文明单位复查报告

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工作汇报文明单位复查报告报告单位文明复查

为了进一步巩固和发展我校“文明单位”的成果,继续加强学校精神文明建设,两年来,我校根据红塔区文明单位标准,加强学校物质文明与精神文明的建设,取得了良好效果。特将工作情况作如下汇报:

一、加强统一领导,规范学校管理。为加快学校精神文明建设的步伐,研和中心小学进一步加强了领导班子建设,形成以校长亲自挂帅,党政工团队紧密配合,家校共同协作的工作体系。我校在不断完善校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制和考核奖惩制为核心的管理体制的同时,进一步制定了党务、行政、后勤等多种规章制度和岗位职责。并且畅通了民主管理、民主监督渠道,认真筹备召开了一年一度的教职工大会,认真落实了教工职提案。在此基础上,学校又本着激励广大教师工作积极性的原则,根据区人民政府《玉溪市红塔区人民政府关于红塔区中小学人事制度改革的实施意见》(玉红政发32号),拟订了《内改方案》,对教师实行德、能、勤、绩、学等五方面的全面考核,使学校管理走向规范化、科学化轨道。

二、优化校园环境,创建文明氛围。近两年来,学校顶住压力,克服一切困难,在加强校园环境建设上加大了力度。201X年7月,在镇党委、政府及村两委的大力支持下,重新粉刷了教室,重修了操场,建盖了新厕等,为我校申报省二级一等示范小学奠定了硬件基

础。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校园绿化实现了层次性、立体性。此外,在绿化、美化的同时,我们还注重了教育效果。让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙,时刻提醒学生的行为;让名人名言上墙,引导学生学有榜样,教育学生树立远大的理想;办公楼墙壁上挂上了学生的优秀绘画作品,形成一道独特的风景线。校园在这些事物的衬托下增色不少。

三、创新德育活动,规范学生行为。以德治教必须增强德育的时代性和针对性。因此,要在德育工作的机制、手段上大胆创新,大力增强德育的时代感,大力增强德育的渗透力。一年来,学校德育工作紧紧围绕《云南省小学德育分年级实施意见》坚持做到了以下几点:1坚持以课堂为主阵地,渗透德育。课堂是教育学生的主阵地,是渗透德育的主渠道。多年来,学校始终强调课堂上的德育效果,要求做到,堂堂有德育,课课有德育,把德育渗透到优美的课文中,有趣的实验中,丰富多彩的活动中。2从养成教育入手,强化日常行为规范。根据新修定的《中小学生守则》《中小学生行为规范》,我校对小学生重点是规范其基本言行,培养良好习惯,学习习惯,礼貌交往合作精神等。做到班班有《守则》、室室有《规范》,少先队开展“文明班级”评比活动,从卫生、纪律、学习、活动等方面规范学生的行为,培养良好的行为习惯。学校文明行为监督岗日日检查,月月总结,为各班评优争先打下基础。3强化管理,狠抓落实。我校按照贴进生活、贴进实际、贴进未成年人的原则。进一步加强教育管理工作力度,不断完善思想道德教育与管理机制,并通过加强班级建设、班干部队伍建设、团队建设等强化对小学生的道德教育。4通过实践活动,强化学生的文明行为。我校积极开展内容鲜活、形式新颖、吸引

力强的道德实践活动,特别是在“五四”青年节“六一”儿童节,建党纪念日,八一建军节等纪念日,集中开展思想道德主题宣传教育活动。同时在未成年人入学、入队、入团、成人宣誓等特殊意义的重要日子。通过开展丰富多彩的班会、队会、团会,并举行各种庆礼活动、纪念活动,增进爱国情感,提高道德素养。道德培养到升华,使他们在自觉参与中思想感情得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升华。另外,通过“手拉手·共创美好家园”活动,使学生将文明行为、文明语言带入家庭,带动家长、影响家长,同做红塔文明人;积极组织学生清扫街道两旁的卫生,捡拾街道上的垃圾袋,增强学生的文明意识,进一步规范了学生的文明行为。“爱祖国·爱家乡”演讲比赛通过讲演增强学生的民族自豪感,激发了学生为祖国而努力学习的信心,受到了爱国主义教育。通过警民共建活动,让交通安全进校园,增强了师生的安全法制教育。读书读报活动,使学生做到关心家事、国事、天下事,强化学生道德感。

(完)

附送:

文明单位复查自查报告

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自查报告文明单位复查自查报告报告复查单位文明

市文明办:

通辽市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正确领导下,在通辽市精神文明建设办公室的大力支持和指导下,以邓理论和三个代

表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,创先争优活动,以加快发展为第一要务,以深化改革为动力,以加强管理为手段,将文明创建贯穿于我站各项工作之中。两年多来,干部职工队伍素质进一步提高,职工作风进一步转变,有力地促进了各项工作得顺利开展,现将我站自获得市级文明单位以来的工作情况自查总结如下:

一、基本情况

通辽市救助管理站,始建于一九六一年,文革期间被取缔,一九七九年恢复建站,站址位于科尔沁大街东段,东顺路92号,曾于一九九九年迁至原社会福利院院址。201X年迁回市东顺路92号新落成的综合大楼内,同时成立通辽市流浪少年儿童救助保护中心。新站址建筑面积为1800平方米,共6层。201X年初再次迁址到内蒙古自治区通辽市科尔沁区通郑公路三公里路北500米处即流浪未成年保护中心综合楼内,建筑面积共计4320平方米。

我站是全国对口中转接收站之一,隶属于通辽市民政局的正科级二级单位,四个领导职数,2正2副,下设办公室、未保中心、业务部三个部门。实有编制34人,在职职工32人。主要负责工作范围为自治区东四盟市以及本通辽市区,主要承担对城市生活无着的流浪乞讨人员和其他临时生活无着的求助人员的救助管理、教育和安置;接收护送自治区流出和外省流入的流浪乞讨人员;流浪少年儿童的救助保护;受家庭暴力的妇女儿童的庇救保护;便民寻人服务与受突发性自然灾害灾民的紧急避险接待的职能。

2003年改制以来,我站坚持为党分忧、为民解愁的宗旨,坚持国家、社会组织及个人救助相结合的方针,充分发挥维护社会稳定与促进社会进步的职能作用,依法做好救助管理工作的同时,不断强化

社会救助、扶危济困、救死扶伤、见义勇为、助人为乐、打击犯罪的工作力度;发扬不怕苦累、不怕脏臭、不怕危险、艰苦创业、敢于拼搏、无私奉献的开拓精神;以实际行动把党和政府的温暖送到弱势群体的心坎里,充分体现了社会主义制度的优越性。

