教师,你们既是挑战者,也是创新者。

你们需要不断学习新知识,更新教育观念,积极探索教育教学的新方法、新途径。

同时,我们也要清醒地看到,青年教师的成长并非一蹴而就。

在教育教学实践中,你们会遇到各种问题和困惑。

因此,今天的座谈会,就是为大家搭建一个交流平台,让大家能够畅所欲言,共同分享教育教学经验,探讨解决问题的策略和方法。

我想引用古人的一句名言:"学而不思则罔,思而不学则殆J这句话深刻揭示了学习与思考之间的辩证关系。

作为青年教师,我们不仅要勤于学习,更要善于思考。

只有在不断学习的基础上进行深入思考,才能不断提高自己的教育教学水平,实现个人价值的最大化。

在此,我提出几点希望和要求:一是希望各位青年教师能够珍惜这次座谈会的机会,积极参与讨论,大胆发表自己的见解;二是要求大家在日常工作中要注重理论与实践相结合,不断总结经验教训,提升自己的专业素养;三是希望大家能够树立终身学习的理念,不断追求进步和发展。

最后,我相信通过大家的共同努力和不懈追求,我们一定能够培养出一支高素质、高水平的青年教师队伍,为学校的发展注入新的活力,为教育事业的发展贡献自己的力量!谢谢大家!学校青年教师座谈会领导发言稿2尊敬的各位青年教师,各位同仁:大家好!我站在这里,不仅是作为学校的领导,更是作为一名与你们并肩战斗的教育者。

青年教师座谈会上发言稿(通用5篇)

青年教师座谈会上发言稿(通用5篇)

青年教师座谈会上发言稿在我们平凡的日常里,接触并使用发言稿的人越来越多,发言稿可以帮助发言者更好的表达。

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青年教师座谈会上发言稿篇1尊敬的各位领导及同仁:大家好!首先很感谢学校给我们青年老师一个学习和交流的平台。

来到五中,我觉得自己很幸运,这是一个温暖的大家庭。

著名作家柳青曾经说过:“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。

”正处于青年时期的我在自己的人生紧要关头,来到了藏龙卧虎,高手如云的五中,这对我来说既是一种机遇,又是一种挑战。

刚开始的时候,五中良好的声誉,学校领导高瞻远瞩的发展战略,前辈们高超的教学技艺,学生的殷殷期盼,给了我很大的压力,让曾经充满自信的我几乎对自己没有了信心。

然而,我是幸运的——学校为了帮助我们这些青年教师更好更快地成长起来,给我们创造了学习的好机会。

师徒结对,备课组会议,课题研究等等一系列活动,让我在教学技能上有了巨大提高。

学校领导对教师的重视、关心和培养,老师们热情主动的帮助,更是帮我在最短的时间内调整了自己,适应了在五中的工作和生活。

因此在这里,千言万语都汇成两个字——感谢!感谢各位领导,感谢各位前辈,感谢各位同仁,感谢你们的深情厚意,感谢你们的关心帮助,在这里我要向你们保证:作为一个新成员,我会把更多的敬业精神,更多的责任心和爱心投入到我的教学工作中,以平等的心态、欣赏的目光、发展的眼光对待每一位学生。

我会认真向各位学习教艺教法,不断提高自己的教学质量,努力加强自身的专业素质,尽早成为一名优秀的人民教师。

在五中的这些日子里,我深切地感受到了五中学子们的风采:他们有“小荷才露尖尖角”的娇嫩与美丽,有“同学少年、风华正茂”的青春与活力,有“天下任我行”“敢为天下先”的洒脱与进取,更有“初生牛犊不怕虎”的勇气和魄力。

