企业文化PK规则及方案-最终版知识分享

企业文化PK程序规则

一、团队介绍及要求

1、本次比赛共有6个代表队，每只代表队由 1 名队长和4名队员组成，代表队分别为：东方不败队、东方先锋队、东方战鹰队、东方亮剑队、宝骏战狼队和仁通飞虎队；

2、每队本着自愿的原则推荐（至多）3 名拉拉队员，为自己的团队加油助威，10月5日前通过微信或飞秋将拉拉队员名单报到总经办李占稳处。

3、参会当天，所有人员统一穿浅蓝色短袖工作服。

二、比赛程序：

（一）抓阄和分组（各队列队入场）：

各队队长抓阄儿，每队各抽1个号，1-2 号队为一组，3-4 号队为一组，5-6 号队为一组; 抓号后对号入座;

（二）比赛规则（底分100 分）：

1、风采展示：（由评委酌情评分，满分10 分）

A、团队展示的内容（3分）

B、团队展示气势（3分）

C、队长承诺（例如：俯卧撑、跳舞、唱歌或讲笑话等）（ 4 分）

2、必答题（共70 分）

（1）团队必答题（本环节每队2题，每题10分，共20分，按顺序循环答题）：每队队长推荐一人答题，其他队员可以小声提示、补充，回答正确加10分，错误不得分，也不扣分。

（2）个人必答题（本环节每队共5题，每题10分，共50分）：两队的队长猜拳，赢队始终有从对方队伍中挑选自己对手的权力及决定是否优先答题权，由主持人宣布题目，每队队员只有一次答题机会，不得重复回答。若未答出或超出答题时间，则不得分，并把答题权让给对手，答对得分，答错不扣分。（当选手答题时，任何人不得提示，发现第一次扣10分，发现下一次

加倍扣分，以此类推）。

（三）企业文化分享（队长和1名队员）

1、分享内容（A、B选其中一项或都选）：

A、听过朱老师和邹老师《真正的执行》以后我感触最深的是什么？接下来我要如何去做？

B、我曾经在哪个模块做得不够到位，具体案例是什么？接下来我要如何去做？

（1）评分规则：（每人满分50分）

①根据自己的工作岗位以及实际情况进行深刻的分享（满分20分）