二、群策群力,保障救助畅通

近年来,我站积极与上级政府及相关部门协调联系,突出救助管理工作是构建和谐社会的重要环节,建立了政府分管领导牵头的救助管理工作机制,并每年定期召开会议,定期组织开展专项活动,协调民政、公安、城管等部门建立街面救助管理机制,明确职责,密切配合,对流浪乞讨病人确定了先救治、后救助的原则,由我站具体负责流浪乞讨人员的救助工作。

从改制后,通辽市救助管理站一直坚持派出流动救助车和流动救助小分队,上街主动救助流浪乞讨人员,发放宣传资料、食品、衣物等,得到受助对象及社会各界的广泛称。同时又在大型商圈、火车站、汽车站、广场等交通要道设置救助引导牌,让无家可归的人能够尽早找到回家的路。今年又在申请购买电动救助车以便流动救助。并与交通部门积极配合,开辟了绿色通道,为受助人员办理车票、进站乘车及接送受助人员提供便捷高效服务。

做为定点医院和全市流浪痴呆傻及身份不清人员的临时安置点,通辽市复退军人精神病医院本着人道主义精神,对流浪病人先救治、再救助,确保受助人员的生命安全。

在各职能部门的积极配合下,近几年来,通辽市城区基本实现了街面无流浪未成年人。

三、完善设施提供贴心服务

通辽市救助管理站完善各项规章制度和岗位职责,救助服务日益规范化。从领导职责到各股室职责;从受助人员入站到离站程序;从工作人员行为规范到文明用语;从学习制度到承诺制度都做了明确规范,做到了有章可循、有据可查、有法可依,体现了以制度管人和人性化的救助管理。

站内合理功能布局,设置了符合未成年人特点的活动室、图书室、康复室、居室和活动场所,添置了热水器、电化教学设备等设施。站内专门设立了接待室和观察室,24小时有专职人员负责接待,截止201X年9月,在公共活动区域、特殊服务管理等区域全部安装了监控设备、消防设备、安检设备,确保求助人员的人身、财产安全。

通辽市救助管理站购置了娱乐、医疗、健身康复等器材,聘请具有专业资质的心理咨询师、法律顾问、教师、保健医,及时为流浪儿童提供心理疏导、技能培训、就业指导和康复训练,矫治他们因流浪养成的不良习惯,消除心理上的阴影,大力营造流浪儿童健康成长的温馨家园。

在办公区域和救助区域,通辽市救助管理站设置了无障碍通道,添置了轮椅、拐杖;在特殊人员专用房内,安装了马桶、扶手、防滑垫等设施,确保残疾人、行动不便等特殊受助人员生活无障碍。

为了妥善安置流浪乞讨人员的生活,减轻社会压力,维护社会和谐稳定,通辽市救助管理站积极争取上级部门的大力支持,将救助过程中一些无家可归的流浪儿童、智障儿童送往福利院、敬老院妥善安置。201X年7月16日,在科尔沁区庆和镇敬老院设立了救助安置中心,201X年10月,首次为暂住在这里的流浪乞讨人员办理了三无人员证书,为他们的日常生活提供了基本保障,填补了通辽市对三无

人员无正式长期救助的空白。201X年6月,参与全国救助管理机构等级评定,全面带动推进了救助工作的发展。

四、网络管理提升救助效率

为跨省接送提供协调、查询平台,节省跨省协调、查询联络费用,让上级部门随时了解和掌握救助及资金的使用情况,通辽市救助管理站逐步建立了信息平台,实现了全市和全国联网。加入信息网后,进一步完善了基础数据、基础资料,建立和完善各种统计台帐,特别是建立求助人员数据库,构建信息平台,加快信息技术在救助工作中的推广运用,实现救助工作信息系统网络化。今年还安装使用了《求助人员指纹识别系统》软件,有效解决求助人员查询、甄别难等问题,有效杜绝重复求助、多次救助的不良现象。

通辽市救助管理站建立了社会监督和群众投诉网络,聘请了社会监督员,向社会公布投诉电话和举报信箱,广泛接受监督,认真解决群众的合理诉求。

201X年9月,在全市救助网络筹建协调会上,通辽市救助管理站在科尔沁区、库伦旗、霍林郭勒市、开鲁县等旗县市区下设了10个救助分站,相继在街道社区设立了60多个救助联系点和观察点,有专门的联络员负责通报情况,使流浪乞讨人员得到了及时救助和管理。201X年11月,由市民政局牵头,在我站再次召开了全市救助网络工作会,强化救助工作的重要性及交流工作中存在的问题。

五、抓好辅助项目推进文明创建

我站以创先争优活动、创建学习型党组织活动为契机,以救助管理事业为中心工作,以认真创建文明单位为载体,以提高职工工队伍

素质为着力点,不断深化创建认识、明确创建思路、拓展创建范围、丰富创建形式、发展创建内容,努力提升行业水平。

1、开展评选活动。站里近两年都开展了文明科室、文明工作人员的评选活动,通过文明评选活动,全站上下说文明话、办文明事,做文明人已初见成效。

2、开展公益活动。近两年我站积极开展公益活动,主要做了以下工作。积极组织青年职工进行义务献血活动。积极参加市政府及民政局的集中活动。每年的禁毒宣传日、综治宣传日、安全宣传日、 119 消防日、环境日,未成年人思想道德建设宣传以及国家法律法规条例的宣传等,我站都要组织专人摆摊设点,向群众散发传单、宣传相关知识,特别是救助政策和细则。

3、开展文体活动。每逢重大节日或重大活动,我们都要开展各种文娱活动。联欢晚会、党的知识竞赛、市直机关职工运动会、演讲比赛等。201X年我站组队参加了市直民政系统篮球赛取得第二名的好成绩。

4、开展规范活动。在站里,我们逐步制定完善了各项规章制度,实行挂牌上岗,严格了首问责任制、限时办结制和过错责任追究制度。单位鼓励职工在办公室内栽培了室内观赏植物,美化了站内环境,改善了办公条件,充分调动了职工工作积极性。使职工环境意识不断加强,形成了自觉打扫卫生、节约用水用电、保护美化环境的良好习惯。

5、开展送温暖关爱活动。积极参加向灾区捐款、挂包帮活动、关爱未成年人、慈善一日捐、慰问困难党员群众等献爱心送温暖活

动。定期给庆河救助安置中心、大林敬老院,福利院送慰问品,并经常探望安置到那的无家可归的流浪乞讨人员。

6、开展综治活动。按照谁主管、谁负责的原则,我站每年都与市局、街道办签订协议书,拟定综治计划、总结。认真落实重点对象帮教责任制,做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的