同时我也真正懂得了五中教师的优秀:在以博为核心的教育理念下,老师们“正心尽职、开明亲善、博取精修、乐育善教”创造了一次又一次辉煌,培育了一批又一批英才!每个人都有自己的梦想,梦要圆,需平台!虽然外面的世界很精彩,但这里的舞台更宽广;虽然外面的生活很绚烂,但这里的意义更崇高!对我们来说,五中不仅有美丽的校园环境,还有全新的教育理念,严谨的领导班子,明确易行的各项工作程序和优秀的教师队伍,这里就是我们圆梦的地方,我们还需要犹豫什么呢?就让我们用行动证明我们的激情,展示了我们的风采吧!最后,我衷心地祝愿各位领导和老师在新的一年里身体健康、万事如意!谢谢大家!青年教师座谈会上发言稿篇2尊敬的各位领导及同仁:大家好!回顾自己走过的教学之路,有喜悦,有悲痛,有欢乐,有泪水。

青年教师座谈会发言稿(精选5篇)

青年教师座谈会发言稿(精选5篇)

青年教师座谈会发言稿感激学院给我发言的机会,从我入校8年以来有很多感触,异常是新一任领导班子上任以来创新工作方法,解决历史遗留问题,打开局面,干出实效。

审计工作顺利完成、信息化大赛取得骄人成绩,招生再创佳绩,完成了西部水系连接北门的道路建设,启动了北大门及景观建设、即将建设学生宿舍和操场。

这都是领导统筹安全、招生、教育教学、学校建设和学院发展等工作,大家团结奋斗的结果,给全体教职工极大地鼓舞和期望,振奋人心,在这完美的发展形势下,我们青年人心思进、人心思齐,情系学院,必须全力加速,用一流的工作标准,用顽强拼搏的精神,用每一位教职员工忘我的工作作风,去实现我们宏伟的目标,只要大家心往一齐想,劲往一齐使,相信学院的明天会更加完美。

下头我结合自我的岗位,围绕本次座谈会的主题,说说自我的想法,不到之处大家多多包涵:进一步明确各部门的职责定位、任务分工、工作流程及相关要求,强化院、系两级精细化管理,进一步对工作计划、组织运行、考评、奖惩等主要环节进行规范,全面实现管理正规化、制度化、科学化。

学术委员会要充分发挥专家在专业建设、师资队伍建设、科学研究规划以及教学科研成果、人才培养质量评价标准和考核办法等方面的作用。

教学基础设施设备还不够先进,期望学院将无线网络的全覆盖列入以后的规划中,为学院信息化教学、数字学校的教学创造条件。

目前,高职高专教育迅猛发展,从根本上改善我院的教育教学条件,打破影响和制约学院发展的瓶颈。

师资队伍建设还需要进一步加强,专业带头人队伍和教学团队建设有待加强。

推进双师型教师队伍建设,建成一批高水平的双师型教学团队;进一步加强高职教育政策、理论的学习研究,广泛开展对外交流和内部研讨,不断深化高职教育理念,提高教师育人水平。

期望学院对青年教师学历提升出台相应的政策和实施细则。

与企业、行业主动性和融入程度还不足,校企深度合作的资料、形式和途径有待创新,结合校企合作、学生创业就业建成一批专业特色突出,市场化运作的校办或校占股份的实习基地,如尽快落实葡萄酒车间的搬迁、农业生态园、沙产业孵化基地、园林工程与景观示范园等平台,为提升教师服务产业发展、供给的技术培训、科研服务和攻关有很重要的意思。

关于青年教师座谈会的发言稿(通用5篇)

关于青年教师座谈会的发言稿(通用5篇)

关于青年教师座谈会的发言稿(通用5篇)在日新月异的现代社会中,我们总不得不需要用到发言稿,通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。

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青年教师座谈会的发言稿篇1各位领导,老师们:大家好!回顾自己走过的教学之路,有喜悦,有悲痛,有欢乐,有泪水。

生活真是有滋有味,酸甜苦辣无味不有。

工作这四年来,在校领导无微不至地关怀下,在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下,我也取得了一些成绩。