事。

7、开展计生活动。建立了计划生育管理机构,广泛宣传计划生育政策,教育职工自觉实行晚婚晚育,坚决杜绝计划外孕、计划外生育,计划生育率、办证率达 100%,没有发生任何违反计划生育的事件。

8、开展文明执法活动。认真执行救助管理方面相关政策法规,将各项业务办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果六要素通过单位网站面向社会公开,不断加大政务公开宣传力度,接受社会各界的监督。在执法中从没出现过吃、拿、卡、要现象,做到了文明执法。

9、开展职工维权活动。落实维权措施,关心和帮助困难职工,推动送温暖活动的经常化、制度化、社会化。认真开展单位工会工作,抓好了工会会员登记、职工大病住院保险工作,完善了职工慰问制度,使广大职工利益得到有效保护,为构建和谐文明站建设增加工作动力。

五、创建文明单位的几点体会

1、领导重视是创建的关键。

2、职工参与是创建的重点。

3、促进救助事业发展是创建的目的。

总之,创建市级最佳文明单位,不仅使我站精神文明建设成效明显,而且促进了物质文明和政治文明同步发展。在创建学习型党组织、创建和谐学习型职工群的进程中,我们将继续坚持科学的发展观,深入持久地推动文明创建工作纵深发展,努力实现接收、护送、安置、教育、医疗等多方位协调发展的局面,为构建和谐通辽市做出应有的贡献。

医院市级文明单位复查的汇报材料

医院市级文明单位复查汇报材料抢抓机遇开新篇锐意进取铸辉煌 ―-----医院市级文明单位复查汇报材料 尊敬的各位领导: 大家下午好!今天,我代表医院院领导和全体职工向各位领导汇报我院文明单位复查工作。 医院概况:***市**医院始建于1959年,是公立二级综合非营利性医院,**市120急救成员单位,*市、县医保、新农合定点单位。医院占地面积**平方米,开放床位**0张,设有临床和医技科室**个,全院在职职工**余人,其中高中级职称**余人,研究生**名,市管专家**名。 医疗设备先进齐全,拥有1.5T超导核磁共振、美国GE双排螺旋CT、飞利浦DR、万东高频胃肠机、C型臂、飞利浦心脏彩超、美国GE 全身彩超、奥华电子胃镜、美国彩色经颅多普勒仪、中央脑电监护系统、中央心电监护系统、肌电诱发电位仪、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、德国BE全自动血凝仪、全自动化学发光分析仪、超高倍显微分析系统、非手术脊柱减压系统、日本超激光疼痛治疗仪、体外反搏治疗仪等大中型诊疗设备100余台。现已发展成一所技术力量

雄厚,设备先进,功能齐全,环境幽雅,集医疗、科研、教学、急救和预防保健为一体的现代化二级综合医院,以医治脑病、心脏病、老年病等享誉社会,神经外科、骨科、妇产科、普外科、呼吸、消化内科、儿科、中医科、不孕不育、五官科等专业疾病的诊治处于领先水平。医院实施“院有特色,科有重点,人有专长”的业务发展战略,在豫北及周边地区颇有影响,享有“**医院,****”的美誉。医院先后荣获“**”、“*”、*等荣誉称号。 近年来,在市、区文明委和上级党委的正确领导和大力支持下,我院坚持正确的办院方向和可持续发展的办院理念,以提高全院职工整体素质为重点,以开展“三好一满意”、“优质护理工程”等活动为载体,结合医院实际和医院等级评审活动,把精神文明创建融入到日常工作中,重点加强队伍建设、内涵建设、文化建设,增强了医院的核心竞争力,使我院的精神文明建设和各项工作取得了良好成效。 一、强化领导,夯实文明建设工作基础 医院在精神文明建设工作中,全院上下高度重视,出台实施方案,成立领导小组,完善工作机制,确保了文明单位建设工作的顺利开展。在文明建设工作中,我们把切入点放在围绕中心、服务大局、促进改革、推动发展上,提出了争创二级甲等医院的工作目标,明确各科室负责人为创建工作第一责任人,并提出各个阶段的工作要求,形成了上下连动、齐抓共管的网络组织体系,设立专人负责做好各项基

创建文明单位申请报告

创建文明单位申请报告 篇一:创建市文明单位申请报告 创建日照市文明单位申请报告 莒县刘官庄镇中心初级中学 按照市文明办要求,我们对市文明单位创建工作进行了认真的准备,现将创建工作汇报如下: 一、基本情况 刘官庄镇中心初中位于柳清河南畔,206国道西侧。东傍风景秀丽的沭河。校园环境优雅,景色宜人。 学校始建于1963年,1997年新校建成,迁入现址。学校占地100亩,建有教学楼、办公楼和实验楼各一座,建筑面积7458平方米。学校能容纳32个教学班,现有22个教学班,在校生1262人,教职工119人,专任教师学历达标率为100%,学生入学率、毕业率均达100%。 在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导下,学校抢抓机遇,加快发展,办学条件发生了巨大变化。目前,学校建成水泥硬化篮球场两个;8跑道400米标准体育场1处;图书室藏书20000余册,语音室、阅览室、史、地、音、体、美、劳技教室、卫生室、理、化、生实验室等一应俱全;建有多媒体教室各13口;建立起了校园局域网,并与莒县教育信息网,连接因特网,教育现 代化水平逐步提高。 二、学校工作情况 (一)、领导坚强有力,组织机构健全 1、我校全面贯彻党的教育方针,大力推进素质教育,坚持“德育为首,教学为主,育人为本”的管理原则,实施“科研兴师,名师强校”的发展战略,努力朝

着建设县域内一流的农村初级中学的目标挺进。学校广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进“三个文明”建设,带领全校教职员工艰苦创业,勤奋工作,与时俱进,开拓创新,使文明单位建设不断发展,不断巩固,不断深化。 2、学校领导班子成员精诚合作,求真务实,廉洁高效,锐意改革,开拓进取,在建设文明单位工作中,发挥着主导作用。学校以创建文明单位为载体,扎扎实实地开展学校各项工作,做到有目标、有计划、有部署、有考核。我们先后多次召开创建市级文明单位动员大会,实施以文明创建为主 题的系列活动,努力打造健康向上、文明和谐的校园,如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。 3、为了适应新世纪教育改革与发展以及新课程改革的不断推进,我校要求学校中层及以上领导干部必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论,主动提高自身素质和管理水平,牢固树立“管理也是服务”的思想。要求领导班子成员做好四种人,即政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”、工作上 的“敬业人”。为提高学校的科学管理水平打下了良好的基础。 4、加强党支部建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和保证监督作用。我校建立了党员学习制度,积极开展争创先进党支部、争当优秀共产党员的活动,充分发挥了党员的先进、先行和走在前列的作用,以密切党群关系,增强党组织的感召力和集体的凝聚力。 5、推行民主管理和校务公开工作。充分发挥工会、教代会、共青团和妇委会的作用,合理规划和制定学校的重大决策,有力保障了教职员工当家作主的主人翁地位。利用校务公开栏,对学校校务、政务、财务、招生、调资、职称评审、评优评先、党风廉政建设、计划生育等工作做到客观公正,及时公开,接受教职工的监督,切实提高了学校管理的效益和透明度。

文明单位申请报告

文明单位申请报告 文明单位申请报告 文明单位申请报告 区文明办: 学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨,工作作风更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。学校占地 5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。校园建筑面积 1.2万平方米。学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人,其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率9 3.9%。师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学 校前列。多年来,由于学校精心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛誉。201X 年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自2001年网点布局调整以来,教育教

学质量稳步提升,201X年考入地区实验中学人数占35%;201X年占45%,在大兴安岭地区同类校中名列第二;201X年进入大兴安岭实验中学人数占43%,201X年中考成绩再创新高,升入实验中学52人,为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部门的表彰和奖励。我校采取全封闭式的管理 体制,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿,确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量,使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度,这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 二、创建目标高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以地级名校为动力,以创建省级文明单位为主体目标,坚 持“特色立校,科研兴校,管理强校,依法治校”的发展战略,全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准,切实搞好三个文明建设,实现三个文明协调发展,实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式发展,把我 校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。 三、具体工作安排 1、继续深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动。实现“三无一规范”的基础性目标,做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生,全面实施学校“十一五”规划,逐步实现学校发展性目标,年度“办人民满意的学校”的创建工作全面达标。 2、全面实施素质教育。坚持“以人为本、共同发展”办学理念,坚持“五育”并进,促进学生全面发展,全面提升学生的创新能力和实践能力,提高学生的综合素质;抓实、抓细学生的思想道德建设,力求德育工作有新突破;深入开展课程

文明单位申请报告

文明单位申请报告 区文明办: 学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建 工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学 校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤 政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨,工作作风 更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。学校占地5.4万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局合理。 校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、 图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠 诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人,其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制 学校前列。 多年来,由于学校精心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛赞誉。XX年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自XX年网点布局调整以来,教育教学质量稳步 提升,XX年考入地区实验中学人数占35%;XX年占45%,在大兴安岭地区同类 校中名列第二;XX年进入大兴安岭实验中学人数占43%,XX年中考成绩再创新高,升入实验中学52人,为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部 门的表彰和奖励。 我校采取全封闭式的管理体制,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值 班值宿,确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量, 使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度, 这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 二、创建目标 高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以地级名校为动力, 以创建省级文明单位为主体目标,坚持“特色立校,科研兴校,管理强校,依法治校”的发展战略,全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教 育科研等方面的水准,切实搞好三个文明建设,实现三个文明协调发展,实现传

省级文明单位复查报告

提升“四个文明”创建实效构建和谐地质环境群体——2012年“hn省文明单位”复查报告

目录 一、单位基本情况 (1) 二、做法与成效 (2) (一)加强组织领导,健全工作机制,夯实了文明创建基础 (2) 一是加强组织领导 (2) 二是提升创建思路 (2) 三是落实常规制度 (2) (二)加强教育引导,提高职工素养,增强了文明创建实力 (3) 一是加强理论学习,提高政治素质 (3) 二是加强道德教育,提高思想素质 (3) 三是加强业务培训,提高职业技能 (4) (三)加强硬件提升,美化人居环境,彰显了文明创建形象 (4) 一是强化综合治理保和谐 (5) 二是美化办公环境悦心情 (5) 三是更新技术设备促发展 (5)

(四)加强软件支撑,营造和谐氛围,巩固了文明创建成果 (6) 一是以先进文化为引领 (6) 二是以廉政建设为根本 (7) 三是以创先争优为载体 (8) 四是以信息化建设为依托 (9) 五是以文体娱乐活动为平台 (10) (五)打造核心技术,争创一流业绩,确保了文明创建实效 (11) 一是地质灾害防治工作成效显著 (11) 二是遥感技术应用取得新进展 (12) 三是矿山地质环境监测治理等事业齐头并进 (12) 四是经济效益连年攀升 (13) 三、取得的经验 (13) 一是坚持四个文明协调发展是文明创建工作的生命力 (13) 二是坚持以人为本是文明创建工作的不竭动力 (14) 三是文明创建贵在持之以恒 (14)

我站(中心)自2010年通过“省级文明单位”复查以来,在省直工委和省gtzy厅党组的正确领导下,坚持以“省级文明标兵单位”的高标准、严要求指导单位工作,切实履行“四为”立站宗旨、弘扬“三能”精神,与时俱进、开拓创新,着力把单位“四个文明”建设提升到一个新的更高水平,推动了全省地质灾害防治、遥感信息应用和矿山环境保护等事业的全面、协调、可持续发展,为“四化两型”建设与维护社会和谐稳定做出了积极贡献。 一、单位基本情况 我站始建于*年,又叫**、**,为三块牌子、一套人马,是一个以地质环境与地下水动态监测、地质灾害防治与应急、遥感技术应用为主的社会公益服务性质的全额拨款事业单位。全站现有职工**人,其中享受国务院特殊津贴专家*人、国家级地质环境和遥感项目评审专家*人、省级项目评审专家*人。近年来,总站(中心)深入贯彻落实科学发展观,以文明创建为抓手推进整体工作,实现了技术实力日臻雄厚、经营总量逐年递增、职工待遇稳步提高、社会公益形象和地位有效提升,先后获得“全国地质灾害防治先进单位”、“hn省第二届优秀事业单位法人”、“省委党建示范单位”、“hn省文明单位”,并获评“全国地方公益性地质调查队伍评估”A级队伍,涌现了全国劳动模范、全国gtzy系统