但成绩只代表过去,我会永远记得父亲在我临走上工作岗位时送给我的一句话:生活中充满了问号,生活永远是个逗号,生活要永远追求感叹号。

今天,坐在这儿,我感觉肩上的担子沉甸甸的。

我们是附小生存的希望,我们在座的各位青年教师的发展与附小将来的发展同赢。

因此,我们必须努力工作。

只有这样,附小的明天在社会上才能永远保持现有的声誉,甚至更高的声誉,附小的明天才会更加辉煌。

下面,我想结合我的班主任工作与大家一起交流。

在担任班主任工作中,我的体验是:即轻松又快乐。

尤其是今年,更是觉得做班主任与不做班主任没什么区别。

上个学期到这个学期现在,流动红旗周周得,而且周周总分几乎都是年级第一名;每双周打扫除几乎都拿到“最清洁”的牌子。

同学们看到通过自己努力而取得的这些成绩时,越干越起劲。

要问这些成绩怎么来的,我会告诉你全是学生争取来的,我没费什么心血。

那么。

班主任如何在“偷懒”的情况下,还能抓好一个班集体呢?一、以身作则,言传身教。

“学高为师;行正为范”,是对教师从事教育工作的要求,而班主任老师尤应如此。

“言传”即教师的传道授业解惑,就是把文化知识、生活知识,做人的道理传授给学生。

言传得好,学生就会亲近你,佩服你。

又起到潜移默化的作用。

但“身教”更为重要,所以,班主任要以身作则,率先垂范,此为“身教”也。

班主任要身体力行,起表率作用,不能光说不做,光教学生做,自己不做。

青年教师座谈会发言稿7篇

青年教师座谈会发言稿7篇

青年教师座谈会发言稿7篇不当之处,请各位批评、指正。

第一、要具有高度的责任感,这是当一个好教师的思想基础。

我相信,我们在座的同志都想成为一名好教师,都想自己在工作中得心应手,在事业上有所作为。

我们青年教师除了拥有年轻的资本外,还应该有些什么呢青年教师首先应该在责任感,去完成应该完成的事。

在我们这个学校里我们是年轻的,在我们学校蒸蒸日上的时候,我们要做出年轻人该做出的成绩。

这是大成中学发展对我们的要求。

我们必须对学校负这个责任。

我们应该对学生负责,我们应该成为学生求知路上的顾问,对待学生,我们始终要记住:“每一个学生都是带着想好好学习的愿望来上学的。

他们和他们的家长对老师怀着无比信任的心情。

作为教师也应该像他们对待我们那样,把无限的信任同样地给予他们,我们同时也应该对自己负责。

作一个教师要每时每刻都应意识到:教育教学对自己而言,不只是为学生成长所作的付出,不只是别人交付任务的完成,它同时也是自己生命价值的展现。

作为青年人理由对工作的质量有更高的追求,为鹤立于狭小的天地里沾沾自喜是可笑的;要时刻警惕容易在自已身上滋生的颓废与懒散,业精于勤荒于嬉,人生如逆水行舟,不进则退,永远没有满足之时,更何况我们还年轻,我们的工作还没有尽善尽美。

真正对自己负责的青年必定有清晰、长远的人生目标。

只有我们对工作充满激情地,才会忙碌而不盲目,放松而不放纵。

对自己负责的人,一定会注意自己的思想品德建设,这不是空话,有什么样的思想,就会有什么样的行动。

第二、我们青年人要加强师德修养。

教育是以人格塑人格的事业,教师在学生的心目中就是他们理想人格的化身,仿效的榜样。

所以教师的思想情操,道德风范必将潜移默化地感染学生。

逐步地激发学生,把外在的道德规范内化为自己的道德观点。

因此,我们必须按照教师的道德水准来严格要求自己,保持自己心灵上的纯洁性和人格上的完整性。

必须具有关心他人,助人为乐的高尚情操;热爱集体,团结协作的优良品质;艰苦奋斗,廉洁自律的奉献精神;诚实守信,言行一致的职业操守;追求真理,勇于创造的进取意识。

关于优秀青年教师座谈会发言稿(精选8篇)

关于优秀青年教师座谈会发言稿(精选8篇)关于优秀青年教师座谈会发言稿(精选8篇)在充满活力,日益开放的今天,用到发言稿的地方越来越多,发言稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。

相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编收集整理的关于优秀青年教师座谈会发言稿(精选8篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