省级文明单位的自查报告

省级文明单位的自查报告 省级文明单位的自查报告 市文明办: 20XX年8月,在市委、市政府的正确领导下,在市 文明办和市直机关文明办的精心指导下,我委被省委、 省政府授予第十届省级文明单位的荣誉称号。近一年来,我委站在新的起点,严格对照省级文明单位的标准,扎 实开展创建工作,并坚持做到人口计生工作与精神文明 建设两手抓、两手硬,取得了一定的成效。现将主要情 况报告如下: 一、领导高度重视,提供有力保障。 1、早规划早部署。委党组清醒地认识到,精神文明创建工作没有终点,只有起点,始终把精神文明建设摆 上重要议事日程,做到年初有计划,年终有总结,全年 抓落实。去年10月13日,制定下发《漳州市人口计生委关于开展创建第十一届(20XX-20XX年度)文明单位活动 的实施意见》;今年4月9日,专题召开创建第十一届省级精神文明单位及创城工作会,传达4月1日全市精神文明创建工作会议精神,部署创建任务、时间规划,明确 人员分工。 2、成立领导机构。4月13日,成立市人口计生委创

建第十一届省级文明单位和创城工作小组,由陈宝钧主 任负总责,黄银寿副主任具体负责,各副职领导和业务 科室承担相应职责,办公室做好协调工作,推动精神文 明建设的各项工作落到实处。 3、确保经费到位。在办公经费紧张的情况下,向创建工作倾斜,20XX年共投入近10万元,用于制作宣传栏、购置相关资料及文体器材、举办文体活动等。 二、做好本职工作,建设文明机关 1、圆满完成工作指标。20XX年,我委立足本职, 真抓实干,务求实效,圆满地完成了省委、省政府下达 的各项责任指标。体现综合工作水平的出生人口政策符 合率提升至全省第二名;优质服务工作先进面居全省前列,龙海市、芗城区、长泰县、华安县、南靖县被评为国家 级计划生育优质服务先进单位,漳浦县、龙文区、东山县、云霄县被评为省级先进单位;综合改革取得明显成效,我市先后被确定为全国人口计生工作综合改革试点市。 2、规范管理制度,美化办公环境。完善公示制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制、政务公开五项制度,设置《漳州市人口计生委政务公开栏》及《市人口计生委政务内部公开栏》,及时将政务办理等情况进行公开,规范后勤接待、用车、办公用品采购、上下班等制度, 做到单位秩序井然。制作精美的文明礼仪宣传栏,在办

市级文明单位复评汇报材料(精)

市级文明单位复评汇报材料 自局党组明确提出在市级文明单位的基础上,再上新的台阶,争创省级文明单位的奋斗目标以来,注重企业三个文明建设,全局(公司)从领导到广大干部职工,同心同德,拧成一股绳,以xx大精神为指导,努力学习贯彻“xxxx”重要思想,坚持与时俱进,强力推进各项创建工作,共同打造新时期企业的新形象,出现了经济效益显著提升,干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大,企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强,客户服务意识有明显进步的可喜局面。近两年来,先后荣获浙江省纳税信用等级aaa级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业,201X年被县委、县政府评为考核先进集体。现将我局(公司)的创建活动汇报如下: 一、**基本情况。 **县**专卖局(公司)成立于1991年,在省、市局(公司)和县委、县政府的正确领导下,经过15年的发展,在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。年销售卷烟8000余箱,年销售额超亿元,在201X年实现利润1856万元。真正形成了以本岛为中心,辐射全县,具有海岛特色的卷烟销售体系。

二、主要创建工作 (一)加强领导,完善创建工作机制 我局党组高度重视创建活动,将其作为领导班子的重要议事日程,紧紧围绕规范,加强企业文化建设,致力于从完善细节着手,推进整个创建活动。 一是“四到位”加强对创建工作的领导。我局(公司)思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位,切实加强对整个创建工作的领导。成立创建领导小组,数次召开不同类型的创建活动动员部署会议,明确各科室(部门)负责人在创建工作中的责任,并将其列为干部考核的重要内容。设立专项奖励基金,用以奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人,以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展。形成了局党组统一领导,党政工团妇齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。使创建工作做到了年初有计划,活动有记录,年终有总结。 二是积极适应新形势,企业党建有新的成效。我们坚持“三会一课”制度,开展经常性的思想教育、党员、群众交心活动,制定计划把活动的具体时间、内容固定下来,坚持下去。结合企业中心工作,采取了请专家教授讲大课、到爱国主义基地、与党建先进支部相互走动学习交流、组织宣讲、进行座谈、征

堰宝中学创建年度市文明单位的申请报告.doc

堰宝中学创建年度市文明单位的申请报 告 区文明办: 我校历来非常重视社会主义精神文明建设工作,为了进一步增强全体师生员工创建文明单位的意识,增强凝聚力,提高战斗力,发展创造力。学校决定申报创建市级文明单位,将精神文明建设推向深入,为我校教育事业持续健康发展,构筑一个更新、更稳、更高的平台。现陈述我校申报市级文明单位的理由和基本条件。 一.基本情况 堰宝中学创建于1949年,座落在具有光荣革命传统的茅山老区一一堰宝镇之南,通济河畔,风光旖旎,环境幽美。现有10个教学班级,学生总数近400人,校园占地面积50000㎡,绿化面积13500㎡,学校建筑面积15254㎡,是一所布局合理,设施先进,功能齐全,洋溢着现代化文明气息的农村中学。学校先后被评为“江苏省健康促进学校”、“镇江市教育现代化先进校”、“镇江市优秀家长学校”、“镇江市xx普法先进集体”、“镇江市依法治校示范校”、“镇江市数字化校园”等。几年来,宝中人一直信守“厚德”校训,秉承“以人文底蕴为教育之根,让人人得到爱的浸润”的办学理念,坚持依法治校,实施人性化管理,营造平等、和谐的校园文化,促进师生健康发展,努力创建“理念先进、队伍过硬、方法科学、质量一流”的现代化学校。 二.队伍建设