优秀青年教师座谈会发言稿1我作为一名年轻教师,今天在这里谈自己的三点感想。

一、发挥年轻的优势,勇挑重担,乐于奉献年轻人充满激情,精力充沛,容易接受新鲜事物,掌握的知识最新颖、最前沿,是学校教育教学的“潜力股”。

学校需要我们出力,我们当然义不容辞。

不管是增加教学任务,还是担任班主任工作,抑或是承担学校的管理工作,我们应愉快地勇于承担。

或许,有教师想当今这个社会,我才不做傻瓜呢?这里就存在着人生观和价值观取向的问题。

人总是应该有所追求的,尤其是年轻时!作为教育工作者,其追求就是要成为一名优秀的教师,将教书育人当作一项长期的事关教育发展的事业来对待,而不是将其看作是养家糊口的谋生职业。

只有这样,年轻的教师才会赢得组织的赏识,同事的肯定和学生的喜爱,才会不断地探索、实践,才会在教育教学中有所作为,甚至为了这个事业去倾心尽力。

可以说每个人都经历过年轻,都曾有过拼搏的日子和辉煌的成绩,现在他们精力有限了,“退居二线”有些事情让年轻人来做,如果我们没过两天学他们也“摆老资格”,恐怕还没有到那个份上,提高教学质量的关键还是教师的责任心即对教育工作的热爱和奉献,一个拈轻怕重、害怕吃苦的年轻人是不能成就自己的理想的。

因此,对于我们在工作和生活上见到的种种现象,我们用这八个字“取其精华,弃其糟粕”,相信一定能擦亮我们智慧的眼睛,做到最棒的自己。

二、注重励志教育,争取让学生保持昂扬的斗志。

俗话说:“志不强者智不达。

”也就是说意志上不坚强的人智慧也不通达。

对于高三的学子而言,斗志尤为重要。

我们也深刻认识到这一点,通过一系列的活动促使学生保持高昂的斗志。

2024年在学校青年教师座谈会上的讲话稿(三篇)

2024年在学校青年教师座谈会上的讲话稿今日下午,我校组织了一场针对教龄五年以下青年教师的辅导座谈会。

会议的核心内容是围绕近期教案、作业检查及听课情况,对青年教师进行专业指导,旨在帮助新教师们更快地适应教学和管理工作,成长为学校的栋梁之材。

由于近期事务繁忙,未能提前准备讲话内容,因此在会议伊始,我整理了思绪,进行了即兴发言。

整体而言,我认为发言效果尚佳,现将发言要点整理如下:本次讲话主要涵盖三个方面:一是教师职业的选择动机;二是理想教师的形象;三是教师职业发展的路径。

一、教师职业的选择动机。

选择教育行业的初衷至关重要。

当前,有些人将教师职业仅视为谋生手段,而非对教育事业的热爱和追求。

若缺乏对教师工作的热情,将是对教育的最大误解。

我着重强调了将教育视为一项事业的重要性,只有将教育视为事业,才能投入真情实感,关爱学生,并从中获得职业的快乐。

我强调了保持平和心态的重要性,因为心态决定工作态度,态度决定成果。

二、理想教师的形象。

我分析了青年教师目前的几点优势:他们年轻、充满活力,容易与学生建立良好的关系;他们学历较高,从去年起,我校对教师学历的要求已提升至研究生,这使他们在知识储备上具有明显优势;他们对自我要求应更高,我校多年前提出了青年教师成长计划,旨在通过不同阶段的目标设定,助力他们成长。

我建议这些青年教师应将目标设定为三年内成为教学能手。

我提出理想教师应是学生喜爱、家长满意的,这样才能产生积极的教育效果,形成良好的师生关系,实现教育的根本目标。

三、教师职业发展的路径。

我提出,教师成长并非一蹴而就,因此,我仅提出几个思考方向,包括课堂提问、教学语言、教学组织及师生沟通的艺术。

这些是教师终身追求的目标,也是成为名师的必要条件。

我鼓励青年教师在实际工作中不断探索、实践和完善,尤其是保持教育激情,以激发学生的激情。

我引用了叶澜老师的话,强调教师应善于总结和反思,不断改进工作中的不足,这样才能在教学实践中不断充实和完善自我,朝着名师的目标努力。

青年教师座谈会发言稿范文(通用11篇)

青年教师座谈会发言稿青年教师座谈会发言稿范文(通用11篇)在社会一步步向前发展的今天,发言稿与我们的生活息息相关,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。

怎么写发言稿才能避免踩雷呢?以下是小编精心整理的青年教师座谈会发言稿,希望对大家有所帮助。

青年教师座谈会发言稿篇1老师们:大家好!首先我代表学校祝大家节日快乐。

听了老师们的发言,我感受到了同志们对教育的热爱,更感受到了大家对船山的热爱。

在座的都是九零后,也是船山未来发展的中坚力量。

梁启超说“少年强则国强”,我们也可以说,日后“诸位兴则船山兴”。

借五四青年节,我想将三句话送给在座的青年教师们。

第一句话是——幸福是奋斗出来的。

“奋斗本身就是一种幸福,只有奋斗过的人生才称得上幸福的人生。

”幸福是什么?幸福是指一个人的需求得到满足而产生长久的喜悦,并希望一直保持现状的心理情绪,并不与快乐、快感、方便划等号。

我也尝试问了几位教龄不同的教师“教师的幸福是什么。

”有人说,教师的幸福很简单,就是你所有教过的学生都能记住你是爱他们的。

有人说教师的幸福就是走在大街上,有个洪亮的声音叫你一声老师。

有人说,教师的幸福就是让每一个学生找到最适合自己的人生出路。

我听得出来,这些老师眼中的幸福都来源于学生的成长,来源于教育的成果,来源于作为教师的专业能力和敬业精神。

一位优秀教师说过的一句话让我深有同感,教师成长成为什么样的教师,不仅仅看他工作内的时间做了什么,在很大程度上要看他工作之外的时间做了什么。

当一名幸福的教师,要有自己的成长规划,这是教师奋斗的重要组成部分,奋斗要找对方向,找准方法,这样的奋斗才有价值。

第二句话是——一生只做一件事。

人活着,得有自己喜欢的事情做,并且要有一直将这件事做到底的态度。

在古代,手艺人一辈子只做一件事,一件事努力做好一辈子。

随着岁月渐长,不断打磨自己的手艺,从生疏到纯熟,从青涩到老练,漫长的一辈子,将光阴都奉献在一件事上。

我们将这样的人称为匠人。

青年教师座谈会发言稿精选(4篇)

青年教师座谈会发言稿精选(4篇)青年教师座谈会发言稿范文尊敬的学院领导、各位老师:下午好!我很荣幸能够代表青年教师发言,与大家互相交流。

同时,感谢学院领导对青年教师的关心和重视。

我自XX年12月进入学院至今已有近两年时间。

在学院和系部领导的关怀下,以及同事的热心帮助和自身的刻苦努力下,我取得了一些成绩,工作能力有了一定提高。

同时,在这近两年时间里,我也看到了学院的发展与变化。

学院为我们青年教师搭建了一个广阔的发展平台,制定了一系列的政策,但我个人认为其中还有不足:1.青年教师表达个人意见和想法的渠道相对较少。

通过在学院工作的这段时间,我发现许多同事对学院的发展都有很好的建设性建议,但表达的渠道较少,不能将这些建议转化成对学院发展的助推器和催化剂。

2.青年教师培养上不能够因人而异,发挥个人长处。

我看到各位同事都十分有才,在不同方面具有不同的特长,但是学院现有制度和政策下,不能够充分发挥其个人能力和特长,有点一锅端感觉,使个人的能力不能淋漓尽致发挥,对学院的发展的促进打了折扣。

因此,我建议学院应该:1.加强青年教师培养的力度,在职称评定、教学科研能力提高等方面的培养上应该继续加大力度,提供更多的指导和支持。

2.提供更多表达意见和想法的渠道,让青年教师的声音得到更多的关注和重视。

作为一名青年教师,我个人认为青年教师必须要加强以下几个方面的:1.具有高度的责任感和使命感,要有担当。

作为大学教师,教书育人的使命需要我们亲身去践行,要努力提高个人的工作能力,不能得过且过,抱着一种“混”的思想,需要我们恪守教师职业操守,强化自身专业素质,努力成为一名合格的人们教师。