我校严格按照要求配齐配足学校专任教师及卫生保健教师等教学 辅助人员,满足开齐开足规定课程的需要。专任教师学历比例符合省中长期教育规划纲要序时要求。学校重视教师队伍建设,现有区级以上骨干教师10人,市级以上骨干教师4人。我校教师师德优良,具有较强的专业能力,均能熟练运用现代信息技术。学校重视教师培训,制度健全,经费有保障。师生关系融洽,无歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生现象。无有偿家教和到社会培训机构兼职等现象。学校教科研工作有组织、有规划、有课题、有总结、有激励。各教研组均有校级以上课题。近三年我校有1项主持省级课题已顺利研究结题,另有三项主持市级课题正在研讨当中。我校有95%以上的教师有个人研究专题,校园网发表的教育教学经验总结、论文和获奖作品均能在相关栏目中查阅。 三.管理水平 谢谢领导班子坚强有力。领导班子认真贯彻执行党和国家方针、政策,注重班子建设,团结协作,作风正派,清正廉洁,民主高效,充分发挥核心、表率作用。坚持“一把手抓两手,一班人两手抓”,创建意识强,党、政、团群策群力,齐抓共管,文明单位创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。开展群众路线教育实践活动,广泛听取群众意见,着力解决关系群众切身利益的问题,把改进作风成效落实到基层。努力完成党委政府赋予的各项任务,工作业绩处于同类单位的前列。 我校依法制定学校章程,校内各项管理制度健全并落到实处。学校三年发展规划顺利通过专家论证。我校实行多种形式的校务公开,定期召开校务会、教代会,重大决策符合民主管理程序。家长、社区全面参与学

县级文明单位复查申请报告

××县××学校 县级文明单位复查申请报告 几年来,我校高度重视文明单位创建工作,坚持“两个文明”一起抓,大力改善办学条件,着力提升教育教学质量,积极开展群众性精神文明建设活动,出现了物质文明和精神文明协调发展,办学水平和社会效益显著提高的可喜局面,作如下自查汇报: 一、学校基本情况 ××学校占地8032㎡,现有××个教学班,××××名学生;××名教师,其中本科学历××人,大专学历××人,教师学历达标率100%。教师中,中级职称××人,初级职称××人。教学楼总建筑面积3880平方米,设有微机、电教、音乐、书法、美术、科技、阅览等专业教室和多功能教室。学生活动场地约为5000平方米,校内路面、操场全部硬化,基本实现学园化、乐园化、花园化。 二、主要成绩及经验 (一)教育引导,锤炼素养 学校行政一班人,坚持教学一线,坚持带班制度、蹲点制度和听课制度,狠抓校风、教风、学风建设;认真学习并实践“三个代表”和科学发展观的重要理论,把始终代表教职员工的根本利益作为工作的出发点和归宿,以教育教学质量提高为重,以创建文明单位为重,团结协作,突出创建,用人格的力量影响和带动教职工搞好学校各项工

作。广大教职工崇尚科学,反对迷信,追求健康科学文明的生活方式,文明素质高,无不良行为习惯。我校先后举办“珍惜生命,拒绝毒品”和“热爱地球,建设美好家园”图片展,对师生进行远离毒品教育、环境保护教育,警钟长鸣,效果明显。目前“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的公民基本道德规范,正成为全校师生的自觉行为。 (二)建章立制,规范科学 为加强对创建工作的领导,我校成立了以校长××为组长的创建县级文明单位领导小组,下设工作小组,日常工作由分管副校长负责。工作小组结合学校发展实际和新形势,完善、健全和规范了学校管理的各项规章制度,并汇集成册,具有可操作性和科学性;重在检查落实,提高执行的自觉性。 学校高度重视师生卫生习惯的养成,制订有严格的卫生管理制度,如《卫生区打扫制度》、《办公室卫生管理制度》等。坚持卫生区一日三次打扫和保洁制度,保持校园整洁卫生。少先队、德育处每周坚持对教室、卫生区、办公室卫生进行检查量化评比;教导处不定期检查,并进行通报。校园内无乱搭建、乱牵挂、乱堆放,无卫生死角现象。 为加强对全校教职工业务管理,实行程序化目标管理,保证了各项工作正常运转,提高了工作效率。积极创新工作思路,深化内部改革,还实行了校长小助理和教职工聘用制,健全激励机制和制约机制,受到上级领导和主管部门的肯定、表扬。

【文明单位创建自查报告】文明单位创建自查报告

【文明单位创建自查报告】文明单位创建自查报告 【--先进性教育】 回顾过去一年的工作,我们感到,城市建设、精神文明建设能取得长足进步,得益于“ __”重要思想的学习教育活动以及保持共产党员先进性教育活动的深入开展。以下内容是为您精心的文明单位自查报告,欢迎参考! ××年县建委以“ __”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展“健心健身强素质,诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下: 委领导高度重视创建工作,成立了精神文明建设工作领导小组,由委主任××担任组长,委班子成员为小组成员,下设办公室具体负责全系统的创建工作,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程,建立了创建工作责任制,及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署,继续实施精神文明建设“十五”规划,根据精神文明建设的新形势,制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。 在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局,班子成员身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象,提高了办事效率,提升了建委系统的整体形象。 一是深入开展精神文明建设“六个一”工程,即唱响一个主题,把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书,即“建设工程强制条文”;建好一个阵地,即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”,即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建

关于申报省级精神文明单位的申请报告

关于申报省级精神文明单位的申请报告 **省精神文明办公室: **市精神文明办公室: 根据市精神文明建设委员会关于做好评选、表彰 ** — **年度精神文明建设先进集体、先进工作者的通知精神,结合我局实际情况,电信局在 ** — * 年度已获得文明单位,随着电信的重组,分营后的** 市电信局以两个精神文明为中心,坚持两手抓,两手都要硬的方针,加快通信步伐,增强服务意识。“以市场为导向,大力发展业务;以效益为原则,努力增收节支;以改革为动力,转换内部机制;以用户满意为宗旨,提高服务质量;以精神文明为载体,创建企业文化。”按照精神文明建设的总体规划,深入开展反对“法轮功”邪教组织的活动,组织党员和职工学习政治理论,提高职工的政治觉悟;举办业务知识学习班和对外服务培训班,提高广大职工的业务水平和思想素质。以“一切为用户着想”为出发点,以“创三优”活动为载体,加大考核力度,发放社会意见反馈函,聘请社会监督员,落实“首问负责制”,建立健全监督机制,增设大客户服务中心和180用户投诉中心,真正的做到了用户满意。在通信建设和对外服务工作中,我们始终以创建文明行业为目