作为青年教师,我们不仅具有年轻的优势、灵活的思维和创新的意识,更需要在工作中承担责任,为学院的发展贡献力量。

我们应该以学院的利益为重,勇于担当,成为各自专业领域的行家里手,为___的大发展做出贡献。

团队精神也是我们青年教师必备的素质。

我们要维护整体形象,发扬团队精神,与同事们团结一致,合作共事,做到补台不拆台、主动不被动、成事不误事。

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刚才大家畅所欲言,有的谈了自己对教育的理解,有的交流了在学习工作生活上的真实感受,有的说出了自己面对的困惑,有的汇报了自己的收获,有的还向我们提出了一些好的建议。我听了之后很是感动。

在一系列的迎新春活动中,我们把青年教师座谈会放在第一个,体现了教科局对青年教师的期望和关注,大家是阆中教育的朋天和希望。今天是腊月初八,我们把座谈会安排在这样一个时间节点,因为从今天开始,年味将越来越浓,新春的脚步将越来越近,这预示着青年教师将沐浴着和煦的春风成长的越来越快。

下面我从五个方面同大家作一些交流。 一、你真正的生命是你的思想。 一个人真正的生命,是一个人的思想,人因思想而伟大。帕斯卡尔说:“人的全部生命就在于思想。”一个有思想的生命,会让我们拥有一个丰富而美好的精神世界,会给我们的心灵以温暖而温馨的慰籍,会给平淡的日子以清新而明丽的感动。

现在很多教师很平庸,我以为不是能力上的平庸,而是思想上的平庸与荒芜。是什么造成教师思想上的平庸与荒芜?

我始终认为,一名优秀的教师应当是一个有思想的人。只有个性才能造就个性,只有思想才能点燃思想。有思想的教师才会教出有思想的学生。看不到的不一定不存在,那是因为你站的高度还不够。有思想的高度,才会有思维的广度和厚度,才会有教育的深度和宽度,也才会有生命的长度和韧度。

教师的思想从哪里来? 二、教育仅有爱是不够的 我们说,教育是爱的教育,教育的艺术就是爱的艺术。夏丐尊先生在翻译《爱的教育》时说过这样一段话:“教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样。没有水,就不成其池塘,没有爱就没有教育。”教师如果在教育中没有注入真情,那么学生感到的是无边的荒漠与无尽的煎熬。教育没有了爱与关怀,教师的理想、信念、智慧和真情就缺少了最动人最有力的表达方式。

绝对大多数教师都有着爱的情怀,都有着真诚的教育情感,他们发自内心地热爱孩子,热爱自己的职业,但作为一项事业,教育仅仅有爱是不够的,至少是不完美的。爱,是教育的基础,但远不是教育的全部。由爱而升华为责任――对孩子的一生负责,这才是教育的真谛。我们不能仅仅向学生奉献心血、青春乃至毕生的年华,不能仅仅因学生的成长和成功而喜悦,我们还应该在向学生奉献心血、青春乃至毕生的年华的同时,提升自己的事业境界和人生品位;在学生成长和成功的同时,我们自己也应该不断成长并走向成功。这不仅仅是让我们可以从中体验到成长的快乐,成功的喜悦,生命的精彩,人生的幸福,而是让我们能够更有信心更有能力对孩子的一生负责。

教师与学生是一对互相依赖的生命,是一对共同成长的伙伴。教师的幸福不仅仅是学生的成长和成功,同时也应该是自己的成长与成功。从这个意义上说,教育不应该只是一个奉献的岗位,也应该是一个获取的职业;教师不是一支默默流泪的蜡烛,而是一轮灿烂耀眼的朝阳。