标,以文明单位的要求开展工作,加大精神文明建设的工作力度,增强企业的凝聚力,以“爱电信,求实创新; 重信誉,优质高效”的企业精神,树立“用户至上,用心服务”的全新服务理念,以昂扬的斗志,永立信息化 的潮头,加大机制创新、服务创新、管理创新的力度,进一步更新观念,加快发展,为社会提供更加方便、快 捷、优质的服务。在创建工作中,我局严格按照省级文明单位标准开展各方面工作,具备了基本条件,经我局 党委研究决定申报** — **年度省级文明单位,请予以验收。 申报单位:**市电信局 **市交通局呈报省级文明单位申请 省、州、市精神文明办: 近年来,我局在市委、市政府正确领导和省、州、市精神文明办的指导帮助下,经全局各级党组织和广大干部职工的共同努力,全系统的精神文明建设呈现了欣欣向荣的新局面,有力地促进了物质文明建设,使全局两个文明建设取得了同步发展的可喜成绩,于二OOO年被州委、州政府命名为文明单位。 两年来,我局党委认真贯彻落实省、州、市关于加强精神文明建设的工作部署和要求,重视并加强对精神文明建设工作

关于省级文明单位复查工作的自查报告(完整版)

报告编号:YT-FS-3908-47 关于省级文明单位复查工作的自查报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

关于省级文明单位复查工作的自查 报告(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 近年来,我局在市委、市政府和上级主管部门领导下,在各级文明办的指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,围绕发展抓创建,抓好创建促发展,继续巩固成绩,深化创建,促进物质文明、政治文明、精神文明同步发展,将履行工商职能与服务地方经济紧密结合,使我局文明创建工作有了新的进展。截止目前,我市系统创建全国精神文明建设先进单位1个,省级文明单位3个,市级文明单位21个;县(区)级文明单位15个,全市5县局和甘州分局100%创建为市级以上文明单位,46%的工商所创建为市级文明单位,县级文明单位占应创建单位的100%。现就我局近年来开展巩固创建工作的情况总结如下:

一、加强组织领导,形成创建合力 (一)健全创建机构。为了使创建工作落到实处,我局调整充实了创建巩固领导小组,即在领导班子成员发生变动时,及时调整领导小组。并坚持一把手负责制,主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓,形成一级抓一级,一级带一级,人员分工明确,上下联动,层层落实责任的工作格局,确保了文明巩固工作正常开展。 (二)制定工作规划。年初制定有巩固文明单位工作规划,并把巩固创建文明单位的各项工作纳入到全年度目标任务中,确定文明创建目标,实行目标量化,把文明创建活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩,切实加强了三个文明建设。 (三)实行齐抓共建。我局从局党组到各基层单位都高度重视文明创建工作,全局系统形成齐抓共建的格局。充分发挥了党支部、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的作用,发挥各层面的力量开展好各类

(自查报告)文明单位自查报告范文4篇

文明单位自查报告范文4篇 ,县经济委在县委、县政府的领导下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的xx大精神以及中央、省、州、县一系列重要会议及文件精神,以开展社会主义荣辱观教育、强化机关作风建设、提高机关效能为切入点,以培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的队伍,建设廉洁、高效、务实、文明的机关,全面提升县经济委文明程度为目标,围绕县委、县政府中心工作,全员发动,全力以赴,积极创建文明单位,取得了明显成效。 一、加强领导,健全机构,为创建提供组织保证。经济委十分重视创建文明单位活动,多次召开全委职工大会,全面部署创建文明单位工作,广泛发动,号召全体干部职工积极参与到创建文明单位活动中来,营造人人参与创建文明单位活动的良好氛围。为加强创建活动工作的组织领导,专门成立了经济委精神文明建设领导小组,由主任、党委书记任正、副组长,下设办公室,具体负责创建活动日常工作。 二、精心组织,丰富内容,确保创建工作落实到位。一是坚持学习制度,以科学发展观为契机开展每星期五学习活动。组织干部职工学习理论和业务知识,开展业务培训和自学活动,在机关内部塑造健康向上的文化氛围,形成一种自我学习、自我教育、互相帮助、共同进步的学习环境,提高了干部职工的理论素质和业务技能。二是大力实施综合素质教育。在全体干部职工中形成了“一个观念、两个意识、三种精神”教育,即:一个观念就是突出项目开发、突出产业发展的观念,开放思想、开拓思路,谋求更大发展;两个意识就是“服务意识、创新意识”;三种精神就是“团队精神、奉献精神、敢为人先的精神”。三是开展爱国主义教育活动。组织党员、干部、职工深入学习“社会主义荣辱观”理论,树立爱祖国爱人民的理念,做中华人民共和国的合格公民。四是积极开展干部、职工教育培训工作。组织了4位科级干部用四期到县委党校进行培训,组织了2位公务员参加公务员电子政务培训,努力提高经济委队伍的整体素质。五是加强环境建设。采取集中检查与平时抽查相结合的方式,对办公室内外环境、卫生和文明用语等方面情况进行检查,保持和维护了舒适卫生、干净整齐的办公环境。六是规范工作程序。强调文明待人、规范办事、热情服务,增强办公透明化,提高工作效能,做到公开透明、依法办事,加强机关形象建设。七是继续深入开展政风行风及机关效能建设。干部、职工提高了工作效率,提高了工作质量,密切了党群、干群关系。八是加强党风廉政建设。组织广大领导干部认真学习《中国共产党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》等一系列规定,提高党员干部拒腐防变能力,自觉抵制不良思

市水利局省级文明单位复查汇报材料

市水利局省级文明单位复 查汇报材料 推进三个文明建设促进水利事业健康协调发展 一、单位情况简介 市水利局是市政府主管水行政的职能部门,下辖个二级机构,现有干部职工余人。并下辖某县、某县水务局和四区水利工作。局机关设个科室站,现有余人。 两年来,我局高度重视,精心组织文明单位创建工作,围绕水利中心工作,广泛深入开展文明单位创建活动,在巩固省级文明单位成果的同时,通过开展一系列卓有成效的创建活动,争创成功某市市文明系统,物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。我市连续年荣获省政府颁发的“红旗渠精神杯”市级奖杯,其中后六年连夺全省第一名;市水利局××

年被水利部表彰为“全国水利系统水政工作先进集体”,被省爱卫会授予为“省级爱国卫生先进单位”称号;××年被省委、省政府授予“省级文明单位”称号;被省计划生育协会评为“先进单位”;市水利局办公室被国家水利部表彰为全国水利系统办公室工作先进集体;并获省水利厅、市委市政府各项荣誉称号多项。精神文明建设的健康发展,促进了我市水利事业健康协调发展,为某市三个文明建设做出了贡献。我局市直水利系统个单位(包括局机关),已有个荣获“省级文明单位”、个荣获“市级文明单位标兵”。 一、指导思想 在水利部、省水利厅的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想、十六大精神和十六届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕水利中心工作,按照省、市关于开展精神文明创建活动的总体部署和要求,全面贯彻落实“思想道德建设实施纲要”和继续抓好“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”等活动,以巩固创建成果为契机,以提高干部职工的思想道德和科学文化素质为主线,以全方位服务好某水利工作为宗旨,以弘扬“强烈真诚的为民意识、自力更生的拼搏精神、实事求是的科学态度、脚踏实地的工作作风”的某水利精神为重点,以加强党