教师应做一个好学者,让学习成为一种习惯,教师只有承认自己需要学习,才可能有真正的学习,教师只有比学生更善学,才可能会教,教师只有知道如何去学,学生才有可能跟随他学习。 教师应做一个质疑者,让反思成为一种生活,没有反思,就没有改变,就没有成长。作为教师,反思是成长的一种力量,也是任何一个教师走向成功必不可少的精神素养和职业品质。反思可以让我们避免"只埋头拉车,不抬头看路",避免在同一个地方连续摔跤,反思可以让我们在困境中找到方向和力量。一些老师虽执着地行走在教育的路上,最终要么不知道为什么要出发,要么不知道要到哪儿去,甚至还可能南辕北辙,归根到底缺乏反思。很多教师都扮演着教书匠的角色,其实由教书匠到教育家的华丽转身并不难,关键在于我们去不去反思。

教师应做一个先行者,让自身成为一柄烛光。面对教育的新常态,我们提出必须具备新常态思维。新常态思维要由“成人立场”转化为“儿童立场”,由“成人意志”转化为“孩子需要”,由知识教学转化为素养提升,由短视功利转化为对教育规律的把握。面对当下教育的乱象丛生,我们提出了学校的内涵发展。学校的内涵发展应该是一种相对于粗放发展的精细发展,是一种相对于传统模式发展的新常态发展,是一种相对于只顾眼前发展的可持续长足发展,是一种相对于同质发展的特色化发展,是一种相对于仅追求片面质量发展的全面质量发展,是一种相对于忽视人的发展而立足于人的发展。让学校得到内涵发展,让学校里的每一个人都有尊严且更加幸福,让教育生活更像生活,这既是我们每一个教育人的良知,也是我们每一个教育人的责任和使命。虽然我们离学校的内涵发展有可能还相距甚远,但我以为方向对了,就不怕路途的遥远。只要我们永远在路上,离目的地就会越来越近。那么作为年轻教师,就必须首先革故鼎新,树立新常态思维,就必须率先垂范,为学校的内涵发展尽力助力。

教师应做一个创造者,让教育成为一种享受,教师要有诗人的情怀,要有专家的深刻,要有大师的高度。我特别希望我们的年轻教师要有教育家精神,教育家精神其实并不是要求我们一定都要成为教育家,但是我们必须要有教育家的情怀、教育家的品质、教育家的智慧,还要有教育家的行动和教育家的追求,这就要求我们要树立正确的教育价值观,要热爱教育,要熟悉教育,要创新教育,要致力于改变教育。

三、努力寻找工作的意义 教师这个职业,一方面以其繁杂、单调、清苦、艰辛、重复很容易产生职业倦怠;另一方面,残酷的应试教育现实也很容易产生职业倦怠,朱永新老师说:“应试教育把成长中的孩童和引领他们的教师,一起赶入了斗兽场中,全然听不见他们心灵痛苦的哀鸣。这种对竞争的病态强调,导致了师生之间、同事之间、亲子之间、知识与生命之间乃至于自我的分离。进一步也导致了师生陷入'囚徒困境'而不能自拔,使教师一天天地被格式化,丧失了对真理的不懈追求以及对生命意义的永恒探询。职业倦怠成为我们普遍遭遇的一场精神危机。”

与此同时,教师这个职业还是一个容易受伤害的职业,特别是中小学教师这个职业总会伴随着一些伤害,因为我们面对的是不懂事的孩子,你要让孩子从不懂事到懂事,这个过程肯定会遭到一些伤害;因为家长望子成龙心切,家长所有的梦,你不可能让美梦都能成真,家长的不理解肯定会让你受到伤害;因为一考定终身的评价体系,逼着你只能盯着分数,然而教育者的良知让你戴着镣铐也要跳舞,稍有不慎,社会的压力与指责也会让你受到伤害。除此之外,我觉得更要命的原因是,很多人把教师这个职业视作为谋取生路、养家糊口的一个途径,于是成天沦陷于琐碎的事务中,浸淫在灰暗的情绪里,围绕着他们的,除了消极,就是悲观,除了失意,就是绝望,除了应付,就是奔波。

然而面对同样的职业,面对都有可能出现的职业倦怠,面对备课、上课、听课、改作业、评试卷、管学生、搞家访这些每个教师都可能遇到的琐碎,有的人牢骚满腹,怨声载道,怨天尤人,有的人却津津乐道,乐此不疲,具有宗教般的情怀,这固然与每个人对工作的认同感、接受度和喜爱值有关,更重要的是,与每个人对职业意义和工作价值的理解有关。

人生既有对发展的梦想,更有对意义的探索。要突出重围,当务之急就是是要努力寻找工作的意义,尽量发现自身的价值。美国作家丹尼尔·平克在他的《驱动力》中写道,要想让自己的员工具备工作上的创造力,必须为员工提供以下几点:发挥的空间、工作的意义、对工作的掌控。

其实,教师这个职业是最清纯的职业,其他职业要考虑复杂的人际关系,而教师这个职业可以在自己的地盘上、自己的世界里,放飞梦想,耕耘人生;教师这个职业是最具有创造性的职业,虽然教师讲授的知识是他人创造的成果,但教师的教育活动绝不仅是简单、机械地照本宣科,而是对教材文本进行创造性解读。再加之教师面对的是性格各异、思想日新、活泼可爱的孩子,在教学设计上,在课堂里,在班主任工作中,时时处处都充满了创造的冲动和契机;教师这个职业也是精神最丰盈的职业,教师职业虽然不能给我们带来荣华富贵,但是教书育人,能使我们获得奋斗的动力,超越的满足,跋涉的快乐,进取的幸福,能够让我们在塑造学生精神生命的同时,使我们的精神得到成长,能够在挑战自己能力极限的同时,享受创造性智慧带来的精神愉悦;教师这个职业更是能够实现自身价值的职业,其他的职业,差不多是机械地执行,被动地接受,而教师职业,有更多的时间可供自己支配,能够独立的不受任何权势的影响进行创造性地工作,能够有机会在自己的"地盘"上酣畅淋漓地挥洒自己的真性情,能够为自己最纯粹的真善美寻求最诗性最现实的表达,能够为国家与民族真正地做点事,能够自由自在地实现人生价值,能够最大限度地享受人生。在这一方面,没有什么职业能超过教师。 陕西师范大学附中语文教师杨林柯曾这样谈到,如果把人生比作一条河的话,其实我们教师置身在生命之河的上游,而上游的水总是最清澈的。教师和孩子打交道,是和一个人生命中最宝贵的时光打交道,其实畅饮的是生命上游的水,是接受美好生命的润泽,就此而言,教师的教育行为对教师不仅是一种责任,更是一种福利。

一个教师,如果不能在日常工作里,发现工作本身的意义和价值,就容易产生职业倦怠,就很难有快乐和幸福的体验。而一旦认识到了工作的意义和职业的价值,黯淡的日子都会焕发光芒,平常的教育生活都会赋予诗意。

四、跑得快不如跑得久 我给大家提一个问题,马和骆驼一辈子谁走的远?大家觉得一定是马,那就错了,骆驼走的路要远远比马多,因为马跑一会儿就会停下来,而骆驼一旦开始走,如果不让它停,它是不会停的。

有一个故事说,能够到达金字塔顶端的只有两种动物,一是雄鹰,靠自己的天赋和翅膀飞了上去。还有另外一种动物,也到了金字塔的顶端。那就是蜗牛。蜗牛肯定只能是爬上去。从塔基爬到上面可能要一个月、两个月,甚至一年、两年。在金字塔顶端,人们确实找到了蜗牛的痕迹。我相信蜗牛绝对不会一帆风顺地爬上去,一定会掉下来、再爬、掉下来、再爬。但是,蜗牛只要爬到金字塔顶端,它眼中所看到的世界,它收获的成就,跟雄鹰是一模一样的。

跑得快的人往往会停下来,而跑得慢的只要跑,爬得慢的只要爬,早晚会达到你所向往的终点,只要不停地去追求。所以,一个聪明的人一辈子所创造的成就不一定比一个笨的人所创造的多,因为笨的人每天都在创造,而聪明的人可能创造一段时间会停下。

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