文明单位申请报告

文明单位申请报告 你知道文明单位申请需要哪些申报条件吗?接下来就来了解一下吧! 申请报告一 县文明办: 近年来,在县文明办的指导与帮助下,我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕质监工作职能,不断深化创建工作,积极采取措施,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中,扎扎实实地开展创建活动,使两个文明建设齐头并进,全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高,精神面貌焕然一新,两个文明建设取得了显著成效。我局自2020年被授予县级文明单位称号以来,08、10连续两年通过复评,为了进一步增强单位的凝聚力,使文明单位创建活动再上一个新台阶,根据目前的创建基础和有关规定,我局申请创建市级文明单位,通过创建市级文明单位的各项活动,将我局精神文明建设进一步推向深入,现将有关工作报告如下: 一、单位基本情况 苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构,负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。局机关内设办公室(挂行政审

批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室,目前机关现有公务员编制15名,稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制14名,下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。 二、文明创建工作的主要做法和成效 1.加强领导、健全机制 我局高度重视文明创建工作,始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓,从夯实创建基础入手,科学规划,精心组织,稳步推进。一是组织健全。成立了以局长为组长,其他班子成员为副组长,各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组,下设办公室,负责日常创建计划、管理、协调和督察工作,目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓,其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有力。结合工作实际,制定了切实可行的创建活动方案,并将创建工作细化,分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是局党组将创建工作摆上重要议事日程,每年专门听取汇报,研究文明创建工作,将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中,做到同部署、同推进、同考核。并做到了有足够的经费投入。 2.强化教育,提高素质 精神文明建设的目的地于塑造人,提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本,努力在提高干部职工队伍政治素质和业

市级文明单位复查汇报材料

市级文明单位复查汇报材料 局,200*年跨入“市级文明单位”行列。××局在区委、区政府的正确领导下,在市、区文明办的指导下,按照中央、省、市、区“关于加强精神文明建设”的指示精神,我们认真组织学习贯彻争创文明单位,促进精神文明建设和××发展的方针政策,努力争取领导和社会各界的支持,加强××管理,提高服务质量,优化发展环境,积极探索符合加强××创新和加强精神文明建设的新路子,使各项工作逐步走上科学化、规范化、制度化的管理轨道。 一、重视精神文明建设,切实加强组织领导。 ××局高度重视精神文明建设工作,充分认识到加强精神文明建设的重要性、必要性和对社会经济发展起到的巨大推动作用,我局始终把加强精神文明建设和发展××事业作为同等大事来抓,并列入重要议事日程。一是成立了由党组书记、局长任组长的精神文明工作领导小组,并根据工作需要和人员变动情况及时调整、补充领导小组成员、确保市级文明单位工作的连续性和严肃性,真正把各项工作落到实处。二是制订出年度精神文明建设规划及各项规章制度。对领导分工和各自的工作任务,采取平时抽查与半年测评、年终总评相结合,严格进行考核和奖惩,使领导小组充分发挥检查、督促、指导、协调等作用,保证了精神文明建设工作

的顺利进行。 二.加强政治理论学习,提高思想道德素质。 ××局充分利用周五学习日,组织全体人员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。200 年2月20日,耿局长认真传达了市宣传思想工作会议精神,要求自觉学习各级有关精神文明建设的指示精神,坚持用科学的理论武装干部职工的头脑,使广大干部职工都能自觉树立正确的人生观、价值观和世界观,从而提高了干部队伍的自身素质、思想道德素质和科学文化素质,为传播科学思想,弘扬科学精神,宣传科学知识,营造了学科学,爱科学,用科学的良好氛围,并按时完成了区委、区文明办下达、安排的各项学习任务和宣传工作任务,为建立学习型城区做出应有的努力。 三、加大宣传力度,提高公众××素质。 近两年来我局在全区范围内开展多种形式的××下乡活动、科普宣传活动和“三讲一树”活动40多次,聘请专家、教授100多人次,先后展出各类展板680块,挂图950幅,共发放宣传资料3万多份,实用技术手册2万多份,受益群众和受教育群众高达6万多人。通过××下乡、科普宣传和“三讲一树”活动,全面提高了全区公众的××素质,有力地促进了精神文明建设,推动了××进步工作的健康发展。

企业创建文明单位自查报告

企业创建文明单位自查报告 导读:为提高全体员工素质,增加企业文明程度,加强企业整体竞争能力,我们公司积极响应党和政府的号召,自20xx年9月份 开展了创建文明单位的活动,现将创建活动的自查情况汇报如下: 一、领导重视 自开始创建文明单位活动以来,公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室,还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等,20xx年镇党委和 镇工委批复后成立了党支部,并完成了工会人事调动工作,在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。 公司制订并严格执行《文明单位创建规划》,党支部、工会也各有相应的工作计划,在创建活动之初,公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会,为深入展开创建活动进行动员。 自开始建活动以来,公司领导始终十分重视创建活动的有效性,投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍,指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动;在公司持续得到顺利的`发展过程中,公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力 回报社会,支持当地社区的"两个文明"建设,赞助当地文体活动,向当地的福利事业大量捐款捐物。 二、在当地有示范作用 公司创建文明单位的活动取得了明显成效,职工素质有明显提高,

企业文明程度得到有效改进,促进了企业整体竞争能力的加强,企业生产、经营业绩蒸蒸日上,为此,公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。 三、无违法违纪现象 经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理,公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。 四、无计划外生育 公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策,严把计划生育关,并为适龄女职工投保了生育险,从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。 五、环境整治得力,无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件 加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制,公司先后投入资金修建水循环利用系统,有效的改进和控制了对外界的环境污染;还投入大量资金改造、更新通风设施,有效控制车间噪声和内部空气环境。 此外,公司还设有专职人员负责环境绿化和清洁卫生工作,进一步加强工厂内外环境优化、美化、绿化工作,生产工作井然有序,工作环境窗明几净,设备安全运行,职工精神饱满。 六、治安良好未发生任何安全责任事故 公司设有"安全生产领导小组"、"公司义务消防队"和专职安全保卫值班人员,开展经常性的综合安全生产大检查、消防演练和参与社区综合治理,有力确保了治安良好,从未发生过任何安全责任事故。

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